■職務内容： 当室は、3グループ体制（商品技術Gr、材料開発Gr、プロセス開発Gr）で、商品技術Grへの配属を予定しています。入社後、工程や製造の全体理解を深めた後に、お客様の製品開発サイクル（企画→設計→評価）に深く入り込んで、以下業務をご担当いただきます。 ・新規ニーズの調査：営業担当に同行し、お客様の設計・開発部門から現在の材料における課題（例：熱に弱い、錆びる、重い）を聞き出し、新規ニーズを調査します。 ・開発材・技術の提案：当社のチタン材料が、お客様の課題をどのように解決するか、お客様の新製品に採用いただけるよう論理的に提案します。 ・技術サービス・市場拡販：既存製品や開発材が市場で安定して使われ続けるためにお客様の工程でトラブルが起きた際に、金属組織分析等を用いて原因を特定し、解決策を提示します。成功した開発事例を、類似の悩みを持つ他のお客様へ提案し、市場拡販を目指します。 ■主な対象商品： 化学プラントや自動車（燃料電池、熱交換器、排気マフラー、電解槽）で使用されるチタン圧延材、航空機に使用される鍛造材等 ■テーマ例： ・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 ■働き方： ・平均残業時間：22時間程度/月 ・リモートワーク：平均3回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ■キャリアパス： ・入社直後：入社後すぐは配属予定の商品技術Grではなく、プロセス開発Gr・材料開発Grのいずれかに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めます。 ・入社半年以降：商品技術Grに正式配属し、先輩社員のお客様対応に同行しながら商品技術Grの業務比重を段階的に増やし、1人前を目指します。 ・入社数年後：兵庫エリアに限らず、大阪や東京エリアの営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出します。海外のお客様も多く、お客様との折衝において海外出張等の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／土日祝休み／転勤当面なし／世界5都市に拠点のあるグローバル企業／住宅手当・家族手当あり（規定有）／既存顧客（半導体製造装置メーカー等）へ、エンジニア人材の提案・フォローを行うポジション／未経験歓迎〜 ■ミッション 自社エンジニアとお客様の間に立ち、人と現場が長期的にうまく回る状態をつくることです。 ■業務内容： 既存顧客（半導体製造装置メーカー等）へ、自社エンジニア人材の提案・フォローを行う仕事です。人と企業をつなぎ、現場を支える“調整・支援型”の営業職です。登録スタッフを扱う派遣営業や、他社への転職を支援する人材紹介ではなく、自社エンジニアの活躍と定着を支えるポジションです。 ■業務詳細： 【社内業務】 エンジニアの書類選考・一次面接への同席 業務内容や案件の説明、適性確認 入社後のフォロー（経費精算、出張対応、相談窓口） 売上管理（月次・年次） 【社外業務】 既存顧客との打ち合わせ（オンライン・出張） スケジュール管理、調整業務 エンジニア配属の提案・調整 配属後の定着フォロー、現場トラブル対応 ※配属先は既存顧客が中心です ※出張エリア：岩手、宮城、富山、滋賀、大阪、東海3県 ■配属先について 8名（男性：5名　女性：3名）の方が在籍しております。手厚いサポート体制で、未経験でも安心して飛び込める温かい雰囲気です。 エンジニアの相談に乗ったり、働きやすい環境を整えたりしながら、企業と人材の両方を支えていきます。 出張業務もあり、時には朝早い移動や遅い時間の対応もありますが、その分、現場との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT中心 半導体業界・案件・エンジニア理解からスタート 先輩同行を経て、半年程度で担当を持つ想定です。 ■キャリアパス ・入社1〜2年目：業務理解・顧客対応 ・入社3〜5年目：担当顧客拡大・後輩育成 ・将来的に：チームマネジメントへ ■企業に関して 1999年の設立以来、半導体製造装置や自動倉庫の立ち上げ・メンテナンスにおいて、世界中の工場を舞台に技術支援を行ってきました。当社の強みは、グローバルな対応力と技術者たちの高い専門性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜清水建設グループ・60年以上連続無借金経営の安定性◎／年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）／福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 設計図をベースに、実際の施工で使用する詳細図面（施工図）を作成します。清水建設グループの大型案件を中心に、建物の「血管」となる設備が正確に施工されるよう支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・設計図をベースに、継手や支持金具まで反映した実施工用図面の作成 ・最新の3D CADによる、建築構造や電気配線との干渉チェック ・現場管理者がスムーズに指示を出せるようミリ単位の高度な納まり検討 ・他業者との調整会議への出席、および現場目線の施工ディテールの反映 ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）と建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、時間単位有給、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について・魅力 〜清水建設グループの盤石な後ろ盾〜 設立以来60年以上にわたり「無借金経営」を継続しています。 不況に左右されない強固な財務体質が自慢です。 〜「建物の命」を司る誇り〜 手がけるのは建物の血管・内臓となる空調・衛生設備。 大阪万博・豊洲市場・有名スタジアムなど、歴史に刻まれるランドマークの心臓部を私たちが支えています。 〜将来まで続く安心感〜 インフラ設備は竣工後もメンテナンスや更新が不可欠。 そのため景気に左右されず、定年まで腰を据えて専門性を磨き続けられる環境です。 