■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 東京事業本部は30名程度在籍しています。 平均年齢は40歳程度です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1〜3月）は40〜60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。

東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケー「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守業務をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正、各社の人事制度変更、およびシステム不具合発生時には、調査・分析に基づいた適切な設定変更や改修の提案・実施が求められます。ユーザー部門と密接に連携し、ビジネスニーズに即した最適なシステム環境を提供していくことがミッションです。 本ポジションでは、3〜6名程度のチームのリーダーとして、メンバーを牽引し、プロジェクトを推進していただきます。ご経験や意欲に応じて、将来的にはシステムの上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント、さらにはプレイングマネージャーとしての活躍の場も広がります。 【主な業務内容】 ■システム運用・改善：ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行します。組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当します。 ■次期バージョンアップ対応：「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行います。 東急グループは「安全・安心・安定」を事業の根幹に据え、「快適さ」と「豊かさ」の追求を通じて社会に貢献しています。その強固な事業基盤を持つグループにおいて、「COMPANY」は2003年より基幹システムとして安定稼働を続けています。しかし、単なる運用・保守に留まらず、グループ各社の成長や環境変化に対応するため、常に機能改善や業務最適化が求められます。 本ポジションは、このような変化のニーズに応え、システムを通じてグループの人事戦略を支える重要な役割を担います。このような環境で、人事システムのスペシャリストとしてご自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門のリーダー候補として、ご経験に応じてご入社後は下記いずれかのグループに配属を予定しております。 ・原価グループ： 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 ・財務グループ： 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ・経理グループ： 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 ■組織構成： 配属予定部署となる人経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。

〜未経験歓迎！年休125日｜関西大手デベロッパー｜決済スピード速・資金力に強み〜 ◎マンションディベロッパーとして関西でトップクラスの実績を持つ当社にて、最も重要なポジションである「マンション用土地仕入れ」のポジションを募集！ 名古屋支社のさらなる業務拡大に伴い増員の募集となります。 ■職務内容： 当社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れ業務をお任せします。 資産運用タイプのワンルームマンションをメインに、実需タイプのファミリータイプも開発します。 名古屋支社の幹部候補としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・入社後は土地情報の収集と並行して、土地を選別時に重要なファクターの当社スタンスやブラントコンセプトを習得。 ・不動産業者、金融機関、ゼネコン、設計事務所に積極的に足を連び、信頼関係の構築をしなからタイムリーな土地情報を収集して頂きます。 ■魅力： ・当社は仕入れた土地の数に応じて、賞与額も跳ね上がるので、成果がきっちりと反映される環境です。 ・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディです。 ・名古屋支社を開設してまだ8年目ですので、ポストも新しく誕生するため、チャンスも多い環境です。キャリアアップや収入アップにご興味ある方にはピッタリの環境ですので是非ご応募くたさい。 ■組織構成： 名古屋支社には2名が在籍しています。 （40代2名） 大阪本社には7名が在籍しています。 （20代2名、30代2名、40代1名、50代2名） ■社風： 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業向けソリューション営業／既存顧客深耕型／世界唯一CAD/CAM「TopSolid」／顧客経営に踏み込む提案／無借金の安定基盤／長期伴走型コンサル営業／業界未経験から育成 ■職務概要： 主に既存顧客である製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。 ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。設計者や経営層をメインに顧客折衝頂きますので、製品知識は必要となりますが、丁寧にOJTを実施いたしますので、入社時の知見は不問です。 製品知識〜顧客の課題提起〜ソリューション提案まで充実なサポートがございますので、中途入社の方が非常に多い営業職ではございますが、多数の社員が活躍をしております。顧客のために、中長期かけて深耕していただくポジションになりますので、長期的に顧客との関係構築をされたい方にオススメです。 ※新規：既存／３：７ 製品サポートに関しましては社内に技術部門があり、そちらの部署が対応しますので、営業担当は基本的に既存営業を担当いただきます。 ■製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 下記URLへ製品詳細は記載しております。 https://topsolid.kodamacorp.co.jp/ ■教育体制： ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。 ■同社について： 一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） 【具体的には】 電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 【業務補足】 ・自社開発のBIMを利用 ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容： 高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には： お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には： 製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力： ・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。 ・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。 ・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。 ・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■企業・求人の特色： 当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再エネ×技術×社会課題。市場価値の高い人材へ／就業環境改善したい方へ／東証グロース上場グループ／完休土日休み／転勤無し〜 ■業務概要： 系統用蓄電池や高圧・低圧太陽光発電設備の設置に関わる「技術事務」として、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。施工管理メンバーと連携し、事務手続きから定例MTGへの参加まで幅広く担当いただきます。 新しい事業のため、業務フロー自体の構築にも意見を出せる環境です。 ■業務詳細： ・工事費用の明細作成、社内承認ワークフローの提出 ・受発注業務（クラウドサイン、アンドパッドを活用） ・見積書・請求書の作成 ・施主との工事定例MTGへの参加、議事録作成 ・案件受注までの必要資料の収集・提出、現場サポート ■魅力点： 当社は事業拡大フェーズにあります。 これから一緒に成長していける・活躍できる人材を、私たちは歓迎します。 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・移転オープンしたばかりのきれいなオフィス ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場 ・不動産用地仕入れ事務業務を活かせる ・世界の潮流である再エネ事業を通じて、社会や地球に貢献 ■当社について： ・2009年に創業し、2016年に東証クローズ上場。2023年4月期には売上高88億円を計上しました。 ・（1）脱炭素デキルくん事業、（2）クリーンエネルギー事業、（3）スマートホーム事業など、我々の目指す世界の実現に向けて経営を推進しております。 ・2023年2月からはクリーン＆スマートアグリ事業もスタート。湿度で野菜を育てる農業技術に、当社のエネルギー自給システムを組み合わせた「FIT BOX」というコンテナを個人向けに販売する事業を行っております。 ・2024年5月にホールディングス化し発電所事業は株式会社グリーンエナジー・プラスとして新たなスタートを切っております 変更の範囲：会社の定める業務

【AIエージェント接客サービスの商談推進／成長環境×業界トップランナー／キャリア加速が叶うフィールドセールス職】 ■業務概要 当社は、音声やLINE向けの接客AIエージェントを活用し、真にパーソナライズされた会話体験を提供しています。今回募集するフィールドセールス職は、インサイドセールスが創出した商談機会を引き継ぎ、クライアントの経営・マーケティング課題に対して、最適なソリューション提案を実施。「導入・成功」までの全プロセスをリードし、当社の事業成長を牽引する役割を担います。 ■業務詳細 ・接客AIエージェントを活用した顧客課題解決の企画・提案 ・インサイドセールス部門からの商談引き継ぎ、顧客深耕 ・顧客の事業課題やマーケティングニーズのヒアリング ・デモンストレーションや提案資料を用いたソリューション提案 ・クロージング、受注獲得、導入までのプロジェクト推進 ・受注後のオンボーディング支援、顧客フィードバックの社内共有 ・成功事例やノウハウのチーム内展開 ■扱うサービス 音声接客AI「Omakase.ai」、LINE向け接客AIエージェント等、業界をリードするAIソリューションです。 ■組織構成 部門リーダーは若手執行役員、外資SaaS出身マネージャーが在籍し、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 AIエージェントという新時代の武器で社会に価値を創出し、急成長・高密度な学びを得られる環境です。成果を出した方には早期キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有が活発で、未経験領域でもキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。土日祝休み、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績次第でマネジメントや新規事業、プロダクト企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 AI×会話データ領域のトップランナーとして、エンタープライズ企業への導入実績も豊富です。透明性が高く挑戦を称賛する組織風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT向けSaaSサービスのマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せ！／ソニーGｘ東証グロース上場〜 ■ミッション： ◎本ポジションのミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得」です。 単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか？」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。 ■業務内容 ◎新規リード獲得： Webサイト改善やSEO施策を中心に、イベントマーケティングやコンテンツマーケティングなど、新規リード獲得のための施策を企画・実行・検証・改善します ◎リードナーチャリング： MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います ◎データ分析： GA4などを用いてアクセスデータを分析し、改善施策を立案します。　 ■当社ならではの魅力 ◇営業本部と直結したマーケティング マーケティング組織も営業本部内の組織であるため、リード獲得後の成約率やLTVまで一気通貫で追うことができ、「事業へのインパクト]を手触り感を持って実感できます。 ◇少数精鋭の「フルスタック」な環境 一人当たりの守備範囲は広いもの、最初から全てを一人で担うことを求めているわけではありません。得意領域を軸にしながら、企画〜実行〜営業連携までを段階的に広げていくことを期待しています。 ◇「通信」という社会インフラのマーケティング あらゆる業界のDXを支える基盤であるため、ホリゾンタル領域かつ社会貢献度の高いスケールで施策を打つことができます。 ■当社サービス ◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜恵庭・札幌地域で働きたい方歓迎／転勤なし／年休123日／出張はほぼありません〜 ◎資格を最大限生かせる環境で働きませんか？ ■主な業務 各工事現場の安全衛生管理に関する業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・会社の安全衛生方針の立案などマネジメントシステムの運営。 ・各工事現場に対する安全指導及び安全パトロール。 ・会社の安全大会の運営 ・安全衛生関連法令の改正に伴う社内や工事現場への周知 ※これまでのご経験により、土木・建築工事の見積り業務をお願いする場合があります。 ■担当エリア・出張： ・指導する工事現場は恵庭・札幌近郊のため、出張はほぼありません。 ■組織構成： ・現在1名が本業務を担当しております。 ・数年以内に世代交代を考えており、入社後は引継ぎを受けつつ業務を覚えていただきます。 ■健康経営の推進： ・健康経営に取り組むことを宣言し、2017年に協会けんぽ北海道支部の健康事業所認定を受けています。具体的には「従業員の生活習慣改善を支援」、「検査・治療のための環境整備」、「社内での健康づくりの推進」の3つの取り組みを行っています。 ・北海道がん対策サポート企業等登録制度の登録企業です。社内外でのがん予防に対する取り組みを行っています。また、がんの治療をしながら働き続けたいと考えている社員に対し、本人の希望を聞きながら配置転換や勤務時間短縮により、退職することなく当社で長く働ける環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・不動産業界経験者歓迎／工事に関わる原価管理や保険対応等をお任せ／土日祝休・年休130日・残業10〜15Hで働き方抜群！〜 ■業務内容： 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務　 ■就業環境： 本社の平均残業時間は10〜15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。 〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・業界トップシェアの荏原製作所における中核事業を支える／国内トップクラス・80施設を超える運転管理を委託しており収益基盤が安定しています／土日祝休み・福利厚生充実〜 ■業務内容： 廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントのプラント設計をご担当いただきます。 ※受注金額は一件あたり数十〜数百億円規模という大きなプロジェクトの設計に関わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験やスキルに応じ、下記の何れかの業務を担当いただきます。 【プロセス設計】プラントのプロセスや性能を検討 【機械設計】プラントを構成する各種機器の設計 【空間設計】装置・機器の配置設計や配管設計 【計画設計】廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの計画設計、及び客先への提案図書作成業務 【リサイクル設備設計】マテリアルリサイクル設備の計画設計、及び受注後の実施設計 ■業務の魅力： ・EPC（計画設計・実施設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫して事業を担っているため、施工後を見越した設備設計を社内関係部門と協力しながら一体感をもって取り組むことが可能です。 ・廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量・質や、地域によって求められる仕様が異なるため一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。 ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所グループ会社・安定性◎／リモート相談可／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： ・廃棄物処理施設の定期修繕工事や改修工事に必要なエンジニアリング業務 ・民間事業者に納入したバイオマス発電プラントや産業廃棄物処理プラントの整備・改修工事等のエンジニアリング業務 ※具体的な業務内容は、メンテナンス計画・設計・実施に加え、客先折衝業務、予算管理業務等となります。 ■本ポジションの魅力 (1)廃棄物処理プラント、発電プラントは重要な社会インフラ施設であり、性能を確保し計画通りの運転を継続するためのメンテナンス計画を立案し、実行することは、エンジニアとして責任感とやりがいのある業務です。 (2)廃棄物処理プラントは、多種多様なごみを処理するとともに、近年の厳しい環境規制への対応も必要な高度な機能を持った処理プラントです。さまざまなプロセス技術、機器保全技術を学びながら、新たな改善提案を行えるなど、様々な技術力を身に付けることができます。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域課題に挑む／ユーザー直結開発／技術の幅広さ／カルチャー創造／働きやすさ≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや現場の声を起点にした開発で、生活に直結する価値を実感できる ・リモートワークやハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方が可能 ・技術選定やアーキテクチャ設計にも関われる裁量の大きな環境 地域密着型ドラッグストア事業を展開する当社にて、注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を担うフルスタックエンジニアの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・Flutter/DartやiOS/Androidネイティブでのモバイル機能開発 ・Go/TypeScript/Kotlinを用いたバックエンド設計・実装 ・AWSやTerraformによるインフラ構築・運用 ・UI/UX改善、アプリストアへのリリース運用 ・CI/CDやモニタリング環境の整備・改善 ・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討 ・チームでの対話を通じたカルチャーづくり 「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるアプリです。現在は6店舗で先行運用中で、ユーザーや店舗スタッフの声をもとに改善を重ねています。開発は完全内製で、プロダクトも組織も成長途上。仕組みづくりから関われるフェーズで、技術的にも文化的にも挑戦の余地が豊富です。 ■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境 現場からのフィードバックがそのままプロダクトに反映されるため、自分の仕事がユーザー体験に直結する実感を得られます。「便利になった」「使いやすくなった」といった声が届くことで、エンジニアとしてのやりがいを強く感じられる環境です。 ■裁量と挑戦を楽しめる技術的フィールド モバイル・バックエンド・インフラまで幅広い技術スタックを活用しており、専門性を活かしながら他領域にも挑戦可能。技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるため、裁量を持って開発に取り組めます。新しい技術への好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方には最適な環境です。

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 ASPICE（Automotive SPICE）およびISO 26262（機能安全）といった国際的な規格に準拠したソフトウェア開発が中心となります。まず、ASPICEのSWE1-3（ソフトウェア開発プロセス）に基づくソフトウェア開発では、計画から設計、実装、テスト、リリースに至るまでの各プロセスが厳密に管理されます。具体的には、システムの要件定義から始まり、要件に基づいたソフトウェアの詳細設計を行います。設計フェーズでは、モデルベース開発（MBD）やシミュレーションツールを使用して、システムの挙動を精密に予測・最適化します。続いて、プログラミング言語を用いて設計したロジックを実装し、単体テストや統合テストを通じてソフトウェアの品質を確保します。 ■業務の魅力 機能安全にかかわるシステム工程全体を把握し、今後も上流フェーズでの業務対応が可能と考えます。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

【ワークライフバランス◎/残業20時時間未満で定時退社も可能◎/転勤もなく地域に根差して長期的に就業可能です】 ■職務内容： 当社の建築施工管理をお任せいたします。 ・建築工事現場の工程管理 ・品質管理 ・労務管理 ・安全管理等 　現場管理をする際に、書類補助を行う「建設ディレクター」がおり、施工管理業務に専念できる環境を整えています。 ■業務の特徴： ・案件について：元請け工事が主です。もしくは１次請工事となります。 ・案件の特徴：学校や病院等の公共的な施設、店舗、事務所、工場、集合住宅等。割合としては公共工事が多く、公共案件が６割程度です。 ・工期：数か月や半年〜１年程度の案件もございます ・担当エリア：県西や下妻市近郊などです。出張はございません。 ・夜間の工事はございません ■組織構成： 建築施工管理は役員含め３名が対応しております。現場に集中いただける環境を整えております。 また、70代以降の方も活躍されており、セカンドキャリアの方も歓迎です。 雇用形態、給与面について定年後も変化することなく勤務可能です。 ■資格取得について： 資格取得の費用は会社負担です。 ■当社について： ・1939年の創業以来、 官公庁ならびに民間向けの総合建設業として地域に根差し営業を展開してきました。土木工事は、公共工事を中心に道路・河川・上下水道・公園等の都市基盤の整備工事に携わり、学校や病院等の公共的な施設、店舗、事務所、工場、集合住宅等、日々の生活に係る建築物の新築及び改修等の事業のお手伝いをしています。 ・国より「健康経営優良法人」の認定を受けており、残業時間の管理や一人の業務の負担が増えないよう徹底しております。 変更の範囲：無

【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ■業務内容 工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。 客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。 ■所属グループについて 近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。 ■業務規模 建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。 技術営業(設計) 200万〜3,000万円 案件営業(工事) 500万〜３億円 基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ■魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★生産技術・金型設計等、職種未経験の方で、機械設計にチャレンジ・キャリアアップしたい方へ★ ＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上//完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計〜納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。

