＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 工場内での、半製品管理・生産計画及び生産進捗確認・人の管理などの業務をお任せいたします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心して働いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・半製品管理 　└開発部が設計した通りの半製品に調理する 　└見た目、味、量などに規格外が無いか確認 ・生産計画及び生産進捗確認 　└新規登録商品の工程設計・事前確認テスト 　└生産スケジュール作成 　└生産進捗状況の確認と調整 ・人の管理 　└出勤管理 　└パート、アルバイトの配置 ■入社後の流れ： 入社後1週間は、本社にて会社概要や食品製造の基本を学ぶ座学研修を実施いたします。その後各工場に配属となり、製品が実際にできるまでの流れを学び、先輩の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 製造の業務に慣れてきたら、実際にパートスタッフへの技術指導などに取り組んでいただくことも期待しております！ ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■プロジェクト実績例： ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：本文参照

== 賞与年3回(支給実績4.5ヶ月分以上)◇土日祝休み◇転勤無◇退職金有◇福利厚生充実！ == ●業務詳細： バン車事業部に配属後、同社が製造している冷蔵・冷凍車などの“生産技術の改善・管理”をお任せします。 高品質な製品をより低価格／短納期で生産する最善の生産体制を実現するための、生産ラインの設計／管理を行います。課題解決のために組織改革にも取り組み、他部署と連携しながら生産革新を起こすスケール感のある仕事です。 ●業務詳細： ・工程設計、工程計画の企画立案 ・治工具、設備・自動機の設計 ・新規生産ライン立ち上げや検討 ・加工プログラム作成、追加加工の指示 ・既存ラインの老代対応、生産革新等 ・設備の導入検討や保全業務 ●入社後の流れ： 入社後は、充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修／管理者研修／海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。創業100年以上の老舗企業だからこそ培ってきた他の企業では身に付けることのできないノウハウをご自身の手でものにしていってください。 OJTで担当社員がしっかり教育しますのでご安心ください！ 配属先情報：バン車事業部 製造部（158名、平均年齢42歳） ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命グループのIT戦略会社である当社の社内SEとして、インフラシステム運用において、課題の抽出や改善策の検討、将来を見据えた中長期的な企画の立案、お客様のビジネスに貢献する提案など、システム運用の高度化に向けて統括をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ホスト系、オープン系システムの運用企画・課題解決 ・システム運用における課題の洗い出し、改善策の検討 ・将来を見据えた中期的な計画の策定、お客さまへの提案 ■魅力 第一生命の大規模なシステム運用において、統括的な立場でAI等の新しい技術・製品の調査や導入に携わることが出来ます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均で5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/創業以来黒字経営/抵抗器のニッチトップシェア企業/国内外に拠点があるグローバルメーカー/男性育休取得実績あり（時差出勤可）/家族手当・住宅手当・皆勤手当・営業手当あり〜 同社は、パワー抵抗器の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野へ、顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。 ■パワー抵抗器とは： パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。 ■主要分野 ・カーエレクトロニクス分野（自動車のエアコンやモーターの部品等） ・メカトロニクス分野（エレベーター・プリンターの部品等） ・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器のヒーターの部品等） ※3本柱で事業を展開しております。 ■主要取引先（一例） （株）豊田自動織機、富士ゼロックス（株）、リンナイ（株）など 自動車業界・産業機器業界の350社以上 ■入社後は： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■職務内容： 電子部品の提案型営業をお任せします。 ・担当先の国内外大手メーカーの設計・購買等への定期的な連絡や訪問（出張含む）、商談→社内への展開（営業・技術） ・売価決定、受注業務、輸出、貿易業務（書類作成、発送依頼等） ・社内対応（納期調整、顧客要求の伝達・調整、環境負荷物質調査対応等） ・顧客の受注予測（情報収集・社内報告） <詳細> ・既存：新規＝9：1 ※新規は飛び込みではなく、展示会等でのアプローチとなります。 ・チーム連携メイン ・数年のサイクルで開発が進むため、数社数件の案件を並行して担当いただきます。 ・コロナ禍以降、WEB打合せが増えております。 ・受注処理、売上処理等、集計などはアシスタントが行います。 ・出張：月2〜5回 ■組織構成： 常務取締役営業部長：1名・課長：２名・主任：1名・担当：2名 アシスタント：3名 20代から50代まで幅広くご活躍しております。

