【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・インフラ構築案件のプロジェクトマネジメントおよびアーキテクト ・ネットワーク・セキュリティシステムの提案、設計、構築業務 ・サーバ・ストレージの提案、設計、構築業務 ・クラウドサービスの提案、設計、構築、移行業務 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【仕事（業務）の魅力】 ・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ・社員育成に積極的な投資をしており、社内勉強会も頻繁に開催されています。 【仕事（環境）の魅力】 ・グランフロント大阪（大阪駅直結）での勤務です（社内はフリーアドレス） ・営業とシステムエンジニア、カスタマーエンジニアが同じフロアにいます。 ・頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土があります。 【出社／テレワーク】 部署や業務状況によりますが、おおよそ「出社３：テレワーク７」の割合です。 チームによっては課会を出来るだけ対面にしているところもありますが、テレワークが多めの環境です。 時折、キッティング作業や会議、事務処理などで出社しますが、お客さま先へ行く（構築、導入など）ことも多いです。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎〜 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査　など ◎担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■当社について： ホテルモントレは1986年の開業以来、各地に個性豊かなホテルを展開しています。建物のコンセプトは、世界各地の歴史や風土を元に数々のヒントを得てデザインし、有名な都市景観賞など数多くの賞を受賞しています。また、インテリアもアメニティー性を重んじ、常にやすらぎの空間作りに心がけ、ロマンチシズムや、夢のある雰囲気が、他のホテルにないモントレスタイルだと言われています。そして、常に心地よい、ゆったりとしたひとときを楽しんでいただけるよう真心のこもったサービスを心がけ、お泊りいただいたお客様はもとより、宴会などに、ご利用いただいた皆様からも好評を得るべく努力しており、ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献出来ることをモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎〜 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査　など ◎担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■当社について： ホテルモントレは1986年の開業以来、各地に個性豊かなホテルを展開しています。建物のコンセプトは、世界各地の歴史や風土を元に数々のヒントを得てデザインし、有名な都市景観賞など数多くの賞を受賞しています。また、インテリアもアメニティー性を重んじ、常にやすらぎの空間作りに心がけ、ロマンチシズムや、夢のある雰囲気が、他のホテルにないモントレスタイルだと言われています。そして、常に心地よい、ゆったりとしたひとときを楽しんでいただけるよう真心のこもったサービスを心がけ、お泊りいただいたお客様はもとより、宴会などに、ご利用いただいた皆様からも好評を得るべく努力しており、ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献出来ることをモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京プロマーケット上場グループ／週休2日で手当等の福利厚生も充実／長期就業しやすい環境 ・資格取得支援や資格手当も充実】 北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社の財務経理担当として、決算業務（月次、四半期、年次）を中心に、経理業務全般を幅広くお任せします。責任者候補としての採用です。 ■主な業務内容： ◇決算業務(月次、四半期、年次) ◇試算表の作成業務 ◇支払、請求業務 ◇伝票整理、作成 ◇出納管理 ◇予実管理など ■当社ならではの業務： ◇当社は不動産の買取再販も行っている為、決済時には経理が同行し、立ち合いをします。 ◇多店舗展開を行っている為、店舗とのコミュニケーション、他部署との連携も多く、多様な職種や知見を持った方と仕事ができます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画を担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士またはRCCMを有する方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生〜 ■職務内容： 業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。 ＜業務システム＞ 販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成： 管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代） 一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時〜15時） ・残業時間：5〜20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆募集背景 AS事業本部は、Tier1サプライヤーとして自動車部品(ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等)を生産しています。IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中でMES導入プロジェクトを推進するための増員となります。 ◆職務内容 AS事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。 ・MESの機能分析・機能要件まとめ ・ERP、周辺システムとの連携構築 ・プロジェクトの進捗管理 ・海外メンバーとのコミュニケーション ◆仕事の特徴・やりがい 事業本部のIT推進部に所属するため、システム導入プロジェクトでは製造現場と連携し、IT技術を生かした改善成果を実感することができます。また、システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （3）海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！