【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・CITY TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品戦略立案、実行 ・WEB販促計画の立案、実行 ・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む） ・掲載準備（撮影、画像加工） ・商品仕入れ ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが1名〜5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合 自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ・EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 当社社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： 当社クライアント先にて設計エンジニアとして業務に従事していただきます。今回のクライアント先は業界内では老舗となり、非常に実績がある企業様となります。その中で今回は電気制御設計職として、産業用ブラスト装置をご担当いただくプロジェクトとなります。 ・PLCプログラミング設計 ・制御盤製作、機内配線作業（シーケンス制御） ・顧客、社内他部署との技術的な打ち合わせ ・電気回路設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇ECAD、PLC（キーエンス想定） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、PJ、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転居先への異動を検討することができます。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間受講可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修あり 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア、など ◇仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ◇仕様書作成はUMLを使用する可能性あり ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇開発環境：Windows ◇マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり） ◇使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高い） ◆ミッション： 経験を積んで頂き、チームリーダーをまずは目指していただきたく思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

□■NTTデータグループでセキュリティ×インフラの技術に特化した戦略的子会社／大規模案件をワンストップで対応できる組織体制／CTF参加企業■□ ■業務内容：セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)を立ち上げる、もしくは現行の組織の課題を見直しする際の、組織全体の企画構築〜成熟度確認〜運用設計〜導入までのコンサルティングや支援等の幅広い業務をお任せします。 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)新規構築前の検討支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)の活動範囲定義に関する支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・インシデント検知能力や対応体制などの現状分析 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ※SOC／CSIRTの構築や運用支援を行う目的で、あらかじめ期間を定めた上で客先が一時的な勤務先となる場合がございます。 ■特徴： 大手企業様や国際的な大規模イベントのセキュリティ案件も携わっております。セキュリティ組織立ち上げる際のコンサルテーションから伴走しているため、継続的な案件受注をいただいております。また、技術力を活かした細部のセキュリティ対策まで設計することができるのが強みです。 ■同社の魅力： （1）経営陣や管理職への風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。また、年齢での縦割りではなく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。 （2）キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。ご本人の希望・適性に応じて選ぶことができます。 （3）各ベンダーからの新製品の技術検証等を行い研究開発にも携われる点がNTTデータとの違いです。先端技術が蓄積したノウハウ・技術成果をNTTデータにて広くエンドユーザーに提供しています。 （4）資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可のもと会社負担で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

橋梁事業を中心に展開する総合エンジニアリング会社である同社にて、橋梁工事の施工管理ポジションを増員募集します。国内における橋梁の架設、保全等の工事管理、推進に向けた業務をお任せします。 ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・工事着工前の関係諸官庁への手続き ・安全衛生管理（安全協議会の運営） ・品質保証、施工監理 ・工程、コスト管理 ・出来高査定 ・客先設計変更に関する対応 他 ■業務の特徴： ◎東京拠点は東日本エリアを管轄しています。 ◎担当現場先への長期出張（1年〜2年程）が発生します。出張期間中は、会社負担の住居がある他、食費や光熱費も会社負担です。 ◎工事と工事の間の期間に、有給休暇を利用して2週間ほど長期休暇を取得することも可能です。 ◎工事の状況によっては土曜出勤がございます。その場合代休取得が加納です。 ◎赴任手当（月10万円程度※日割り）や帰省手当等手当充実♪ ◎ご入社後はご経験にあわせて座学の研修やOJTで丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 変更の範囲：無

〜東証スタンダード市場上場／幅広く事業展開／年休123日／通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱うメーカー／ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業です〜 ■業務内容： ◇当社取り扱いセキュリティー製品の法人、及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇直販営業と並行し、新規販売チャネル（販売パートナー）の開拓もお任せしたいと思います。　 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■人事評価制度： 個人の成果と成長を公正に評価し昇進、昇格、昇給へ適切に反映できる人事評価を運用しています。 ■会社の特色： 当社は、情報通信関連事業、エンターテイメント事業の二つを柱にしており、サイバー犯罪捜査等の社会貢献性の高い機密データ移行機器の開発、スマートフォン向けオリジナルコンテンツ開発、M2M（Iot）実現のための無線通信機器の開発、遊技台の開発、自社ブランドゲームの開発など多角的に事業を手掛けています。 ■企業風土： 職種に関わらず、商品企画／提案に携わることが可能な組織風土があります。営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。また当社のスローガンは「夢、挑戦、創造」。ベンチャー精神を忘れずチャレンジし続けよう、そして独創的なアイデアで新分野を創造していこうという想いが込められています。 変更の範囲：本文参照

