【ミッション】 ・事業成長と持続的な競争力を支えるため、必要な人材を最適なタイミング・形で確保し続けること。 ・KVC全社視点での人材需給と採用品質を統括すること。 【担当業務】 下記課題に対して、解決まで主導していただきます。 (1) 事業戦略と連動し、全社視点で人材需給を設計できる戦略的採用機能の確立 （KVC単体） (2) 新卒・キャリア共通でプロセスと基準を統一し、採用品質を可視化できる基盤の整理 （KVC単体） (3) ブランド発信を強化し、持続的に必要人材を確保できる体制の構築 （グループ全体） (4) 業務効率化・生産性向上のためのAI活用・DX推進の主導 （グループ全体） ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【業務詳細】 ・コーポレート部門および各事業本部における経営戦略と連携した人事施策（採用・育成・配置・評価）の連携推進 ・コーポレート部門および各事業本部の組織開発やマネジメントの支援 ・各事業本部の人事的課題やニーズの把握、解決策の提案 【配属部署】 ピープル＆カルチャー本部　人事BP部

【業務詳細】 ■指名・報酬諮問委員会 ・役員報酬制度、CxO制度、定年制度、業績評価制度（MBO、JD）、顧問制度等の役員に関する処遇制度全般の見直し。内規の整備 ・サクセッションプラン制度の拡充化と運用 ・委員会の事務局業務（運営、シナリオ策定、社外取締役対応） ■関係会社社長・役員人事 ・関係会社のガバナンス強化 ・社長/取締役の報酬制度の見直し、業績評価制度の見直し ■役員人事 ・役員に関する人事（異動・新任・退任、昇格等） ・役員研修 【配属組織】 ピープル＆カルチャー本部　秘書部

【業務詳細】 ・HRBPと協働した組織の最適化推進 ・人事諸制度におけるPDCAサイクル強化 ・管理職人事評価制度、および昇格制度の企画・立案・実施 ・各種人事データにおける効率化支援 【配属部署】 ピープル＆カルチャー本部　人的資本ウェルビーイング推進部　ヒューマン・キャピタルグループ（HCG） ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【業務詳細】 ・人事諸制度の企画・立案 ・労使協議の運営・折衝 ・海外人事制度（海外駐在員・海外出張者）の企画・立案・運営 【配属部署】 ピープル＆カルチャー本部　人的資本ウェルビーイング推進部　ヒューマン・リレーショングループ（HRG） ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

デジタル化やデータ利活用の企画・実行のリーダー 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。 ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、 新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いＤＸを進めてもらいます。 本案件では、それらを実行していくための中核人財（もしくはグループリーダ（課長相当））としてリーダシップを発揮して 対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。 「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」 — 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか？

デジタル化やデータ利活用の企画・実行のリーダー 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。 ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、 新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いＤＸを進めてもらいます。 本案件では、それらを実行していくための中核人財（もしくはグループリーダ（課長相当））としてリーダシップを発揮して 対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。 「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」 — 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか？

【仕事内容】 ・生産工程に導入する自動組立・自動検査装置の工程設計、自動化設備構想設計、設備設計から現場立ち上げ　 ・組立/調整/検査の自動化要素技術開発（ロボット・機器の制御技術、ハンド技術、AI画像認識技術等） ・開発部門と連携した自動化し易い製品設計への変更提案 ・中期自動化設備導入計画および技術開発計画の立案 【部門のミッション】 当社では、2000年代から生産工程における自動化の取り組みを進めており、現在は少量多品種製品の生産性向上、AI検査導入による品質向上、物流自動化にもミッションを拡大し自動化に取り組んでいます。主力事業であるデジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業の両事業の原価低減に貢献する重要な役割を担っています。 【部門役割】 ・情報機器生産拠点の中期自動化設備導入計画の立案・推進 ・国内外（日/マレーシア/中国/米/欧/など）の情報機器事業の生産拠点への自動化推進 ・部品サプライヤ等取引先への自動化推進 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

＜期待する役割＞ 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、上位者の指示に基づき、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面の業務を遂行する。 ＜業務内容＞ 上司の指示に基づき、以下業務のうち担当範囲について職務を遂行する ・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営） ・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進 ・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備 ・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案 【募集背景】 M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出においてリソースが不足しているため拡充を図りたい。 本ポジションでは、当社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。 また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。 【キャリアパス】 ゆくゆくはM＆Aの上流工程（戦略策定、ターゲット企業の選定、デューデリジェンスの実施、交渉プロセス推進等）にも携わっていただきます。 【配属先】 経営企画部　事業開発部　事業開発グループ ┗部長以下3名（平均年齢　35歳）

AI CoEのリーダーとして、IT担当役員の右腕となり、社内のAI活用を推進し、世界トップシェアの小型モーターメーカーとしての強みを活かし、製造業ならではの幅広い領域でAIを実装し、品質向上・生産性改善・予知保全や新たな価値創出をリードいただきます。現場と経営をつなぎ、AIを活かしたものづくりの未来を創るリーダーシップを期待します。 ＜職務詳細＞ ・AI CoEのビジョン・戦略策定とロードマップ構築 ・AIプロジェクトの企画・推進（PoCから本番展開まで） ・最新AI動向のキャッチアップと社内展開 ・社内AIリテラシー向上と組織育成 ・外部発信によるブランド強化 ・外部パートナーとの協業推進 ■採用背景 AI活用チームをグループ格上げする予定があり、マネジャー職として1名増員します。 生成AI/機械学習など、全社のAI活用を加速させるための体制強化を期待しております。 ■配属先：IT本部　IT企画室 ■配属先部署人数：36名 ■部署の雰囲気：面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。 少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境。

ITロードマップを踏まえ、以下の役割を担う。 ・システム（アプリケーション）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守を計画的に行う ・ITベンダーなど社外のリソースを活用し、システム（アプリケーション）導入を計画的に推進する ・システム（アプリケーション）環境の継続的な改善を図ることで、業務効率化及び生産性向上に寄与する ・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの維持・運用をを計画的に行う ・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、システム導入を行う ■具体的な業務内容 ・業務システム（アプリケーション）の運用・保守 ・業務システム（アプリケーション）構築・改修の企画・提案および導入 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 ・インフラチームとの連携 ・プロジェクトマネージャー指揮系統の元、システム導入（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） 　※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む ・システム導入を通じ、業務を把握し管理職へ進むか、IT技術のスペシャリストへ進むなど、キャリア形成は柔軟に対応可能。 　※希望者には海外勤務経験も対応可能 ■採用背景 基幹系および技術系システムの新規導入や更新を効果的かつ計画的に進めるためには、システム構築・運用・保守に関する十分な経験と知識を持つアプリケーションエンジニアが不可欠です。 現在当社が継続的に提供している各種システムを安定的に維持・発展させていくためには、若手・中堅・ベテランがバランスよく配置された体制を整える必要があります。 しかし現状では、一部の層で要員が不足しており、将来的な体制強化およびナレッジ継承の観点からも、エンジニアの増員が急務となっています。

●業務内容 各事業ごと、及び管制システム部事業全体の管理を行い、売上、利益(利益額と利益率)管理、管制システム部の損益管理取り纏めを実施。 具体的には、以下のような業務に従事していただきます。 " 主に以下の業務を実施する。 ・人員計画、工数負荷計画（年度計画 (年計))　半期毎 ・経営会議 (年計策定における実績と差異分析)　月次 ・良質受注（契約前リスクの洗い出し、対策の反映）　適宜 ・履行中工事のQCDモニタとPJフォロー(受注後の工事期初遅延を抑制）適宜 ・棚残管理(棚卸資産残高)　適宜 管制システム部筆頭課となるため、部内管理業務全般に関わっていただきます。 ●キャリアイメージ 入社後数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて頂きます。その後は、指導的役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格があります。来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■概要 医療機器の開発業務において、要素技術開発、機械設計（機構・筐体）、治具開発、評価、製造工程立上げなどをご担当頂きます。 ■詳細 ・製品：医療機器（クラスⅠ~Ⅲ） ・新規医療機器製品開発における機構設計または筐体設計、評価 ・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価 ・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認 ・委託製造所との連携を通じた製造工程改善　 ★連携地域…国内開発拠点、委託製造所、部品ベンダー（国内外） ★使用ツール…NX、Solidworks ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) ・月に数回、顧客（医療従事者）、委託製造所への出張をお願いします。 【この仕事の面白さ】 大手電子部品メーカーで新規事業の立上げに関わって頂きます。 1人1人の裁量が大きい職場です。 医療機器事業を通じて、ご自身の関わった製品で新しい医療に貢献することができます。 やる気があればメカ設計開発の業務のみならず、医療現場や学会へ足を運び、企画フェーズへも参画することができる環境です。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【担当業務】 ■業務内容 国内造船所に納入する船舶用　冷凍・空調製品の商品開発に取り組んで頂きます。 国内の造船所・営業所に赴き、ニーズの掘り起こしや仕様限定を行こない製品に反映して商品化を行う。 ■具体的な担当業務 船舶は一隻ごとに構造が異なるため、造船所との打ち合わせした結果により仕様を検討し製品化をすすめる。 市場のニーズとして小型化、高能力化を要望されているため、空調機メーカーのシステムを提案することで 受注につなげる活動を実施いただく。 上記活動を通じて、商品企画・商品設計まで幅広く活躍して頂くことを期待します。 　・３D-CADによる構造設計 　・性能シュミレーション 　・試験業務　計測プログラム作成・計測・データ分析 　・機能部品選定・評価 　・コスト精査 【使用ツール】 EXCEL、PPT、CAD 【ポジション・立場】 ・３～４名程度のチームによる商品開発・商品設計を実行できる設計のコアマンとして期待します。 ・経験、業務レベルによりチームリーダーとして活躍を期待する。

＜仕事の内容＞ ・職種 電気/電子フィールド/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア ■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等 ■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など ■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意 ＜職種・勤務地の変更範囲について＞ ■職種の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

【仕事内容】 ・職種 機械フィールド/サポートエンジニア ■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。【取り扱い製品】GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン ■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。 ■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。 ■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意

【仕事内容】 ・職種 機械フィールド/サポートエンジニア 仕事の内容 ■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。【取り扱い製品】GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン ■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。 ■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。 ■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意

【担当業務の概要】 　以下の担当を想定しております。 　①代理店地域の全体統括 【業務内容】 ・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。 ・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。 具体的には以下の業務です。 ・担当代理店の戦略立案・事業計画 ・販売計画の策定・実績管理 ・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進 ・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ・海外新規市場、新規代理店開発 　担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。 　人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。 　将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します。 　（海外赴任の場合、海外勤務手当の支給あり） 　雇入れ直後の業務内容：海外営業 　変更の範囲　　　　　：当社業務全般

【業務内容】 調達業務の担当者となりますが、得意な分野に応じて、下記の業務のいずれかを担当いただきます。 【直接材/間接費調達業務】 三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結することが主業務となります。 MHIグループの調達ボリュームを最大限に活用して交渉を行い、安く・効率的に調達する仕組みの構築を目指しています。 【物流業務】 三菱重工グループ全体の物流機能の向上と効率化のために、事業の物流計画の支援、物流情報発信、物流教育企画、物流システム(手配システム・データベース・可視化システム)の企画と活用推進に取り組んでいます。 【調達データの活用及び調達管理業務】 調達基幹システムはData-driven Procurementを支える根幹のインフラとなります。 直接材、間接費、物流、調達コンプライアンスなど、主要調達分野の活動を支える基幹システムのデータを分析・見える化を推進し、情報発信を行います。 入社後は、適性や成長を見ながらSCM部の業務拡大に応じて新たな分野をお任せします。 更に、本社他部門や三菱重工グループの事業部門に加え、海外拠点での駐在員に異動いただく可能性があります。 【体制・働き方】 SCM部は2つのグループ(課)と海外調達拠点で構成される約60名の組織です。 オフィスはフリーアドレス制で、完全フレックス勤務となっています。 チームで仕事をしますので、基本的に出社での勤務をお願いしていますが、 事情のある場合は在宅勤務を活用することも可能です。

【業務内容】 冷蔵庫の組込ソフトウエア開発業務 ・製品設計、技術仕様策定 ・制御仕様策定 ・C言語によるプログラミング、デバッグ ・製品評価試験実施 ・試作、量産フォロー ・新技術・機能立案 ■採用目的 ・退職補充 ・リソース強化、冷蔵庫ソフト及び今後のＩＯＴ化を見据え、ソフトウェア開発力を強化する ・日本市場AQUA、Haier冷蔵庫およびグローバル市場向け冷蔵庫の商品開発 ・冷蔵庫に関する新技術、機能の創出 ・HA R&Dの安定的運営 ■期待する成果 ・AQUA冷蔵庫およびハイアールグループ冷蔵庫の売り上げ増加と利益貢献 ・新技術によるAQUAおよびハイアールグループのブランド価値向上 ・HA R&Dの継続的発展 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーからのフィードバックや店舗の展示などから自身が関わった製品の成果を確認できます。 ・グローバル展開するグループの一員として様々な地域の技術や市場の情報に触れることができ、開発した製品や技術を海外展開する可能性もあります。 ・完成品メーカーなので製品開発の上流から下流に関わるため、幅の広い経験を積むことができます。

■概要 担当商品における以下業務をお任せいたします。 ・事業予算、中期戦略策定 ・価格、原価管理 ・売上損益予実管理 ■詳細 ・事業戦略の策定（商品、拡販、生産、調達、資源確保） ・原価、売価コントロール ・損益遂行管理 等 【この仕事の面白さ】 ・事業成長のための戦略立案に参画し、国内・海外関係部門との協働をと通してその実現に挑戦、貢献できる ・拡大しているAI・データセンター向け電源モジュール事業のコアメンバーとして、成長のダイナミズムを直接体感できる ・事業全体を俯瞰し、国内外の様々なステークホルダーをコントロールする貴重な経験を積むことができる ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【業務内容】 ・上⾧の方針のもとシステム仕様検討・導入・運用における実務を担当 ・設計経験或いはシステム導入経験を活かした業務・改善の提案 ・海外生産拠点・関係部門の現状を把握し、関係業務の課題抽出・解決を行う ・設備設計・製作拠点が円滑に業務を行えるようにサポートを行うことで会社の収益確保に貢献する。また、数年先を見据えた仕組み作りに参画することで会社の成⾧に貢献する ■具体的な業務 ・新規システム導入における仕様検討と関係部門との調整 社内でERP、PDM/PLMシステム等の基幹システムを更新する際、または中・小規模システム・ソフトウェアを導入する際の設備・金型情報系担当者として参画 ・導入後システムの運用と周辺業務の改善 ・図面/設備金型情報/現物情報・改造・廃棄の設備ライフサイクルにおける情報運用の実務担当者 ・社内設計製作設備・金型類の設計から検収までの一連の業務フローの管理および改善 ・図面やデータの在り方、作成、更新、保管、共有に関する業務 ・業務の自動化や省力化の推進 ・海外設計・生産拠点の課題対応 【配属部署】 製造技術部　技術情報管理グループ ┗マネージャー、パート含めて計27名 【求人の背景】 設備・金型の設計・手配・検収・運用の一連業務において、CAD/ PDM/PLM /ERPのシステム導入・運用及び関係する業務フロー構築・業務改善を担っていただく担当者を募集します。

【職務内容】 SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、電池制御開発業務をお任せいたします。 <具体的には> ①要件定義 車両要求や電池部品の制約を把握し、電池制御要件へブレイクダウンしていただきます。 ②アーキテクチャ設計 関連機能や制約を考慮しながら論理/物理的な関係を定義していただきます。 ③モデル設計・検証　 アーキテクチャ設計を念頭に制御ロジックを考え、モデル設計やMILS検証をしていただきます。 ④HILS構築・検証 電池の安全とお客様の使い方を勘案した評価項目を検討し、HILS、実機(電池セルモジュール)、実車を評価環境を活用しながら、ソフトウェア品質確認をしていただきます。 ※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。 【使用ツール】 ・プログラム Visual Studio Code，MATLAB/Simulink，Python，CAPL，C ・モデルベース SysML/UML ・CAN関係 CANalyzer，CANoe ・その他　　　　Office，Confluence，JIRA，Visio 【このポジションの魅力】 上位要求から評価まで一貫して開発に携われることが最大のやりがいです。SUBARUの場合、部分的な業務にはならず、一人ひとりに任せられた業務範囲が広い為、クルマ全体を意識しやすく、電池制御の全体を捉えた上で個々の業務を行うことが可能です。 【キャリアステップイメージ】 電池制御開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

電子ビームマスク描画装置におけるマスク描画用ステージやマスク搬送機構に関する要素開発および、機械設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・XYZステージ制御系システム、およびマスク搬送制御系システムのメカシステム設計（業務比率：40％） ・設計承認に向けた仕様検討、メカ機構部の要素の検討、試作、評価（業務比率：30％） ・部品の生産中止(EOL)に関する対応や性能改善設計（業務比率：15％） ・装置の安全規格対応設計業務（業務比率：10％） ・保守装置でのメカ系トラブルの技術サポート（業務比率：5％） 【業務の流れ】 ①仕様検討(3カ月)→②部品/機器の選定・試作(1~6カ月)→③設計承認会議に向けた検討(1カ月)→④製造(部品手配や機械設計)(９カ月)→⑤立上げ時調整・評価(1~3カ月) メカトロニクスグループなので、電気設計、およびソフトウェア設計の担当者と連携して仕事を進めて行きます。 【ツール】 Solidworks AutoCAD ANSYS MATLAB Simulink　 【職務内容変更の範囲】 会社の定める業務

当社製品の精密測定機器（各種測定機、センサ）のファームウェア開発を行って頂きます。 【具体的には】 形状測定商品やセンサ商品に搭載される制御基板へのコーディングを担当頂きます。 マイコンを使用したモータ制御、照明制御、デジタル/アナログ信号処理回路、またUSB、Ethernet等の通信インタフェースの回路を有したシステム商品の要件定義、ファームウェア設計、評価をメイン業務として、商品企画の立案にも携わって頂きます。 　 ・商品企画の立案 ・機器のシステム仕様検討 ・専用表示器の画面デザイン、実装 ・システム評価用アプリケーションの設計、実装、評価 ・ファームウェアの設計、実装、システム評価 ・スケジュール管理 【職務の変更の範囲】 当社業務全般