個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・新商品開発、商品改定（商品性・金利） ・業務プロセスの改善（新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー） ・既存商品の各種管理業務 ・商品販売戦略立案（キャンペーン等） ・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力 ・保証会社、提携企業管理 ・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの技術力！】 ◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、インフラ（クラウド・ネットワーク・サーバ等）案件多数保有！ ■業務内容 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 また、クラウド案件も豊富に有しており、ご経験・スキルに合わせてアサインいたします。 ■競合優位性 同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修　等 ■OJT以外での成長環境について 同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。 ■就業環境 エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています

■業務の概要：グループ全体のセキュリティを担う重要なポジションをお任せします。IT及びセキュリティに関する知識・ご経験を活かし、数種のセキュリティ導入などをお願いします。 ■業務の内容：デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ・SOC/CSIRTの導入、定着、強化 ・ゼロトラスト・セキュリティ ・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理（Enterprise IAM） ・管理方針・モデル・ルールの策定 ・プロジェクト管理 ・システム構築・ソリューション導入 ・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行プランニングな ど） ・運用設計・体制構築 ・Microsoftディフェンダー導入サポート ■対象となるインフラ環境： 〇システム ・ 基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS） ・ サーバー：自社データーセンター ・パソコン、携帯等の端末 〇規模 ・ 拠点数：約250拠点 ・ 従業員数：3,348名（フクダ電子グループ全体） ■ポジション魅力： ≪セキュリティの最先端に携わることができる≫ セキュリティの最先端であるSOC／CSIRTの構築、運用のスキルやご経験 を活かして、セキュリティ専門担当としてご活躍いただけます。 ≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫ 経営層の近くで、情報システムの在り方を企画・提案していくことができま す。 多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを 作り上げていくことを経験できます。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 【例】車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： 名だたる大手広告代理店を抑え、LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した急成長中企業で広告効果最大化に向けたクリエイティブ戦略の立案から実行をお任せします。 顧客のマーケティング課題のヒアリングから戦略立案、クリエイティブディレクションまで一貫して携わっていただきます。 ・競合分析、市場分析、顧客分析 ・クリエイティブ戦略の立案 ・SNS広告バナーの構成案作成 ・制作ディレクション ・広告クリエイティブの数値分析 ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 キャリアパスとしては、リーダー→マネージャーとステップアップ頂きます。未経験入社から1年でリーダーに昇格した社員もおり、頑張りや結果に応じて公平公正な評価制度がございます。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、 国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■これから成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・技術主担当ないしは技術チームリーダとしてネットワークの設計、構築プロジェクトを完遂した経験 ・セキュリティ(FirePower/ASA/Paloalto/SRX/FireEye/Fortigate)、負荷分散(F5 BIG-IP、A10 Thunder)、帯域制御(ルータ、PacketShaper、PureFlow)の設計、構築、運用経験 ・10台以上(CN)/100台以上(SC)のネットワークノードがある大規模ネットワークの設計、構築の経験

【東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／週2回在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／残業月20時間／フレックス制度有】 【業務概要】 ・レーザ光源・光学系の設計・評価およびレーザ加工評価 ・加工プロセス起点によるレーザシステム（光学／メカ／制御）の開発 【業務詳細】 ・固体レーザもしくはファイバレーザ（主に微細加工）の光源や光学系の設計、評価業務（自主開発／受注開発）、 微細加工のプロセス開発 ・専門スキルをもった人達とのチームで、実用化されている加工応用、新たなレーザ工法に向けたレーザ装置の 開発 ■就業環境： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇５日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。 配属部署の平均残業時間：○時間（通常期：△、繁忙期□）で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。 ■社風： 中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 ■教育制度： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 ■当社の強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。

