■業務内容： 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 経営戦略コンサルティング業務 ＜詳細な業務内容＞ （1）上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）。 ※提案までのリードタイムは半年〜1年。 ■直近の事例： 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。 ■研修体制について： ・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■魅力： ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて開発を縁の下で支える重要なポジション／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■業務概要： 宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計を行います。 開発設計業務の特徴として、建築物の設計・施工を行うための、基盤整備を設計する室で事業の初期段階から多くの案件に携わることができ、土木建築関係の知見も活用出来る場となります。 ■具体的な業務内容とやりがい： ・地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアで解決していく。 ・「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務も行います。 ・開発設計業務は個人の発想力により、各現場の工期やコストを工夫した設計を考えることができます。 ・行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可を取得するための技術折衝といった幅広い経験もできます。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当本部は2023年度から省庁の「次世代計算基盤」のフィージビリティ・スタディに参画しています。2025年度からは富岳後継機(富岳NEXT)の開発プロジェクトがスタートし、当本部は富岳NEXTの開発ベンダとしての受諾を目指し検討を開始します。当プロジェクトではハードウェア開発全般を担当し、装置の仕様検討・回路設計を行った後、ODM・EMSベンダを活用した評価機の検証、その後の量産を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 富岳NEXTシステムの評価機・量産機の設計・製造に関し、装置及び基板の仕様検討及び回路設計・実装業務、評価を担当していただくことを期待します。 これには、富岳NEXTシステムの装置仕様およびその論理・制御・RAS・セキュリティの各仕様開発、社内開発業務規程に則った開発業務の推進、CADを用いた電気回路設計と実装設計、製造された装置の評価等の一連の業務を含みます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、富岳NEXTシステムの設計業務に参画し、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。 ・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバー開発プロセスを共に立ち上げて行きます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SAPシステム導入の案件に参画し、シニアコンサルタントの指導のもと、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。SAP運用保守や開発経験をお持ちの方も、早期に上流に挑戦できるフォロー体制を整えております。 ■プロジェクト事例： ＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞ プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。 ・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援 └ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入〜稼働まで └医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理 └パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入　など ＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞ 複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。 ・SAP S/4HANA導入支援 └財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト └管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト └サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　など ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後2年程度でシニアコンサルタントへキャリアアップできるよう育成プログラムを組んでおり、シニアコンサルタント、マネージャーへと早期にキャリアアップしていける環境です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！〜 同社の管理職候補として、メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 （1）ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ ＝＝ メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックを企業・医療機関・官公庁向けにご提案いただきます。 インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。 ＜メンタルヘルスソリューション事業＞ ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ＝＝ （2）ストレスチェックの既存顧客に対する”プラットフォーム事業”へのアップセル ＝＝ ＜プラットフォーム事業＞ 健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ※契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。 ＝＝ （3）マネジメント業務詳細 ＝＝ 採用：1次面接 育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック 定着：月次での1on1の実施 ＝＝ ■サービスの競合優位性 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界BIG4であるデロイトトーマツグループ共通研修の企画・運営をリード／約2万人に対して提供する研修のプランニングに携わる〜 ●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ●デロイトトーマツグループの人材品質を担保する重要なミッション ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ■業務概要 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 (DTC) を中心としたコンサルティングビジネス（COU）のPMD（執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。 ■具体的な業務 50%：人事企画: 経営戦略・ビジネスの変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 50%：人事管理・業務遂行: PMD人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント ■英語使用：有 使用想定場面: メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等（社内翻訳ツール利用可） ■アピールポイント ・PMD人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです ・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです（経営企画等にキャリアチェンジするケースあり） ・PMDの人数規模が200-300人程度であることから、人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（もちろん、特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です） ■キャリアパス ・HRビジネスパートナー ・HR特定領域のエキスパート ・HRディビジョンのマネジメント ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長ブランドの戦略マーケティングを主導／WEB広告の戦略設計・PR施策の企画設計など幅広くお任せします〜 事業拡大に伴い、事業の根幹となるマーケティング責任者候補を募集いたします。 ■業務内容 以下の手法を駆使した、新規顧客の獲得・サービスの認知拡大のための戦略立案、既存顧客の満足度向上施策の設計をご担当いただきます。 ・Google／MetaなどWEB広告の戦略設計、運用 ・YouTube／Instagramなどを使った、PR施策の企画設計・ディレクション ・他企業とのアライアンス、業務提携の企画、営業、進行 ・獲得データの分析など ・顧客データの分析、施策立案 ・既存顧客に向けた施策提案 ■サービス詳細 ※三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/ TVCMでもおなじみの「三ツ星ファーム」は、2021年に立ち上がったイングリウッドの事業です。 厳選された食材を使用し、メニューや冷凍方法を徹底的に追求しており、手間ひまをかけて調理された納得の味わいが魅力なご馳走を、いつでもご自宅の冷凍庫にストックして簡単に召し上がることができるサブスクリプション型サービスです。 ■魅力 ・急成長ブランドの戦略マーケティングを主導できる 急成長中の「三ツ星ファーム」において、マーケティング全体をリード。事業成長に直結する意思決定ができる大きな裁量が持てます。 ・最終的な広告戦略を設計し、ブランド成長を加速できる ダイレクト広告・認知広告・オフライン広告など、多様なチャネルを活用しながら、お客様の体験の根幹に関わるマーケティングを設計・実行できます。 ■組織体制 計18名（シニアマネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー12名、派遣1名） ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩な広告運用経験が積める／シェアNo.1不動産クラウドファンディングサービス運営／急成長業界のリーディングカンパニー／フレックス制／グロース上場／働き方◎〜 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資の民主化を進めるクラウドファンディングサービス「CREAL」において、主にWeb・App領域の広告運用を行うマーケティング担当者を募集します。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきますので、「Google広告の経験はあるけれどMeta広告の経験はない」など未経験分野がある方も歓迎しています。 ■業務内容： ・Web/APP広告全般（Google・Yahoo・Meta・LINE・Tiktok・AppleSearchAds等）の運用 ・サイト分析や改善施策の企画 ・WEBディレクション ▼運用頂くサービスは以下となります。 ◎年4〜6％の利回りを目安とした小口不動産投資クラウドファンディングプラットフォーム「CREAL」 ◎DXを積極的に活用し、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指すホテルブランド「CREAL HOTELS」 ■ポジションの魅力： ・世の中的に”投資”の重要性が叫ばれている中、ネット化が進んだ株式投資のように、DXの力で多くの人にとって一般的でなかった不動産投資を手軽に・透明性高く広げていく役割を担って頂きます。 ・流通取引総額・会員数共に年150%で成長中。自身のマーケティング活動が事業の成長にダイレクトに影響を及ぼす手触り感を持つことができます。 ・オルタナティブ投資やセキュリティートークンなど、世の中的に新規性の高いサービス開発も加速。まだWebマーケティングが浸透していない領域で新たな価値を生み出す挑戦ができます。 ■当社について： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは788億円を超え、投資家数は9.7万人を突破しました。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える"ゲームチェンジ"を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 中堅、中小企業経営者の高齢化による後継者の問題を始めとし、自社株や事業用資産の承継など、事業承継に問題を抱える企業が増加しています。 ◇ 課題 後継者問題をはじめとした経営課題を抱える企業が増える中、事業承継にまつわる以下のようなご相談が増加しています。 ・息子に継がせて大丈夫だろうか ・経営に関与していない子には何を残すか ・株主が分散していて、後継者への承継が不安だ ・後継者としてふさわしい人材がいない ・グループの資本関係が複雑 ・自社株価が高騰している ・納税資金を確保できるか心配だ ◇ サポート内容 簡易株価算定のうえ、事業承継ニーズのヒアリングを行い、潜在的な課題を抽出し経営者と課題を共有します。共有した課題を踏まえ、経営者に寄り添った総合的な課題解決策をご提案します。実行支援については外部専門家のご紹介が可能です。 ▼現状把握、分析 ・簡易株価算定 ・株主、家族構成 など ▼課題抽出、対策検討 ・株価引下げ ・納税資金確保 など ▼自社株の移転ブランニング ・ホールディングス体制 ・株式買取資金調達など ◇ サポートメニュー 事業承継にまつわる課題解決策は千差万別です。各社に応じた最適なプランをご提案します。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 お客さまの様々な経営課題に対し、限られた資源やネットワークでは、解決に相当な時間を要したり、自社だけでは解決できないことがあります。 ◇ 課題 ・新商品を開発したが売上が伸び悩んでいる ・既存の販売エリア外に販売していきたい ・新店舗開設にあたり新たな仕入ルートを確保したい ・受注増加を見込んでいるが下請け企業が見つからない ・新サービス開発にあたり関連会社と協同開発したい ・WEBを活用したマーケティング戦略に取組みたい ◇ サポート内容 当行取引先・四国アライアンス4行（阿波銀行、百十四銀行、伊予銀行、四国銀行）の取引先を通じ、エリアをまたがる販路拡大、仕入先のマッチング、各種商談会や展示会を提供します。 専門事業者へのバイプ役として、お客さまの成長を支援します。 ◇ サポートメニュー ・商談会やWebマーケティングによる販路開拓支援 ・仕入先／外注先／協同事業先のご紹介 ・BCP等 各種リスクへの備え ・各種法令対応支援 等 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

〜関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超〜 ■業務内容： コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営／既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。 ■具体的には： ・マネジャー職2〜3名のマネジメント ・採用、コスト、納期の管理 ・営業企画 ・複数プロジェクトの運営 ・担当事業／施策における損益管理 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案／営業 ・既存クライアント企業との定例会議／定例報告の実施 ■魅力： ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の企業で利用される自社解析ソフトウェア／〜NTTデータグループ×日本総研の安定基盤〜 ■業務内容： JMAGを利用しているユーザーに対し、シミュレーション技術のプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。 ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、JMAGの更なる価値提供に繋げていくことがミッションです。 ▼具体的な業務 （1）技術サポート コールセンターを通じた問い合わせ対応や、国内の顧客や海外の代理店に向けた問題解決 （2）ユーザー向けのセミナー講師 ...展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師 （3）顧客を往訪しての問題解決支援 ...プリセールスに同行し、JMAGを用いた事例紹介（ユースケース）に向けた、モデル作成・データー作成業務 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁界解析分野では国内トップシェアを占めております。 ※海外市場拡大のための技術支援を行うため現地に向かう機会もあります。 ■顧客例： 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等 ■配属組織の構成・特徴： 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■当社について 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から、数理データや計測データの活用まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／7時間勤務／平均残業20H／6割が中途入社／売上の70％が東京海上以外／在宅勤務・住宅・家族手当あり／全国展開に向けた中核人材募集】 東京海上日動ファシリティーズ株式会社では、建物の資産価値を守りながらテナント対応や建物運営に携わる【プロパティマネジメント（PM）職】を募集しています。 現在、PM課では東京都内を中心に約15棟のオフィスビルを管理しています。そして当社内における唯一のPM専門部署として、全国のPM事業拡大を見据えた体制強化を図る方針です。 ■業務詳細： 1名あたり4棟（10階建て程度）のオフィスビルを担当し、以下の業務をお任せします。 ・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理（条件改定交渉含む） ・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配／調整 ・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理 ・レポーティング（資金管理：入金・出金報告、予実キャッシュフロー、賃貸管理：入居状況（リーシング含む）、建物管理：点検、清掃、工事） プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく提案型業務が求められます。 オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。 ■人員構成・キャリア： PM課には10名在籍しており、30代〜40代を中心に幅広い世代が在籍し、活発に意見交換できる風土があります。 キャリアパスとして主任 → 課長代理 → 課長と続き、まずは入社後4〜5年で課長代理への昇進も目指せる、キャリアアップの叶うポジションです。 ■当社の魅力： 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から約70年、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、そのノウハウ蓄積を活かし、様々な不動産オーナーへお客様本位の高品質な不動産サービスを提供。現在では東京海上グループ以外の売上が「全体の70％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 　労働基準法をはじめとした法令の遵守、コンプライアンスを重視しており、労働時間の適正な管理を行っています。各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間は比較的少ない状況を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇る特許技術／自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 自動車向けプラスチック部品の開発から販売を担う当社にて、生産技術の実務、マネジメント業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・成形機や治工具の設計、製作、メンテナンス ・新規生産ラインの試作から量産までの設計/進捗管理 ・既存メンバーのマネジメント 将来的には、海外を含めた工場自動化の推進や部門マネージャーを期待しています。まずはご経験とスキルに応じてお任せいたします。 【入社後の流れ】 3ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。OJT終了後は国内工場の自動化プロジェクトや海外工場の量産立ち上げなど様々な業務に携わっていただく予定です。 ■配属先情報 生産技術部 ■採用背景 受注/業績ともに好調！Tier1メーカーのOEM案件など、業務受注が好調のため増員採用です。 ■当社の高度な技術力 通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力 ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎】 ■業務概要： 石川県を中心に、組み込みエンジニアとして経験を活かしたい方を積極採用中。あなたの経験や得意分野に応じて、最適な業務をお任せします。ものづくりの最前線で、自分の技術が社会に貢献する喜びを感じられる環境です。 ■業務内容： このポジションでは、まず製品の企画段階から開発チームに参加し、機能要件や仕様の検討を行います。ハードウェア構成や製品の使用環境を踏まえたうえで、ソフトウェアの要件定義を行い、設計方針を立てていただきます。 ■業務詳細： ◇設計フェーズでは、C言語を中心とした言語を用いて、マイコン制御やセンサ・通信モジュールとのインターフェース設計を行います。RTOS環境でのタスク設計や割り込み処理、ドライバ開発など、製品の中核となる機能を構築していただきます。 ◇実装後は、単体テストから結合・システムテストまでを計画的に実施し、製品としての完成度を高めていきます。テストでは、ロジックの検証や通信の安定性、タイミングの精度などを確認し、不具合があれば原因を解析し、設計へのフィードバックを行います。 ◇また、開発プロセスの改善にも積極的に関与していただきます。コーディング規約の整備やレビュー体制の構築、品質向上のための自動テストやCI環境の導入など、開発の効率化と品質向上に向けた取り組みも期待しています。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ、スイッチ、リモコン類など担当／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容： 自動車部品メーカー向けに車載向けのコネクタを中心とした自社カスタム品の営業をお任せします。 【顧客】主な顧客は関東圏の自動車Tier1メーカーや自動車メーカーです。複数社をお任せします。 ■製品について： コネクタ、スイッチ、リモコン類など当社製品を幅広く担当しておりますが、メインはアッセンブリ製品（スイッチやリモコン・モジュール等）をご担当頂きます。 当社製品はカスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。 ■やりがい： 単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発提案など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。 ■働き方： 顧客との接点から関係性強化。飛び込みのような新規営業は無く、顧客からの紹介で幅を広げます。残業も少なく0〜10H／月程度が基本です。 ■配属先： ◎CS事業部コネクタ第１営業部モビリティ課 Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Electric（電動化）に向けた自動車を中心としたモビリティ向けの営業です。 ■福利厚生・人事制度： ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等）。 ・自己申告制度、社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Gartner社レポートのLeaderポジションにある米国特権ID管理パッケージソフトの導入、運用業務となります。 また、海外メーカーへの英語での問い合わせ、ミーティングなども実施します。 ■仕事の魅力 ・ゼロトラストを構成するルート権限を管理する特権ID管理についての知識が身に付きます。 ゼロトラスト対応の一要素であるID管理（認可）パッケージソフトの導入、運用を行う業務のため、 世界最先端の特権ID管理の知識とスキルが向上します。 （2）大規模企業への導入経験が得られます 弊社のユーザは大規模（数千人〜数万人の従業員）なお客様がターゲットのため、導入プロジェクトが大規模になることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 経営戦略コンサルティング業務 ＜詳細な業務内容＞ （1）上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）。 ※提案までのリードタイムは半年〜1年。 ■特徴・魅力： ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。 ・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは、DSPアプリケーションの業務および他の機能チームのサポートを担当いただきます。アジアの自動車メーカー、柔軟なリソースチーム、その他の地域のエンジニアリングチームと効果的に協力することが求められます。日本語と英語の両方における流暢な会話および文章能力を活かすことができるポジションです。 ■業務内容： ・自動車用アンプのアプリケーション要件に基づいて、DSPオーディオ機能の設計、実装、およびカスタマイズを行う。 ・日本のソフトウェア問題報告、要件の明確化、リリーススケジュール、および生産トラブルシューティングをサポートする。 ・顧客に対して、質の高いソフトウェアリリースを予定通りに提供する。 ・ソフトウェア関連の生産問題に対する最初の対応者として機能する。 ・ASDソフトウェアのベストプラクティスを遵守し、チームにその実践を指導する。 ■詳細： RFI/RFQ：機能レベルのソフトウェア要件（例：ステレオ対5.1オーディオ入力、低遅延ノイズ管理機能）の分析をサポートする。 ・計画：顧客向けのソフトウェア機能およびリリース計画を作成する。 ・設計：詳細なソフトウェア設計およびコンポーネント設定を準備する。 ・実装：ソフトウェア機能を開発し、技術的な問題を解決する。 ・検証：ソフトウェアテストおよび統合チームの支援を受けてソフトウェアの欠陥を修正する。 ・納品：顧客に対して予定通りに質の高いソフトウェア機能をリリースする。 ・製品サポート：他のチームと緊密に連携して、ソフトウェア関連の生産問題（例：8Dサポート）に対処する。 ・コミュニケーション：技術的な課題を詳細に理解し、顧客および他のエンジニアリングチームと効果的に話し合う。 ・調整：営業、品質保証、エンジニアリング、システムチューニングなどのクロスファンクショナルなチームと調整し、アンプソリューションを提供する。 ・プロセス：ASDソフトウェアのベストプラクティスの実践をサポートする。 ■歓迎条件： ・Simulinkなどの高レベル設計ソフトウェアを使用したモデルベース開発 ・パフォーマンスベンチマーク、ターゲットプロセッサの最適化に関する深い理解 ・GitまたはSVNなどのソース管理ツールの使用経験

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： ・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動 ・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内 ・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

◇◆東京ディズニーリゾート（R）を運営する当社の専門職として活躍◎◆◇ ■業務内容： エンターテイメントエンジニアとして、ステージ照明もしくは機械装置や建築土木の領域を担当します。 ■具体的には： ◇エンターテイメントショーで使用する機器（ステージ照明、ステージセット、山車、船等）の設計／製作に関する業務、および改良等のメンテナンス計画の立案と実施に関する業務 ◇製作工事、メンテナンス工事における工程管理と予算管理に関する業務 ◇製作ベンダー、メンテナンス業務ベンダー等、各種ベンダーとの調整業務 ◇エンターテイメントショーで使用する機器、システムの日常および月次点検等の立案と実施に関する業務、および不具合対応に関する業務 ■就業時間補足： 所属組織や業務内容に応じて以下の時間で勤務いただきます。 （1）9：00〜17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） （2）6：30〜23：00の範囲でのシフト勤務（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※上記に関わらず業務内容によっては夜間勤務、土日出社の場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/多様な社内制度あり/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる】 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ・主に電子部品、実装基板の調達を行っております。 グローバル視点で物事を考え、実行できる購買の人材が必要なため増員を予定しています。 ■業務概要： 電子部品／基板実装／ハーネス加工等の調達購買に関わる下記の業務 ・契約業務（価格分析、検討、交渉他） ・新規仕入先開拓 ・購買管理システム運用 ・海外生産拠点の支援 ・社内折衝 ■当ポジションの特徴・やりがい： （1）世界中に拠点のあるIDECだからこそのグローバルに購買業務に携われます！ （2）会社の利益に直結する業務のためやりがいを持って業務を遂行できます。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務概要： 1）製造ラインの工程設計、生産準備 2）製造ラインにある設備、治具、製造データなどの管理、トラブル対応 ■業務詳細： 具体的には以下の業務に携わっていただきます 1）組付工程設計サブリーダor推進者として、以下を推進。 ・（主に）スピードメータ製品の組付工程の設計 ・新製品／ライン統合に向けた生産準備／設備・治具改造 ・製造ライン維持／管理（日常のトラブル対応、製品設計変更時の対応） 2）1業務の効率化（DX）担当者として、以下を推進。 ※これからPJの企画・立上げ・推進を行って頂きます。 ・デジタルツール（Apps、Power-BI等）を活用して、品質／生産性に関わる情報の整理 ・デジタル学習＆タイパの良さを売りにした人材育成支援ツールの整備 ・構築中のMS Copilot Agentのチューニングや課員の使用促進活動 ■業務のやりがい： ◇DN流モノづくりの考え方、知識・技術の習得できる（ベテラン社員が教えます） ・メータ、他製品の製造ラインにおける一通りの知識・経験 （加工／検査／自動化技術、品質保証の考え方、トヨタ生産方式など） ◇個人能力Up〜効果実感できる（＝人の役に立てる） ・昨今注目されている生成AIやRPA等、最先端のデジタルツールの学習環境が整っており、且つ業務で実践可能な事から、デジタル知識習得〜効果実感までの一連の流れが牽引できる。 ・デジタルに強い人材も限られているため、多くのメンバーに喜んでもらえ、やりがいを感じられる。 ◇発揮能力の向上 ・社内外、国内外の多数の部署との連携する事で、異文化や専門知識に触れる事で自身の知見にする事ができ、また、関係構築、情報収集の能力向上を図れる ■組織構成： ◎人数規模：28名（課）※50代以上が多めの組織構成 ◎キャリア入社比率：7%（在籍2名） ◎在宅勤務：週1回未満 原則出勤ですが、家庭事情等を考慮して業務に支障のない範囲で在宅勤務が可能 変更の範囲：会社の定める業務

☆住宅メーカーらしくないチーム制×深耕営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無