〜大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援〜 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 ■営業スタイル ・既存顧客は大手企業が中心 ・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。 ・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。 ■フォロー体制 入社後2か月はオンボーディング。入社後1〜2年間育成担当がつき、OJT（営業同行）を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。 ■働き方 ・入社当初は出社メインですが、慣れてきたらリモート勤務も可能（商談はリモート、対面どちらも有） ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ■やりがい ・顧客（人事部や経営企画部門等）の顕在化していない人事課題、ニーズに対して、原因や課題をしっかり整理しながら解決策を提示し伴走をしていくことで顧客の人事戦略の実現をサポートすることができるポジションです。 ・風通しが良く、手を挙げればチャレンジをさせてもらえる社風です。 ■配属先 各部署40代〜50代の部長３名、4〜5名のメンバーが所属しています。メンバーは20代後半〜40代が中心。その他、カスタマーサクセス20代〜30代女性3名、営業サポートが複数名おります。 ※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育事業「ベビーパーク」「キッズアカデミー」FCオーナー募集営業/全国のお母様たちから絶大な支持を受ける業界最大手の幼児教室/受賞実績多数/社会貢献性の高いビジネスです〜 ■業務内容： 0〜3歳向けの親子教室『ベビーパーク』や、3〜6歳向け幼児教室『キッズアカデミー』オーナーを募る、法人向け営業をお任せします。顧客からは社会貢献度の高さを評価され、リピート契約も多数頂くなど、注目度の高いサービスとなっております。 ＜業務イメージ＞ ・HPやLPからのお問い合わせ対応 ・過去問い合わせ先への再提案 ・店舗見学や事業計画書説明 ・契約後のアフターフォロー　など ※WebやDM等のチャネルからのお問い合わせに対する100%反響営業となります。 ※お客様からの注目度も高く、実際に教室をご覧になられると、内容のレベルの高さに驚かれるほどです。見込み客のおよそ25％が成約となります。 ※首都圏での訪問、顧客対応が中心ですが、全国への出張もあります。 ■提案サービスについて： ・全国200教室展開、生徒総数は業界最大規模の2万人超、現オーナー数は150社超と急成長を遂げているビジネスです。幼児教育の重要性が注目され、世間のニーズも高まっており、2028年までに生徒数6万人を目指しております。 ・子育てに悩む母親も多い近年、母親に寄り添い、知能と心の豊かな子供たちを育くむ親子教室として広がっています。この理念に賛同いただきフランチャイズオーナーになった方々からは、社会貢献度の高さを大変評価されており、リピート契約も多数いただいています。 ■本ポジションの魅力： ・中小企業の経営者や個人投資家に対して、当社事業の提案をおこなうため、経営的視点やビジネス感度などを総合的に身に着けられます。 ・昇格スピードも早く、入社2年で課長や入社5年で取締役への昇格実績もあります。 ■当社について： 世の中に真に価値ある事業の発掘と普及を、理念に据え、ヒトの暮らしをより豊かにするサービスを創造して、フランチャイズという経営手法により、広く加速度的に世に普及させること、中小企業の皆様が革新的なイノベーションを得る一助となる事業を展開しています。 社内ベンチャー制度等もあり、積極的に新たな価値あるサービスの展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 民間工場排水処理プラントの新設、更新工事の設計をお任せします。 基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計〜施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！ 【具体的には】 自動車、半導体、食品、医薬工場等の排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、計画・詳細設計・積算業務を行います ※半年以内の案件が中心 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験不問/データ利活用の推進業務/保有データ数業界屈指/経営層に近い位置で働ける/中途入社者多数活躍/SIerや異業界出身者も活躍中/豊富なキャリアパス/データ未経験でも応募可】 ■業務内容 これまでのご経験を踏まえて以下の何れかの役割を担っていただきます。 （1）データマネジメント ・データ利活用を支えるプロセス効率化及びルールの策定 ・データカタログの整備及びデータ照会対応 ・データ利活用プロセスから全体最適化できるサービスの発掘及びそのプロジェクト推進、開発(支援) など （2）データガバナンス ・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定 ・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理 ・経営/マネジメント宛て報告・監査対応など ■ポジションの魅力 ・データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます。 ・国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス 設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できます。 ・クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得、ESGなどの新たな領域、オルタナティブデータの活用推進 にも携わることが可能です。 ■キャリアパス データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。 ■組織について MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備とコンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、DX推進を支援・牽引しています。当部はキャリア採用の社員が多数活躍しており、在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

〜在宅週3〜4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる〜 ■業務内容 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。 配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ーーー ●主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 ●将来的にお任せしたい業務 ・エンジニア組織のマネジメント（ご志向に応じて） ーーー ■開発環境 フロント：React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー：Laravel(PHP) インフラ：S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス