【20代〜50代まで幅広く活躍／AI、IoT・画像認識・機械学習・ロボットの知見歓迎／ソフトウェア〜ハードウェアまで完全内製／100％ユーザー直取引／年間休日129日】 ■業務内容： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 本ポジションでは、工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像等から得られた情報を利用してエッジ、フォグ、クラウド等のデバイスを利用して機械学習による推論を行います。推論結果等をPC、スマートフォン及びタブレット用アプリケーションとしてユーザが利活用するための画面設計、実装等を行っていただきます。 ■業務詳細： □フロントエンド開発関連業務 ・顧客ヒアリング ・画面設計 ・実装/試験 □その他の業務 ・技術調査 ・プロトタイピング、評価 ・デプロイ、納品 ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境です。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 当社は社員の8割がエンジニアで、20~50代、国籍問わず幅広く活躍中です。 ■キャリア： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代住宅商品づくり／新商品開発プロジェクト◆離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容 大手住宅メーカー様からご依頼いただき、戸建住宅・集合住宅向けの新商品開発プロジェクトにおける仕様検討・納まり設計をご担当いただきます。 本業務では、CADを用いた図面検証を中心に、企画・製造・施工など複数部署と連携しながら商品化プロセスをサポートします。 新商品の設計マニュアルを一貫して作成することで、設計品質の向上に貢献できるポジションです。 ■ポジションの魅力： 単なる図面作成にとどまらず、商品企画・開発の初期段階から深く関われる点にあります。 新たな価値をもたらす住宅商品づくりを通じて、商品開発全体を見渡す力や専門性の高い知識を着実に磨くことができます。 ■当社について： トヨタ自動車から重要な開発パートナー企業として認められ、トヨタ関連企業との関係性は非常に強固なものとなっています。 働き方も従業員の無理のない制度や体制を築かれ、人財を重んじる風土が浸透しています。仕事とプライベートのオンオフがあるため、短い時間でも効率的に業務を遂行できるよう考えられ、一人一人の生産性を向上できています。 ◎離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。 ◎育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計、IT、テクニカルライター、CG制作、海外整備士教育等、幅広く事業展開しているため、一つの分野を極めていくこともでき、また、職種変更を希望すれば、社内面談を通じて適性やご経験により業務内容を変更することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■累計資金調達額は約50億円以上&イトーヨーカ堂と資本業務提携／生鮮食品のクイックコマースによって日々のお買い物負担を軽減／自社プロダクトで社会課題を解決する成長企業／日常業務以外に業務フローの改善や仕組みづくりにも関われキャリア形成■□ ■採用背景： 〜労務体制の構築が事業成長に重要となるフェーズでやりがい◎〜 ◇当社はクイックコマース事業を中心に急成長を続けており、従業員数の増加とともに人事・労務領域の業務も拡大・複雑化しています。正社員だけでなく、配送スタッフやピッカーなどアルバイト人員も多く在籍しており、日々の労務関連業務の対応件数は非常に多岐にわたります。こうした現場オペレーションを支える労務体制の構築は、事業成長においても非常に重要なテーマです。 ◇今後のさらなる組織拡大やIPO達成を見据え、正確かつ柔軟な労務運用体制を整えていく必要があり、今回、人事マネージャーと連携しながら実務を担っていただける労務担当者を新たに募集することとなりました。日々のオペレーション業務に加え、業務フローの改善や仕組みづくりにも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容： ◇入退社手続き、雇用契約書の管理 ◇勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ（外部社労士・ベンダーとの連携あり） ◇各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携） ◇労務関係の問い合わせ対応 ◇就業規則・社内制度の整備・改定サポート ◇安全衛生やハラスメント防止等に関する対応 ◇人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善 ◇上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート ■当社について： 〜日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップ〜 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。 今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■採用背景： 日系企業の海外展開は加速しており、先進国に加えて新興国も対象とした買収・事業展開等投資も増加してため体制の充実化を図るため中途採用を積極的に行っております。スキルやご志向に合わせて下記の業務内容をご担当いただきます。 ■職務内容： ・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動 ・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■バックアップ体制： 当部以外にもアドバイザリー業務を行う部署は多数存在しており、そこへの異動等を予定しております。また全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【確かな技術力で国内トップクラスシェアの実績／大手メーカーとの取引有／年間休日126日／土日祝休み／月平均残業10時間／離職率が低く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 電源システム／DC-DCコンバータの設計、開発、評価をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・電源システムの設計、開発、評価 ・仕様策定、回路図作成、シミュレーション、試作、テスト ・チームや外部ベンダーとの連携およびドキュメント作成 ■組織構成 配属部署には7名が在籍しており、40〜50代の方が中心に活躍しています。 中途入社の方もいらっしゃるため、なじみやすい環境となっております。 ■働き方 ・年間休日126日、完全週休二日制 ・月平均残業時間は10時間程度 ・平均勤続年数は18.6年で離職率も0.68％と低く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 50年間に渡り計測器一筋に力を入れてきました。 常に最先端の技術を取得する為、開発費に企業規模以上の投資も行い、とても離職率の低い会社です。 ＜事業内容＞ 電子機械器具製造業　半導体テストシステム、DVD評価装置、通信用計測器の製造、販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・AIや統計を駆使して社会課題解決に挑戦したい方： 世界初の渋滞予測技術を進化させ、交通分野の課題解決に貢献できます。 ・ビッグデータ分析で専門性を高めたい方： テラバイト級のデータを扱い、ハイレベルな分析スキルを磨けます。 ・新しい技術を生み出し、社会実装まで携わりたい方： 自ら開発した技術をドコモのフィールドで価値検証できます。 ・異業種連携やパートナー協業に興味がある方： 国や企業と連携し、交通・金融・都市計画など幅広い分野に関われます。 ■職務内容： 以下の業務をお任せします。 ・モバイル空間統計の進化・活用拡大に向けた統計作成技術の進化 ・モバイル空間統計に基づき、数時間先の渋滞を高精度に予測する世界初の技術であるAI渋滞予知の技術進化 ・上記に基づく、社外パートナーとの連携と社会課題解決・新規事業創出に向けた共同実証の推進 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、ドコモの携帯電話ネットワークを活用した位置情報（モバイル空間統計）を活用した、最先端の応用事例であるAI渋滞予知技術をさらに進化させる中で、交通分野における社会課題解決を実現するビジネスに携わることが出来ます。 ・超大規模なデータを活用したデータ分析をハイレベルな人材と共に実施する中で、高い専門性を身に着けることが出来ます。 ・自ら生み出した世の中にない技術についてドコモの持つ様々なフィールドにおいて価値を自ら実証することが出来ます。 ■配属先組織の特徴： ・モバイル空間統計を活用したデータ分析及び応用事例であるAI渋滞予知技術の技術進化に向けた検討 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名　主査1名 勤務4名 ◇その他 兼業実施者1名 ■当社の想い： ドコモを代表するデータ活用事例であるモバイル空間統計とそれを活用した最先端の応用事例であるAI渋滞予知を進化させると共に、ハイレベルなデータ分析を実施することができるチャレンジングなポストです。 世界初の技術として社内外から高い評価を獲得しているモバイル空間統計・AI渋滞予知で培った技術やノウハウを習得し、発展させることでデータ分析人財として更なる成長ができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： ・安全衛生管理業務 ・ユーティリティー設備の維持管理 ・行政対応業務 ■仕事の面白み/魅力： 工場内の安全衛生管理、施設管理、業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・家族手当有／プローブカードの機構設計／ニッチ領域で強みを持つグローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風〜 ■業務内容： 弊社半導体事業部にて、半導体前工程検査工程に使用するProbe Cardの機構設計をご担当頂きます。 ■主な業務内容： 1.顧客要求事項を理解し最適なProbe Card設計を基板設計者と協業し機構設計を行う。（製品検討・製品設計・検図・部品図作成） 2.Turnkeyビジネスのため、顧客不具合発生時に顧客テストラインを止めないため、不具合解決をFAEチームと協力し対応を行う。 3.設計依頼元に対する国内/海外営業拠点、営業、社内関係者とのやり取りを行う。 4.設計チーム及び各部門との連携を取りながらの設計業務を行う。 ■Probe Cardとは 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがちゃんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■就業環境 部門全体15名の組織となり、機構チームは7名（基盤チーム4名、開発チーム3名）で構成されています。 年3回程度海外出張の可能性がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： スイッチング電源の板金等の設計として下記の業務に携わっていただきます。 車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる板金設計や解析業務を行います。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 —— ■案件例： ・自動車部品の設計・ハーネスの経路設計 ・段ボール製造機の機械設計・自動車の生産設備関連の設計 ・変速機の解析（CAE解析）等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術と信頼で海の安全を支えるプロフェッショナルとしての仕事 ◎小型特殊造船やケミカルタンカーで業界をリードする技術力の高い企業 ■業務内容： 当社では、船舶の安全性・信頼性を確保するための検査業務を担う「船舶検査職」のエキスパートを募集しています。造船所や海運会社、船主様との連携を通じて、船舶の構造・機関・電気設備・安全装置など多岐にわたる検査を実施し、国際基準や国内法令に基づいた適合性を評価・報告する重要なポジションです。 ■業務詳細： 検査対象は新造船から修繕船まで幅広く、船級協会や国土交通省との連携も必要となるため、法令・規格への理解と実務対応力が求められます。 【具体的には】 ・船体構造、機関、電気設備、安全装置等の検査・評価 ・船舶の定期検査、臨時検査、修繕後検査の実施 ・船級協会・行政機関との調整・報告業務 ・検査結果の記録・報告書作成 ・船主・造船所との技術的な打ち合わせ・改善提案 ・若手技術者への指導・技術継承 ■業務の特徴： 船舶の安全運航を支える「技術的な責任者」としての役割を担います。現場での判断が船の安全性に直結するため、経験者としての専門性と責任感を発揮できるポジションとなっております。 ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み： ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・全社及び当社グループ子会社（中国・インド）における、戦略立案・中長期戦略策定・重点課題解決等の経営企画業務を行い、経営層の意思決定や事業活動全体の側面支援をお任せします。 ■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ■主要クライアント： ・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 ・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ■YMSL 3つの強み： （1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 （2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 （3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ■事業内容 （1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 （2）サプライチェーンマネジメント支援 （3）コトサービスの開発・提供 （4）コーポレート系システムの構築・運用 （5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

■仕事内容： ・輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするGLIONグループ（計160社）の本部機能である当社において、新規開発事業（神戸港のマリーナ開発・ホテル誘致等自治体の再開発）や既存事業（ディーラー店舗や飲食・ホテルの立替）等のプロジェクト管理をお任せいたします。 ・具体的には： ・事業計画（不動産分析・事業収支等） ・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案） ・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園） ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）など ■おすすめポイントその1： ・魅力あるお仕事とやりがい： 自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。 ・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。 ・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2： ・評価制度： 上長との目標面談を実施し、都度評価・設定します。 昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ・オフィス環境： 壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3： ・安定した会社基盤： 弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜快適な環境づくりをめざすトータル・ビル・マネジメントのスペシャリスト/社内SE/上流工程から携われます/社内のDX化学などを通じて、業務効率化やコスト削減に貢献/ワークライフバランス◎ /転勤なし〜 ■職務内容 当社の社内SEとしてお仕事をお任せいたします。具体的な業務は下記です。 ・業務プロセス構築 ・システムの企画、導入 ・ベンダーコントロール ・社内ITシステム全般の運用、保守 ・メンバー育成 ■組織構成 社内SE：男性2名、女性3名 ※40代を中心としたメンバー構成です。 ■入社後について 入社後は先輩社員からOJT、外部講師によるオンライン研修により業務の理解を深めていただきます。 ■仕事の魅力 （1）経営戦略に関わるポジションです。IT戦略の立案など、経営に近い立場で会社の方向性を決める役割を担うことができます。 （2）上流工程から携われます。IT導入の企画・要件定義から担当することになり、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進められます。 （3）日々の対応を通じて、社員との信頼関係を築くことができます。困ったときに頼りにされることで、貢献度を肌で実感することができます。 （4）会社の成長に直接貢献できます◎ 社内のDX化学などを通じて、業務効率化やコスト削減に貢献できます。会社の発展に深く関われることは、大きなやりがいにつながります。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社自社内の業務効率化および対外的な集客を見込むためのシステム開発全般をお任せします。 ■業務内容： ・自社Webサイトの更新・運用、および新規コンテンツ作成 ・自社業務システム設計・プログラミング・運用・保守 ・SEO対策 ・社内用ツール作成：高度な関数、GASを用いる領域対応 ・その他外部委託する場合のベンダー対応 ・メンバーの管理、育成 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：PHP、HTML、JavaScript DB：MySQL ■入社いただく方に期待したいこと： ・ITの技術は日々進化し続けています。常にスキルを磨き続けたいという成長意欲をお持ちの方と一緒に仕事がしたいと考えています。 ・人材育成に興味をお持ちの方を歓迎いたします ■就業環境について： ・当社では人が行う単純作業のような仕事は夜間にシステムが行っており、可能な限り自動化に移行させています ・基本的に開発するシステムは社内ツールとなるため、納期の融通が利きやすいです ＜よくある質問＞ Ｑフィリックスはどんな会社？ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、フィリックスででは一貫して自社内で行っているのが特徴です。 Q：製品の特長は？ 【高品質】「SPF J GRADE（エスピーエフジャパングレード）」と呼ばれる日本市場向け木材の中でも良質なものを使用しています。 【ハイスピード】最新鋭の3次元加工機による加工を行うため、従来時間と手間のかかった複雑な形状の加工が正確にスピーディに行うことが出来ています。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： スマートフォンアプリ開発やWebアプリケーション開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループの部長職（当社ではゼネラルマネージャー）をお任せいたします。PM、SE、PGなどが所属するシステム開発グループでは10名程度のグループに分かれており、その一つをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・各クライアント案件の開発責任者として、案件マネジメントとラインマネジメントの両方を担当していただきます。 ・当社開発部門の品質向上と生産性向上に寄与していただきます。 ■担当部署：デジタルソリューション部 デジタルソリューション部には、当社のスマホアプリ開発やWebアプリケーション開発事業に携わるPM〜PG、QAエンジニア、インフラエンジニアなど幅広いエンジニアが50名ほど所属しております。部内では更に10名程度のグループに分かれており、グループごとにマネージャーもおりますが、部長職とマネージャーを兼任いただく場合もございます。 ■開発環境： ・インフラ：AWS、オンプレミス ・OS：RHEL／CentOS、AmazonLinux ・言語：PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール：Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS／EKS／ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ■主なお取引先様： 大和コネクト証券様／東急不動産様／TBCグループ様／日本自動車連盟様／ソニー銀行様／クレディセゾン様　など

