女性社員も未経験スタートも9割ほど！ 長く働ける環境で、法律の知識を身に付けて弁護士をサポート♪ 事務職として、待遇が充実した環境で 長く働けることが当社の魅力。 未経験から安心してチャレンジできる サポート体制を整えています！ 先輩社員は99％が法律関係未経験からのスタート。 元銀行員や学校事務など、異業界からの転職者がほとんどです！ また社員の9割弱が女性社員であり、 20～30代がメインで活躍中。 風通しが良いから質問や相談もしやすいですし あなたと同じ目線で、寄り添ってサポートします♪ *この先もずっと安心して働ける待遇* ◎年間休日125日/完全週休2日制 ◎月の平均残業2時間でほぼ毎日定時退社可 ◎産育休取得・復職実績あり ◎時短勤務OK 当社で腰を据えて働きませんか♪ ＊社員の99％が未経験からのスタート＊年間休日125日＊完全週休2日制＊賞与年2回＊産育休・復帰実績あり＊サポート体制バツグン＊残業ほぼなしで原則18時退勤！月平均5時間程度＊生成AI積極活用中 あなたには「パラリーガル」として 弁護士の業務をサポートをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆電話対応 ◆弁護士のスケジュール管理 ◆費用管理・小口現金管理 ◆保険会社等への連絡 ◆書面作成・整理 ◆裁判所へのおつかい 20～30代の女性がメインで活躍！ 異業界からの転職者がほとんどなので、 あなたと同じ目線でサポートします♪ ★法律の知識ゼロでも大丈夫！ 弁護士や先輩が近くにいるので、 事務に関する基礎的なことはもちろん、 法律の専門知識なども気軽に質問OK。 ★先輩社員の99％が未経験スタート 元銀行員や学校事務など、法律知識ゼロで 異業界から転職してきた人がほとんど！ だから、未経験者の気持ちに寄り添って 丁寧にサポートします♪ ★AIを使った業務効率化も行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 代表 兼 YouTuberである岡野の「人を思いやる」スタンス！ ■当社代表の岡野は… より多くの方をサポートするべく 弁護士がもっと身近な存在になるよう、 YouTubeチャンネルをスタート！ 現在チャンネル登録者数は174万人を誇り、 2022年～2024年までの3年間で再生回数30億回を記録。 気軽に相談できる弁護士として人々の悩みに 寄り添い続けた結果、相談件数は大幅に増加。 アトムには月に10000件ほどお問い合わせがあり、 相談依頼が途絶えることはありません！ そういった環境なので、当社では新事業の展開や スタッフの増員がしやすく、“残業ゼロ”など 社員の働きやすい環境づくりに注力できています。 一般事務とは一線を画す、専門性の高いパラリーガルへ♪ 法律事務所で働くパラリーガルは、 一般的な事務とは異なる高度な専門スキルが 身につく魅力的なポジションです！ 交通事故の示談交渉の流れや、 各種トラブルへの法的対応、 権利を守るための具体的な手続きなど、 一般企業の事務では得られない専門知識がGETできます♪ 実際の事例に触れることで、 「この場合の慰謝料の相場はこれくらい」 「この状況ではどんな対応が最適か」 といった実践的な判断力も養えます。 先輩の99％が未経験からスタートし、 イチから丁寧に指導する体制が整っているので、 法律の知識がなくても安心してキャリアをスタートできます。 【教育制度について】 入社後は2～3ヶ月間のOJTからスタート！ 事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャーします。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎ また、弁護士が常に近くにいるため、法律に関する知識のバックアップを受けられることも嬉しいポイントです♪

子供の送り迎え、夜は家族で食卓を囲む。 そんな当たり前が、当社では当然のように実現できます！ 「バックオフィスで働きたい」 「専門的なスキルを身に着け市場価値を高めたい」 でも… 「家庭や子育ても妥協できない！」 そんな方に見てほしいのが、当社の経理アシスタント。 ＼定着率95％！アットキャドが働きやすい理由／ ◇時短勤務OK ◆土日祝休み ◇残業少なめ ◆年休120日以上 ◇働くママさん社員多数活躍中 ◆20代～30代活躍中！ ◇動画マニュアルあり 多くのメンバーが仕事とプライベートを両立 それが”当たり前”として浸透し、同じ境遇の仲間がいるからこそ働きやすさ抜群！ これから経理に挑戦してみたい フルタイムで仕事も全力で取り組みたい。 アットキャドであれば無理なく実現させられます！ ☆未経験から専門的なスキルを身に着け成長 ☆9：30出社でゆとりがあるから家庭と仕事の両立が可能 ☆簡単な業務からスタートし一歩ずつステップアップ ＼最大3名の同時募集／ 当社はCADオペレーター（スタッフ）に特化した人材紹介を軸にビジネスを展開。 多くのスタッフが多方面で活躍しているため、各スタッフの給与計算など経理業務が非常に多いことが特徴です。そこで今回は、チーム体制強化のため、最大3名の同時募集に踏み切りました！ ＜具体的な業務内容＞ ◆書類、請求書作成などの業務 ◆契約内容の確認 ◆スタッフの給与計算 ◆勤怠の確認、電話対応など 【簡単業務からスタートのため未経験でも安心】 基本的な業務は毎月の勤怠管理、給与計算などのルーティンワークです。 一度経験して覚えれば、そのあとの業務はスムーズ！ 複雑な業務が少ないため、未経験からでも挑戦しやすいポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的な知識・スキルを習得！ サポートを受け少しずつ業務を始め、ゆくゆくは独り立ちを目指していただきます！ WEB視聴による教育制度もございます！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 【社員の声を聞いてみた！】＃中途入社／Mさん 私はもともと、全くの異業種から経理アシスタントに挑戦しました。 正直硬い印象があり、不安な印象でしたが、良い意味で入社後のギャップがあり、今ではリーダーとして現場を管理できる立場です。 良い意味のギャップとは… 経理部は組織として2チーム体制と導入していて、更に各チームにリーダー1名、サブリーダー2名の社員がいますので、分からないことがあれば、常に相談しやすい環境がありました。 現場リーダーの考え方にもすごく共感しており 「あくまで会社や上司の発言は1つの案であり、正解ではない。状況や人に合わせて、一方通行にならず、同じ目線に立ち、現場を稼働させていく」 本当に言葉の通り、1つ1つ丁寧に、なにかあればフォローしてくれる現場が大好きです！ 安心・安定・安泰な環境 子育てに対する制度、理解が整っており安心。 創業以来成長を続ける安定感。 そして、同じ意識のもと働くメンバーと協力することで得られる安泰。 この三拍子がそろっているからこそ、家庭と仕事の両立ができることは当社最大の魅力です！自分が理想とするキャリアを追いかけつつ、プライベートも妥協したくない。そんな2つのビジョンも、アットキャドで叶えてください！ 【教育制度について】 経理部では2チーム体制で運営しております。 各チームに「リーダー」1名「サブリーダー」2名と 1チームに3名の頼れる先輩社員がいますのでしっかりサポートできる体制を構築しております。 また、マニュアル研修というよりは、各個人の成長スピードに合わせて、1つずつスキルUPしていただきますので、業務時間の中でしっかり知識は身に着けることができます！ 社内マニュアルもあり、チームで助け合って業務をこなしています。

＼入居者様とチームのメンバーをサポート／ 今までの経験を活かして三井不動産グループで安定のキャリアを 三井不動産グループのノウハウを活かして、 上質な住空間、日常を豊かにする サービスレジデンスを運営する当社。 仕事のルールや進め方など、意見を交換しながら、 みんなで働きやすい環境を作っています。 入居者の対応もあるため、 「人と接することが好き」 「単なる事務作業では物足りない」 という方にマッチしたお仕事です♪ ＼大手グループの働きやすさも◎／ ＊賞与実績平均4ヶ月分 ＊年間休日120日 ＊ホテルやフィットネスジム割引 福利厚生サービス有 希望に合わせて、フロントコンシェルジュや 他のバックオフィス業務など色々なキャリアにも挑戦できます♪ 安定した環境で新たなスタートを踏み出しませんか？ ＜新しい三井の住まい「シニアのためのサービスレジデンス」内で働く総務・経理＞ ＊幕張・藤沢・西麻布で募集！転勤なし ＊賞与支給実績は平均で4ヶ月分 シニアサービスレジデンスにて、総務・経理をはじめとする レジデンス内のスタッフ業務をお任せします。 ＜例えば…＞ ◎経理の月次処理 請求書等の経理書類を関係部署に提出するために、 とりまとめ等を行います。 ※会計業務は担当業務外です ◎入居時・退去時の各種手続き 住戸の引き渡し時には、住戸鍵の準備や、 情報のシステム入力、口座振替手続きなど各種対応を行います。 ◎レジデンス内の総務業務 新しいスタッフの入社受入対応や、 事務所等バックルームの環境整備、 事務所にいらっしゃる社内外の方の対応など ◎お電話対応 ご入居者様からのお問い合わせ電話にも対応します。 用件によって、フロント・コンシェルジュ等 担当スタッフに引き継ぎます。 ★ご入居者様と楽しくお話することもありますので、 「人と話すのが好き」という方は楽しみながら働けます！ ★使用するソフトは、主にExcelやWordなど その他、当社の専用システムや楽楽精算などを使用しています。 ★ゆくゆくはフロントコンシェルジュや、 その他のバックオフィス業務にもチャレンジしていただけます◎ (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 現在活躍中の社員に魅力を聞いてみました！ ＊Aさんが語る魅力＊ PC作業だけの前職と違い、ここではご入居者様との適度なコミュニケーションがあります！チーム内でも会話があり、黙々とPCに向かうだけじゃないのが魅力。私にとって、この「ちょうどいい」人との関わりが、入社の決め手でした！ ＊Bさんが語る魅力＊ チーム間でコミュニケーションが多く、皆で助け合う文化が根付いています。そのため、希望休も取得しやすいんです。みんなで支え合うから、プライベートも大切にできています♪ 快適なくらしを支えるサービスレジデンスで働く◎ 当社が運営するパークウェルステイトは、お元気なシニアの方が自由で豊かにお過ごしいただけるように、様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。館内にはフィットネスルームやホテルライクなダイニング、ライブラリといった施設が揃っています。24時間常駐する看護スタッフや、建物内に開設されるクリニックなど、医療・介護体制も充実しています。 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

