◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 2026/4/1より、インド・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、製造業（FA・IT）・社会インフラなど幅広い顧客層を抱える佐鳥電機株式会社と経営統合することを基本合意書で締結。 両社の強みを結集し、経営資源を集中することで、事業規模を拡大していくことを予定してます。さらなる成長環境で一緒に働けることを楽しみにしております！ ■仕事概要： ・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。 ・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。 ・未来の自動車技術に興味のある方に適した業務になります。 ■ポジションの魅力： ・募集部門は当社の受託事業において唯一の営業部門です。PJ規模も大きいためやりがいと達成感が得られます。 ・プロアクティブな営業活動として商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注などの業務全般を担います。 ・異業種の方でも歓迎いたします。（飛び込み営業・テレアポなし） ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR西日本グループのデータ利活用を軸としたDX推進支援をミッションにスピンオフ／西日本を中心に鉄道事業や不動産・流通などの事業を運営】 ■業務概要： 経理財務を中心とした経営企画、総務業務をお任せいたします。 ※少人数体制で運営しており、いずれかの業務を主軸としつつ、いずれの業務も状況により相互に協力して実施しています。 ■業務詳細： ・制度会計の業務統括※伝票起票業務等は業務委託先で実施 ・管理会計：予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成 ・経営企画：経営戦略／事業方針の策定、親会社（JR西日本）との調整 ・総務：機関運営、内部統制システム構築／運用、企業法務、社屋管理等 ■魅力： ◎JR西日本グループが提供するサービスを拡大することで、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できる ◎JR西日本グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できる ◎既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関わることができる ■働き方： 全社的にはリモート勤務が主体ですが、本チームはそれを支えるための書類や現預金の管理等の業務に伴い出社勤務主体となります。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、担当者1名、派遣社員1名 ■事業について： 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって「顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築」に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆業務内容 電気回路設計業務をご担当いただきます。 ・回路設計 ・基板パターン設計 ・基板図面設計 ・製品の電気的評価 ・製品の性能評価 その他、他部門と連携をしながら以下業務もご担当頂きます。 ・新商品開発ならびに既存商品の改良業務 ・企画部門を含めた商品化プロジェクト内での連携（当部門は、メカ設計とソフト設計の間に入ります。） ・生産工場との量産化における調整 アイデア出し・調査・特許作成・企画・試作・評価まで組織として一気通貫で行っており、業務裁量を持ちながら守備範囲広く開発業務に携わることが可能です。 ※配属先は課長職2名・課員5名（20代〜50代）の組織です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 同社が販売する健康機器（体組成計など）の新商品企画・開発業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 〇新商品の企画業務 ・市場調査、他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討） ・デザインチーム、エンジニアリングチームとの連携 ・協業メーカーとの交渉、折衝 ・VOCに基づいた商品、サービスの改善　など ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、市場調査から商品提案〜協業企業との調整まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って新商品企画に取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での経験者も歓迎／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 60拠点超の海外ネットワークと多角的事業を展開する独立系商社である当社にて、財務戦略の中核を担うポジションを募集します。 鉄鋼、非鉄金属、食品、化成品、木材、機械など多様な商材を取り扱い、グローバルな視点で企業成長を支える財務業務を経験できます。 ■業務内容： ご経験・志向に応じ、下記いずれかの財務業務から担当いただきます。 ・国内入出金管理、資金繰り管理 ・業務プロセスの整備・改善・効率化の企画・推進 ・グループ会社（国内外）のキャッシュ・マネジメント（CMS）運営 ・キャッシュフローのモニタリングおよび資金ガバナンスの立案・実行 ・海外子会社への融資・保証などを含む財務支援施策の企画 ・財務部門人材の育成・教育プログラムの設計・実施 ■組織構成： ・国内財務部：7名（20代後半〜30代前半） ・海外財務部：12名（30〜36歳） ・コーポレート部：7名（30歳前後が中心） ・男女比：7：3 いずれかの部門に配属となります。若手中心の構成で、裁量のある業務を早期に担当できる環境です。 ■このポジションの魅力： ・グローバル規模での財務マネジメントを実践 ・業務改善から企画、教育まで幅広い業務に携われる ・独立系商社ならではの自由度の高い職場文化 ■働き方： ・平均残業：月20〜30時間程 ・年間休日：123日（完全週休二日制、土日祝休み） ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数〜 ■担当業務：同社の設備施工管理として従事頂きます。 空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。 お客様や他の業種の工事会社との打ち合わせのほか、品質、工程、安全、予算をマネジメントし、プロジェクトを進行・完成に導く役割です。 【業務詳細】 案件について：工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。 ■働き方について：基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。土曜日は隔週での出勤となり平日での代休を取得、また現場間のリフレッシュ休暇は１〜2週間程取得頂いております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 【働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラスのメーカー／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／リモート可／年間休日124日／退職金制度有/家族・住宅手当有】 ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化を目的とした、採用となります。 ■業務詳細： ご入社後は、管理会計（予実差異分析等）を中心に業務を行って頂きます。また、制度会計（有価証券報告書の作成・会社法含む）や連結決算（海外現地法人を含んだ連結会計実施）のご経験がある方はご活躍可能性が高いです。各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画する際に、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。 ■組織構成： 財務経理部経理課に配属となります。経理部長、課長、課長代理4名、主任2名、一般職3名、派遣社員2名、アウトソース複数名の15名前後で構成されています。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： ◇残業：月平均30時間（所定労働時間7時間45分） ◇制度：リモート勤務も週3日程度あり ◇年間休日：124日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。当社は現状に甘んじず、今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！〜 ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設、特殊倉庫建設工事等の実績を持つ当社にて、現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリアアップ： 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご入社後は、評価・報酬制度の企画・運用を中心にお任せしますが、将来的には要員管理や異動・配置など、携わる人事業務の幅を広げていただくことを期待しています。また、本ポジションは、マネージャー候補としての採用となるため、数年後には人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。 <主な職務内容> ・人事制度（報酬・評価）の企画・運用 ・要員管理、人件費管理 ・異動調整、ジョブローテーション企画 ・勤怠・給与・安全衛生などの労務管理 ・人事施策全般の企画・推進 ■組織構成： 人事部は「人事企画グループ（5名）」と「人財育成グループ（6名）」の2グループ体制であり、ご入社後は、人事企画グループへの配属を予定しています。制度企画や労務、福利厚生、安全衛生などを担当するメンバーと、連携しながら業務を進めていただきます。 ■魅力点 ・当社は、挑戦を歓迎するカルチャーが根付いており、年齢や経験、職位に関わらず裁量を持って施策を推進できる環境です。人事制度企画においても、柔軟な発想と実行力が求められる場面が多くあります。風通しの良い職場環境も魅力です。 ・また、フレックスタイム制や育児・介護支援制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も推進されており、育児休業の取得率・復職率ともに非常に高い水準を維持しています。 ■募集背景： 2008年に設立されたスマホ特化型のネット銀行である同社は、2024年4月に口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。さらなる事業拡大に向けて人事体制の強化が急務となっており、人事制度企画を中心に幅広い領域で施策を推進できるマネージャー層の採用を進めています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！電気の知見を活かし、東芝GでキャリアUP◎／年休126日／福利厚生◎〜 ■職務概要/職務の特徴 電気・電子エンジニアとして、アナログ・デジタル回路等のハードウェアの開発、FPGA設計開発、ASIC設計開発設計、評価等に携わっていただきます。具体的には、エッジ機器開発、近距離/5G等の無線システム回路設計や通信フェームウェア開発、評価業務、HDD/SSDファームウェア開発、評価ツール開発、センサーLSI　ASICロジック設計、LSI全般 ASIC/FPGAロジック設計などを担当していただきます。 ■配属部門 あなたが配属される部門は、電気・電子技術を駆使した製品やサービスを提供するエンジニアリング部門です。部門内では、最新の技術トレンドに常に目を向け、技術革新を推進する風潮が根付いています。 ■業務概要： 電気・電子エンジニアとして、同社の多岐にわたる事業に貢献していただきます。多様な技術領域に関わる機会を生かしてあなたの技術力を存分に発揮し、社会インフラを支えるソリューションを提供する一翼を担ってください。 ■職務詳細： アナログ・デジタル回路の開発、設計、評価 近距離/5G無線システム回路設計 通信フェームウェア開発、評価業務 HDD/SSDファームウェア開発 センサーLSI　ASICロジック設計、LSI全般 ASIC/FPGAロジック設計 評価ツールの開発 ■組織体制： 同社のエンジニアリング部門は、若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、部門間の垣根を越えた自由な意見交換が行われています。社員一人ひとりの意見を尊重し、明るく風通しの良い職場環境が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東芝グループの一員として、社会インフラを支える中核エンジニアリング会社です。X線技術やパワーエレクトロニクス、ソフトウェア等のコア技術を駆使し、高品質なソリューションを提供しています。社員を「人財」と捉え、成長を支援する研修制度や自己啓発支援制度も充実しており、自己実現の場を提供します。自由闊達な企業風土の中で、あなたも成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 市場営業部でご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。 【企画】 市場部門における企画関連業務（予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等） 【有価証券運用】 有価証券ポートフォリオの運用企画／国内外債券を中心に伝統4資産（国内債券、外国債券、国内株式、外国株式）への投資、売買 【トレーディング】 金利・為替を中心としたトレーディング／損益、ポジション管理 【オルタナティブ投資】 ・プライべーエクイティ等オルタナティブ資産への投資 【顧客向けサービス】 デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発／金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約／提案書作成等営業店サポート業務 ※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識啓蒙などにも取り組んでいただくことがございます。 ■業務の魅力： 市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■キャリアパス： ・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。 ・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野（国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など）で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 市場営業部への配属となります。フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。フロント部門では業務内容ごとにライン（グループ）が分かれており、1グループあたり5〜10名程度で構成してます。 ■募集背景： 市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。

◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要： （1）工事会社へ発注する工事費（労務費工事部材）の低減戦略立案実行、工事会社への発注件数割振り戦略立案実行 （2）SDIが直接製造メーカーへ発注する機器の発注費低減戦略立案実行、それらの購買活動（見積入手、交渉、発注、検収、支払い） （3）物流業務における各種承認（実務担当者の実務のWチェックが主） ■組織構成： ◎設計職 部署名：技術施工部 所属人数：21名 ◎積算・購買・物流 部署名：技術施工部 所属人数：21名 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業における、Project立ち上げから進捗管理まで／コロナ渦以降売上5.5倍成長／ドコモ、リクルート等大手取引多数／副業可・住宅手当有】 ■業務内容： 新規事業におけるプロジェクト立ち上げから進捗管理までを一貫してお任せします。 ◆顧客： 超エンタープライズ企業を中心とした、新規/既存顧客を担当。 ◆AIエージェントについて： LINE / Facebook Messenger / Instagramなどのチャットインターフェースを通じ、ユーザーとオンライン上で「対話」しながら商品購入、会員登録など様々な購買・契約体験が可能となる接客AIエージェントを提供。 ■詳細： AIエージェントがチャットを通じお客様の好みやニーズ、不安や懸念といった言語化しにくい感情もヒアリングし、パーソナライズされた情報提供や商品提案を行い、一人ひとりに沿ったコミュニケーションを実現しています。 ・事業意義：顧客の売上最大化への貢献。労働力不足の環境下でも、省人化×売上最大化を実現。 ・期待される役割：ソリューションセールス、アカウントプランナー、コミュニケーションデザイナーをアサインし、Prjチームを組成。 顧客の課題特定から、具体的なシナリオプランニング×チーム組成〜進行・進捗管理〜安定運用化までの責任を負います。 ・数値を元に社内メンバーと改善案を議論し顧客へレポーティングならびに改善提案。 ■特徴 ・一般的なチャットボットは、顧客の質問に対し、画一的な答えしか出せないものが多いですが、顧客一人ひとりに合った答えを提示できることが特徴です。また、新プロダクトとして「ZEALS AI Agent」をローンチしており、今後はデジタルヒューマンでの対応も目指しています。 ・オンライン上でも、高いスキルを持った営業が対面接客のように、顧客のインサイト情報を引き出すところから、課題に対しての解決策の提案まで、1to1コミュニケーションを行うことができます。 ・超採用難/人手不足の時代に対応できるだけでなく、育成コストや人件費の削減も可能になります。 ・PMは、社内メンバーとともに、顧客企業のチャットボット（主にLINE公式アカウント上）を「高いスキルを持つ営業パーソン」に育てるというPrjリード〜進捗管理の役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 複数のチームが共通のゴールへと向かい、チームのアウトプットを事業の成果へと結びつけることに責務を負う、エンジニアリングマネージャーの役割をお任せします。 ■期待する成果・役割： 「社会インフラとして、長期に渡って価値を生み出すプロダクト」を目指すTOKIUMでは、組織運営においても中長期のスコープでチーム成果の最大化、メンバーの成長支援を期待します。 ■TOKIUMについて： TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する当社は導入社数2,500社以上と急成長中です。経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。 ■業務詳細： ◎担当チームの目標設定の支援、ならびに人事評価 ◎チームの目標達成、メンバーのキャリアアップのための施策の実施 ・1on1、スキップレベルMTGの実施 ・キャリアラダーをベースとした、メンバーの成長支援 ・目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見、解決 ◎チーム横断、または責任の所在が不明瞭な課題の発見、整理 ◎チームの中長期的なスケーラビリティの担保 ・チームのエンゲージメント管理 ・エンジニアの採用活動への協力 ■開発環境： バックエンド: Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch フロントエンド: TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack インフラ: AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど) / Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard その他主要なツール: GitHub / Slack / JIRA / Notion 変更の範囲：会社の定める業務

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っておりグループの資材調達、製造、品質管理から物流・販売、会計処理までを担う「ERP基幹システム」や「環境システム」などアプリケーション、各種データを統合的に分析し事業活動に役立てるBIツールなどを開発、運運しています。 ■業務内容 ・グループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用 ・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当 ・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育） ・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発） ・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上 ・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動 ・関係部署や協力会社との折衝 現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会 その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等 ■組織構成：部長1名、メンバー8名、協力会社 ■働き方 残業20〜30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可能で、なれるまでは出社頂きますが、その後週1.2回程は在宅勤務可能です。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ■出向先の情報： ・企業名：東洋マネジメントサービス株式会社 ・住所：〒173-0003　東京都板橋区加賀1丁目22-1 ・事業概要：artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年度ベストベンチャー100にも選出／縦型動画広告の最適な指標設計、計測を科学するコンサルティングスタジオ"タテイチ"を展開】 ◎インターネット広告事業を中心に、統合デジタルマーケティングや縦型動画コンサルティングなどを展開している当社にて、幅広いデジタル広告におけるメディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担います。 ■業務内容： ・Google/Yahoo!/Facebook/X/TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング（媒体選定/ターゲティング設計/改善案/シミュレーションなど） ・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行 ・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案 ■業務のポイント： ・「新時代のデジタルパートナー」という新しい領域へ挑戦する当社にてデジタル広告におけるメディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担当いただきます。横断的にプランニング・運用の経験を積むことができ、また配信戦略の立案〜運用までを経験できます。 ・業界や媒体の縦割りではなく案件ごとに担当するため、様々な媒体を活用しマーケティングの支援ができます。 ・ダイレクト広告、ブランド広告の両方に携われます。プランニングの幅を広げスキルアップが可能です。 ・コスメ/食品/ゲーム/ECなど多種多様な商材におけるダイレクト広告やブランド広告およびCP等の案件実績があります。 ■配属先情報： 4名（運用担当：2名 / オペレーション担当：2名） サイバーエージェントやGoogle、セプテーニ、Speee出身の社員在籍 ！各領域のスペシャリストとチーム組成しその中心となりリードいただきます ■当社の魅力： ◎代表はサイバーエージェント⇒チョコレイト出身！クリエイティブとデジタルの両立にこだわった広告設計から顧客に提案をしており、少数精鋭だからこそ担える範囲も広く、組織や広告手法に囚われず、社名の通り「融合(FUSION)」してチャレンジ＆スキルアップが可能です。