振込、口座振替、総合振込、法人インターネットバンキング、ATMといったSBI新生銀行決済系システムの開発、保守運用に関係するプロジェクトを担当するチームを率いるチームリーダー候補を募集しています。 ■業務内容： ・決済系システムにおける大小のプロジェクト責任者として、ビジネス部署と連携し、要件定義からリリースまでを一貫して担当して頂きます。 ・日々のシステム運用業務に従事し、協力会社をコントロールしながら、既存システムを安定的に運用して頂きます。 ・ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、ビジネス部署に対して業務改善を目的とした様々な提案も行って頂きます。 ■ご入社後について： 当初は決済系システムの運用、および関連プロジェクトをPM,PLとして推進して経験を積んでいただき、将来的にリーダとしてチームを牽引するポジションへのステップアップを目指していただきます。 また、当行では第4のメガバンク構想を掲げる中で、顧客基盤拡大、サービス拡充に向けた既存システムの変革が求められています。それに伴い、次世代システムの構想をチームで検討し、推進していく役割を合わせて担っていただきます。 ■配属部署： ・決済系のシステム（内国為替、口座振替/総合振込、ATM、法人インターネットバンキング等）を所管し、安定的な運用と関連する開発プロジェクトの推進を担っているチーム（24名程度）です。 ・働き方も、出社を中心として、テレワークや時差勤務を取り入れ柔軟な働き方を取り入れています。 ■当ポジションの魅力点： ・プロジェクトのPMとして、計画立案からリリースまでを一貫して担当することで、プロジェクトの遂行に必要な総合的なスキルを身に着けることができる。 ・行員として業務ユーザと直接対話をしながら仕事を進めるため、自らユーザに対して提案ができ、協働作業を通じてシステム面だけでなく業務面での専門性を高めることができる。 ・会社として第4のメガバンク構想を掲げている中で、顧客基盤の拡大、サービスの拡充を目指したシステムの再編により、より規模の大きな仕事に関わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： PLCの入替作業の検討から導入、その後のフォロー。設備の不具合を図面に起こして業者へ引き継ぐ等のトラブル対応。電気制御、UV装置のLED化等でメーカーとの対外折衝。既存設備の改造として、生産設備の見える化、省力化、設計・開発等に携わらせて頂く可能性あり。 ※チーム構成：設備保全メンバー6名、管理職1名 ■業務の魅力： 建築用のハンドツール製造設備に携わることにより、建築・工具業界の知見が得られ、また対外折衝を通じ対人関係スキルが得られます。また、お客様先の生産設備は、独自で設計・開発したものが多いため、技術者当人のこれまでの知見を活かしつつ、通常ではあまり馴染みのない設備に触れて頂ける経験を得られます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略)

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／労務課題・労働法に対しての仕組み作りなどお任せ／東証プライム上場／eギフトの生成におけるシェアトップクラスのリーディングカンパニーとして業界を牽引〜 ギフティでは、事業・組織の成長スピードに合わせて、労務領域も守りだけでなく「判断・改善・アップデートが求められています。 本ポジションでは、日々の労務対応を担いながら、労務課題やイレギュラー事案に対して判断を行う、労務の顔としての役割を期待しています。 定常的なオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、課題の整理、方針検討、改善の推進をリードしていただきます。 ■業務内容： - 法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 - 労務相談対応（社員・マネージャー双方） - 労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 - 人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 - 障害者雇用の検討・推進 - SaaSやデジタルツールを活用した労務オペレーションの改善・品質向上 - 労務チームメンバーのフォロー・育成 - その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ■組織構成について マネージャー：1名(40代男性・法務部と兼務中) メンバー：2名(40代、30代の女性) ■働き方 週1日在宅勤務が可能ですが、出社がベースの組織環境です。 基本的には残業はしない環境ですが、労務相談のイレギュラー対応等で残業する日もございます。 ■当社について： 当社はeギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！ ・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方 ・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方 ・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方 ・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方 ■POINT： ＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞ 年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ ＜人事として幅広くキャリアアップ＞ 未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！ ＜未開拓の建設業界でDX推進＞ 全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！ ■業務内容： 入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。 入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇既存顧客9割以上の高いリピート率を持つ老舗ブランドでデザイン賞受賞歴もある自社商材の営業をお任せいたします！ ◇残業ほぼ無し、リモート勤務可能で働き方◎ ◇海外からの文房具ニーズも高まっており成長率前年比110％と事業拡大中です！ ■同社について 当社はデザイン文具を中心にさまざまなステーショナリーブランドを創造し、発信しているメーカーです。多岐にわたる仕入先や国内外の多様な販売チャネルを強みに各ブランドが運営する事業を経理の立場から支え、その成長に貢献する仕事です。 ■採用背景 今回は組織強化に伴う「実務スペシャリスト」の採用です。財務・経理の実務全般をお任せします。課長職などのマネジメント業務ではなく、現場の最前線で専門性を発揮し、業務設計や運用改善を進めていただく役割となります。 ■業務内容 ご入社後まずは、前任からの引継ぎにて買掛業務担当していただき、将来的には実務スペシャリストのキャリアを想定しております。 ＜メイン業務＞ -経理定常業務：売掛業務や買掛業務のうち担当範囲の業務遂行と精度向上 ＜その他業務＞ -月次・年次決算業務：スケジュールに沿った決算締め、財務諸表の作成サポート -業務フロー改善：経理業務の効率化・自動化の推進。問題発見と解決提案。 -原価管理・分析：製造原価の算出、差異分析、他部門と連携した施策提言。 ※原価管理・分析はマストでは無く、ご経験を加味しながらお任せします ■組織構成 管理本部　財務経理部 部長、統括マネージャー、マネージャー2名、メンバー4名 30代〜60代のメンバーで男性1名、女性7名の構成です 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融インフラのプロを目指せるインフラエンジニア ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のインフラエンジニアは、同行のDX推進を支える“金融インフラの要”として、システム基盤の企画・設計・構築・運用に幅広く携わるポジションです。強固な地域基盤を持つ金融機関として、安定性・安全性・拡張性を兼ね備えたIT環境を整備し、銀行の業務効率化・サービス高度化を技術面からリードします。 ■具体的な業務： （1）システムインフラの企画・アーキテクチャ設計 ・全体システムを俯瞰し、最適なアーキテクチャを設計 ・インフラ刷新や基盤構築に向けた企画・技術選定 （2）要件定義・部門調整 ・各部署の要望をヒアリングし、要件整理・仕様策定 （3）プロジェクトマネジメント（PM/PL） ・システム更改・基盤構築におけるプロジェクト推進 ・ベンダー管理、スケジュール管理、品質管理など全体統括 （4）検収テスト・検証業務 ・構築されたシステムの性能・可用性・セキュリティの確認 （5）システム運用・改善企画 ・運用業務の効率化・安定化を目的とした改善提案 ・障害対応、キャパシティプランニング、運用フロー整備 （6）基盤保守・管理業務全般 ・サーバ・ネットワーク・メインフレームなどの保守 ・既存基盤の安定稼働と継続的なアップデート対応 ■ ポジションの魅力 ・金融インフラの中核を担う高い責任とやりがい ・DX推進に直結する企画業務に携われる環境 ・安定した金融基盤 × 変革期のチャレンジを両立できる職場 ■人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

はじめはプレイヤーとしてチームメンバーとともに、製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 　既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。 ◇企業への訪問、提案 　アポの獲得ができた企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 　案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。 ◇戦略の立案/遂行 　目標達成に向けて、戦略・戦術の立案〜実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 　経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。

■職務内容： ・電通総研グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的としたCi*Xシリーズ（経費精算システム、仕訳連携システムなど）の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当していただきます。 ・Ci*X（サイクロス）シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、お客様の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・「Ci*X」は、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できるポジションです。 （1）大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能 （2）体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能 （3）多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能 （4）ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる ■具体的な業務： ・Ci*Xシリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務 ・お客様の業務要件のヒアリング ・Ci*XとのGAP分析と実現方法の検討／決定 ・システム導入計画の策定および実行支援 ・システム導入業務（設計、設定、検証、教育）の推進およびサポート ・プロジェクト進捗管理および報告 ■研修： ・入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。 ■就業環境： ・ほとんどの業務でリモート勤務が可能です。 ■当社の特徴： ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、地域計画・環境調査の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・環境分野の調査・検討 ・騒音・振動・低周波など生活環境問題に係るコンサルティング ・自然環境問題に係るコンサルティング ・公園緑地の計画〜設計 ・まちづくり計画〜設計 ・生活環境調査（大気・騒音・振動等） ・自然環境調査（動植物等）等 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件程のプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には139人の社員が所属しています。20代：25％。30代：10％、40代：10％、50代：25％、60代：10％となっています。 ・40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 本案件では、カメラに搭載する新規機能の開発および既存機能の性能改善を担当いただきます。具体的には、オートフォーカスに関する要素開発を中心に、既存製品の課題や顧客要求に応えるアルゴリズムの検討を行います。将来製品への仕込みを見据えた要素開発も含まれ、検討したアルゴリズムをシミュレーション環境でプログラム実装・改良し、仕様書を作成する業務です。 使用言語はC/C++およびPython、開発環境はLinux。信号処理やフィルタ処理、数値計算に関する深い知識を活かし、アルゴリズム開発の経験を存分に発揮できます。マネジメント業務ではなく、技術者として手を動かし続けたい方に最適なポジションです。カメラ技術や光学分野に興味がある方、アルゴリズムの高度化に挑戦したい方におすすめです。 おすすめポイント ・ベテラン技術者が活躍できる裁量ある環境 ・C/C++・Pythonスキルを活かし、アルゴリズム開発に集中 ・オートフォーカス技術や光学分野の知識を深められる ■おすすめポイント： ・先行開発に携わり、最新技術に触れられる環境 ・ベテラン技術者の知見を活かせる業務内容 ・長期安定就業可能 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft365経験を活かし上流からコンサルとして参画したい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●M365技術を軸としたコンサルティング業務をお任せ ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・Microsoft 365（SharePoint、Teams）の導入支援やカスタマイズ開発 ・Power Platform（Power Apps、Power Automate）を活用した業務アプリ開発・自動化 ・Microsoft 365 Copilotや関連サービスを用いたDX推進・ソリューション提案 ・市民開発者育成のためのCoE設置、教育、ガバナンス策定支援 ・プロジェクトマネジメント（品質・スケジュール・コスト管理）、提案活動への参画 ■業務の魅力： Microsoft 365やCopilotなど最新技術を活用し、顧客の働き方改革を直接支援できる点が魅力です。上流から下流まで幅広く経験できるため、開発スキルに加え、コンサルティング力やマネジメント力も磨けます。自ら提案し、変化を楽しめる方に最適な環境です。 ■働く環境： マイクロソフトテクノロジーに特化したリーディングカンパニー。風通しの良いチーム文化と、年間80時間以上のトレーニング、認定資格取得支援を完備。キャリアアドバイザー制度で成長を後押しします。 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■キャリアパス： 開発・コンサル経験を積み、プロジェクトリーダーやアーキテクト、DX推進の専門家へ成長可能。将来的には提案活動や戦略策定にも関与できます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強み ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている

〜品質保証経験×英語力を生かせるポジション／国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容： バス会社・鉄道会社様向け自社製品の品質保証を担う当社の品質管理部にて、海外生産拠点とやり取りをしながら品質フォローアップなど、海外向けの品質保証/品質管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■海外生産工場における品質管理／品質保証業務の統括 ■海外品質システム及び品質保証体制の構築 ■現地ローカルスタッフへの指導・支援、品質トラブル発生時の原因分析と再発防止策立案 ■新規立ち上げプロジェクトにおける品質管理プロセスの運用 ■各国拠点との進捗管理、関係部門（開発・生産技術・調達など）との連携調整　など ■組織構成： 品質保証本部長(役員／60代)、製品保証部長(50代前半)、品質管理部長(50代)の下で将来の幹部候補として先輩社員からノウハウなどを受け取りながら成長いただく予定です。 上記の通り、品質保証部門の中心を担う幹部候補が50〜60代と今後将来を担う人材が組織構成的に少ないため幹部候補を増員採用いたします。 ■働きやすい環境： 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です ■会社の魅力： ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【基本リモート／女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎／産休復帰率100％／充実の福利厚生／20.30代活躍中／女性社員多数】 ■職務内容： 当社のMD事業・IPビジネス推進に向けて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・MD事業、IPビジネスにおける事業戦略立案、実行、管理 ・予算設計、業績管理 ・自部門における組織マネジメント、人材育成 ・ステークホルダーとの折衝 ・関係部署との連携や全社組織風土醸成への貢献　など ■本ポジションの魅力： ・ワクワクする未来に向けてサービスや事業を自ら描き創ることができます。 ・世の中に与える影響力の大きい仕事ができ、お客様の笑顔や反応がSNSやリアルで見ることができます。 ■働き方について： 基本的にはリモートで、週1回程度出社にて勤務いただきます。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(累計会員数4,500万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネス・PwCにおける全SAP案件を担当・事業会社出身/SIe出身者歓迎！〜 ■役割： SAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行い、PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います。 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/digitization-value.html ■プロジェクト例： ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4 HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う） ・S/4HANA海外展開プロジェクト ・予算管理、連結会計システム導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化）等 ■人員構成： 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。 20名以下のチーム体制を構築しており、チームごとのASMやリモートでの懇親会やイベントを定期的に開催し、コミュニケーションの活性化を図っています。 ■アサイン： 各人のキャリアプランに沿ったプロジェクトの希望を確認し、アサイメント時に考慮しています。成長を希望するメンバーには、業務に焦点をあてたSAPカリキュラムの他、コンサルタント基礎知識や業務、DXの知見を持つことでマーケットでのパフォーマンス向上が期待できるため、トレーニングを実施した上でアサインするようにしています。 ■担当業界： 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■部門メッセージ： SAP導入のシステム構築のみでなく、構想策定、業務改革・チェンマネ支援といったより上流・業務コンサル寄りの案件も数多くあるのが特徴です。またクロスボーダーの案件も増えてきており、PwC海外オフィスと連携したグローバルなプロジェクトデリバリーも増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「AIと共に生きる社会」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／上場企業・官公庁との取引有／社会的インパクト大の国家プロジェクトにも関わるチャンス◎／最新AIツール使い放題／オープン＆フラットな就業環境■□ ■概要： ＜クライアントの課題を整理し、解決のための提案を描き、共に実現へと導く コンサルティングセールス＞ 豊富なリードがあるため、提案とクロージングに専念できる環境です。 また、防衛装備庁との共同研究をはじめ、社会的インパクトの大きいプロジェクトにも関わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ◇クライアントのヒアリングを通じた課題抽出・要件整理 ◇社内コンサルタント／エンジニア／クリエイティブチームと連携した解決策の設計 ◇提案資料（戦略、施策、AI活用案など）の作成 ◇商談〜契約クロージングのリード ◇受注後のプロジェクト推進におけるクライアント伴走 ■魅力： ◎リードは豊富にあり、提案・クロージングに専念できる環境 ◎AI×DX×マーケティングという急成長市場の最前線で経験を積むことができる ◎コンサルタント、エンジニア、クリエイターなど多様なプロフェッショナルと協働できる ◎成果を出した分だけダイレクトに評価・還元されるフラットなカルチャー ■期待すること： クライアントからの要望は、「AIを利用した業務改善システムを構築してほしい」「AIで何ができるかを提案してほしい」「構想段階の業務改善をAI活用により具現化してほしい」など様々ですが、AIコンサルタントとして顧客課題に向き合い、解決する能力を身につけていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み： ◇デイフェンステックを中心としたAI技術を保有：生成AIを利用するだけでなく、より複雑な課題をシステムとAIの融合で解決 ◇顧客（プロジェクト）のほとんどが上場企業 ■募集背景： 過去の実績をもとに、取引先の多くは上場企業及び官公庁のプロジェクトを多く対応しています。 今後の生成AIの可能性を広げるべく、プロジェクトも年々拡大しているため、一緒に取り組む仲間を募集いたします。 「提案で社会を動かしたい」「生成AIを武器に新しい価値を生み出したい」思いがある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築意匠と協働し、外装ファサードの実施設計を軸に専門性を磨けるポジションです。美観だけでなく、性能・施工性まで踏み込んだ設計判断を担い、建築が「形になる」プロセスに深く関われます！】 ■業務内容 建築プロジェクトにおける外装ファサードの実施設計を担当します。意匠設計の設計意図を読み取りながら、ガラス・金属パネル・石材などの外装材を用いた詳細図を作成し、納まりや材料選定を具体化します。設計段階では、断熱性・遮音性・防水性・耐候性といった外装性能を踏まえ、構造・施工チームと調整を行い、設計整合性を高めます。 また、BIMを用いたモデリングや図面管理を通じて設計精度を高め、モックアップ検証では素材感や構造、美観を実物で確認。施工フェーズではサプライヤーや施工業者との技術打ち合わせ、現場対応を行い、設計意図を確実に具現化します。実施設計を中核に、設計から施工支援まで一貫して関与することで、外装設計者としての判断力と実務力が求められる役割です。 ■業務の魅力 ・外装ファサードに特化し、専門領域を深く掘り下げられる ・設計〜モックアップ〜施工まで連続したプロセスに携われる ・意匠性と技術要件の両立を自ら考え、形にできる ■働く環境 意匠設計、構造、施工と密に連携する体制。若い組織のため、設計面での意見発信や改善提案がしやすい環境です。 ■働き方 ・プロジェクト単位で裁量を持って業務を進行 ・実施設計を軸に腰を据えて関与 ・専門性を評価する風土 ■キャリアパス 外装・ファサード設計の中核人材として専門性を深化。将来的には大規模案件の設計リードや技術的な要としての役割も目指せます。 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎40代〜50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場 ■業務概要： 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、リーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます <プロジェクト例＞ 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■組織体制 SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。 今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 ■仕事概要： ・水産業界において重要な成長戦略であるM＆A等による事業拡大に伴う、管理部門のさらなる強化のため管理PMI担当マネジャーを募集しています。 ■仕事内容（雇入直後）： ・グループ会社のPMIプランの策定・実行 ・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行 ・グループ全体のガバナンス強化、内部統制（J-SOX含む） ・管理業務全般の統括：人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等 ・上記を含む、IPO準備全般の推進 ■配属先： ・財務管理部（スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり） バックオフィスは社長室、財務管理部、決算統括部に大きく分かれており、経理関連は決算統括部で行っているため、それ以外の管理部門業務を財務管理部で担っています。 レポートラインは財務管理部長となります。 ■同社で働く魅力・キャリアパス：： ・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ・子会社の管理部長・CFO・社長などを目指すことができます ・コーポレート機能の立ち上げ、会計ソフトや人事ソフトの導入など、コンサルティング会社のような動きを事業会社で経験することができます ■就業環境： ・リモートワークの相談は可能なものの、基本は出社での勤務を想定しています。 ・男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

【東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■業務概要： 眼鏡材料（フォトクロミックラッカー、ハードコート液等）の海外営業をお任せします。主にヨーロッパ市場向けに、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・眼鏡材料（フォトクロミックラッカー、ハードコート液等）の海外(主にヨーロッパ)顧客を中心としたルート営業 ・海外既存顧客との英語を通じたWEB打ち合わせやメール業務によるフォロー ・将来的にはヨーロッパへの出張(月1〜2回程度) ・社外関係団体との交渉、協業 ・その他業務 ※入社後はOJTを通じて製品知識・業務理解を深めていただきます。 ■当社魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■各種手当について： ライフサポート手当、所定外労働手当、単身赴任手当、居住区手当、別居手当など ※単身赴任の場合、単身赴任手当のみならず、別居手当も支給いたします。（エリアや条件によって適用） ■事業内容： 同社つくば研究所では、有機材料、高分子材料、無機／有機ハイブリッド材料の研究開発を行っています。現在、ラボレベルの研究から量産化試作、プロセス開発、顧客対応までを研究所内で一貫して行う、製品化に向けた体制の整備・強化を進めています。 ◇研究テーマ（URL）：https://www.tokuyama.co.jp/research/recent_study/bisguard.html ■当社特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品」「セメント」「電子材料」「ライフサイエンス」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。

■業務概要： エンタープライズセールスが受注した案件に対して3〜4名のチームでクライアントワークを行います。クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を下記ステップを一気通貫でご支援します。 ■業務詳細： ・大手企業の投資先企業のリサーチ及び分析 ・スタートアップ探索 ・三者間協議（大企業・弊社・スタートアップ） ・事業検証 ・アライアンス ・モニタリング（事業化推進） ■ポジション魅力： （1）オープンイノベーションが明確なテーマの中で戦略策定から事業推進まで一連に関与することができる （2）実力主義の昇格基準職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルで、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます！！1年間で昇給した社員率は72％に上り、着実に昇給UPが狙える環境です。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり昇給率30％〜50％のプロモーションをした社員も存在します。 （3）ネクストキャリアの選択肢が広がる コンサルティングスキルのみならず、多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力、投資検討において必須となる財務関連知見や、エクイティファイナンスの経験、財務分析に基づくリスク感知、および対応力など多くのスキルが身につくことでネクストキャリアが豊富！！ 