／IT技術でもっと幸せな社会作りに貢献】 大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手通信キャリア/大手自動車メーカー）をお任せします。 クライアント責任者を担うことができます。 ■業務概要： 貴方のこれまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、アカウントマネージャーとして当社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献でさらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 ＜主な担当クライアント例＞ ◆大手通信キャリア ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■働く環境： ★「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業を4年連続 ★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3」を取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定 整った福利厚生のもとお仕事していただけます。 ■当社について： 私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを！」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 同社が展開する自社オリジナルブランドと国内外から仕入れた商品をミックスした商品構成の直営店舗グループ【SEILIN SHOP】各店の店舗統括をお任せいたします。 代表直下のポジションで、リテールの売上戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメント等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・リテール部門の戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般 ・販売動向のチェック、データ分析　施策提案　 ・各店舗の人材育成マネジメント　 ・各部署との連携等 ■担当店舗： ・BLUE BLUE HAKATA・BLUE BLUE KOKURA・BLUE BLUE KOBE・BLUE BLUE OSAKA・BLUE BLUE KYOTO・BLUE BLUE GIFU・BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE JAPAN@NARITA AIRPORT・BLUE BLUE SENDAI・BLUE BLUE　SAPPORO ※参照：店舗一覧（https://www.hrm.co.jp/company/shops/） ■求める人材： 同社は、歴史ある建物や、地域に根差した場所に店舗を構え、お店ごとに雰囲気が異なる、個性あふれる路面店中心に展開しております。そのお店の個性がより輝くような提案、施策を実行できる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業組織の次世代を担うセールスマネージャー募集／第二創業期の変革フェーズでチームを導く】 ■業務概要 グローバル売上1.3兆円・従業員7万人超のPERSOLグループ。その戦略子会社として第二創業期を迎える当社で、SaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」の営業組織マネジメントをお任せします。自らの手でチームを導き、組織の成長をデザインしていくポジションです。セールスマネージャー or ゼネラルマネージャーを想定しています。 ■業務詳細 法人顧客向けに「ミイダス」を提案するインサイドセールス・フィールドセールスいずれかのグループ（5〜10名想定）のマネジメントを担当いただきます。現在大きく３グループに分かれているインサイドセールス、フィールドセールス、IS&FSを一気通貫で対応するグループ いずれかのマネージメントを担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。 ※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。 ■キャリア・組織フェーズ 250名規模の営業組織において、現在GM（部長格）は2名。今後は組織拡大に伴い、上位マネジメント層（GM/EM）の登用も進行中です。営業企画や新規事業立ち上げなど、事業成長に合わせた柔軟なキャリア形成も可能です。 PERSOLグループの期待と社内の環境： PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。 ■プロダクト「ミイダス」 単一サービスで売上62億円、導入企業43万社・ユーザー120万人超。採用コストを抑えながら、行動特性診断や組織開発まで一気通貫で支援するプロダクトです 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜社会貢献性の高い事業に携わりたい方へ！／ガバナンス強化に貢献／柔軟な働き方でプライベートも充実／フレックス制／クラウドファンディング、遺贈寄付事業などを展開／ 資本主義だけでは届かない場所に必要なお金を届けたい〜 ■事業内容： 当社は、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開しています。 ■業界課題・募集背景： 当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。 また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。 寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。 当該状況を踏まえて、経理財務領域における主要プレイヤーとして、月次決算及び年次決算を適切に遂行する役割を期待します。 ■業務詳細： ・月次決算、年次決算 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・入出金管理 ・固定資産管理 ・会計、税務における個別論点対応 ・基幹システム対応 ・事業部門からの相談対応、サポート ・顧問税理士、監査法人対応（サブ担当） ・業務改善（既存フローの見直し） ■組織構成： 所属：経営管理部経理財務チーム 経営管理部の構成（合計5名） 経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名 経営企画チーム：部長1名、正社員1名 【協業メンバー】 上長：経営管理部長 協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補！