■業務内容： 当社の直営店店長として、業績責任、部下育成責任を担い、売上利益の伸長を実行していただきます。 ■入社後の流れ ＜入社時に寝具や睡眠の専門知識は不問＞ まずは1店舗で店頭に立ち販売業務からスタートしていただき、その後、担当エリアの複数店舗管理するエリアマネージャーにステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ・担当店舗の売上利益管理 ・売上データ分析 ・マーケットプラン立案及び実行 ・店長、店舗スタッフのマネジメント業務全般 ■募集背景 これまで売上の中心は法人顧客でしたが、個人顧客向けの事業拡大に伴い、直営店舗の出店を進めています。店舗数の増加に伴い、店長・エリアマネージャーなどのポジション拡大も見込まれており、販売体制強化のため増員募集を行っています。 ■業務の魅力 各店舗の運営マネジメントやヘルプ業務をはじめ、販促や育成など幅広く店舗づくりに関われるやりがいの大きなポジションです。 これまでの店長としての経験や、複寝具業界未経験の方でも、充実した研修制度で睡眠と商品知識を身に付けることができます。数店舗のマネジメント経験がある方は、存分に経験を活かしていただけます。 睡眠に関する知識は、あなた自身の健康にも役立ちます。流行に左右されるアパレルとは異なり、いくつになっても自身の感性を生かし、長く就業できます。 ■腰を据えて働ける環境 ◎年休120日・平均勤続14年・月残業平均13.5h・平均有休消化14日 繁忙期には業務が立て込むこともありますが、平常時はメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について 寝具・インテリアのリーディングカンパニーである当社。1942年の設立以来、80年にわたって多くの人々に良質な眠りを届けています。地位を不動のものにしたのが、1971年から販売を開始した『muatsu』。凸凹形状の点で体を支えるという構造で、累計販売台数は400万台を超えています。全国100ヵ所以上の医療機関に納入しており、モデル・医師・スポーツ選手にも愛用者は多数。テクノロジーの力と個々のアイデアを結集し、快眠と健康をひたむきに探求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT活用によって業務改善・自動化を進めていくのがミッション／現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容： 同社のIT専任ポジションとして、社内システム運用から業務改善・DX推進までを一貫して担当頂きます。 現場の課題抽出から自動化・システム導入まで裁量を持って推進いただきます。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。 【主な業務内容】 ・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用 ・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など） ・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修 ・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善 ・社内データ管理・セキュリティ対策の推進 ・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理 ・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴： 担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先： IT業務改革グループ：2名　 └1名（他部署兼任／上長）ITに関する決済判断・ネットワーク関係など担当 └1名（50代／他部署兼任／メンバー）プログラミング・ヘルプデスク・ECサイトの運営など担当 ■同社の特徴： 同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★住宅販売やハウスメーカーでの経験活かす！事業計画から販売戦略企画まで幅広い経験可能／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／残業20ｈ／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオガーデン』の事業計画から商品企画・販売戦略の立案・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！ ★販売プロジェクト推進とは★ 販売業務だけでなく、発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・戸建事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携 ・顧客との商談〜契約〜引渡し ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり ■組織／社風： ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／平均年収1100万／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 ■募集背景 創業350年以上の独立系商社として、電子部品・半導体ビジネスを中心に10部門の幅広い事業を展開しています。 近年、製造業におけるDX需要の高まりを受け、従来の商材販売に加えデータ活用やDXソリューション領域への事業拡大を進めています。 そこで製造業向け営業経験や、IT・DX領域の知見を活かして、既存ビジネスの拡大や新規事業の開拓に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： （1）既存ビジネスの拡大 当部門の主力事業である半導体・電子部品領域において、既存顧客への提案営業を担当いただきます。 ・半導体・液晶モジュール関連の既存ビジネスの運営・拡大、および新規ビジネスの企画・構築 ・DX分野および車載関連分野における新規顧客・新規ビジネスの開拓 ・国内外の大手顧客に対する営業活動・関係構築 ・新規仕入先や新商材の発掘・開拓 ・国内外仕入先との各種折衝・調整業務　他 （2）DX領域の新規事業開発 ご経験や適性に応じて、製造業・物流業向けDXビジネスの立ち上げにも携われます。 ◇製造業領域 ・MES（製造実行システム）を中核とし、製造現場データやPLM領域と連携したデータ活用ビジネスを企画・創出 ・現場起点の課題発見から、価値提供モデルの構築・収益化までをリード ◇倉庫・物流領域 ・WMS（倉庫管理システム）を軸に、RCS（ロボット制御システム）やWES（倉庫実行システム）などを組み合わせた高度なデータ活用ソリューションを創出 ・オペレーション改革と収益性向上を両立するビジネスモデルの構築 ■当ポジションの魅力： ◎0→1の新規事業創出に主体的に関わることができる ◎商社ならではのネットワークを活かし、多様な関係者を巻き込んだ事業開発ができる ◎製造業・物流業のリアルな現場を変革するDXに携われる ◎将来的に事業・組織のリーダーとしてキャリアを広げられる ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■業務概要： ビルマネジメント職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※ビルマネジメント職群： ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。 本件求人では、商業施設事業の部門における「設計・施工・内装管理業務」の経験を持つ人材を募集します。 ■業務詳細： 商業施設事業の部門において、商業施設（複合施設）の各店舗の入居工事・共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。 【具体的な業務】　※一部未経験でも可 ◎商業内装管理系： 商業施設の各店舗・共用部の設計施工ディレクション、 工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、 予算管理、進捗管理、設計者・施工者・顧客との調整　等 ■特徴： ディベロッパーに属する商業内装管理部門です。出店者・店舗設計者・施工者・諸官庁・施設運営者などの関係者を調整し、店舗オープンまでのディレクション業務を推進します。コンセプトに基づくデザインの協調と店舗内装工事の円滑な推進を図るため、設計・施工上の施設基準への適合、諸官庁協議、工程管理など、店舗オープンまでに関する建築・電気・設備・法令・安全に関わる総合的な調整・指導業務を行います。ラグジュアリーブランドを含む多様な業態において著名なデザイナー等との魅力的な商業空間づくりを通じて、都市づくりの経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。 OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。 入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度　等） 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

■業務内容 ・火力・地熱プラントの品質保証計画の立案・実行 ・国内電力会社、国内外発電事業者、国内外エンジニアリング会社 ・火力・地熱発電所向け搬入品 ・海外出張：数回/年、国内出張：1回/月程度 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業直販／マルチベンダー×裁量営業／製造×リテールDX推進／残業20h以内〜 ◎大手顧客に直接提案し、案件創出からリードできる営業へ成長 ◎メーカーに縛られない自由な提案で顧客課題に本質的に向き合える ◎実力次第で早期キャリアアップ可能な評価制度 ■募集背景 兼松グループのもとDX支援を加速する当社では、製造業に加え「リテール（小売・流通）」領域を第2の柱として強化中です。大規模店舗ネットワーク刷新など新規案件が増加しており、顧客に深く入り込む提案型営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 大手製造業・小売企業を対象に、ITインフラ領域の課題解決を行うソリューション営業。顧客開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して担う“ビジネス創出型営業”です。 ■職務詳細 ・大手企業への直販営業（経営層〜現場までアプローチ） ・サーバー／ネットワーク／セキュリティ等の提案 ・課題抽出〜要件定義、企画提案 ・社内SE／プリセールスとの連携による提案推進 ・複数ベンダーの選定、交渉、コントロール ・プロジェクトの進行管理・クロージング ■組織体制 約30名のチーム制組織。20代〜50代まで幅広く在籍し、顧客単位のチームで戦略的に営業活動を推進。風通しがよく、協働しながら成果を追う文化です。 ■キャリアパス 成果に応じた実力主義で、若手でもマネジメントへの登用実績多数。営業スペシャリスト・管理職いずれのキャリアも描けます。 ■働き方 残業月15〜20時間程度／完全週休2日制／リモートワーク可。裁量が大きく、効率的に成果を追求できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerとしてマルチベンダーでの提案が可能。顧客にとって最適なソリューションを自由に設計でき、大手企業のDXを自身の手で推進するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI/サービス事業をけん引する組織です。 金融機関（主にメガバンク）向けに事業を遂行しており、当チームは仮想化基盤を提供するサービス案件を担当しております。 ＜働く環境＞ 出社・テレワーク比率は半々で週次の内部定例とTeamsでのやり取りを中心にコミュニケーションをとっております。当チームはNEC社員の年齢層は40代中心、グループ会社・協力会社は20代〜40代までとなっており、幅広い年齢層で構成されているチームです。 【職務内容】 ・国内メガバンクに対して、VMware／Hyper-V／Nutanix等を活用した仮想化基盤の構築・移行・改善の推進リーダーをお任せいたします。 ・プロジェクトは重要度に応じた複数サービスを提供しており、そのどれかに参画 大規模プロジェクトへの参画となりますが、ゆくゆくはさらに複数のプロジェクトのマネジメントを経験いただくことも可能で、キャリアアップが期待できるポジションです。 【入社後のイメージ】 ・仮想化基盤の運用（入社後6ヶ月） ・仮想化基盤の改善提案・移行推進（入社後1年） 【ポジションのアピールポイント】 ・大規模に顧客の要望を満たす仮想化基盤を、最新技術も意識しつつ、多くのステークホルダーを巻き込み、上流から運用まで担えるダイナミックなポジションです。 ・運用・技術・業務の各分野のプロフェッショナルが集まり、部門横断で本質的な課題解決に取り組む、多様性と専門性の高いチームで切磋琢磨することができます。 ・入社初期の密な1on1、バディ制度、チーム全体での受入体制により、安心して早期に立ち上がれる環境を整えています。 ・サービス構想から実運用まで関われる点が魅力 ・NECならではの大規模・金融領域での横断PJを通じ、PM力・提案力・技術を融合したキャリアへ成長可能。将来は上流コンサル／PMとして活躍の幅が広がるポジションです。 ・仮想化サービス分野でプロフェッショナルになることも、マネジメント管理層に進むことも可能。サービスもHyper-V／Nutanixなど複数あり、最初の案件とは別のものも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める職務

◇◆AI・5G・クラウド社会を支える半導体製造現場のデータ活用を推進◇装置の故障予知や自律化を実現する次世代デジタルサービス開発の中核ポジション◆◇ ■業務内容： CMP装置をはじめ、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などの半導体製造装置およびコンポーネント製品から取得されるデータを活用した自社プラットフォーム（「X-bility」および「EBANET3」等）の開発・強化業務を担当いただきます。 開発チーム/プロジェクトリーダーとして、装置予知保全やデータ基板・アプリケーションの事業化・顧客への価値提供を推進頂けます。 ・装置・コンポーネント群から収集される各種センサーデータ（高頻度時系列データ）の収集・蓄積・解析・可視化を一体としたデータ基盤・アプリケーションのシステム設計および開発リード ・Chamber間・装置間・コンポーネント間のデータ比較・解析による予防保全機能やパフォーマンス最適化機能、故障予知アルゴリズムの組込み ・収集データを活用した新たなデジタルサービスの企画・アーキテクチャ構築およびグローバル展開の推進 ■キャリアステップイメージ： 各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。 ■魅力： 当社では半導体デバイスメーカに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速さえる必要があります。 装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。これが半導体製造装置メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES,下請けSier出身者も多数活躍 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ◎HR担当が案件アサインやキャリア形成のフォロー・キャリアチェンジ可能 ■案件概要 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 ・テックリード ・マネジメント ・コンサルタント ・メンバー教育のための企画/施策 ＜開発言語＞ Go, JavaScript, TypeScript　等 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆「大阪支店」を新規開設／新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築をリード◆ーー ■仕事内容 東通建物株式会社は、マカオの大手不動産企業「信託グループ（SHINTOCK GROUP）」を背景に持つ独立系デベロッパーです。設立6年目ながら、都内中心に累計投資額1,000億円超・仕入実績200棟超を誇り、2030年には運用資産3,000億円超を目指しています。 今回、事業拡大に伴い「大阪支店」を新規開設。 本ポジションでは、新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築までを担っていただきます。単なる仕入れではなく、中古不動産の価値を見出し、再生・販売までを一気通貫でリードするポジションです。 【業務詳細】 拠点の立ち上げから営業推進、マネジメントまで幅広くお任せします。 ・拠点立ち上げ・営業戦略の策定／実行 ・不動産仕入れ（ソーシング） 　　仲介会社との関係構築 　　未公開案件の獲得 ・事業計画策定 　　物件査定・分析 　　収支シミュレーション 　　バリューアップ企画 ・売主との交渉〜契約締結・決済 ・再販売戦略の立案・実行 ・拠点マネジメント 　　KPI／PL管理 　　メンバー採用・育成 　　組織体制構築 ■ポジションの魅力 １．裁量の大きさ 　・社長直下で億単位の意思決定に関われる 　・拠点をゼロから作る経験が可能 ２．幅広いアセット経験 　・区分、一棟、土地など多様な案件に携われる ３．高収入×働きやすさ 　・月給70万〜＋インセンティブ 　・年間休日131日／実働7時間 ■代表メッセージ 東通グループは「街の魅力を高める革新的なパートナー」として、不動産の価値創造に挑み続けています。 