音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

アビームコンサルティング株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年9月11日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 【教育制度について】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。

＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロとして、幅広い領域に関わりSNS運用スキルも磨ける— 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 「コミュニケーション力」があれば オフィスワーク経験がゼロでも大丈夫です◎ ★人事経験ゼロでOK！充実の研修制度あり★新卒採用メイン・面接対応や内定者フォロー★自社SNS運用にも携われる★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで年収700万円以上も目指せる 新卒または中途の採用をメインに、 面接対応から内定者フォロー、 さらには自社のSNS運用まで幅広くお任せします。 ★☆主なお仕事内容☆★ 【メイン業務：採用活動】 ●新卒・中途採用の面接対応 ●内定承諾～入社までのフォロー ●応募者とのコミュニケーション 【サブ業務：総務サポート】※慣れてきたらお任せします！ ●在庫管理・職場環境を整える業務 ●社員からの要望対応 ●社員イベントの手配・業者やり取り 【その他業務】 ●自社SNS運用（Instagram・TikTok・Xなど） ●経営業務にも携わるチャンスあり　 ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（2日程度） 会社理解からスタート。 人事の基礎や当社の採用方針について学びます◎ ▼ STEP2：面接実施の準備（1ヶ月以内） 録画を見ながら面接対応のノウハウを習得。 一定ラインを超えたら実際の面接を担当します！ ▼ STEP3：独り立ち（入社後3ヶ月程度） 1掲載分を任せられるように（2ヶ月程度で）。 自分のペースで業務を進められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■□未経験から"稼げる人事"を実現□■ 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 《未経験でも安心の理由》 ◎録画を見ながら面接対応のノウハウを習得できる ◎1ヶ月かけてじっくり準備してから面接デビュー ◎先輩がしっかりサポートするので安心 《業績好調により高待遇を実現♪》 今回ご入社いただく方は 【月給40万円～＋インセンティブ】という 高待遇でご入社が可能！ 業績好調に伴い、この待遇を実現できています。 「収入UPして、これまで我慢していたことをしたい」 「もう少しゆとりを持って"プチリッチ"な生活を叶えたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ■□SNS運用スキルも磨ける□■ 自社のInstagram・TikTok運用にも携われるのが当社の魅力！ 「SNSが好き」「流行りに敏感」という方なら その感性を活かして活躍できます！ 《こんなスキルが身につきます》 ◎採用のプロとしてのスキル ◎SNSマーケティングのノウハウ ◎経営業務に携わる経験 将来的にはグループ会社の人事も担当できるチャンスあり。 成長過程の会社だからこそ、若くしてマネジメントに 関わりたい方にもぴったりです。

★SNSをよく見るor好きな方必見★ 未経験から安心の研修で "プチリッチ"な生活を、叶えませんか？ ＼未経験から月収50万円以上も目指せる！／ 「もっと自由にお金を使いたい」 「旅行も美容も妥協したくない」 そんなあなたの理想を叶えるお仕事です♪ ★月給40万円スタート＋インセンティブ5～15万円 ★未経験でも半年で月収50万円以上を実現できる環境 ★Instagram・LINEなど身近なSNS広告の提案営業 前職は販売・サービス業の先輩が多数活躍中！ 「接客経験」や「コミュニケーション力」があれば 業界知識ゼロでも大丈夫です◎ ＼イマドキで市場価値の高いスキルが身につく／ SNSマーケティングは今後も伸び続ける業界。 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 詳しくは【仕事の魅力】へ▶▶ ★業界知識ゼロでOK！充実の研修制度あり★Instagram・LINEなど身近なSNS広告を提案★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで月収50万円以上も目指せる★内勤メイン・外出少なめ 企業や店舗に対して、Instagram・LINE・Google・Yahoo!などの SNS・Web広告を活用した集客支援サービスを提案します。 【主なお仕事内容】 ●お客様へのアポイント獲得（メール・SNS中心で9割！） ●オンライン商談・電話での提案（1日4～5件程度） ●お客様の課題ヒアリング・最適なプラン提案 ●契約後のフォロー　など ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（1週目～） SNSマーケティングの基礎や商材について、イチから丁寧にレクチャー！ 