■Forensicsとは Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 ※これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者／上場企業約6割が既存顧客／リピート率95%／安定基盤／研修制度充実】 ■職務内容 ： 主に国際財務報告基準（IFRS）を適用する上場企業に対するIR・開示アドバイザリー業務（開示書類のチェック/お客様相談対応/セミナー講師等）をお任せします。 ■業務詳細： 顧客（上場3500社）のうち国際会計基準(IFRS)採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。お客様は国内最大手企業が多くこれまでに築かれた信頼関係の基、落ち着いた環境でお仕事頂くことが可能です。 ■ポジションの魅力： IFRS開示の国内最先端の情報を提供するお仕事です。入社時点でIFRSに関する知識はなくてもOK！しっかり学んでいただける環境をご用意していま。 ■当社について： ・東証プライム市場上場・創業90年以上の伝統を持ちニッチ市場シェアトップクラス。堅実経営を営みつつ事業多角化も推進中です。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。日本の経済を支える社会貢献企業です。 ■キャリアパス： ・プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能です。 ・公平公正な評価・人事制度も導入。★開示書類スペシャリスト職や部門幹部候補等キャリアパスの道は広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行っています。日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 顧客のビジネス課題に対し、AI技術を用いたソリューションの企画、設計、開発、導入、運用まで一貫して実施いただく、AIエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 顧客のビジネス課題に対し、AI技術を用いたソリューションの企画、設計、開発、導入、運用まで一貫して実施いただきます。 ・AI/機械学習プロジェクトの企画・提案：顧客のニーズをヒアリングし、AI技術による解決策を提案 ・システム設計・開発：開発したAIモデルを組み込んだシステム（Webアプリケーション、APIなど）の設計・開発 ・PoC（概念実証）の実施：新規技術やアイデアの実現可能性を検証 ・技術調査・研究：最新のAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、社内へのナレッジ共有や新規事業創出に貢献 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2024年度実績は5.61時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◎技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■当事業について： 当社では産業用ロボットを使った生産自動化システムを構築しております。 https://www.mamezou.com/services/embedded/factory_automation 本業務では、お客様の生産における課題を分析して自動化システムを提案し、設計、構築、導入までを実施します。 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ロボットシステムインテグレーション技術者を増員いたします。 ■業務内容： ・顧客の生産ラインの分析と自動化の提案 ・ロボットシステムの構想設計、方式設計、PoC ・ロボットシステムの設備設計・構築（プログラミング含む） ■組織構成： 35名程度で20代〜50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名〜数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計500万ダウンロードを突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営／資金調達46億円〜 ■業務内容 まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます 【具体的な業務内容】 ▼事業計画・戦略の策定 ・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案 ・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与 ・チームマネジメント、およびKPI設計・運用 ▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行 ・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導 ・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進 ▼買取販売事業のプロジェクト推進 ・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析 ・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行 ・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結 ・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画 ▼ECオペレーションの最適化 ・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善 ・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行 ・AIを活用した業務プロセスの改革推進 ▼新規領域の企画、実行 ・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く ■カウシェについて 「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。“毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 地域に根ざした住宅リフォーム営業をお任せいたします。 飛び込みは無く、反響影響が中心ですので提案に集中できます。 