清水建設グループの専属パートナーとして、一生モノのキャリアを揺るぎない基盤の上で築き上げることが可能です。 〜最新技術を導入〜 最新3D CADをいち早く導入。複雑な納まり検討もスムーズに行えるよう、 最新のハード・ソフトへの投資を惜しみません。 〜DX推進で「本来の業務」に集中〜 ペーパーレス化やWEB会議の活用により、無駄な付随業務を極限まで排除。 技術者が精度の追求に専念できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎！安定供給とコストダウンを担う調達担当／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／福利厚生充実／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションは、主に自社製品の製造に必要な部品や材料を仕入れる仕事で、原材料や部品の安定供給とコストダウンのための一連の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・仕入れ先や部品選定 ・購入条件契約交渉 ・価格査定 ・納期管理（交渉） ・品質改善活動など ※購買品目：半導体、電気部品、実装基板、メカトロ、機械加工部品など ※担当分け：小ロット生産品：製品毎／量産品：品目別 ■美里事業所で扱う製品： 小型人工衛星、医療機器、ドキュメントスキャナー、レーダースキャナユニット、スポットライト型アルミスピーカー（開発） ■組織構成： 調達部門全体40名、美里事業所：18名、東京本社：16名、秩父事業所：6名 ※約半数が中途入社の為、馴染みやすい環境 ■部門のミッション： 量産事業に関する安定調達と原価低減や、宇宙事業本格化に伴う調達体制づくりと安定運用。 新規事業（外部からの製造受託など）に対する安定調達と原価低減活動を担っていただきます。 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／新規飛込みなし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／PC強制終了・日曜休みあり・完全週休２日／平均インセン140万・賞与4,7か月分〜 ■当日の詳細 ◆日程：６月２日(火)15:30〜17:00 ◆当日のスケジュール 15:30〜16:30／会社説明会＆質疑応答 16:30〜17:00／現場社員との座談会 17:30〜19:00／交流会(立食パーティー)※任意参加 ◆開催場所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー24階N棟 ■業務内容 住宅やマンションのリフォームやメンテナンス工事の提案営業をお任せします。業務は「お客さま宅へ社用車で訪問⇒住宅やマンションに関するヒアリング⇒どリフォーム・メンテナンスなどのご提案⇒工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ⇒工事後のアフターフォロー」の順番で進みます。 ■年次関係なく頑張りを評価 年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.7ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ■スピード昇格も充実 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、未経験でも2年目で店長になった実績もあります。 ■顧客志向重視の社風 お客様第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ■研修制度 入社1週間程で業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学び、その後は先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年〜１年程。 ■働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／コミュニケーション力も活きる！コツコツ専門職◎創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ・日本を代表する鉄鋼・重工業グループの解析センターにて、数値解析（CAE）業務をお任せします。 ・重工業プラント設備や輸送機器部品など、幅広い分野の構造解析を担当。 ・モデル作成からソルバーによる求解まで、一連のプロセスに携わります。 ■業務詳細： ・3D-CAD（NX等）を使用した構造解析用モデルの作成 ・メッシャー（HyperMesh等）を用いたメッシュ生成および境界条件の設定 ・ソルバー（Abaqus、Ansys等）による構造、応力、振動解析の実行 ・解析結果のデータ集計、考察、およびシミュレーション報告書の作成 ・顧客（グループ内外）との技術的な打ち合わせ、および解析要件の確認 ■使用ツール： ・CAD、メッシャー：NX、I-DEAS、HyperMeshなど ・ソルバー：Abaqus、LS-DYNA、Ansysなど ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： ・先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 ・成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ・当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 ・まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 ・試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ・デバイスソリューション事業本部において、LSIデジタル回路DFT（Design for Test）設計を主導いただく業務です。 ・製品の品質を左右するテスト容易化設計の仕様検討から、回路実装、検証、パターン生成まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・DFT仕様の策定および回路実装・シミュレーションによる検証 ・論理等価検証（Formality等）を用いた設計の整合性確認 ・ATPG（自動テストパターン生成）およびテストパターンの生成 ・実負荷シミュレーションによる動作検証 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： ・先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 ・成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ・当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 ・まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 ・試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 ・また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◇数字を追うより、体を動かして仕事がしたい人必見◇ホテルのサービスを裏側から支えるお仕事／５月から年休120日へ制度変更！〜 ■本求人のポイント： ・年休120日、残業20時間以内 ・コツコツ作業をしたい方必見！ ・初めての正社員へ挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： 当社のお取引先であるホテルを巡回し、リネン類（タオル、シーツ、枕カバー等）の回収・納品・棚卸業務をお任せします。 1日数件のホテルを回り、使用済みリネンの回収や、清潔なリネンの補充、在庫数のカウントを行います。 「座りっぱなしの事務や、数字に追われる営業はちょっと…」という方にはぴったりの、アクティブな専門職です。 未経験の方でも既存社員がしっかりとサポートを実施いたします！ ■業務詳細： ・都内のホテルを複数巡回します（例：ホテルAで2時間作業→移動→ホテルBで1時間作業） ※移動に関しては基本徒歩移動が中心ですが一部電車で移動していただく可能性もございます。 ・1台200kgほどの大きな台車を扱う場面もありますが、スムーズに動かすコツは先輩が丁寧に教えるので安心してください。実際に女性スタッフも多数活躍しています！ ・基本はコツコツ作業ですが、ホテルの方や清掃スタッフ、当社の配送ドライバーとの情報共有など、明るい挨拶やコミュニケーションも大切なお仕事です。 ■リネンサプライとは： ホテルなどで使われる繊維製品をレンタル・クリーニング・配送まで一貫して行うサービスです。 「商品を売って終わり」ではなく、常に清潔な製品を安定してお届けすることで、一流ホテルのおもてなしを裏側から支え、長く深い信頼関係を築いています。 ■当社について： 1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されました。名古屋・東京を拠点に全国展開しており、業界内でも高いシェアを誇ります。 自社工場の高い技術力はもちろん、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの丁寧な対応が、お取引先からの高い評価に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 工場や発電所などのプラント設備における配管設計業務を担当いただきます。3D-CADを用いた配管レイアウト設計を中心に、設計検討から現地調査まで幅広く対応いただきます。インフラを支える重要なポジションであり、これまでの経験を活かして長期的に活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇3D-CADを用いた配管レイアウト設計 ◇プラント設備の配置検討および設計調整 ◇現地調査および寸法確認、設備確認 ◇設計に関する各種ドキュメント作成 ◇関係部署との打ち合わせおよび設計レビュー ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： 市場が成熟するほど、モーターサイクルの魅力は細部の造形や質感に宿ります。当部門はデザイナーや製造部門と密に協働し、ヤマハデザインを商品へ昇華させる役割を担っています。 外装は車両の第一印象を決める重要領域であり、その完成度がブランド価値を左右します。モデルのプラットフォーム展開が進む今、外装設計を主導できる体制づくりが急務です。あなたの設計が次の感動を形づくる、その最前線に立ってみませんか。 ■業務概要： ヤマハデザインと機能/製造要件を両立させ、魅力的なスタイリングを形にする外装設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ・コミュータータイプモータ−サイクルにおける車体外装部品の設計、製図 ・CAEや評価結果を踏まえた設計成立性の検討・改善 ・関係部門（企画、デザイン、実験、生産技術等）との調整、折衝 ■業務の大まかなプロセス： 企画→仕様・コスト／目標検討→設計／解析／評価／CE活動→量産準備 ■使用ツール： NX、NX CAE、Microsoft Office ■キャリアパス： 入社後は、コミュータータイプのモーターサイクルの車体外装設計を担当していただきます。 将来的には、 ・樹脂成形部品の技術的な中核を担うエンジニア ・複数セクションを横断して車両全体を取りまとめる車体設計のリーダー ・一つのモデルを統括するプロジェクトマネジメント的な役割 といったキャリアを、ご本人の志向や強みに応じて選択していくことが可能です。 ■やりがい・魅力： ・モーターサイクルというコンパクトな開発規模の中で、様々なモデルの外装部品の設計を経験できるのが魅力です ・一人の担当範囲が広く、自身の想いや工夫を製品に反映しやすい環境です ・主に海外向けのモデルを担当しますので、海外の生産拠点やサプライヤーとの業務経験を積めるのも魅力です ・自身が設計した外装が車両の第一印象を決め、商品価値に直結するところにやりがいを感じます ・スタイリングと機能・量産性を両立させる難易度の高い設計へ挑戦してやり遂げた時に成長を実感します 変更の範囲：会社の定める業務