業界知識は一切不要です◎ ▼ STEP2：ロープレ研修（2週目～） トークスクリプトを使って、提案の「型」を身につけます。 先輩が横について実践的に指導するので安心♪ ▼ STEP3：実践デビュー 教育担当が同席しながら、実際の商談をスタート。 困ったときはすぐにフォローするので失敗を恐れずチャレンジできます！ ▼ STEP4：独り立ち（3ヶ月～） 研修期間を経て、自分のペースで提案できるように。 未経験でも月6～10件の成約を目指せます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 .。.:*未経験から"稼げる"を実現できる環境.。.:* 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 業績が好調なため、この待遇でお迎えができます！ 《こんな生活が叶います♪》 ◆「憧れのブランドバッグを即買い！」 ⇒月給40万円＋インセンティブ5～15万円で 　これまで我慢していたお買い物も自由に◎ 　ワンランク上のアイテムを手に入れられます！ ◆「週末は友達と旅行三昧♪」 ⇒土日祝休み・年休127日だから、プライベートも充実。 　お金にも時間にも余裕ができて、 　好きなときに好きな場所へ旅行できます◎ ◆「美容やエステにもお金をかけられる」 ⇒月収50万円以上を目指せる環境だから、 　自分磨きにもしっかり投資できます！ 　"プチリッチ"な生活が現実に♪ .。.:*・゜市場価値の高いスキルが身につく.。.:*・゜ SNSマーケティングは今後も伸び続ける業界！ Instagram・LINEなど、誰もが使うSNSを活用した 広告提案スキルは、どこでも通用する武器になります◎ 《未経験でも安心の理由》 ◎初期費用ゼロ・成果報酬型のサービスだから提案しやすい ◎オンライン商談中心で効率的に件数をこなせる ◎教育専門部署「教育課」が3ヶ月間しっかりサポート 前職が販売・サービス業の先輩も多数活躍中！ 「人と話すのが好き」「接客経験がある」という方なら 未経験でもすぐに活躍できます◎ 【教育制度について】 営業の指導・サポートを専門とする部署「教育課」を設け、 営業成績1位の実績を持つなど、営業のエキスパートたちで 構成されたメンバーたちがあなたをサポートします！ オンライン商談の方法から、トップセールスマンの 営業ノウハウまで手厚くレクチャー！

レガシーをあなたの手で“次世代システム”へ変革！ 未来の基盤を“創る”エンジニアに。 あなたには 「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」 「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」 といった企業変革の中核を担っていただきます！ ◆経営に近い立場で推進できる裁量 経営層と直接対話し、現行資産の把握、再設計、 クラウド移行計画、技術選定まで一貫してリード。 一次請けのため、あなたの判断が企業価値の向上に直結します。 ◆レガシー×クラウドの専門性が身につく VB・C#・Javaアプリの刷新だけでなく、 AWS移行、認証方式の再設計、API化、Webリプレースなど、 新しい技術への拡張にも挑戦可能。 単なる調査ではなく、未来の基盤を“創る”経験が積めます。 ★Windowsを“未来型システム”へ再構築！★最上流の企画・要件定義・設計・開発・運用支援まで一気通貫でリード★PEファンド案件特化で他社にはない専門性が得られる★フルリモート・フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。これらの課題を“未来型のシステム”へ進化させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜携わるのは保守ではなく変革＞ ◆Windowsアプリの再設計・リプレース ・構造を再理解しながら最新構成へ刷新 ・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展 ◆Windows Server→AWS移行 ・旧サーバーの構成調査 ・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト ・性能改善/安定化 ◆アーキテクチャ/技術選定 ・移行方式の判断 ・認証刷新（OAuth2/OIDC） ・Web化/API化などの拡張 現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。 ＜チャレンジングな開発環境＞ 活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞ 10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化/IaC/自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事 Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。 私たちは、こうした課題に対して ・現行資産の本質的理解 ・アーキテクチャ再構築 ・AWSへの移行 ・API化／業務改善 …へ導いていきます。 あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。 【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から関われるため、“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます。 ◆得られる経験の一例 ・AWS移行の実案件経験 ・API化/認証刷新 ・Windowsアプリのフルリプレース ・クラウドネイティブ構成への変革 ・プロジェクト全体の技術リード