〜明確な評価制度・利益を社員還元する社風／主軸となる事業が複数あるため景気の影響に対する耐久力もある長く働ける安定企業〜 ■業務内容： 株式会社デンソー様で、今後増々発展し、進化を遂げる車載システムの車載制御ソフト開発・設計と各種技術支援などをお任せします。 ■業務詳細： 仕様検討〜設計〜評価までの全工程　車載関連部品、制御システム開発 ・走る・曲がる・止まる制御　 ・安全・快適・マルチメディア　 ・車載プラットフォ−ムの研究、教材開発　 ・組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全 ■業務の特徴： 【明確な評価制度】 ・マニュアルに基づく評価制度を採用。成果指標、行動指標をもとに評価を行うもので、なにが評価につながるのかわからないという事はありません。 【サポート充実の安心の環境】 ・チーム（数名）を組んでの業務となるため、フォローのない環境ではありません。 ・現場権限を最大限認めている裁量権のある社風のため、エンジニア視点に立った環境醸成をしています。 ■ポイント： ・当社は20年以上にわたり、デンソー様からシステム開発・設計業務を受託しております。実績をもとに新領域での開発を依頼されましたので新たなメンバーを募集します。 ・今後の自動車産業の主流となる車載制御システムの構築ですので、長期間安定した業務が予想されます。配属先は経験豊かな上司と同一ユニットですので、着実なスキルアップとサポートが可能です。

【在宅勤務・時差通勤OK！自治体へのルート営業◆年間休日129日・転勤なし／東芝インフラシステムズのビジネスパートナー・18年連続黒字経営の安定性◎】 ＼おススメポイント／ ◎未経験でも安心のサポート体制 ◎プライベートとの両立が叶う働き方 ◎大手企業との大規模プロジェクトに参画できる ■具体的な職務内容 ・お客様は東京都など首都圏自治体や大手インフラ系企業などが中心です。 飲み水を作る浄水場の給水設備の電気設備の提案営業をメインにお任せします。飛込み営業はなくチームで働くためコミュニケーションや協調性などを重要視しています。 商談規模は数十万円〜数億・数十億円と幅広いです。・当社の営業は、単にモノを売る仕事ではなく、いわば、プロジェクト全体をコーディネートしていく舵取り役です。お客様や東芝の技術セクションをはじめとする多くの人と連携を取りながら確実な設備導入から保守サービスへとつなげていくことが営業のミッションです。 ■入社後のサポート 入社後6ヵ月間の研修からスタートしていただきます。 会社として「見る・聞く・知る」を大事にしてますので、その期間で仕事を開始するまでに、何を目的として何を目標としているかを経験値として学んでもらってからのスタートです！ 先輩社員がＯＪＴで業務に入っていきますのでご安心ください！未経験からじっくり育成していきますので、安心してスタートできます。 ■働き方について 会社としてもライフワークバランスを重要視しており、ご家族の事柄の件や趣味・嗜好の件など社員は必要に応じて休暇を取ることが可能です。 GW、夏休暇、秋休暇などはニュースである最大何連休の形になっている社員がほとんどです！ ※リモートワークも可能です！（具体例） （1）在宅勤務対応＝荷物の受け取りや自宅の点検などで出社できない場合、PCを持ち帰り在宅勤務が可能です。 （2）効率的なリモートワークも可能＝午前中の出先での打ち合わせ後、時間を有効活用するために近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を行うことができます。 ■企業魅力 東芝が注力する社会インフラ事業の一翼を担う東芝のビジネスパートナーです。 官公庁が主要取引先で1８期連続黒字経営で確固たる経営基盤があり、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・公共工事における土木一式工事や道路、側溝、舗装、下水工事現場の施工管理 ・建築外構工事現場の施工管理 ・工事管理に係わる各種書類作成 ※夜間業務は道路案件の場合のみ発生します。（発生した場合は夜間手当支給。昨年は1件） ■業務エリア： ・庄内一円の現場を担当頂きます。基本的に出張を伴う現場はありません。現場までは社用車を使って移動します。 ■職務環境： ・入社後は土木部に配属されます。現在4名（60代1名、50代1名、40代2名※男性のみ）が在籍しております。 ・従業員が明るく仲がいい職場です・20代から60代までと幅広い年代の従業員がいるが、コミュニケーションが密に図られ風通しのいい職場環境です。 ■無資格の場合： ・入社後取得する際の試験費用は会社負担致しますので、ご安心ください。

