■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）においてMOBILIXグループおよび日本の中小・中堅企業を対象に提案から要件定義、進捗管理まで実行しております。創業２年目となるスタートアップの当社で、クライアントの経営層や事業部門と連携しながら、PMとして要件定義からエンジニアのマネジメント、進捗管理を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導いていただきます。 【要件定義・ソリューション設計】特定された課題に対し、最適なデジタル技術（システム導入、ツール活用、業務プロセス自動化等）を選定し、具体的な要件定義を行う。システム開発に必要な機能・非機能要件を整理する。 【システム構築・導入のリード】プロジェクトの要件に応じて、適切な人員をアサイン、または外部から調達する 。エンジニアをマネジメントし、システム開発やツール導入プロジェクトをマネジメントする。 【ステークホルダーマネジメント】経営層、事業管理責任者、現場担当者、外部パートナーなど多様な関係者と、定例会議などを通じて、進捗状況を説明し円滑なコミュニケ—ションをとり、調整を行う。 ※エンジニアはみらいリレーションズとの連携を行い、アサインしております。数年後に内製化なども視野に入れております。 ※案件はエンジニア1名規模、期間は3か月程度が多いです。常時5件程度をお任せする想定です。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当顧客への訪問（1日3〜4件程度）／提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム ・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等 ■業務の特徴： 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2〜3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。 小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：本文参照

~設計の実務経験をお持ちの方歓迎！自社オリジナル商品マンションの企画〜設計〜監理をお任せ！/創業80年で自社商品多数/資格手当充実/福利厚生充実/面接1回~ ■担当業務： 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計監理をお任せします。 （1）企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案) （2）実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで) （3）監理業務 ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■評価制度： 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。 ■働き方： 平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、ワークライフバランスを確保した働き方を整備しています。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝休）/残業30H程/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎/創業70年以上の安定経営〜 ■業務概要： 当社の住宅リフォーム部門にて、既存住宅の耐震診断および設計業務をお任せします。 災害が多い日本において、人々の安全を守る社会貢献性の高い仕事です。構造設計の専門性を磨きながら、リフォーム市場で求められるスキルを身につけられます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・現地調査、図面作成 ・構造解析、耐震診断、建物診断 ・申請関連業務 ・基本設計、実施設計　など ■本ポジションの魅力： ◎社会貢献性があり専門性を磨ける環境：リフォームにおける耐震設計業務のため社会貢献性も高く、市場価値も高められる環境です！ ◎働きやすさがありWLBを整えて働ける環境：土日祝休み、残業時間30時間程度でプライベートと両立できる環境です！ ◎安定した企業基盤で長く働ける環境：長谷工Gの安定基盤で福利厚生も充実しております！ ■働き方： ・年休122日、土日祝休み ・平均残業30H程度 ・産休育休復帰率100％ ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。社員の平均勤続年数は17.4年と長く働ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門の募集です。 今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。 ＜具体的には…＞ ・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。 ・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。 　（※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています） ・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。 ・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。 ・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。 ・出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。 ■組織構成： １２名（男性　９名、女性３名） ■出張の頻度： 現状は出張の頻度は低いですが、将来的には出先への出張の可能性があります。 〜会社について〜 【安定基盤】 マテハン業界世界トップクラス。顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。 日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G・業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CMOSイメージセンサが一体になったマイコンへの組み込み業務 ■業務の魅力： CMOSイメージセンサそのものや、それを用いたデバイス開発に対して最先端の技術を身に着けることができます。加えて、将来的にメイテック内でチームを形成し、リーダー候補としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レンタルサーバー、仮想化技術を使ったVPS等、サーバーホスティングサービスのリーディングカンパニー◆業歴25年超の安定した経営基盤◆フィナンシャルタイムズの高成長企業アジア太平洋2023に選出◆ 創業25年の実績を持つレンタルサーバー『ABLENET』サービスを展開する当社において、サーバー・ネットワークの構築およびメンテナンスと、新事業の商品開発に関わっていただける方を募集します。 ■職務詳細： 当社主力事業のVPS(仮想プライベートサーバー）、レンタルサーバー事業におけるサーバーのソフトウェア開発やネットワーク監視のほか、新しい事業を始めるにあたっての商品開発に関わる仕事です。 ■事業の特徴： レンタルサーバーサービス『ABLENET』を提供しています。容量の大きさと幅広い料金プラン、高い稼働率等で大手競合他社との差別化を図っています。中小企業の他、個人のお客様の割合が多いです。 ■組織構成： 開発部門メンバー３名 ■魅力： 業歴25年超の実績が生み出す安心感と高いサービス性能により、安定的な成長を続けています。 財務体制が安定していながら、スタートアップの風通しの良さも持っている会社です。クラウド・AIなどの仮想化技術などにも触れられ、常に最先端で技術を学ぶことができる環境です。 少人数ゆえに一人ひとりの裁量範囲も広く、自由闊達な雰囲気で自分の意見を積極的に出していける会社です。 ■働く環境： ・明るいオフィスで、座席は周りの人とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。ミーティングルームや、和モダンなリフレッシュルームも用意しています。 ・完全週休二日制、残業月平均10時間で、働きやすい環境です。 ・昼食補助、家賃補助、健康促進のためのジム会費補助等、充実した福利厚生です。 ・高いサービス性能と技術力により、創業以来１度も大きなシステム障害を起こしていません。 ・テレワーク環境も整備されており、オフィスへの出社は月半分程度です。

◎投資銀行出身の代表の下、業界未経験でも金融×不動産のプロを目指せます！ ■業務概要： 　お客様の資産形成の相談約として、不動産を金融資産と捉え、資産形成の最大化するための戦略をお客様とともに考え、ご提案をします。ライフプランを深く理解し、ローン形成、税務戦略、資産ポートフォリオの最適化まで踏み込んだ「資産形成のトータルディレクション」を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客ヒアリングとライフプランニングの策定 ・不動産を含む金融資産全体のポートフォリオ分析と長期的な資産形成戦略のご提案 ・パーソナルな不動産戦略のご提案 ・税務的観点(節税、相続対策など)を取り入れた資金計画の立案 ・複数の金融機関を比較検討した上での、最適なローン組成・借り換え戦略の提案 ・プランナーが選定した物件に対する、資産形成戦略の観点からのアドバイスとサポート ・引き渡し後の定期的な資産状況レビューと、運用戦略の見直し提案 ＼ポジションの魅力/ ◎質の高いお客様との出会いを安定的に創出 　当社では、都心の高価格帯のマンションに特化した、雑誌のような不動産プラットフォーム「mitaina」を運営しており、月間30万PV・年間118万人のユーザーを集め、SNSフォロワーは約10万人！ テレアポや飛び込みなどの新規開拓営業は一切なし！ ■教育体制 　投資銀行出身の代表が、自らの経験を通じて体系化した独自の育成プログラムがございます！単なる不動産知識を教えるのではなく、お客様の資産を最大化するための論理的な思考法や、市況を読み解き最適な戦略を立てる金融の視点を身に着けていただきます。代表自らがOJTや実践的なロールプレイングを通じてフォローいたします！ ■働く環境 社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる文化をなによりも重視しています！ ・年間休日123日 ・残業10〜20時間程度 ■本ポジションにおいて活かせる職業 ・ファイナンシャルプランナー ・生命保険、損害保険の営業 ・銀行、証券会社での個人、法人営業 ・投資用不動産の営業 ・会計事務所、税理士法人でのご経験　など ★下記、企業魅力がたっぷり詰まった資料です！ ◎採用資料：https://tinyurl.com/2basbqxy 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： モバイルキャリアに関する通信インフラ、ネットワークサービス、各種オペレーションシステム等の要件定義、開発、運用保守を担う「フューチャーネットワーク事業部」に所属し、以下いずれかの業務をお任せします。 具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させて頂きます。 【具体的には】 ・通信インフラ(仮想化、NFV[VNF、MANO、VIM、SDN]等)の要件定義支援、開発／開発支援、運用保守プロジェクト ・上記のインフラとなるクラウド環境の設計/開発および維持管理 ■充実した教育フォロー体制： 入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き，OJTを中心に各種開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し，上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています．また，全社的、事業部独自なものも含め育成支援施策も充実しています。エンドユーザ企業の担当者と直接コミュニケーションをとる機会も多く，顧客の声をダイレクトにヒアリングすることも可能なため，課題解決型提案など、OJTを中心にスキル育成にも力を入れています。 ■フレキシブルな働き方： 入社半年後は出社が基本で、以後は業務状況に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応するハイブリッドスタイルです。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設／改造／保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。 ◇軽水炉原子力発電プラント ◇原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設） ◇福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 ■業務詳細： （1）統括安全衛生責任者（所長）の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐 （2）安全衛生協議会の設置と運営 （3）安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行 （4）関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助 （5）作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導 （6）その他労働災害防止のための事項 当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。 ■求人概要： IHIの原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設／改造／保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。 ■求人のアピールポイント： カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ・CO2回収プラント・化学プラント・環境プラント向けに触媒(化成品合成触媒、脱硝触媒)、機能材(CO2吸着材、水素生成材料)を用いた新規プロセスを構築の研究開発を企画し、実行する業務。 ・触媒・機能材の機能を目標値で動作させる反応器設計、分離・精製プロセス構築、投入エネルギ適正化等の企画立案、開発に関する業務。 ・目的とする反応の評価方法・評価装置の企画立案、開発の業務。 ・上記業務を取りまとめるプロジェクトマネジメントもご担当頂きます。 ◆業務の魅力： CO2回収プラントをはじめとするカーボンニュートラル関連製品、原子力、防衛・宇宙製品など、幅広い分野の研究開発に携わることができます。特に、化学分野では新エネルギーやCO2利活用を含む新製品の研究開発にも関与する機会があります。これらのプロジェクトは、エネルギーの安定供給や環境保護、安全保障といった重要な課題に取り組んでおり、世界規模での社会貢献へと直結しています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜従業員3000名以上／年間有給消化実績15.2日/NTTの指定工事企業／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度〜 ■仕事内容 NTTの指定工事企業である当社。そのNTTが発注する電気通信インフラ工事や、新しい領域のインフラ工事の元請けとして、施工管理や協力会社との連携、顧客との折衝業務等、一連の業務を担当いただきます。 ベースとなるのはNTT発注の通信ケーブル管路工事やとう道工事等ですが、今後はNTT以外の通信キャリア工事はもちろんのこと、推進・シールド工事や無電柱化工事、高速道路通信管路工事といった領域の入札に参加する機会を増やし、受注を拡げていきたいと考えております。 当社の大きな強みはグループ会社と一体となって施工管理業務体制を敷いていることです。受注拡大を狙う領域の案件では、若手社員も積極的に配置し、質問を受け、それに答える体制を整え、将来を見据えた教育活動にも力を注いでいます。 同僚や協力会社と積極的にコミュニケーションを取り、お持ちのご経験と技術をぜひ案件受注体制と若手育成のさらなる強化に生かしていただきたいと思います。 ■魅力 ・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。 国交省/地方自治体の元請工事の現場代理人として第一線で活躍できるため、通信設備のみならず社会基盤を作り上げることが出来る喜びを経験できます。 グループ会社とともに事業拡大・成長を感じることができる風土の中で、能力向上、資格取得に向けた組織として積極的な後押しおよび制度の充実により、様々な資格取得が可能です。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒も可／有機化学・無機化学の知見をお持ちの方、成膜装置のプロセス開発経験など、広く歓迎！フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有／グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカー〜 四日市の精密電子開発センターにて、半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、ALD／CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を中核開発員として従事いただきます。数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。 ◎半導体用多層材料開発＜有機材料、無機材料＞：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ◎ALD／CVDプリカーサー開発：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ◎次世代半導体向けソリューション開発：素材を起点としたソリューション開発 ■教育体制 導入教育（安全、品質、業務内容、等）や配属開発チームでの開発材料に関する教育を実施しながら、OJTを中心として学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後、実担当者として半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、 ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。 4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。 また、ご本人のご希望と適性に応じて、海外での勤務・グローバルで活躍の可能性もございます（海外開発拠点での勤務、海外グループ会社での勤務）。 ◆同社の特徴・魅力 ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では2つの事業を軸にグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、歴史ある企業でありながら常に新しい領域に挑戦し続けてきました。 ・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼2025年10月オープンのステーキハウス／ 「入社祝い金10万円」はオープニング募集限定！ 月8日しっかり休める×待遇充実の好環境◎ 肉料理の真髄を学びたい方、大歓迎です！ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 〜 料理長候補を探しています 〜 【 仕事内容 】 ■仕込みから調理までのキッチン業務全般 └石垣牛をはじめ、希少価値の高い食材を扱います ■メニュー開発や食材の選定、仕入れ管理 ■在庫・発注管理 ■スタッフの育成やマネジメント など 立ち上げから参加いただき、お店の基盤づくりからおまかせしたいです。 