ITを通じて企業価値を高め、上場を支援！ 企業の運命を変える、圧倒的な達成感を味わいませんか？ 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、 「会社が独立する」「新体制でスタートする」 といった転換期に必要なIT基盤づくりを クライアントと二人三脚で牽引。 ニーズのヒアリングから要件定義、設計・開発・運用、 予算やスケジュールの管理まで担当し、 上場やM&Aの成功に貢献するポジションです！ 過去には、IPOを目指すクライアント企業に向けて これまで何社ものシステム会社が失敗した 複雑なデータ集計システムの開発に成功し、 運用手順書作成や工場の機械レイアウトまで支援。 「誰もできなかったことを実現してくれてありがとう」 と深く感謝されたこともあります。 当社で、圧倒的なやりがいを味わいませんか？ ★経営層と直接対話し、事業成長を技術で支える★ユーザー視点で業務プロセスを再構築★AWS/Golang/Next.js/AIなど最新技術を駆使★企画/要件定義/設計/開発/運用支援を一貫してリード★フルリモート/フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。 あなたには、プロジェクトにおける全ての工程をリードし、チームを導いていただきます。 ＜具体的には＞ ◆Golang/Next.jsによるWebアプリ開発 ◆AIコーディング ◆技術戦略立案・プロジェクトリード ◆SRE活動 ◆CI/CD構築とテスト自動化 ◆AWS環境の設計/構築/運用最適化 ◆IaCによる構成管理 ◆運用設計/監視基盤構築 ＜チャレンジングな開発環境＞ これまで活用事例がない技術やツールも、積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムをNext.js/Golang/AIでモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫は、ここが違う＞ 顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化・IaC・自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 過去には、AIが自動で脆弱性に対応する運用システムの開発実績もあります。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計します。 ＜案件規模＞ 10万～2億円規模まで様々な案件あり。 ただ参画するのではなく、推進する経験を積める環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【スキルアップ】他企業では実現できない“市場価値”を手に 経営層と直接対話し、技術判断が企業価値を左右する現場に立ち会えます。ニーズのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用準備、予算・スケジュール管理まで一貫して担当。すべての案件で主体的に技術選定・意思決定に携われる点がこのポジションの大きな魅力です！AWS・Golang・Next.js・AIなどの最新技術を駆使しながら、モダナイズ・マイクロサービス・アジャイル開発を行うため、顧客ニーズに応じて最適な技術を使いこなすスキルも身につきます！ 【働きやすさ】ポテンシャルを最大限発揮できる環境を用意！ ◆フルリモート勤務・全国勤務OK ◆コアタイムなしのフルフレックス制 このような環境を用意しているのは、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮してほしいから。 例えば、育児中で日中は業務に集中できないという方でも、働き方を柔軟に調整して活躍することができます。 さらに ◆自分の時間を大切にしたい方：無理のない範囲で業務をお任せ ◆多く稼ぎたい方：複数案件の掛け持ち可能 など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です！

会社の利益は10万円で固定。 それ以外は全てエンジニアに還元！ 「え、こんなにしてくれるの！？」と驚くほどエンジニアに尽くします！ 【1】案件情報（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）は全て開示！ 常時15,000件以上の豊富な案件から選べます！ 一人当たりの平均案件紹介数は50件！ 人によっては、150件を紹介して決めた社員も！ 【2】業界最高水準の還元率83~93.3% 会社の利益は10万円と固定。 残った売上はエンジニアに充てる費用として還元しています！ 入社した方全員が漏れなく年収UPしており 200万円以上UPした社員も多数！ 【3】単価UP5万円以上も可能 1年間で単価が10万円UPした社員も！ 同時に単価交渉の技術も培っているため 安心して単価を上げていくことが可能です。 【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ 会社都合のアサインは絶対にありません！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方や現場の課題、キャリア、年収、プライベート等なんでも相談可能で、案件切替等も柔軟に対応しています。 ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は99.9％以上！ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