自身が手掛けた案件が数値以上の世の中の反響や適正なフィードバックも得られたりなど、やりがいも大きいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇新規プロジェクト多数検討中！スキル・業務の幅が広がるポジションです。 ■業務概要 計５名を取りまとめるプロジェクトリーダー（社内SE）として、 インフラの現体制の運用、保守はもちろん、 インフラに係る新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。 ■業務詳細 □インフラ（ネットワーク・デバイス等）の企画・選定・設計 □インフラ（ネットワーク・デバイス等）の構築・保守運用 □プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ＜実例＞ □開発・導入（IT）：システム開発（スクラッチ）やシステム導入（パッケージ等）、 ネットワーク構築、デバイス導入 □クラウドサービス（IT）：Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等 □担当フェーズ（IT）：導入計画策定／企画、プロダクト評価・選定／ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テスト、運用設計、運用、保守 ■組織構成： □情報システム部責任者１名 　∟情報システム課：課長１名・メンバー２名（内１名契約社員） 　∟業務委託メンバー：３名 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援における上流工程をご担当 ●サイエンティストのスペシャリスト組織、エンジニア組織が所属する組織のため、顧客課題をトータル支援することが可能です。 ●リモート/フレックスなど働きやすさ◎ ■業務内容 マーケティング領域専門のITコンサルタントとして、クライアントのデータ活用導入における上流工程を担当していただきます。 顧客折衝を中心に、マーケティング戦略の立案~提案実装、マーケティング基盤構築のためのRFP作成などをお任せいたします。 ■支援事例 ・DXを活用したSCMの変革推進「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 （キリンビール株式会社） https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ・新規ビジネスにも貢献した分析基盤 （IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社様） https://www.brainpad.co.jp/doors/feature/02_iqvia_dx/ ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 ■働く魅力 ・データ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます。 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウが習得できます。 ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証まで広くご経験を積むことができます。 ・デジタルマーケティング技術（DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験が実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

《京王電鉄グループで安心／成長著しいリノベーション業界のパイオニア》 ＝求人のポイント＝ 【やりがい◎】接客‐お引渡しまで一気通貫で対応可能！ 【環境◎】フレックス利用可／リモート可／年間休日123日／転勤無し◎ 【安定性◎】京王電鉄グループ傘下◎ ■業務概要： 自由設計などのリノベーション希望顧客へのコンサルティングを担当していただきます。 ・不動産売買仲介、及び、リノベーションコンサルティング ・プロジェクト推進マネジメント（金融機関・設計者・施工会社のディレクション） ＜業務の流れ＞ ●個別相談＋物件紹介： 物件を探している方に向けて説明会などを実施しており、問い合わせをもとに、お客様の要望をヒアリングします。 ●建築家と工務店の紹介・選定： 上記ヒアリング内容をもとに、「理想の暮らしを叶えるために」最適なチームづくりをサポートします。 ●プロジェクトマネジメント： 内装の相談や、ローンの相談など、お客様が実現したい住まいづくりを総合的にマネジメントします。 ●アフターサポート： ご入居後の点検や保証といったアフターサポートのほか、住み替えや売却、追加リノベーションの相談に対応していきます。 ■組織構成： 配属部門には課長1名、メンバー3名の計4名が在籍しており、20代中心の若い組織です。 ■本ポジションの魅力： 個別相談からリノベーションのコンサルティング、お引渡しまで一気通貫でお任せいたします。そのため、初期の相談から顧客と一緒に作り上げることができ、一緒に完成を見届けられる非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について： 社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 塗装部品の品質管理、生産管理をお任せします。納期内に、不良のない部品をロボットの組立工程に届けられるようにすることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・安全や業務効率改善（治具設計・製作、塗装範囲変更、手順変更など）※こちらが一番にお任せしていきたい業務となります。設備2〜3台ほどを担当いただきます。 ・標準作業書の作成及び教育 ・設備保守（予算申請、予備品購入、定期メンテナンス＊休日出勤有り） ・月に一度の品質管理ミーティング（不具合集計、会議資料作成、司会進行） ・塗装部品の生産管理(塗装する部品が届いているかの確認や、納期内に塗装が完了しているのかの確認を行います) ・塗料発注と在庫管理 ・塗装治具管理（数量確認、剥離依頼、治具補充） ・工場技能職員の資格管理（有機溶剤作業主任者、フォークリフト、玉掛け、クレーンなど） ・工場技能職員のPC管理（アップデート、教育受講） ■配属先情報： 配属となる塗装一課は小型部品を中心に塗装を行っています。