■業務内容： 当社が所有するIT関連業務（主にMS Azureで構築されている社内インフラ、生産管理、出荷管理、会計等々に用いられているSAP、PV業務に使用されるLifeSphere、営業部門支援の為のAIソリューション”Aims Bridge”の構築等々）の責任を担って頂きます。 ■具体的には： 【社内インフラ】 ・インフラとしてのMS Azure運営管理 ・MS Azureユーザ（全従業員+業務委託契約者等）に対するヘルプデスク対応。 ・PCを中心とした各ハードウエアの日常管理と営繕 ・IT廻りに関する会計監査対応 ・社内インフラ対応の外注先であるヒューマン・インタラクティブ・テクノロジー社との各種調整業務 【SAP/S4HANA】 ・生産管理、出荷管理、経営管理等々に使用されている各モジュールの保守運営 ・SAPのベンダーである株式会社JSOLとの各種調整業務 ・社内SAPユーザ（流通管理部を中心に3部門）に対するヘルプデスク対応 【LifeSphere】 ・LifeSphereのベンダーであるAris Global社／Nextrove社との窓口業務（含Version up等の仕様変更に伴う確認業務、医薬品承継時のDB移行関連業務） ・LifeSphereユーザー（安全性情報部／CRO(EPS社)のみ）に対するヘルプデスク対応 【Aims Bridge】 ・短／中期的なAims Bridge導入計画の策定 ・Aims Bridgeのベンダーであるヒューマン・インタラクティブ・テクノロジー社との各種調整業務 ・営業部門が必要としている情報の整理とAIの生成 ■組織構成： 新しい職種であり、前任者はおりません。（※他社様に外部委託でサポートしていただいておりました）所属の経営管理本部は、本部長1名、経理1名、人事総務1名の3名です。 ■当社について： 当社は2016年8月に設立された会社で長期収載品に特化した医薬品製造販売会社です。当社が販売する長期収載品は、大手製薬メーカーのアステラス製薬から引き継いだ、長い期間にわたり患者様に処方され、再審査／再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。今後も新薬開発メーカーとの業務提携の見込みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シッター補助・子育て支援金など福利厚生充実◎／「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ】 【期待する役割】 主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化 情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案・推進 ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待 【具体的な業務内容】 当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◎情報セキュリティ管理 ・プライム上場に向けたロードマップの作成と実行 ◎ITインフラの設計・運用管理 ・社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用 ・デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ◎社内システムの選定・運用管理 ・SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Google Workspace等） ・ワークフロー・業務システムの導入・運用 ◎ヘルプデスク・社内ITサポート ・社員向けITサポート、問い合わせ対応 ・ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備 将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、担当業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：情シス業務をメインで推進いただきます。 【部署・チーム体制】 管理部 業務基盤システムグループ 管理部体制： 部長1名、マネージャー2名（業務基盤システム、経理・労務）、メンバー9名（業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名、事業推進1名） 【本ポジションの魅力】 ・会社の成長とともに、情報システム部門の中核メンバーとして、幅広い経験を積むことが可能 ・運用だけでなく、プライム上場に向けたIT戦略立案、体制づくりから関わることができる ・経営陣がIT投資に対してポジティブであり理解を得やすい環境 ・経営陣・部長との距離が近く、施策を提案しやすい ・ValueのであるRespect Allや、Appreciate Feedbackが浸透しており、建設的な議論がしやすい社風 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 現在、当社はM&Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。 各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入〜定着までをハンズオンでリードし、事業成長を加速させるAIソリューション企画責任者を新たに募集します。 ■ミッション： セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門や、データサイエンティスト、エンジニアと密に連携し、事業課題の特定からAIを活用したソリューションの企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： 【AIソリューションの企画／立案】 ・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画 ・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成 【プロジェクトマネジメント】 ・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整 【導入〜定着化と効果測定】 ・PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築 ・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行 ■チーム体制： 立ち上げ組織のため、役員直下での配属となります。