〜北九州市、転勤なし／オーダーメイドの工場設備の設計／賞与年2回（平均110万円）／原則土日祝休み・休日122日／スキルUPのためのサポートがしっかり〜 ◎創業78年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ◇工場にて使用する大型集塵機など環境保全機器の設計を担当します。 ◇全体設計（構造、強度等）、見積積算、試運転対応などを担当する設計室での業務です。 ※担当製品例／バグフィルタ式集塵機や搬送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ（ニーズや諸条件のヒアリング等） ◇見積積算 ◇全体設計（構造、強度等） ◇顧客先での試運転対応 ◇詳細図面設計先への指導および検図 ◇図面およびドキュメントの管理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ※顧客先現地での打合せや試運転対応時には出張が発生します。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■あなたのスキルUPをサポートします！： 必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートします。 ※安心して長期的に働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 ◇インフラを支えるセメント工場で30年の工事実績があり工場の安定操業に欠かせないパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社から生まれる、IPプロダクトの自社グッズ製品化及びライセンス関連全般をご担当いただきます。 にゃんこ大戦争等、当社のサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務となります。 ■具体的には： ・各種メディア展開、キャラクター商品の自社制作企画など、様々な外部へのライセンス展開 ・自社IPのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など） ・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務 ■働き方： ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都）をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【仕事内容】 当社の設計開発担当として、自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発をお任せします。 自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進しており、その中核を担っていただける方を募集します。 【具体的な仕事例】 ・自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発 ・メンバーのフォロー ・社内外の調整 ・メンバーへのマネジメント 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 ■日立グループの抜群の安定感：日立グループの一員として、抜群の安定感を誇っております。 ■ワークライフバランス充実： 年間休日が127日あり、しっかりとお休みもとっていただけます。また、住宅手当や家族手当、退職金などもあり、各種福利厚生も整っており長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラ設計・構築まで幅広くお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供 ■環境： Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど ■プロジェクト実績： ・AWSリプレース案件 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件など ■配属先について： エンジニアは450名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：本文参照

== 創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ == ●業務概要： アルコールや酸・アルカリなどの化学薬品を運ぶ「ケミカルローリ車」の設計業務をお任せいたします。 ●具体的な業務の役割： タンク部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。 基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は2週間〜1.5ヶ月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成： タンク特装車事業部 技術部：11名 ※50代2名、40代2名、30代4名、20代3名 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

【積水化学工業100％出資／積水グループで福利厚生充実◎／残業月10時間程度】 自動車部品や産業用コンテナなど、あらゆるプラスチック製品を手がける当社にて、樹脂製品の射出成形オペレーターをご担当いただきます。 ■具体的には： 550〜3,000トンの射出成型機の操作、金型交換、原料の投入、次工程の準備を主に担当していただきます。また、不良品の削減や効率化の改善にも取り組んでいただきます。 通常の射出成型に加え、発泡成形やフィルムイサート成型など、高付加価値の製法にも注力しています。 ■製品：大型車のバンパーや、ドアトリムなど、自動車に使われる多くの樹脂部品 ■入社後：先輩社員の指導のもと、OJT形式で業務を習得し、段階的に顧客対応を引き継いでいただきます。将来的には製造課長や工場長などの管理職へのキャリアパスも用意されています。 ■当社の魅力： ・当社は東証一部上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。国内に複数拠点を設け、事業を展開しています。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 ・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。