〜★大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です★／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月２０時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い〜 ■担当業務： 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： 【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計 【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2〜3回程度で日帰り中心です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：無

〜土日祝休み／深夜早朝の出勤や急な呼び出し原則なし／ワークライフバランスを整えて就業可／〜 世界トップクラスのシェアを誇る当社の清掃機器の修理・点検・メンテナンスをご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ★ケルヒャーだからこそ！ ・一つ一つの仕事に発見があり、直った時のお客様からの「ありがとう」「助かった」等、喜びの声を直接聞ける、やり甲斐がある仕事です。 ・エンジニアの仕事の満足度の向上がお客様の満足度向上につながると考えており、皆で働く環境の更なるレベルアップをしています。 ・拠点での売上達成時など、インセンティブ報奨金があります。 ・スキルアップのための、独自の技術認定制度を持っております。 ・平日9:00-18:00で全国サービス展開しており、土日祝日、深夜早朝などの出勤は原則ございません。 ・土日祝日の他、お盆・年末年始など、年間休日127日（2025年実績） ・労働組合もあり、45Hを超えるサービス残業は一切ございません。 ■メンテナンスの流れ： （1）本部の別部隊がお客様から初期連絡を受け、部品および日程の手配を行う。（急な呼び出しはございません） （2）本部から指示を受け、サービスエンジニアが修理・点検に対応。修理対応時には保守パックの提案も行う。 ■業務内容： ◇顧客先訪問の場合：サービスカー（バン）で現場へ向かい、機器を確認、お客様に説明の上作業。 ◇自社営業拠点対応の場合：顧客から拠点に届いた機械の見積もり・修理 ※重量物を扱うこともございます。 ■入社後の流れ： 入社研修にて基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊りでの出張が必要です）研修期間終了後は、配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 ■当社の魅力： アイテム数4,000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせたご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

【「御用聞き」ではなく、医療経営に踏み込む営業へ／営業スキル向上×WLB改善／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実】 【業務概要】 医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 当社の営業は、単なるルートセールスではありません。担当する医療機関にとの定期的な対話の中から潜在課題を見抜き、経営改善・開業支援・コスト最適化・人材・保険など、複数の打ち手を組み合わせて解決に導くコンサルティング型営業です。 商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 ＜商材一例＞ ・経営改善に関する各種提案 ・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ・医薬品の共同購入事業の推進 ・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ・医師紹介 ・生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ・移転建替支援 その他、多岐にわたる自社サービスを用意しています。 「どうすればこの医療機関がよくなるか」から考える営業です。 【組織構成／OJT研修】 ・関西地域統括部：営業20名 ・これまで、MS、医療機関向けIT営業、金融機関での法人営業（融資）などを経験された方が入社しています。医療という専門領域でも、OJTや研修を通じて知識は習得可能です。 【就業環境】 ・残業月平均14時間 ・年休126日／土日祝休み ・リモート勤務（月8回まで可） ・有給は入社日付与＆柔軟に取得可能 【評価制度】 ■実力をフェアに評価する新制度を導入（2026年4月〜） 昇格試験を廃止し、成果×行動×組織への影響度で評価する「ミッショングレード制」を導入。年次に関係なく、実力に応じたタイムリーな昇格・報酬アップが可能です。営業インセンティブも強化されています。 【求める人物像】 ◎顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ◎複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ◎「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【木材と緑化の専門商社／スタンダード市場上場のJKHDグループで安定した経営基盤・福利厚生充実／8:30〜16:45と短時間勤務で残業は月10ｈ程度と少なめ・働きやすい環境を整備】 ■業務概要 当社は木材や住宅資材、造園・建築関連事業を手掛ける専門商社として、幅広い事業を展開しています。本ポジションでは住宅資材の販売事業部門にて営業事務業務をご担当いただきます。受発注や伝票処理、データ入力など営業サポートを通じて部門の円滑な業務推進を支え、取引先や社内関係者との調整を担っていただきます。 ■具体的に ・住宅資材の受発注業務 （専用システムへの入力／在庫チェック／納期の調整） ・請求書発行などのデータ入力・伝票処理 ・見積書の作成や各種書類づくり ・電話対応（最初は社内の取次ぎがメイン！