◎実働7H×一部在宅勤務可×フルフレックスと働きやすい ◎金融系システム出身活躍／上流工程経験生かす／ＢＩＧ４の社内ＳＥでキャリアアップ ■業務内容： デロイトＧの社内ＳＥとしてシステムの内製化を推進している当社にてデロイトトーマツＧで使用する業務システムのアプリ基盤構築・運用、共通データシステム開発〜保守を上流工程からお任せします。 ■業務詳細 （40%）業務支援アプリケーションの設計・開発 （30%）システムインフラ環境の構築・保守業務 （20%）システム運用業務 （10%） ユーザサポート業務 ■こんな方におすすめ ・自社員数万人規模のユーザー向けの業務システム開発経験のため社内ＳＥとして上流工程や開発スキルの専門性を高めたい方にお勧めです。 ・デロイトＧにはＢＩＧ4の監査法人の他、コンサルファーム、財務コンサル、税理士法人等があり、高い品質での開発経験が求められるため、金融系システム開発経験のある方が多くご活躍されています。 ・グローバルの最新技術も取り入れておりやコーポレート業務の知識やインフラ業務からXaaS知識も深めることが可能です。 ■想定キャリアパス： ・アプリケーションシステムの開発リーダー、マネジメント、プロジェクトPMOとして専門性を高めることが可能です。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： ・実働7時間で、フルフレックス勤務が可能です。 ・週3日程度在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

「保育士バンク！」や「おもてなしHR」、「KIDSNA STYLE」など自社プロダクト・サービスにおけるクリエイティブディレクター・アートディレクターとしての業務を担っていただきます。 目標指標は「各種プラットフォームにおけるエンゲージメント指標」「広告効果」となります。 ＜保育士バンク！＞ 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ＜おもてなしHR＞ 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ＜KIDSNA STYLE＞ 教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律など、子育てにおいて避けて通れないテーマを配信するwebメディアです。未就学児を持つママ・パパといったメインターゲットに、各分野の専門家の意見や世界の事例を紹介しながら、子育て世帯に新たな気づきや学びを提供します。 ■業務内容： ・クライアントのSNSプロモーション全体の戦略立案〜プランニング ・新規顧客獲得のためのプレゼンテーションや資料作成 ・運用ディレクション、制作進行管理、効果測定 ・クライアント対応、スケジュール調整 ■業務の特徴： ・コミュニケーションスキルセットを活かした事業貢献、デザインやクリエイティブアウトプットを活かしたブランディングを行うことができます。 ・単にクリエイティブ アウトプットするだけでなく、それによる事業貢献や課題解決をしたい方にマッチします。 ■所属チームの特徴： 配属部署：Creative Division Design プロダクトデザイン、グラフィックデザイン、ビデオクリエーター、SNSプランナー、グロースアナリストなど「作ること・届けること・効果を出すこと」の一連に必要なプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／残業月10〜20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ■業務内容： （1）財務会計／管理会計の領域担当として各種システム導入・保守の実施 ・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ・基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営 （2）IT活用プロジェクトの企画、実行 ・財務会計／管理会計領域担当として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 ※将来的には財務会計／管理会計領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 ※海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。 英語へ嫌悪感が無く、学習意欲をお持ちの方を歓迎します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後は： 入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、各国の法制対応など、さまざまな業務運営を計画しております。ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約80％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、当社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

<WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■募集概要： ◇キャッシュレス市場をリードするインフキュリオングループで、AI革命を一緒に起こしませんか？国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長を牽引してきたインフキュリオングループ。さらなる成長を加速させるため、私たちは生成AIの力に注目しています。 ◇お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支えるという重要なミッションを担いながら、生成AIを活用した新たな価値創造に挑戦する仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎最新技術の調査・評価を行い、グループ会社全体のAI導入戦略を策定 ◎各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ◎全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成 ◎各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供 ◎AI導入による効果測定、改善策の提案 ◎チームメンバーのマネジメント、指導、育成 ■採用メッセージ： 社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、当社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇グループ全体のDXを推進：グループ全体の生成AI導入をリードし、DXを推進する中心的な役割を担います。 ◇経営層への提案機会：経営層に直接提案する機会があり、あなたのアイデアを形にすることができます。 ◇最先端技術の習得：生成AIをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。 ◇グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。 ◇中心メンバーとしての活躍：キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／革新的なプロダクトを世界に出したい方歓迎／年休125日◇ ■業務内容： 自社プロダクトをはじめとした、デジタルサービス拡大に伴い、クリエイティブエンジニアを募集します。自社内だけでなく、社外の方も含めたサービスプロダクト開発の全体を俯瞰して見ていただき、プロジェクト達成の責任を担っていただきます。 ■具体的には： ・各開発案件、各プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャー（計画、組成、進行） ・社内、社外含めたメンバーとのデジタルサービスの企画 ・最新技術の追跡とサービスへの適用（他社差別化） ■残業について： ・月平均：14時間 ・繁忙期：20〜30時間程度 ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。

■業務内容： ウェブアプリの開発案件（SPA、アプリ向け WebAPI、CMSを含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■技術スタック： JavaScript／TypeScript + Vue.js／React／Angular MySQL／PostgreSQL AWS／Azure／GCP ■業務環境： ・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語はTypeScriptが中心、HTML／CSSも使用 ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■組織について： ・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 ・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 ■このポジションで経験できること： ◇多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ◇クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 ◇新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

◆◇残業月15時間程度／世界最大級のVtuber事務所「ホロライブ」運営／グロース上場／大規模採用やグローバル採用などの経験も積める◇◆ 採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般をお任せします。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 ■業務内容 面接を通じて現場理解を深めることができ、先輩社員が1か月程伴奏して、業務をキャッチアップいただきます。 ご活躍次第では3か月でリーダーに挑戦できる可能性もございます。 ▽中途採用 　└中途採用市場の調査 　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義 　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 　└採用候補者の母集団形成 　└適切な採用手法の導入と運用 　└採用プロセスの検討と改善 　└カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション 　└採用活動の効果検証と進捗管理 　└募集部門や経営陣へのリポーティング 　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 　└その他採用活動の改善業務全般 ▽新卒採用 　└新卒採用人材の人物像定義 　└新卒採用市場の調査 　└新卒採用計画の企画・立案 　└大学、高専、専門学校などとの関係構築 　└インターンシップの企画・導入 　└採用候補者の母集団形成 　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施 　└書類選考〜面談〜内定までの候補者とのコミュニケーション 　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施 ■組織について 採用チームには8名の社員が所属しています。20代半ば〜30代までの社員が在籍。 ■魅力 ・年間200名以上の採用をしており、大規模採用の経験を積める ・グローバル採用を強化しているため、多言語での選考経験を積める ・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積める ・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能 変更の範囲：会社の定める業務