やりたい!が叶えられる会社／時短勤務OK／在宅勤務OK／従業員のための制度充実／今後は自社パッケージにも注力 ■仕事内容 《開発業務》 スキルレベルに合わせて、社内業務または客先業務に携わっていただきます。担当いただく工程は、プログラミングとテストをご担当いただく予定です。同社の方針としてまずは社内業務での開発業務からのスタートいただき、将来的には客先にてスキルを高めていただく考えです。 ■特徴 《独自の制度》従業員が働きやすい環境づくりを目指し、従業員の声を福利厚生や評価制度、働き方に反映しています。直近では在宅勤務・時短勤務制度を導入。他にも、婚活支援のためのパーティー、コンパ費用負担やイベント開催など独自の福利厚生がございます。また、評価制度については、数字のみの評価でなく、社員同士での評価を行うことで定量面と定性面の頑張りを評価できる制度を導入しております。現場の意見が組織に反映されやすいことが同社の強みですので、どんどんとアイデアを出し、仕事に集中できる環境をつくっていただけます。 《社員のやりたいことを事業化》同業者(関西)で初めてバーチャルYoutuberを作成し、会社のPR活動を促す活動を行ったり、IoT部活動にて超小型PCラズベリーパイを制作、3Dプリンターを購入しました。先端技術を学び、新たなビジネスチャンスを広げ、経験・スキルを学ぶ場があります。 《風通し◎な環境》月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しています。お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれております。 《スキルアップに集中できる環境》SE、PL、PMというキャリアはもちろん、同社は自社パッケージ商品の企画・開発に集中していただく「専門職」という職種をご用意しています。専門職を志す方は会社をあげてバックアップし、思い切り開発に打ち込んできただけます。年に1度設定されている役員との面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができます。 《月平均残業時間は10時間前後》メリハリをつけて働けます。常駐業務に関しても、残業が月最大35時間以内になるよう代表自ら顧客と調整をしています。

【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 ■下記該当する方歓迎： ・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験 ・チームリーダー経験 ・応用情報処理技術者に相当するコンピュータサイエンスの知識 ・パブリッククラウドの構築・運用経験 ・ベンダー製品の導入、保守・運用経験 ・OSS導入、保守、運用経験 ・ソフトウエア開発経験 ・CI/CDツールを用いた開発経験 ・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識 ・DB知識および業務経験

『金融・官公庁・製造・流通など幅広いクライアントのシステム開発プロジェクトを請け負う部署にて、大規模な顔認証システムの開発をプロジェクトマネージャーとして推進頂きます』 ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 ■業務概要： 1日約3万人が利用する顔認証システム開発PJTのPMポジションをお任せいたします。 ■担当工程：見積もり・要件定義業務がメインとなり、ご経験に応じて設計・開発・テスト等もお任せいたします。 ■プロジェクト例： （1）テーマパークにおいて、チケットオペレーションの省力化・不正利用の防止のために、チケットではなく顔認証での入場を行うシステムを開発。最大25000人の来場者に対する1対n認証を実現。 ※開発期間：2018年4月〜2018年7月／開発規模：約15人月 （2）有人ゲートにおける本人確認作業を自動化するシステムを構築。１人あたりの通過時間を早くする為の高速なIC読み取り、高速な顔認証を実現する高度な並列動作プログラミングを実装。※開発期間：2017年2月〜2018年3月／開発規模：約50人月 ■職務の特徴： ・プライム案件が8割程度あり、エンドユーザーとの顧客折衝・上流工程に携わることが可能です。 ・自分が作ったものが世の中で活用されやりがいを感じて頂けます。 ■開発環境：OS…Linux,windows／言語…C♯、Java