多角的な事業展開を通じて、より信頼される不動産サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／年間休日125日／独身寮あり／転勤なし／土日祝休み〜 東京湾を主とした海洋土木工事を専門に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、陸上からでは施工が困難とされる工事を船舶を用いて河川や海上から施工することを得意としています。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 ■具体的な仕事： 海洋土木工事の施工管理担当として、以下のような業務を担当していただきます。 ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や工事関係者との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・工事の実作業を担う協力会社の手配・折衝 ・施工現場で使用する機械・資材等の発注 ・見積り・積算 ・CADを使用した施工図の作成 ・工事に伴い必要となる各種書類の作成 等 ※施工実務はすべて協力会社に依頼しています。 ※当社社員へのインタビューが採用ページに記載されていますので、ぜひご参照ください。 http://www.kaiyou-t.co.jp/interview/ ■組織構成： 土木施工管理の担当者は全部で21名おります。年齢構成は20代6名、30代5名、40代4名、50代5名、60代1名です。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで施工管理の補助業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※工期の都合で休日出勤の可能性があります。休日出勤が発生した場合は、振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■導入社数6,000以上・問い合わせ管理SaaSサービス『Re:lation（リレーション）』展開■□ 経理業務のマネージャーを募集いたします。 ■概要： メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げることができるポジションです。 IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■業務詳細： ◇決算業務 ◇会計情報からの経営資料作成、情報発信 ◇各種税務申告 ◇上場申請書類の作成 ◇会社法計算書類の作成 ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現した当社は、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 2024年1月から組織体制が変更され、コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理・会計チームを牽引するマネージャーを募集いたします。 ■歓迎条件： ・経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることをいとわない方 ・IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中でも業務に強くコミットできる方 ・管理部門業務を通じて会社の成長を作りたい方 ・ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 ・業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 └公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記検定1級 ・マネジメントに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の事業内容 ウェルス事業部は、準富裕層・富裕層・超富裕層および法人の対応を専門に不動産事業と建築事業を幅広く展開し、高単価案件の実績および会社全体のブランド力アップを目的とした新設部門（2024年4月設立）です。 具体的な業務は下記です。 1)自社開発別荘ブランド「THE THIRD PLACE」における一連の業務 -1 事業計画＋予算確保 -2 土地の仕入 -3 開発コンセプト立案 -4 新築プロデュース（設計＋施工は外注） -5 WEBサイト制作（デザイナー／エンジニアは内製化済み） -6 開発物件の販売 2)富裕層向け不動産の媒介取得（売買仲介） 3)富裕層向け不動産の客付（売買仲介） 4)お客様所有不動産の建替えコンサル／リノベコンサル 5)同業他社とのコラボPJ（内容は様々） 6)会社全体の知名度向上のための新たな試み（企画〜実装） ＊解説：2)3)について 都心部／地方ともにエリア問わず、1億〜10億円程度の土地・戸建・収益物件・区分マンション等を取り扱います。 ■募集メンバーの役割 上記業務のうち、まずは3)、および1)-6を担当して頂きます。併せて、上記全業務を動かしている部門責任者のサポートもお願いします（教育を兼ねて）。 単独活動にて3)で結果を出せるようになった後、担当業務の幅を広げます。 ■補足説明 弊社の主力事業部門は、アッパーマス層を主なターゲットに注文住宅用地の仕入およびその販売を城南エリア中心に展開しています。 ウェルス事業部は、もう一段階上の顧客層（および法人）を開拓し、エリア問わず高額不動産の開発や売買を専門に取り扱うチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自治体DXを支えるIT営業／長期的な関係構築で専門性を磨く／年間休日122日＞ ★こんな方におすすめ ・「売る営業」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方 ・社会インフラや公共サービスの向上に貢献したい方 ・専門性を身につけながら、長期的なキャリアを築きたい方 ■業務内容： 全国の地方自治体に対して、業務効率化・住民サービス向上を目的とした自社パッケージシステムの提案を行います。上下水道・公営企業会計など社会インフラ領域を支えるシステムを通じて、自治体の課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・自治体へのヒアリング（業務フロー／課題の把握） ・法制度や運用に基づいた最適なシステム提案 ・社内SEと連携した要件定義・導入後のフォローおよび改善提案 ・長期的な関係構築を通じた追加提案 ■募集背景： 当社は全国の自治体に対して、上下水道・公営企業会計などのパッケージシステムを提供し、公共サービスの効率化・高度化を支えてきました。近年、自治体においてもデジタル化や業務効率化の重要性が高まっており、既存システムの更新や新規導入ニーズは拡大を続けています。 本ポジションでは、単なる製品提案にとどまらず、自治体ごとの課題や運用に深く入り込みながら、継続的に価値提供を行う営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■製品： 自治体向けパッケージシステム ・下水道受益者負担金システム ・上下水道料金システム ・公営企業会計システム ・公営住宅システム　等 ■本ポジションの特徴： （1）自治体との長期的なパートナーとして活躍できる営業スタイル 既存顧客を中心とした関係構築型営業です。自治体ごとの運用や課題に合わせた提案を行いながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 （2）専門性を磨きながら市場価値を高められる環境 法制度や業務フロー、自治体業務、システム知識などを学びながら、深い顧客理解と提案力を身につけることができます。 （3）社会貢献性と将来のキャリア形成を両立 全国400以上の自治体への導入実績を持つサービスを通じて、自治体職員の業務効率化や住民サービス向上に貢献できます。また、将来的にはスペシャリスト職やマネジメント職など、志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の直営店店長として、業績責任、部下育成責任を担い、売上利益の伸長を実行していただきます。 ■入社後の流れ ＜入社時に寝具や睡眠の専門知識は不問＞ まずは1店舗で店頭に立ち販売業務からスタートしていただき、その後、担当エリアの複数店舗管理するエリアマネージャーにステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ・担当店舗の売上利益管理 ・売上データ分析 ・マーケットプラン立案及び実行 ・店長、店舗スタッフのマネジメント業務全般 ■募集背景 これまで売上の中心は法人顧客でしたが、個人顧客向けの事業拡大に伴い、直営店舗の出店を進めています。店舗数の増加に伴い、店長・エリアマネージャーなどのポジション拡大も見込まれており、販売体制強化のため増員募集を行っています。 ■業務の魅力 各店舗の運営マネジメントやヘルプ業務をはじめ、販促や育成など幅広く店舗づくりに関われるやりがいの大きなポジションです。 これまでの店長としての経験や、複寝具業界未経験の方でも、充実した研修制度で睡眠と商品知識を身に付けることができます。数店舗のマネジメント経験がある方は、存分に経験を活かしていただけます。 睡眠に関する知識は、あなた自身の健康にも役立ちます。流行に左右されるアパレルとは異なり、いくつになっても自身の感性を生かし、長く就業できます。 ■腰を据えて働ける環境 ◎年休120日・平均勤続14年・月残業平均13.5h・平均有休消化14日 繁忙期には業務が立て込むこともありますが、平常時はメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について 寝具・インテリアのリーディングカンパニーである当社。1942年の設立以来、80年にわたって多くの人々に良質な眠りを届けています。地位を不動のものにしたのが、1971年から販売を開始した『muatsu』。凸凹形状の点で体を支えるという構造で、累計販売台数は400万台を超えています。全国100ヵ所以上の医療機関に納入しており、モデル・医師・スポーツ選手にも愛用者は多数。テクノロジーの力と個々のアイデアを結集し、快眠と健康をひたむきに探求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業月10h(ノー残業デー有)・諸手当充実の長期就業環境〜 ■仕事内容 バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術職をお任せします。また、納入された機器および装置等の試運転に関する業務も行います。 販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。 ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・発電機提案に当たるヒートバランス設計 ・バイナリー発電装置ならびにその他周辺関連商材の技術支援 ・納入された機器および装置等の試運転や整備 ・バイナリー発電装置の設計開発 ・海外サプライヤーとの商談 ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 ◎新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上、本事業の拡大が非常に重要です。 ◎バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。 ■働く環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)、部員4名(40代2名／30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩な案件×自社勤務×残業少なめで安定と成長を求めたいエンジニアに最適な環境〜 ■業務概要： エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野でITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなどフロントエンド領域を中心に多彩な案件のPLをお任せします！ ■業務詳細： ・Webシステム・スマートフォンアプリのフロントエンド設計・開発 ・フロントエンド技術選定、アーキテクチャ設計 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ・チームメンバーの技術支援・レビュー ・バックエンドエンジニアとの仕様調整・連携 ・顧客との折衝・要件調整 自社内開発が中心のため、短期的な実装だけでなく、長期的な改善や運用フェーズにも継続して携わる事が可能です。 【案件例】 カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発等 【顧客】 SIer、サービスベンダ、メーカー等 【技術】 C#／Java／AWS／PHP／JavaScript　他 【開発環境】 スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めています。 社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用。 プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しています。 ■働く環境： ・所属…SDS本部となります。約60名が在籍し、20〜30代が多数。1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 ・年間休日121日／実働7.5h／残業月12.7h程度／平均有給取得率75.7% 平均勤続年数10.1年と腰を据えて働けます！ ・2026年度より裁量労働制からフレックスタイム制に切り替わりましたので、より柔軟な働き方が可能となりました！ 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業〜 ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20〜30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、首都圏エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【現地工事施工管理の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・発電設備の出荷管理エンジニア ・国内発電設備建設案件の製作工程管理及び出荷管理 ・蒸気タービン、発電機、熱交換器他 ・国内出張、海外出張があります ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション 中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引 ■業務内容 当社が保有するプラントの設備投資および定期改修工事において、機械または電気に関する企画立案から設計とその監理業務を発注者側としてご担当頂きます。また、設計、施工管理業務においては、設備メーカーやエンジニアリング会社との技術的な取りまとめや実務面を行って頂きます。 【基本設計・詳細設計】 プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定 【工事計画・施工管理】 工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応 【プロジェクトマネジメント】 顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※） ※EPC：Engineering, Procurement, Construction 【保全・改善業務（運転中プラントの場合）】 拠点技術支援等 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトをリードすることや拠点設備プラントエンジニアリングの統括業務に携わって頂くことを期待しています。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。 ■アピールポイント ・当社の売上げの多くを占める主力事業でオーナーズエンジニアリングとして新規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長することが可能です。 ・中期経営戦略に掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向けて中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができます。 ・工場や設備の仕様検討において、自身のアイデアや工夫を仕様に反映することが可能です。 ・自身が手がけて完成した工場や設備が事業に寄与する様子を肌で感じることができます。 ・経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい職場環境と言えます。 ■組織構成 ・生産技術部プラント技術室19名 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■業務内容： ・電池・インバータ・モータ開発に使用される電力計測機器において、電子回路設計業務を担当いただきます。 ・アナログ・デジタル双方の回路設計に携わり、適性に応じて担当領域を柔軟に決定します。 具体的には ・電力計測機器における電子回路設計（アナログ／デジタル） ・電源回路、CPU周辺回路の設計 ・USB等の高速インターフェース回路設計 ・試作・評価・不具合解析および設計改善 ・既存製品の改良設計および新規開発対応。 ■魅力ポイント： ・世界中で脱炭素に向けた取り組みが進む中で需要が高まっている製品の開発について、新規開発〜既存品の設計変更など多種開発テーマに携わっていただくことで回路設計者としてのキャリアアップにつながります。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務