【医療介護大手のツツイグループの安定基盤／地域密着×医療連携が強み／残業月平均7h】 ■業務内容： 医療・介護・福祉の総合メディケアグループの一員である当社が運営する「介護付有料老人ホームカーサプラチナ宮前平」の施設長として、スタッフの採用・教育・マネジメント、施設全体の収益管理、入退去対応、施設内のファシリティ整備など事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■カーサプラチナ宮前平について： 入居者様は90名ほど、従業員は約50名が所属しています。ホテルライクの「プラチナ品質」を大切にしており施設内は優雅で落ち着きのあるインテリアで統一、入居者様への接遇にも力を入れてワンランク上のサービス提供を目指しています。残業月平均7hほどですのでイベント等が無ければ残業は少なくメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス： 現場経験を積んで将来的にエリアマネージャーを目指していただくことも可能です。エリアマネージャーになるまでの経験年数は個人差がありますが平均５年ほどです。またエリアマネージャーになった場合は４〜６施設ほどを管理いただく想定ですが、今後の増設計画もございますのでお任せする施設数は増減する可能性がございます。 ■当社の魅力：『地域に根ざしたメディケアでプラチナ品質の医・食・住をみなさまに』 医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループです。年を重ね、医療や介護が必要になったとしてもこれまでと変わらない生活を送っていただきたい。そんな気持ちを基に、一都三県を中心に医療・介護・福祉事業を展開しています。社風としてはボトムアップの意識が高い組織のため、気軽に周囲に相談でき、新しいことにもどんどんチャレンジできます。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ地域医療の貢献に努めてきました。現在では医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする「総合メディケア・グループ」として「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水関連施設の建築設計を中心に、計画から監理まで幅広く携わる意匠設計職／重要インフラの設計実績多数】 ■業務概要 当社にて下水関連施設（水再生センターやポンプ所等）を中心とした建築設計業務を担っていただきます。首都圏エリアの物件を主な担当領域とし、建築設計計画から設計、監理まで一連の業務をお任せします。新規案件の増加に伴う人員強化のため、組織の中核となる意匠設計担当者を募集します。 ■業務詳細 ・下水関連施設等の建築設計計画の立案および意匠設計図作成 ・設計監理業務（現場との調整・進捗管理、各種申請・検査対応） ・外注協力会社との連携による業務推進 ・クライアントとの打ち合わせおよび要件ヒアリング ・案件ごとのプロジェクト管理（進捗・品質・コスト管理） ・大規模物件や特殊施設の設計業務にも携わる機会あり ■扱うサービス ・下水関連施設（主に東京都内）を中心に、鉄道関連や重要インフラ施設の建築設計を担当 ■組織構成 ・意匠設計担当は少人数体制ですが、協力会社との連携やベテラン社員のサポート体制あり ■業務の魅力 ・1957年創業、日本初の免震建築を手がけた歴史ある建築構造設計事務所 ・60棟以上の免震建築物設計実績、重要インフラ施設の設計多数 ・社会的意義の高い公共性の高い施設に携われる ■教育体制 ・意匠設計は即戦力採用ですが、必要に応じてベテラン社員がサポートします ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10〜30時間程度 ・賞与年3回・年収600〜800万円・各種手当充実 ・信濃町駅徒歩5分のアクセス良好な勤務地 ■想定されるキャリアパス ・経験を活かし、意匠設計のリーダー的存在やプロジェクト管理職等へのステップアップ可能 株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験OK/第二新卒歓迎/実働7.5Hで年休122日/住宅手当・借り上げ社宅制度あり/貴金属触媒の国内大手〜 ■業務概要： メーカーの管理部門担当として、拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務に携わっていただきます。 育成を前提としたポジションのため、総務や人事のご経験がない方も安心してキャッチアップいただけます。 ■業務詳細： ・労務管理・給与・社会保険 社員が安心して業務に集中できるよう、正確で丁寧な実務を担当 ・採用・教育研修の運営サポート 拠点の成長に必要な人材確保や、社員育成施策の運営に関与 ・職場環境の改善・施策実行 現場の声を拾い、働きやすい職場づくりに向けた企画・実行 ・事業所の運営を支える幅広い業務 地域渉外、各種資産管理、環境関連対応、貴金属管理など事業所の運営を支える幅広い業務にチャレンジ可能 ＜将来のキャリア＞ 拠点での実務経験を経て、将来的には全社人事制度企画や採用活動等への参画も期待します 上記の他、経理、購買なども適性をみてご担当頂くことを考えています。 ■組織構成： 沼津事業所　人事総務部　11名 ■ポジション魅力点： ・大企業のような分業制ではないため、自身の専門性を着実に広げたい方にはもってこいの環境です。 ・ワークライフバランス抜群・手当や補助についても充実しています。 ・東京都港区・静岡県沼津市・茨城県坂東市の3拠点のため、仮に異動があった際にも関東圏内に留まることができます。 ■求める人物像： ・課題を自ら見つけ、必要に応じて上長に相談しながら解決できる自走性のある方 ・多部門と建設的にコミュニケーションできる協調性のある方 ■当社について 当社は化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニアを極めたい方、必見！