上場企業でキャリアアップ／業界大手で安定性◎／長期就業可能な環境】 ■業務概要： CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。 事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を整えることが必要不可欠になっています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために従業員がより生き生きと働き続けられる環境整備のため、人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【お任せする主な業務】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備／就業規則他、各種規程、規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画、構築／数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グループ連携／各社人事部門との連携 ・ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です 【業務内容補足】 ・雇入れ直後／労務業務、及びそれに関わる付帯業務 ・変更の範囲／会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■働き方： 年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。 ■株式会社シーユーシーとは： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共インフラの未来を支える／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要： 国・NEXCO・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。 プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、NEXCO、都道府県や市区町村の案件です。 【具体的には】 ・基準点測量、水準測量 ・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量 ・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量 ・道路台帳測量 ・地上レーザ測量 ・UAV写真レーザ測量 ・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力： ・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります ・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます ・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます ・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境： ・年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・社外研修（OFF-JT）への参加を会社負担で積極的に推進しており、資格取得にかかる費用も会社が支援します。 ■当社について： 当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。 当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。 企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場、エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務概要： 支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小〜中規模病院／クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院／クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。「管理」の枠を超え、経営課題を「実行」する。 マネジメント経験を活かし、自らも手を動かして事業を推進したい。そんなエネルギー溢れるリーダーを求めています。 ■業務内容の詳細： ＊組織運営企画全般をお任せしていきます。 1．組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入) 2．法人総務業務 3．法務対応（訴訟、紛争対応） 4．行政への各種届出支援（拠点として） 5．各種会議体への参加 ・ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 ・また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■配属先： 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（静岡／名古屋の病院）を想定しております ■入社後にお任せする業務： 医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務 ■キャリアパス／仕事の面白さ： ・医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 エンジニアリングマネジャー候補として、インボイス管理サービス「Bill One」の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのマネジメント…5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。／エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援 ・組織的課題の発見、解決…組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど) ■「Bill One」について： あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。「Bill One」は急速に成長しています。 ■当ポジションの魅力： ・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができます。 ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる環境です。 ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合うことが可能です。 ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われます。 ・組織としてリファクタリング、バージョンアップ、運用改善にも継続的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／福利厚生◎／少数精鋭／上流工程に特化／65％がグローバルPJT／社会貢献】 ●日系ファームだからこその安定感とノウハウ蓄積による研修体制◎ ●退職金有／フルフレックス／会社負担による各種保険加入 ●製造業を中心に大手顧客へ深く入り込んでおり、ニーズ獲得◎ ■求人概要：同社のコンサルタント求人全ポジションの中から、ご経験や志向性にマッチしたポジションをご提案させていただきます。製造/自動車/小売/通信メディア/公共などの幅広い領域の業界に対し、総合コンサルティングサービスを提供しています。 ■ポジションの概要： 【インダストリーコンサルタント】業界ごとの組織チームを構成しております。クライアントの業界・ビジネス知識や、事例・ナレッジを強みとして、クライアントの競争力の向上をリードします。 【ソリューションコンサルタント】経営戦略/事業戦略/会計財務/マーケティング/購買調達/SCM/HCM/IT・テクノロジーなど領域ごとのソリューションを軸に、各業界に対して、インダストリーコンサルタントと連携しながらサービス提供を致します。 ■社風/環境：NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修 ・コンサル未経験者は新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 オープンハウスグループでは土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

◆業務内容 本ポジションでは護衛艦または潜水艦に搭載される監視システムの開発をご担当頂きます。 ※船が安全に航海できるようにするための監視システムとなります。 護衛艦または潜水艦向けの様々な装置のソフトウェア開発において、顧客へのシステム提案および、ソフトウェア仕様調整・要求分析、機能設計、アプリケーション開発、組合せ試験に至るまでの全工程を幅広く担当していただきます。 艦船の監視制御系〜業務系、エンタープライズ系〜組込み系、AI等の新技術といった、幅広い技術要素があります。 これまでのSE/PLの経験を活かしビジネス拡大に貢献いただける方、また今後リーダーを目指したい方も歓迎します。新規開発、既存開発のいずれもありますが、防衛未経験者でも多数活躍していますので大歓迎です。 ＜案件例＞ ・艦内各種装置および各種センサーの監視制御システム ・艦内伝送装置(Ethernet)の監視制御システム ・艦内通話システム ・各種省人化または無人化システム(音声認識、チャットシステム、AI等) ＜開発体制＞ 開発期間：1年〜2年 プロジェクト体制：5名〜10名 開発環境：C++、C#、Java　OS：Linux、Windows ＜入社後の流れ＞ 入社時のご経験にもよりますが、入社後はプログラミング業務からご担当頂き、製品知識を習得して頂きます。防衛関連の知識については入社後に一から学べますのでご安心ください。 ゆくゆくはリーダー（PL）としてのご活躍を期待します。 ◆業務の魅力 国家安全保障に寄与する社会貢献できる仕事であり、やりがいを感じられます。 また、ニーズに沿った提案を行い採用されることで、自身が考えた新機能が護衛艦に搭載されることもあります。 ◆スキルアップできる環境 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、また、社外セミナーなども受講可能です。システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。 また、AIを活用した技術も導入しておりますので、先端技術にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実／休暇充実】 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■仕事のやりがい： いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 【ネットワークサービスについて】 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.7歳（2024年4月1日時点） ・平均残業時間…27.52時間/月（2023年度） ・平均年次有給休暇取得日数…15.4日（2023年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.09％（2024年4月末日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2023年度） 変更の範囲：本文参照

当法人で運営する医療クリニック事業規模拡大の為、マーケティング戦略担当を募集致します。当社ではマーケティングに力を入れており、月の運用費は1億円規模。運用している広告媒体は幅広く、媒体横断でマーケティングを行える環境です。 ■具体的な仕事内容： ・マーケティング施策の立案 ・マーケティング課題に応じた適切なコミュニケーションプランの立案、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告の活用戦略、運用プランの立案 ・広告出稿に対する適切な媒体の選定 ・プロモーション戦略立案、各施策のプランニング ・策定した戦略を元にアカウント運用、広告運用、キャンペーン企画 ※一部運用をお任せすることもあります。 運用媒体：Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Microsoft/YouTube/OOHまで幅広く対応しております。 月の運用費は1億を超えるものもございます。 ■仕事の魅力 （1）インハウス制作の強みである、効果の数値検証や改善提案も実行できる環境となる為、ご自身で結果を分析し、PDCAサイクルを運用して利益の最大化が可能。 （2）広告運用・SNS運用・SEO・制作は全て内製化されております。 （3）未実施の施策に対してもスピード感をもって前向きに実行されることが多い環境です。 （4）マーケティング会社も子会社で運営しておりますので、将来的に事業に関わって頂く事も可能です。（株式会社マナリンク：https://manalink.co.jp/） ■組織構成 マーケティング部門は広告運用担当3名、SNS運用3名、SEO担当3名、制作5名で構成されております。20代〜30代の社員が多く在籍しており、フレッシュで勢いがあります。 ★チームプレーを重視しておりますが、個人の経験や意見も通りやすい環境です。 ■会社概要： 2017年に設立され、医療関連企業へのコンサルティング業務を行う株式会社NILPA。