お客様の暮らしに寄り添った提案が中心です。 ■業務詳細： ・住宅リフォームの提案営業（反響営業が中心） ・顧客の要望をヒアリングし最適なプランを提案 ・メーカーや施工管理部門との調整 ・リフォームショールームでの接客対応 ・メンバーマネジメント ■入社後の流れ： 入社後〜3ヶ月：先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習 入社3ヶ月〜1年：先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当 ■魅力： ・資格取得費用全額会社負担など、スキルアップを全面サポートします。 ・リロクラブに加入しているなど、充実の福利厚生があります。 ・地域密着でお客様と長く信頼関係を築ける環境です。 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。 2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。 今後、当社ではガス工事を軸に、近年拡大した業務フィールドをより安定化させるというステップに入ります。そのためには若い世代への技術の継承や社員教育など、行うべきことはたくさんあります。これらとともに求められる社会的なニーズに対しても、必要な投資は行っていく予定です。 変更の範囲：無

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在約9千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の新築注文住宅における施工管理業務をお任せいたします。 現場の司令塔として活躍/現場作業がスムーズに進むよう、品質・安全・工程などの管理にをお任せします！ 現場での作業がスムーズに進むよう現場管理業務を幅広くお任せします。 ■60代ベテラン社員も活躍中！ ・今回採用する背景としては案件増加に伴う担当者の増員だけでなく、若手社員のフォローなどをお任せする予定です。 ぜひこれまでの住宅施工管理のご経験を当社で活かしてください！ ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：1名当たり年間10件ほどお任せする予定です。 ■働く環境 フレックスタイム制度、シフト制で基本的に水・日休み。 日曜日に現場が動くことはほぼなく、土日連休や平日休みも可能で就業時間も柔軟に調整可能です！ 残業は3か月で120時間を超えないように調整しており、超過前にアラートが入り業務量を調整します。 ■配属先の編成 新築注文住宅の施工管理担当者は現在５名在籍しております。 若手社員〜ベテラン社員までバランスよく在籍しており、ざっくばらんな雰囲気が特徴です！ 変更の範囲：本文参照

〜2級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は3か月〜 6か月／案件予算：3000 万円〜2億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ■働き方： ◎土日祝日休み　※週休2日制 ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能〜 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は建築施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 同社における建築施工管理職にて、医療福祉施設や事務所・店舗ビル、マンションなどの共同住宅、学校や文化施設等、様々な物件の建築施工管理を担当して頂きます。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力：【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足していただける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全などの社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通して世の中に貢献しています。 ■働き方魅力： 同社は、社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指しています。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。 また転勤もないため安心して長期就業頂けます。 また、新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識が高く、資格に対する手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っております。 〜こんな方におすすめ〜 ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 得意先小売チェーンの企業ブランド向上に向けたPB商品の企画開発が主な業務です。 具体的には得意先の売上拡大に向け、菓子市場及び得意先のニーズを掴み企画立案、仕入先（OEM委託メーカー）との交渉、得意先（小売業）への提案、販売分析、生産計画、在庫調整等 商品化に関わる一気通貫した業務を行います。 上記業務を遂行するメンバーのリーダーポジションを募集します。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等の小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 当該ポジションは、将来的には課長職を目指していただくことを期待しています。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 当社の生産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注・納期管理 お客様からのオーダーやフォーキャストに対して立案した製品の生産計画に基づき、生産に必要な原材料を発注します。また、指定納期通りに納品されるかチェックし、必要に応じて納期調整を行います。単なる事務作業ではなく、日々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（原料サプライヤー）との積極的なコミュニケーションが必須です！ ◇サプライヤ管理 ・コスト管理：市況や購入量に応じて適正価格での購入を行うべく価格交渉を実施します。 ・サプライヤー監査：年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。 ※教育体制も充実しており、ご経験に合わせた研修制度を用意しております。 (例) ・購買の業務：OJT形式で、1名ずつ既存社員がメンターになる ・ビジネススキル：外部研修を受けていただく ■組織構成：６名 メンバーの多くはキャリア採用で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。営業職、化学系技術職（研究開発、生産技術など）の経験者も複数名在籍しておりこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 ■働き方： 年間休日は124日、有給取得率90%超/平均残業20hとワークライフバランスを取りやすい環境です。また週2.3回在宅勤務制度も取り入れております。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う ■業務内容例： ・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。 ■キャリアパス： 入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにおける技術リーダーとして業務を担当いただきます。※事業統括部宇宙事業推進室（本社部門）に所属する受託技術者の求人です ■業務詳細： ・宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業からの製品開発委託業務。 ・当社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う。 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計。 【リーダーの主な役割】 概念技術検討、顧客との技術打合せ、開発スケジュール管理、仕様書の取りまとめ、見積書の作成、その他マネジメント業務全般。 ■同社で働くメリット： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本は受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行う他、 本人の希望に応じ、派遣技術者や総合職（マネジメント）への転向も可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休126日／月残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当(18歳まで月1万円) ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実

【海外の最先端製品を扱う／ルート営業メイン／平均残業15時間程度／リモートワーク可／世界36カ国で取引を展開する／スーパーフレックスや産休育休取得実績有】 ■業務内容： 創業160年の歴史を誇る当社において、医薬品原料（中間体）の法人営業をお任せします。 当社の医薬品中間体は、グローバル調達ネットワークを活かし、世界中から厳選した高品質な原料を安定供給しています。 当社の製品群は、国内外の各種規制や品質基準に適合した中間体・関連化学品をラインアップしており、創薬段階から商用生産に至るまで、幅広いフェーズで製薬メーカーを支援しています。 フォーミュレーション（製剤）開発や法規制対応については、化学・薬事に精通したスタッフが技術面・商務面の両面からサポートするため、顧客のプロジェクト進行に合わせた最適な提案が可能です。 また、環境負荷低減や生産効率化にも配慮したサステナブルな供給体制を構築しており、「品質」「安定供給」「環境対応」を同時に満たす中間体の提供を通じて、製薬企業の信頼できるパートナーとして確かな価値を創出しています。 ■業務詳細： ・営業活動（一人当たり20〜30社ほど担当） 医薬品メーカー、大手製薬会社などの既存のお客様がメインとなり、すでに取引のある商品に加えて、ニーズのヒアリングも実施します。 ・各種ニューモダリティの開発 ・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓 ・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉 ・原料の輸出入・販売　等 ■担当製品： 新規API（原薬）、添加材、中間体、合成触媒、カップリング材、還元剤等 ■働き方： ・フルフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・平均残業15時間程度 ・シェアオフィス ■組織構成： マネージャー1名、メンバー2名 ■DKSHについて： 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。 両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験から活躍多数／顧客と中長期で向き合い、課題の整理から解決策の設計まで担う法人営業／一社一社に深く入り込むからこそ、営業としての思考力と裁量が磨かれる環境／リモート勤務可◎〜 ◎ 強い顧客基盤を持ち、地域企業の業務改善・DXを継続的に支援 ◎ 一社一社を深く任され、自社・他社商材を組み合わせた提案設計が可能 ◎ 商材に依存しない思考力・提案力が身につき、市場価値向上を目指せる 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案〜導入〜定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●おすすめの就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

