◇◆DX化推進ミッション／必要な資格は会社負担で取得！／最新技術でキャリアアップ／20代から60代まで、幅広い年齢層の方が活躍されています。昼休み以外にも午前午後で10分休憩が有給で支給されるなど働きやすさも◎◇◆ ■採用背景： 〜新工場立ち上げに伴う組織強化による採用〜 当社は「より良い製品をより安く、お客様の要求する時に」を基本方針とし、安定した品質ときめ細やかなサービスを提供しています。この度、新たな工場を立ち上げるため、生産技術業務を担当する方を募集します。 ■業務内容： 当社が扱う防錆表面処理工程における工法開発、設備設計、工程設計、工程管理等をお任せします。工程のDX化やIoT化に取り組むため、組み立てラインの省人化、効率化に貢献していただきます。 ＼具体的には／ ・防錆表面処理工程の工法開発と改善 ・設備設計および導入、工程管理 ・DX化、IoT化の推進 ・設備入れ替えプロジェクトのリード ★防錆表面処理とは… さびやすい金属の表面に別のもので皮膜を形成し、金属が空気中の酸素や水に触れないようにする加工です。自動車部品の多くは、雨などにさらされることが多いため、防錆加工が必須です。 ■仕事の魅力： 新しい工場立ち上げに関わることができ、最新技術を駆使した業務に携わることができます。また、キャリア成長の機会が豊富で、リーダーシップを発揮できる環境です。 設備についてはすでに導入が完了している部分も多いですが、今後もDX化に向けた動きを強化していきたいと考えております。 ■組織構成： 生産技術部は課長（48歳）を含む3名体制で、非常にフレンドリーで社交的なチームです。チームの一員として、課長と一緒に現場をリードしていただきます。 ■企業特徴 「より良い製品をより安く、お客様の要求する時に」を基本方針とし、お客様に喜んでいただける「安定した品質」と「きめ細やかなサービス」を提供することを社員全員で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要： グループ各社の基幹業務システムの企画から運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システム（財務会計、生産管理、販売管理、SAP等）のカスタマイズや運用業務 ・ユーザ部門との要件調整・折衝 ・その他、業務システムの企画〜運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ■代表的な開発環境： 言語：Java DB：SQL Server、Oracle Database インフラ環境：AWS（8割）オンプレ（2割） ■採用背景： 数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： TOHO Gamesが開発・運営するスマートフォンゲームにおける以下の業務 ・スマートフォンゲームを中心としたプロデュース、ディレクション業務 ・ゲームタイトルの企画立案、事業計画、社内決裁、外部会社との渉外業務や契約 ・ゲーム事業のビジネススキーム提案 ・予実、スケジュール、各セクションのタスク管理などのプロジェクトマネジメント ・共同開発者となるゲーム開発スタジオとの開発支援 ・マーケティングプラン立案、広告運用、プロモーション、PR業務など ・開発からパブリッシング全般の技術的支援、データ分析、サーバ構築、PF対応など ・その他ゲーム開発プロデュース、パブリッシングに関連する業務全般 ■求める人物像： ・TOHO animationタイトル、ゴジラのゲーム化に興味をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ・ゲーム企画およびパブリッシングに情熱を持ち、グローバルな視点での企画提案が出来る方 ■就業環境： ・安定の経営基盤…同社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の３本柱としています。 ・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 自社事業創出に向けた研究開発と、トヨタグループ内外からの受託案件の2本柱で部を運営しています。 研究開発プロジェクトは、MaaSやメタバースなどテーマは多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 受託開発は、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。 ■ポジション内容： テックリードは開発スキルやプロジェクト起案力などを全方位的に鍛えることができるポジションです。常に様々な新技術へアンテナを張り、研究テーマの探索〜プロジェクトの起案、開発の実行〜評価レポートの作成まで、プロジェクト全体の技術面での舵取りを行なっていただきます。また、採用活動や人材育成、海外子会社メンバーとの共創などを通じて、組織としての価値創造にも積極的に参加いただけるため、スペシャリストとしてキャリアを磨きながら組織戦略などに携わりたい方に向いているポジションです。 【期待する役割】 各開発プロジェクトは4~5名程度の規模感で研究開発やトヨタグループからの受託案件を担当しています。当ポジションの方にはテックリードとしてリーダーが率いる各プロジェクトを複数並行して担当していただき、高い技術力で牽引しつつ、他のエンジニアや事業企画チームと協調し、開発案件を推進していただくことを期待しています。 