オペレーション構築などにも携わり、現場を動かしながらチームビルディングをお願いします。 「今こそ次のステージに進みたい」という方にピッタリの環境です。 【 ここがポイント 】 ◆一流シェフのもとで本物の技を習得！ 当店では、ミシュラン星付き店出身のシェフによるサポートを受けながら働けます。自身の技術を高めて、さらなるキャリアアップを図るには絶好の機会です。未経験の領域があっても頼れる存在がいるので、安心して挑戦できます。 ◆裁量大◎常識に捉われない店舗運営が可能 10月オープンの新店は、母体であるリフォーム会社の新事業です。 従来の飲食店の常識に捉われず、自由な発想で店舗運営が可能です。 あなたの経験とアイデアを存分に活かし、新しい価値を創造してください。 成果次第で、早期キャリアアップのチャンスもございます。 ◆全国で唯一無二の和牛が食べられるお店！ワインにも詳しくなれる！ メインでご提供するのは、希少価値の高い＜石垣島の和牛＞です。中でも希少性の高い、「美﨑牛・新里牛」を提供します。上質な食材を日常的に扱いながら、炭火焼きの奥深い世界を学ぶことができます。 また、高価格帯のワインも扱います。 外部のソムリエと連携し、ワインの専門知識を深めることも可能です。 本物を知るお客さまと接することが多く、サービス力UPにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ■具体例 ・ユーザー向け機能の仕様策定・開発 ・開発者向けREST APIの仕様策定・開発 ・社内向け管理画面の仕様策定・開発 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 ・Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 ■現在の課題 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ・パフォーマンス改善 当社アプリケーションの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため安定してパフォーマンスがいい状態にはなっていないため、改善と対策を行っていきたいと考えております。 ■技術スタック バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dif 変更の範囲：会社の定める業務

資格保有者活躍／働き方◎／残業月平均10時間弱／年間休日125日／転勤無し／創業100年以上の多摩地区トップクラス老舗ゼネコン／地域社会貢献／設立以来黒字決算で安定基盤 ■業務内容： 電気設備における積算・購買業務をお任せいたします。具体的には、建築工事の電気設備に関する積算業務・資材・外注の業者決め及び発注の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 工事規模等：民間工事・官庁工事とも手掛け（民間7割・官庁3割）、工期は12ヶ月程度のものが多いです。 ■活躍されている方の特徴 建設現場を一通り理解されており、必要な数値を自ら算出することができる方 ■配属先について： 工務・積算部への配属となります。担当物件はRC造、S造中心で官公庁施設、集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場など幅広い工事に関する業務に携わっていただきます。 ■資格保有人数（全社。2025年7月時点） ・1級管工事施工管理技士 15人 ・1級電気工事施工管理技士 13人 ■求める人物像： 建設業・不動産業でものをつくるのは全て「人」が行います。田中建設では経営理念に「人を大切にする企業」であることを掲げております。お客様のためにより良いものをつくろうという思いやり。ものをつくりあげていくのに必要な協力業者の皆さまへの思いやり。一緒に働く仲間や先輩、後輩への思いやり。 田中建設が求めるのは「人」としてもっとも重要な「思いやり」の持てる人材です。 ■同社の魅力: ◇安定性：創業から100年を超える老舗ゼネコン。堅実経営を心がけ、自己資本比率も50.3％、77年連続黒字決算。案件受注時の取引先の厳正な調査の徹底と民間官庁のありとあらゆる物件の取り扱い・景気に左右されない幅広い事業展開が盤石な経営を支えています。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。2022年に新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。 働きやすさ：残業月平均は10時間未満、年間休日は125日です。転勤も無い為、腰を据えて長期就業されたい方へぜひご検討いただきたいです。 ◇風土：残業時間に関して、いかに無駄を無くして効率よく業務を進めていくかに注力しています。

◎MUFGが保有する膨大なデータを活用可能 ◎画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用し業務の高度化・効率化を実現 ◎企画設計から実装まで幅広い領域に関与。海外カンファレンスに参画し情報収集も可能 ■ポジション概要： 世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル、2020年4月）は、3,400万人の個人、130万社の法人のお客さま（MUFGレポート、2019）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、 店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、 画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。 三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、 MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進 ・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化 ・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化 ・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング ・生成系AIの活用推進・分析への活用 ■プロジェクト例： ・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供 ・自然言語処理等を活用した銀行業務高度化 ・生成系AI活用案件 ・金融サービスに係わる不正検知 ■配属想定部署の人員構成： 約30名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。 ■キャリアパス： 各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、三菱UFJ銀行・MUFGのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただく。その実績次第で、AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトG/流通小売業の圧倒的ノウハウ/健康経営優良法人認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ★個人ノルマの文化ではなく、チーム・組織・事業部も一体になって顧客様と向き合う社風 ★業界特化×自社製品を通して、スキル・知見UPを目指したい方にオススメ ★自身も消費者として生活の中で触れるシステムのため、遣り甲斐・貢献など充実感あり ■職務概要： 大手量販店、専門店、百貨店、コンビニストアなどに向けて、自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 より多くの顧客様の課題解決に向け、提案機会の拡大をお任せします。 ・既存顧客様の深耕および新領域開拓 ・新規顧客開拓 （上記業務の割合５：５） ※新規顧客様については、引き合いや過去接点のある顧客アプローチとなりますので、飛び込み等はございません。 ■自社プロダクト・サービス：https://www.vinx.co.jp/search/ ■営業スタイル： ・業種業態別のアカウント担当制となります。 顧客様の中期IT戦略に伴走する形で、業務課題・業務改善に寄り添うご提案活動を行っています。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ・課題本質理解のために、一社様の各組織との接点・ご提案など、潜在ニーズをキャッチ／領域拡大の取り組みを行っております。 ・長期お取引顧客の深耕を通して蓄積したノウハウを平準化し営業活動に活用しています。 営業活動の質向上のための、資料・トークスクリプトなどがあるため、中途社員の方もOJTにてキャッチアップしやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■当社の強み： 長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み◆リモート・フレックス◆残業平均25H◆大手企業で多数の導入実績◆ HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 ■詳細 大企業をメインに、企業のHR課題を解決するため、マーケティング戦略の全体設計〜クリエイティブまで総合的にディレクションをお任せするポジションです。 クライアントの人事課題に寄り添い、企業の経営の根幹にもなる”ヒト"起点のブランディングに携わっていただきます。コーポレートブランディングにも関わる、大きな領域を扱うことが可能です。 社会的影響力も大きい組織課題に向き合うことが可能で、スタートアップならではの幅広い裁量を持ち、マーケティングとHRの交差点で新しい価値を創造できる環境です。 具体的には… ◇マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計 ◇プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行 　・アカウントの方針・拡大シナリオの策定 　・プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント 　・契約・請求管理 　・プロジェクト予算管理 　・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） 　・クライアント担当・決裁者との折衝 　・パートナー企業へのディレクション 　・継続提案の実行 ◇さらなる顧客開拓 　・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ■魅力 ・HRブランディングで企業を動かし、大手クライアントの本質的な課題解決に貢献可能！ ・博報堂のアセットと専門家チームを駆使し、経営レベルのダイナミックな戦略を仕掛けられます。 ・リモートとフレックスで働き方も自由。コアメンバーとして事業を創り、組織を拡大できます。 ■補足 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務

◇ウイスキー・ワインなどの、商品仕入れ・販促ブランディング／チャレンジを後押しする社風◇ ■業務内容： 自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをお任せいたします。 海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出やブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。 ■具体的な業務： 海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーションが多くなります。 海外出張等も行う機会もございます。 ・海外サプライヤーとの折衝、交渉 ∟価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など ・輸入手続きの管理 輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など ・販促企画・マーケティング 輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年１回当社が開催している、国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会するプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」や、ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売するといったプロモーション企画も立案するなど、裁量権をもって働ける環境です。 ■過去のプロモーション実例（社員の声）： 「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わらせていただきました。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的に実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいです。 ■取り扱う酒類例： ・ウイスキー ・ビール ・焼酎 ・ワイン ・リキュールなど ※参考ページ：https://sanyo-brands.jp/brands/ ■魅力ポイント： ◎売り上げ好調！ プライベートブランドの売り上げは右肩上がりとなっており、近年の酒類売上は酒類専門卸全国2位となっております。 ◎若年層活躍中！ 20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接満足”95％”/エンジニアの就業改善のために設立された企業・チーム配属・福利厚生充実・残業時間11時間/月】 ■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング/テスト）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、Cの実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。 ■配属先詳細：世界的な自動車部品メーカーの配属を想定しています。在宅勤務も一部導入有。 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞ テレワークを導入し、社員の6〜7割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞ 利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、必要な研修や資格取得は、会社費用でしっかりとサポート。資格を取得すれば、月々の資格手当はもちろん、15-20万円のお祝い金や難関な資格を3つ取得した際には100万円の賞金ももらえます！スキルアップしながら給与を上げられる仕組みが整っています◎ ＜キャリアアップが叶います！＞ ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、グロース上場企業としてエンジニアのアウトソーシングで確かな基盤を持ちながら、 XR（AR/VR/MR）やAIといった最先端技術のビジネス活用を推進し、企業の課題解決に取り組んでいます。 単なる技術提供に留まらず、企業向けにソリューション開発やコンサルティング、 AI・VR教育事業などを展開し、着実に成長を続けています。 ■仕事内容 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わり、開発を伴うプロジェクトマネジメントをお任せします。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 ■案件の一部をご紹介 大手メーカー、教育機関、観光、建築、公共機関など幅広い業種で開発実績がございます。 東京、名古屋、大阪などの国内最大規模の展示会イベントに多数出展し、多くのお客様のご要望に合わせて、新規サービスの企画及び受託開発を行っております。 １．VR/MR ・国内最大級の消火設備メーカー様向け　消防設備VRトレーニングシミュレーター ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・グローバル展開する大手重工メーカー様向け　MR技術を活用した巨大設備の製品PRコンテンツ ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・国内トップの自動ドアメーカー様向け　自動ドアARシミュレーションツールの開発 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・地方自治体様向け　文化遺産PRコンテンツ制作　など ２．メタバース ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　など ３．その他 ・京都の国宝で、ＭＲ体験プログラムの制作 ・Vtuber　3Dモデル制作およびLIVE配信 ・企業・自治体・学校向け　大規模ＶＲ体験会の実施　など ■メンバー 年齢や経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しております。 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 半導体製造装置の設計補助業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 メカトロ関連の勉強または実時経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容 半導体製造装置の開発設計業務 ・装置構成部品の設計補助 　※基本設計→詳細設計→図面作成まで幅広く担当いただきます ・動作試運転とフィードバック 【身につくスキル】 ・装置設計者としての実務経験 ■働く環境/当社の特徴： ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境/マネジメントもスペシャリストも双方目指せるか環境】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■当社の働き方： ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上で決めていき、キャリアとしてスペシャリストを目指すのかマネジメントを目指すのかも本人の意思で決めていきます。 ◎圧倒的な生涯年収： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収540万円／35歳／システムエンジニア／月収45万円 年収900万円／47歳／プロジェクトマネージャー／月収70万円）

【トヨタ自動車筆頭株主／東証プライム上場の安定企業】 【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日／長期連休年3回）】 ■採用背景： 会社を挙げて既存事業で得た収益を元に新規製品の開発に力を入れております。客先連携を踏まえた電動車のパワートレーン領域の開発強化を行っており、2030年までの量産を目標に開発を推進しています。ハイブリッドドローンの電池パック等の開発知見はあるものの、電動2・3輪車、ゆくゆくは電動4輪車の開発については経験者が社内に少なく経験・知見のある方をお迎えし開発を加速させたいと考えています。 ■概要： 電動2・3輪車向け電池パックの開発担当として、ご経験に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 【主な業務内容】 (1)構造、機構、搭載設計 (2)熱設計、強度設計、および、解析・評価 (3)規格・法規認証における評価 ■配属先情報： 研究開発部　電池システム開発室　電池パックグループ　7名 ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳／10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 ◎FCV向け製本の拡大： 当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。 変更の範囲：会社の定める業務