《ECでの電子タバコ販売においてトップシェア／五反田駅徒歩5分／学歴不問／組織強化に向けた増員募集》 自社製品の入出庫・保管・仕分け・出荷などを担う受注処理のマネージャー（管理）業務をご担当頂きます。なお、製品の在庫はいわゆる倉庫ではなく、オフィスのワンフロアを貸切った場所にて保管しております。 ■ミッション： 楽天市場・Yahoo!ショッピング等のモール店舗・ネットショップでの受注に対して、製品の梱包・受注業務や、Amazon FBA倉庫・楽天スーパーロジ等への納品作業、日々入荷する商品の入荷検品、在庫管理等の業務を統括し、必要があれば業務の改善案を提案して頂きます。 ■業務詳細： ・出荷伝票の処理 ・在庫管理、棚卸し ・お客様への梱包、発送の指示、管理 ・アルバイトスタッフの管理、指示、指導 ・作業手順の効率化、改善提案、WMS等の導入 ■組織構成： 現在、入出荷を含む倉庫業務はアルバイト6名、社員4名の10名で行っておりますが、現メンバーをリードしていただける即戦力を募集いたします。 ■現在の使用ツール： ・各モールCMS ・ネクストエンジン ・Kintone ・エクセル（簡単な関数まで） ■当社の特徴： ・社員数も20名弱と少数精鋭の環境であり、一人一人の社員の裁量が大きいことが特徴です。 ・経営陣との距離も近く、自身の意見や提案、チャレンジも歓迎される風土になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎中核事業となるM＆A事業の募集◎ＵＩターン歓迎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■概観： 弊社では仲介業務は行わず、専属のファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業の利益最大化に努めます。九州を主とし、中規模（5億〜100億以下）の大小様々な案件を取り扱い、譲渡企業、譲受企業への提案から、企業価値評価、契約書案作成、条件交渉、クロージングに至るまで、M＆Aに関する一覧の業務のマネジメントを担います。チームでサポートしながらも担当者として前面に立って進めて頂きます。 ■業務詳細： ・提案、ソーシング ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・契約書作成、条件交渉、クロージング ・コンサルティングチームと連携しPMI支援 ※ご経験やご希望に応じて投資ファンド業務・経営コンサルティング業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス： 顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■当社の魅力： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。 紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■Forensicとは Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジック設計におけるフロントエンド業務、仕様作成〜RTL設計〜検証業務を主にご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜水中音響機器の研究開発／東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 フルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供しており、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）各ソナーの送受波器の設計および検証業務の全般 ・設計：圧電素子の構造検討から、ユニット全体の構造検討、強度評価などの試作の評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：素子の評価からユニット全体の評価、実際に船に装備してからフィードの評価までを担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）部署内における他の研究テーマへの技術連携・支援 ■部署構成： 部署名　： 開発部音響機器開発課　送受波器G 人数：10名（人数構成：男9名、女性1名） 部署構成：60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名、派遣・請負社員2名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・諸官庁等の無線システム(防災無線、消防無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】 ◆業務内容： ご入社後インフラエンジニアとして主に構築〜運用までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。 ◎手を動かし続けられる環境◎ エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。 手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職・リーダー候補／オーナー側として基本設計〜改善を担当／転勤ほぼなしのため腰を据えて就業が可能／働き方◎〜 ■仕事内容 プロセスエンジニアとして、リチウムイオン電池向け正極材料工場の新規プラント立上げ・既設プラント改造・改善・トラブル対応を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1. 新規プラント建設・設備投資 ・事業性検討 ・プロセスの基本構成を決める基本設計 ・エンジニアリング会社との設計レビュー ・調達仕様書の作成、見積依頼、査定 ・現場工事の安全・品質・進捗管理 ・試運転対応、製造部への引き渡し ※現在は小〜中規模の設備投資案件が継続的に稼働しております。 2. 既設プラントの改善・改造対応 ・トラブル発生時の原因究明、改善案立案 ・製造運転員・メンテ担当と連携した改善実行 ・プロセス能力、品質改善検討 3. 新技術・新規機器の検討 ・機器メーカーにテストを依頼し、能力評価 ・実証試験の企画・実施 ・実機プラントへの展開検討 ■本ポジションの魅力 （1）発注者側としてプロセスの“上流”からご担当頂きます。 （2）幅広い領域を担当でき、技術者として圧倒的に成長できます。 プロセス／機械／電気／土建まですべて配属先部署が一貫して担当しております。そのため幅広く関わることで総合力を磨けます。 （3）事業の転換期における重要ポジション 部門内でプロセスを担える人材が不足しており、入社後は“部門の中核人材”として活躍できます。 （4）働きやすい環境 残業：20〜30時間程度（繁忙期は40時間程度）、ご事情に合わせてフレックス活用や休暇取得もしやすい環境です。転勤は基本的になく、山陽小野田と北九州拠点の出張がベースとなるため、腰を据えての就業が可能です。 ■募集背景 リチウムイオン電池向け正極材料の製造を担う同社では、ここ数年で新規・増設案件が継続的に発生しており、設備投資・改善プロジェクトを強化するためにエンジニアリング部門の体制強化が急務となっています。現在、エンジニアリング部門は電気計装、機械、土木建築、プロセス技術など多様な専門職で構成されていますが、プロセス技術の技術承継と育成が今後の組織強化のための課題となっており、今までのご経験を組織に伝播しながらリードできる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務