【プロジェクト事例】 事例（1）：MaaSプロジェクト（交通課題解決プロジェクト） 事例（2）：エシカルサービス 事例（3）：生成AIの積極的な活用 ※上記以外にも多くのプロジェクトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 当社製品である、「OpreX Managed Service」の導入プロジェクト管理、および導入後の運用管理をお任せ致します。 また、課長としてメンバーマネジメントや育成もお任せ致します。 ■業務詳細： ・導入プロジェクトの全体統括 ・導入プロセスの標準化、効率化検討 ・導入後のクラウド、サイトプラットフォームの維持、アップグレード ・メンバーマネジメント 当社製品である「OpreX Managed Service」は製造業やプラントにおける生産設備の保全システムとなり、顧客の課題やニーズをヒアリングした上で、システム設計し、ローカルエッジサーバーとクラウドを組み合わせたシステムとなります。実際の顧客対応や開発業務は、当社の海外グループ会社（Yokogawa Europe、Yokogawa India）が対応しており、本ポジションはプロジェクトの全体統括・管理がメイン業務となります。 また、導入に掛かる業務の標準化・効率化の検討や、導入後のサポートサービスの改善策の検討など、当システムを拡大していくための企画業務もご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 海外グループ会社との連携が多く、英語を用いた打合せが週3回程度発生します。 ■ミッション： 現在、部長が課長を兼任しているため。入社後は部長から業務を引き継ぎながらキャッチアップ頂きます。まずはプロジェクト管理やメンバーの業務割り振りなどのマネジメント業務をお任せしますが、将来的には、次世代に向けた新システムや、新サービスの企画立案にも携わって頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／高卒可／第二新卒歓迎】 ■募集背景： 新ライン、新製品立ち上げに伴い業務拡大がしているため、物流管理チームの体制強化を図るため募集いたします。 ■業務内容： 本社のマーケティング部からの需要予測を基に生産計画を立案、工場からの出荷スケジュール作成、外部倉庫（業務センター倉庫）との連携、出荷後のトラブル対応等の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進 ・本社部門(事業本部、S&OP、SCM)、提携先、工場内関連部署との連携 ・新製品、仕様変更品の円滑な上市対応と物流の安定供給 ・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示 ・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止 ・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理 ■働き方： 基本出社となりますが、ご家庭の事情に合わせフレックスや在宅勤務は柔軟に取得可能です。休日出勤や緊急対応、出張は基本ありません。 ■組織構成： 物流課は10名規模の組織で、製品群ごとに担当が分かれております。 ■当ポジションの魅力： ・工場全体のコントロールタワーとして、工場内外関連部門とのつながりで幅広い人間関係の構築と折衝スキルの習得ができます。 ・医薬品の物流管理（生産計画や出荷計画）や在庫管理（受注生産や見込み生産）の幅広い知見を身に付けることができます。 ・中長期の生産、在庫計画、生産体制を工場や本社部門へ提案することができ、工場運営に関わる責任とやりがいの仕事を経験できます。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス／年間休日125日〜 当社は1945年の設立以来、熱技術を利用した生産設備を世界中の基幹産業に対して提供し、トップクラスの工業炉シェアを誇ります。 本ポジションでは施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・鉄鋼・非鉄金属プラントの施工管理および試運転 ・施工計画の立案から品質・安全・工程管理、組立完了後の試運転、客先引き渡しまでを一貫して担当します。 ・新設案件は6ヶ月〜1年、改造案件は1〜2週間程度の施工期間 ・日本全国および海外（アジア、ヨーロッパ等）での勤務（海外出張比率約30%） ・堺事業所を拠点に出張ベースで現場対応となります。 ※施工管理7割、試運転3割となります。 ※担当する工事の内訳は、新設工事の比率6〜7割、改造工事の比率が3〜4割となります。 ※夜間勤務が発生することがあります。（年間で多くとも2〜3回程度） 　夜勤の勤務時間は、20時〜翌8時の間で実働8時間（休憩60分）または10時間となります。 　基本的に週1回は休みがあり、最大で連続12日間勤務する場合があります。 ■当社について： ◎熱技術（サーモテック）の総合エンジニアリング企業として、1945年の創業以来、「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業をおこなってきました。