★本気で夢を叶えられる★ 「地方創生」「海外事業」「起業」 理想のキャリアを、最短でつかみませんか？ ITプロジェクトマネジメント、経営コンサルティング、 人材育成などを行っている当社では、 給与もキャリアも"ひとつ上"を 目指す女性たちが未経験から多数活躍中！ お任せするのはIT・経営コンサルティング業務や 新規事業の企画、採用・チームビルディングへの参画など様々。 充実した研修・サポートのもと、 興味や適性に応じてお任せしていきます！ そして、3年後には—— ★地域企業の経営課題を解決する地方支社長 ★グローバル市場を開拓する海外事業責任者 ★分社化予定の新会社の社長 など、理想のキャリアを目指せます。 「今はまだ実現イメージが湧かない」という方も 当社で"かっこいい自分"を目指しませんか？ ＜経営層と本音で対話するビジョン会も実施中＞◆入社3年で将来性抜群のITスキルも身に付く◆社員はみな"大きな夢"を持ち、働いています！◆文系出身者8割＆代表からのマンツーマン指導＆AI研修導入中 経営直下の新規事業や地方創生、海外事業の開拓など…興味のある業務に携わっていただきます！ ＜具体的な業務＞ ・新規事業の企画・計画立案 ・市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など） ・IT・経営コンサル業務 ・プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理） ・学生インターンの取りまとめ・育成 ・採用やチームビルディングへの参画 ・営業システムなどの導入支援・提案　など ★先輩社員と一緒に新しい業務に挑戦していただきます！ 人間力を高める「ビジネスコミュニケーション勉強会」や、経営層と本音で対話するビジョン会など…多くの人と交流する機会を設けています！ ⇒3年後は… 「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」など、あなたの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “学ぶ”だけじゃない。教えることで、誰よりも早く成長する。 入社後すぐに“教える側”として、学生インターンや仲間の育成を担当。「教える＝自分が理解していないと伝えられない」からこそ、インプットとアウトプットを繰り返し、圧倒的なスピードでスキルを定着させられます。 定期的に開催される勉強会では、PMの基礎や海外トレンドの共有、書籍のディスカッションなど、実践的な学びが満載。さらに、社長との“ビジョン会”では、自分の夢やキャリアを一緒に言語化できる機会も。夢に向かって努力できる仲間とともに、周りより頭一つ抜けた、スピーディな成長を体感できます。 “選ばれる人”になるためには、IT×AI×人間力を身に付けよう！ これから様々な人と関わる中で、"人に選ばれるスキル"も重要なスキルの1つ。当社では、入社後にITコンサルティング×AIの基礎×人間力を学べる育成カリキュラムを用意。たったの3年間で、どこでも通用する“プロジェクトを成功へ導く力”を磨けます。 最近ではAI研修も導入し、資料作成やデータ分析を効率化。「AIを使う側」として、企画提案やDX推進に携わっていただいております◎ 入社後の3年間で得られるのは、AIを使って価値を生み出す力。3年のIT業界での経験を土台に、地方創生・海外進出・起業支援など…未来へ広がるキャリアを描いて、あなたの“夢”を実現しましょう！ 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/9/3(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/12/17(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

＼実務経験や資格を活かそう／ 経理・財務ポジションの 管理職候補として活躍いただけるポストです♪ 「もっと大きな数字を扱う会社に行きたい」 「スキルアップして財務などにも関わりたい」 「コミュニケーションスキルを活かして活躍したい」 という方にピッタリの経理財務ポジションを募集中！ 専門スキルを活かしつつ、 自分らしいキャリアを築けるポジション◎ コアメンバーとしてお迎えします！ ＜POINT＞ ■経験年数に関わらず活躍できる環境 ■残業月10h以下 ■年休昨年実績124日 ■産休・育休の取得＆復職実績も多数 ■2025年11月より綺麗なNewオフィス ┗「新宿三丁目／新宿御苑」駅より3分 ┗「新宿」駅より7分 20〜30代の⼥性が多数活躍中！ 邨碁ィ薙↓髢「菫ゅ↑縺剰ェー繧ゅ′諢鞘セ偵ｒ逋コ菫。