同社では、医療法人社団潤会がAGA（男性型脱毛症）治療を普及させるために立ち上げた 『ウィルAGAクリニック』 やいびき治療専門の 『いびきメディカルクリニック』 等の運営・管理のほか、商品開発事業など幅広い事業内容を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可◎年休120日以上・残業24ｈ以内・不動産業界経験者・宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎/顧客満足度97.6％！完全反響・分業制により事務作業削減】 〜急な休み・午後休の取得など柔軟な働き方◎/戸建て〜マンションなど不動産案件の取り扱いも幅広く、スキルアップできる/差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率高いため高インセンティブで年収1000万も◎〜 【職務内容】 売買仲介事業部のエージェントとして、下記のような業務がございます。 ・マンションや戸建て、ホテル等の土地の仕入れ ・買い取り不動産会社や銀行、一般のお客様からのお問い合わせ対応 ＜業務詳細＞ ・営業のテレアポ/飛込営業/チラシ投函などは一切行っておりません。 ・インターネットやご紹介による『完全反響営業』です ・分業制で事務作業の6~7割はコーディネーターが実施。お客様のサポートにご尽力しやく成果もあげやすい環境です。 【柔軟な働き方】 出社の必要が無ければ直行直帰・リモートOK/年間休日120日以上/土日休みも可/残業時間24時間程度 【成果につながる環境】 ・紙媒体の物件広告は行わず、インターネットに特化 ・差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率/顧客満足度ＵＰ 完全片手型仲介によりお客様からの成約率高いため自身の成果につなげやすいです。顧客満足度も顧客満足度97.6％高く非常に高い評価をいただいています。 〈モデル年収〉※目標に対しての達成率50％以上の場合 ご入社2年目：700〜950万円 ご入社3年目：1000〜1200万円 〈インセンティブ〉 物件契約の仲介手数料の15％ 例）売買価格5000万円の契約の場合 →仲介手数料156万円 →ボーナス率15％の場合＝23.4万円 【当社について】 未来（MIRAI）＋明日（ASU）＋私達（US)という思いを込め、 スマート仲介といった、不動産業界の中でも革新的な仕組みや、業務効率化でお客様へかける時間を最大限増やすことで、「100%ご依頼者の立場」での仲介を実現。その結果、2018年設立という若い会社ながら、96.7％の顧客満足度、30,000件を超える不動産相談をいただける企業に拡大成長中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／会社拡大に向けて基盤を強化／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営】 ■業務概要： シニアマネージャー（倉庫責任者）をお任せいたします。 倉庫全体の運営を統括し、業務品質・生産性・人材育成・工程改善を多角的にリードできる方を募集します。 チームを牽引しながら、部門を次のステージへ導くための戦略的な視点を持った方を歓迎します。 ■具体的には： ◎倉庫全体の統括マネジメント： ・複数マネージャー・リーダーの管理／育成・指導 ・倉庫オペレーション全体の品質・効率・安全の管理 ・日々の進捗管理から中長期的な運営方針の策定・実行 ◎在庫管理体制の最適化： ・在庫精度の維持・棚卸運用設計 ・過剰在庫・欠品のリスクマネジメント ◎受注処理と出荷管理： ・受注情報処理と出荷業務（ピッキング〜配送）プロセス管理 ・納期遅延や出荷エラー削減に向けた仕組みづくり ◎倉庫レイアウトと設備管理： ◎倉庫スタッフの指導・トレーニング・スケジュール管理 ・作業の割り当て、パフォーマンス評価（スタッフ約20名程度／日） ◎スタッフ育成・人材マネジメント（20〜30名規模）： ◎業務フロー分析・改善推進： ・作業工程の可視化と改善提案の実行 ・イレギュラー／トラブル対応における判断と体制整備 ・KPI設計と継続的な運用改善 ■組織構成： 同部門には、パート従業員40〜50名体制で在籍しており、正社員は5名（40代）が管理業務を行ってます。 ■同社で働く魅力： ・業界経験不問、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ・海外ブランドやトレンドをキャッチすることができ、インテリアや雑貨が好きな方におすすめです。 ■当社について： 商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞。 「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線通勤も可能◎／日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務詳細： 経理企画グループにおいて担当製品の工場コスト戦略の策定、コスト削減の推進を担当いただきます。 ＜具体例＞ ・原価計画立案の取りまとめ、集計および分析 ・工場コスト戦略を策定するためのコストシミュレーションやコスト比較 ・新規製品コスト試算 ・原価管理、予実分析、コスト削減推進 ・BPO先の業務管理 　(月次・決算の原価財務業務はアウトソーシングしているため、定型作業は少ない) また、新入社員〜3年目若手社員の育成・指導およびグループ諸活動のリードをしていただきます。 今回募集する経理企画グループでは、製造部/技術部/事業部と連携して、工場コスト戦略を策定し事業利益を最大化することをミッションとしています。原価会計・税務の高い専門性と良識/公平さをもって適正な会計処理を行っております。また、将来の経理/企画の基幹人材、グローバルに活躍できる人材を育成しております。 ◆募集背景： 当部門は高度な製膜技術や塗布技術、ナノ分散技術を生かした高機能材料のグローバル生産戦略策定・推進、材料生産の全社横断課題に取り組んでいます。その中で、管理会計・原価計算の知識を軸にしてコストの観点での戦略策定や、コスト削減の諸活動をリードしていただける方を増員募集します。 ◆就業環境： ・残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ・遠方からの新幹線通勤も可能です。（交通費負担※社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎M&Aコンサルタントとしての業務にチャレンジしたい方へ／OAGコンサルティンググループ〜 ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。 ■入社後の支援： 経験豊富なM&Aアドバイザーが座学とOJTをおこないます。 ■当社について： 〜プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム〜 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）