●デロイトグループ／年休120日（土日祝）／待遇◎ ●インフラ導入（Azureのインフラもしくは、Office365への切り替え（オンプレミスからクラウドへの移行など）のご経験歓迎 ●インフラシステムの要件定義、設計、構築、運用のご経験歓迎 ■業務内容： クライアント向けのAzure上IoTプラットフォームの要件定義・開発・保守業務に従事していただきます。 1.Azure新規サービスのプラットフォームへの取り込み ・お客様の新規業務、もしくは、既存業務システムの効率化のために、Azure上の機能導入の計画策定、設計・構築、運用の実施 2.システムの更新サポート ・本番環境で稼働しているサーバーの更新（リプレイス）、構成の変更の計画作成、切り替え作業の実施 3.運用業務の効率化・自動化 ・運用の効率化・自動化の計画、自動化のためのシステム開発 ・監視業務の効率化、セキュリティ監視・システム監視の効率化及び問題発生時の対応及び、対応業務の自動化 ■歓迎条件： Visual StudioでＣ＃を利用したＭＶＣモデルでの開発経験 PowerShellの経験 プロジェクトマネジメント経験 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります 勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 事業内容：公認会計士を中心とするプロフェッショナルファーム

◇◆CM募集！／職種未経験歓迎／設計、現場経験等ある方歓迎／市場価値を高める転職がしたい方へ／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年、建物の建設需要が増加している一方で、人員不足等の問題により建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が増加しています。国内においてコンストラクションマネジメントを事業内容としている企業は10〜15社程度と少ない中で増加する需要に伴い、市場全体が成長しています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目標としており、今後の更なる事業拡大に伴う増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。基本は協力会社に依頼をする立場でのポジションとなりますが、案件によってはご自身で建築・設備に関わる企画・設計・施工管理等の業務をご担当いただくケースもございます。 ※ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。 社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■働く魅力： 10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。

〜iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」開発・提供企業／POSレジのパイオニア／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能〜 ■業務概要： 「ユビレジ」を構成する下記プロダクト群のバックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発）を行います。 【プロダクト】 ・ユビレジ ・ユビレジ ハンディ ・ユビレジ QRオーダー＆決済 ■業務内容： ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・各サービスの機能拡張 ・社内業務支援機能の開発 ・Ruby on Rails、MySQL（Aurora）、Docker などコンテナ技術を使用した環境でのバックエンド開発 ■開発環境： ◆開発言語・フレームワーク ・Ruby on Rails ・React、Redux ・MySQL ◆環境 ・Heroku ・AWS（Amazon Aurora） ・Google Cloud Platform（GCP） ◆テスト、CI/CD ・CircleCI ◆その他ツール ・GitHub、Slack、esa、G Suite、Mixpanel、Firebase、Miro ■当社について： 当社はPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。私たちはあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させてゆくことをミッションとしています。

