＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □WLBも大切に◎有給取得率80%程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： 電子部品関連（アナログ半導体、電源、コネクタ、車載アンテナ、通信モジュール、センサー等）の多様な製品について、ご経験を活かしたい方に以下業務例の最適な職種をご提案いたします。 ＜お任せ予定業務＞ ・品質保証・品質管理 ・生産技術 ・生産設備 ・生産管理 ・経営管理 ・工場管理 ■想定海外勤務地 フィリピン、中国、カンボジア ※海外赴任・海外出張のタイミングについては、事業状況や担当製品、ご本人様のスキルやご経験に応じて変わりますので、将来的に海外への挑戦が可能と捉えていただければと存じます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 ■業務概要： ・業務・事業課題の整理と仮説立案：航空業界特有の課題を洗い出し、改善に向けた仮説を構築します。 ・DX施策の企画・推進：AI、IoTなどのデジタルテクノロジーを活用し、業務効率化やサービス高度化を実現する施策を企画・提案します。 ・新規事業・サービスの構想と実行支援：顧客企業と協働し、PoC（概念実証）の企画・実施、効果検証を通じて、新たな価値創出を支援します。 ・業務プロセスの再設計・変革支援：UI・UXデザインの手法を活用し、現場と経営の両視点から業務プロセスを見直し、持続可能で柔軟な業務運営体制の構築を支援します。 ・業界横断の課題への対応：複数企業・ステークホルダーと連携し、社会的課題や業界共通のテーマに対して新たなビジネスモデルを設計・提案します。 ■仕事のやりがい： ・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。構想策定のみならず、実際に顧客がその効果を見いだせる／実感できるまで顧客に寄り添い、DX改革を推進します。 ・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます。 ■案件規模： ・3〜5名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計〜改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月〜1年程度で実施 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有／幅広い業務に挑戦しキャリアを築ける〜 ■採用背景 急速な拡大が見込まれる弊社SSDビジネス拡大に向けた顧客サポート体制強化のため広く人材を募集します。キオクシアのSSDはエンタープライズ顧客ばかりではなくデータセンターにも採用実績があり、AIシステムのトレンドをサポートする先進的な製品で、事業拡大が見えています。高性能、高信頼性が要求されるAIシステム向けの高性能SSD「CM9シリーズ」や、推論に用いる大規模データベース等向けの大容量SSD「LC9シリーズ」等を主力として、顧客ビジネスへの新規参入や顧客への製品採用を加速するための人材を募集します。 ■課のミッション データセンターとエンタープライズ顧客の認定取得にむけて、商品企画と技術支援を行い事業計画を達成することを役割としております。 ■仕事内容 ・顧客認定計画と試験計画の策定 顧客のニーズに基づいた認定計画や試験計画を作成し、プロジェクトを円滑に進めます。 ・プロジェクト管理 プロジェクト全体の進捗を管理し、各ステークホルダーと連携を図ります。 ・提案・交渉 ・要求仕様の取りまとめ 顧客からの要求を整理し、Gap Analysisを実施して改善点を明確化します。 ・サンプル対応と製品ファームウェア（FW）リリース: ・ドキュメント作成 各種ドキュメントや製品紹介資料、デザイン資料、技術サポート文書を作成し、顧客とのコミュニケーションを円滑にします。 ・顧客要求の整理と不具合対応 ・NDA締結や輸出管理、交渉・調整業務 ■強み・特長 キオクシアの強みであるNANDフラッシュメモリの技術を応用し、SSD事業を展開しております。当部門はSSD事業の中でも、事業の方向付けを行い、実行する中心的役割を担う「要」となる部門です。当社はイノベーションによるテクノロジーリーダーシップを堅持し、競争力のあるデバイスを開発し「高性能」「大容量」「低消費電力」など、多様化するストレージへのニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 精密樹脂成形金型の開発業務に従事して頂きます。また、ラボで使用する光部品の数値を測定する精密測定器、工場で使用する光ファイバのアセンブリ装置の選定と工場へのインストール作業、治具設計にもご対応頂きます。 ＜業務フェーズ＞ 仕様検討、詳細設計 ＜使用ツール＞ SolidWorks ■求人の魅力ポイント： 精密金型の新規開発における一連の業務の流れを経験できます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能 ■採用目的： 細胞製品のQC及びQA業務をラボベースからリードできる人材の確保のための募集です。 ■業務内容： ・本ポジションでは、細胞製品の品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されています。そこで当社としてはGMPに準拠した製品供給体制を強化するために、当該パイプラインの開発に関連したQC/QA部門をリードしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： 応募者様のキャリア構築を踏まえ、いずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどQC/QAを超えた業務推進もお任せしたいと考えております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・また、独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業30ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。 （1）事業計画策定・実行管理 （2）所属社員の労働時間管理 （3）所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等） （4）海外出向者へのサポート ■ステップアップ： 将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。 なお、専門性を考慮の上、将来的にジョブローテーションにより管理部門（経営企画や総務人事）においても活躍いただくことを想定しています。 ■業務のやりがい： 国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。 データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。 ■働き方： 週1リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は30時間程です。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■福利厚生例： ・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能） ・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など。 ・住宅補助、社宅入居など 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 　 ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社〜定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎／出張頻度相談可〜 ■業務内容： ・コージェネレーション設備、LNGサテライト関連設備、水処理プラント等　受注物件の工事現場所長、もしくは工事現場管理責任者をご担当いただきます。 ・元請け会社及び下請け会社(メーカ、工事会社)の指導をお任せします。 ・工期は1カ月〜案件によっては2年から3年に続くこともあり、全国出張もあります。 ・大型案件は長期の常駐、中小型案件は非常駐で複数件をご担当いただきます。 ・受注物件の約半数がエネルギーサービス（※1）案件のため、発注者側のポジションで元請会社の施工管理指導とお客さま対応をお任せします。 　※1：リースのようにイニシャルレスで設備を利用可能。当社はサービス料をいただくスキームです。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ・月平均残業時間20〜30時間。機械設計や電気設計施工担当を別に配置する分業体制にて労働時間の削減とワークライフバランスの向上に力を入れています。 ・遠方出張時は住宅の確保に加え、充実した手当を支給しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス抜群◎/年間休日135日・残業月20時間・転勤無・完全週休2日制・年末年始休暇16連休/福利厚生の充実による長期就業が可能/過去最高利益の記録継続中】 ■募集背景： 墨田区、江東区、台東区を中心に新築戸建の販売を手掛け順調に棟数を増やし毎年過去最高利益を更新してきました。今後も販売数が増える見込みであり、新宿にショールームも開設したことから、城南エリアにも商域を広げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新築戸建用の用地仕入れ担当として以下の業務を行っていただきます。　 ・現地確認・調査、開発物件の企画、売買契約手続、仲介業者への営業、事業収支の作成までをお任せいたします。 ・分譲住宅の用地取得をお任せします。 ■入社後の流れ： 当社での仕事の進め方についてリーダーとの仕事のルールや流れなどを教えます。わからないことがあればフォローはするのでご安心ください ■組織構成： 【営業部】 取締役1名、営業4名 ■同社の魅力 ・安定した経営状況 毎年安定して過去最高利益を記録し、飲食業や不動産仲介などグループ全体で様々な事業を展開しております。東京23区内に特化した新築戸建ての販売をメインに手掛けており、施工に関してはすべて自社で賄っており利益率が非常に高いです。また主要なお取引先にも大手企業が多いのも特徴です。錦糸町にビルも構え、更なるお客様のニーズに応えられるようになっております。 ・都内準防火・防火地域内での実績が豊富 都内23区は耐火基準が最低でも準耐火構造に定められております。 弊社の住宅施工を行う職人は都内の耐火構造建築の施工を長年手掛けてきたスペシャリストです。断熱材の収まり等、粗が出やすい部位も長年の経験を活かし丁寧に収まりの良い仕上げで正しい基準の断熱性能を発揮できる家づくりを実現しております。仕上げの壁紙工事も徹底し美しい仕上がりでお引き渡し致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場に疲れた方へ…／内勤業務メインの積算業務／70歳まで再雇用制度あり／60代の方も活躍中！／前職年収考慮してオファー提示／100%元請けの地域密着型ゼネコン〜 ☆こんな方におすすめ☆ 60歳以降も経験を活かして働きたい方 施工管理業務からキャリアチェンジをして内勤メインで働きたい方 地域密着型の企業で転勤なく長く働きたい方 ■担当業務： 千葉県市川市周辺や東京23区における建築工事請け負う当社において、建築積算の業務をお任せします。 大手・中堅ディベロッパーのマンション工事や公共工事等幅広いジャンルの建物を受注しています。 ■ポジションの特徴： （1）分業制のため積算業務に集中できる！ 営業担当、施工管理の担当は別部署にて管轄をしておりますので、内勤100％で積算業務に集中できる環境です。 （2）様々な物件にかかわることができる！ マンション、学校、幼稚園、体育施設、福祉施設、病院、教会、寺社等施設、事務所、庁舎、博物館、金融機関、寮等多岐にわたります。 （3）近隣エリアのみを扱っておりますので転勤の心配なし！ 案件の取り扱いエリアは、市川市内、千葉県内京葉エリア／東京都内城東エリアなどとなります。 （4）定年以降は70歳まで就業可能です！ 定年は60歳となりますが、それ以降は1年ごとの契約社員にて70歳までご勤務いただくことが可能です。 ■組織構成： 建築積算担当は3名（60代、40代、30代）、派遣社員2名（図面作成等）の構成です。 ■当社の魅力：創業以来黒字経営の安定性！ 70年近く、都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアの街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／離職率3.7%／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ■概要： 世界各国にグローバル展開しているMUFGでは、各種市場商品の金融サービス（為替／資金／金利デリバティブ等）もまたグローバルに活用されています。 MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、MUFGの市場業務もまた多岐にわたり、その広範な業務を支えるシステムソリューションへのニーズは年々増加傾向にあります。 そんな背景の中、激動の金融市場を勝ち抜いていくためのシステム創りで、MUFGの市場業務を共に支えていく仲間を募集しています。 ■業務内容： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの市場業務を支える以下システムの企画、設計、開発や、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ・為替トレーディング・プライスエンジンシステムの開発・保守 ■役割・責任： 業務内容欄に記載したMUFG向け市場商品システムの開発・保守を、ご経験・適性に応じてインフラストラクチャスペシャリスト、またはアーキテクトとして担当していただきます。 ・インフラストラクチャスペシャリスト：インフラストラクチャの技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する ・アーキテクト：適切な機能配置を構想、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う ■配属想定部署： 本部全体で、約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦する、各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる刺激的な環境です。 ■想定担当案件例： ◇為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・高頻度リリースとシステムの安定性を両立させるための施策の検討（可観測性向上、アーキテクチャの見直し等） ・システムの性能を維持・向上させるための施策の検討（アプリ／OSチューニング、モニタリングレベルアップ、性能改善結果の効果検証等） ・その他：開発効率を改善するための施策の検討（CI/CDツールでの更なる自動化、運用の自動化等） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／20年連続黒字経営／大手案件・優良案件多数！／ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社は公共・金融・通信業界を中心にシステム開発・コンサルティング・運用保守を行っており、20年間連続で黒字経営を続けています。インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用を担当していただきます。 ▼業務詳細： インフラエンジニアとして、主にLinuxまたはWindows Serverの構築経験を活かし、大手メーカーやSIerからの案件を担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 ■組織構成： 配属先は東京都23区内の常駐先となります。エンジニア出身の社長が率いる当社は、経営層との距離が近く、風通しの良いフラットな社風が特徴です。社員同士のイベントも多く、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： ・本人の希望に応える社風で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。※また平均勤続年数も12年と長く、腰を据えて働く事が可能です。 ・社員の希望を取り入れたイベントも多く実施しております。Ex．クラウド関連のExpo見学　等 ■働く環境について： ・残業は月に10〜15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。また、社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件で上流工程に挑戦可能／週1出社で働き方も整う〜 ●ほぼ100％プライム案件／設立60年以上の安定性・顧客基盤有 ●週4リモート／残業平均月15h／年間有給取得実績80％以上／特別休暇取得率98％／男女ともに育児休暇取得率100％ アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。 ■業務内容 クラウドERP（NetSuite）やBIツール（Tableau、intra-mart）を活用し、企業のDX推進を支援します。収益向上、業務効率化、コスト削減を実現するため、データの可視化や分析基盤の構築などを行い、「作らない開発」で導入スピードを向上させます。要件定義から運用まで全ての導入フェーズに対応し、お客様の課題解決に貢献します。 ■組織構成 ・配属組織：40名程の組織となっており、マネジメント層が10名程、メンバー層が30名程になります。活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでおります。 ・チーム体制：案件規模により変動はございますが、平均10名前後程のチームになります ■魅力 ・若手の裁量件もあり、２０代でマネジメント可能。 ※未経験入社社員の遷移のイメージ 入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど） 入社５年目：プロジェクトリーダー ・キャリアの幅：エンジニアから営業への職種チェンジなどキャリアの幅がございます。