縺ァ縺阪ｋ フラットな社⾵が⾃慢です♪ ★マネジメント未経験OK ★経験年数に関係なく活躍できる環境 ★20代〜30代活躍中 ★⽉平均残業10時間以下 ★産前産後・育児休暇の取得・復職実績あり ★11⽉綺麗なオフィスへ移転 【財務領域】 ・融資関係 ・医療ローン会社窓口 ・銀行折衝 ・監査法人対応 【経理領域】 ・仕訳処理、請求書発⾏、⼊出⾦管理 ・経費精算、給与⽀払いデータの確認 ・⽉次・年次決算の補助（税理⼠と連携） ・グループ各社との会計データ取りまとめ ・業務フローの改善や効率化提案 ※現状、決算業務は社内・外部パートナーが中⼼となって進めており、 ⼊社後は段階的に業務を引き継いでいただく想定です。 将来的には、経理財務部⾨のリーダーとして 経営管理全体をリードいただくコアなポジションです！ 《POINT＊01》 適性やご経験を踏まえ、着手していく業務を決定します。 不慣れな仕事をはじめからお願いすることはありません！ 新しい環境でご不安も多いかと思いますが、安⼼してくださいね♪ 《POINT＊02》 グループ会社の業績が好調なため 今後は、より戦略性の高い事業計画を立案していく予定です。 そのため「財務」に関わるスキルを持つ⽅や挑戦したい方は、 やりがいのある仕事を多く手にできるタイミングです！ 【仕事の魅力】 介在価値を感じられる経理・財務業務を 数字や帳票管理にとどまることなく、 現場や経営陣にとって「欠かせない」部門として 前向きな改善・ミスの予防など遠慮なく 社内に発信していただきたいと考えております！ 『専門スキル × あなたらしさ』で 当社の経理・財務部門をリードしてください。 【ストレスフリーな職場環境】働きやすい環境も自慢* ＊オフィスカジュアルOK ＊髪色・ネイル・ピアスOK ＊5日以上の連休も取得可能 ＊産前産後・育児休暇の取得実績あり ＊賞与／昇給年2回 ＊フリースペースあり ＊ウォーターサーバー、Cafeドリンク完備 ＊各種治療の社員割引

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ PM／PLとして、数千万規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。 【主な業務内容】 （1）新規サービス開発におけるシステムディレクション ┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務 （2）既存サービスにおけるシステムディレクション ┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施。 【担当していただく主なサービス】 ■ユーザー向けサービス ・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/ ・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/ ・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/ ・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる ■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能 ■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【産休・育休後の復帰率】100％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、 ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けない、 1プール制によるコンサルタントの新組織でご活躍いただきます。 【業務内容】 BP（ビジネスプロデューサー）が大手企業への営業（新規開拓、FPTの既存顧客）により獲得した ビジネス案件やIT案件など様々なプロジェクトに参画し、 ビジネス課題/システム課題の解決に向けたシステムエンジニアリングサービスに 伴走型（ハンズオン型コンサル）で従事。 【具体的には】 DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、 プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支援・運用支援、 クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ※シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性あり。 【担当業界】 金融機関、通信キャリア、製造業（自動車会社、家電メーカー等）、販売・流通、不動産など 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、 システム部門の“根幹”を支えます。 東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。グループが保有する各種保険システムの企画から提案、設計、開発、保守、運用まで一手に担っています。 AIやIoTなど、最先端技術の誕生でビジネスにおけるITへの依存度が高まる中、システムのライフサイクル全体を通してサービスを提供できる強みを活かして、保険代理店のオンラインシステムをはじめとした開発や運用を担当。 