※塗装二課は大型部品を中心に塗装を行っており、二課とも密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■やりがい/面白さ ・ロボット部品のみならず、モータ部品やDDR部品の塗装など、1000種類以上の幅広い商品の塗装に関わる事ができます。商品数が多いことは大変ですが、新規塗料や新機種のトライを請け負う事も多く、新しい製法・事柄に挑戦しながら適した塗装方法を見つけ、手順書に落とし込むことはやりがいになります。 ・塗装におけるマスキングの工程をはじめ自動化も進めており、最新の技術に携わっていただけます。 ・ロボットの塗装は防錆や色付けだけでなく、暑さや寒さに耐えられることや、食品や衣料に関わるロボットでは安全性も重要になるため、用途に合わせた塗料の選定や知識を身に着けることができます。 ・塗装という特色上、品質管理は難しいですが、その分原因調査や対策立案のやりがいがあります。 ・塗装現場の方とはもちろん、塗装前の部品加工や、塗装後の組立、生産課といった社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進める必要があるため、対話力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収610万〜1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容： 採用後は、高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 高砂製作所での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■募集背景： 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： ・業務計画作成・実施 ・関連部署との連携・折衝 ・勉強会・セミナー企画 ・経費・規制・コンプラ・リスク管理 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験不問/データ活用における推進業務/保有データ数業界屈指/経営層に近い位置で働ける/中途入社多数活躍/SIerや異業界出身者も活躍中/豊富なキャリアパス/データ未経験でも応募可】 ■業務内容 これまでのご経験を踏まえて以下の何れかの役割を担っていただきます。 （1）データマネジメント ・データ利活用を支えるプロセス効率化及びルールの策定 ・データカタログの整備及びデータ照会対応 ・データ利活用プロセスから全体最適化できるサービスの発掘及びそのプロジェクト推進、開発(支援)　など （2）データガバナンス ・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定 ・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理 ・経営/マネジメント宛て報告・監査対応　など ■ポジションの魅力 データを切り口として経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携わることができます。ATMやネットバンキング等を利用した際の大量データを活用できるため、影響範囲も大きくやりがいを持って働くことができます。 ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めるため、より経営層に近い位置で働くことが可能です。 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できる。クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得や、ESGなど新たな領域、オルタナティブデータの活用推進にも携わることができる。 ■キャリアパス データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。 ■組織について MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備とコンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、DX推進を支援・牽引しています。当部はキャリア採用の社員が多数活躍しており、在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サイバーエージェントグループのオフィスネットワークの企画、設計、構築、運用まで一気通貫で支援します。 ■業務詳細： ・オフィスネットワークおよび関連システムの企画／設計／構築／運用 ・関連会社の新規設立や解散時などにおけるオフィスネットワークのサポート ・グループ会社の方からの問い合わせ・相談対応 ・プライベートクラウドのデータセンターネットワーク案件支援 ・CyberAgent Groupの動画事業（ABEMAなど）のネットワーク案件支援 ■入社後お任せする業務： 既存社員サポートのもと、まずは現行の業務理解、環境理解してもらうために運用保守から着手していただく予定です。業務理解が進んだら、なるべく早いタイミングで独り立ち（上記の業務内容全体を主体となってやっていく）していただくことを想定しております。 ■本ポジションの魅力： オフィスネットワークだけでなく、スタジオもデータセンターにも担当領域を広げることができます。 ■部署紹介： Nic（ネットワークインテグレーションセンター）は、全国のサイバーエージェントグループのオフィスネットワークを支える新設組織です。現在3名が在籍し、多様な拠点の管理を通じて広範な経験を積むことができます。 オフィス系ネットワークだけでなく、スタジオやデータセンターとの連携を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあり、ネットワークエンジニアとして成長できる環境です。 ■雇用形態について： 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。契約社員採用となった場合の契約の更新条件は以下となります。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限2年】 変更の範囲：会社の定める業務