〜未経験歓迎／フィールドエンジニア（駐車場機器のメンテナンス）／年休120日／教育制度◎／転勤なし ■仕事内容　 ◎メンテナンス業務 複数の技術員で、駐車場の発券機・料金精算機・車路管制機器（出庫注意灯等）・ゲート装 置等の点検作業を行います。 ◎現地調整業務 駐車場に設置された機器類の設定作業、動作確認等を行います。 ◎コール待機業務 事務所にて電話待機を行い、お客様からの各種問合わせへの対応、機器の不具合に関わる連 絡の受付、現地への対応を行います。 ■働き方 担当エリア：本社で約3か月の研修後、居住地を考慮した配属先で勤務となります。 残業時間：月20時間程度 基本勤務：09:00-18:00（基本勤務） ※本社勤務の場合のみ、シフト勤務・夜勤あり。 　夜勤は業務習熟度合により、目安入社後半年〜1年以降で月2〜3回程度 ※その他勤務地の場合は、コール待機対応あり（手当支給） シフト例 （1）13:00-22:00 （2）22:00-07:00　 （3）08:00-17:00 ■入社後の教育体制： 本社で約3か月の研修後、先輩の点検・修理に同行し、技術を覚えていただきます。半年〜1年程度で1人で現場に出られるように研修を進めます。 ■過去入社された方： ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者など └実務完全未経験で、機械いじりが好きな方など、様々な方がご活躍されています。 ■同ポジションの特徴 独り立ち後は基本的に1人で作業を行っていただくことが多いです。そのため、人と話すことに少し苦手意識をお持ちの方でもご活躍いただけます◎ また、車で様々な現場に行って作業を行うため、ずっと机に座る仕事が苦手な方にもおすすめです。 ■評価制度 営業成績と個人目標の二軸で評価される仕組みとなっております。 定量・定性両面でフェアに評価される環境でございます。 個人目標については、育成等、チームや組織への貢献度や生産性など、 社員個人が叶えたいことや課題を感じることをテーマに掲げるものになります。 4半期に1回マネジメントとの1on1振り返り・状況に応じて下方修正を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、夜勤なし／経験者も歓迎／年間休日122日、賞与年2回（平均110万円）／教育しっかり〜 ◎創業78年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ◇当社設備に関する製造管理や据付の工程管理を担当します。 ◇また、技術術技能面で製作作据付委託先に対する指導を行います。 ◇製品／バグフィルタ式集塵機や輸送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ■業務詳細： ◇製造作業計画の立案 ◇製造管理 製造過程での品質確認や工程進捗管理、また製造製品に対する検査 ◇据付管理 顧客先が工事を実施する場合はスーパーバイザーとして工事を指導します。 当社が工事を実施する場合は工事実施業者に対する工事監督を担当します。 ※据付工事の際、数日間の出張が発生します。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を実施します。 ◇先輩社員と共に案件を担当しながら、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■当社の特徴： ◇当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 ◇インフラを支えるセメント工場で30年の工事実績があり工場の安定操業に欠かせないパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【業務内容】 当社はソリューションインテグレーターとして、デジタルサイネージやIoTソリューションを中心に、ハードウェア事業やシステム運用・保守など、多岐に渡る事業を展開しています。 また親会社である、株式会社日立産機システムの情報システム部門の一員としてもSE業務に携わっています。 今回は、日立産機システムの生産拠点（静岡県静岡市清水区）に駐在いただき、モノづくりの現場を支えるシステムの構築・開発・保守・運用へ参画いただくエンジニアを募集いたします。 【具体的な仕事例】 ■業務内容： ・クライアントサーバの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ・Webアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステム (PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理 等) 【開発環境について】 ・OS：Windows ・言語：VB.NET、Oracle PLSQL、推奨：VC++、C ・データベース：Oracle DB、推奨：SQL Server 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な仕事例】 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ※PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理等が対象となります。 【組織構成】 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。

〜「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEB/オープン系アプリエンジニアとして幅広く業務をお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありPMO業務も提供 ■環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Angular、TypeScript、Node.js、Python、PHP、C#、.NETほか その他：AWS、Azureなど ■プロジェクト実績： 銀行、信用金庫の基幹システム／クラウドPOSシステムアプリケーション開発／R＆D系アプリ開発／電力会社向けネイティブアプリ開発 など ■配属先について： エンジニアは450名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：本文参照

〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／2024年度賞与実績6ヶ月〜 ■業務内容 【メンテナンス】 「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。 【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などスケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい 客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験募集中／第二新卒歓迎／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境で、長期的にキャリア形成が可能です／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等） ・工場との生産状況や品質面での調整 ・取引先との会食あり（月１~2回程度／接待交際費の支給有） ・残業20H程度（働き方が良いとして転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成 入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半〜30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み、年間休日122日、賞与年2回（平均110万円）／機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事〜 ■業務内容： 当社は「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）でお客様の課題解決する企業です。 当社の最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当します。 ■業務詳細： お客様との打合せから始まり、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。 （1）お客様との打合せ （2）現地調査 （3）計画図作図、見積積算、ご提案 （4）機械設計（仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理） （5）調達（選考・価格交渉・発注・進捗管理） （6）外部委託業者の選定 （7）製品検査（成績書作成・提出含む） （8）完成図書・マニュアル作成 （9）設計検証・試運転（SV含む） （10）売上・検収・請求処理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ■当ポジションの魅力／特徴： ◇ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ◇機器の製造は別部門が担当します。 ◇顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 ■当社の特徴： ◇当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 ◇インフラを支えるセメント工場で30年の工事実績があり工場の安定操業に欠かせないパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】 ◎元請のため、お客様と直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。 ◎担当業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ◎自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。 ◎当社の人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションになります。 ■業務概要： システムエンジニアとして、自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義・開発・運用保守といった全工程をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・システム改修／リリース ・顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ・運用状況報告　など ■担当システム： ＜自治体向け人事給与システム＞ 自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 ■開発環境： ・言語：Delphi ・DB：Oracle ・OS：Windows ※同一言語での開発経験不問 ■入社後について： 入社後は、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それに並行し、仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）は、先輩社員の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。 約1年ほどでお客様を担当いただく想定です。 チームで協力し合いながら仕事を進めるため、メンバー一同しっかりとサポートする体制です。 ■キャリアパス： 当社では部署異動はあまりなく、所属チームで専門性を高めていくケースが多いです。 将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションをお任せする想定です。 また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成： ・横浜オフィス：20代〜50代の社員約20名で構成されています。 ・普段の業務は5〜7名のチームで作業をしていきます。

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【仕事内容】 ストレージシステム製品を管理するソフトウェアの設計開発業務をお任せします。JavaベースAPIの開発工程全般（機能設計、詳細設計、コーディング、テスト）を3〜5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めて牽引いただく予定です。 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な仕事例】 ・基本設計、仕様書作成、仕様レビュー ・機能設計、機能仕様書作成、仕様レビュー (詳細設計も同様) ・プログラムコーディング、ユニットテスト、組合せテスト、システムテスト、各工程レビュー 【使用言語】 主に使用する言語はJavaです。 IDL開発(Swagger, Java等)もあります。 現在はほぼないですが、Python、C/C++等も使用する可能性があります。 【組織構成】 ・チームの人数は現在24名おり、年齢層としては20代から60代まで幅広く在籍しております。 ・チームの雰囲気は業務中は黙々と設計・開発に取り組むが、適度に雑談も交え和気あいあいとしている雰囲気です。 ■日立グループの抜群の安定感：日立グループの一員として、抜群の安定感を誇っております。 ■ワークライフバランス充実： 年間休日が127日あり、しっかりとお休みもとっていただけます。また、住宅手当や家族手当、退職金などもあり、各種福利厚生も整っており長期就業可能です。