今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。 最新のテクノロジーを活用しながら本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。 ◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI ◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能 ◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境 東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいて ベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 【仕事の魅力】 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

「老化を治療する」という最先端領域で 患者様が前向きにこれからの人生を歩んでいくサポートを 国内外の患者様へ 最先端の再生・予防医療サービスを提供する 『東京リライフクリニック』。 東京大学など世界トップレベルの研究機関と連携し、 最新の研究・技術をいち早くお届けしています。 そんな当院のセールスマネージャーとは 患者様一人ひとりの想いに寄り添い、 最適な治療プランをご提案するポジション。 「老化を治療する」という新たな医療を手掛けるからこそ、 他院では解決できない悩みにも寄り添えることが 大きなアドバンテージです。 単に長生きを目指すのではなく、 きちんと前を向いてこれからの人生を歩めるように。 そのために必要なのが、 マネージャーとしての、あなたの存在なのです。 「再生医療×ロンジェビティ」という最先端領域で 患者様の人生に寄り添う医療コンシェルジュとして活躍 ◇職種・業種経験不問 ◇銀座＆開院間もない完全予約制クリニック ◇賞与年2回で年収700万～1200万円 ※セールスマネージャーに想定している業務範囲 【1. 営業戦略・目標管理】 月次・四半期・年間の売上目標・KPI設定 新規患者・既存患者・紹介患者の比率分析と改善 営業戦略（クロージング率・LTV最大化）策定と実行 各セールス担当者の成果管理・進捗ミーティング運営 【2. カウンセリング・提案業務】 初診・再診患者へのカウンセリング（治療内容・効果説明） 医師・看護師との連携による治療プラン設計 患者の希望・予算・目的に応じた最適プランの提案 年間プラン（メンテナンス・フォローアップ含む）構築 クロージング（契約）・見積提示・支払い案内 【3. 顧客対応・リレーション管理】 VIP・富裕層顧客へのパーソナル対応（専属担当制） 再来院・リピート促進・紹介プログラムの運用 クレーム・キャンセル対応、信頼関係の維持 CRM（顧客管理システム）の運用と顧客データ分析 【4. チームマネジメント】 新人研修、営業ロールプレイ、カウンセリング技術向上支援 スタッフのモチベーション管理・評価・面談 営業フロー・トークスクリプト・資料の整備 【5. マーケティング連携】 マーケティング部門との連携によるキャンペーン設計 外部送患エージェント・医療ツーリズム業者との提携調整 【6. 経営・オペレーション連携】 院長・経営層との定例会議（営業報告・改善提案） 会計・事務との連携による売上・会計処理確認 売上・原価・利益率の分析と経営改善提案 【7. 国際連携】 国内外提携送客パートナーとの業務オペレーション構築、スタッフ教育 通訳・翻訳スタッフとの連携 医療インバウンド（海外代理店）対応と報告 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様の人生をより良くするお手伝いを.・＊ あなたにお任せするのは、加齢による悩みや不調を抱える患者様のサポート。治療によって調子が良くなるだけでなく、「肌がきれいになって自信がついた」「考え方がポジティブになった」とメンタル面での効果が現れる方も少なくありません。 患者様の人生そのものがより良くなっていく過程に立ち合えることが、この仕事の喜びでありやりがいです。 最先端＋専門性の高いクリニックで着実なキャリアを.・＊ 職種や業界経験がなくても、イチからスキルと経験を磨けます。将来的には、インターナショナル部門リーダー・クリニック統括マネージャーなどへの幹部職への登用もあり。 最先端の医療を提供する専門性の高いクリニックで、着実なキャリアを築いていけます。

グローバルな環境を舞台に あなたの可能性を大きく広げませんか？ 『東京リライフクリニック』運営など 臨床・加工培養・研究の3領域を連携させ、 最先端の再生医療を追求する私たち。 国内外から高い評価と注目を受けるハイレベルな環境で、 ホスピタリティとマルチタスクに磨きをかけませんか？ 多種多様なプロジェクト、国際連携、VIP対応など 日々の業務にルーティーンはなく、 経営層や海外関係者とのやり取りで 刺激的な経験が積めることも、この仕事ならでは。 もちろん、グローバルな視野と実践的な英語力も身につきます。 「英語力を活かして、組織のグローバル展開を支えたい」 「自分がどこまで成長できるか試してみたい」 そんな志向の方にこそ、ふさわしいポジションです。 