【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて下記いずれかの業務に従事いただきます。 ◎道路分野 全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画を担当いただきます。 ◎港湾・海岸分野 港湾・海岸施設に関する計画・設計、維持管理（調査・計画）、海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士またはRCCMを有する方 ・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業25h程／土日祝休み〜 ■職務内容： 水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の施工管理を行います。 具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理 ・安全管理 ・顧客や下請負業者との打ち合わせ ・試運転、教育指導、保証期間中の窓口 ・承諾図書、届け出書類の作成 ※案件規模：5億円〜40億円程度 ※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません。 ■同社の働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。平均残業時間は25h程です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について ・出張場所：全国 ・出張期間：１年〜３年程度 ・出張手当： 30日未満‥宿泊費:一律10,500円/日、日当:2,100円 30日以上‥宿泊費:一律8,400円/日、日当:1,580円、帰省日:月1回、年13回　 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。 ※公休日であっても、出張中は手当が発生します。 ■同社について： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休２日制／事業安定性◎／残業月20時間程度／グローバル展開のEMS企業／育成制度有り〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 業務用冷蔵庫や、エアコンの空外機などの圧縮機モーターを駆動するインバータの開発を担当。回路設計、解析、実験、評価など。 ■使用ツール： 回路図CAD、インバータ関連評価試験装置、パワエレシミュレーション等 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■部門構成： 技術部　60名 開発担当　20名 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■人材教育・環境： 〜「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」〜 ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。

＼未経験歓迎／急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門をお任せ◇キャリア形成◎働きがいのある会社ランキングTOP10選出！ 当社のコーポレート本部における総務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容： 総務業務を中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品（在庫）管理 ・押印（人事、購買） ・購買契約確認 ・契約管理（社内システムの契約期日管理） ・稟議、文書、規程管理 ・株主総会、登記 ★ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。 ■将来的なキャリアについて： ・将来的にチームリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ・志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■当社について： （1）7年連続増収増益。急成長中のITコンサルティングファーム 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続け、2025年11月にグロース市場に上場しています。 （2）『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出 創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。 また、リンクアンドモチベーション社が従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、「エンゲ—ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位を受賞しました。 創業当時10名だった社員数も現在1500名を超える規模まで拡大しております。 今後、さらなる拡大を目指して『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していきます。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容：下記いずれかの担当者を募集しています （1）シーケンサープログラム・量産設備手配 量産ラインの工程改善の方向性をチームで決定した後、実務としてシーケンサープログラムを自身の力量で改修し、量産立会いにて設備を問題なく稼働できる力量を持っている方 新規の制御盤を制作し、プログラムを作成して運用できる機器を作成できる方 設備導入経験や、量産ライン保全の経験がある方 （2）多関節ロボットエンジニア 安川の多関節ロボットの構想・選定・発注・設備化・運用を独力で推進できる力量のある方 オフラインティーチング、デジタルツイン構築や、必要なロボットハンドの設計DRを推進し、業者手配が可能な方 （3）自動車部品サプライヤーでの勤務経験のあるシニアエンジニア 金型手配のための設計DRを実務推進できる経験のある方 金型仕様の最適化を図るため、必要な検証を試作型を使って結論出しを行い、型構造の改善を推進できる方 ◆製品に関して ・自動車内装材（カーペット等） ・エンジンルーム内防音材 ・その他自動車用防音部品（内装インシュレーター、外装部品等） ◆業務組織 課員10名弱の部署で、全国の工場の生産改善、生産準備活動に参加し、工場技術と協力して実務を推進します 特に新規性のある新工程の導入や、設備投資時に中心的な役割をもって業務を行います ◆就業環境 ・月の残業時間は10〜20時間程度 ・年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 ※月に数回の休日出勤がある可能性があります（代休付与） ◆同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： INOACの機能素材や部品等の評価実験を通して、新規アイテムの開発につなげていきます。 （1）電気自動車向け部品やNVH部品、断熱部品等、新規開発アイテム評価、発掘 ・顧客先訪問、ニーズ調査 ・社外展示会を活用した市場調査 （2）新アイテムの基礎性能評価 ・自社及び他メーカー素材評価（ベンチマーク） ・部品形状の効果 ・車両を用いた評価から効果の検証 ・客先への開発製品の性能PRによる受注活動 ■配属組織：開発部 性能実験課…合計8名（課長1名、担当7名） 開発部は、製品開発課／性能実験課／開発企画課に分かれており、各課との連携も盛んなため、部内で材料・工法・性能と全ての知見を増やすことができます。 ■入社後のステップ： ・中途採用研修〜それぞれの等級研修カリキュラムに沿って研修実施 ・現場配属後はブラザーシステムも用いながらOJT教育 ・評価業務を通してINOAC製品やINOAC素材、車両の仕組みを学び、幅広い技術知識を習得 ・一人立ち（製品開発、評価の専門性を高める） ■魅力ポイント： ・既存部品にこだわらず、新しい観点で取り組める面白味があります。 ・最終アウトプットは新規受注になり、役職関係なく、各担当者がリーダー的な立場で関係部署と連携をとり業務遂行を行う為、やりがいを感じることできます。 ・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ・将来的には、生産技術へのジョブローテーションや海外駐在へのチャレンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テーマの立案・製品設計・事業部への引継ぎの量産化まで一気通貫の業務／3−5年後の実用化に向けた先行研究部隊での配属／産業機器、車載、医療、その他社会課題解決に向けた研究をお任せ】 ◆募集背景 戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける電気系エンジニアを求めています。 ◆業務内容 FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。 ・マーケットリサーチ、製品企画 ・要件定義、仕様策定 ・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト ・要素技術開発、先行開発 ・量産化に向けた事業部への技術移管 ◆業務の魅力・やりがい ・世界トップレベルの技術力に触れることができる 世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。 ・「相合」による新たな価値創造 メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎〜 ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、建築施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。またヘーベルハウスの指定工事店として施工のご依頼をいただくケースも多いです。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、遠方への出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【パチンコ三大メーカーとの取引あり／残業20h程度／年休129日／完全週休2日】 「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！ 三大メーカーとのお取引もあり、お任せいただく案件も増加しております。 ゲーム・グラフィック開発がメイン事業ですが、エンターテインメント企業としてあらゆる分野に挑戦し、成長し続けます ■事業概要 ゲーム開発・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）をメイン事業としています。2020年の設立から、順調にご依頼を頂け事業拡大中です。 ■業務内容 アフターエフェクトを使い、パチンコ・パチスロの映像制作業務をお任せいたします。 ◎業務例 ・トリミングやカットなどの映像編集 ・光や爆発などの各種エフェクトの追加 ・映像・画像レイヤーを重ね合わせて加工 ・テキストやタイトルのスタイル設定/挿入 ・SEやBGMの挿入/調整 ・レタリング ※上記内容に加え、納期管理などのディレクティング業務も担当していただくことがございます。 ※OJTによるサポートもありますが、案件にそのまま携わりたい方はご相談頂ければ可能。 ■魅力 ◎取引実績 「パチンコメーカーと言えば」と誰もが知る三大メーカーとのお取引もあるなど、お預かりする案件の規模ややりがいがあります。 自分が作った映像がより多くの方に届く環境です。 ◎やりたいことが目指せる 社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。 映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。 例）書き溜めたエピソードを映像かする　など ◎働き方 年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。 無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み、残業時間が少ない環境を実現できております。 ■今後の展望 自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する 創業以来ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねてきましたが、今後は自社パブリッシングタイトルや自社IPのメディアミックス展開などに力を入れ、同社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後14期連続で黒字経営／生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 関西圏（大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀）のお客様先のプロジェクトに参画し、機械設計をお任せします。 ※配属先例：自動車部品メーカー、農業機械メーカーなど ■業務例 ・先行開発、設計検討 ・試作、量産開発 ・設計仕様書/図面作成 ・社内関係部署との調整対応 ・詳細設計・３Dモデリング・作図　等 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務概要 主に自動車用ランプを生産するメーカーに常駐し、自動車のヘッドランプやテールランプにおける構造設計を担当します（製品のデザインや仕様決定、レイアウト・部品設計、CADデータ作成、出図〜仕上げ）。 車種ごとに担当が割り振られるため最初から最後まで設計ができます。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐し、製品の設計業務をお任せします。常駐先では当社の社員が複数名活躍しています。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ■フォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容： ・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。 ・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。 ・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。 ・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。 ・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。 ・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。 ・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。 ・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■担当エリア：東日本 ※月の半分~3分の2は出張が発生します（長距離の車の運転あり） ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの上流工程挑戦実績もあり／創業37年の安定企業／平均勤続年数約10年で働きやすい環境◎／明確な評価制度有／上流工程に挑戦可／チーム体制での仕事／三菱電機など大手企業とのお取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定〜 ■業務内容： 独立系SIerである当社において、インフラ基盤案件にて要件定義〜テストまでをご担当いただきます。配属される案件や工程については適性・ご経験をふまえ、設計・構築・運用をお任せいたします。 <案件例> ・大規模端末一元管理システム運用案件／エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築　等 https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/ ＜主要お取引先＞ 三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等 ■組織構成： 必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳) ■就業環境： プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。 ■本ポジションの魅力： （1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能 経験者であれば入社後2〜3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1〜2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。 （2）透明な評価制度 グレード制度を採用しており実績や経験に応じて評価いたします。各階級、昇格のポイントが明示されており透明性が高く、公平な評価制度になっています。 （3）多様なキャリアの選択肢 プロジェクトマネージャー、スペシャリストなど、ご自身の目指すキャリアプランに応じた階層別研修や資格補助制度もあり、会社全体でキャリア支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★勘定系システム開発経験者 大歓迎！／幹部候補ポジション／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、金融系（投資信託）の新規開発PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションとして活躍いただきます。 PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます ※長期案件となっており、最長5年程度参画見込み ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼配属予定部署メンバーのインタビュー記事： https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 残業時間は23年度実績で15時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜間作業なし／AI音声認識技術を用いた自社製品／医療分野での導入実績約20,0000施設で国内シェアトップ級／年休126日・実働7h◆ 医療分野のお客様（病院・薬局等）に対して当社製医療系AI音声認識製品／サービスをお客様環境に導入するプロジェクトをお任せします。 ■業務概要 ・当社製品／サービスをお客様の環境に導入設置（インストール・操作説明等）し、円滑な稼働に結びつけます。トラブルが起こった場合は社内メンバーとトラブルシューティングをします ・上記業務がメインですが、導入後は必要に応じてお客様のフォローを行います。1次対応者が回答できなかったものに対して回答・フォローを 行います(1日2〜3件) ※入社後2〜3か月間は製品理解のためのOJT研修を受講いただきます ※開発業務はございません ※担当地域は日本全国の病院やクリニックで、導入は1日〜1週間程かかることもあります。遠隔地に出張することもありますが、平均月1回程で出張手当も出ますのでご安心ください。 ■導入事例（https://www.advanced-media.co.jp/products/casestudy/ ） ・音声認識と親和性の高い救急外来で活用し、カルテ入力の効率化と情報の質的向上を実現 ・看護業務の隙間時間で看護記録を音声入力できるため、時間外労働の削減や業務効率化を実現 ・カルテ記載時間を55％削減し、医師、看護師、医療事務の労働生産性を向上 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15-20時間ですが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です（月2回有休取得促進日を設定） ■組織構成 6名※うち2名は派遣社員 ■魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo1です。 ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3〜4件程度を担当して頂きます。特徴としては手術室・集中治療室の空調設備がメインとなるため、通常の空調設備と異なり、クリーンルームでの管理業務となります。 ■働き方： 当社では残業月20h以下／年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜650〜800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週4可／女性役職者率41.5％〜 ★安定稼働、業務効率化に向けた、改善提案・取り纏めなどリーダー業務をお任せ ★夜勤なし、働き方◎福利厚生も充実！ ★長期ご信頼関係にある、流通小売り業界・最大手の顧客様先での業務 ■業務内容： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。 あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■具体的には： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について： 在宅勤務：お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行います。 残業時間：平均25時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります） ■配属組織について お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