■募集内容： 今回はアークレイインフィニティ株式会社での事業戦略/プロジェクトマネジメント/マーケティング分野での実務5年程度以上から課長職程度までの実務者の募集になります。 アークレイインフィニティはアークレイの日本市場での堅調な業績に比例して国内臨床検査薬業界では有数の保守サービスプロバイダーの位置を固めています。そして、ITツールをより活用した業務改革・効率化ツールの開発/導入、またそれらを海外市場へ活用して更なる成長を果たすことを目指しており、ITを用いた事業戦略展開とそのマーケティングへの活用を牽引する人材を求めています。 ■業務内容： 現在進行中のITベースの業務ツールの検討とCRMを含めた現場活動への導入検討のプロジェクトをマネジメントいただきます。当面は社長直轄として実務メンバーを束ねる役割となりますが、社内のコマーシャル人材を中心に新しい組織が立ち上がった後はその部署に所属いただき、組織の主要事業の戦略策定、実行サポート、また海外市場への事業展開を主に担っていただく予定です。 社内では複数のサブ事業領域が存在しており、エンジニアリング実務をサービス事業として活用する構想を推進する必要があるため、それらサブ事業においてもコマーシャル的な視点から事業企画を立案しエンジニアをサポートする実務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： アークレイおよびアークレイインフィニティは臨床検査薬領域においてオペレーションを確立しているプレーヤーですが、今回のポジションは新しい技術や思考を導入しながら事業の新たな展開を先導するダイナミズムがあります。自身の経験を活かしながら、様々な提案やイニシアチブを自身が行える素地があります。 今後のキャリアパスとしては、アークレイインフィニティのグローバル展開を主導する立場や、本社組織でのさらに大きなプロジェクトに関係することも可能です。エンジニアバックグラウンドがある場合には、サービスのみならず研究開発や製造にもスキルを活かせる機会も出てくるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務内容 改修の幅広い電気工事の施工管理を中心にお任せいたします。 また将来的には部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 現状は半日〜１日で終わるものが多いです。 ゆくゆくは１か月~半年程度の工事も増える可能性がございます 【対象物】 法人の太陽光発電やビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤は無し ＊年休125日（土日祝）/施工管理職の残業月26時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊アットホームで困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび電気工事部門を立ち上げました！ 今回は電気工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 ＜現在電気課は20~50代を中心に３名が所属＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【保全や製造オペレーターで改善業務をされていた方必見／Teir1やOEMとのやり取りあり！自身が携わったものが、一般市場に出回るためやりがいを感じられます◎】 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、車載用液晶バックライト生産技術業務をご担当頂きます。また海外出張があり、その後の海外赴任が可能性として大きいため、海外駐在をした場合の業務も以下に記載しております。 ※海外は、タイに1工場、中国に2工場の量産拠点があります。 (浜松工場業務) ・新規モデルの開発DR(デザインレビュー)、設計DR、工程DRに製造の担当として参加し量産まで各部門と協力して支援を行う。 ・工程設計の実施 ・生産技術、リスク検討、規定書等の各種ドキュメントの作成 ・APQPの活動に参加 ・治具工程の新規開発の支援 (駐在業務) ・工場の生産支援(生産性、歩留まり、省人化) ・新規モデルの試作からの支援 ・設備対応支援 ・業務移管(浜松工場の業務の現地化) ※ご経験、スキルに応じてですが、海外出張は入社後数か月、海外赴任は入社後1年程度の予定 ◆製品例： 自動車やスマートフォンなどの液晶バックライト ◆組織構成： 現在、組織には32名程度が在籍しております。 ◆やりがい： 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発〜量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。 ◆同社の魅力:売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中！ ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／残業ほぼなし／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、営業所専任技術者として勤務いただきます。 本ポジションでは、施工管理技士資格を生かして、内勤業務中心にご担当いただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・エリアについては、北陸信越支社管轄を中心に担当頂きますので長期での出張などは発せしません。複数の現場の監理を行う際には短期での出張は発生します。 ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 ■職務の特徴： 同社の扱うレーザガルバノスキャナやレーザー加工機の営業職として現場でデモンストレーションから商談まで執り行います。また、現場でのユーザーニーズ吸収のほか、ユーザーの使用上で起こった問題点の調査・分析結果を、開発元にフィードバックをするなど仕入先メーカーに密着し業務を進め、メーカー営業に近い営業スタイルです。 ■仕事の流れ 同部に所属する技術担当者と連携し、顧客へ製品や技術の提案、営業を実施。顧客の要求を達成可能か実際に加工テストも行い受注を目指します。受注後の納品作業への立会い、アフターサービスの窓口対応も業務の一環となります。 ■仕事の特徴 基本は機器、加工機といったハードウェアの提案、販売ですが、お客様の要望にあわせたカスタム加工機の販売の比率が高いです。その為、複数の仕入先、パートナー企業を取りまとめるシステムインテグレータという立場で仕事をすることが多くなります。商社でありながら、新規開発を伴う自社オリジナル製品の提案、販売を行っているので、取扱い商材に制限はなく、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■Mission／仕事内容： 空飛ぶクルマという革新的なモビリティを通じて、新たな産業を創出し、社会実装をリードします。官民連携のもと、持続可能なビジネスモデルを構築し、空の移動を社会の新しいインフラへと育てていくことがミッションです。 本ポジションでは、新規事業の仮説立案からビジネス創出、仮説検証、事業化に至るまでの一連のプロセスを担います。 現場に深く入り込み、顧客・パートナーとの対話を通じてプロジェクトを実現していく、実行フェーズを重視したポジションです。 （１）ユースケース開発 多様な企業・自治体とのパートナーシップを活かし、ステークホルダーと共に空の移動の新しい形を構想・具体化します。 ・日本の主要鉄道会社と連携し、新たな空の移動サービスを共創 ・エアタクシーサービスの提供範囲の検討（例：JR九州様） ・「大阪ダイヤモンドルート」構想の企画検討（例：Osaka Metro様） ・国内外における飛行ルート、バーティポート（空飛ぶクルマの離発着拠点）、充電ステーション等の計画策定　※技術・営業チームとも密に連携 （２）機体販売 ・エアタクシー機体の販売戦略を推進し、プレオーダーの拡大から確定受注への転換を担います。（現在：8カ国・415機のプレオーダーを獲得） ※働き方について 本ポジションは国内出張を伴う業務です。出張以外はリモートワークを基本とし、必要に応じてオフィス出社を行うハイブリッド型の働き方を採用しています。 ■ポジション魅力： 空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計に携わっていただきます。 ■想定業務： （1）システム設計・検証 （2）論理設計・検証 （3）回路設計・検証 ※変更の範囲：業務内容に準ずる ■関われる製品・サービス例： 自動車（AD/ADAS、車内エンタテインメント、コネクテッド） ロボット(自律動作、協調動作、手術ロボット） 次世代ペリフェラル（IoT機器、VRヘッドセット） 医療（バイタルデータ、MRI/CT、内視鏡） 家電（スマートフォン、テレビ、PC、エアコン） 宇宙機（人工衛星、ロケット） ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要： 名古屋鉄道(株)で採用の上、名鉄EIエンジニア(株)へ出向いただき、以下いずれかに関する業務をお任せいたします。 ・名鉄をはじめとした鉄道事業会社の電気設備工事、信号/通信/電路/変電・駅務機器といった電車が安全に走るために必要な電気設備の設計/施工/保守 ・商業施設やホテル、公共施設の電気設備工事など、人々が集う場所が快適な空間となるよう、照明設備/通信設備/音響設備などの電気設備の設計/施工/保守 ・鉄道で培った無線技術を生かし、各携帯電話キャリア基地局の設計/施工/保守 ■職務の特徴／魅力： 名鉄EIエンジニア社は、名古屋鉄道グループの中核企業の一つであり、人を安全に運ぶための基盤づくりを、企画/設計/施工、そしてメンテナンスまで一括でサポートする役割を担っています。中長期的には、名古屋鉄道の鉄道事業本部などでのキャリアに繋がる経験を積み重ねることができます。 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 ・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均8.0時間(全社) ※2021年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ●入社後2〜3か月研修実施◎ ●自社内勤務（テレワーク）メイン／有給消化率73％／5日以上の連続休暇取得OK ■求人概要： 開発本部を上げて推進しているローコード開発は各事業部で案件を遂行しています。そのノウハウを蓄積し、事業部のローコード開発をリードする部隊、Outsystems推進室の募集です。 ■業務内容： ＜ロ—コード開発案件の技術支援、技術者からのQAや技術指南、共通化、技術調査など＞ ・ローコード開発の共通化、標準化等のガイドライン検討と策定 ・新技術の調査 ・デリバリー部隊からのQA対応や技術指南 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の特徴： ・ローコード開発とそれに関する技術に特化した知能部隊 ・部員は13人（関西3人、東京10人、愛知0人） ・部署内の人だけではなく東京、愛知、大阪、九州の事業部の社員とコミュニケーションをとりま。 ・テレワーク＋週2回程度出社 ・オンラインにてほぼ毎日ミーティングを実施 ・意見を言える風土　若い社員も多くアイデアをどんどん発信できます。 ・事業部への支援のための出張の可能性あり（出張については相談し無理な出張はありません。※期間：3か月〜1、2年） ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 将来はPM、ローコードに専門特化した技術者等、複数のキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 特に以下のような会計・税務の業務全般に係るクライアント相談対応等に携わっていただきます。 1）ストラクチャード・ファイナンス／プロジェクト・ファイナンス業務 ※特にプロジェクトファイナンスの業務は、税務知識・論理展開・Excel技能を学ぶ良い教材でもあるので、自分の可能性を広げたい会計士・税理士の方は特に歓迎いたします。 2）IFRS IFRSに関する相談対応業務等（英語対応ができる方歓迎） 3）国際税務 インバウンド、アウトバウンド案件に係る国際税務対応等（英語対応ができる方歓迎） ■ストラクチャード・ファイナンス業務に係る主な相談内容 ・商品・スキームの設計から、ビークル管理運営の会計・税務業務支援まで ワンストップで専門性の高いコンサルティングを提供します。 ・ストラクチャード・ファイナンスは、当事務所の祖業であり、設立以来、ストラクチャーの開発・アレンジを行う金融機関、アセットマネージャー及びスポンサー企業の皆様を中心に多くのクライアントからご支持をいただいているサービスです。 ・ストラクチャード・ファイナンスは、案件ごとに新たな仕組みにより金融商品を組成し、資金調達者と資金提供者とを仲介する高度なファイナンス・スキームであり、当事務所では、不動産などのアセット・ファイナンスを中心に多くの案件を扱っております。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

◆ヒット作品多数！自社IP育成やグローバル展開にも注力／財務基盤安定◎ ◇様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスあり◎ ◆お客様との対話を重視。日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映できる◎ ■業務内容： 「ヘブンバーンズレッド」のグラフィックエンジニアとして、以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・キャラクター、背景アーティストと連携したグラフィック表現の開発 ・レンダリングパイプラインのメンテナンス ・フレームデバッガ等の検証ツールを用いた負荷検証と対策 ※開発規模：全体：200名以上。内、エンジニア：20名以上 ■ポジション魅力： ・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・お客様との対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにて異なります)。 土日祝日の休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇等の制度があり、自身の事情に合わせて柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開され、国内のみならず海外プロモーションにも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県単位の大規模導入実績あり/地域医療の情報共有を促進/いつどんな時でも適切な医療・介護を受けられる社会へ◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 ■MINETとは？ 医療施設や介護施設が持つそれぞれの患者情報を、複数の病院/介護施設でタイムリーに共有できるシステムです。 高知県では、登録人口1.4万人、90を超える施設の導入事例もあり、地方自治体における業務効率化や適切な医療施術を確立し、地域包括ケアを促進しています。 ■MISSION 2023年リリースの2年目の製品となり、より多くの都道府県、医療施設に対応するための機能拡充が必要なフェーズです。 患者情報の共有/利活用を推進するだけでなく、今後は施設を超えたチャット機能等も実装し、より地域医療をつなぐSaaSプロダクトを目指しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。まだまだ立ち上げ中のサービスのため、企画業務から一気通貫で挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はC#,ASP.NETなどで、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <フルスタックエンジニアへ>少数精鋭の新規サービスのため、上流から下流まで幅広く挑戦でき、フルスタックな成長が可能です。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>5名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。

【グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞/自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー/年休120日/残業15時間/転勤なし】 ■同社について 同社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■職務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 新築マンションマンションの設計監理のポジションの募集です。 具体的には実際に設計図を描くわけではなく、仕入れた用地においてマンションのコンセプトを決めたり、設計事務所との打ち合わせや、設計図面のチェック、販売センターの連携、パンフレットの図面チェックなどをお願いします。 また、建設会社との折衝や建設費の管理、建設現場での検査も担当していただきます。同社では年間約3棟の新築物件を施工しており、工法はS造やRC造を使用しています。 ■働き方について 当社のデザイン性の幅に惹かれて入社する方が多いですが、「働き方」も視野に入れて入社される方も非常に多いです。 特に、当社は発注者側であり、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働くことができます。(年休120/土日祝休み/月残業15h) ■配属先情報 建設課:12人(役員1人/副本部長1人/部長1人/次長2人/課長4人/主任以下3人) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 また、シニア層向けや女性・単身者・DINKSをターゲットとした「ラベルヴィーシリーズ」など新しいスタイルのマンションも提供しています。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照