※公募制度、ジョブロ—テーションあり。 ・上流工程へ挑戦出来る 案件の5割程は上流工程フェーズから関われます。上流工程未経験の方でも早ければ入社半年後から上流工程へ挑戦可能です。※製品知識や技術力の習得・顧客とのコミュニケーション能力などで判断。 ・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり。 ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験） 基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務をお任せいたします。 1) 概念実証に参加する顧客の開拓 2) 顧客課題の発掘と整理 3) 概念実証の計画と実施 4) パートナー企業のネットワーク構築 5) 事業化の準備 6) 事業運営 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 工場の操業における課題を見つけ、解決するサイクルを実践し、事業を創り上げていきます。 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内№1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 営業力を強化していくため、営業企画観点での知見を持った人材を募集します。 ■業務内容 当社は既存の事業および顧客領域だけではなく、新規領域へのビジネス拡大を重点的に取り組んでおり、その中で当グループは新規事業企画を専任としている組織です。現在、グループで一丸となって試行錯誤しながら1つの事業の立上げに注力していますので、下記業務にて一緒に事業立上げを推進していただきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）ターゲット顧客へのコンタクト方法検討・コンタクト・需要ヒアリングおよび提案 （2）企画担当とともに（1）の結果を元にビジネスモデルをアップデート （3）引合いの獲得、案件化、具体提案・受注活動（社内外関係者調整、牽引含む） （4）必要に応じてチーム管理 ■期待する役割 「グループマネージャーの右腕」としてチームリーダーの役割を担い、キャリアプランに応じてマネジメント業務を徐々に経験いただきたいと考えていますので、経営幹部を目指していただくことが可能です。今までのご経験や知見をグループ内の中堅層・若手層に教えながらグループ全体の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■組織構成 現在営業を当社で行ってきた4名のメンバーが当部署に在籍中です。 ■当ポジションの魅力 当社は豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有し、MicrosoftやAWSを主軸に、付随するSIや運用サービスまでプライムベンダーの立場で幅広い価値を提供しています。 当グループでは国内外の様々なリソースを活用し、新しいモノを創りお客様に提供することを目的としています。主となって事業立上げの営業機能を担っていただきますので、多くの裁量権をもってチャレンジできる環境です。 キャリアアップにおいては、新しい事業／サービスを世の中に出すため、事業企画やマーケティングに必要な知識と経験を得て自身の市場価値を上げることができます。チーム（他に企画、営業、インフラSEあり）で進めますので、考えて様々な行動をすることに興味がある方にはやりがいと感じていただけると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆NTT DATA×Panasonic×DENSOで目指す未来のライフスタイル◆◇モバイル、オートモーティブ、情報家電といった最先端の分野において培ってきた開発力やノウハウを活かし、自由な着想と多様なデジタルテクノロジーで、お客様の製品やサービス、ビジネスモデルの変革を提案し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。 ■概要 組み込み領域のオープンポジション求人です。ご経験をお伺いし、車と世界をつなげ新たな価値を提供する【オートモーティブビジネス事業】または、生活にさらなる利便性と新たな感動をもたらす【プロダクトサービス事業】の求人を中心にご案内します。 ■企業魅力 エンドユーザーを実感できるサービスやプロダクトを担当する機会が多く、一人の技術者としても大きなやりがいを感じることが出来ます。また、サービスの企画段階から参画し上流〜下流まで一連を担当するため、高い技術力を身に着ける事が可能です。一緒に働くメンバーも専門的なエンジニアが多いことが特徴です。 ■関係パートナー 資本関係があるNTT DATA、Panasonic、DENSOはもちろん、これまで継続的に取引を行っている完成車メーカーや大手電機メーカーなど、日本の名だたる企業と提携。これらパートナーと同じ目線で一緒にアイデアを発想、具現化することで、新たな暮らしを実現します。 ■事業内容例　※プライム案件を中心に担当いただきます 【オートモーティブ事業】 ことができます。 ・車載プラットフォームソフトウェア開発 ・AD／ADASに関するソフトウェア開発 ・インフォテイメントシステムソフト開発(テレマティクス・スマホ連携機能など） ・メータ・クラスタ関連機能開発※モビリティシステム関連 ・コネクティッド関連(統合ECU)機能開発 ・モビリティサービス(サーバ/Out-Car)関連システム開発 【プロダクトサービス事業】 ・４K／８K TV・メディアプレーヤー ・空調管理システム ・医療検査機器（検体検査装置） ・屋外配送における自律移動改善と安全性向上のための実装および評価 ■キャリアパス ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。また、技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境／プライム案件多数◇ ■業務内容： 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。 ■チーム構成 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感は3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約12名 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 ◇西日本事業部（本部）は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部（部署）は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています ■魅力 これまで当社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、当社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。 ■キャリアパス 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランも、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AI、デジタルツイン、プラットフォームといった3つの技術領域からどのような技術開発を行うことで社会課題を解決することが出来るかということを調査・検討・発信することが業務となります。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・社外の技術情報やトレンドの収集・把握のため、文献／国際会議への参加／社外有識者へのインタビュー、人脈形成などを行う ・各研究所と共に技術ビジョンをつくり、研究戦略を策定する ・技術ビジョンの社内外への発信 <主な技術領域> 　AI、デジタルツイン、プラットフォーム（コンピューティング、ネットワーク、セキュリティ） 同部署は現在、5名所属しております。 AI、デジタルツイン、プラットフォームのそれぞれの領域毎に担当を割り当て、具体的なテーマを検討頂きます。 テーマは個人で考えるだけでなく、同社内の社会課題について検討する部門と共に協議を重ねて決定していく場合もございます。 <参考＞過去の技術ビジョン資料 https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/231215/231215_01.pdf ■ポジションの魅力： ・ICT技術の有識者や、実際に研究開発する研究員と議論や人脈形成を行うことができます。 ・CTOと共に、経営戦略の中核となる技術ビジョンの検討立案と、 　その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、NECの技術戦略、 　およびNECの将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 運転支援・自動運転システムの次世代開発に向けた下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 運転支援・自動運転システムの次世代開発に向けた下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・物体認識／走路認識のための画像認識アルゴリズム開発及び機械学習モデルの構築 ・認識情報を用いて交通環境を理解するアルゴリズム開発及び機械学習モデルの構築 ・交通環境に応じた行動計画アルゴリズム開発及び機械学習モデルの構築 ・機械学習モデルのエッジデバイスへの実装 ・カメラと他の外界センシングデバイスを用いたRaw　Data　Fusion技術の開発 ・DNN／LLM（大規模言語モデル）を活用したドライバー状態及び車内空間認識技術の開発 ・自己位置推定及び自動地図生成技術の開発 ・MLOps環境の構築 ・最適化／確率推論／データマイニング ・画像処理／機械学習／データマイニング技術を応用した知能化技術創出 ※自動運転車のための各AI応用機能の研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せ致します。 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。

■ 職務内容/Main Tasks 日産の軽自動車からGT-R、ARIYAまで、すべての車両に対し「他のやらぬことを、やる」というDNAのもと、パワーマネジメント（e-Pedal、ProPILOT、e-4ORCEなど）、サーマルマネジメント、エネルギーマネジメントに関わるパワートレイン制御ソフトウェアの開発を行っていただきます。 このポジションでは、グローバルな拠点と連携し、モデルベースでの制御開発や実車での走行評価まで幅広く関わっていただきます。 ■ 具体的な担当業務内容 Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発 シミュレーター(HIL)での検証、実車での走行評価 ■ 職場環境・働き方 専門性を持ったチームメンバーと連携し、責任感を持って開発業務を行っています。 チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組んでいます。 産学連携や学会発表などを通じ、新しい技術動向の把握と開発への適用に積極的に取り組んでいます。 ■ アピールポイント/Selling Points EV / e-POWER、エンジン、トランスミッション、4WD等のパワートレイン制御と、ADAS、シャシーなど車両との協調制御開発を通じて、e-4ORCE、e-Pedal, ProPILOTをはじめとする最先端の技術に携わることができます。 様々なパワートレインやクルマに触れながら業務を進めることができます。 海外開発拠点との共同開発を実施しており、グローバルに活躍することができます。 ■ 将来的に目指せるキャリア パワートレイン制御開発スペシャリスト 制御を軸に広い視点で開発業務をマネージできるプロジェクトリーダー ■ 募集背景 急速なクルマの電動化(EV, e-POWER)、知能化(自動運転)への対応、SDV(Software Defined Vehicle)への対応として、E/Eアーキテクチャ/制御アーキテクチャの刷新など、大規模な制御開発が複数進行中であり、早急に体制の強化を図るため、即戦力として電動車両の制御開発エンジニアを募集します。 ■ 想定残業時間 月平均30時間程度（リモートワークは月40時間を上限として活用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／工事施工における現場管理業務をお任せ◎／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容： 工事施工において、進捗管理や現場での技術的な指導などの現場管理業務を行っていただきます。 また、パソコンを使用して、積算等の業務やCAD（JW）にて施工図面の作成、発注者に提出する書類の作成を行います。 その他、現場に行く場合は持込み車両を使用して行きます。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！ 変更の範囲：無

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■採用背景： お客様からいただくニーズに応えるため、現在、事業本部長含むメンバーで顧客対応を行っております。事業本部長がより事業計画の策定等に業務の重心を置き、中長期的な事業成長を実現するため、第一線をお任せできる営業担当を募集します。 ■業務内容： リフォーム住宅の提案営業を担当していただきます。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しています。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■キャリアパス： 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

★経営幹部や外資コンサルタント・外資銀行など日本の”ビジネスリーダー”のキャリアに伴走する！ ★BIG4など大手コンサルや外資銀行など優秀な社員が多数在籍しており、日々の業務の中でスキルアップ＆市場価値の向上が可能です！ ★第1回日本ヘッドハンター大賞の受賞経歴を持つ代表が率いる！ 豊かな社会を担っていただくビジネスリーダーへの、キャリア教育やキャリアコンサルティング、ソーシャルスタートアップ事業を通じて「生き生きとした個々が全体と調和する社会」の創造を目指している同社にて、ハイキャリア向けキャリアコンサルタントを担っていただきます。 ■業務内容 個人の相談者様に対しては、キャリア戦略作りから企業様への紹介、選考フォローなど総合的にサポートします。 また、法人企業様に対しては、候補者紹介や採用方法に関するアドバイスなど課題解決に向けたご採用を総合的にサポートしていただきます。 ※コンサル業界を目指されている方、エグゼクティブの方、優秀なビジネスパーソンとなるにはどうしたら良いか悩んでいる方、キャリア設計を一緒にしてほしい方など様々なお悩みを抱えた方がいらっしゃいます。 ■同ポジションの特徴 転職のご支援がゴールではなく、個人のキャリア実現がゴールとなります。そのため、お一人お一人のご相談者に向き合い、個人のキャリア設計を一緒に考える中で、ご転職をしないケースもありますし、一名のご支援に1年前後かかることもございます。 個人をじっくりご支援する観点で、ノルマなど追う数値はございません。 ■組織図 コンサル業界や金融業界にてご就業されていた未経験者も多数、ご活躍されています。皆さま、個々人のキャリア設計・キャリア実現を何よりも重視されている同社の想いに共感されてご入社されていらっしゃいます。 ■フォロー体制 入社後1年目はスターティングボーナスとして基本給、個人業績の他に300万円が支給されます。 また、第1回日本ヘッドハンター大賞の受賞経歴を持つ同社代表が作成した教材を用いつつ約１か月程の研修を行うため、未経験者でも安心して、独り立ちが可能です。 ■同社の特徴 コンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の支援実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK／経験を活かし、リーダーとして活躍／資格手当や教育制度が充実／福利厚生もしっかりで働きやすい環境／「何をすれば評価が高まるのか」という基準を明示／社労士法人としてはいち早くリモートワーク、DXを推進〜 ■業務内容 ◎アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。 ◎入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 ＜アドバイザリーチーム＞ ・労務相談 ・給与計算 ・年末調整 ＜BPOソリューションチーム＞ ・社会保険の手続 ・労働保険 ・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ・36協定作成 ・年度更新 ・算定基礎届作成 ・就業規則作成等（電子申請中心） ・上記に付随して発生する顧客からの相談対応 ■使用システム： MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365など ■当ポジションの魅力： 【研修しっかり／質の高い専門知識習得、スキルUP】 ◎入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っいます。 ◎経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます。 【一部リモートワークOK／働きやすい環境】 ◎入社から半年経過後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 ◎たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 【明確な評価体制で、意欲や成果をしっかり評価】 ◎「何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのか」を明示します。 ◎リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、ポジションも給与もしっかり高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務