★米国・ハワイ不動産や、リゾート・別荘（NOT A HOTEL）を扱う富裕層向けビジネス｜女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎ ▽仕事内容： アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業職です。 「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」という投資家は日本国内に多数。 不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。 ＼商材の魅力／ ◆米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の不動産物件を中心に提案します。 ＊当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ＊物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆当社が共同して手掛けている【NOT A HOTEL（別荘）】や、国内投資用物件なども含め、富裕層向けの幅広い不動産商材の提案が可能です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。 メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜迷われたらこちら／シニア活躍中／東証プライム上場のオープンアップG100％出資／在宅勤務可(週2日程度想定)／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ ■業務概要： オープンポジションの求人となっております。ご経験やご志向性に合わせて、下記いずれかの業務をお任せする想定です。 ・クライアント社内のDXシステム開発PJT ・車載制御ソフトウェア開発PJT ・組込ソフトウェア開発PJT ・品質保証（QA）エンジニア ・画像システム開発PJT ・Web／クラウドシステム開発PJT ・IoTシステム開発PJT ※いずれもメンバー〜PL・PM候補まで幅広く募集をしております。ご経験スキルやご志向性に応じて、PJTのマネジメントもお任せする想定です。 ■主なツール：※アサインされる業務により異なります Unity or Unreal Engine、JIRA/Confluence、Microsoft Teams、AWSなど ■身に付くスキル：※アサインされる業務により異なります ・AR／VR技術に関する知識・経験 ・Webシステム開発に関する知識・経験 ・OTA（Over the Air）技術の知識・経験 ・製品企画、要求分析スキル ・PL／PMスキル　など ■築けるキャリア： ・技術と管理を両立したプレイングマネージャー ・DX向けPM ・受託業務PM ・当該部門における課長・係長など ■同社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎同社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手しその時代に求められる技術を提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。今までエンジニアスキルを存分に発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡/九州電力・QTnetグループ】システムエンジニア/リーダークラス ●転勤なし✕残業月平均15時間✕平均有給取得日数12.5日 ●資格取得祝金制度、社内研修などが充実しており、スキルアップが可能 ■業務概要：クラウドやオンプレのサーバ／ネットワークの構築・運用保守業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 (1)メガクラウド(AWS、Azure)でのシステム構築 (2)Zabbixを用いた監視システム構築業務 (3)お客様ICTシステム運用保守業務 (4)お客様ICTシステムに関する困りごとの解決（問題発生時の調査/対処等） ★当社独自のリモートメンテナンスシステムがあり、テレワーク中でもお客様環境の操作が可能です。 ★当社独自サービスの企画、設計/構築、運用にチャレンジしていただくことも可能です。 ■ 採用背景 2019年に九州電力グループに参画して以来、私たちは「技術で未来を切り拓く」ことを使命に、プロフェッショナルなエンジニア集団として着実に成長してきました。 最新技術の実証実験で得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持ち、大手クライアントからの案件は年々増加。今後さらに規模の大きなプロジェクトが控えており、あなたの経験を活かしてチームを牽引していただける方をお迎えします。 ■ 働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％エンドユーザーとの直取引／自社開発／年休130日／残業20~30h程度／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20~30h程度／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■採用背景 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォーム（勤怠管理・システム等）を提供し、3万店以上の導入実績を誇っている当社。此度は、介護業界に対してシステム開発を通じて支援するミッションを掲げ、新たに介護系システムの知見のあるエンジニアの募集を始めます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護業界へのITソリューションの取り組み、新サービス開発/導入が主なミッションになります。 <お任せする業務の一例> ・当社業務ソリューションパッケージ導入時の設計 ・開発・運用までのフォロー ・新ソリューション企画及びシステム開発 【想定しているシステム】 ・勤怠システム／業務支援システム／保険管理システム／健康情報管理システム等 ■組織体制： エンジニア40名（部長職1名、リーダー管理職5名、メンバー34名） ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照