【募集背景】 ≪8期連続で売上120％以上増≫これまでSES事業で順調に事業拡大を進め、2015年にSI＆Cの子会社になって以降約400名以上社員数が増加、2025年4月現在では社員数500名を超え、エンジニア増加に伴い営業も増員することとなりました。 【業務内容】 ◇クライアント対応 ・クライアント先を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・新規ポジションの獲得 お客様との長期的な関係構築を重視したスタイルです。 テレアポや飛び込み、個人ノルマなどはありません！（部署全体での目標数値あり） ◇エンジニア対応 ・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施 ・アサイン後のフォローアップや相談対応 ※担当エンジニアは40~50名程 当社では「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアが快適に働ける環境を整備。 これにより作業効率や定着率がアップし、結果的にクライアント満足度の向上へと繋がっています。 ■営業範囲： 東京23区がメイン。西東京方面や神奈川県にも訪問するケースもあり。宿泊が伴う出張は発生しません。 ■組織構成： 現在営業は9名、営業事務は2名在籍しております。 ※営業事務が2名在籍しているので請求書などの事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境が整っています。 年齢幅は20代〜60代と広く、30代が多い組織でコミュニケーションも活発です。直近3年間での退職者は0名です！ 【魅力ポイント】 ◎自由度の高い環境 　⇒指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。 ◎待遇・福利厚生が充実 　⇒賞与年3回・住宅手当・退職金あり。社員専用レストランバーなど独自の福利厚生もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループの業績好調企業・2024年度賞与実績6ヶ月／取引先からの元請け案件中心で裁量権大〜 ■概要 冷蔵倉庫・物流センターのエンジニアリング業務をお任せいたします。対象は冷凍・冷蔵庫はもちろん、物流関連機器や生産設備など、倉庫内の設備全般の機器の設置に伴う打ち合わせから設計、施工、引き渡しまでトータルに行っていただきます。 ■業務詳細 着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理、品質管理、原価管理、安全管理、工事業者の選定、工法の決定等の一般的な施工管理業務全般をご担当して頂きます。物流センターはプレハブ式のものが多く、1ヶ月程度で竣工するものがほとんどです。設計に関しては専門のスキルを持つメンバーとチームを組んで取り組んで頂くため、主には施工管理がミッションとなります。 ■特徴 基本的に現場へ直行直帰のスタイルで対応して頂きます。長期出張は長くても3ヶ月程のものが1年で2回前後です。現地ではマンションを借りそこから現場へ向かって頂くことになります。部署の技術者は35歳以上で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間未満／週3リモート可／自社内開発／官公庁や大手企業が導入／企業のDX教育に貢献／東証プライム上場G】 ■業務内容： 自社製品であるLMS『LOGOSWARE Xe（クロスィ）』、もしくは現在開発中である新製品のBtoB向け教育クラウドサービス（※製品詳細はリリース前の為非公開）のWeb開発をお任せします。 【開発手法】 アジャイル開発 【開発領域】 経験、スキル、希望に応じフロンドエンドもしくはバックエンドどちらかをお任せいたします。 【開発環境】 ●フロントエンド - 言語：TypeScript, JavaScript 等 - フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等 - 開発ツール：Figma,Storybook 等 ●バックエンド - 言語：Go - 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC - データベース：PostgreSQL, DynamoDB/OpenSearch - ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu ※自社製品『LOGOSWARE Xe（クロスィ）』とは？ リスキリング時代に適応した新たな企業内大学（新・企業内大学）を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューション。 ■働きやすさ抜群◎： ・残業時間月10時間未満となっております。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3でリモートワークを行っています。コロナ収束後もリモートワークを活用しています。 ・在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務が可能です。 ■当社について 当社では クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。 人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~現職経験を活かし、ITの知見をもったサポート役になりたい方へ~ ●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP ●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします ●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎ ●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度) お客様のITシステムを最適化する"サポート役"として、システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せします。 ■業務詳細： 企業の業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （1）テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 ■研修・教育制度： ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後は先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ■配属組織について： 20〜30代がチームの中心として活躍しており、活気のある組織風土です。ほとんどが中途入社者のため、馴染んでいただきやすい環境でもあります。 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ ■オススメポイント： ・安定した職場環境（平均残業8h／月 2024年実績）／定年70歳 ・年齢や役職関係なくフラットな風通しのよい社風 ・残業時間抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育て社員も多数）など女性も活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【埼玉県内の施工メイン／直行直帰可／元請けのため納期に追われることなし／グループホームなど大きな案件にも携われる】 ■採用背景： ・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理を1名採用します。 ・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。 ■業務内容： 依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、グループ会社の特徴やエリア対応状況に合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みを築いており、大型案件や様々なニーズへ高水準のサービス提供を行える体制となります。 ・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート工事の施工管理を担当していただきます。 ・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万程度の工事を任せます。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者との連携を取ってもらい、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・建設部に配属となります。 ・建設部には4名の社員が所属しており、20代〜60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできる雰囲気です。 ・現場は西武新宿線、池袋線エリアの工事が多いです。社用車を1台貸与しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。 ■白馬グループについて ・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬（不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業）、白馬建設株式会社（建設事業）、大和建設株式会社（不動産分譲・建設事業）、白馬メディケアサービス株式会社（高齢者向け住宅・介護事業）の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。