慣れてきたら取引先対応もお任せします） ・営業さんや他部署と連携して、納品までをサポート ・その他、郵送物の管理や備品の発注などのカンタンな事務作業もあります ■組織構成 住環境システム部に配属となり、同部門には事務職2名が在籍。先輩社員が常に近くにおり、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ■業務の魅力 月平均残業10時間と働きやすい環境で、年間休日123日・土日祝休み。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで実務を丁寧にレクチャー。部門全体でサポート体制が整っており、事務経験を活かして安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 新木場駅徒歩6分の本社勤務。住宅補助や社員食堂（1食500円）など福利厚生も充実。転勤はなく、安定した職場で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務職として経験を積み、希望や適性に応じて将来的には総合職への転換や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は建材業界をリードする老舗商社として、グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。木材・緑化分野で環境課題にも積極的に取り組み、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ・売上高は2024年3月期は257億円、2025年3月期276億円と安定経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／1971年創業の安定性◎／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務概要 本ポジションは、光近接効果補正（OPC）やRetargetのレシピ、モデル、スクリプトをソフトウェアの側面から深く理解し、その実行と最適化を担います。 ■担当していただく業務内容 2nmおよびBeyond 2nm世代の先端LSI製造における、マスクリリース関連ソフトウェアの開発・運用に従事していただきます。 ■具体的な業務 ・OPC/Retarget処理を制御するスクリプト（bash,csh,Python等）の開発、およびレシピ・モデルの実行・検証 ・機能仕様書に準拠したプログラム設計、およびスクリプトの実装・単体テスト・結果集計 ・MDP工程におけるソフトウェア・システム起因のトラブルシューティングおよび一次対応　など ■環境・ツール ◎対象製品：先端LSI向けマスクデータ（OPC/Retarget処理済みデータ） ◎使用ツール：Linux環境、bash/csh,Python,EDAツール（Calibre,Proteus等）　など ■必須条件の続き ・機能仕様書、プログラム仕様書からテスト仕様書を作成出来る ・問題の原因究明を行い根本的解決策を提案・実行出来る ・PC操作（中級以上） ・Excel、PowerPoint、Word（中級以上） ■就業時間の補足 ・勤務初日は午後出社となることがあります ・工場立ち上げ期につき、状況により勤務形態／時間など変わる可能性あり ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要 米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■商材 家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ■顧客先 卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 ■業務詳細 ・売上UPに向け担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を行い実行し、自らでPDCAサイクルを回す ・担当の卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーションとフォロー ・業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など） ・社内の関連部署との調整と連携 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・完全週休二日制・残業15hで働き方◎／国内トップシェア製品多数有り・県内で上位0.1％に位置する超優良企業です〜 ■業務内容：医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野に製品を提供している当社にて、経理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・各事業部の売上・仕入、システム入力内容の確認とフォロー ・全社、支払申請、経費申請の処理内容の査証とフォロー ・財務会計、日次・月次・年次仕訳入力、顧問税理士との確認の上、経理処理 ・管理会計目標管理体制の運営事務作業 ・減税申請、補助金、太陽光事業の事務処理補助 ■配属先について：経理部長（課長兼務）40代男性、50代女性2名、20代女性1名の合計4名。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／既存顧客中心／多彩な商品ラインナップ／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くの水産練製品を持つ当社において、食品スーパーやコンビニなどに向けた、食品営業をお任せいたします。 【担当顧客】 ほとんどが既に取引のある顧客となります。 基本的に小売企業が多いですが、一部食品商社との取引もございます。 近年はPB商品の案件も多く、実は一正蒲鉾が手掛けた商品もございます。 【営業方法】 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業ができることが特徴です。 各種データを活用した分析により効率的な営業戦略の立案・推進を行っております。 ■魅力 創業50年を迎え、これからも顧客から選び続けられるために、自社のあるべき姿に向けた超長期口ードマップ「ICHIMASA30ビジョン」を策定しました。 現在は成長基盤創りの期間と置いており、事業・人財・組織、様々な観点で体制強化を掲げ、様々な取り組みを行っています。 〜うなる美味しさ「うな次郎」〜 蒲焼作りの工程を取り入れ、食感や皮の焼き目までうなぎを再現した逸品です。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築〜運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、光学薄膜に関する技術開発、及び製品開発の強化をお任せいたします。 ■業務詳細： ・光学薄膜に関わる製品開発 ・光学薄膜に関わる技術開発 ・最新技術の調査 ・特許、報告書作成 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 ■補足： 弊社HP内に各種福利厚生や製品、事業についてなど詳細を記載しています。是非こちらもご覧ください。 https://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ◎「土地をどう活用したらいいんだろう？」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案するお仕事です。 ◎プライム上場の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。 ◎業界・職種未経験の方が多数活躍している環境です。 【日程】2026年5月20日(水)19:00〜20:00 【形式】オンライン ※画面オフ・個人情報を隠した形でお気軽にご参加いただけます。 【応募締切】2026年5月19日(火)18:00 【選考フロー】応募→説明会→選考意思確認→書類選考→面接（2回）→内定 ※内定まで目安：1か月以内 ※持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について： OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています！ ★直近内定者事例★ インフラ系営業経験者、医療系従事者、アミューズメントスタッフ経験者、不動産営業経験者など未経験者が多いです！ ■モデル年収 入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇生産設備向け部材や資材の調達業務／業界経験者歓迎／月想定残業10〜20h／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■職務内容： 生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を担当いただきます。 サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定で、将来的には会社全体の調達戦略などの企画業務にも参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加工品調達業務(見積・発注・納期調整など) ・購入品調達業務(見積・発注・納期調整など） ・生産設備調達業務(見積・発注・納期調整など) ・サプライヤ管理業務(監査・契約対応など) ※将来の企画業務を担当いただくためにも、部内の業務をローテーションで学んでいただくことも検討しています。 ■入社後の研修・育成体制 入社後は、事業理解や生産現場の理解、現場社員との関係構築を目的とした工場研修（福岡・島根）を1週間〜最大1か月程度実施します。 その後、法令関係（旧下請法など）の勉強とOJTを組み合わせ、調達・契約・価格交渉の実務を段階的に習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 品質保証部にて、担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制・監査対応に関わる下記業務を担当いただきます。 ※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。 ・海外輸出製品に関する品質保証業務（補助〜主担当） ・各国法規制情報の調査、整理、社内展開 ・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理 ・関係部署（購買、製造、営業、物流 等）との連携、調整 ・国内食品（米菓）に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。 海外事業の拡大に伴い、本社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。 ■キャリアパス： 入社後：海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。 中期的に：主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与 将来的に：海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能 ■得られるスキル： ・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル ・国内外の監査・規制対応の実務経験 ・関連部門（購買・開発・生産など）との連携力、調整力 ・多様な食品カテゴリー（常温・チルド・冷凍）における品質保証の応用力 ■本ポジションのやりがい： ・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション ・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい ・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。 ・新カテゴリー・新市場（海外）など、未踏領域の品質保証に挑戦できる ■組織構成： 品質保証部 部長・MG └ 品質保証チーム　※ 本ポジション └ 品質分析チーム └ 品質監査チーム 変更の範囲：会社の定める業務