50代のエンジニアが活躍中！／世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で１万社以上】 ■担当業務： バレル研磨の総合メーカーである当社にて、バレル研磨機、付帯装置、FA装置などの機械設計をお任せいたします。 機械の構想設計、詳細設計だけでなく、お客様との仕様打ち合わせから搬入据付まで一連の業務をご担当いただきます。知見を活かした新しい機構を取り入れた装置の提案も可能です。 ■詳細： ・研磨機の設計（2D-CAD、3D-CAD） ・付帯装置、FA装置の設計、ラインの構想 ・お客様との仕様打ち合わせ ・材料・最新機器の選定、完成後の性能確認 加工方法、組立手順、メンテナンス方法まで学ぶため、お客様のもとでどのように使われるのかを考えて業務に取り組める環境です。 ■業務形態について： 当社の名古屋本社の配属となります。入社後は、愛知県の飛島工場で6ヶ月〜１年研修後に本社に配属となります。 その後のフォローはその都度WEB打合せや電話・メールで対応いたします。 ■当社の魅力・特徴 (1)完成品メーカーで上流工程から一連を担当可能：当社は完成品メーカーとして、エンジニアが顧客との要件定義〜搬入据付まで上流工程から一連の業務を担当できます。 (2)誇れる技術力：発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。 (3)国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー：バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【都内からのアクセス良好／世界シェアNo.1の光学材料メーカー／最先端デバイス向け光学精密樹脂の開発業務／海外顧客との技術交流も経験可能】 ■業務概要 当社の主力製品である光学精密樹脂（液状接着剤）の開発・設計を担当し、カメラモジュールや光学デバイス、電子部品分野の製品開発業務に携わっていただきます。市場で進む小型化・高性能化の流れを受け、顧客の仕様に応じた新規材料設計やスペックイン活動、製品の固定・接合精度向上に取り組みます。海外顧客との直接折衝も多く、グローバルな視点を持ちながら製品の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・光学精密樹脂の材料設計、配合検討、性能評価 ・顧客要望に基づく仕様検討や技術提案、課題解決のための実験・試作 ・新製品の試作、性能評価、品質向上活動の推進 ・海外顧客との打ち合わせ（年2回程度の海外出張）、展示会対応 ・社内外関係者（開発・製造・営業等）と連携しながら技術課題の解決 ■扱うサービス スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイ等の電子機器に搭載される高付加価値の光学材料を取り扱います。 ■組織構成 材料開発から設計・評価・顧客対応まで一貫して担うチーム体制で業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端のデバイス開発に携われるため、材料技術・製品設計・製造プロセスまで幅広いスキルを習得可能です。海外顧客との交流でグローバルな経験も積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、技術研修など充実した育成制度を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制度導入で柔軟な働き方が可能。月平均残業25〜30時間、年間休日128日、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 主担当として開発経験を積み、将来的には技術折衝やマネジメントにも挑戦できます。 ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／UUV（無人水中航走体）とその遠隔管制装置の開発プロジェクトにおける、制御システム・ソフトウェア設計】 ■求人概要 管制型試験UUV（無人水中航走体）及び関連水中機器の開発プロジェクトにおけるシステム・ソフトウェア設計を担当する人材を募集しています。主な業務は、UUVの機器システム全体のソフトウェア設計、構成機器・コンポーネントのソフトウェア設計、ソフトウェアの開発管理計画書・基本設計書・インターフェース規格書・シミュレータ等の設計です。C言語やMATLABを用いた設計を進め、開発はベンダーに依頼し、自社で結合する業務となります。 メンバークラス：制御システム・ソフトウェアの設計（要件定義、設計、検証など） 管理職クラス：制御システム・ソフトウェアチームの管理、企画（妥当性評価、将来案件の企画、防衛省担当者等との折衝など） ■業務内容 UUV（無人水中航走体）とその遠隔管制装置の開発プロジェクトにおける、制御システム・ソフトウェア設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・UUVの制御装置のシステム・ソフトウェアの設計 ・UUVの遠隔管制装置のシステム・ソフトウェアの設計 ・シミュレータ、試験装置などのシステム・ソフトウェアの設計 ・C言語やオートコード（MATLAB）を用いたソフトウェアの設計 ・社内の技術開発部門、社外のベンダーと協力してのシステム・ソフトウェア開発 ■アピールポイント UUVは今後の防衛においても重視されている分野であり、IHIにおいても注力していく事業です。 また、UUVの設計だけでなく、組立、試験にも携わることができ、実海域試験では実際に海を航走するUUVを見ることができます。 