■□裁量大！業界未経験◎／チーム・個人の達成度で評価／圧倒的な製品優位性を元に、自社システムを含めたコンサルティング営業／眼科領域で世界トップ級シェア／直行直帰可■□ ■概要 自技術が詰まった『生ジェルシリコン』コンタクトの拡販により市場シェア向上を目指しており、新しいメンバーを募集します。 主に眼科やコンタクトレンズ販売店を定期訪問し、ドクターやスタッフに対し推奨処方・販売強化を提案いただきます。また、コンタクトレンズ販売のデジタル化に向けた自社システム『MARLO』（https://alcon-contact.jp/marlo/）の導入提案も担っていただきます。 ■業務内容 ・担当施設の定期訪問 ・製品説明、価格交渉、各種案内 ・ドクター、スタッフに向けた製品理解促進 ・学会、セミナーのサポート ※主な顧客は、眼科（一部、眼鏡店を含む）となります。 ■コンタクトレンズ業界について 日本のコンタクトレンズ市場は、レンズ本体とケア用品を合わせて約3500億円規模の市場です。近視人口の増加やデジタルデバイスの普及、高齢化に伴う老眼・乱視対応レンズの需要拡大を背景に、市場は堅調に推移。高付加価値な1DAYシリコーンハイドロゲルレンズ（『生ジェルシリコン』製品等）への需要拡大を背景に、市場は製品力・提案力が重要となる成長フェーズにあります。また、定額制サービスの普及やEC販売の拡大など、販売手法のデジタル化も進んでいます。 その中でも、日本アルコンは、世界トップクラスの眼科領域総合メーカーとして高いブランド力と市場シェアを有しています。 ■チーム体制 メンバーは20〜30代が中心で、活気あふれたチームです。 ■評価制度 チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス 社内公募制度（社内イントラでの公募があり面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます ■働きやすい環境 業務に慣れた後は、直行直帰可能です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます 外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境です

ーー◇Rubyでの開発経験をお持ちの方を募集◇ーー ◆仕事内容 Railsを中心としたWEB技術を用いた環境構築・設計、見積作成、コーディング、テスト、 運用に至る全工程に携わり、受託案件の開発を一貫して担当いただきます。 ※詳細な仕事内容は面談にてお伝えします。 ▽Ruby on Rails開発国内老舗企業 Railsに特化し、技術力を向上させたことでシステム開発企業との競争優位性を獲得。 ▽WEB面接可 入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ◆ラグザイアとは… 〜新しい技術を身に着けたい方、開発力を高めたいなど個人の挑戦したいことを応援する風土〜 Rails開発に特化している企業は日本国内でも数えるほどしかなく、安定して開発案件を受注することが出来ております。 また、高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループに仲間入りを果たしました。 今後は、Rails特化の受託開発事業/親会社製品の開発の2つの事業基盤を強化しながら、 新規事業も複数計画しており、様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白味を感じられる環境です。 ▽開発事例 駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、 携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ▽魅力 決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、 個人の挑戦を応援する風土です！ ▽働き方 受託開発の為、客先常駐もなく入社後即フルリモート勤務可能。 社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。 開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、 納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1829年創業／世界屈指のシェア商品を6つ保有／安定事業でソフト設計〜現地試運転までお任せ／マイカー通勤可】 ■ポジション概要： ・メーカー向け産業機器／商社／医療向け機器等、多様な事業／商材を展開する当社にて、工作機械、自動車、物流システム等で用いられる制御盤の制御設計業務をお任せします。 ・当社にて50年以上の歴史がある同事業にて、ソフト設計から現地試運転まで、携わることができます。 ・長年培ったノウハウで省スペース化に対する設計／試作も行います。 ■具体的には： ・製品の仕様提案 ・製品打ち合わせ ・試作品の現地調整 ・製品開発スケジュール管理 ■取引業界・製品： 物流システム／工作機械／計装関連／自動車向け生産指示・専用機械など ※上記業界は一例です。様々なお客様と取引実績があります。 ■配属先について： エレクトロニクス事業本部は産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の多種多様なニーズに対応できる体制を整えております。当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 ■200年の歩みと今後： 海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ ※技術力の源泉：https://www.toho-tec.co.jp/craftsmanship 変更の範囲：会社の定める業務

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ■業務内容： 【１】キャリアアドバイザー（対個人）※比重7割 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 ・当社サイトに登録している求職者と面談し、転職ニーズをヒアリング ・求職者のニーズやビジョンに沿った求人を選定・提案し、求人の魅力を説明 ・書類作成〜面接実施のサポ—ト ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（対法人）※比重3割 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・企業の選考オペレーションの改善提案 ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■一日のスケジュール例： 10:00　出社 10:30　朝会 11:00　＜対個人＞キャリアカウンセリング 13:00　お昼休憩 14:00　＜対法人＞顧客への提案、新規開拓等 16:00　チーム会 16:30　＜対個人＞求人提案 19:00　＜対個人＞新規で面談希望の方へのお電話 21:00　日報作成 ■入社後キャリアパス： スペシャリストとしてプレイングマネージャーとして活躍する者、あるいはゼネラリストとして複数の部署・職種を経験する者が多い傾向にあります。年2回の人事評価をベースに通年で昇格・異動の打診が発生します。 早い方は、入社後半年でリーダー、さらに半年でマネージャー（管理監督職）に昇格することもあります。 変更の範囲：※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■募集背景： 長年培ってきた実績を強みに、時代をリードする新技術、新製品を生み出してきました。UENOの技術はいまや世の中に必要不可欠。国内のみならず、近年グローバル戦略を推進し、海外からの問い合わせが急増中です。 原点は「お客様の声」。高速化・多様化に対応しながら、圧倒的な品質と製品力を追求し、お客様の高い要望を遥かに超える製品を創造する仲間を募集します。 半導体検査装置の開発において、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズ対応を行い、最先端の技術を取り入れた製品を提供しています。 組込設計エンジニアとして、装置の制御システムを設計・開発し、ハードウェアとソフトウェアを融合させて、お客様仕様に最適化された高精度な製品開発を推進する役割を担っていただきます。 ■組込システムの設計・開発 ・半導体検査装置向けの組込システムを設計し、顧客の仕様に合わせたカスタマイズ対応を実施 ・システム全体の動作確認とデバッグを行い、製品の安定稼働を実現。 ・開発したシステムの動作検証を行い、顧客ごとに異なる要件に応じた効率的な制御を目指す最適化を実施 ・システムの安定性や応答速度を向上させるための改善活動 ■技術開発チームとの連携 ・機械設計や電気設計チームと連携し、顧客仕様に応じた製品開発プロジェクトを推進 ・顧客要求に基づくカスタマイズ対応や技術的サポートを提供し、最適なソリューションを提案 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ×最先端技術に特化！営業も技術に精通するプロ集団◎】 ＜国内のAI導入や活用をリードする部門！専門領域でスペシャリストとして一貫したキャリア形成も可能◎＞ ■職務内容： 私たちのミッションは、生成AI技術をはじめとした最先端技術を活用し、お客様のビジネス課題を解決し、革新的な価値を創出することです。生成AIを駆使したビジネスモデルの進化を支援し、持続可能な成長を実現するための信頼性の高いパートナーを目指しています。 　お客様が直面する複雑な課題に対して、AIなどの先進デジタル技術を活用したコンサルティングを提供し、業務変革の実現に向けた提案やプロジェクト推進を支援します。当社の強みである「先進技術」を最大限に活かし、お客様のビジネス変革を推進し、持続的な成功を共に実現します。 ■具体的には： ※入社後お任せする業務に関しては、適性と前職のご経験に応じて決定します ・顧客価値向上に向け、提案・コンサルティング営業 　-顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 　-開発チーム・ビジネスパートナーと連携した提案書作成、顧客へのプレゼンテーション、クロージング・契約 　-プロジェクト成功・アフターフォローのために顧客や社内・社外関係者との調整 ・自社ソリューションの横断的なマーケティング、新たなソリューション創出 　-ソリューションのマーケティング、戦略策定、プロモーション、リード創出 　-顧客開拓ための広報活動・セミナー実施、ビジネスパートナー等のチャネル開拓 　-新たな製品・ビジネスパートナーの開拓 ■担当製品・案件について： 例：生成AI、ECサイト構築、コールセンター業務のAI化、データ活用基盤等 顧客はNTTデータ以外の業種業態問わずシステムを保有しているエンドユーザーとなります。 ■働く環境： 2025/1より丸の内にオフィス移転！ ＼場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度あり／ ・コアタイムなしのフレックス制 ・分断勤務という就業時間内に短時間休みの取得も可 ・本社以外のシェアオフィス・サテライトオフィスの利用可 ・プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間あり 変更の範囲：会社の定める業務

【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容： ・当社のプレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ■主なプロジェクト：Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン：PLやPMを目指しマネジメント職に進むか、技術スペシャリストを目指しアーキテクト職に進むか、ご本人の志向性に応じて相談しながらキャリアを考えることができます。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2026年4月1日時点） ・男女比率：男性81名(62%)／女性50名(38%）／平均年齢：29.5歳／中途入社比率：60%　※まだ10年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み(2)エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広くご対応いただきます(3)月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発が可能な為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用しています(4)2025年9月にプライム上場企業のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境が生まれています(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にてエンジニアリング業務などをお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： 主に以下のエンジニアリングおよびメンテナンス業務を担当していただきます。 ◇エネルギー・化学・医薬・食品・化粧品などの各種プラントの建設における各機器の要求事項整理・要求仕様書の策定 ◇テクニカル分析・比較検討書作成 ◇引合・見積・発注・工程管理等の対応 ◇メカニカルデータシート・ローディングデータ作成 ◇エネルギー・化学系プラントのメンテナンスにおける各機器の補修・改造案の策定など ■やりがい： 協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。 ■将来的なキャリアステップ： 案件毎の機器チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。メンバー育成としても対応いただきます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 変更の範囲：無

【FA機器の設計・立ち上げを担う専任技術者募集／精密加工機メーカーで専門性を磨く／キャリアアップ／海外にも拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： FA機器製品の設計を担当していいただきます。 自社製品の組み合わせによるソリューション提案から、工程設計・装置開発まで、幅広い技術領域でご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景 当社は、精密レーザー加工機の開発・製造において高い技術力を誇るメーカーです。加えて、自動機事業にも注力しており、検査設備・組立装置・各種生産ラインなど、多様な工程・業界（自動車部品、半導体、医療機器など）に向けた導入実績を積み重ねています。 これまで自動機事業は主に中国市場を中心に展開してまいりましたが、近年、日本国内でも自動機に対するニーズが急速に高まっており、日本本社における事業体制の強化が急務となっています。 そこで、国内市場での自動機事業拡大を共に推進していただける方を募集いたします。 ■働き方： ・お客様は日系企業・紹介案件が中心。 業界・企業規模は幅広いですが、おおよそ設計から立ち上げまで3〜4ヶ月の案件が多く、10案件ほどが同時進行するイメージです。 ・出張 1カ月に1回程度です。（1回の出張で1週間程度） ■魅力： 日本支社における初の専任担当者として、ご経験を存分に活かし、 裁量権を持って組織を大きくしていくことが可能なポジションです。 ■組織構成： 本社:10名 ∟国内、営業3名／レーザー機器のサービスエンジニア1名と協働 中国工場:100名以上 ∟内、自動機関連担当者（出向）6名と主に協働 ■当社について： ・1965年に設立した当社。 レーザー溶接機をはじめ抵抗溶接機やアーク溶接機など各種溶接機を自社開発し、安定成長を続けてきました。 また、2009年には中国工場を開設し、自社製品の製造移管とともに、自動機部門も設立しております。 現在は中国工場にて製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業様に納入させていただいておいります。 ・お付き合いのあるクライアントは 自動車や医薬品、日用品業界など実に様々。 名だたる大手企業も少なくありません。経営者層とも距離が近く、裁量権の高い環境に身を置き、成長していける環境です。