40代から始める第二のキャリア♪ 安心の大手企業「第一生命」でスタートしませんか？ 「第一生命」の生涯設計デザイナーは お客様の人生に安心をお届けするお仕事。 最大の魅力は「売る」のではなく 「寄り添う」お仕事であることです。 転職者の30％が40代入社。 そしてほとんどが未経験スタートです。 先輩たちがイキイキ活躍できているのは 今までの“人生経験”を活かせるお仕事だから。 ◆月給31～51万円スタート ◆実績ボーナス年4回 ◆土日祝休み｜残業ほぼなし｜お休み制度充実 ◆創業120年以上の安定基盤で、将来も安心 あなたの人生経験が、誰かを支える大きな力になります。 ぜひ一緒に始めてみませんか？ o○既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心○o ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給31万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみん認定企業 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】キャリアUPできますか？【A】はい、キャリアが選べます！ 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境が整っています◎ ◎休日は土曜日・日曜日・祝日　※休日出勤をした場合、振替休日取得を必須とする ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

デニーズが私に教えてくれた、自分らしい働き方 正社員として入社後、出産という人生の大きな節目を迎えた私。 子どもとの時間を大切にしたいと考え、一時的にアルバイトへ。 そして現在は、再び正社員として充実した毎日を送っています。 私がデニーズを選び続ける理由は、 人生の変化に合わせて働き方を選択できることです。 ・年2回の7連休制度→しっかりとリフレッシュできる ・基本夜勤なし→家族との大切な時間を守れる 多くの女性スタッフが長期にわたって活躍しています。 人生のどのステージでも、あなたらしく輝ける場所。 それが、デニーズです。 ◇子女手当1人につき9千円あり◇基本、深夜営業なし◇店長としてのキャリアも歩める◇同期入社のメンバーと一緒に学べる◇午後シフトもOK◇転勤ナシの働き方もOK◇平均勤続年数17.3年 まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ●お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ 　などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。 　だから、売上の集計等の業務などもありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修充実！未経験でも安心してスタートできる♪ 入社後は“基本店舗研修”にて、デニーズについてや当社の理念を学んでいただきます。 その後は採用教育チームが行う定期研修で、必要な知識を吸収！入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと学んだことを共有できるので安心です♪ ほかにも、業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など、仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！分からないことがあれば、専用タブレットですぐに研修内容の復習ができるのも特長です◎ 「正社員だから休めない…」はありえません！ デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

＜安心して無理なく長く活躍できる＞ スタッフが働きやすい環境作りに注力しています！ 「働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」 当社はスタッフの働きやすさにも注力しています。 ＼魅力Point／ ①締め作業なし！接客とお店づくりに集中できる環境 ②バックルームを広くできるよう、随時改装を実施中！ ③明確な評価制度でどうやったらキャリアアップできるかわかる！ ④データを活用した店舗運営スキルも身につく ＼無理なく長く働ける環境が自慢です／ ◇最短1日4時間～OK！家事や育児と両立も可能 ◇年間休日120日以上とゆっくり休める ◇7連休が年2回取得できる 　＊店長も含めて取得率は100％！ ◇育児・介護支援＆時短勤務あり あなたも、デニーズで安心して長く働いてみませんか？ 30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり（条件あり）●転勤ナシの働き方もOK●96％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ●お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ 　などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。 　だから、売上の集計等の業務などもありません。 ＋　＋　＋　＋　＋ ●店長の先のキャリアも！ ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「正社員だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪ 入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

情報流の革新に挑戦！ 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する ◆当社について 会員数1億1981万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 ◆常に最新の1億を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 このデータを用いることで、マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。 ★会員数は1億1981万人を突破！ 1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の、プランニング・商材開発の担当者を募集します。 当社では、メールや郵送DMなどのオウンドメディアに1億人のPontaデータを組み合わせた広告商材を展開しています。この領域のマネタイズ拡大を目指して、本ポジションではオウンドメディア広告のプランニングや商材開発を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ご入社後、適性と習熟に応じて以下のいずれかから業務を担当していただきます。 ■大型案件に対する営業への提案支援・広告プランニング 　・営業と協同した戦略立案、広告の方針策定、広告配信設計 ■商材企画開発　 　・オウンドメディア広告の課題抽出・改善策の検討・改善策の実施 　・広告配信に関わるシステムの改修・要求 　　※大手社外パートナー企業との広告商材の共同開発も挑戦できます。 ■営業支援・BtoBマーケティング 　・社内営業部門への商材周知（資料・勉強会・説明会） 　・BtoBマーケティング（法人向けサイト企画、リード獲得支援） 【商材についての参考URL】 https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ 【入社後のキャリア】 上司やメンバーのサポートのもと、入社後半年までを目途に会社・ビジネス・商材の理解を深めていきます。キャリアの一例として、将来的には商材や事業を牽引するプロダクトマネージャーを目指せます。 【仕事の魅力】 仕事のやりがい ■実購買データを中心とするPontaデータの活用や、アライアンス先である大手企業との協業など、他社にはないスケールでの商材企画ができます ■マーケ・営業・システムなどの各部門と深く関わることができるため、幅広い視野で経験を積むことができます ■仕事の範囲が広いですが、業務未経験であっても、上司やメンバーがサポートしながらチームで課題解決を図ります

女性のライフスタイルに合わせた働き方で 20～50代の女性がプライベートと両立させて働ける環境です 女性専用のフィットネスクラブを運営しているからこそ 様々なライフイベントとの両立を応援している当社。 20代から50代まで、幅広い年代の女性が活躍中です♪ [働きやすさ◎] *完全週休3日（年休156日）or 完全週休2日の選択OK *土曜休みや祝日のお休みもOK *有休・半休も取りやすい *社内食事支援制度 *残業なし [ママ社員も多数活躍中] *産育休からの復帰実績100％ *入社直後からの時短勤務も可能 *子どもの成長度合いに伴う働き方の調整OK *ワーキングママ支援手当（学童手当補助） *シングルマザー支援制度 *学校行事や家族行事への理解が深いママさんメンバー多数 ライフステージにも左右されず活躍できます！ **子育てと両立して働けるお仕事** ＊時短勤務・完全週休3日（年休156日）・曜日固定(契約社員)も可能 ＊産育休後の復帰率100％！ ＊保育園～中学生までの育児中ママスタッフ多数 ＊学童手当補助 他 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ＊受付・電話対応 ＊店舗の開店準備・閉店作業 ＊入会手続き ＊健康情報のお知らせ ＊シンプルな運動サポート ＊見学者の受付対応 ＊店舗で開催するイベント企画　など 《『Curves(カーブス)』とは？》 アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できて、やりがいも感じられるお仕事☆ 《＊充実した研修制度あり！＊》 本社にて座学研修を受けた後、配属先の店舗では自分でも30分間のプログラムを体験しながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。 その後はカーブス本社にて未経験者向けの研修を受講して、接客スキルや運動方法、お客様へのカウンセリングなどをイチから学んでいけるので、未経験からのスタートでも安心です！ 《＊やりがいも充分！＊》 自分が関わったメンバーさんの心身が日に日に変化していくことを実感できたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけること。そして、病気がちで、手術を受けるための体力をつけたいと通われ、今では元気になって運動を楽しんでいらっしゃる方もおられるなど、人の人生を明るく変えられることも、このお仕事ならではのやりがいです♪ 個々の状況に合わせて働ける環境も魅力☆ 一人ひとりが自分らしく長く活躍できるよう、現場の声に耳を傾け、お客様だけではなくスタッフも幸せになれる働き方を実現するための改善に取り組んでいる当社。 ＊結婚式や子どものイベントなどでの土曜休みや祝日休みもOK ＊産育休からの復帰率100%で時短勤務も可能 ＊副業の相談も可能 ＊夏場には熱中症対策グッズを全員に支給　etc. そのため、保育園～中学生までの育児中ママスタッフも多数在籍しており、 20～50代の幅広い年齢層が活躍しています。 【教育制度について】 ＜充実した研修をご用意＞ ▼入社後は 本社にて4～5日間の座学研修を実施。 ▼配属後は 店舗にて約2ヶ月の研修を行います。 ▼その後は カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。 接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