今回募集するポジションでシステム・ソフトウェア設計を担当することで、UUVの操縦者（オペレータ）として試験に参加し、自分が計画したとおりにUUVを動かすことができます。 ＜求人管理番号：01040317＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・人事・経営管理・IT関連など幅広い業務経験が積める/賞与支給実績6.5か月/東証スタンダード上場の綜研化学グループ/フレックスタイム制利用可能】 <業務概要> 総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。 経理・法務業務は親会社である綜研化学に委託しています。 今後、会社の事業拡大に伴い総務の担当する業務が拡張される予定もありそちらの業務も発生します。 <業務内容> ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。また社内ではローテーション制度もあり、将来的には未経験の領域についても、OJTを通して総務グループ全般の業務を学んでいただきます。 ・経営管理業務（取締役会、部長会等の事務局、規程改訂、稟議書対応など） ・人事関連業務（採用、研修、人事考課事務局、勤怠管理など） ・経理関連業務（固定資産管理、経費精算など） ・IT関連業務（基幹システム管理、携帯電話契約管理、ベンダー対応など） ・広報関連業務（ホームページ管理運営、名刺・挨拶状作成など） ・行政関連業務（登記、建設業許可、経審等の許認可対応、統計調査対応など） ・庶務関連業務（作業着手配、郵便物配布、事務用品手配など） <求める人物像> 下記、「自分の仕事」ではなく「組織として必要な仕事」を優先できる方を求めております。 ・担当範囲を限定せず、必要に応じて幅広い業務に対応できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら動ける人材 ・他部門や親会社との調整を前向きに行える方 <組織構成> 総務グループ（グループ長以下6名(男性3名・女性3名） <働き方> ・年間休日128日(土日祝) ・平均残業10時間程度 ・試用期間終了後にフレックスタイム利用可 ・転勤は基本なし(将来的に自身のキャリア構築のため社内異動を希望される場合などは可能性あり) 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。現在は、顧客価値仮説をもとにMVP開発やPoCを高速で推進しながら事業化を目指しており、さらなる技術基盤構築や開発体制強化が必要となっています。事業成長を支える技術アーキテクチャの設計と開発組織のリードを担うEngineering Leadを募集します。 ■職務内容： 事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。 単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。 ■職務詳細： ●技術戦略・アーキテクチャ設計 ・プロダクトの技術戦略立案 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術選定および技術的意思決定 ・生成AI・データ活用基盤の設計推進 ・中長期技術ロードマップ策定 ●プロダクト開発推進 ・MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード ・プロダクトとの要件整理・優先順位判断 ・開発プロセス設計・改善 ・品質・セキュリティ・運用性担保 ・開発生産性向上施策の推進 ●エンジニアリング組織リード ・エンジニアチームの技術支援・育成 ・技術レビュー・設計レビュー ・技術課題解決のリード ・社内外技術パートナーとの連携 ・エンジニアリングカルチャー醸成 ●クロスファンクショナル推進 ・プロダクトとの協働による意思決定 ・デザイン・ビジネスチームとの連携 ・経営陣への技術的提言 ・技術リスク管理および解決推進 ■職場の雰囲気： ・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります ・技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／リモート可・フルフレックス〜 【業務概要】 ■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■加えて、AI Businessユニットの営業チームのマネジメントをお任せします。ご自身でも顧客を担当し数字を持ちながら、メンバーの育成・目標管理・営業プロセスの改善までを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、当社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは当社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 上記に加え、以下マネジメント業務をご担当いただきます。 ■営業メンバーの目標設定と進捗管理 ■商談同行やロープレを通じたメンバーの育成・オンボーディング ■商談化率・受注率などの数値分析にもとづく営業プロセスの改善 ■Salesforceを用いた案件管理の徹底と、精度の高い売上予測（フォーキャスト）の作成 ■ユニット長・他のチームと連携した営業戦略の立案と実行 ■採用選考への参加など、チーム拡大に向けた組織づくり ■目標数値から逆算した営業施策の立案及び実行・管理 ※現時点では少人数のチームのため、ご自身で数字を追いながらメンバーを支えるプレイングマネージャーを想定しています。