コンサルの枠を超えて、ビジネスの創造者へ。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。 2000年創業の当社は、顧客が抱える経営課題の解決に取り組み、 多様な企業から厚い信頼を獲得。 戦略立案から実行まで一気通貫のサポートから 高い満足度を誇り、確かな成果を生み出しています。 当社の強みは、高度なコンサルティング能力と自律性を備え、 顧客成功と社会貢献への志を持つプロフェッショナル集団。 少数精鋭のチームが多彩なプロジェクトで活躍しています。 近年は新サービス開発や投資事業へと活動領域を拡大。 「ビジネスの変革と創造」という壮大な目標に 挑戦する意欲ある方をお待ちしています。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

＜グローバルIT企業の経営を支える経理プロフェッショナル＞ 少数精鋭チームで、裁量大きく活躍！ 「ディズニー ツムツム」「妖怪ウォッチ ぷにぷに」など 誰もが知るサービスを展開するNHNグループ。 韓国に本社を置くグローバル企業として、 日本で多角的な事業を展開しています。 今回募集するのは、経理のシニアポジション。 1～2名体制で担当法人の経理業務を一貫して担い、 実務スペシャリストとして活躍いただきます。 IFRS、JGAAP、税務基準との調整など 高度な会計知識を活かしながら、 経営に近い立場で事業を支える重要な役割です。 経験を活かして、グローバル企業を動かしてみませんか？ 【嬉しい特典がいっぱい！】 ◎専任のスタッフがいるカフェ ◎無料のお弁当提供 ◎フィットネスジム・マッサージあり ★少数精鋭で裁量が大きい★就業時間中に受けられるマッサージあり★フレックス制★時間単位の有給取得OK★無料のお弁当提供あり★希望者は韓国語講座の受講無料★「虎ノ門ヒルズ駅」近くの好立地 NHNグループの財務経理室にて、グループ各社の経理業務を幅広くご担当いただきます。少数精鋭のチームで、1～2名体制で担当法人を受け持ち、日々の処理から決算まで一貫して対応していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■月次/年次決算及び会計監査の対応 ■売上/仕入の管理 ■IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ■税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ■連結パッケージの作成 ■固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ■財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経理力が、企業の経営力になる NHNグループの経理職は、単に数字を扱うだけではありません。経営に近い立場での職務となるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートすることが求められます。財務データから経営課題を読み解き、戦略的な提案を行うことで、真の経営参謀として成長できる環境です。 また、業務の習得度やご志向に応じて、将来的には経理以外の業務へのキャリアステップも可能。財務企画や経営企画など、より経営の中核に関わるポジションへの道も開かれています。 毎日が楽しくなる、充実の職場環境 私たちのオフィスは「セカンドホーム」がコンセプト。 1600mm幅の広々デスクに、アーロンチェアを全席完備。 プライバシーに配慮したパーテーションで集中できる環境です。 ＜充実の施設・サービス＞ ◇社内Library：100種類近くの書籍・雑誌 ◇カフェスペース：専任スタッフが淹れる本格コーヒー ◇マッサージルーム：プロが常駐、就業時間内も利用OK ◇フィットネスジム：最新機器完備、インストラクター常駐 ◇無料お弁当：毎日提供、メニューも豊富 ＜ワークライフバランス支援＞ ◇フレックスタイム制（コアタイム11-15時） ◇時間単位の有休取得OK ◇選択式福利厚生（レベルに合った金額を支給） ◇5年毎のリフレッシュ休暇（10日間） 出社が楽しみになる、そんな環境があなたを待っています。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ スモール〜ミドルマーケット企業に対して、 電子契約サービス「クラウドサイン」を活用した ペーパーレス化・脱ハンコ推進の提案営業をお任せします。 新規顧客との接点創出から商談につなげることがミッションです。 電話、メール、オンライン商談を通じて顧客の課題・ニーズを 丁寧にヒアリングし、最適なソリューション提案により新たな商談機会を創出します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングチームが獲得した中小企業顧客リストをベースに「クラウドサイン」による電子契約の価値を提案し、商談機会を創出 ■市場調査データと社内システム（CRM・SFA）を駆使した効果的な営業戦略の立案・実行 ■多様なコミュニケーション手段で顧客ニーズを把握し、新規商談創出からフィールドセールス担当への円滑な引き継ぎまでを一貫して担当 ■チームマネジメント業務の遂行 また、担当領域における戦略・戦術の策定や、再現性の高いインサイドセールスノウハウの 体系化を通じて、インサイドセールスチームをリードする役割を担っていただきます。 キャリアの可能性は無限大。当社で広がる、あなたの未来図 日本国内で急成長を続けるSaaS企業、クラウドサインのインサイドセールスポジションです。メンバー一人ひとりが主体性を持って行動し、事業全体を俯瞰しながら自らの貢献を考えられる環境があります。 SaaSビジネスに興味をお持ちの方なら、未経験からでもスタート可能。充実した教育プログラムと、あなたの「やってみたい」という意欲を大切にする文化で、共に成長していきます。 インサイドセールスを起点に、マネジメント、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、多彩なキャリアパスを描けるポジションです。成長産業で、あなたの可能性を広げてみませんか。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ 従業員500名未満の企業を対象とした新規営業活動と、 電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした 多様なソリューション提案、およびチームマネジメントをお任せします。 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 【具体的なお仕事】 ■スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動 ┗インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門からのリードに対するフォローアップ ■企業の意思決定プロセスを理解・特定し、クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとの戦略的なリレーション構築 ■Salesforceなどの営業管理ツールを活用した適切なKPI設定と行動管理の実践 ■5名程度のメンバーマネジメント業務 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャーへの登用後は、 5名程度のチームメンバーとともに組織的な業績向上を推進していただきます。 事業戦略の立案から具体的な戦術検討、メンバーの活動支援・育成、 他チームとの効果的な連携を通じて、事業成長の中核的な牽引役としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 需要急増中！クラウドサインについてご紹介 クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューまでをデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。円滑かつ安全な契約締結を実現し、2023年には「マイナンバーカード署名」機能も追加。AI技術の活用により契約業務の時間短縮を可能にし、多くの企業や自治体に導入されている電子契約市場の先進ソリューションです。 トップSaaSベンチャーで描く、マネジメントキャリア 日本のスタートアップ企業で、BtoB提案営業とチームマネジメントの両方を経験できる貴重なポジションです。急成長を続ける業界トップクラスのSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担う重要な役割を担っていただきます。電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。営業マネジメントに加え、主体性次第で事業部のプロジェクト参画やサービス開発企画など、幅広い経験を得ることが可能です。当社では、マネジメントに初めて挑戦する方も歓迎しており、メンバー全員で協力してチームを作り上げていく環境です。

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、 デジタル庁先行で行政DXが活発化。 弊社としても行政DXソリューションの競争優位性を 獲得すべく、BPO（Business Process Outsourcing）の プロダクト・センタを新たに設立。 5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となる ビジネスを確立すべく新規メンバーを募集いたします。 ≪業務概要≫ BPO市場において最先端テクノロジー （生成AI導入・オートメーションDX）を活用し、 End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現して 新たなBPOモデルを構築します。 ≪業務詳細≫ ●市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築 ●プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整 ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 このポジションでは地域の人口減少、労働力不足の社会課題に対して、NTT西日本グループとして中長期的な柱となる「新ビジネス」を創造し、課題解決にアプローチできます。そして次世代のリーダーとして、社長直下型プロジェクトを牽引し、活躍することが可能です。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 国内のデータセンタ市場は、 東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛でしたが、 近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が 増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業との コンタクト機会も増加していることから、 データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の 周辺ビジネスの業務に精通する人材を求めています。 ≪業務概要≫ キャリアズキャリアとして、通信キャリア等 （ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本の アセットを活用したシェアリングビジネスの拡大 ≪業務詳細≫ ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 └データセンタ誘致 └データセンタ間ケーブリング ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができます。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキーム構築を行うことが可能です。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の 重点分野となっており、直接大学様を アカウントしてNW、サーバ、クラウド、 アプリケーションなどの幅広い分野で 大学様の教育DX推進に向けたコンサルティングや ICTシステムやサービスの導入を行うための 即戦力人材の採用となります。 ≪業務概要≫ エンタービジネス市場の営業推進・営業 ≪業務詳細≫ 関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　NTT⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献。顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能であり、ソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

≪マネジメント未経験もOK≫ 新たなキャリアを『WEGO』で叶えませんか？ ＊ 成長を続ける『WEGO』 ＊ 古着×トレンドを融合させた アパレル販売やカルチャー発信を強みとする『WEGO』。 創業30周年を迎えた現在も、海外展開やEC事業など 新たなマーケット拡大が進む、伸びしろあるブランドです！ ＊ マネジメント経験は不問です ＊ 募集するのは、経理職のマネージャー候補。 これまでの経験を活かして 「キャリアアップしたい」との想いがあれば マネジメント未経験の方も歓迎します！ ブランドの成長とともに進化を続ける、 いわば発展途上の経理部。 だからこそ「こうしたい！」などの意見も提案しやすい環境です。 ブランドを陰から支えるチームのリーダーとして ぜひスキルを発揮してください！ ■人気アパレルメーカー『WEGO』の経理マネージャーを募集 ■月給33万円以上＋賞与年2回 ■服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ■アパレルの社割あり ■20代～30代活躍 WEGO本社の経理職（マネジメント候補）として、 業務改善やメンバーマネジメントを中心にお任せします。 〈 具体的には… 〉 ■経理処理全般にかかる管理・運営 ■決算関連業務（年度決算、四半期決算、月次決算） ■会計システムの管理 ■メンバーマネジメント　など ☆発展途上の部署のため、 あなたを含めたチーム全員のアイデアを取り入れながら、 一緒によいチームを創っていきたいと考えています。 業務改善など、積極的な意見提案も歓迎です！ ☆経理部では8名のスタッフが活躍中。 中途入社の社員も多く、思いやりのある雰囲気です。 スムーズに業務に慣れることができるよう、 サポート体制も整っているのでご安心ください！ ‥—————‥ 　WEGOとは ‥—————‥ WEGOは、若者を中心に幅広い世代に人気のアパレルブランドです。 Used(古着)とNew(トレンド)を融合させ、 アパレル販売＋独自のカルチャー発信というビジネスモデルを構築。 系列店、Webサイト、Webストアを含め約170店舗を運営しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆ 自分らしさを大切にできる環境 ◆ 仕事とプライベート、メリハリのある働き方ができる環境です。 趣味や大切な人との時間も確保でき、あなたらしく働けます！ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝日休み ◆服装・髪色自由＆ピアスOK！オシャレを楽しめる ◆社員割引制度あり！トレンドアイテムをお得に購入できる ◆ 新たなビジョンを掲げ、WEGOは成長を続けます！ ◆ WEGOは、「洋服を売る会社」から、カルチャーやライフスタイルを提案する企業に進化しています。1994年の創業から注力する古着事業で培った「スタッフの感性」「トレンドを視る力」「商品の開発力・調達力」。これらをファッションの世界に留めることなく、さまざまな領域で発揮することで、カルチャーやライフスタイルが交差する「メディア」としての役割を担っていきたいと考えています。 2023年5月にはオンワードホールディングスと資本業務提携を開始し、さらなる飛躍の準備が整ったWEGO。安定した基盤を活かして、海外展開やECの強化など、新たな市場への挑戦が始まっています！ 【教育制度について】 〈 入社後の流れ 〉 入社時オリエンテーションにて、 会社や組織、各部署の役割について理解を深めます。 　▼ 先輩社員とマンツーマンで業務の引継ぎを行います。 スムーズに業務に慣れることができるよう、 サポート体制を整えているので、ご安心ください。 　▼ マネージャーとして、ご自身のスキルを発揮してください！

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ PM／PLとして、数千万規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。 【主な業務内容】 （1）新規サービス開発におけるシステムディレクション ┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務 （2）既存サービスにおけるシステムディレクション ┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施。 【担当していただく主なサービス】 ■ユーザー向けサービス ・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/ ・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/ ・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/ ・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる ■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能 ■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【産休・育休後の復帰率】100％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

◎あなたのスキルを最大限還元◎ 未来のライフスタイルも"保証"します！ ＼技術も、収入も、未来の自分も。何一つ諦めなくていい／ 私たちは「エンジニアの価値」を本気で大切にします。 ◆スキルの価値を正しく還元 案件単価の最大94%還元で年収200万円UPも実現。 前職給与以上保証で収入ダウンの心配ゼロです！ ◆働き方の自由もしっかり確保 ＊3万件以上から選べる案件 ＊残業月平均10時間以下 ＊リモートワーク可能 ◆将来の選択肢を全力サポート ＊女性エンジニア約3割 ＊定期的な1on1面談実施 ＊e-ラーニングが充実 今はキャリア、いつかは家庭も。どちらも大切にしたいあなたへ。 未来を見据えたキャリアを、一緒に始めませんか？ ◎エンジニアファーストな環境 ◎前給保証＋案件単価の還元率は最大94% ◎3万件以上のプロジェクトから自由に選択可 ◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯 ◎残業月平均10h以下◎副業OK！ 関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用まで、 あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます！ ＊メタバース・AI・ゲーム開発などの幅広い案件も揃えています ＊大手企業・プライム案件も多数！ ＜案件への参画後は…＞ ・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング ・その後月1ペースで1on1サポートを実施 営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートするので、 業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎ ＜案件例＞ ■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発 Python,PHP,Java ■メタバースサービスの開発 Java,Vue.js,AWS ■ECサイトのフロントエンド開発 JavaScript,TypeScript,jQuery ■家庭用ソーシャルゲーム開発 Unity,iOS,Android ■ノーコード・ローコード開発 RPA,UiPath ■大規模プラットフォームのクラウド移行 AWS、Apache、Tomcat、Oracle ■SaaS企業向けAWS基盤環境の設計構築案件 AWS、S3、ALB、RDS ■官公庁向けサーバー設計・構築案件 RHEL、Apatch、tomcat等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 案件単価から82～94%を還元！スキルUPが収入UPに ■高還元率で収入アップ■ 業界最高水準、82%以上保証！ さらに、最大94%の還元率で年収200万円UPした社員も！ スキルを明確に収入に結びつけ、成長を実感できます。 ■案件選択の自由■ 自分の希望に合わせて案件を選べるので、 技術を磨ける案件や稼働が安定した案件に参画できます。 相談しにくいかも…という不安はありません♪ ★3つの部署から皆さんをサポート 定期的な1on1面談や相談専用チャット、ベテランエンジニアから具体的なアドバイスも受けられます。 ★ライフステージに合わせたサポート 産育休実績が豊富で、将来のライフイベントに合わせた働き方が実現可能です。 ★今より給与を上げたい⇒前職給与以上を保証します！今よりも年収UPさせるために、どんなスキルを積むべきかも教えていきます。入社後1年間で案件単価が月22万円UPした社員も！ 【教育制度について】 スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！ ★教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC#　など

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給35万円以上★在宅OK★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★書籍購入補助★資格支援制度★リフレッシュ休暇制度 ～事業成長を支える業務プロセス改善担当へ～AIで未来を変えませんか？ 今、注目が集まるAI業界。生成AIの登場によって、何十年に一度の大きな産業革命が起きようとしています。 当社はこのAI革命をリードする企業になると確信しています。 業務プロセス改善業務は単なるサポート業務ではなく、あなたの改善が次世代AIプロダクトの開発につながる重要な役割です。業務の枠を超え、AI革命の中心で活躍できるポジションとして、以下の業務をお任せします。 ●受発注管理、契約書管理、請求書発行など営業オペレーションの改善と実行 ●「JAPAN AI AGENT」を使った業務効率化と自動化の推進 ●社内のAI活用やDX化の推進、新サービス創出に向けた取り組み ●将来的には所属グループ（2～3名程度）のチームマネジメント ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 入社後はまず、親会社ジーニーの営業オペレーション業務（受発注や契約・請求書管理など）を担当し、将来的には、主力サービス「JAPAN AI AGENT」を活用し、業務の効率化・自動化を推進。 業務改善にとどまらず、AIを活用した業務改革を通じて新規サービスの創出にも挑戦できます。 あなたの取り組みが新事業へと発展する可能性もあり、AI人材として成長できる環境です。 【仕事の魅力】 AIを活用し新たなサービスを創出 今後ますます需要が拡大するAI市場で、AI人材として最先端の専門的なキャリアを築くことができます。あなたの「この部分を効率化したい、自動化したい」というアイデアと実行が新しいBPOサービスとして形になり、将来的に新たな収益源となる可能性も。新サービスの創出における中核的な役割を担っていただける環境です。 安定基盤でハイレベルな仲間と高め合える 3期目のスタートアップのため裁量を持って自由度の高い働き方が可能。優秀な仲間たちが集まっている当社であれば、お互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指すことができるため、刺激的な環境です。また、親会社の資産を活用し、安定した基盤のもとで成長企業の拡大に関わりながら、スタートアップのスピード感と拡大・成長が見込める仕事に挑戦できます。 【教育制度について】 ■OJT 入社後は、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 そして数週間～数か月を目安に、業務をリードいただくことを想定しています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍できる環境があります。 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得 当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 下記の業務をご担当いただきます。 ・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案 ・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード ・営業関連資料や提案書の作成業務の管理 ・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など 労務業務を中心にマネージャーとして コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。 ☆＋。具体的には。＋☆ ■労務領域 ┗サイバー・バズグループの労務業務 　（勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など） ┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用 ┗各種規程（協定）の整備・管理 ┗個別労務案件などへの対応 ┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション ■総務領域 ┗全社イベントの企画・運営 　（アジェンダ調整・資料作成・会場準備など） ┗社内コミュニケーション施策の企画・実施 　（全社お弁当Day・部活動支援など） ┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備 ┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート 【仕事の魅力】 やりたいことに挑戦しやすい環境です★ 共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

『女の転職type』を支える自社プロダクト開発で、 安定したエンジニアキャリアを実現！ システム開発のリーディングを担当し、 組織運営やチーム育成に携わるマネージャー候補を募集！ 初めはご自身のスキルを発揮したり、 若手へ技術面のアドバイスをしたりするところから マネジメントキャリアを始められます。 ＊育成に挑戦しやすいPOINT＊ ★4名程度の小規模なチームだから、一人ひとりに向き合える ★エンジニアとしての基礎知識があるメンバーの育成がメイン ==働きやすいポイントが多数！== ◆週2日リモートOK ◇残業は月20h以内 ◆有給はほとんどの社員が毎月取得 ◇ハッピーホリデー制度 仕事もプライベートも楽しみながら エンジニアとして活躍していきましょう！ 【『女の転職type』や『type』を支えるシステム開発】 東証プライム上場の安定経営◆毎月有給取得している社員が多数◆ITスキル手当あり◆産育休復帰率100%◆チームマネジメントの経験を積める 『女の転職type』や『type』、社内業務システムの開発推進をお任せします。 自社内開発のため、プロジェクト全体を見渡し、技術的なリーダーシップを発揮できます！ 【具体的には】 ◆システム開発のリーダーシップ 自社製品やサービスの開発プロジェクトをリード。 プロジェクトの管理や調整をお任せします。 ◆スキル向上促進のための育成 チームメンバーのスキル向上促進のため、 教育プログラムの設計や実行を行います。 育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。 ★若手エンジニア（新卒～入社3年目程度）の育成は 勉強会の実施、OJT育成など、あなたなりの方法で自由に取り組んでOK。 次のステージへと進む開発チームを作り上げていくため ぜひリーダーシップを発揮して、私たちと一緒に技術と人を育てていただけたらと思います！ 【ご担当いただくシステム】 ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■UU数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 誰かの人生の支えになれる、やりがいの大きい仕事です。 『女の転職type』や『type』は、求職者が自分に合った企業や仕事と出会うための転職サイト。 AIマッチング機能や、残業時間での絞り込み機能など、業界初の機能を次々にリリースし、『女の転職type』は会員数212万人、『type』はキャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1を誇るほどのサービスへと成長しました。 開発チームの中心となり、裁量大きくシステムを作り上げていく今回のポジション。転職者の未来を照らす、社会貢献性の高い仕事に取り組んでみませんか？ エンジニアの皆さんに、やりがいや組織の魅力を聞いてみました！ ・開発した後の結果が直接システム側にもらえること。サイトページを改修した結果、そのページへのアクセス数が上がったなどのフィードバックをいただくと達成感を感じられる。 ・アーキテクチャから考えられる、最新の技術にもチャレンジさせてくれるなど、裁量の大きさがある ・チームで開発を進めるので精神的苦痛が無い！プランニングがチームの完全合意のもと進められるので、実装に迷いが生じにくい。 ・モニターなどの設備もしっかりとしている為、作業スペースについて十分な広さがある！

これまでのご経験をSEIMUで“もっと輝かせませんか？" 働き方もキャリアも妥協しない働き方を実現！ 「地元でキャリアを築きたい」 「これまでの経験を活かしたいけど、ライフステージの変化も諦めたくない」 「テレアポ・飛び込みの営業に抵抗がある」 そんな想いを抱えるあなたへ。 私たちSEIMUの＜仲介コーディネーター＞は そんなあなたの理想を叶える環境が整っています！ ≪SEIMUが選ばれる理由≫ ★正当な評価しライフステージに合わせたキャリアアップが可能★ ＊毎月インセンを支給＋決算賞与 ＊テレアポ、飛び込みなし ＊産育休取得、復帰実績多数 ＊半日有休、時短も相談可能　 ライフステージに左右されずキャリアアップを目指せる。 そんな環境であなたの経験をもっと輝かせませんか？ ★前職給与最大限考慮★毎月インセン★年収1000万円以上可★資格手当毎月支給★オフィスカジュアルOK★フリーアドレス★フリードリンク（無料）★社内食サービス（100円～）★オフィスにはワンちゃんがいます♪ 大阪府内のエリアを中心に、HP・Web広告・SNSやチラシなどで 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた お客様のお問い合わせに対応します。 ≪SEIMUの雰囲気≫ ☆風通しの良い自由な環境 ⇒役職や年次に関係なく 疑問点やアイデアがあればすぐに発信・相談できる風通しの良い雰囲気です！ 既存の枠にとらわれず、新しい提案や取り組みも大歓迎◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ └当社への問い合わせは月平均90～120件 ※テレアポ、飛び込みなし（100％反響型） ▼商談アポイントの調整 └月平均で約12組のお客様をお任せ ▼商談実施 └月平均で約10件（週2、3件）実施 ※商談はお客様にご来店orご自宅訪問 ※ご希望の間取りや設備、ご予算、将来設計などヒアリングをします ▼ご提案～ご成約 └最適なプランを作成しご提案後、お客様にご満足いただければ成約 ※完成後の立ち合いまでフォローします ★成約率は約10～15％ ★成約数は1～3件 ※月平均の問い合わせに対する 商談がない日は自社で保有する物件の下見やご提案プランの作成をします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "売る"ことに集中できる！「営業効率」と「成果への直結」 ★テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響型 ★潤沢な問い合わせ数と安定した顧客供給 ★高水準インセンティブと明確な評価 月間90～120件という豊富な新規問い合わせがあり、 月平均約12組の新規顧客を安定して獲得できているの特徴です◎ お客様が既に興味を持っている状態から商談をスタートできるため、 テレアポなどに労力を割くことなく 質の高い営業活動に集中できるのがポイント！ 自身の経験を活かして着実に成果を積み上げ月平均1～3件の成約で高収入が実現可能となり、 頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、経験に見合った正当な評価と報酬を手にできます◎ 「売って終わり」ではない、お客様の人生に伴走する価値提供を。 当社ではお客様との関係性を深く、 そして長く築き上げることを重視しています。 物件の成約後も設計の打ち合わせから完成、 そして引き渡しまでお客様のマイホームが形になる全過程を一貫して伴走。 単なる物件仲介ではなく、お客様の「夢の実現」に深く貢献できる、 真の介在価値を実感できるのが当社の強みです。 ご家族構成や将来設計まで深くヒアリングをし、 あなたの「人間力」や「子育て」「趣味」といった人生経験が、 お客様との共感を呼び、唯一無二の信頼関係を築く大きなやりがいとなります。 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

＼家庭優先でもキャリアUP／ ママさん社員2名に聞いた、働きやすさの秘密とは…！ ◆社員M 高校1年生と小学校6年生の子どもがいるので 2時間単位の有給が使えて 学校行事に合わせて休めるのが本当に助かります！ ------ ◆社員T 最初は「家から近いから」という理由でパートで入社。 気づいたら2年目で正社員、3年目には役員になっていました。 自由に挑戦させてもらえるのが嬉しいですね ------ *＼その他にも働きやすいPOINTが豊富／* ◆有給は半日・2時間単位で取得可能 ◆残業ほぼナシ、18時にはPCの電源OFF ◆土日祝休みが基本で、8連休取得実績あり ◆月給35万円以上スタート＋賞与年2回 子育てが落ち着いた今、家庭も仕事も大切にしながら、 新たなステージで自分らしく輝いてみませんか？ ◆大阪募集◆8連休以上の取得が可能◆基本定時退社◆月給35万円～45万円スタート◆個人ノルマなし ━━…… 大手企業と連携し、山を切り開いて住宅街をつくったり、 工場をマンションに建て替えたりと、 街づくりに直結する事業を展開する当社。 あなたには、そのスタートとなる土地・不動産の仕入れをお任せします！ ━━…… *＼入社後の流れをご紹介／* 毎朝のミーティングで会長が プロジェクトの構想や営業戦略を共有するので、 まずはその指示に沿ってお客様とのお話を進めれば大丈夫◎ 帰社後に報告すれば、うまくいかなかった点も 丁寧にアドバイスしてもらえるので 経験の浅い方でも無理なく業務に慣れていけます！ 《慣れてきたら、こんなお仕事に挑戦》 ◇地権者や不動産オーナーへのご挨拶・ヒアリング ◇土地活用のご提案 └売る・貸すなどの活用方法をご紹介します ◇契約書作成や手続きのサポート ◇大手デベロッパーや不動産会社と打合せ └行政との調整や工事範囲の打合せ、決済日の調整をします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ブランク明けでも安心】頼れる先輩や会長がサポート♪ 「久しぶりの仕事、ついていけるかな…」 そんな不安を抱えるのは、誰もが同じ。 だからこそ当社では「わからないことはわからない」と 素直に言える環境を大切にしています。 たとえば、会長室はいつでも扉を開放。 ちょっとした質問や相談も気軽にしてOKです！ 「会長」と聞くと気後れする方もいるかもしれませんが 元・少年野球チームの理事で面倒見がよく、 社員からも厚い信頼を集めている方なのでご安心くださいね♪ 業界に精通した社員も多く、困ったときに 自然とフォローし合える関係性も◎ 「助け合い」が根付いた文化だからこそ ブランクがあっても安心して再スタートできます。 【パートから役員に】家庭と両立しながらキャリアアップも可能！ 当社は少数精鋭だからこそ、 一人ひとりの「やってみたい」がカタチになりやすく 年齢や社歴、家族構成にかかわらず 理想のキャリアを歩むことができます。 実際、パートからスタートして6年で 役員にまでキャリアアップした女性社員も在籍。 アイデアや工夫が直接評価される、風通しの良い職場です！ 「ママだから」「家庭があるから」と遠慮する必要はなく、 仕事に夢中になるあなたを応援します♪

＼「やりたい」「学びたい」大歓迎／ 少数精鋭の環境で、会社の“核”になるチャンスを掴みませんか？ 現在、当社では会長をはじめ役員の年齢層が高くなっており、 将来を見据えた「幹部候補」の採用に注力しています！ 社員数5名の少数精鋭だからこそ、 年齢や社歴、家族構成に関わらず、 意欲があればキャリアアップのチャンスが豊富。 実際に、現役の女性役員はパートから入社し、 わずか3年で役員に就任しました！ 個人の裁量大きく進めつつ、必要なときには しっかりサポートするスタイルなので 自分のペースで仕事を進めたい方にとっては居心地◎ 成果が正当に評価される風通しの良い環境で 「経営に近いポジションで力を試したい」 「自分の意見を活かせる職場で働きたい」 という思いを叶えませんか？ ◆基本定時退社◆個人ノルマなし◆大阪募集◆8連休以上の取得が可能◆月給35万円～45万円スタート ━━…… 大手企業と連携し、山を切り開いて住宅街をつくったり、 工場をマンションに建て替えたりと、 街づくりに直結する事業を展開する当社。 あなたには、そのスタートとなる土地・不動産の仕入れをお任せします！ ━━…… *＼入社後の流れをご紹介／* 毎朝のミーティングで会長が プロジェクトの構想や営業戦略を共有するので、 まずはその指示に沿ってお客様とのお話を進めれば大丈夫◎ 帰社後に報告すれば、うまくいかなかった点も 丁寧にアドバイスしてもらえるので 経験の浅い方でも無理なく業務に慣れていけます！ 《慣れてきたら、こんなお仕事に挑戦》 ◇地権者や不動産オーナーへのご挨拶・ヒアリング ◇土地活用のご提案 └売る・貸すなどの活用方法をご紹介します ◇契約書作成や手続きのサポート ◇大手デベロッパーや不動産会社と打合せ └行政との調整や工事範囲の打合せ、決済日の調整をします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【頼れる先輩や会長がサポート】何歳からでも成長のチャンスあり 当社では「わからないことはわからない」と 素直に言える環境を大切にしています。 たとえば、会長室はいつでも扉を開放。 ちょっとした質問や相談も気軽にしてOKです！ 「会長」と聞くと気後れする方もいるかもしれませんが 元・少年野球チームの理事で面倒見がよく、 社員からも厚い信頼を集めている方なのでご安心くださいね♪ 業界に精通した社員も多く、困ったときに 自然とフォローし合える関係性も◎ 「助け合い」が根付いた文化でのびのびと成長していけます！ 【働きやすさ◎】プライベートを大切にしながらキャリアアップ 当社では社員が安心して仕事を続けられるよう 環境づくりにも注力しています！ *＼たとえば／* ◆有給休暇は半日や2時間単位で取得可 ◆残業はほとんどなく、18時にはPCの電源OFF ◆基本土日祝休みで8連休の取得実績あり ◆月給35万円以上のスタートで賞与は年2回 会長との距離も近いので、スケジュールや働き方は 柔軟に相談・対応が可能です！