業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。 ■ポジション魅力： 【成長フェーズの事業会社における経験】 当社は現在、売上規模が2,000億円近くに達しながらも、年間およそ30%という高い成長率を継続しています。そのような成長環境の中で、経営層や事業責任者と直接連携しながら、事業の最前線に手触り感を持ってコミットできる経験を得られます。 【グローバルな巨大市場へのチャレンジ】 現在すでに海外7拠点で事業を展開しており、今後もさらなる拡大を予定しています。本ポジションでは、そうしたグローバルな事業展開に携わるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！建築士系資格お持ちの方積極採用中/働きやすい環境有〜 ●ご経験不問！建築士関連の資格お持ちの方を募集します ●フレックスタイム制×手当充実の環境です ■業務内容： 品質管理を目的とした指示出しや建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しております。 （施工管理ソフトを導入し、業務効率化の取り組みを推進しています） 具体的には下記業務を行なっていただきます。 ・図面通りに工事が進捗しているかの確認 ・工程ごとに必要な写真の撮影、保存 ・物件の検査立ち会い ・施工主として顧客目線の品質チェック ■福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ■魅力： ・立ち上げフェーズの事業部のため裁量を持って働くことができます。 ・直行直帰などフレキシブルな働き方ができ、仕事もプライベートも充実できます。 ・アットホームで一体感のある環境で働くことができます。 ・施工会社様と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ■当社について： 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇CTO/VPoE/EM/TechLeadなど多様なキャリアパス◇領域を横断したフレキシブルなミッション遂行◇ 当社が独自提供している副業・フリーランス契約をオンライン管理するSaaS型サービス「PROBASE」は、外部人材との手続き・管理を効率化するプロダクトとしてこれまで運営をしてきたものの、Salesforceと密結合したアーキテクチャとなっており、成長と柔軟な機能拡張の妨げになっています。 本ポジションでは、全体アーキテクチャの再設計と実装を主導し次世代アーキテクチャを実現していただきます。 PROBASEを含む業務システム全体を俯瞰しSalesforceとの結合最適化を実現することで、プロ人材活用市場を技術で革新するシステムアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎システムアーキテクチャの戦略的再設計 ・Salesforceや関連システムとの現行アーキテクチャの可視化と課題分析 ・技術課題の特定と優先順位付け、モジュール分離やデータフロー整理の推進 ・各システムとの連携要件や業務要件を踏まえた再設計・中長期的な構想設計 ◎技術的リーダーシップの発揮 ・エンジニアメンバーの技術メンター、アーキテクチャレビューの主導 ・必要に応じてコードレベルでの調査や設計レビューを通した技術的意思決定の主導 ・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、実装可能な設計に変換 ・技術選定から実装まで、エンドツーエンドでプロジェクトをリード ◎ステークホルダーマネジメント PdM/開発メンバー/ビジネス側との連携による実装・移行計画の策定と推進 ■開発環境 ・基本MacBookを支給（希望制によってWindowsも選択可） ・プラットフォーム：Salesforce, Tableau, Google Workspace ・インフラ：AWS, Google Cloud, Elastic Cloud, Trocco ・DB：MySQL, Redis, Elasticsearch, Google BigQuery ・サーバーサイド：Apex, SOQL, PHP（Laravel） ・フロントエンド：JavaScript, TypeScript（jQuery, Vue.js）

〜がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の世界的リーダー企業／フレックス制〜 ■業務内容： 薬理グループにて、薬効薬理研究をお任せいたします。 ご経験・ご希望に合わせてオンコロジー領域もしくは慢性疾患領域のチームへの配属となります。 ◇オンコロジー領域： 近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出に貢献いただける方を募集しております。 最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携はもとより、RI-PDC医薬の国内トップメーカーへの成長に一緒に挑戦していただけます。 ◇慢性疾患領域： 特殊環状ペプチドの慢性疾患領域での経口化を含む医薬応用研究と、核酸など各種ペイロードのDDS研究の二つの軸で革新的分子の創製に挑戦しています。いずれのアプローチでもTPP (Target Product Profile)立案と、それを達成できる化合物評価、選定を推進して革新的な医薬品創出に貢献いただける方を募集しています。 ■採用背景： 特殊環状ペプチドは、低分子では不可能な蛋白—蛋白相互作用(PPI)や抗体では狙えない細胞内分子を標的とした、次世代の創薬研究を可能にする経口化も可能な新しいモダリティとして注目されています。 伝統的な医薬品としてのみならず、ラジオアイソトープ(RI)・核酸などのペイロードを標的組織に特異的に送達させるDDSキャリアとしての利用にも注目が集まっており、すでに複数の企業との共同研究も複数進められていることから、こうした疾患領域にチャレンジいただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・薬理研究の専門家として新規モダリティ（中分子）および低分子の創薬研究にチャレンジできる ・国内外メガファーマの共同研究者や世界最先端の研究に携わることができ、幅広い疾患領域のプロジェクトがあり未経験の疾患領域にもチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／補修補強工法についての研修あり／橋梁補修未経験の方も歓迎】 ■業務内容： ・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ・橋梁補修未経験者も歓迎します。