例）戦略コンサルタント/経営企画/新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エリアマネージャー候補／キャリアアップの機会／裁量の大きさ◎／充実した研修制度／将来的には経営にも参画◇◆ ■採用背景： 全国に直営6店舗を運営中の当社では、今後の店舗拡大を見据え、エリアマネージャーを募集します。成長中の企業で、将来的には経営にも参画できるチャンスがあります。 ■業務内容： エリアマネージャーとして、まずは店舗の運営に関する業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 【店舗運営業務】 ・店舗の売り上げ管理 ・メンバーのマネジメント（アルバイト10名〜15名程度） ・シフト管理 ・店舗の衛生管理、清掃チェック ・機械の入れ替え、組立 ・プライズの配置計画 ・テナント施設の運営会社との交渉 【エリアマネージャー業務】 ・複数店舗の統括 ・エリアの売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・店舗間のベストプラクティス共有 ・エリア全体の人材育成と研修 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップのチャンス 店長からエリアマネージャー、さらには経営参画のチャンスがあります。多様なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆充実した研修制度 初級から上級までの研修があり、スキルアップが可能です。導入教育OJTや定期的な勉強会も実施され、新入社員の成長をサポートします。 ◆大きな裁量権 店長の決裁・裁量が大きく、自分のアイデアを反映させやすい環境で働けます。全国に直営6店舗を運営し、今後も店舗の拡大を予定している成長企業で、エリアマネージャー候補として複数店舗の管理を担当していただきます。 ■組織構成： 現在、全国に直営6店舗を運営しており、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後も店舗の拡大を予定しており、エリアマネージャーとして複数店舗の管理を担当していただきます。 ■研修制度： 初級・中級・上級と3段階に分かれた充実した研修制度があります。導入教育OJTを実施し、新入社員のスムーズな業務開始をサポートします。また、2〜3日間の勉強会も定期的に開催しています。

＼テレビ局の“心臓部”を預かる、ワンランク上のビルマネジメントへ／ ◇TBSグループ100％子会社／放送インフラを支える中核ポジション ◇修繕・更新工事の計画〜監理まで担える設備管理経験者歓迎 ◇年休120日以上・所定労働時間7h・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■概要： 担当していただくのは、TBS放送センターおよび赤坂ACTシアターなど、放送インフラとして社会的影響力の大きい施設群です。 日々の設備管理・予防保全に加え、建物の長寿命化を見据えた修繕・更新工事の計画・監理まで、一連の流れに関わることができます。 ■具体的には： ＜更新工事の監理＞ （1）前年度に修繕・更新案件の計画立案・予算調整 （2）工事計画・仕様・設計内容の提案・確認（メール8割・対面2割） （3）工程表の作成、安全・品質・進捗の管理、各種立ち会い （4）見積書・承認図面の精査、請求・報告書の作成 ＜設備管理＞ ・中央管理室でのモニター監視、設備の遠隔操作など運転管理 ・館内の巡回点検（電気・空調・衛生・消防・建築設備など） ・不具合発生時の一次対応、協力業者への修理手配・指示 ・法定点検、各種保守・工事の計画立案、日程調整、現場立ち会い ■将来的なキャリア： 大規模放送施設という高い専門性を要するフィールドで実績を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや部門マネージャーとして、予算・人員・工事全体を統括するポジションを目指していただけます。 保有資格に応じた資格手当や資格取得奨励金もあり、技術者としての市場価値向上と処遇アップの両立が可能です。 ■勤務時間： 日勤：9：30〜17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30〜翌9：30（実働14時間＋仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ ・日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿直⇒明け⇒休日⇒休日　※原則7日サイクル ・宿直時17：30以降は待機業務が中心で、仮眠時間も給与に含まれます ・深夜手当が付与されるため、実質的に残業5時間分が1.5倍相当の賃金に反映 ・宿直は2〜3名体制での対応となり、故障件数も少なく、電話の一次対応は派遣スタッフが担当するため、無理のない運用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎〜 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３〜4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融×データのコア領域で大規模基盤を担当できる環境 ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のデータベースエンジニアは、同行のDX推進およびデータ利活用戦略を支える“データ基盤の中核”となるポジションです。データアーキテクチャ設計から基盤構築、運用改善まで一貫して担当し、金融サービスの高度化と業務効率化を技術面からリードします。 先進的な取り組みとしてフィンテック新会社にも参画しており、新しい技術を積極的に採用できる環境です。 ■具体的な業務： ◇データアーキテクチャ／クラウド／分散処理基盤など、データエンジニアリング技術を駆使して、利用者の用途や活用目的に応じた環境の構築 ◇データパイプラインの維持 ※フィンテック新会社の共同設立に参画するなど、当行は先進的な取り組みをしていることが特徴ですので、やりがいのある環境です。 ■ポジションの魅力 ・金融×データのコア領域で大規模基盤を担当できる環境 ・クラウド・分散処理などモダン技術に挑戦できる ・DX・フィンテック領域のプロジェクトに携われる ・研修制度・キャリア支援が充実し専門性を高め続けられる ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務