大阪・東京・名古屋・福岡に拠点を置き、アジア・オセアニア、ヨーロッパ・ロシア、中東・アフリカ北米・南米とも取引をしています。 ◎プライム市場に上場しており、工業炉では国内トップクラスの総合エンジニアリングです。特に鉄鋼、自動車、電機等の基幹産業向けのプラントエンジニアリングに強みを持ち、鉄鋼設備、自動車関連設備、PDP量産設備や情報通信、環境保全等幅広く展開をしております。最近は素材や半導体業界にも進出し、基幹産業だけにとどまらず幅広い業界に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 PHRの活用ニーズ拡大に伴い、新規・既存サービスともに複数プロダクトが並行して進む開発フェーズに入りました。 単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断して整理・推進できるPMの役割がより重要となっています。 こうした背景から、ステークホルダー調整・要件定義・進行管理・運用設計まで総合的に担えるPMを新たに募集します。 ■業務概要 ・プロダクト/プロジェクトの計画策定・スコープ定義 ・医療機関・製薬企業・社内関係者との合意形成・折衝 ・要件整理・仕様策定・画面/体験設計の検討 ・開発チーム（バックエンド/フロントエンド/QA）との連携・進行管理 ・リリース後の運用設計、活用促進、改善提案 ・プロジェクト成果に対する評価・振り返り・継続改善 ■仕事内容 ▼プロジェクト推進 ・プロジェクト計画、スコープ定義、進行管理、リソース調整 ・製薬企業/医療機関/社内関係者との折衝・合意形成 ・プロジェクトリスク管理および課題解決の推進 ▼要件定義/設計 ・利用者/顧客ヒアリング・課題整理・仕様策定 ・画面設計/体験設計/データ要件の検討 ・必要に応じてエビデンス/提案資料の作成 ▼開発チームとの連携 ・バックエンド/フロントエンド/QAとの連携と優先度調整 ・スプリント計画/チケット管理 ・リリース計画策定、品質確認、受け入れテスト調整 ▼リリース後の運用 ・導入支援/活用促進/問い合わせ対応方針の設計 ・利用状況モニタリング・改善提案・継続改善のサイクル PHRは「出したら終わり」のプロダクトではありません。 “使い続けられる状態をつくること”自体が価値となる領域です。 ・医療現場と利用者の行動変容に直結するプロダクトに関われる ・ステークホルダーをつなぎ、価値を届ける中核として機能する ・短期開発だけでなく、持続性あるサービス運用の仕組みを作る役割 PMの「判断」と「設計」がプロダクトの未来を左右します。 ■やりがい ・利用者（患者）・医療者から「助かった」「使いやすい」という声が届く ・事業/サービス/開発の全体像を理解して推進できる ・医療×SaaSという社会性と技術性の両立した成長領域 変更の範囲：会社の定める業務

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎／/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富／東証グロース市場□■ 糖尿病や生活習慣病の患者様の自己管理と療養指導をサポートするクラウドサービス「Welbyマイカルテ」（WEB／アプリ）を、患者様、医師をはじめとした医療関係者に普及するための戦略立案、普及活動の推進を担当します。そのために、キーオピニオンリーダー（KOL）と呼ばれる影響力の強い医師や販売代理店（医療卸、医療機器メーカー等）と連携し、オフライン/オンラインでのプロモーション活動を推進します。 ■業務内容 オンコロジー領域の自社PHRサービス「WelbyマイカルテONC」（無料）の医療機関（主にがん診療連携拠点病院やその周辺の薬局）への普及をしていただきます。 （1）自社普及活動の推進 ・新規リード（導入検討医療機関）の獲得：学会出展、ウェビナー、既存ユーザーからのご紹介等で新規リードを拡大する活動の企画、推進 ・リード医療機関への導入推進：興味を持っていただいた医療機関へのサービス説明、院内での導入のための合意形成や手続きの支援 ・既存先の導入支援：1医療機関あたりの利用患者数を増やすための導入支援 （2）アライアンスパートナーを活用した「WelbyマイカルテONC」の普及計画の策定と推進 ・WelbyマイカルテONCを活用している製薬企業や、その他アライアンスパートナーと連携した普及計画の企画立案 ・アライアンスパートナーとの普及計画に沿った導入の推進 ※責任者含め4名チーム ■入社後の流れ チームの先輩と説明会同席等を繰り返し、基本的な質疑対応ができるようになったら担当医療機関を複数持ち活動を推進していただきます。担当医療機関の導入推進・導入支援に加え、学会出展、ウェビナーの企画や、アライアンスパートナーと連携した普及推進活動をチームで検討、企画・推進頂きます。 ■ポジションの魅力 競合もほとんどないため、Welbyのサービス普及がいかに進むかが、より多くの患者さんにより良い治療アウトカムを得られるようにするために重要です。既に活用いただいている医療機関の医師、薬剤師、看護師と対話しながら「重篤な副作用の早期発見に役立った」という声を聴く機会も多くやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様対応メイン／ワークライフバランス◎／有休消化率100％◎／1955年創業の長期経営◎】 ■仕事内容： 工場長として、当社の生コン工場のマネジメントを行っていただきます。 