〜直行直帰・リモートワーク可／注文住宅の施工管理／年間棟数10棟程度でインセンティブ支給があります〜 ■職務内容：親会社のフリーダムアーキテクツデザイン株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当して頂きます。年間10棟程度の物件を担当致します。 ・設計者と打合せをし、図面やスケジュールの確認、資材の発注や予算管理を行う　・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理等 ■仕事の流れ：年間10棟程度の担当となりますが、完全注文住宅の施工となる為、工期が5か月程度かかります。 ご入社後まずは京都スタジオにて、OJTを実施させて頂く予定です。 ■組織構成：配属組織は男性2名の組織で運用しており、神戸、大阪、京都エリアを中心に担当しております。 ■働き方：残業時間が20時間程度で、週に2度ほど2時間残業しております。休日出社は個人の裁量に任せておりますが、お客様と日程がどうしても合わず、地鎮祭・上棟式・打合せ・竣工検査等で出ざる負えない場合のみ出社をし、振休を取得しております。経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます。 ■インセンティブについて：自分が工事担当者である物件の最終粗利の合計の2％。さらに引渡し予定日内引渡しで2％追加支給となります。但し最終粗利がマイナスの場合には0円です。インセンティブ支給の平均値は1棟16万円、1人当たり平均で8棟128万円となります。 ■当社の魅力：唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 神戸製鋼所高砂製作所内の電気計装設備の更新・新設（既設調査、見積業務、設計製作、検査、試運転調整など）を担当します。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・公共工事における土木一式工事や道路、側溝、舗装、下水工事現場の施工管理 ・建築外構工事現場の施工管理 ・工事管理に係わる各種書類作成 ※夜間業務は道路案件の場合のみ発生します。（発生した場合は夜間手当支給。昨年は1件） ■業務エリア： ・庄内一円の現場を担当頂きます。基本的に出張を伴う現場はありません。現場までは社用車を使って移動します。 ■職務環境： ・入社後は土木部に配属されます。現在4名（60代1名、50代1名、40代2名※男性のみ）が在籍しております。 ・従業員が明るく仲がいい職場です・20代から60代までと幅広い年代の従業員がいるが、コミュニケーションが密に図られ風通しのいい職場環境です。 ■無資格の場合： ・入社後取得する際の試験費用は会社負担致しますので、ご安心ください。

■業務概要： 金融政策の転換期にある中で、資金為替担当者として各種業務を従事いただきます。ご自身の経験を活かし、資金調達・為替のディーリングを行う、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 ・外国為替のディーリング（自己取引）および顧客取引を含めた持ち高操作 ・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引 ・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理 ・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理 ■業務の魅力： ・地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ・2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、運用・管理の高度化・多様化に取り組んでおります。 ■組織構成： 配属：市場営業部に配属予定です。 組織：30名程度にて構成されております。 ※為替担当2名、資金担当2名、1名は資金業務と為替業務の兼務 ＜当ポジションのミッション＞ 有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。 ■研修・育成体制： 制度：入社後研修（ITコンサルティングとは何か？が体系的に理解可能）、動画研修、資格取得補助（年10万円受験費用会社負担）、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

〜直行直帰・リモートワーク可／注文住宅の施工管理／年間棟数10棟程度でインセンティブ支給があります〜 ■職務内容：親会社のフリーダムアーキテクツデザイン株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当して頂きます。年間10棟程度の物件を担当致します。 ・設計者と打合せをし、図面やスケジュールの確認、資材の発注や予算管理を行う　・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理等 ■仕事の流れ：年間10棟程度の担当となりますが、完全注文住宅の施工となる為、工期が5か月程度かかります。 ご入社後まずは京都スタジオにて、OJTを実施させて頂く予定です。 ■組織構成：配属組織は男性2名の組織で運用しており、神戸、大阪、京都エリアを中心に担当しております。 ■働き方：残業時間が20時間程度で、週に2度ほど2時間残業しております。休日出社は個人の裁量に任せておりますが、お客様と日程がどうしても合わず、地鎮祭・上棟式・打合せ・竣工検査等で出ざる負えない場合のみ出社をし、振休を取得しております。経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます。 ■インセンティブについて：自分が工事担当者である物件の最終粗利の合計の2％。さらに引渡し予定日内引渡しで2％追加支給となります。但し最終粗利がマイナスの場合には0円です。インセンティブ支給の平均値は1棟16万円、1人当たり平均で8棟128万円となります。 ■当社の魅力：唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。