■概要： 当社では、約1,000台・数十のシステムで構成されるIP系サーバー群に対し、サーバーの耐用年数に基づく計画的なライフサイクル更新を継続的に行っています。 加えて、事業拡大やセキュリティ要件の進化に伴う機能追加・更改も恒常的に発生しています。 本ポジションは、これらの常時進行する更新・更改案件において、要件定義から基本・詳細設計、検証、標準化・ドキュメント化、ベンダー折衝までを担う設計の中核メンバーの募集です。 キャリアグレードのネットワークを支える基盤設計に上流から関与でき、専門性と影響度の高いポジションです。 ■業務詳細： 当社のネットワークを支えるIP系サーバーシステムの設計部門において、老朽化対策や新規開発を担当いただきます。 事業拡大を見据えた基盤強化や、安定したネットワークサービス提供に向けたサーバーシステムの更新・更改にも携わっていただきます。 ・既存サーバーシステムのライフサイクル更新に伴う調査・分析 ・新規／更改案件における要件定義、設計、検証 ・パフォーマンス／可用性／セキュリティを織り込んだアーキテクチャ設計 ・ラボ／PoC 等による検証の計画・実施・評価 ・技術ドキュメントの作成・更新・管理 ・ベンダーおよび社内関連部門との要件調整・技術折衝 ・参考情報収集や新技術の調査（選定比較、将来適用の見極め） ・将来的な設計リード／プロジェクトリードとしての標準化推進や最適化（ご経験に応じて） ■魅力： ・約1,000台・数十システムの最適化（性能／可用性／セキュリティ／コスト）に関与できます ・製品・技術の選定や設計の標準化に関与できます ・キャリアグレード品質に応える設計スキルを集中的に磨ける環境です ■働く環境： ・サーバシステムデザイン課およびサーバシステムコンストラクション課の総勢16名（20〜40代中心）が在籍し、技術的な相談もしやすい風通しの良い環境です ・展示会やセミナーへの参加を奨励しており、最新技術へのアクセスも豊富です ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）やリモートワークなど、柔軟な働き方を支援しています ・「プロフェッション制度」により、高い専門性や技術力に応じた適切な評価・処遇を行っています 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／リモート可／フルフレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■ポジション概要： クラウドアーキテクトは、AWS・GCP・Azureなどクラウドサービスを活用し、エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリードする役割を担います。 システム基盤の標準化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を推進し、クライアントのビジネス成長を支える技術的中核となるポジションです。 ■業務内容： ・AWS／GCP／Azureなどを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築 ・エンタープライズシステムの基盤設計（セキュリティ、可用性、拡張性を考慮） ・インフラ標準化ガイドラインやアーキテクチャブループリントの策定 ・データ基盤（Snowflake、BigQuery等）の導入・運用設計 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計支援（マイクロサービス、コンテナ等） ・運用監視・セキュリティ強化・コスト最適化の推進 ・社内外エンジニアへの技術リード、レビュー、教育 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方を改善したい1級土木施工管理お持ちの方へ〜1億〜3億円の案件に携わる★創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （2）　案件の規模感 受注金額　　：1億〜3億円 工期　　　　：6か月〜1年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

◆◇成長機会豊富／カーボンニュートラルプロジェクトに挑戦／柔軟な働き方可能／国内最大レベルの火力発電所◇◆ ■職種概要： 人事担当として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化をお任せします。神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標に、カーボンニュートラルプロジェクトを推進していただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、電力事業部門の人事・労働関連業務を担当し、組織の発展と事業の成功に貢献していただきます。 <職種詳細> ・人事異動・要員在籍管理 ・採用・人材育成（研修体系の整備） ・ダイバーシティインクルージョンの推進 ・労務管理 ・風土改革・組合との折衝 ・人事データ管理 ・企画グループの総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理等の業務 ■キャリアパス： 上記業務を2〜4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。その後、本人の適性を見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 ■本ポジションの魅力： ◎事業経営に携わる機会： 国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。電力事業の更なる発展・拡大を目指しているため、ガバナンスを強化し、新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ◎成長機会： 組織規模が小さいため、各人が事業運営にかかるさまざまな業務を担当することになります。それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜週1回〜フルリモートまで相談可｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容： 当社の機械学習チームにおいて下記に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・業界ごとの転職支援のリコメンドアルゴリズムの構築 ・MLの活用による転職体験（求職者・求人企業・社内メンバー）の改善 ・データ分析を活用した経営支援 ※CTOを含め、ML領域に明るいメンバーが複数在籍しており、技術的な議論や実装がしやすい体制が整っています。 ■業務の特徴： (1)MLチームの立ち上げから運用まで一貫して関われる 既存データの活用だけではなく、取得方法やデータ構造の戦略設計から実践できます。 分析で終わらず、成果を自社サービスに実装し、実際のユーザー体験の改善まで携わることができます。 (2)強い開発組織と連携しながら高速で改善を進められる 開発チームは創業期から頻繁にプロダクト改善を続けており、高速でPDCAを回せる環境です。 現場のオペレーション理解が深く、エンジニアとビジネス側の連携も密なため、仕様変更や改善がスムーズに進みます。 ■開発部：SWE 約12名＋PdM 1名（FE・BE専任やフルスタックも在籍） CTO直下の内製体制で現時点でデザイナー、LLM/MLエンジニアチームを抱えています。 開発部としては、上場までに50名規模の拡大を予定しています。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（デイリースクラム、週次定例、月次1on1）—会議は必要最小限 ・リリース：本番リリースは日次運用。小さく速く検証し、継続的に改善 ■使用技術・ツール一覧： ・フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript ・インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions ・テスト…RSpec、Playwright ・その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

〜収益性の高い提案ができるのが強み／仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／月残業20h程度でメリハリある働き方／高い収入も実現可能／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎〜 ■業務内容： ・神奈川、東京、埼玉を中心に、投資用アパートの販売職をお任せします 。 主な顧客は不動産会社、不動産投資家、そして個人の方々です 。 ・具体的には、物件の紹介や案内、営業活動、市場調査、物件調査、社内業務、案件管理など、多岐にわたる業務を通じてお客様の資産形成をサポートしてます 。 ■当ポジションの魅力／当社の強み： ◎収益性の高い提案が強み 自社で仕入から企画、設計、施工、販売、管理を行うため、他社と比較しても収益性の高い物件をお客様へご提案できるのが魅力です。 ◎急成長中の安定企業 用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、2025年度売上は50億円を見込んでおり、2026年度は60億円を達成できる投資用アパート用地を仕入済みです。 現在は2027年度売上の投資用アパート用地を仕入れを強化しています。強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます 。 ◎働きやすく、プライベートも充実 月平均残業20時間程度と少なく、メリハリのある働き方を実現できます。代表自ら「早めに切り上げて退勤しよう」と社員へ声がけし、定期的に残業時間をチェックしたりと、残業を減らす具体的な取り組みを進めています。 ◎実力次第で高い収入が実現 成果を正当に評価し、報酬に還元する仕組みが整っています 。あなたの頑張りが直接給与に反映されるため、高収入を目指せるチャンスがあります 。 ◎一貫体制の強み: 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です 。 ■当社の特徴： ・ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。 ・木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

■募集背景： 「海外販売会社に対する円滑な補修部品供給」と「海外販売会社の補修部品管理強化」による海外販売会社のCS活動の維持・向上は海外市場におけるパナソニックファンを増やすために必要不可欠な活動です。 将来にわたり海外部品課のミッションを果たしていくと共に、組織に新しいアイデアや視点をもたらし、新しい価値を生み出していくため、新規人材を募集致します。 ■職務内容： ・海外販売会社への補修部品輸出 ・補修部品輸出基幹ITシステムの後継ITシステム導入プロジェクト参画 ・海外販売会社CS部門の補修部品管理強化支援、人材育成 当面は海外補修部品の輸出業務を担い、並行して後継ITシステム導入プロジェクトに参画。以降は海外販売会社の補修部品管理の強化や、KPI管理や業務プロセス改善をリードしていただきます。 ■職務詳細： （1）海外販売会社への補修部品輸出(受注、販売、顧客管理（債権、貿易コンプライアンス管理等)　 　⇒輸出における各海外会社との交渉・調整、コンプライアンス・物流管理における各事業部門窓口・関連部門との調整や運用策定などが主な業務です。 （2）補修部品輸出基幹ITシステム(ユーザー数：国内外約900名)の企画、運用管理、後継IT検討 　⇒輸出ITシステムのプロセスオーナーとして、他部門利用ユーザーの環境設定、保守・機能改修、費用管理を含めたITシステム全般の運用管理を行っています。 　　また、27年9月の後継IT以降プロジェクトの業務側プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを牽引しています。 （3）海外販売会社CS部門の補修部品在庫適正化・即納率向上支援、人材育成 　⇒各海外販売会社CS部門の顧客への部品即納率・在庫月数等のKPIを把握し、課題改善・管理強化のための活動を支援しています。 ■配属組織（海外部品課）のミッション： アフターサービス活動に欠かせない補修部品は、迅速かつ適切な修理を実現しお客様に安心を提供するために、世界各国の修理現場への円滑な供給が必要不可欠です。海外のお客様に満足いただける修理を提供するため、各海外販売会社への円滑な補修部品供給と、海外販売会社の補修部品PSIおよび物流管理の強化を通じ、事業の成長に貢献することが海外部品課のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 大手金融機関向けシステムにおいて、アプリケーションセキュリティ領域をご担当いただきます。主にデータ漏洩防止（DLP）やID管理（認証・認可）を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して携わっていただきます。開発チームと連携しながら、金融システムに求められる高いセキュリティ水準を実現いただきます。 【ポジション魅力】 本ポジションでは、大手金融機関向けシステムにおけるDLPやID管理といったアプリケーションセキュリティの中核領域に携わることができ、金融業界特有の高いセキュリティ要件に対応する専門性を身につけることができます。開発チームと連携しながら設計・実装に関与することで、セキュリティとアプリケーション双方の知見を習得できる点も特徴です。将来的には、セキュリティ領域のスペシャリストやアーキテクト、またはPL／PMとしてプロジェクト推進を担うキャリアパスを描くことが可能です。 【組織の雰囲気】 セキュリティ領域を担うチームとして、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進しており、チーム内で協力しながら課題解決を行う風通しの良い環境です。 【募集部署の概要】 大手金融機関向けシステムにおけるアプリケーションセキュリティ領域を担う専門チームです。 特に以下領域を中心に、セキュリティ対策の設計・実装・運用を推進しています。 ・データ保護（DLP） ・ID管理／認証・認可（IAM） 金融システムに求められる高いセキュリティ水準に対応し、「安全な業務基盤」を実現する役割を担っています。 【募集背景】 金融機関におけるセキュリティ要件の高度化（データ保護／アクセス制御強化）に伴い、アプリケーションセキュリティ領域の需要が拡大しています。 特にDLP・ID管理領域の案件増加に対応するため、専門性を持つエンジニアの強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 大手金融機関向けに、データ活用基盤の構築やデータマネジメント領域の開発をご担当いただきます。データ連携・加工・管理の仕組みづくりや、業務部門と連携したデータ活用支援に携わっていただきます。 【ポジション魅力】 データマネジメントやDX領域に携わることで、データ基盤構築やデータ活用に関する専門性を身につけることができます。金融業務データを扱う中で、業務理解とデータ分析・基盤技術の双方を習得できる点が特徴です。将来的にはデータエンジニアやアーキテクトとして専門性を高めるほか、DX推進をリードするPL／PMとしてのキャリア形成も可能です。 【組織の雰囲気】 DX・データ領域を専門に扱い、業務部門や他開発課と連携しながらプロジェクトを推進しています。新しい技術や取り組みにも前向きにチャレンジする風土があり、チームで協力しながら課題解決を進めています。 【募集部署の概要】 DX推進およびデータマネジメント領域を担うチームです。データ活用基盤の整備やデータ利活用の高度化を通じて、金融機関の業務改革や意思決定の高度化に貢献しています。 【募集背景】 金融機関におけるデータ活用ニーズの高まりやDX推進の加速に伴い、データマネジメント領域の案件が拡大しています。これに対応するため、データ活用や基盤整備を推進できるエンジニアの増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大手金融機関向けの経営情報管理基盤（データ集約基盤）のエンハンス業務を担当いただきます。 規制対応および経営データ活用を支えるシステムに対し、継続的な改善・高度化を推進します。 【魅力】 経営判断を支えるデータ基盤に携わることで、技術・業務の両面からスキルを伸ばせるポジションです。 開発スキルに加え、要件定義やデータ設計、金融ドメイン知識を習得し、 データエンジニア、上流SE、PMなど幅広いキャリアパスを描くことができます。 【組織構成・雰囲気】 大手金融機関向けの業務システムおよびデータ基盤の開発・エンハンスを担う組織であり、アプリケーション開発を中心とした複数のチームで構成されています。 開発だけでなく要件整理やデータ設計にも関与する機会が多く、業務理解と技術の両面からスキルを伸ばせる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