品質管理などで対外的な対応を主に行っていただく予定です。 ■主な業務内容： ・品質管理、工程管理 ・品質に関する建設業者など外部との打ち合わせ ・トラブル対応（卸した製品の品質が悪いと問い合わせが入った時など） ・コンクリートプラントの機械チェック ■会社の雰囲気や働く地域について： 社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。 残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中です。 会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。 ■当社の特徴： 関連会社に芽室トラック、北海道ベース、持株会社であるTSホールディングスがあり、グループ全体で連携して新たな価値の創出を目指しています。当社では創業より、生コンクリートの製造・運搬をメインとして地元十勝の暮らしを支える役割を担ってきました。 変更の範囲：会社が定める範囲

〜IPOに向けて本格始動している急成長スタートアップ企業／製造業向けSaaS提供／国内セールス〜 ■概要： Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 総額14.5億円の資金調達を弾みに、更なる事業成長に向けて、セールスのメンバーの募集を行っております。 【仕事内容】 ・図面管理SaaS「ズメーン」のセールス活動 ・一気通貫型のSaaS営業（インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全て掌握。分業体制は未導入） 【具体的な業務内容】 1．新規顧客開拓 2．決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 3．経営層へのプレゼンテーション 4．既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー 5．開発部門と連携したプロダクト立案／改善 【研修制度／フォローについて】 ・教育担当社員のオンボーディング ・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解 ・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制 ・入社後2か月後平均に営業マンとして独り立ち ■求める人物像： ・急成長中のグローバルな環境で、自身のスキルアップと会社への貢献を強く意識できる方を求めています。変化の激しい状況にも柔軟に対応し、積極的に課題解決に取り組める方を歓迎します。また、チームの一員として、周囲と協力しながら業務を進め、高い目標達成に喜びを感じられる方を高く評価します。成長意欲と責任感、そしてオーナーシップを持って業務に臨める方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／教育・研修制度充実／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する当社にて、エクステリア製品製造における品質管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・原材料の受け入れ作業 ・コンクリート骨材の検査 ・出来上がった製品の性能検査※寸法、強度、コンクリ性能の各種検査 ・その他規格品の検査、点検、記録 ・生産時の不具合対応※集計⇒調査⇒処置 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。「このテイストが好き」「こんなガーデンで過ごしたい」クリエイティブな暮らしのスタートは、心惹かれる出逢いから始まります。「わたし」らしいと感じられる、新しい「わたし」を発見できます。そんなクリエイティブな暮らしに寄り添いたい、それこそが、さまざまなスタイルに似合うマテリアルを手掛ける理由です。豊富なカラーやテクスチャーから自由に選べるからこそ手伝いができるはずです。理想をカタチにした空間で、「わたしらしさ」をみつけてほしいから、自分らしく輝けるクリエイティブな暮らしを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 自動運転や高度運転支援に関する車載制御システム開発に関する業務。 ISO26262やISO21434に準拠した開発となっているかどうかのプロセス管理や、規格を満たす制御システムの開発検討業務 ◆業務フェーズ：プロセス管理全般 ◆ツール：Matlab/Simulink ■魅力 自動運転やコネクティッドカーの開発で重要度が高まっている、機能安全やサイバーセキュリティに準拠した開発経験を深めることができる。これらの規格は自動車業界だけでなくIoT製品全般に必要となる知識及び経験であるため、技術者としての市場価値を高めることができます。 正社員と派遣技術者の垣根はあまり無く、できる人にはどんどん仕事を任せてもらえる為、力を存分に発揮頂ける可能性がある職場環境です。