【NECグループのITサポートサービス企業／官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域／サーバの設計・構築業務をご担当／フレックス／年間休日126日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築 ・業務委託パートナーの指示や管理 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ■案件内容： ・自治体の割合が多い ・自治体の既存システムの更新案件が多い ・数十万円〜数億円まで規模は幅広い ・プロジェクト期間は1か月〜半年と幅広い ■プロジェクト例： ・A自治体様…情報系システム導入／ActiveDirectory、メール・内部DNS・資産管理・アンチウイルス製品・PROXYサーバ等／要件定義〜設計・構築〜運用 ・B自治体様…強靭化ネットワーク構築／ActiveDirectory、メール・二要素認証製品・内部DNS・資産管理・アンチウイルス製品・PROXYサーバ等 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 【社風】業務が一人に偏らないよう、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計／構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、案件実行体制構築 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、医療、民需といった幅広い顧客 ・数万〜数億円までと規模は幅広い ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

◎経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得！ ◎フレックス／土日祝休み／月平均残業14.1ｈ ◎最新技術やサービスを学べる／組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCMサービス統括部にて、ネットワークエンジニアを募集します。お客様の課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ・業務委託パートナーの指示や管理 ■案件内容・プロジェクト例： ・自治体、医療、民需の顧客　等 ・既存システムの更新案件　等 ・数万〜数千万まで規模は幅広い ＜プロジェクト例＞ 小規模 　期間：数日〜１か月程度（他PJ掛け持ち） 　業種：民需、自治体 　機種：ルーター、無線の更新 　役割：リーダー（兼プロマネ） 大規模 　期間：半年〜１年程度 　業種：自治体、病院 　機種：L3,ルーター、無線（認証）、監視 　役割：リーダー ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／リモート勤務併用可】 ■業務内容： 当社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントなどの商業施設開発において、個店や商業施設のフロア、全館共用部環境の施工監理を担っていただきます。 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎◎新規製品開発・生産におけるプロジェクトマネジメント／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 EV車向けリチウムイオン電池の新機種開発・生産のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務例： ●プロジェクトマネジメント　※入社後お任せする業務 ・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール・マイルストン管理等） ・リソース管理（人員・投資・費用等） ●事業企画　※将来的なキャリアステップ ・新規企画の前提整理（製品仕様・数量・日程等） ・企画の事業性を検討（価格・費用等） ・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等） ■やりがい： ・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ ・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性が高い ■組織ミッション： ・次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）、先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング ・プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ） ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界No.1の競争力を持つグリーンバッテリーとソリューションの本格展開（WILL2030）に向けて、量産体制の確立に向けた体制強化が必須となっており、そのための増員募集です。 ■同社の魅力： 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(電気)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

〜次世代エネルギーを担う◎新設立ち上げポジション／太陽光発電システムのプロジェクトリーダー／親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／転勤なし／年休125日・土日祝休／家族手当など福利厚生充実◎〜 太陽光発電システムを中心としたご相談から設計・施工・運用・保守・管理を一括請負する太陽光発電システムインテグレーターの当社にて、大型蓄電池設置に関するプロジェクトリーダー職をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後は、代表と共に以下業務に携わっていただきます。 ・大型蓄電池設置に関する企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝 ? 国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般 ※新規立ち上げ部署となっており、代表と2名体制となります。 ※台湾とのやり取りが発生いたします（手法：電話やメール、オンラインがメインとなりますが、代表が台湾へ出張することもあるため、同行いただく場合もございます）。 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ・産業用太陽光発電システムを販売する企業は多くありますが、 当社がでは、主に農地や耕作放棄地、遊休地、駐車場、マンションの屋根・屋上を活用した小規模〜大規模な太陽光発電を取り扱っており、導入から施工、メンテナスまでを一括で請け負っています。 ・SDGs（持続可能な開発目標）の達成や、脱炭素に向けた再生可能エネルギーの需要が世界的に高まる中、日本においても2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、再生可能エネルギー電源比率の拡大目標が示されており、太陽光発電所の建設、工場などの自家消費案件なども行っております。 ・バーチャルパワープラント(VPP)事業を成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めております。

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：数カ月〜半年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：福岡県内を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／福利厚生◎〜 ■職務内容： 天井クレーン(製鉄所／発電所等)の機械設計業務です。顧客打ち合わせ／製図(iCAD使用)／製品化のため社内他部署連携が基本業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： 製造業全般の顧客へ、１つ１つニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供できる魅力があります。 ご自身が携わったものは数十年使い続けて頂けるものです。 日立製の信頼を得ながら顧客に寄り添った開発に携われるポジションです。 ■配属先情報： 佐野工場クレーン設計部 18名:70代1名／60代1名／50代6名／40代3名／30代4名／20代3名※幅広い年齢層で作業に取り組んでいます。即戦力大歓迎です。 ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎同社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造〜メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 また安定した経営と充実の福利厚生が特徴です。 住宅手当を始め福利厚生が充実しており、健康経営優良法人2024にも認定されておりワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力： 天井クレーン市場シェア15％でトップクラス。天井クレーンは製造業に不可欠で、鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。クレーンゲームの様に天井に設置されているイメージです。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 変更の範囲：本文参照

実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ 即戦力となる管理職として活躍いただける方を募集！ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！ 営業強化に伴う増員募集です！ 具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など

〜Webシステム等の開発経験もしくはシステムのプロジェクトマネージメント経験をお持ちの方へ／年間休日126日〜 ■職務概要： ITを用いた営業支援業務の主任として、空調ソリューション事業部の営業の業務効率化、拡販活動の支援に必要とされる業務用空調機器および低温機器の技術情報のWeb公開に関わるWebシステムの構築・保守・運用がミッションとなります。準委任社員の作業管理責任者として業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・部門内インフラのシステム開発・運用・保守（Webサーバ、DBサーバ、ファイルサーバ） ・空調機器製品データの公開運用などへの対応（（JCH）提供資料のWeb登録、CADシンボル、BIMデータ製作対応） ※担当範囲は空調ソリューション事業部の営業支援に関するシステム関連となります。全社に関連するシステムについては別部門が担当となります。 上記業務の作業部分を担当する社員2名の取り纏め業務をメインでお任せします。当面のミッションとしては、製品資料（図面や取り扱い説明書、技術情報など）関連のシステム保守・運用がメインとなりますが、先々にはシステムリニューアルの予定もあります。 ■ポジションの魅力・やりがい： 当社の空調ソリューション事業部の営業組織においては、IT化の側面では依然として改善を要する部分があります。当部署は営業業務の現場側とIT部門の両方の間に入るような形となっていることから、自らの現場の意見を拾い上げ、時にはIT部門とも連携しながらIT化を推進することで、目に見える形で業務効率の向上に寄与する仕事に関われることが、魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容 日本地域の薬事主担当者のサポートメンバーとして、以下の業務を主担当者と協力して実行します。 ・開発品目の日本の薬事戦略の策定及び欧米の薬事担当者との協働によるグローバルの薬事戦略の策定 ・治験実施に関する国内の各種薬事手続き並びに当局折衝 ・対面助言等の当局相談における各種薬事手続き並びに当局折衝 ・新医薬品の承認取得のための各種薬事手続き並びに当局折衝 ・欧米アジアの治験申請、当局相談及び承認申請等の支援 ・最新の薬事規制の収集及び影響評価 ■組織構成 薬事部（全体は50〜60名）薬事戦略のチーム（約10名）の一員として業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 日本地域の薬事担当者の一員として、規制当局との折衝を重ね、課題を解決しながら新薬としての承認取得を目指します。 薬事戦略業務を通じて異なる専門性を持った多くの関係者と接点を持つことができ、それらの他部門とのコミュニケーションを通じて、医薬品の研究〜開発〜申請〜承認〜終売といった医薬品のライフサイクル全般に渡る知識・経験を得ることができ、自身の視野が広がるとともに、部門を超えた人脈を形成することができます。 また、米国、欧州の薬事担当者と連携しながら各地域の規制要件を満たすグローバル薬事としての薬事戦略を策定します。平等な立場で意見交換ができる環境のため、欧米の担当者とのコミュニケーションを通じて、各地域の規制の特徴や規制当局へのアプローチの違い等の学びを得ることができ、自身の薬事担当者としての成長につなげることができます。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。事業規模の拡大に伴い、元請案件や新規商流案件の獲得により、対象プラントの増加もあり、プロジェクト管理業務や工事計画／現地工事管理の幅広い業務に対応できる人財を採用したいと考えています。 ■職務内容： 新設原子力発電プラントに関するプロジェクト業務および運転開始後の原子力発電プラントの保守・改造に関するプロジェクト業務・工事計画・現地工事管理を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務という幅広い業務を経験でき、エネルギー供給の土台を担うやりがいのある仕事です。特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 求人管理番号：01010043 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代〜50代の幅広い世代が活躍中！＼土日祝休み／残業20時間以内／資格手当充実／安定企業で電気施工管理職を募集！／ ■どんな会社？ ◎電気設備工事を専門とする老舗企業です。 ◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。 ◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。 ◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です！ ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理（いわゆる「4大管理」） ・協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工図面の確認、資材手配 ・工事進捗報告、書類作成 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい ・資格取得支援あり（電気工事士・施工管理技士など） ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■組織 20名規模の組織（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張ほぼなし／振替休日あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定企業で長期キャリア形成が可能 （２）資格取得支援＆教育体制充実で未経験から挑戦できる （３）土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

~ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業/PlayStationPlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能の開発~ ■業務内容 PlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能の開発いただきます。 ■業務の詳細 仕様が固まる前の構想段階から設計・実装に深く関わり、アーキテクチャレベルの検討にも積極的に携わっていただきます。 ・要件定義・設計：ハードウェアおよびソフトウェアに対する開発要件の検討と適用 ・ソフトウェア開発：詳細設計・実装、単体・結合テスト、リリース後のサポート ・ハードウェアテスト：新規プラットフォームにおけるハードウェアのテスト計画の作成と実施 ・脆弱性解析：セキュリティ脆弱性報告の調査と対応 ■組織紹介： ・東京を拠点に、グローバルな視点でセキュリティ対策を推進しています。 ・最先端の技術と革新的なアイディアが集まる活気ある職場です。チームメンバーは、ハードウェアおよびソフトウェアのセキュリティに関する深い知識と経験をもち、他チームと協力しながらPlayStation上のソリューションとして実現しています。 ・社内ハッカソンを定期的に開催しており、技術的な挑戦やチーム横断のアイデア創出の場として活用されています。 ・テレワークと出社勤務を組み合わせながら、開発状況やチームの状況に応じて最適な働き方を選択しています。コミュニケーションの質や作業効率を重視しながら、柔軟でバランスの取れた勤務スタイルを実現しています。 ■働く魅力： ・グローバルな連携：私たちのチームは海外のチームと緊密に連携し、PlayStation のセキュリティを強化しています。 ・多様な専門性：チームメンバーは、ハードウェアセキュリティ、ソフトウェアセキュリティ、セキュリティレビューと監査など、さまざまな分野で専門知識を持っています。 ・裁量がある環境：開発者自身で要件整理・設計から、コーディング・不具合解析までを行っています。要件さえ満たせば実装面の裁量は大きく、実装の実力を発揮する機会が大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通G／大手クライアント広告運用実績有／年間休日120日／フレックスあり◎育休・有給休暇取りやすい環境/働きやすさ◎】 ■募集背景：新卒採用に伴う管理体制の強化 ■業務内容： ・主にクライアント様やdentsu Japan各社とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。 ・特にデジタル広告の運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただきます。 ■業務詳細： ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案　など。 また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアントやdentsu Japan各社へフィードバック。さまざまなデジタル広告（Yahoo!やGoogle、SNS広告等）をdentsu Japan各社と連携しクライアントへレポーティングと新たな提案活動を対応いただきます。 【認定パートナー資格】 Google社認定のGoogle Partner LINEヤフーSalesPartner LINEヤフーAdsOperationsPartner ■教育制度： ・入社後は、研修のため仙台本社へ一週間程度お越しいただきます。　(研修期間中の住居費用に関しては、会社が負担) ■事業概要： ・電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。 ・デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・ Yahoo、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩1時間30分） （2）19：45〜8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■魅力ポイント： ・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容： 以下の業務を担っていただきます。 ・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋土木の分野では100年以上の歴史ある企業】〜賞与6か月分実績／住宅手当など福利厚生充実／リモート可／フルフレックス／年休126日／残業30H程〜 ■業務内容： 建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ・見積書等の社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉 ・発注者、設計事務所対応 ・施工支援 ※平均工期…1年間〜2年間弱（物件規模による） 【案件について】 民間や官公庁から受注した、物流センター・倉庫や学校給食センター、斎場、商業施設などの案件に携わることができます。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働き方： （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h程の環境なので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日までのリモートワークが可能です。 ※週2回以上の取得希望はご相談ください ■モデル年収： 30代中盤／約680万円※時間外手当除く 40代前半／約860万円※時間外手当一部含む 50代前半／約940万円※時間外手当一部含む ※昨年度の賞与：6.06か月分支給 ※各種想定される手当込み ■沿革・実績： 当社は明治41年の創業以来、堅実な経営と技術力で海上土木事業のパイオニアとして走り続けてきました。鶴見・川崎臨海工業地帯の造成に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトを数多く手掛けてきました。ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 EC営業担当として、TCLの家電製品をAmazon向けに提案・販売促進していただきます。 既存取引先であるAmazonのバイヤーや運営担当者と連携し、売上最大化のための企画立案から実行、アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細 Amazon向け提案営業（販促企画・販売戦略の立案と実行） 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 社内関連部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「丸源ラーメン」や「焼肉きんぐ」等のブランドで提供される麺類の商品開発／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： 物語コーポレーションが展開する「丸源ラーメン」や「焼肉きんぐ」などのブランドで提供される麺類の商品開発をお任せします。 ■具体的には： ・市場のトレンドや顧客のニーズを分析 ・新しい麺の企画・開発から試作、製造ラインへの導入までの一連の業務 ・既存メニューの品質向上 ・やコストダウンに向けた改良 ・製造を委託している工場での製品の品質維持 ■当ポジションの魅力： ◎：この仕事の最大の魅力は、自分が開発に携わった麺が、全国の多くの店舗で提供され、お客様の「美味しい」という笑顔に直接つながることです。単なる製造ではなく、ブランドの顔となる商品を生み出すやりがいを感じられます。 ◎：商品開発だけでなく、製造工程全体に関わるため、多岐にわたるスキルを身につけることが可能です。安定した事業基盤を持つ自社工場での勤務のため、腰を据えてじっくりと開発に取り組める環境も魅力の一つです。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇残業平均月18hで、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／残業平均20H以下・年休122日・週日２在宅OKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー（候補）として以下の業務を担っていただきます。 ◎新規導入・カスタマイズのプロジェクト管理の実施 ・顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等 ◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出 ・貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定 ◎FIT&GAPへの同行 ◎標準およびカスタマイズ機能の開発 ※顧客先との打ち合わせは1〜2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。 ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）計19名 配属：コンサルティング課（全7名、30代〜50代が在籍） ※開発・カスタマイズの実装はＰＯＲＴＮｅＴ開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5〜20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数〜 当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： アラビア語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・高いクオリティのアラビア語ローカライズを実現するための翻訳（英語→アラビア語） ・アラビア語の言語チェック業務（校正、LQA業務） ・アラビア語プロジェクトのマネジメント業務 ・アラビア語特有の問題の知識の共有、アラビア語対応の改善提案 ・海外版コンテンツに対する意見提供 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎社員同士の交流が盛ん お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎子育て理解のある会社 育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ◎ヒット商品多数 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.6％／上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■職務概要： 社会インフラ（電気・検針）のデジタル化を支える法人向けAndroidアプリケーションの開発を担当していただきます。 検針結果などを現場作業員がスマートフォンで確認できる仕組みをつくる、社会貢献性の高いアプリ開発プロジェクトです。 ■業務内容詳細： ・要件定義のサポート ・詳細設計／開発／テスト ・UI／UXの改善提案 ・将来的には機能追加や保守・運用フェーズにも参加可能 ■技術環境： 開発言語：Java（Android）、C言語 ツール：Android Studio、React Native、Unity、Xamarin など 組込端末：Armadillo、Raspberry Pi などを活用した表示アプリとの連携あり ■ポジションの魅力： ・現場で使われる“リアル”な業務アプリ開発に携われる ・ハードウェア（Raspberry Piなど）と連携する技術も学べる ・要件定義や設計など、上流にも挑戦可能なフェーズ構成 ・法人向けアプリ開発という成長市場で、スキルの幅を広げられる ■配属先について： メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 ※金融業界と比較し高いエンゲージメントサーベイ結果がございます。 ■業務内容 ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言　など ■魅力 人事戦略の中心となり、「FOLIOグループの次の10年」を創るために組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。チャレンジングな環境で、経営視点を持った人事リーダーとしてのキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■ IPO前の成長フェーズにおける人事戦略のリード 事業拡大に伴い、IPOを見据えた組織体制の強化が急務となっています。新規採用の推進と同時に、既存社員のエンゲージメント向上や制度の再設計など、人事戦略の中心となる役割を担っていただきます。組織の成長と変革を直接リードする経験が得られる、非常に重要なフェーズです。 ■経営陣と直接連携し、高い裁量を持てる環境 現在、コーポレート本部（人事チーム）には人事制度や評価に関する専門家が不在のため、これまでのご経験や知見を存分に活かしていただける環境です。経営陣（取締役・代表取締役）と直接協議しながら、経営目線での人事施策を立案・実行できるポジションです。 ■柔軟で働きやすい環境 フレックスタイム制およびフルリモートワークを採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児との両立に理解のある文化が根付いています。 また、全国採用を行っているため、様々な環境で社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務