「図面修正やモデリング業務が中心で、このままでは成長が止まりそう」 「設計やモノづくりの上流に携わりたい」 「CADスキルを活かしながら市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 ■業務内容 大手自動車関連メーカーグループにて、生産技術業務を担当いただきます。 世界中で使用される製品の生産を支える立場として、モノづくりの最前線で活躍いただきます。 CADオペレーターとして培った図面読解力やモデリング経験を活かしながら、「図面を作る仕事」から「生産工程や設備を考える仕事」へステップアップできる環境です。 ■業務詳細 ・新規生産ラインの立上げ、生産準備業務 ・生産設備導入に伴う仕様検討および関係各所との調整 ・設備レイアウトの検討および工程設計 ・生産ラインの改善、自動化・省人化推進 ・設備や治具に関する図面確認、修正業務 ・生産設備導入プロジェクトの進捗管理 ・品質、生産性向上に向けた改善活動 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途入社者の約9割が前職より年収UPを実現しています。 開発・設計といった上流工程に携わることで専門性を高められるため、将来的な収入向上にも繋がります。また、評価制度も明確なため、頑張りが正当に評価される環境です。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 勤務地や職種の希望は最大限考慮して配属を行っています。 中小メーカーでは経験できる領域が限られることもありますが、同社は700社以上のメーカーと取引があるため、多様な技術や製品に触れながら成長できます。 ※希望アサイン率90％以上 ※1案件での平均アサイン期間3〜5年程度 ■フォロー体制万全で安心して働ける環境 エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名つきます。 キャリアや仕事の悩みはいつでも周りのメンバーに相談できる体制が年次問わず整っています。 ■研修充実 社内研修は1000講座以上。未経験者はチーム配属が基本のため、研修だけでなくOJTを通じて先輩社員から学べる環境があります。 ■評価制度が明確 評価制度はポイント制を採用。昇格や昇給の基準が明確なため、「何を頑張れば評価されるのか」が分かりやすく、納得感を持ってキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★設備を直す側から、モノづくりを支える側へ★ 「設備保全として経験を積んできたが、この先のキャリアが見えない」 「故障対応や突発対応ではなく、設備導入や改善業務に携わりたい」 「サービスエンジニアの経験を活かして、より上流の仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです！ ■業務内容 大手自動車関連メーカーグループにて、生産技術業務を担当いただきます。 世界中で使用される製品の生産を支える立場として、モノづくりの最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規生産ラインの立上げ、生産準備 ・生産設備導入に伴う仕様検討 ・設備メーカーや関連部署との折衝 ・設備レイアウトの検討 ・生産ラインの改善、自動化 ・省人化推進 ・設備導入プロジェクトの進捗管理 ・品質や生産性向上に向けた改善活動 ★同社の魅力★ ■保全経験を活かして上流工程へ 設備保全やサービスエンジニアの経験は生産技術において大きな強みです。設備構造や故障要因を理解しているからこそ、「壊れにくい設備」「運用しやすい設備」を考えることができます。現場経験を活かしながら、生産技術としてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■設備を守る仕事から、設備を創る仕事へ 設備保全は既存設備を維持する仕事ですが、生産技術は設備導入や生産ライン構築を通じてモノづくりの仕組みそのものを作る仕事です。これまでの経験を活かしながら、より上流工程へステップアップできます。 ■年収UPと働き方改善を実現 中途入社者の約9割が前職より年収UPを実現。生産技術として専門性を高めることで市場価値向上も目指せます。また、保全職で発生しやすい突発対応中心の働き方から、計画的に業務を進める働き方へのシフトも可能です。 ■キャリアサポート体制が充実 専任のキャリアサポーターが一人ひとりに伴走し、将来のキャリア形成を支援。生産技術として経験を積んだ後は、設備設計や機械設計などへのキャリアアップも目指せます。 ■同社について 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、大手メーカーを中心に多数の取引実績があります。多様なプロジェクトを通じて経験を積みながら、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し、腰を据えて働ける／U・Ｉターン歓迎、遠方の方は、住居手当応相談／年休115日／週休2日制（基本的に、土日祝休み）／次世代へ向けたDX化・仕組化を積極推進中〜 ＼企業の魅力／ 当社では、20代、30代の若い社員も増えており、次世代に向けた新しい会社作りを進めています。 目指しているのは、属人的作業から「機械・システムで出来ること」「人の手でしかできない事」の区分けが実現出来ている状態。 そして、お客様に安心した製品を届けられる品質基準を保つこと。 これからの長浜シャーリング工場を一緒に築いて頂ける方からの応募を是非お待ちしています。 ■職務概要： エレベーターやポンプなど、大手メーカーの部品製造を手掛ける当社の品質管理・品質保証業務において、管理職候補の募集です。（管理監督者候補） ＜業務詳細＞ 鉄製などの金属加工品の品質管理をお任せします。 ・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査 ・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理 ・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など） ・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など） ・その他、品質保証・品質管理に付随する業務　など ■組織構成： ・40代、60代の2名が所属。 ※会社全体では20代、30代の社員も増えており、20代〜60代まで幅広く在籍しています。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：※会社カレンダーによって、土曜日に1〜2回程度出勤頂く月があります。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食440円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産と、短納期生産が可能となっており、湖北地域の製造企業を支えています。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■ポジション概要： 高松コンストラクショングループのガバナンス強化を担う重要ポジションとなります。グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。 ■業務内容： ・グループ各社における会計・業務プロセスの内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価および内部統制構築支援 ・監査・評価計画の策定と実施 ・報告書等の作成および経営層への報告 ・監査・評価結果に基づく改善提案・助言 ・監査法人との協議・連携 ■ポジション魅力： ・経営に近い立場で、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるポジションです。 ・多様な企業文化を尊重しており、各社の事情を踏まえた最適解を導く力が求められるため、高度な傾聴力・企画力・推進力を活かし、グループ全体の最適化をリードするやりがいがあります。 ■配属先： ・内部監査部 変更の範囲：会社の定める業務

【空調機器製品における品質保証業務の経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 ・新製品の品質保証業務 開発プロセスの節目における品質会議の運用（日程管理＆開催、会議資料のとりまとめ、課題フォローアップ、報告） ・市場品質改善業務 顧客部品調査（客先窓口、社内調査のコーディネート、調査内容・対策内容レビュー、客先報告サポート） 顧客会議の運用（顧客会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、顧客要求の社内展開、課題フォローアップ） 社内品質会議の運用（会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、課題フォローアップ、報告） 再発防止の推進（社内調整、会議開催、ステータス管理、再発不具合対象のリスト管理、報告） ・重要不具合解決＆顧客対応業務 顧客との不具合情報共有調整 不具合データの分析（データ収集、まとめ、分析、報告） 不具合原因・対策レビュー＆まとめ、顧客報告（顧客訪問含む）、顧客コンプレインへの対応、責任分担交渉（責任分担分析含む） ・市場品質情報の収集＆分析業務 Global品質データの社内管理＆運用推進、データの分析＆課題抽出、改善ポイント立案 社内展開、改善ステータス管理と効果確認 ■当社の魅力 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。 当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手企業を中心とした経営層・DX推進部門に対し、人材育成のコンサルティング・研修提案、AI開発、文化醸成のためのコミュニティ構築といった幅広い課題に応じた最適なソリューションを提案・実行します。 ■得られる経験や能力 ・大手企業の経営課題を解決する総合ソリューション力 パッケージ売りではなく、研修やAI開発・コミュニティを組み合わせた難易度の高いコンサルティング型営業の経験が積めます。 ・最先端のAI領域の深いドメイン知識 社内の学習コンテンツや実践を通じて、今後の市場価値を高めるAI分野のビジネス知見を体系的に獲得できます。 ■事業について 私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ◇AI事業 日本で先駆けた体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ◇GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ◇システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 当社は、2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、すでに1,000社を超えるクライアント基盤を有しています。大手企業のDX/AI推進における最大の障害は「ツール導入だけで終わる」「人材が育たない」「内製化できない」点にありますが、Beyontではこの課題をワンストップで解決できるアセットを確立しています。 「点」の提案にとどまらず、「人・組織・プロダクト・採用」までを一気通貫で支援できる競合優位性と、すでに信頼関係が構築された1,000社超の顧客基盤。 私たちは今、このアセットを武器に「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」という志と、営業組織を次のステージへ引き上げていただける方を新たに募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務