【職務概要】 電気駆動システム（HEV、BEV、Plug-in Hybrid）における電力変換系機能部品のハード/ソフト設計および開発業務を担当頂きます。 電力変換系機能部品：車載充電器(On Board Charger)、DCDCコンバーター、給電器(DCACコンバーター)、充電ケーブル 【職務詳細】 ご経験/ご希望に応じて一部もしくは複数の領域の業務を担当いただきます。 ハードウェア設計/開発： ・電力変換制御に関わるハード設計、開発 ・パワーエレクトロニクス回路設計、開発 　L コンポーネント選定と配置 (電力変換に必要な半導体デバイスの選定と配置) 等 ・レイアウト開発/機構設計、開発 　L 基板設計/PCB設計 (レイアウト/熱設計) 　L 機械設計 (筐体設計/コネクタや端子の設計)　等 ソフトウェア設計/開発： ・電力変換制御に関わるソフト設計、開発　 　L 電力変換シーケンス・機能 (電力変換を制御するためのプログラム) 　L 診断機能 (電力変換ユニットの自己診断機能)　等 ・マイコン制御設計、開発 　L 制御アルゴリズム (マイコン制御/PWM制御/パルス幅変調を用いたスイッチング制御アルゴリズム)　等 　L 通信プロトコル (車両内ネットワークとの通信を行うためのプロトコル) 【ポジション特徴/魅力点】 ・車種ごとではなく、「マツダが目指すべきクルマは何か、技術は何か」を追求し、今後導入するクルマに共通する形状・構造を統一化して開発をする　「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という考え方や、「モデルベース開発」の進化により開発を効率化することで、少人数でもこだわりを持ったクルマづくりができる環境を整えています。 ・モデルベースでの開発体制が整っており、カラクリ解明を通して技術的な領域により深く関わることが可能です。自動車業界に限らず部品メーカーなどで培った知見を活かしていただけます。 ・今後更にOutCarとの繋がりが多くなる領域でもあり、お客様視点で多くの価値を考え、進めていく面白さがあります。 ・携わる製品面では、もしもの災害時の電力供給、日常ではキャンプ等の娯楽で自分たちの作った機能が役に立つ場面があり、そういった機能を考えることができる点でやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【施工管理からキャリアアップ／基本土日祝休み／創業120年/大手クライアントからの安定受注】 ガスや電気、エネルギー等の設備工事を中心に関西のインフラを支えている当社において、施工管理担当としてご活躍頂きます。 前身である池田組からは約120年、大手クライアント様の期待に応え続けるために増員募集です。 監理技術者はもちろん、土木・管工事・建築施工管理のご経験者もご応募ください！ ◎大阪ガス様、日立造船様、アサヒビール様などからの安定受注！イデックスグループとして財務基盤安定！ ◎会社をあげて働き方改善中！ご家族との時間も大切に！ ◎エンジニアリング事業本部において施工管理業務をお任せ！関西でも有数の技術力を身につけキャリアアップ！ ■業務内容 プラント設備工事やダム・橋梁などの土木工事を手掛けるエンジニアリング事業本部にて施工管理業務をお任せいたします。 ・主な対象物： 建屋建築工事・基礎工事、プラント設備工事 ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図チェック ・定期的な現場検査の立ちあい等 ・メンバーのマネジメント ■働き方 ・直行直帰：可 ・休日：土日祝（※月１〜3回程度出勤。その際は振休・代休取得を奨励） ・長期休暇：有給奨励含め夏季休暇5日、冬期休暇7日前後 ・夜勤有無：ほぼ無し ・出張：あり。出張手当あり（宿泊費込み1万円/日など、その他規定により支給） ■組織構成人数：19人　 20代 5人／30代 5人／40代 3人／50代 4人／60代 2人 ■当社の特徴 当社は、プラントやエネルギー設備、ガス設備、水門・橋梁などの設計・製作・施工を行う総合エンジニアリング企業です。 特にガス設備事業においては、関西の大手ガス会社から施工管理方法が認定され、関西でも有数の技術力を強みとしています。 また大手ビール会社と提携し、機械設備・環境の維持・メンテナンスを行うよう社員が常駐。これは私たちが提供する安全性や品質に絶対的な評価を得ているからこそ、実現しているのです。イデックスグループのノウハウを生かした研修やフォロー体制により、さらなる技術と顧客満足度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！/週休二日制・残業月平均25Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】 グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。 業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。 支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。 社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません） ・見積書など書類の作成 ・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。 信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 営業職3名（うち40代1名、50代2名） ■入社後の流れ： ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。 その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。 ・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10〜20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細： 企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3〜4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル： 1日に1〜2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間も月10〜20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： 東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 ■職務内容： 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う弊社において、工作技術部門の管理職としてマネジメント業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般 ・新規立ち上げ及び原価低減活動 ・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30〜60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手SIer,NIerから請け負う大規模なクラウド/オンプレミス案件のプロジェクトリーダーとして案件の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）、ひいては新規の商流獲得までトータルでお任せする管理職候補としての登用を予定しております。 若いメンバーが多い中、会社の業績目標の達成を目指し、チームの運用方針など具体的な方針は積極的に権限移譲し、裁量をもって対応頂く事を想定しております。 当社は中長期的にクラウドインテグレーション領域への事業拡大を目論んでおりますので、拡大状況により複数案件の統合管理なども実施頂きたいと思っています。 ■開発環境： ・データベース：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ・ミドルウェア・ツール：VMware／Hyper-V／vSphere／Zabbix／Terraform ・クラウド：AWS／GCP／Microsoft Azure ・サーバ・OS：Windows／WindowsServer／Linux／CentOS ・ネットワーク機器：Cisco／Juniper／FortiGate／PaloAlto／F5／A10 ■魅力： ・親会社がサイバーセキュリティのパイオニア企業「株式会社ラック」である事から、業務上セキュリティサービスを中心とした様々な案件に携わる機会があります。 ・セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。 ・取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。 ・部署の風土や魅力風通しが良い社風なので、意見が比較的通りやすいのが特徴です。 ・ディレクターの方は役員候補として考えていますので、より経営に近い立ち位置でのお仕事ができます。 ・お客様については1次請け2次請けがメインでそこにチームで参画しておりますので、新人教育や人員拡大などもしやすい所が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【社内SE／勤怠管理システムのご経験をお持ちの方積極募集中】 ●勤怠管理システムの最上流の企画、選定〜導入をお任せ ●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる ●すき家・はま寿司等を展開する国内外食産業No.1企業 ●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて勤怠管理システムの選定から導入までをお任せするエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 現在、M＆Aなどで事業規模を拡大しておりまして、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。 現在、勤怠管理システムの選定フェーズにあり、その選定から参画いただく予定でございます。 ■業務詳細 勤怠管理システムは見積段階で億単位の案件となる見込みで、全社への導入は3〜5年くらいを想定している大規模案件となっております。 導入は外食事業から行い、各展開してい事業に順次導入を行っていく予定でございます。また、M＆Aを行っている企業にも順次導入を行っていただきます。 ■組織構成 社員2名、協力会社18名の組織となります。 社員向けの勤怠管理チーム（11名）とアルバイト向けの勤怠管理チーム（9名）に分かれて業務を行っております。 ■ポジション魅力：選定フェーズから参画できる 現在、管理システムの選定を行っているフェーズのため最上流から参画いただくことが可能です。案件規模も億単位と大きな案件となるため、貴重な経験を積んでいただくことができます。 ■企業魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■同社展開チェーン店 すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休/国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 同社のIT部門にてIT、DX関連の企画系業務を牽引いただきます。 ・最新技術、アーキテクチャを積極的に習得し、業務に適用・提案 ・全社ニーズから開発ツール・システムの要件を検討・提案 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）

＼未経験歓迎！入社初年度から月収100万以上稼ぐ社員も多いです◎完全実力主義で昇進スピードも早く、業界屈指のインセンティブ制度／ 不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動（電話営業、訪問営業、ポスティング等） ▽ヒアリング：ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリングし、お客様のニーズを把握します ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、解決策を提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びを感じることができます◎ ●組織構成 営業は40名で、6課（各課6~7名）に分かれて活動を行っています。 平均年齢は30歳で、新卒・中途（居酒屋の店長、美容師など）さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●入社後の流れ／教育体制 ・入社日からチームに配属され、メンバー全員でサポートする体制を整えています。業界や商材に関する専門知識を学べる研修もあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・最初の業務はテレアポからスタート。研修で学んだ知識をすぐに実践でき、トライ＆エラーを繰り返しながら着実に成長できます。 ・商談時は上司が同席し、クロージングをサポート。経験を積みながら、提案スキルを磨ける環境です。 ●昇進スピード/業界屈指のインセンティブ 受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするクリーンなキャリアパスを備えています。 その為、1か月単位で昇進可能で、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導入しています。 また、1件の契約が決まると平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為1年目でも月収100万円超えする社員も多くおり、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ●働きかた： お客様ありきの仕事ですので、火・水休みになることが多いですが、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日にお休みいただくことも可能です。月末は出社して期末の追い込みをかけ、他の日に代休を取得するなど、個人の裁量で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社にて、WEBシステムの設計・開発・API開発業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： ・老朽化したサーバーの入替対応 ・障害発生時のベンダー対応 ・セキュリティ構築、強化・業務システムのフォロー　等 ■働く魅力： ・基幹システムの入れ替えや、ネットワークの見直しなど、ITに投資を積極的に行っています。 ・社内のチームワークが非常によく、それぞれの担当者が専門性を持っているため、少数精鋭で知見を出し合って成長できる環境です。 ■開発環境 ・サーバーOS：Windows系がメインで、一部Linuxを使用 ・データベース：Oracleが一番多く、他だとMySQL・PostgreSQLを使用 ・サーバー：AWSがメインで、他は物理のオンプレサーバも少し残っております。 ■配属部署：情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30〜40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18〜25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数16.4年/工場や生産設備に圧倒的強みを持つ成長企業〜 ■業務内容：日立製作所グループの生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担う当社にて、物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な機械設備（空調・給排水・衛生）の設計・積算・管理までの一連の業務を担当頂きます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■携われる案件 ・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間18日の取得を目指し、現在全社平均17.5日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境