最先端の再生医療を提供する医療グループの社長秘書として グローバルかつ多彩な業務にチャレンジ ◇英語力を活かせる ◇賞与年2回＋昇給年1回で年収500～800万円 ◇リモートあり＋国内外出張あり 『東京リライフクリニック』および関連グループ （医療法人・一般社団法人・株式会社FURUYAMA等）の 経営・研究・海外事業展開を支える社長直下ポジションで、 秘書業務に加え、各種業務の進行管理をお任せします。 。゜+。.具体的には. 。+゜• ＊社長のスケジュール管理・国内外出張や会議の調整 ＊海外パートナー・研究機関・投資家とのやり取り・通訳（英語） ＊チーム・部署・外部委託先の進捗管理やタスクの整理 ＊各種資料・議事録の作成 ＊文書・契約書・プレゼン資料等の英日・日英翻訳 ＊来客・VIPへの対応 ＊経営戦略・マーケティング・広報プロジェクトのサポート　など ☆業務は多岐にわたり、グローバル対応もあり。 経営直下のポジションだからこそやりがいや裁量も大きく、 刺激的な環境のもとで働けます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 青天井の成長を目指せます.・＊ 秘書というとサポート的なポジションを想像される方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の場合は経営層の意思決定に直接関われる重要ポジション。海外パートナー・研究機関・投資家など国内外の多様な人・価値観と触れ合うことで、グローバル感覚が磨かれ、視野が大きく広がるはずです。 ゆくゆくは国際プロジェクトの最前線で活躍する機会もあるなど、青天井の成長を目指せる環境です。 高いモチベーションで働ける待遇＆環境をご用意.・＊ ■年収500～800万円の高待遇 ■週休2日制／年間休日120日 ■5日以上の連休取得も可能 ■オフィス＆クリニックは銀座の一等地 ■専門研修などで成長をサポート　etc. 活躍に見合った制度・待遇をご用意。さらに高いモチベーションで働けるよう、今後も環境改善を続けていきます。 【教育制度について】 入社後研修で業務の流れなどをレクチャー後、段階的に業務をお任せしていきます。 その後も専門研修・資格取得支援を通し、継続的にスキルアップしていける環境です。

ライフイベントもキャリアも、どちらも大切に。 自分らしいキャリアをずっと歩める場所があります。 性別やライフステージを問わず、自分らしく活躍できるように—— 私たちは、一人ひとりの想いと成長を大切にしています。 <<当社で女性が活躍できる秘密は…>> ◆女性管理職も多数在籍中 ◆意欲や実力の正当な評価によるキャリアアップのサポート ◆産休・育休の取得実績あり。復帰後も柔軟な働き方が可能 ◆女性視点でのマーケティング・ブランディング戦略への参画 ◆チームワークと相互サポート重視の社風 家庭やプライベートとバランスを取りやすいのが魅力。 将来を見据えて、じっくりとキャリアを育める環境で あなたも輝いてみませんか？ ★女性管理職活躍中★マーケティング経験が活かせる★最先端医療に関わるチャンス★子育てしながらキャリア形成可能 東京リライフクリニックは、幹細胞・エクソソームなどの最先端再生医療を通じて、医療の枠を超えた “健康寿命の延伸”を目指しています。 このポジションでは、ブランドの価値を高める戦略の企画や、プロジェクトチームの実務管理、 さらにはデータ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ★事業戦略に基づいたブランディング戦略の立案・実行および効果検証 ★プロジェクトメンバーの実務マネジメントおよびチームビルディング ★広告出稿に伴う代理店との折衝 ★広告効果の最適化、マス・PR・SNSを統合したプロモーション施策のディレクション ★事業KGI（売上・利益）の達成に向けた各ファンクションのKPI設計・管理 ★効果測定のためのデータ収集・蓄積・活用方法の設計 ★マーケティングファネル上流における定量的な効果可視化へ向けた指標の開発 ★市場・競合調査や各施策の効果測定・分析 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経営層と近い距離でクリニックの成長を支えるポジション 経営メンバーとしっかり連携しながら、クリニックの成長に向けたアイデアや戦略を自分の手で形にできます。新しい事業やサービスの立ち上げにも関わり、ご自身の発想や工夫がそのまま事業の成長や社会への貢献につながるやりがいを感じられるのが魅力。また、チームづくりや組織の基盤づくりにも中心となって携わることができ、仲間と一緒にクリニックの未来を創っていくことができます。自分らしくリーダーシップを発揮しながら、成長を実感したい方にぴったりの環境です。 当ポジションのミッションについて このポジションでは、ブランドとマーケティングの両面から独自の世界観や信頼感、美しさへのこだわりを丁寧に築き上げていくことをミッションとします。 ◆主なミッション ★運営クリニックのブランドアイデンティティの確立とトーン&マナーの一貫性維持 ★再生医療・美容医療・アンチエイジング領域の市場分析、競合調査、ブランドポジショニングの策定 ★院内外を横断したブランド体験設計：広告・Web・SNS・院内接遇・設計 ★各関係者と連携した統合マーケティング戦略の立案と実行 ★新サービスや新治療メニューのブランド立ち上げ・ネーミング・ビジュアル監修 ★SNS・オウンドメディア・PR戦略の企画・運用ディレクション ★効果的な広告表現設計とコンテンツ企画 ★ブランドKPIの設定・モニタリング・改善