多種の土木施工管理経験者もすぐにご活躍可能な環境です。 ■業務詳細： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など ■主な案件規模： 1,000万円〜2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について： ・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、GW、お盆、年末年始等は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。 ■配属先について： 西日本事業部には17名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界900万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週4リモート〜 ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約900万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週4リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容： ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり） ・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約） ・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境： ・最大週4リモートワーク可 ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／福岡本社プライム上場のIRとして専門性高めることが出来ます】 ■採用背景： 現在部長以下メンバーが5名（男性2名、女性3名）、経営企画部にIRチーム／広報チームが分かれています。産休などの社員も多い為、今回の採用となります。 ■業務内容 IR広報をお任せします。これまでのご経験からお任せする業務は決めますので、どの分野での知見、経験があるのか、をぜひ教えてください。 想定している業務は以下があります。 ＜IR業務＞ ・IR関連業務（IR資料作成（日・英）、中期経営計画資料作成（日・英）投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等） ・各種開示業務（適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等）の作成および開示実務） ＜サステナビリティ関連業務＞ ・サステナビリティ経営強化のための方針策定や具体施策の企画立案 （カーボンニュートラルや資源使用量削減に向けた方針策定、水平リサイクルやアップサイクルの取り組み企画など） ・サステナビリティ委員会の事務局業務、運営 ・各ESG開示（統合報告書、サステナビリティレポート、有価証券報告書、CDP等）の資料作成、対応(英文開示資料を含む) ・SAQの実施、結果分析および改善に向けた活動 ・サステナビリティ関連の社内浸透活動 ・各業務に関する経営へのレポーティング、関係部署との合意形成 ■入社後のキャリア IR業務で資料作成をしながら、事業について理解を深めていただきます。社内の各部署責任者とのやり取りや経営陣との資本政策などのやり取りもお任せします。将来的には管理職候補としてマネジメントの途やIRから広報、経営企画やM＆Aなどにも関わることが可能です。 ■IR・広報室のパーパス：「「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、「信頼」と「共感」をつくる」 これを実現する為に日々の業務は基本に忠実に、誠実に対応する、ことを重視してパーパス実現に取り組んでいます。投資家や経営陣や社内の社員、社内外の意見を素直に受け止め、しっかりと反映させることを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業を展開する企業/プラント・建設業、製造業、食品業界、医療業界など幅広い業界との取引/フレックスタイム制/退職金制度有/月平均残業30時間程/「健康経営優良法人2023」にも認定】 ■業務内容： 当社の経営企画部にて配属いただき、M＆Aにおける業務に従事いただき、M＆A企業のPMIや経営課題解決を行っていただきます。本採用は企画業務経験ない方の応募も歓迎しています、金融業界での法人営業経験やコンサル出身の方も活躍いただけます。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。入社時は経験に合わせてお任せしますがM＆A後の企業を担当いただき、成長加速に向けた課題発見や経営計画、プロジェクト推進がメインとなることを想定しています。 ・候補企業のリサーチ ・初期打診 ・デューデリジェンス（DD）、契約交渉 ・事業の引継ぎ、経営課題の設定、事業計画策定、予実管理 ・担当企業の業務改善、組織再設計、制度の整備など多岐にわたる課題解決の推進 ・担当企業のガバナンス強化、制度浸透及び改定等 担当企業における営業戦略、財務改善、DX、採用・教育改革など幅広い経営課題に取り組みます。また将来的には企業選定等のM＆Aの業務に携わることも可能です。 ■担当領域例： 当社では、以下のようなさまざまな領域の技術系企業がグループに加わっています。入社後は、ご経験やご志向に応じて担当領域を決定します。 （１）電気・防災・土木・プラントなどのインフラ・工事領域 （２）製造業に関わる技術人材の派遣・請負、または工場向け自動化設備の開発・製造を手がける企業 （３）サービス・人材領域 実際の事例としては買収後のマーケティングに課題があり、当社ノウハウからマーケティング推進する等がございます。経営課題の見極めから携われる魅力的な環境です。 ■組織構成： 経営企画部は部長含め11名にて構成されています。各人が担当企業や領域、任務をもちプロジェクトを進めています。 ■当社の魅力： 当社はプラントに強みを持つ技術者派遣事業を中心にM＆Aにより幅広い事業へ参入しています。昨今技術者不足や後継者不足により事業継承が難しいビジネスについてもコンサルティングをしながら技術の継承にも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク×フルフレックス／エンタープライズのお客様中心／さくらインターネットG／福利厚生◎／上流工程の経験が積める◇◆ ■業務内容： セキュリティ事業(SOCおよびMSS)とクラウド事業立ち上げを行っていただきます。 セキュリティ製品やクラウド技術の検証を行いつつ、案件があればシステムの要件定義、設計、構築、運用設計などを行っていただきます。パートナーとの打ち合わせやプリセールスに同行していただくこともあります。 AWS、Azureなどのパブリッククラウド環境からお客様のオンプレミス環境、またはそれらを組み合わせたハイブリッド環境までお客様の環境はさまざまです。 当社ではこういったクラウド環境を中心に設計、構築、運用を提供しています。またお客様の状況によりコンサルテーションやアセスメントを行うこともあります。 様々な要素技術に関わりながら、当社とお客様の価値向上を創成していく業務になります。 ■キャリアパス： 将来的にインフラエンジニアとしてサーバー、ネットワーク、セキュリティの設計構築や企画およびコンサルテーション等上流工程に携わって頂くことも可能です。 また、マネジメント業務、プリセールスにも携わっていただくことができます。 ■充実した福利厚生/制度 ・リモート×フルフレックス制度による柔軟な働き方が可能です。 ・連続有休手当：有給休暇取得を推奨するための制度で、2日以上有休を取得すると、1日につき5000円が支給されます。 ・自宅事務所手当：自宅の光熱費・通信費の負担として毎月5,000円が支給されます。 ・資格取得支援制度：業務に必要な資格を取得するために、資格試験や参考書などの書籍にかかる費用を会社が負担し手当として支給いたします。 ■魅力： クラウド・サイバーセキュリティの技術は日々進化しており、新しいサービスや機能に対応することで技術力が向上し続けます。 ITMでは様々な業界やお客様毎に異なるニーズに応じた案件に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 収益性の高いストックビジネスになるため中長期的に安定した成長が見込めます。 またさくらインターネットおよびそのグループ会社と連携して、日本でも有数の規模の案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期／急拡大につきリファクタリング案件やフロントエンドなど裁量◎／残業月10〜20時間□■ ■業務概要： 当社が運営する【MOTA】のサービス開発を担当していただきます。サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。 まだまだ発展途上なフェーズにあるため、エンジニア主導の提案も歓迎される環境があります。加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。 ■業務詳細： ◎ユーザー向け自社サービスの開発、提案 ◎サービス実現のための社内システムの開発 ※外注はほぼありませんが、コア開発以外の一部は外注しているプロジェクトもあります。 ■開発フェーズ： （1）企画職と共に要件定義 （2）システム・デザイン工数算出 （3）（2）で算出した工数と作業優先順位を照合、開発スケジュール作成 （4）実装 （5）テスト環境でテスト実施(企画職もテストを実施、 大型案件の場合はテスト項目書を作成しテスト実施) （6）リリース ※開発は自社内製 ■開発環境 サーバーサイド：Java／Kotlin／Python Webフレームワーク：Spring／SpringBoot 仮想化： docker／devcontainer データベース： MySQL フロントエンド：Alpine.js／Storybook／JQuery／Bootstrap／Thymeleaf／JSP CI/CD： Jenkins／CircleCI ■魅力ポイント ◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。 ◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務内容： ・海外製薬会社・バイオベンチャー・研究機関から依頼されたプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般 ・日本企業・研究機関から依頼された海外で実施するプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般を担当、現地PMを含む海外関係会社のコーディネート ■当ポジションの特徴： ・海外顧客のありとあらゆる臨床開発案件の対応をするため、最新の医薬品開発や画期的な研究に携わることができます ・自らの交渉力と社内・社外への調整力、臨床開発の経験を駆使して難局を乗り切ってミッションを完了する楽しさがあります ・実務経験の蓄積、自己啓発によるスキル向上にて、Senior Project Manager, Consultant (Subject Matter Expert)やLine Managerへのキャリアが開けます ・海外顧客や海外ベンダーとの対応があるため、在宅勤務を活用した柔軟な勤務が可能です 【同社の魅力】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 ■その他： 当社の強み：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/strength.php 業務内容について：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/service.php 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業管理業務（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等）をご担当いただきます。 ■働き方 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