■業務概要： 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案をして参画していただきます。 ■業務内容詳細： ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント　など ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて治具の動作確認を行う為のシステム開発をお任せします。 ■職務詳細： 治具の動作確認を行う為のシステム開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Fintechで大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる/成長フェーズ/創業から5年弱でスピード上場/フルフレックス〜 ■採用背景： 当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、金融領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。グロース市場に上場を果たし事業も順調に成長しているため、増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトメンバーの指揮を執り、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・その他プロジェクトに付随する業務 ＜クライアント＞ ・銀行：国内メガバンク、地方銀行 ・証券：大手証券会社、メガバンク系証券会社 ・保険：大手生保、大手損保 ・決済：大手情報通信会社、大手クレジットカード会社 ＜プロジェクト＞ 主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。 ■組織体制： コンサルタントは60名弱在籍しております。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■キャリアパス： プロジェクトを統括するマネージャーやディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップいただくことが可能です。成長フェーズであり組織としても拡大中のためキャリアアップの機会は多くございます。 変更の範囲：本文参照

《プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》 代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■業務内容： 原紙開発から紙器加工まで包括するパッケージングカンパニーである同社にて、顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の拡販営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。 ・受発注対応 ・見積書作成 ・その他資料作成 ■取り扱い製品： スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について： 顧客先の本社や工場への出張がございます。 担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1〜2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス： 年功序列というよりも、実績次第で管理職となる可能性もございます。 現在、営業成績が良いため42歳で部長の代理を担当している社員も在籍しています。 ■配属部門の組織構成： 本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ： 入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はありません。 ■同社の魅力： プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、 豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務概要：以下担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ファイナンスに関連する営業店支援業務 ・地元不動産開発案件のミドル〜バック業務 ・プロジェクトファイナンスの組成業務 当行では、地域開発ビジネス施策強化に向けた専門人財の増強、LBOファイナンスや海外案件等の新たなストラクチャードファイナンス分野への取組拡大を目指しております。今回の募集では増員採用となり、中国エリアを中心に地域を盛り上げる方を歓迎します。また将来的には、地域開発ビジネス関連グループ会社への出向も視野に入れ活躍頂きたいと考えております。 ■配属先の主要業務、人員体制： ・ファイナンスに係る営業店支援 シローン、コベナンツ付き融資、アセットファイナンス、私募債等） ・地域開発ビジネス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、市場性ローン等の組成 ・総勢 14 名（室長1名、ファイナンス担当 10名、公社債担当3名） ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ： 流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップ を目指せる／フレックス◆ ■募集背景： 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ■業務概要： 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を担っていただきます。 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただくうため、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、時には牽引していただくことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容： (1)情報セキュリティ事故のリスク軽減 ・情報セキュリティ事故の発生可能性の軽減 ・影響を最小化するための打ち手の策定・遂行 ・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育 ・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化 ・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 (2)情報セキュリティ関連実務の体制強化 ・CSIRT(SOC)の運営・改善 ・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備 ・事故に対しての修正・是正対応の指導 ・社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築 ・各種会議体企画・運営準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 事業全体を見ることが出来るので、経営そのものに興味がある人や組織をより良くするために提案が行えます。 また、業務が適正に行われるように、業務上の取り決めやルールを構築することによって、会社が健全に成長し続けるための基盤づくりに関わることができます。 ■働き方： 原則出社での勤務となります。 上長への事前申請、承認によりテレワーク制度の利用が可能です。 変更の範囲：本文参照