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　 【開発例】 ・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／世界24の国と地域）で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： 産業用ボイラ及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う当社にて、「家庭用軟水器」の提案をお任せします。 ■業務詳細： 各家庭で使用される家庭用軟水器「軟太郎ソフティナ」の提案をしていただきます。メーカー営業として、商社や住宅メーカー等向けにご提案いただきます。 主に下記のような企業に訪問し、「家庭用軟水器」の提案を行います。 ・既存の代理店・商社 ・住宅メーカー ・産婦人科病院 ・動物病院 ・老人ホーム　　等 また、住宅メーカーの展示会に参加した際には、アンケートに答えていただいたお客様へのフォローなども実施します。 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／回路設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 当社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場で電気回路設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。※変更の範囲：会社の定める業務 <案件例> ・ADAS ECUの回路設計／水素エンジンECUの回路設計／電池ECUの回路設計／医療用機器の回路設計／等 今後世の中にとって無くてはならない存在となりうる産業の中核として、お客様と伴走することが可能です。ニーズはコロナ禍においても衰えが見られず、企業様からのご要望が絶えないポジションであり、PJも選べるケースが多数です。 【取引先企業例】 ・SUBARU ・本田技術研究所 ・トヨタ自動車 ・デンソーテン ・ヤマハ発動機 ・富士フイルム ・デンソー ・三菱重工業 ・日本電気（NEC） ・日立製作所 ・オリンパス ・三菱電機 ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／在宅OK／賞与実績5.6ヶ月／転勤当面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】 ■業務概要 快適な車室内空間実現のための、騒音振動入力に対する防音構造の企画検討/ 提案をお任せします。 ■業務詳細 （1）部品／車両状態のNV性能開発業務 ・内装品の音響、振動性能開発 ・音響、振動特性の測定と解析業務 ・適切な試験計画の作成と実行 ・試験結果のまとめと報告書作成 （2）製品性能予測業務 ・手法開発と予測精度の検証 ■業務の特徴 ・定期的に自社テストコースでの試乗会を開催しており、自分で運転しながら性能を確認できる環境が整っています。 ・自部署で車両の内装等を分解しながら構造検討する事が可能です。 ■やりがい・身につくスキル 自動車の進化に伴い、その車室空間の快適性能の深化も著しくなっています。当社では自動車車室内で最も人が触れるシートや内装トリムを、より快適で心地よい車室空間へ深化させていきたいと考えています。 人の感性を研究し、実際に部品や製品に触れながら製品へフィードバックする、やりがいのある仕事です。ぜひ一緒に心地よい空間を作ってみませんか？ ■音響NV実験室　NV開発グループのミッション ・快適な車室内空間実現のための、内外装防音材・構造の開発 ・車両目線での車室内NVパッケージの企画提案および製品開発を実施し、お客様の満足度向上に貢献する　 ■組織構成 NV開発グループ：7名（20代1名、30代2名、40代2名、50代以上2名） 若手からベテランまで在籍しており、自動車に詳しくなくても、気軽に聞ける雰囲気です。 ■当社の特徴 当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートはトヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長／入社初年度から有給20日付与／5日間以上連続休暇取得◎／離職率4%／実働7.5h／副業可／年休123日（土日祝休み）】 ●資格取得奨励金最大120万円支給※ワーママさんなども取得実績有 ●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メイン ●エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件多数 ■業務概要： 当社の開発本部 マイグレーション推進室にて、大規模マイグレーション案件を推進・マネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎導入コンサルティング： 顧客の現行システムを分析し、最適なマイグレーション戦略を立案・提案します。 ◎プロジェクトマネジメント（PM／PL）： 開発部隊（全国）と連携し、プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・予算を管理します。 ◎顧客との関係構築： 顧客の経営層やIT部門と密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードします。 ◎技術知見の集約・展開： 部署のベテランと共に、全社のマイグレーション案件における技術的なアドバイスやマネジメント支援を行います。 ■部署の特徴： 【マイグレーション推進室】 全社のマイグレーション案件を統括する、知見の「司令塔」です。 ◎ベテラン集団： 現在、40代50代を中心とした経験豊富なベテラン社員で構成されています。この分野の圧倒的な知見とノウハウを共有できる環境です。 ◎専門性を極める： ホスト・汎用機に関する長年の知見を活かし、レガシーシステムが抱える本質的な課題を解決に導く、市場価値の高い専門家として活躍できます。 ■働き方： 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■評価基準： ・能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 ・MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／住宅・家族手当有／プローブカードの評価／ニッチ領域で強みを持つグローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風〜 ■業務内容： 半導体回路検査市場で業界トップスリーに入る弊社半導体事業部にて、半導体検査に使用するプローブの設計・開発を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・顧客要求仕様を満たすプローブの設計を行う。 ・顧客と討議しプローブの仕様を詰める。 ・材料・表面処理・加工方法・組立方法・評価方法の観点からプローブを検討し、開発する。 ・マネージメント業務 ■就業環境 5名（部長1名、係長3名、一般1名）の組織となります。 ご経験、業務習得度に合わせ、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■Probe Cardとは 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがちゃんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車DXの自社アプリ開発/年商3000億規模の林テレンプG/設計〜運用まで一貫して担当するからこそ成長ができる】 ■仕事概要： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」グループのSIerです。 今回は新規事業である駐車場のキャッシュレス化や予約システムのwebアプリ開発をお任せしていく予定です。 ■仕事詳細： webアプリにおける設計工程〜運用工程までをお任せ致します。 ■案件詳細： ・コインパーク駐車場運営会社向け、QR読み込み型キャッシュレスシステムの開発・保守 　車室取り置き機能やプライベートプリペードサービスによるポイントシステムの開発 ・施設駐車場向け、予約システムの新規開発 ・管理事業者向けのダッシュボードの開発業務 ・メンテナンスアプリの機能追加・保守業務 ・次期AUTOSTAND/OCPP開発 ■数値で分かるハイテックス ------------- 離職率2％/フルフレックス制度/残業月15h以下 有給取得日数11.6日 旅行補助制度（1泊6000円/年4回まで） ------------ ＜当社の概要、仕事理解に関する資料はこちら＞ https://www.haitex.hayatele.co.jp/recruit/promotion/ ■林テレンプとは： 自動車内装部品の企画・設計・製造・販売を行う独立系メーカーです。 国内すべての自動車メーカーとやり取りがあり年商3000送規模の会社となっています。 主な事業は下記の通りです。 ------------ フロアカーペット、天井材、サンバイザーなどの内装部品製造 防音・断熱・軽量化など機能性部品の開発 車室空間全体のデザイン・構築（システムサプライヤー事業） ------------ ■ハイテックスとは： トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア−カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ（株）内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）】 ■業務内容： エナジー事業部のFAE（技術営業）として、グローバル側のプロダクト部門と連携をとり、最新情報の取得、不明点の確認、情報収集の業務の円滑を図って頂きます。国外との連携により、グローバルなテクニカル・マネージメント経験をすることができます。 ■業務詳細： ・テクニカルサポートとして、顧客からの技術問い合わせ対応及び技術資料（仕様書）の提出を行い、製品のアピールをする事によって、オーダーにつなげていく活動 ・製品の最新あるいは改訂情報を取得、適切に社内展開を行う事により、営業側の販促のサポートを行う ・営業、カスタマーサービスと緊密に連携をとり、また時には補完しあう事により、売り上げ向上に貢献する事 ・現場における施工指導 ・販売促進にする為、営業活動を共に行う事、技術的な視点からのオーダー取得のサポートを行う事 ・国外の製造拠点および製品マネジャーと頻繁にやり取りを行い、顧客、社内に情報を展開していきます ・一部カスタマーサービス（CS）の業務補助（納期確認、CSグローバルとの連携）を行って頂きます ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休129日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■事業部の紹介： Energy事業部 (電力製品業界) 電力系統の信頼性を向上するため、あらゆるコネクティビティが重要と考え、ジョイント及びスプライス、コネクタ、ケーブル端末、インテリジェントなソリューション、人、アイデア、イノベーションを通して、お客様へ付加価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務