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【旭化成G／お客様一人ひとりのご要望に寄り添い形にする仕事／頑張った分を正当に評価／日月休み／福利厚生充実】 下記どちらかの部署に配属となります。 １．『ヘーベルハウスにお住まいのお客様に対するリフォーム提案 ★100％既存顧客営業』 ■担当エリア内のへーベルハウスのお客様にアポイントを取得し訪問します。 ■新規訪問は月に15件程度。1日に3~4件の商談・打ち合わせを行うイメージです。 ■リフォーム案件の種類は様々で規模にもよりますが、常時20件程度の案件を並行して担当していきます。（担当エリアや案件などによって業務内容・量は異なります） ２．『へーベルメゾン・一般建築のリフォーム提案 ★主に反響・紹介営業』 ■へーベルメゾン：オーナー様にアポイントを取得し、訪問・提案を行います。 ■一般建築：新聞・雑誌広告からの反響営業、既存オーナー様や社員紹介などより接点を取り、お客様との信頼関係を築いた上で工事を受注します。一般住宅やアパート、マンション、法人施設等、幅広く住まいの提案やサポートをしていきます。 《提案例》 ◆全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション ◆ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム ◆太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム ◆外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただき、現場ではOJTで行っております。銀行の営業マン・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズが新築事業を担う一方で、リフォーム事業を担う会社として生まれた旭化成リフォーム。以来、お客様が１日でも長く住み慣れたわが家で安心して暮らせるように、「LONGLIFE」を掲げるヘーベルハウスを中心としたリフォーム事業を展開しています。 ※詳細は同社ホームページにてご確認ください。『https://www.hebel-haus.com/refor 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益前年同期比＋71.2%／産休育休復帰率100％／AI×ライフサイエンス、リーガルテック／スタートアップの柔軟性×上場企業としての安定性〜 ◆ポジションについて FRONTEOは自社開発のAIを活用したソリューションを顧客に提供する、東京証券取引所グロース上場でグローバルに事業展開をする会社です。 急成長する事業環境の中で、マネジメントを支える中枢となる「財務企画部門」での業務ポジションの募集になります。 ■募集部署について 当社の財務企画部門は、年次予算策定・予実管理・事業部コントローラーの３つがメインの業務になります。 ■募集ポジションについて 財務企画部門において、担当部署の予実管理を中心に、事業部長や経営層と連携しながら売上・コストのコントロールを行い、経営判断を支える役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・年次予算策定、フォーキャストの更新・分析 ・アサインされた担当部門の売上・コストのコントロール ・資金繰り管理 ・子会社の管理会計 ・決裁権限基準の定期的な見直しと更新 ・取締役会／経営会議 資料作成 ※将来的にジョブローテーションにより、財務・経理業務を横断的に経験を積んでいただくことも考えております。 ■ポジションの魅力 財務企画部門はマネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与することができる部門であり、本社マネジメントの経営ビジョンや判断をとても近い立場で体感できる部門です。本社マネジメントの経営ビジョンは財務各部門内で共有しており、トップが今何を考えているか、を体感できることが魅力のひとつです。 2025年度現在において、当社は新規ビジネスも含め拡大期の真っ只中にいます。そのためスピード感を持ったビジネス拡大が続く組織の中で、管理部門としての中核を担う財務企画部門に身を置くことで組織としてだけでなく個人としても貴重な経験を積むことができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・RF機器の高周波回路設計 ・FPGAを用いた信号処理回路設計 ・アルゴリズム設計および実装 ・回路検証、評価試験、レポート作成 ・関連部門との仕様調整、顧客折衝 ◆本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります （ご経験1年以上お持ちの方） ◆案件配属後： 当社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアからの声で組織化されました。在籍人数は業界TOPクラスです。設立20年を迎えている現在は、成熟期を迎えていながらも、立ち上げ時の勢いを維持したまま、エンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。組織の中には、リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、働き方の相談対応や技術の継承を行ってくれますので安心して業務に専念していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／年間休日122日／残業月平均8時間／賞与実績6.5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群〜 ■仕事内容： 官公庁や建設コンサル、施工業者、商社等の顧客に対して、土木構造物に関する技術提案営業を担当いただきます。技術的な知見・設計への理解・顧客折衝力を武器に、より上流からプロジェクトに携わる事が可能です。 ■魅力： 自分か獲得した仕事が、道路や宅地など目に見える形となって残るので、達成感が大きくやりがいがあります。 ■自身の提案が形になるまでの流れ： お客様の要望に応える提案ができた後は、大規模の提案が多いので、工場で製品を作成し、現場に運んでから設置・組み立てを行います。既製品ではなく、オーダーメイドの提案営業なので、営業能力を高められます。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■入社後のフォロー体制： 入社後、しっかり研修期間を設けることで知識をつけていただき、同行を通じて営業ノウハウや仕事の流れ等を教えます。業界未経験の方も多数活躍しています。 ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／自社ブランドを守り育てる〜 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、SIXPAD CLUBアプリのサーバーサイド開発を担当いただきます。将来的にはチームリーダーとして、開発チームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）SIXPAD CLUBのAPI設計・開発・運用 （2）PdMと連携した機能開発 （3）コードレビュー、品質向上への取り組み （4）CI／CD改善、開発効率化の推進 （5）モバイルチームとの連携 ■入社後のイメージ： ◇入社後3ヶ月：既存システムの理解、開発フローへのキャッチアップ ◇入社後6ヶ月：主要機能の開発を主担当として推進 ◇入社後1年：チームリーダーとして開発全体をリード ■今後のキャリア： ご志向やスキルに応じて、以下のようなキャリアパスがあります。 ◇テックリード：技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計やチーム全体の技術力向上を担う ◇チームマネージャー：組織拡大に伴い、より大きなチームのマネジメントを担う ◇フルスタック：モバイル領域にも挑戦し、プロダクト全体を横断的に開発できるエンジニアへ ※また、既存サービスの成長に深く関わるだけでなく、新規事業や新製品開発への参画機会もあります。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇AWS経験（AppSync、Aurora、Batch等） ◇Terraform等のIaC経験 ◇CI／CD構築、改善経験（GitHub Actions等） ◇監視、、運用経験（New Relic、CloudWatch等） ◇可用性、パフォーマンス改善の経験 ◇Flutter／Swift／Kotlinでの開発経験 ◇チームリーダー経験、メンバー指導、メンタリング経験 ◇PdMと連携したプロダクト開発経験 ■企業理念： 企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに、ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める職種

~ CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルを向上／MUFGを支えるIT中核／大規模PJにも携われる・在宅可~ ■ポジション概要 従来オンプレミスで手作業が中心であったシステム環境の構築業務は、「クラウドファースト」の方針のもとでクラウド（AWS、Azure等）を標準としたIaC（Infrastracture as Code）ベースの開発が主流になっています。 クラウドネイティブなアーキテクチャを真に活用するためには、システム基盤チームは従来の役割分担や責任境界を超えてアプリケーション開発に入り込み、 コンテナやCI/CDツール等の導入を支援、自動化の推進やオブザーバビリティ強化といった役割を担う（イネーブリングする）アプリケーション開発支援の技術専門チームとしての役割が期待されています。 ■業務内容（雇入れ直後） 【システム毎の基盤設計・構築（AWS/Azure）】 国内エリアにおけるクラウド（AWS/Azure等）を活用したシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。 ・システム基盤担当としてクラウドを用いた開発案件に入り、要件定義〜リリースまでを担当 ・開発案件においては各種クラウドサービスおよび個別に導入するDBやAP、メッセージング、運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発 ・アプリケーション開発チームに不足しているクラウドやコンテナ、CI/CDツール、各種マネージドサービス等にかかる知識と運用ノウハウをスキルトランスファー（イネーブリング） ■配属部門の特徴 業界に先駆けてAWSを活用したシステム構築を大規模に展開、数百あるシステムが統合的に利用できるコンテナ基盤を銀行内で初めて構築、外部企業とのAPI連携により今までに無い金融サービスを提供、超大規模なデータレイクを構築（いずれも事例化して外部公開している案件ですが、未公開の案件も多数あり）等、当社において技術力・先進性の高い部署です。 SIerや他業界出身者など中途入社のメンバーも多く、各人が得意なスキルを発揮して活躍中です。 組織として社内勉強会や社外発表などスキル向上に力を入れており、ITトレンドに対する高いアンテナとAI等の新技術の活用に強いモチベーションを持ったメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H台】 ●連結決算開示領域で、オンプレミスでの提供だけではなくクラウド化するという大きな挑戦 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」の開発部隊 ●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤 品質管理スペシャリストとして、自社プロダクトをオンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担っていただきます。 ■職務詳細 世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。 まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 ■開発環境 開発言語：C#, JavaScript, C++, Typescript インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ミドルウェア：PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■オンプレミスからSaaSへ 大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い大きなチャレンジを進めています。 何よりも安心・安全で利用できることを第一としつつ、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべくテクノロジーを駆使しこれを実現しようとしています。 ■安定した経営基盤 同社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」。日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあり、営業利益率は毎年20%前後で推移しています。会計という無くなりづらい業務領域に深く入り込んでいるため、安定した事業基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでのデータ基盤開発・活用推進（デジタルツインの実現）／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発をお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、主に要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携われるポジションです。 ■具体的な業務例： ・システム企画/構想：現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整 ・構築〜導入（委託領域　委託管理スキル要）：システムアーキテクチャ設計、UI/UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成 ・運用/保守（委託領域　委託管理スキル要）：モノタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応 ※分野、領域：PLM、PDM、MES、CAD、CAE、各技術データベースなど ■ポジションの魅力： ・データ基盤の開発・活用を推進し、開発から量産までのリードタイム短縮」、「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献します。 ・開発から量産までの業務プロセス改革（L/T短縮・効率化・改善）に貢献できる重要なポジションです。自社開発のデータ基盤を活用し、社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発を担当。設計・コーディングは外部ベンダーが担うため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に集中できます。現場の変革を支えるやりがいと、成長実感を得られる魅力ある仕事です。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら風通しのいいベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務