専任のマネジメント業務のみを行うポジションではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／無借金経営の安定基盤／高い知名度と豊富な商品ラインナップが強み／既存顧客9割／年休120日・土日休み／19時PC強制終了／男性育休実績あり〜 ■募集背景／お任せしたいミッション： これまでの当社の業務では属人化している部分が多くありましたが、近年の組織体制の変更に伴い、脱・属人化と仕組み化に取り組みたいと考えております。 今回の募集は、これまでの経験を活かして、上記のような課題に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■当社の設計業務： 打ち合わせは納期・工期・寸法についてが主です。ゼネコン様と受注商材の寸法打合せをおこない、承認を経て各メーカーへの発注手配・納期管理を行います。簡単な基本収まり図を描くことはありますが、基本的にメーカー及び外注先に製図を依頼しています。 ■お任せしたい業務内容： 上記のような通常の設計業務に加え、下記のような仕組化にも取り組んでいただきたいと考えております。 ・設計打合せ・発注調整の標準化 ・フロントローディング（初期段階での原価低減提案） ・設計業務の効率化・分業化 ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取扱いメーカー：LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方 ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18:00）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！ご来店されたお客様や問い合わせがあった先への営業のみで受注しております♪営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です！また、アフターフォローも提案できますので、お客様の人生に寄り添った提案が続けられます◎ ■業務内容： 新築、リフォームの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズをヒアリング、最適なプランのご提案 ・提案内容に基づき見積書作成 ・工事時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施 ・お客様への引き渡し　など ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （2）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発実業務に携わる開発業務多数／ゆくゆくはPM案件や上流案件を経験し着実なステップアップが可能 ◎日系最大手のコンサルファームのSI組織／一気通貫で上流から下流までの開発案件を手掛ける／一気通貫で伴走型の支援が特徴 ◎専任のHR担当がつき、案件アサインの相談が可 ◎ワンプール制で様々な案件に携わり汎用的なスキル、知見がつく ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■募集背景 ・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 ・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 ・内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 ■業務詳細 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ■給与補足 ◆給与欄に記載の月給は年収800万円〜1000万円の場合。 うち「その他固定手当」内訳： └47hの深夜手当47h27,072円〜33,840円（超過分別途支給） └36hの休日手当29,052円〜36,288円（超過分別途支給） └役職裁量労働手当178,109円〜272,698円。 ◆年収1100万円〜1800万円の場合、月給779,167円〜1,275,000円。 └基本給200,000円 └残業手当なし └140hの深夜手当110,880円〜181,300円（超過分別途支給） └役職手当468,287円〜893,700円。 変更の範囲：会社の定める業務

◎航空機部品の生産技術として、工程設計から設備導入、量産立上げまで幅広く担当 ◎2200社超との取引基盤を活かし、大手航空機メーカー・航空機部品メーカー案件に参画可能 ◎40代・50代エンジニアも多数活躍中。経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 航空機需要の回復や次世代航空機開発の進展に伴い、航空機部品の生産体制強化が進んでいます。生産効率向上や品質向上を支える生産技術エンジニアのニーズ拡大に伴い増員募集を行います。 ■業務概要 航空機部品メーカーを中心としたプロジェクトにて、生産技術業務を担当いただきます。設備導入や工程設計、生産ライン構築、治工具検討など、生産準備から量産立上げまで幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■業務内容 ・生産技術に関する設備、施設仕様書の作成 ・工程計画、治工具計画、生産準備業務 ・新規設備導入および量産ライン立上げ ・治工具図面設計および仕様検討 ・製造現場における改善案の企画、推進 ・生産性向上および品質向上活動 ・設備保守および工程改善 ・設計部門、製造部門との技術調整 ■キャリア形成支援 当社は2,200社超との取引実績を活かし、航空機だけでなく、自動車、産業機器など多様なプロジェクトを保有しています。