【プライム上場（旧東証一部上場）の大手住宅設備メーカー・ホーロー素材で市場優位性◎年間休日122日・土日祝休み・リモートワークOK】 ◆業務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品の輸送・保管・販売に適した梱包（段ボール・緩衝材等）の設計を担当していただきます。 製品の特性や物流条件を踏まえ、最適な梱包材の選定・構造設計・コスト管理を行い、品質と効率の両立を図ります。 ＜具体的には＞ ・製品の梱包仕様の設計・改善（段ボール、緩衝材等） ・梱包材の選定およびサプライヤーとの折衝 ・製品の輸送試験・耐久試験の企画・実施 ・コスト削減・効率化の提案 ■やりがい 輸送中の破損を防ぎ、製品を安全に届けるための工夫が求められます。 自分の設計がトラブルを未然に防ぎ、品質維持に貢献できることは、非常に責任感と誇りを感じられるポイントです。 ◆同社について 100年以上の歴史を誇るプライム上場（旧東証一部上場）・住宅設備機器大手総合メーカーです。国内は業界最多クラスとなる全国170か所にショールームを展開・海外もアジア圏を中心に拡大しています。ホーローは当社オリジナルの素材の為事業優位性が高く、スーパーゼネコンを始めとした大手取引先が多数あり、マンションや戸建て等で重宝されています。 ■備考　 【ワークライフバランスの優れた環境で長期就業可能です】 今では基幹システムを20時までとし、以降は残業が出来ない仕組みになっています。 また、コロナウイルスの感染拡大防止に向けた対応を行う中で、職場における働き方改革が加速しました。オフィスで働く従業員には在宅勤務を推奨し、営業も直行直帰、時差出勤、首都圏ではサテライトオフィスの活用も始まりました。また、顧客管理システムによる情報共有化で営業力の強化とともに生産効率も上げようとしています。（在宅勤務については職種によるが、入社1年後から運用可能です） 業務システム稼働時間の短縮、ITツールの導入、定時外の会議・打合せ禁止などの取組により残業削減に努めています。平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご希望などに応じて台湾、中国の拠点への赴任いただきます〜 ■職務内容 製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術および、品質保証業務をご担当いただきます。 ■組織、ミッション・課題 ＜組織＞ 製造技術第二センター 第二チーム：CMPスラリー／機能性洗浄剤の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。 ＜ミッション・課題＞ ・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上 ・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。 ■具体的な仕事内容 半導体用CMPスラリー／機能性洗浄剤の製造技術検討、及び品質管理・品質保証業務（顧客対応含む）に従事いただきます。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 半導体用CMPスラリー／機能性洗浄剤の製造技術および品質管理・品質保証のスペシャリストとして、小グループの組織運営、顧客対応実務。 ■キャリアパス ・半導体用CMPスラリー／機能性洗浄剤の製造技術検討および品質管理・品質保証業務のスペシャリスト ・海外サイトでの顧客対面での品質保証業務、製造委託先の管理業務を担っていただく可能性があります（韓国、台湾、中国）。 ・2〜3年後には、グループリーダー（管理職）として組織をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。 ・最先端の半導体用CMPスラリー／機能性洗浄剤の製造技術検討や、顧客対応（品質保証）業務の経験を積む事ができます。 ・事業部、研究開発部門、製造／品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。 ・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得 （3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク （4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義 　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。 （5）上記（1）〜（4）に関わる各種資料化 ＜対象となる業務紹介＞ ・保険営業業務 ・グループ事業会社におけるマーケティング業務 ・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等） ・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等） など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。 年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。 残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。 【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】 ・CX向上に向けたWeb接点強化 〜　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　〜 ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革 〜　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　〜 ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実／〜 ■想定配属 （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■採用強化について 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２~3年は、特に採用にも注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎中途未経験で入社できるのは、もうこの2〜3年のみの予定です。 名古屋では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★売れる理由 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！〜 ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 建築設備の設計をおまかせします！(空調設備・衛生設計・電気設計) 案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ！ ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ＜掛け持ち＞２〜３つのプロジェクトを掛け持ち ＜規模感＞10万円程度~数千万円　 ＜工期＞半年~1年程度 <案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後も年収が下がらない◆半導体業界を支えるニッチトップ企業／年休124日／大手企業とも取引有〜 ■業務内容： 半導体ウェーハ、IC製造プロセスの検査、測定装置の新規開発(光学設計)・評価を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査光学系の技術開発、装置化仕様の検討及び設計 ・顧客のニーズに応じて開発 ■開発環境： ・Zemax ■当社製品について： ・当社の検査装置は、高い検査精度とカスタマイズ性があり、他の大手メーカーでは難しい改善ニーズにも対応できることが強みです。 ・シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、プロセスや生産方法の改善を行っています。 ・当社の検査装置は、細かな変更にも個別のカスタマイズで対応できるため、国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業等、多くの企業から高い評価を得ております。 ・半導体のウェーハ検査装置はニッチな装置であり、競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業となります。 ■当社について： ・2015年設立。半導体ウェーハ検査装置および測定装置の開発や製造/販売の事業を手掛けています。『やってみよう！』をモットーに、常に新しいものにチャレンジし続ける集団であることで、顧客に貢献する企業を目指していきます。 ・半導体およびハイテク業界のグローバルニッチマーケットにおいて独自の技術により、世界トップクラスのソリューションを提供し未来に貢献しながら更なる技術革新で想像を超えた未来を創造していきます。 【ウェーハエッジ自動欠陥検査装置について】 Siウェーハ製造／デバイス製造工程においてウェーハエッジ部の欠陥検出と分類および要求部位の寸法計測を行うインライン検査装置。デバイス用裏面検査装置について:デバイスプロセスでウェーハ裏面に発生する欠陥/異物を高感度に検出し抽出欠陥の微小三次元形状計測が行える検査装置。 変更の範囲：会社の定める業務

●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週3リモート可 ■ポジションの魅力 ・企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます 。 言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます ・ユーザーとの距離が近くリリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献いただけます ・成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます ・デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる ■業務内容： 「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ・コンセプト設計 ・ユーザー体験の設計 ・アプリ/WebのUIデザイン ・グラフィックデザイン ・デザインプロセスの設計 ・デザインガイドラインの策定 ・共通コンポーネントの作成 ・トーン、マナーの策定 ※使用ツールはFigma/Adobe/GitHub/Slack/Miro など ■入社後の期待イメージ 入社1〜2ヶ月目：社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める → バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する　 入社3ヶ月目：プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む ■チーム体制 デザイナーグループマネージャー 1名、UI/UXデザイナー 3名、コミュニケーションデザイナー 2名 ■当社について： 当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たす。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／SOC（Security Operation Center）を担当／チームで業務課題を解決する社風／常駐なし】 当社SOC（Security Operation Center）におけるセキュリティ機器の監視・保守業務とそれに伴うお客様対応業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ≪セキュリティ機器の運用・監視≫ ・24時間365日体制にてセキュリティ機器のアラート監視、トラブル対応、設定内容の変更・更新を行います ≪問い合わせ対応・お客様への情報発信≫ ・提供しているサービス内容と求められる運用品質指標を理解し、お客様満足度を意識した対応姿勢を期待しています ≪運用品質の維持、向上と継続的な改善≫ ・運用業務の品質向上に向けたスキーム構築、及び改善活動、チームリーダーへの提案 ■ミッション：セキュリティのログを解析するために「セキュリティの環境を守る」ポジションです。 ■業務のポイント： ・SOC業務の中でもデバイスの管理・監視を行っているポジションです。お客様のセキュリティ機器の正常性を常時監視、安定状態を維持、適切な変更を適宜加え正しく管理することで、サイバー攻撃から守ることがミッションです。 ・セキュリティログの分析担当者に、ログを渡すために、セキュリティの環境を守り、デバイスを監視します。 ・お客様とやりとりする時はチャット回答で、電話はほぼありません。 ・24時間365日シフト体制、出社勤務です。 ■組織：18名程在籍（男女：17:1）3名でチームを組み、順番にシフト出勤いたします。家庭がある方も活躍しています。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・他組織、他チーム等とTeamsなどコミュニケーションツールを活用し、意見交換などはしやすい環境を整えています。会社四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例：ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。 ・積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／将来の管理職候補ポジション〜 ■業務内容： 入社後は、経理業務補佐として、売掛金・未払い金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきながら、同時に総務や人事採用業務にも補佐として入っていただきます。 将来的にはリーダー（幹部）候補として財務経理を主としつつ、総務、人事採用業務を含めた管理部全体のマネジメントを担える人材に成長いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇売掛金・未払い金に関するデータ入力、売上債権管理 ◇請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算 ◇決算業務（月次、四半期、年次）など・総務全般業務・人事採用業務 ※原料仕入に関する業務も部署で行っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。 ■働く環境： ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10〜20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学術大会運営を効率化／自社開発／月1〜2回出社・リモートメイン〜 ■業務内容： 大学や各学会で行なわれている学術大会（研究者による研究内容の発表会）の業務効率化に寄与する自社サービス「Confit」の開発をお任せします。 ※他サービス「SMOOSY」（会員管理業務の効率化）の開発可能性もあり ■業務詳細： ・自社Webサービスの機能設計〜実装〜リリース管理 ・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備 ・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善 ・新技術導入検証 ・技術サポート、スキル向上の取り組み ＜環境＞ 開発手法：アジャイル、スクラム 開発支援ツール：GitHub、Jenkins インフラ管理AI・データ分析：Elasticsearch 環境：Linux、Mac OS X、Apache、Tomcat、nginx ■「Confit」：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学会団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。 国際会議を含め、様々な学術大会でご利用いただいております。 特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。 ■学会活動の課題： 学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が学会活動における事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」は運営の負担が大きいことが課題にあります。 これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。 ■組織構成： エンジニア30名（CTO1名、マネージャー3名、開発エンジニア26名）で構成されています。チーム構成は平均10〜15名で開発を行っております。 ■組織風土・社風について： ・組織全体でフラットな関係構築ができており、1人1人の意見や考えが尊重される風土があります。 ・メンバー間も役職ではなく名前で呼び合うカジュアルかつ風通しの良い組織です。 ・会議の場もトップダウンではなくメンバー全員が主体的に考えや意見を出し合うことで活性されたチームとなっています。 ・出社日が少ない分オンラインツールを活用したコミュニケーションが盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスシェアを誇る半導体リードフレーム事業／事業所・グループ会社への導入旗振り役／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 生産拠点のスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせてシステム導入を行い、拠点展開を進めて行きます。 当事業部で工場の自動化は大きな命題であり、スマートファクトリー化構想実現のために製造実行システム(MES)の導入を行っています。 黍田事業所、直方事業所へ導入後はグループ会社へ横展開していく予定のため、展開を牽引頂ける方の増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・現状調査（業務フロー作成） ・システム仕様検討 ・要求仕様書の作成 ・協力会社(システムベンダー)との折衝 ・プロジェクト進捗管理 上記推進においてグループメンバーの管理・運営をお願いします。 ※事業所毎にプロジェクト体制を構築しています。関係部門との連携を図りながら、効率的なシステム構築を行って頂きます。 ■やりがい スマートファクトリーの導入は初めての取組みであり、新しいメンバーと新しい取組みに参加頂きます。システム構築が今後のリードフレーム事業の業績に大いに貢献できます。 ■人員構成 当グループ現在、中心メンバー1名、新人3名の4人体制です。 年代構成は30代1名、20代3名であり、若いメンバーが揃っている点もあり、プロジェクトの管理はもちろんのこと、グループ全体を牽引頂くことに期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務