*ライフステージに合わせて女性のキャリアを応援* 月給27万円＆完全週休2日/週休3日や時短勤務も選択OK♪ ＊定時退社 ⇒閉店後スグ鍵を閉めているので残業なし ＊完全週休2日(日祝定休) ⇒友達との予定も合わせやすい♪ ⇒完全週休3日(年休156日)の働き方も選べます ＊土曜・祝日のお休みもOK ⇒結婚式や授業参観にも参加できます ＊月給27万円～＋分割賞与 ⇒未経験スタートでも収入安定 ＊産育休取得後の復帰率100% ⇒短時間勤務・産休明けの社員在籍 ＊社内食事支援制度(置き型社食) ⇒栄養を考えた管理栄養士監修メニューを安価に提供 ＊副業相談可 ＊必要に応じてリモート活用も 女性の自立とライフワークバランスを支援し 快適に長く働ける環境を整えています 私たちと新しいキャリアを目指しませんか？ ＊GW/年末年始休暇あり ＊完全週休2日or完全週休3日が選択可能 ＊残業ほぼなし ＊年間休日156日も調節OK ＊有給取得率約70％ ＊産育休後復帰率100％ ＊時短勤務や平日のみ勤務、曜日固定(契約社員)も選べます 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 受付・運営サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ＊受付・電話対応 ＊店舗の開店準備・閉店作業 ＊入会手続き ＊健康情報のお知らせ ＊シンプルな運動サポート ＊見学者の受付対応 ＊店舗で開催するイベント企画　など 《『Curves(カーブス)』とは？》 アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。 【仕事の魅力】 社員インタビュー◆「未経験からでも活躍できます！」 入社後はまず座学研修を受けて、配属先の店舗で自分でも30分間のプログラムを体験しながら仕事の流れを理解したり、お客様の顔と名前を覚えることからスタート。その後は、カーブス本社での未経験者向け研修を通して、業務に必要な知識やスキルをイチから学んでいけるので、不安なく始められました。 自分が関わったお客様の心身が日に日に変化していく様子を見守れたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが嬉しいです。中には身体が弱く病気がちで、手術を受けるために体力をつけたいと通っておられる方も。今ではすっかり元気になり、運動を楽しんでいらっしゃる姿を見ると、人の人生を明るく変えられる仕事なのだと、大きなやりがいを感じます！ 出社時間・退勤時間の短縮を実現◆そこに秘められた想いとは？ 以前は出社時間が「9：00」、退勤時間が「19:30」だった当社。現在の出勤時間は「9：25」、退勤時間は平日「19:10」、土曜日は「17：00」にしています。その理由は、接客業は拘束時間が長いという常識を変えたい、少しでも勤務時間を減らし社員とその帰りを待つ家族に報いたい、という代表の想いがあるからです。 その中でも、質の高いサービスを提供するためには、お客様を迎え入れる準備は大事。質を維持しながらも準備時間を短くできるよう掃除やミーティングのやり方など工夫してくれたスタッフの努力のたまものです。 お客様はもちろん、現場の声に耳を傾け、スタッフたちが幸せになれる働き方改革に、これからも取り組んでまいりたいと思います。 【教育制度について】 ＜充実した研修をご用意＞ ▼入社後は 本社にて4～5日間の座学研修を実施。 ▼配属後は 店舗にて約2ヶ月の研修を行います。 ▼その後は カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。 接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

意欲重視だから、履歴書に自信がなくても大丈夫！ 自社運営のWEB・ITスクールでゼロから学べます◎ 『WEB系の仕事をしたいけど、未経験でできる会社がない』 『自分には何もない…。』 そんな人にこそ、当社を知ってもらいたいです！ 当社は自社でWEB・ITスクールを運営しているので、 完全未経験の方もスタートできる環境があります。 ＼当社のポイント／ ★完全未経験者の受け入れ態勢万全！ ★フォトショ、イラレを基本から習得！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長！ 100％ポテンシャル採用なので 難しい志望動機はいりません！ 20代が中心となって活躍する当社では 「変わりたい」「挑戦したい」という あなたの気持ちを、全力で応援します！ まずは勇気を出して、一歩を踏み出してみてください！ 【WEBサイトや広告バナーをつくる様々なWEBプロジェクト！】 ★自社運営のWEB・ITスクールで基本から学べます！ ★20代活躍中！早くからいろいろな経験が積める！ ★年休130日、土日祝休みでプライベートも充実♪ *──*──*──*──*──* 様々なWEBデザインを担当できる クリエイターへと成長！ *──*──*──*──*──* WEBサイトをつくったり、 広告バナーをデザインしたり、 様々なWEBプロジェクトで活躍します。 経験を積めば大手ECサイトの 企画・構成に関われることも！ スキル・成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 *★入社後の流れ★* ▼＜STEP1／研修＞ 自社運営のWEB・ITスクールで学ぶ！ ▼＜STEP2／WEBデザイナーデビュー＞ 先輩のそばで実務スキルを磨く！ ▼＜STEP3／キャリアアップ＞ 様々なWEBプロジェクトで活躍！ ▼＜STEP4／好きな道を選択＞ フルリモートやフリーランスなど 自由な働き方を選択！ ＼＼ポイント！／／ 当社ではキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。 20代のうちから色々な経験を積み、 スピーディーな成長を実現！ もちろんスキルに合わせて収入アップも目指せます。 *★働きやすい環境です！★* 「仕事もプライベートも大切にして欲しい！」ので、 安心して働ける就業環境を整えています。 ◎年間休日130日 ◎土日祝休み ◎基本定時退社（残業月平均10h） ◎将来はフルリモートワーク、完全在宅勤務OK 【仕事の魅力】 当社が運営するWEB・ITスクール研修からスタート！ 入社後はWEBデザイナーとしての基本知識を学ぶ研修から始めます。WEBの仕組みはもちろん、PhotoshopやIllustratorの知識、HTMLやCSSといった技術も基本から教えていきます。デザインの作り方もレクチャーするので、デザイナーとしての視点も入社後に磨けます。 ★同期と一緒に成長できる！ 複数名採用なので、未経験入社の仲間と一緒に成長できます。 独りきりの寂しさはありません！ 仲間と一緒に教え合う楽しさも感じられます◎ 【社長メッセージ】一緒に成長していきましょう！ 当社の採用基準は経験・スキルではなく、「これから成長していきたい！」という前向きな姿勢です！だから面接でも難しい質問はせず、将来の話をしたいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、変われることにも気づきました。WEB・ITは将来性のある仕事です。変えるチャンスを掴むには最高の仕事です。一緒に成長していきましょう。 【教育制度について】 自社運営のWEB・ITスクールを活用した研修のほかにも、「キャリアアップ制度」や「資格取得費用補助」など様々な支援体制を整えています。スキルや成長に合わせてしっかりとレベルアップできます！

ITスクールを運営しているから教育体制は万全！ IT業界の事務職で未来の可能性を広げよう♪ IT事務の仕事は、 書類作成やデータ入力を通じて ITプロジェクトを支えることです。 つまり、毎日の仕事が 「IT×事務」のスキルアップにつながります！ -『専門知識を身に付けたい』 -『時代に合った仕事がしたい』 -『IT業界にも事務職にも興味がある』 そんな方にピッタリのポジションです。 ★ITスクールを運営するIT会社！★ 当社は人材育成に力を注いでいて、 IT研修・教育は当社の事業の柱の一つです。 だから、入社の段階で知識・資格などは一切不問！ 全くのゼロから成長できます♪ 仕事に慣れれば、 将来的にフルリモートもOK！ 自分らしくアップデートできる当社で 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【IT時代に必要とされる事務職で活躍！】 ★ExcelスキルもIT知識も入社後に学べます！ ★少しずつ成長できるから未経験でも安心！ ★年休130日、土日祝休み、残業ほぼなし！ *──*──*──*──* 事務・デスクワークで ITプロジェクトを支援！ *──*──*──*──* データ入力や書類作成、 技術サポートを通じて ITプロジェクトやエンジニアを支えます。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◎データ入力 ◎書類作成・管理 ◎電話・メール対応 ◎RPAやAIを活用した業務 ◎プロジェクトサポート業務 ◎ヘルプデスク業務　など ＼当社のポイント／ ★入社後は研修からスタート！ ★IT知識・事務スキルをゼロから学べる ★頑張りや成長は昇給・昇格で還元 ★平均年齢28歳の明るい会社 *──*──*──*──* 研修・教育体制万全！ *──*──*──*──* 当社は自社でITスクールを運営しているので、 未経験から成長できる環境が整っています。 パソコンスキルやIT知識など業務に必要なスキルは 入社後の研修でしっかりと学ぶことが可能です。 *──*──*──* 働きやすい環境です！ *──*──*──* 「仕事もプライベートも大切にして欲しい！」ので、 安心して働ける就業環境を整えています。 ◎年間休日130日 ◎土日祝休み ◎基本定時退社（残業月平均10h） ◎将来はフルリモートワーク、完全在宅勤務OK 【仕事の魅力】 少しずつ成長して、自分の市場価値を高めよう！ 「IT業界に興味はあるけど、エンジニアの仕事はハードルが高い…」と感じる方にも、当社のIT事務はピッタリのお仕事です。業務内容はデータ入力や技術サポートのデスクワークでありつつ、ITの知識も活用するので「事務×IT」の専門性を身に付けながら成長できます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません！できることから少しずつチャレンジして、仕事の範囲を広げていきましょう。成長は昇給・昇格につながるので、自分の成長を楽しむこともできます♪ 【社長メッセージ】一緒に成長していきましょう！ 当社の採用基準は経験・スキルではなく、「これから成長していきたい！」という前向きな姿勢です！だから面接でも難しい質問はせず、将来の話をしたいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、変われることにも気づきました。IT・WEBは将来性のある仕事です。変えるチャンスを掴むには最高の仕事です。一緒に成長していきましょう。 【教育制度について】 自社運営のITスクールを活用した研修のほかにも、「キャリアアップ制度」や「資格取得費用補助」など様々な支援体制を整えています。スキルや成長に合わせてしっかりとレベルアップできます！

＜SNS広告サービスで急成長＞ 未経験でも月給25万円スタート！ 好待遇のもと人事・広報にチャレンジ♪ ★未経験だけどオフィスワークに挑戦してみたい ★成長中のITベンチャーで自分も成長したい ★ニーズの高まるSNS広告業界で働いてみたい そんな想いを持つ方を歓迎します！ 私たちはSNS・WEB広告サービスを 展開するITベンチャー企業。 設立5年で取引数は4,000件以上にのぼり、 圧倒的なスピードで成長しています♪ そして、さらなる事業拡大に向けて 人事・広報アシスタントを募集中♪ ◆研修＆サポート充実 ◆先輩社員の9割が未経験スタート ◆未経験でも月給25万円スタート ◆ほとんどの社員が前職より収入アップを実現 ◆入社半年程でリーダー職に昇進も 気になった方はお気軽にご応募ください♪ ＼業績好調につきベースアップ／ ◇月給25万円～36万円＋賞与年2回 ◇土日祝休み・年休125日以上 ◇残業は月10h未満 ◇渋谷マークシティから徒歩5分 ◇服装自由＆ネイルOK ◇ベストベンチャー100に選出！ SNS・WEB広告サービスを展開する ITベンチャー企業での人事・広報職♪ 会社にマッチする人材の採用活動や、 会社広報に繋がるコンテンツ作成などをお任せします！ ●具体的な仕事内容 ＊採用企画～採用活動 ＊採用データ管理 ＊新人研修のサポート ＊広報企画 ＊広報コンテンツの作成や配信　など ＼入社後の流れ／ ●まずは座学研修からスタート♪ └基本的なビジネスマナー └基本的なパソコンの使い方 └Excel・Wordなどの使い方 └各商材の説明 └社内システムの説明 ●次はOJTで少しずつ実務に挑戦！ 座学で基本的な知識を学んだあと、 OJTで実務にチャレンジ♪ 先輩社員のサポート業務から始めて 少しずつ業務範囲を広げていきます。 　 ＊。˚★ ＊。˚★ ＊ イチから丁寧にレクチャーするので 未経験スタートの方もご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの9割が20代！同年代のメンバーと楽しく働けます♪ ★バックオフィス部門の【平均年齢は27歳】 ★メンバー同士の仲がよくオフィス内は和やかな雰囲気 ★すぐ隣に先輩がいるから気軽に質問ができる ★クリスマスにはみんなでケーキを食べたりします！ ★仕事終わりにみんなで食事や飲みに出かけることも♪ 頑張りはしっかり評価！入社半年ほどで収入＆キャリアUP♪ 昇給・昇格のチャンスは年2回あり♪ あなたの頑張りはしっかりと お給料やポストで還元します！ ほとんどの社員が入社半年ほどで 前職を大きく上回る収入をゲット♪ ＜昇格例＞ ★元アパレル店員⇒入社6ヵ月でチーフに昇格 ★元AD⇒入社6ヵ月で主任に昇格 ★元栄養士⇒入社12ヵ月で主任に昇格 　　+.*・+.*・+.* 当社では事業の拡大に伴って、 バックオフィス部門の採用を強化中♪ みなさんには将来的には部門のリーダーとして マネジメント業務をお任せしていく予定です！

何かしらの接客経験がある ⇒Yes SNS広告の世界に興味がある⇒Yes そんな方におススメのポジションです♪ 私たちはSNS・WEB広告サービスを 展開するITベンチャー企業。 設立5年で取引先は4,000件以上！ ニーズの高い分野でスピード感をもって 成長し続ける当社で、広告運用サポートの 業務を担ってくださる方を募集しています。 ★社員の90%が未経験入社 研修やサポートが充実しているので、 未経験からでも安心して挑戦できます。 ★市場価値の高いスキルをGET あなたにはクライアントサポート、 SNS広告の運用、動画の制作＆編集といった 幅広い業務をお任せ。 ニーズ拡大中の業界で活躍できるスキルが身に付きます。 ★業績好調につきベースアップ 未経験でも月給25万円～36万円+賞与年2回支給！ 安定収入が叶います！ ＊未経験大歓迎！ ＊渋谷マークシティから徒歩5分 ＊月給25万円～36万円＋賞与年2回 ＊完全週休2日制で年休は125日以上 ＊残業は月10h未満 ＊服装自由＆ネイルOK♪ ＊ベストベンチャー100に選出されました♪ お客さま企業のプロモーション支援用の 動画や広告の制作から納品、 アフターフォローまで幅広くお任せします！ ≪具体的な業務内容≫ ●SNS広告のディレクション・運用 ●簡単な動画制作・編集 ●クライアントからのお問合せ対応 など ≪入社後の流れ≫ ▼オリエンテーション（1週間程度） ・会社のこと ・Web広告業界のこと ・働く上での基本ルール ・ビジネスマナー ・基本的なPC操作 ・ExcelやWordの使い方 ・動画の作成・編集方法 など ▼OJT研修（3ヵ月程度） 先輩社員によるマンツーマン指導のもと、 少しずつ実務に携わっていただきます！ ◎入社後はビジネスマナーやPCの使い方といった 基礎的なことから丁寧にお教えします♪ ◎実務はあなたの習熟度と適性に合わせて できることから少しずつお任せしていくので 未経験スタートの方もどうぞご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの9割が20代！同年代のメンバーと楽しく働けます♪ ★バックオフィス部門の平均年齢は27歳。 メンバー同士の仲がよくオフィス内は和やかな雰囲気です♪ ★すぐ隣りに先輩がいる環境です。 分からないことや困ったことがあれば いつでも気軽に相談可能です！ ★クリスマスにはみんなでケーキを食べることも♪ 目標達成時に飲み会を開いたり、 仕事終わりに一緒に食事に行くこともあります。 頑張りはしっかり評価！入社半年ほどで収入＆キャリアUP♪ ●昇給・昇格のチャンスは年2回 ●頑張りはしっかりとお給料やポストに還元！ ●全社員のベースアップを実施（基本給1万円UP） ほとんどの社員が入社半年ほどで 前職を大きく上回る収入を得ています。 ▼先輩の昇格例 元アパレル店員⇒入社6ヵ月でチーフに昇格 元AD⇒入社6ヵ月で主任に昇格 元栄養士⇒入社12ヵ月で主任に昇格 当社では現在、事業の拡大に伴って、 バックオフィス部門の採用を強化中！ みなさんには将来的には部門のリーダーとして マネジメント業務をお任せしていく予定です。

＼事務、販売員など未経験スタートの先輩が多数／ 知識ゼロから働きやすさ抜群のWebデザイナーに挑戦! ★年休130日以上 ★残業は多くても月5h程度 ★18時までに退社OK ★副業OK ★インセンあり ★服装・髪型・ネイル自由 ★フルリモート・在宅OK （実務経験者） などの好待遇を数多くご用意! ワークライフバランスを大切にできるため、 毎日の生活にゆとりをもって働くことができます◎ ゜・*:.。...:*・゜:.。 ..:*・゜ *≪そんなお仕事に未経験から挑戦OK≫* 半年から1年かけてWeb制作に 必要な知識やスキルはゼロからレクチャー! そのため、社会人経験が浅い方でも応募OKです。 実際、26歳未経験入社の社員も、 現在はデザイナーとして活躍中! あなたも当社で憧れのWEBデザイナーに チャレンジしてみませんか？ ＼未経験からWebサイトやスマホアプリの制作♪／ ◆アニメ、ゲーム、美容、ファッションなど多彩な案件あり ◆充実の研修&サポート体制あり Webサイト制作やアプリ開発など様々な案件をお任せ！ IT・マーケティング業界未経験から一歩ずつステップアップしていけます◎ ■未経験でも安心のサポート体制をご用意■ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▽デザインの基礎を研修でレクチャー！ Webサイト・アプリ制作業務に必要なデザインや Webマーケティングの知識は入社後にイチから教えていきます。 技術的なスキル以外にも、ビジネスマナーや コミュニケーションスキルまで幅広く学習できます◎ ▽研修後は「できる」を増やしていきます 約半年から1年の研修が終わった後は、 面談を通じて配属先にプロジェクトを決定していきます。 憧れのアニメやゲーム、美容・ファッションなどの業界にも携われます。 ▽プロジェクトへの配属後もサポート 月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどで、 あなたの成長をサポートしていきます！一人で不安な想いになることは一切ありません。 ＼参加可能なプロジェクト例をご紹介／ ■アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ■大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ■スマホアプリ画面のデザインサポート （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート Web業界での豊富な経験を持つ代表は、広範な人脈を築いています。 そのため、当社には大手企業出身者やWeb企業の経営者など、 経験豊富なベテランデザイナーが多数在籍しています。 これらのベテランスタッフが、これまでの経験を活かして、 あなたの成長をイチからサポートします！ ■「Webって何を作るのかイメージできない」 ■「スマホは使い慣れているけど、PCはあまり触らない」 など、経験ゼロからスタートした先輩社員も、 今では立派なWebデザイナーとして活躍中！当社は育成実績が豊富なので、 未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【実務経験者はリモートワーク／在宅ワーク可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。 あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！

横浜で始める事務*年休120日*残業なし 安定のNECグループで抜群の働きやすさあり！ 当社では、 ◇NECグループのパートナー企業として35年以上の安定した実績 ◇年間休日120日以上、残業ほぼなしの働きやすい環境 という2つの大きな魅力を兼ね備えております。 今回募集しているのは、横浜拠点での 【事務】を担っていただくポジションです。 入館申請の受付処理、お客様のご案内など、 企業の顔として活躍していただきます。 「安定した環境で長く働きたい」「プライベートも大切にしたい」 そんな働き方が実現できるお仕事です！ さらに、横浜の落ち着いた環境で、 ワークライフバランスを保ちながら安心して働くことができます！ ◆NECグループのパートナー企業／設立35年以上の安定基盤あり ◆年間休日120日以上、残業ほぼなしで家庭と両立 ◆20代活躍中！事務未経験の方も大歓迎です※専門卒以上 NECグループのパートナー企業として35年以上の実績。 横浜拠点での【事務】を募集します。 お客様をお迎えし、快適な環境を提供する 大切な役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼入館申請の受付処理 ▼入館受付、アテンド ▼作業申請の受付対応 ▼レポート作成、そのほか事務業務 など ◎横浜オフィスの魅力 ・センター北駅・北山田駅から徒歩15分 ・都筑区の緑豊かで落ち着いた環境 ・横浜中心部へのアクセスも良好 ◎成長できる環境 接客経験を活かしながら、 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも さらに磨いていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！3ヶ月間の段階的成長プログラム ◆第1段階（2週間）：基礎知識習得 ・業界知識、商品知識の習得 ・ビジネスマナー、システム操作の基本 ◆第2段階（10週間）：実践的OJT ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・段階的な業務習得で確実にスキルアップ ◆第3段階（継続）：フォローアップ ・定期的な振り返りとスキルチェック ・キャリアパスに応じた専門研修 「分からないことは何でも聞ける」 そんな温かい職場環境で、安心してスタートできます。 NECグループの安定基盤×個人の成長を両立 ◆35年以上の信頼と実績 ・NECグループとの長期パートナーシップあり ・安定した事業基盤で長期キャリア形成可能 ◆充実の働く環境 ・年間休日120日以上、残業月10時間以内 ・退職金制度、ベネフィットステーション完備 ◆成長機会の提供 ・ITスキル、ビジネススキルの向上 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップの道筋が明確 安定した環境で、着実にスキルアップしながら 長期的なキャリアを築いていけます。

音楽業界をけん引する次世代社員を発掘！ あなたの企画力で会社の未来を担う人材を採用しませんか？ 平井大、ケツメイシ、湘南乃風が所属する当社で、 音楽業界をけん引する次世代社員を発掘する新卒採用企画者を募集！ エンターテイメント業界の、 未来を支える社員を見つけ出し、育てる仕事です◎ SNSを活用した斬新な集客手法や職種別選考の導入など、 毎年トレンドに合わせて選考手法を変革。 あなたのアイデアで新しい採用の形を一緒に創り上げていきます。 内定者フォローでは、アーティストイベント招待や 先輩社員との交流企画を通じて、音楽業界で働く魅力を伝える重要な役割も。 テレビ朝日グループの安定基盤で、採用を通じて会社を支え、 ひいては音楽業界を支えませんか？ ≪音楽業界をけん引する企業の新卒採用企画≫◆平井 大・ケツメイシ・湘南乃風が所属◆テレビ朝日グループ◆あなたのアイデアが活かせる仕事◆アーティストイベント招待あり◆年休125日・有給も取りやすい環境です◎ エンターテイメント業界で活躍する優秀な社員を発掘する重要なミッションをお任せします！ ～～★具体的なお仕事★～～ 【新卒採用業務全般】 ◎新入社員採用の企画立案・実行 ◎選考手法の革新（SNS活用、職種別選考など） ◎内定者フォロー企画・運営 ◎会社説明会やインターンシップの企画 ◎先輩社員との交流機会創出 ◎新入社員研修内容の検討 ■総務業務 ・庶務（発注/修繕/廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（ＨＰなど） ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など ■労務業務 ・勤怠管理など 【将来的にお任せしたい業務】 ■労務業務 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内行事 ★音楽業界で働く社員ならではのやりがい★ あなたが企画した採用活動で入社した新入社員が、 将来的に音楽業界を支える社員として成長していく過程を間近で見守ることができます。 また、手配した備品が大規模ライブで実際に使われる瞬間を目にしたり、 テレビ朝日の楽曲制作を支える業務に関わったりと、 「熱狂」を裏側から支える喜びを実感できる環境です。 ▼当社の実績はこちらからご覧ください！▼ https://www.tv-asahi-music.co.jp/service/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 音楽業界の未来を築く人材採用のお仕事◎ テレビ朝日グループならではの働きやすい環境が揃う当社。 ＊完全週休2日制 ＊土日祝日休み ＊年間休日125日 ＊音楽業界ならではの福利厚生 ＊産育休の取得実績あり 大手グループならではの安定性と、 音楽業界で働く楽しさを両立できる職場です。 アーティストのライブ鑑賞や業界イベントへの参加機会もあり、 音楽好きにはたまらない環境。 プライベートも充実させながら、安心して長期的にキャリアを積んでいけます！ あなたのキャリアも全力でサポートします！ テレビ朝日グループの安定した経営基盤と、 常に改革を志向するベンチャーマインドを併せ持つ理想的な環境です。 風通しが良く和気あいあいとした社風で、 質問しやすく困った時には上司や同僚が 手を止めてサポートしてくれます。 ★充実のキャリアサポート★ 年3回の丁寧な評価面談で成長を実感でき、 3～4年での正社員登用実績も豊富。 あなたの挑戦を全力でバックアップします！

＼＊あなたのクリエイティブ力を発揮！＊／ 「ファンの心を掴むグッズ」を一緒に創りませんか？ 「自由な発想でグッズ制作に挑戦できる」 ケツメイシ・湘南乃風・平井 大が所属するテレビ朝日グループでのお仕事！ 単なる物販を超えファンコミュニティを形成する、 重要なツールとしてのグッズ制作をお任せします◎ 企画立案からデザイン修正、生産管理、販売戦略まで幅広く携われるのが魅力。 自由な発想でファンの「好き」を形にし、 推し活文化を支える価値あるグッズを生み出してください。 ＊柔軟な働き方も＊ 在宅勤務・時短勤務・年休125日・土日祝休み… で働きやすさも抜群です♪ ＊充実の福利厚生もご用意＊ ◇テレビ朝日健康保険組合の各種サービス ◇保養所利用・スポーツジム割引 ◇社員食堂利用可能 ≪ファンの心を掴むグッズ企画制作≫◆ケツメイシ・湘南乃風・平井 大が所属◆テレビ朝日グループ◆企画から販売まで一貫して担当◆自由な発想でグッズ制作◆年休125日・働きやすい環境です◎ ファンエンゲージメントを高める重要なグッズ制作の全工程をお任せします！ ～～★具体的なお仕事★～～ 【グッズ企画制作業務全般】 ◎担当アーティストグッズの企画立案・制作 ◎販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ◎商品デザイン修正（制作会社との連携） ◎生産管理・収支管理・商品/在庫管理 ◎イベント/ライブ会場での商品販売 ◎ECサイト運営・新規販路開拓 【コラボ企画・新規開発】 ◎他企業とのコラボグッズ企画 ◎アイドルグループとの提携グッズ制作 ◎新たな市場開発・販路拡大 【将来的にお任せしたい業務】 ◎ブランディング戦略立案 ◎プロモーション企画 ◎海外展開企画 など ★グッズ制作で実感できるやりがい★ 企画したグッズがファンの手に届き、 「好き」を形にする喜びを直接感じられます。 推し活文化を支える重要なツールとして、 ファン同士の繋がりを深め、アーティストとファンの 強固な関係性構築に貢献できる仕事です。 ▼当社の実績はこちらからご覧ください！▼ https://www.tv-asahi-music.co.jp/service/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定基盤ならではの充実の制度も魅力◎ テレビ朝日グループならではの働きやすい環境が揃う当社。 ＊完全週休2日制 ＊土日祝日休み ＊年間休日125日 ＊音楽業界ならではの福利厚生 ＊産育休の取得実績あり ＊将来的には時短勤務も可 大手グループならではの安定性と、 音楽業界で働く楽しさを両立できる職場です。 アーティストのライブ鑑賞や業界イベントへの参加機会もあり、 音楽好きにはたまらない環境。 プライベートも充実させながら、安心して長期的にキャリアを積んでいけます！ 自由な発想でグッズ制作に挑戦できる環境です！ 作るものに制限なし！ 「品質・納期・コスト」は管理しますが、 グッズ制作においては枠や縛りがありません。 アーティストとファンの想いを汲み取りながら、 自分の考えで価値の高い商品を企画制作できます。 ★既成概念に捉われない売り方も可能★ ファンに限らず、不特定多数をターゲットとした新たな販路発掘。 「デザインに惹かれて購入」「好きなブランドだから購入」 など、 幅広い人々の心に刺さるグッズ制作ができます。 ★企画から販売まで一貫して担当★ 企画立案→デザイン修正→生産管理→販売戦略→ 現場販売まで、全工程に携われるのが魅力。 お客様の手に届き、喜ぶ顔を直接見られる やりがい溢れるポジションです。

保育士の資格を活かして「未来を変える保育」に挑戦してみませんか？ 「子どもたちの未来を本気で考えるなら、どんな環境で保育をするかが重要」 ──これは、私たちヒーロープロデューサーの考え方です。 入社後はまず、担任のサポート業務からスタート。 毎日の副園長との面談、OJT研修、 月1回の振り返り研修を通して、 着実にステップアップできる仕組みを整えています。 さらに、保育士が疲弊せず、 子どもと向き合う時間を大切にできるよう… ＊年休120日＆定時退勤が基本 ＊業務の持ち帰りなし ＊業務はチームで分担。負担の偏りなし ＊時短勤務OK などの働きやすさも整えています。 あなたの情熱を形にできる当園で、 「子どもの未来を変える保育」を一緒に実践しませんか？ ＊POINT：担任の補助業務からスタート＆毎日の面談やOJT有 ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 あなたの声が、保育を変える力になる職場です 子どもとどう向き合うか、どんな力を育てたいかを、毎週スタッフで話し合うことを徹底している当園。マニュアルやルーティンだけに縛られず、子ども一人ひとりに合わせて関わり方を変えていく。それが当園の保育スタイルです。入社後には“自分の言葉で保育ができる実感”を持てるようになれるはず。経験よりも、目の前の子どもに誠実でありたい。その気持ちが、ここでは一番の強みになります。 成長と安心、どちらも叶う制度が整っています ヒーロー幼児園では、未経験の方でも安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社後の3ヶ月間は、先輩保育士が1対1で業務をサポートし、日々のOJTを通じて現場に慣れていただけます。さらに、毎日の副園長との面談と月1回の全体研修で、子どもの心理や声かけの工夫、教育メソッドなどをじっくり学べる体制です。「資格はあるけど自信が…」という方でも、一歩ずつステップアップできる安心感があります。

【教育改革の主役は、現場の保育士！？】 本気で教育と向き合うなら、当園をおすすめします！ 「もっと子どもたちのためにできることがあるのに…」 そんな風に、過去に保育の現場で感じたことはありませんか？ ヒーロープロデューサーは、そんな想いを実現する幼稚園です。 スポーツ教育・金融教育・算数の暗算・ITなど… "幼稚園での教育"の枠を超えた教育を実践。 さらにそれらの中には、 現場の保育士からの声で生まれたものも。 保育士一人ひとりの想いを実現しており、 副園長との面談やCS・ES委員会、全社研修などを通して、 新しい提案や改善意見がすぐに反映される環境を整えています。 「こんなことやってみたい」 「もっとこんな風に子どもと関わりたい」 そんなあなたの情熱を、ぜひ当園で実現しませんか？ ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 保育士のアイデアが、毎年の教育をアップデート 「2桁×2桁の暗算を導入したい」「ビジネス教育ってどうだろう？」そんなアイデアも、ヒーロープロデューサーならすぐに現実に。当園では、保育士からの提案が教育に反映される仕組みを整えています。例えば、現場の声がきっかけで“金融教育”のカリキュラムが誕生。また、CS・ES向上委員会や園長会議では、定期的に保育士の声を集め、実際の方針・運営に反映しています。いちスタッフとしてではなく、共に教育を創る「仲間」として、あなたの声を私たちは必要としています。 日々の癒しを制度で還元します ヒーロープロデューサーでは、保育士が楽しく、長く働ける職場を目指して独自の福利厚生制度を整えています。例えば「ランチ支援制度」ではお得にランチが楽しめたり、「月1のディナー支援制度」では社員同士の交流の時間を楽しめたり、「月1回の整体サービス」では体も心もリフレッシュができたりと、仕事のオン・オフを切り替えながら、心に余裕を持って子どもと向き合うことができます。

【営業未経験から高収入も成長も実現！】 待遇も自由な働き方あきらめない、理想のキャリアを♪ 今回募集する営業は、反響型！ お問合せいただくお客様への営業活動なので、 年休123日以上・残業ほぼなしという働き方が可能です♪ さらに、服装・髪色・ネイル・アクセサリーも自由！ 自分らしくイキイキと働ける環境を整えました！ そんな営業職として働く先輩のほとんどが、営業未経験！ アパレルや飲食、中には巫女アルバイトから当社に入社し、 営業として活躍している先輩が多くいます。 スタート月給額30万円に加え、報奨金や各種手当、 頑張りに応じた給与制度が充実しています！ 役職・等級が上がりやすい評価制度により、 入社3年目・20代後半で年収1,000万円超も実現可能です！ 【定着率95％の確かな就業環境が整っています♪】 #服装自由 #髪色自由 #ネイル自由 #アクセサリー自由 #住宅手当あり #宅建士手当月3万円 #U・Iターン支援(引っ越しサポート)あり 当社が運営する独自サイトからお問い合わせいただいたお客様に対し、 資産形成や投資、特に不動産に関するアドバイスと サポートを提供する反響型の営業をお任せします。 お客様から直接感謝の言葉をいただけることも多く、 大きなやりがいを感じられる営業職です。 未経験からでも安心して始められるルーチンワークが中心で、 外出はほとんどないので、周囲の先輩に頼りながら働けます♪ 【主なお仕事の流れ】 ▼独自サイトからのお問い合わせ対応 ▼商談スケジュールの調整 ▼既存顧客に対するご案内やカスタマーサポート Q.お客様はどんな方？ 20代・30代のお客様がメイン。女性のお客様からも 多数お問い合わせをいただいております。 Q.どうやって営業・提案するの？ 一方的な提案ではなく、お客様一人ひとりに寄り添うのが特徴。 最適な提案になるように一緒に考えていくことが大切です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実！理想のワークライフバランスが叶う環境 社員の「働きやすさ」と「個性の尊重」を何よりも大切にしています♪ ・年間休日123日以上＆完全週休2日制（水・日） ・年末年始＆GW＆夏季の長期休暇あり ・5日以上の連続休暇も豊富 ・有給休暇は100％消化を推奨 ・基本定時退社で残業ほぼなし などプライベートの時間をしっかり確保できる環境を整備し、 趣味や家庭と両立したい方に最適な職場を実現しています♪ また、女性社員もイキイキと働けるよう、 産前・産後・育児休暇の取得推奨にも注力しており、 育休取得率は驚異の100％！全国平均84％に対して、 高水準の、子育て両立環境を整備しています。 ★業界口コミNo.1で、多数のお問合せ♪ マンションリサーチによるお客様評価第1位を獲得した当社。 ・不動産会社期待値 ・不動産会社支持率 ・不動産会社スタッフ対応推奨度 の全てで高評価を頂いています！ また、SNSやブログを活用したブランディングも強化しており、お客様からの反響も多数。業界口コミNo.1の実績は、社員の自信と高い成約率にも繋がっています。 【教育制度について】 ■入社時研修 ・知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・ロールプレイング ・マンツーマン指導 当社では、教育担当がマンツーマンで研修・育成を実施しています。座学に加え、入社初日からメールや電話の実践研修も完備。早い方は1ヶ月で受注、2ヶ月で一人立ちも可能です。管理者が常にサポートし、具体的なアドバイスをすぐに受けられる環境で、あなたの早期活躍を後押しします。

新たな仕事を“事務”で始めたい方必見！ 1社で、多様なキャリアパスも収入UPも実現できる事務職です♪ 当社の一般事務は、総務人事や広報、 企画、営業サポートなど幅広いキャリアを 選択できる自由度が魅力の一つです。 まずは一般事務としてスタートしますが、 あなたの希望や適性に合わせて可能性が広がります♪ もちろん、働きやすさも抜群◎ ・年間休日123日以上 ・残業ほぼなし＆基本定時退社 ・服装・髪色・ネイル・アクセサリーも自由 などなど、自分らしくイキイキと働ける環境を整備しました。 入社後は教育担当がマンツーマンで しっかりと研修・育成しますのでご安心ください。 明確な評価制度により、頑張りが給与に直結。 業務範囲が広がれば給与も着実にアップし、 入社3年目で月給28万円に到達した社員もいます！ 【定着率95％の確かな就業環境が整っています♪】 #服装自由 #髪色自由 #ネイル自由 #アクセサリー自由 #住宅手当あり #宅建士手当月3万円 #U・Iターン支援(引っ越しサポート)あり お客様や営業担当者と円滑なコミュニケーションを取りながら、 チーム全体のパフォーマンス向上に貢献するのが事務の仕事。 まずは、営業担当から依頼された物件情報を、 Excelフォーマットに入力し、サイトで検索した物件情報の スクリーンショットをフォーマット内に貼付する作業が中心。 1日30件ほどの作成をお任せします。 そのほかには、 ・データ入力、資料・見積書の作成 ・電話・来客応対 ・商談スケジュール調整補助 ・既存顧客へのご案内補助 などの業務もお任せいたします。 Q.具体的にどんなキャリアパスがあるの？ 上記で経験を積み、適性や希望があれば下記ポジションへの キャリアチェンジも可能です！ ■広報・ブランディング ・SNS（Instagram、Xなど）やブログの情報発信、更新作業 ・SNS戦略の立案と実施補助 ■総務・人事サポート ・求職者対応、採用サポート業務 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・社内での総務・人事全般業務補助 ■企画（将来的なキャリアパス） ・社内制度構築補助、自社ブランディング企画への参加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実！理想のワークライフバランスが叶う環境 社員の「働きやすさ」と「個性の尊重」を何よりも大切にしています♪ ・年休123日以上＆完全週休2日制（水日） ・年末年始＆GW＆夏季の長期休暇あり ・5日以上の連続休暇も豊富 ・有給休暇100％消化を推奨 ・基本定時退社で残業ほぼなし などプライベート時間もしっかり確保できる環境を整備し、 趣味や家庭と両立したい方に最適な職場を実現しています♪ また、女性社員もイキイキと働けるよう、 産前・産後・育児休暇の取得推奨にも注力しており、 育休取得率は驚異の100％！全国平均84％に対して、 高水準の、子育て両立環境を整備しています。 未経験から広がるキャリア！明確な評価と成長を実感できる環境 未経験から事務職として入社しても着実にキャリアを築き、 成長を実感できる環境が整っています。 入社後は教育担当がマンツーマンで丁寧に指導するため、 専門知識がなくても安心して業務をスタートできます。 データ入力や書類作成といった基本業務から始まり、 早ければ1ヶ月程度で仕事に慣れることができます。 また、当社はポジションごとの明確な評価制度を整備。 自身の貢献度を明確な評価制度で評価し、 頑張りは月給や年2回の賞与にダイレクトに反映されます。 実際、事務職でも業務範囲を広げ、 入社3年目で月給28万円を獲得している先輩社員も！ 【教育制度について】 ■入社時研修 ・知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・ロールプレイング ・マンツーマン指導 当社では、教育担当がマンツーマンで研修・育成を実施しています。座学に加え、入社初日からメールや電話の実践研修も完備。早い方は1ヶ月で受注、2ヶ月で一人立ちも可能です。管理者が常にサポートし、具体的なアドバイスをすぐに受けられる環境で、あなたの早期活躍を後押しします。

*★愛嬌採用実施中！★* "私らしい"キャリアを爆速で手に入れよう！ ＼【愛嬌採用】はじめました！／ □人と話すのが好き □明るさが取り柄 □ポジティブだねって言われる 当社はほぼ全員が未経験スタート。 中でも、活躍中の先輩に共通するのは スキルや経験よりも"愛嬌"だったりします♪ 《20代が活躍するスタートアップ！》 当社は、ほとんどの社員が20代！ 経営層との距離も近いので、 堅苦しさを感じることなく働けます。 服装・髪色・ネイルも自由です！　※規定あり 《インセンティブ制度を急ピッチで制定中》 頑張りにしっかり報いるために 月給を3～4万UPした先輩の例もあります。 努力がしっかり報われるから、モチベも続きます♪ 愛嬌重視の採用、ぜひチャンスを掴んでください◎ ★創業期のベンチャーで未経験から成長できる ★残業月10h以内／定時退社可 ★服装・髪型・ネイル自由 ★完全週休2日制 ★社員のほとんどが20代！同世代と働ける SWETHの人材事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 創業2期目とまだまだ成長中の当社。幹部候補として会社と一緒に成長していける方を歓迎します！ 【 具体的な仕事内容 】 ◆企業との打ち合わせ・要望のヒアリング ◆人材と企業のマッチング業務 ◆面談対策やキャリアカウンセリング ◆人材の研修・育成プログラムの企画・実施 ◆法人、個人営業 ┗メイン事業である人材アウトソーシング事業を会社全体で行っております。 ◆SNS、広報業務　など 人材アウトソーシング事業の中心メンバーとして 会社のコア業務全般をお任せします。 社員全員で拡大している人材アウトソーシング業務を行いながら、 コーディネーターとして活躍いただきます。 ※業務の割合は毎月の評価で変動します。 …… 【 ポイントは…？ 】 ★人材アウトソーシングは、当社のメイン事業。 会社設立から1年と日は浅いですが、 すでに国内トップクラスの実績・依頼数を誇っています！ ★社員は全員未経験からのスタートです！ 経験豊富な代表からノウハウを学べるので、 他社の何倍ものスピードでキャリアアップが叶います◎ 「何事も全員で協力し合う」社風が根付いており 全員で達成するチーム力はどこにも負けません！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "令和を代表する企業"を、一緒に創り上げていきませんか？ 2024年8月に設立したSWETHは、 人材アウトソーシング事業、ライバー事業、 Webデザイン事業など、多角的な事業展開が強み。 直近では大型採用が控えており、事業は急速に拡大中。 令和を代表する存在へと成長していくフェーズにおいて、 まさに“会社の中心”として活躍できる環境です。 今回は、そんな当社のコアメンバーとしての採用。 あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結する…。 そんな刺激的な環境で働けるまたとないチャンスです！ 同世代と圧倒的な差がつくキャリアと、 自分の手で会社を大きくしていく喜びを味わってください◎ 頑張りがしっかり評価され、モチベーションもUPします！ 「頑張りが評価されない」という過去の代表自身の経験をもとに、 努力がきちんと報われる評価制度を整えています。 評価は年1回ではなく毎月実施。 立てた目標に対する成果が明確にわかる仕組みだから、 自分の得意・苦手を客観的に把握でき、着実に成長していけます。 実際に、入社半年で基本給が3〜4万円アップした社員も。 今後はインセンティブ制度も導入予定で、 成果がしっかりカタチになる環境です！ 【教育制度について】 【入社後は…】 まずは当社の事業を知っていただくため、 メイン事業である営業アウトソーシング・イベント事業の業務をお任せ。 業務を通して、人材マネジメント、数字管理スキル、営業力を磨いていきます。 　▼ 慣れてきたら、人材コーディネーター業務に挑戦。 経験豊富な代表とのOJTで基本を身につけていけます！ それぞれの習熟度によって期間は柔軟に対応しますが、 半年～1年で独り立ちを目指すイメージです！

＼採用のポイントは、"愛嬌"！／ あなたらしく、急成長ベンチャーのコアメンバーに◎ 人材アウトソーシング、Webデザイン、ライバー事業 etc. 社員のアイデアで事業を拡大中のSWETH。 仲間を2～3倍に増やすフェーズの今、 会社の成長の"核"となる《人事》の存在が不可欠です！ 多くの仲間を迎える"会社の顔"。 まずは経験やスキルよりも 「この人と働きたい！」と思われる "愛嬌"こそが一番の武器になります♪ 「いつもポジティブ」「話していて楽しい」 そんな風に言われたことのある人は適性アリ◎ ＼コアメンバーだからこそのメリット／ ★入社半年で月給3～4万円UPも叶う ★20代で管理職に ★会社の制度づくりにもアイデアが出せる 20代の仲間と、会社をグロースさせる面白さを味わいませんか？ ☆未経験歓迎！急成長ベンチャーの人事をお任せ ☆残業ほぼナシ／定時退社可 ☆服装・髪型・ネイル自由 ☆完全週休2日制 ☆社員のほとんどが20代！同世代と働ける 採用業務をメインに幅広い人事業務をお任せします！ 代表がイチから人事業務のイロハを教えていくので、 未経験の方でも安心して業務が行えます♪ 【 具体的な仕事内容 】 ◆採用計画の立案 ◆求人票の作成 ◆社員・アルバイトの採用面接、選考書類の確認 ◆研修会の企画・実施 ◆広報と連携し、SNSを活用した採用活動 ◆求人媒体の選定、商談 ◆求職者と企業のマッチング ◆アウトソーシング業務　など 【 お仕事のポイントは…？ 】 ◎現在は代表が人事ポジションを兼務しています。 まずは代表と協力しながら、採用計画を形にしていきましょう。 ゆくゆくは人事を率いる管理職として活躍するチャンスもあります◎ ◎創業間もないからこそ、あなたのアイデアで 人事制度や採用手法を一から構築できます。 「会社を一緒に作り上げる」実感を得られる環境です！ 【 入社後の流れ 】 ▼入社1～6ヶ月： 当社の事業を知っていただくために、まずは人材アウトソーシング・イベント事業の業務をお任せします。 ▼入社3～12ヶ月： 上記と並行しながら、人事業務にも挑戦していきます。 ▼最短6ヶ月目～： 人事担当として独り立ちを目指します！ ※それぞれの習熟度によって期間は変動していきます (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "令和を代表する企業"を、一緒に創り上げていきませんか？ 2024年8月に設立したSWETHは、 人材アウトソーシング事業、ライバー事業、 Webデザイン事業など、多角的な事業展開が強み。 直近では大型採用が控えており、事業は急速に拡大中。 令和を代表する存在へと成長していくフェーズにおいて、 まさに“会社の中心”として活躍できる環境です。 今回は、そんな当社のコアメンバーとしての採用。 あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結する…。 そんな刺激的な環境で働けるまたとないチャンスです！ 同世代と圧倒的な差がつくキャリアと、 自分の手で会社を大きくしていく喜びを味わってください◎ オシャレOK♪あなたらしさを発揮できる職場です！ ★髪型・髪色自由（インナーカラーもOK） ★ネイル自由（スカルプネイルのスタッフも！） ★商談がない日はカジュアルスタイルで出勤もOK …など、従来の「会社員らしさ」という枠にとらわれず、 あなたらしい個性を活かしたファッションを楽しめます♪ 他にも、残業は月5h以内とほとんどありません。 ほとんどの社員が定時に退勤しています。 プライベートもしっかり大切にできますよ！

人事の入り口は意外と簡単♪ 決められた手順で始めて、将来は改善提案もできるまで成長できる！ 「人事って難しそう…」そんな不安は不要です。 当社では整備されたフローに沿って進める業務がメインです◎ 評価制度の運用も「この日にこの文面を送る」 「返事がなければリマインド」といった 明確な手順があるので安心です。 まずはルーティンワークからスタートし、 慣れてきたら業務改善や新しいフローの策定にも挑戦できます！ 全員が未経験からスタートした環境で、 上司が定期的にサポート。 2～3年後には運用フローを任せられる人事のプロを目指しませんか？ 最初はルーティンワークからスタートできます！ ◎部署の全員が未経験から入社しました！ ◎年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝） ◎女性管理職も在籍しており、社員の約5割が女性 このポジションでは、人事担当として、 人事異動サポートや評価制度の運用、 オンボーディングなど幅広い業務をお任せします。 ‥── 予定している具体的な業務は ──‥ ◇評価制度の運用 ◇人事データの管理（異動履歴や評価など） ◇オンボーディング ◇人事制度設計やメンテナンス ◇採用活動（面接と採用判断以外） ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊未経験から挑戦できる 研修はありませんが、上司の定期的なサポートを通じて、 仕事でできることを増やしていくサポートをします。 ＊おしゃれも楽しみながら働ける 髪色、ネイル、服装は自由で、TシャツやジーパンもOKです◎ ＊ワークライフバランスも大事にできる 月間の残業は10〜15時間程度で、 生産性を上げて仕事を進めることを重視しています 。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも充実させる、新しい働き方。 ＊残業は月平均10時間 ＊10時出社でゆとりをもって出勤 ＊年間休日120日（完全週休二日制・祝日） ＊有給休暇は取得しやすく基本的にNGなし！ ＊グループを通じて産育休の取得実績多数＆復職率100％ ＊服装・髪型・ネイル自由 ワークライフバランス重視型のあなたにもピッタリ！ 結婚や出産といったライフイベントがあっても、 キャリアを諦める必要はありません。 自分らしさを尊重する風土の中、性別や年齢に関わらず、 長期的なキャリアを築いていくことができますよ◎ オンオフのメリハリ×発言しやすい！バランスの良さが魅力です◎ 「黙々と集中して、ぱぱっと効率よく終わらせる」それが私たちのスタイル。 バックオフィスらしい落ち着いた環境でありながら、 業務効率化のアイデアや改善案は積極的に発言できる雰囲気があります。 「手順で工夫したい点があったら教えてほしい」と上司から言われるほど、 メンバーの意見を大切にする文化。 ランチに一緒に出かけたり、お話ししやすいメンバーが多いので、 分からないことも気軽に相談できます。 仕事はしっかり、コミュニケーションは和やか。 そんなバランスの取れた職場です♪

「言われた通りにやる」仕事から 「考えて作る」仕事へ変えませんか？ 総務は“毎日同じ作業の繰り返し” そんなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 当社が覆します！ 当社の人事総務労務部は現在、業務フローを整備している真っ最中。 つまり、あなたが入社するタイミングで 「より良い仕組み」を一緒に作り上げていけるんです。 福利厚生の整備、オフィス管理から文書管理まで 幅広い業務を通じて「業務プロセスを作る・改善する力」 「プロジェクトを進める力」が自然と身につきます。 未経験大歓迎！上司からの定期的なサポートで着実にスキルアップ。 髪色・ネイル・服装自由で、有給も取りやすい環境です。 麻布台ヒルズ近くのおしゃれな神谷町で 長く働けるキャリアを築きませんか？ ☆黙々と集中して仕事ができる環境です！ ☆簡単なPC操作ができればOK ☆有給休暇は取得しやすく、基本的にNGはありません ☆年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） このポジションでは、総務担当として、福利厚生の整備から オフィス管理まで幅広い業務をお任せします 。 ‥── 予定している具体的な業務は ──‥ ◇福利厚生の整備・運用 ◇慶弔関連の対応 ◇従業員からの相談窓口 ◇社内掲示・辞令の配信 ◇ドキュメント管理（契約書など） ◇オフィス管理（備品発注など） ◇防災関連（マニュアル整備・備蓄品管理など） ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊おしゃれを楽しみながら働ける！ 髪色、ネイル、服装は自由で、Tシャツやジーパンで働くのもOK！ ＊ワークライフバランスを大事にできる 月間の残業は10〜15時間程度で、 生産性を上げて仕事を進めることを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ネイルも自由！】長く働きたいと思える職場です ＊残業は月平均10時間 ＊10時出社でゆとりをもって出勤 ＊年間休日120日（完全週休二日制・祝日） ＊有給休暇は取得しやすく基本的にNGなし！ ＊グループを通じて産育休の取得実績多数＆復職率100％ ＊服装・髪型・ネイル自由 ワークライフバランス重視型のあなたにもピッタリ！ 結婚や出産といったライフイベントがあっても、 キャリアを諦める必要はありません。 自分らしさを尊重する風土の中、性別や年齢に関わらず、 長期的なキャリアを築いていくことができますよ◎ コンサルティングファームで、会社と共に成長する。 当社は、2024年4月設立の新しい会社です。事業会社発のコンサルティングファームとして、実行力と実績を重視したアプローチが特徴です。そのため、社員一人ひとりの意見やアイデアが組織に反映されやすく、組織の仕組みづくりに貢献するやりがいを実感できます 。また、グループ全体では500名程の従業員を抱える安定した経営基盤があります。新しい組織で挑戦しながら、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適な環境です。