■業務内容： 日本最大規模の動物病院グループである当社総務部にて、総務全般をご担当いただきます。株式上場を目指している環境下で、ゆくゆくは総務部門の運営をお願いします。 ■職務詳細： ・オフィス管理、備品管理、文書管理、契約管理 ・行政対応 ・保険対応 ・福利厚生の企画、運営および社内周知 ・各部門間の折衝、調整　など ※全ての経験が必要ではございません。社内外と連携できる方を募集しております。 ■組織構成： 配属先は、管理本部長、社員2名（20代男性と女性）の3名で構成されております。 ■当社について： 動物病院、獣医師向けセミナー（VMN）、トリミングサロン、ペットホテルを、関西・関東・沖縄に38支店展開する国内最大級の企業です。当社が保有する高度な医療技術や最先端技術は国内外から評価が高く、予防医療から高度獣医療まで顧客から評価をいただいてます。有名大学・大手企業とも提携し、今後も精力的に事業を拡大していく予定です。 ■魅力ポイント： ・当社は2022年12月に株式上場を視野に入れており、法令順守でさらなる事業拡大を目指しています。 ・本社は20代~30代の年齢層が多く、社内の雰囲気としても和やか。コミュニケーションの取りやすい和気あいあいとした風土です。 ・スタッフ一人ひとりを大切にしており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。産休・育児休暇制度や時短正社員制度もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・リモートワーク可／注文住宅の施工管理／年間棟数10棟程度でインセンティブ支給があります〜 ■職務内容：親会社のフリーダムアーキテクツデザイン株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当して頂きます。年間10棟程度の物件を担当致します。 ・設計者と打合せをし、図面やスケジュールの確認、資材の発注や予算管理を行う　・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理等 ■仕事の流れ：年間10棟程度の担当となりますが、完全注文住宅の施工となる為、工期が5か月程度かかります。 ご入社後まずは京都スタジオにて、OJTを実施させて頂く予定です。 ■組織構成：配属組織は男性2名の組織で運用しており、神戸、大阪、京都エリアを中心に担当しております。 ■働き方：残業時間が20時間程度で、週に2度ほど2時間残業しております。休日出社は個人の裁量に任せておりますが、お客様と日程がどうしても合わず、地鎮祭・上棟式・打合せ・竣工検査等で出ざる負えない場合のみ出社をし、振休を取得しております。経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます。 ■インセンティブについて：自分が工事担当者である物件の最終粗利の合計の2％。さらに引渡し予定日内引渡しで2％追加支給となります。但し最終粗利がマイナスの場合には0円です。インセンティブ支給の平均値は1棟16万円、1人当たり平均で8棟128万円となります。 ■当社の魅力：唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／業界でも高水準の案件数/安定基盤で確実なキャリアパスを／事業部も持つテクノプロであれば、セキュリティ、公共、受託、ERPのプロへの道も選択可能】 〇Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） 〇有給取得率：80.6% 〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心） 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 東京支店は現在650名を超えるエンジニアが在籍し、東京23区を中心にの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。当支店のエンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。エンジニアがキャリアアップできるように、キャリア相談を通して、活躍いただいています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ■案件一例： ・大規模ネットワークの設計、構築　 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／資格手当・住宅手当・単身寮有り／土日祝休／資格を活かして地元福岡に貢献！／設計から施工までを一貫して対応〜 ■採用背景： 新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要： 新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で 給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細： ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。 ・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。 ・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。 ・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成： ・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTをメインとしつつ丁寧にフォローさせていただきます。 ・業務に慣れてきたら各案件を担当して頂き、将来的には責任者候補としてのご活躍を期待しています。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30〜9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00〜11:00 現場状況の確認 11:00〜12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜17:30 現場管理 17:30〜18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足： ・残業は月25〜30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。 ・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！

■職務内容について： 当社の橋梁設計部にて橋梁設計業務をお任せします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・鋼橋の構造解析・構造計算（部材設計）　 ・鋼橋の設計図面作成・数量まとめ（主として外注成果の照査業務） ・建設コンサルタント成果品の照査（図面支給工事の場合） ・発注者（官公庁）との打合せ ※橋梁設計部は製造部、現場工事部などの部署と連携をしながら業務を進めますが、顧客（主に官公庁）⇒橋梁設計部⇒製造部⇒現場工事部という流れで一気通貫で業務をプロジェクトを進めていき、橋梁設計部では上記の業務に加えて、製造部に設計書をもとに製造を依頼するところまでの役割を担っています。 ■案件実績について： 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 ■組織構成について： 配属予定の組織は10名前後の組織になっています。直近では若手社員も増えてきており、ベテラン社員もいるため、バランスよい構成となっています。 ベテラン社員に質問することも可能ですし、年代の近い仲間と仕事について相談することも可能です。ご入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。