ご経験や希望に応じてプロジェクトを選択できるため、生産技術エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実) 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 グローバルステーショナリー事業の拡大・高度化に伴い、業績管理や予算策定、本社との連携を高い水準で推進できる体制強化を目的とした採用です。事業の意思決定を支える管理会計機能を強化し、持続的な成長を支える経営管理基盤の確立を目指しています。 ■職務内容 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室にて、経営管理業務をお任せします。 ・年次予算、中期経営計画の策定推進および売上、原価、販管費、利益計画の取りまとめ ・月次、四半期の予実差分析、着地予測作成、事業部長・役員向けレポーティング ・製品別、チャネル別、ブランド別の損益管理および改善提言 ・全社会計基準に基づくデータ作成、報告対応 ・経営企画、財務部門との調整、投資判断やコスト削減施策に関する連携 ・制度変更や新基幹システム導入時の事業部内展開 ・開発、製造、営業部門との協働による課題把握と改善提案 ・将来的なグループリーダーとしての経営管理業務全般 ■組織構成 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室への配属予定です。事業責任者や本社経営企画・財務部門、開発・製造・営業部門と密接に連携しながら事業運営を支える組織です。 ■就業環境 ・経営層との距離が近い環境 ・事業部と本社双方をつなぐ重要ポジション ・製造、営業、開発など多部門と協働 ・グローバル事業の成長領域に携わる環境 ・将来的な海外赴任、海外プロジェクト参画機会あり ■ポジション魅力 経営と現場の双方に深く入り込み、事業成長を数字の面から支援できるポジションです。予算策定、予実管理、損益分析、本社調整、改善提案まで一気通貫で担うため、経営管理としての視座と実行力を磨くことができます。また、メーカー特有の原価構造や収益管理に携わりながら事業理解を深め、ご経験次第では早期にグループリーダーとして組織運営にも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス まずは経験に応じた領域から担当し、将来的にはグループリーダーとして経営管理業務全般を担うことが期待されています。海外拠点赴任や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4リモート／フレックス勤務／残業月15h程／年休125日／国内トップクラスの地図データを活用したWebサービス開発／要件定義から設計・開発まで一貫して担当できる環境〜 ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております 本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。 利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ■募集要件 今回は、開発経験をベースにコードレビューや技術的判断を担いながら プロジェクトを推進できるエンジニアを募集します。要件定義・設計からテスト・リリースまで幅広く関わりつつ、チームの技術的な品質を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■以下言語の経験者は歓迎 　PHP / Python / Go / Java / JavaScript（TypeScript含む） ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができます ■働き方 ・フレックス制 ・標準労働7.5時間 ・残業時間15時間 ・リモート可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（Si−IGBT、SiC−MOSFET、GaNーHEMT）の企画／設計／プロセス開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 ◇製品企画／仕様検討 ・技術ニーズ調査 ・技術動向調査 ・目標プロセス仕様調整および量産加工コスト目標決定 ◇プロセス開発／プロセスインテグレーション ・プロセスシミュレーション ・プロセスフロー検討およびプロセス条件出し ・新規プロセス探索、新加工設備の検討、設備導入 ・素子試作評価、分析解析、良品率改善 ・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック ■やりがい ・パワー半導体のプロセスインテグレーション開発を通じて、最先端の研究機関との連携や新規プロセス開発に携わることができます。単一工程の開発に留まらず、前工程から後工程までを俯瞰しながらデバイス性能・信頼性向上に取り組むことで、製品全体を見据えた開発スキルが身につきます。 ・素子開発部門だけでなく、パワーモジュール開発部署、インバータ開発部署、量産工場など幅広い関係者と密接に連携しながら開発を推進します。デバイス開発から製品適用・量産までを一気通貫で経験でき、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら課題解決に取り組めることが大きな魅力です。 ・魅力あるパワー半導体の企画・開発を通じて、世界中のお客様へ高品質な製品を提供しています。電動車向けだけでなく産業機器分野など幅広い用途への展開を見据えながら、地球温暖化の抑制や省エネルギー社会の実現に貢献できます。 ■ミッション パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。その中で、私たち第１、第２開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiC, GaNパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 ■職場情報 ◇在宅勤務の相談は可能です。 ◇キャリア入社比率：約30％ パワーデバイス技術部には、民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 当社が運用管理する水処理プラントを対象に、電気・計装品のメンテナンス、設備改造に伴う設計、トラブル対応を担当します。 故障後の復旧だけでなく、設備の状態や運転状況を踏まえて保全計画を立案し、長期的な安定稼働につなげる役割です。 ■業務詳細 ・電気・計装品のメンテナンス計画の策定 ・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成 ・電気・計装品のメンテナンス作業の実施、または作業管理 ・電気・計装設計（主に改造案件の設計） ・電気・計装関係のトラブル対応 ■魅力 一般的な電気・計装メンテナンスでは、定期点検や部品交換、緊急復旧が中心となり、更新計画や改造設計まで携われない場合があります。 本ポジションでは、自社が運用管理するプラントを継続的に確認できるため、設備の特性や運転実態を踏まえ、保全計画から設計、工事、稼働後の検証までつなげられます。 また、改造案件では既設設備を生かしながら、安全性、操作性、保守性を高める設計に挑戦可能です。 単に故障を直すのではなく、原因を分析し、再発防止や設備更新へ反映することで、電気・計装技術者としての判断力を磨けます。 水処理設備では機械、配管、水質、制御が相互に関係するため、電気・計装を軸にプラント全体を理解できる点も魅力です。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について 超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

<定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■業務概要 ラミネート用接着剤の研究開発、またはマネジメント（プレイングマネージャ—）をお任せします。 ■業務詳細 食品・医薬・化成品・電子機材等に使用されるラミネートフィルム用接着剤の設計・開発。 既存製品の改良・カスタマイズ開発。 量産化に向けた試作、製造部門との調整。 顧客ニーズヒアリングおよび技術サポート。 チームメンバー（若手から中堅）の育成、プロジェクトの進捗管理。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日、昼食補助や社宅・独身寮完備など、働きやすい環境を提供。福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 食品や日用品のパッケージに使用される接着剤開発に携わるため、自身が開発した製品が社会や生活者の身近な場面で活用される実感を得られます。また、近年需要が高まる環境対応型製品の開発を通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。技術開発だけでなく顧客との折衝やチームマネジメントにも関わるため、研究者としての幅を広げられる点も魅力です。 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料、ラミネート用接着剤まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇株式会社本田技術研究所にて、二輪車およびパワープロダクツの心臓部となるパワーユニット（エンジン、燃料系、吸排気系）の開発を専門に担う部門において、「CATIA V5を用いたパワーユニット周辺部品の2D・3D作図、L／O検討、CAE解析、設計者業務の補助全般、関係部門との調整、開発関連打合せへの参加および議事録作成、ならびにMicrosoft Officeを用いた仕様書・各種資料作成業務」をご担当いただきます。 ◇エアクリーナーやマフラー、樹脂・板金部品等の設計検討をはじめ、CATIA V5を活用した高精度な2D図面・3Dモデルの作成やレイアウト（L／O）検討をメインに幅広く担当します。 ◇さらに、設計に伴う簡単なCAE解析の実施から、開発プロジェクトを円滑に進めるための関係部門との折衝・調整、各種資料・議事録の作成に至るまで、パワーユニット開発の中核を技術と実務の両面から支える重要なポジションです。※なお、業務上の要件に伴い22：00までの残業をご対応いただける方を対象としております。 ■具体的な業務内容 CATIA V5を用いたパワーユニット周辺部品の2D・3D作図、L／O検討、CAE解析、設計者業務の補助全般、関係部門との調整、開発関連打合せへの参加および議事録作成、ならびにMicrosoft Officeを用いた仕様書・各種資料作成業務 ■仕事の魅力・やりがい CATIA V5の作図スキルや部品設計経験を活かし、複雑な制約や機能要件を満たすパワーユニット開発に携われます。CAD作業にとどまらず、解析や部門間調整、資料作成まで幅広く経験でき、設計・開発支援の専門性と市場価値を高められる環境です。 ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案〜メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ〜 ■業務内容： スタジアムやアリーナなど、数億円規模の業務用映像・音響システム設計業務とマネジメント業務を担当していただきます。 ・大型施設の業務用映像・音響システム設計業務を担当 ・内勤で設計検討や資料の作成を行い、関連各社との設計打ち合わせ、仕様決め、現場と連携した導入支援が主な業務となります。 ・マネジメント ■組織構成： 30〜50代の6名で構成されています。 ■強み： ・音響×IT: 音響・映像技術だけでなく、ネットワークやプログラミングといったIT技術を組み合わせた、高度なシステム構築が可能 ・安定性: 親会社であるヒビノ株式会社は、音響・映像業界のリーディングカンパニー ・ヒビノグループだからこそ圧倒的な数の国内外のメーカーの製品(ハード/ソフト)の取り扱い実績あり ■魅力： 改築で2000万〜5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わることができます。 導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。 業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴： 「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆建築士一級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 建築設計業務を担当します。 ※案件の殆どは親会社である株式会社クボタの工場・倉庫等の新築・改修がメインとなります。 ・建築物プランニング（企画・設計・積算） ・客先へのプレゼンテーション（パース・3Dモデル・ムービー作成等） ・建物の実施設計図作成（計画図・実施設計図等）※CAD使用 ・建設現場での監理業務（クライアントへの説明・設計変更対応等） ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設株式会社について： ・クボタグループの水ビジネスを支える唯一の建設会社です。 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ・17期連続黒字で安定した業績基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECの新規事業開発領域における変革の「設計者」になるダイナミズムが味わえるポジションです〜 ★事業開発人材のコミュニティを設計する組織開発責任者★ ＜組織開発・人材開発・新規事業開発・新規事業推進経験におすすめの求人です＞ ■業務内容： 本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」をコミュニティ・タッチポイントから設計・実装する、極めて重要な役割です。数百名の部門メンバーの交流や学習効果を生み出し、全体的な活動量や学習文化を創り上げていくことが必要になります。そして、それらを仕組み化し使いこなすレベルにまで昇華することが必要です。その「仕組み」を適用・進化させながら、最終的には部門内に留まらず全社や社外にも誇れる仕組みに昇華させていくことが求められます。 ＜具体的には＞ 【事業貢献につながる社内コミュニティの立ち上げ・運営】 会社の事業戦略や目標からブレイクダウンし、希求されるコミュニティを企画し立ち上げ、軌道に乗せていきます。 【組織活性化に繋がるタッチポイントの設計と実行】 コミュニティの立ち上げ・運営だけではなく、職場空間や社内WEBツールなどをフル活用し、社員同士のタッチポイントや体験設計を強化いただきます。 【施策やコミュニティネットワークの効果計測とデータトラッキング】 実施した各施策が本当に効果があったのか、より戦略に適合した集団や組織にしていくためには何をすべきかについて、データの観点から解き明かし戦略へと変換いただきます。 ＼ ここが魅力！ ／ 【「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験】 独立した戦略機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の事業や人脈づくりに深く関与。鳥瞰した企画者とのしての視点と、熱量ある推進家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。 ■配属組織： 「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。本ポジションでは、特に部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進いただく人材を募集いたします。加えて、様々な仕掛けを展開し、常に活気と熱量が溢れるタッチポイントの企画・創出にも期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当プロジェクトの分析・改善提案をリード／リモート可／全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を実施〜 ■業務内容 顧客・営業・企画部門と協働し、ビジネス課題を設定し、分析〜解決策の導出までの全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客・営業・企画部門と連携した課題整理 ・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用） ・データ分析、検証 ・検証結果のレビュー ・営業部門と連携し、データ分析に基づく解決策の顧客説明 【やりがい・働きがい】 ・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。 ・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。 ・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。 【キャリアパス】 ・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。 ・2〜3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります