【輸出入コンプライアンスの強化／半導体材料メーカーとして国内トップ売上／富士フイルムグループ半導体分野／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、化学材料の輸出入コンプライアンス強化業務を担当いただきます。 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 ◆業務の魅力： 当社は、半導体材料メーカーとして、幅広い製品群を有し、合計すると日本トップの売り上げとなっており、新規化合物の設計力を有する数少ない半導体材料メーカーです。 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できます。 ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができます。 ◆就業環境： ・平均残業は20〜40時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・出張場所は、米国、欧州、韓国、台湾、中国。頻度は1、2ヶ月に1回程度。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施/フレックス・リモート可〜 ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割〜9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ◇ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。 ◇電動アシスト自転車事業のさらなる品質向上に取り組むために、事業全体の品質マネジメントシステム（QMS）の整備、強化活動を推進できる即戦力となる経験を持っている方を募集します。 ■職務内容： 電動アシスト自転車事業の品質マネジメントシステム整備業務全般 ◇ISO9001をベースとした品質マネジメントシステム（QMS）の整備 ◇品質マネジメントシステムの課題抽出と改善 ◇電動アシスト自転車事業のISO9001認証取得、維持業務 ◇外部認証機関との折衝 ◇内部監査の企画、運営 ◇事業部運営に関わる規定の標準化推進 ◇品質マネジメントシステムの教育カリキュラム構築、教育の実施 ★電動アシスト自転車は、ヤマハ発動機が世界で初めて商品化しました。今でこそ、日常生活で多く利用されており、欠かせない移動手段の一つです。さらに国内だけではなく、ドイツのメーカーをグループ化し、世界シェアも拡大しています。 ■やりがい・魅力 ・電動アシスト自転車事業は成長事業であり、品質マネジメントシステムの整備業務を通して、事業拡大に貢献していることを実感いただける職場となります。 ・QMS整備業務全般に携わっていただきますので、ISO9001に関連する知識と経験を幅広く身に付けることができます。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 ＜遊び心を育む環境づくり＞ オンタイムとオフタイムの両立を重視しており、福利厚生施設・制度が充実しています。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、残業月平均21時間と、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループ最大の SI企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務週2~3回＆直行直帰も可／幅広い商材の取り扱い×提案が可能！＞ ■お任せしたいこと： 西日本地区における製造業・流通サービス業の企業に対してＳＩ、サービス提供、ビジネス共創の提案営業活動。 ■業務内容： ・アカウント営業となります。既存/顧客どちらも対応。（比率は個人差有） ・開発部隊/企画部門を巻き込みながら、チーム一体となり営業活動を推進します。 ・中堅/大手の製造業・流通業のお客様が抱える業務（生産・在庫・物流）課題に対し、開発部門と連携しソリューション提案活動を行い、ＳＩ開発案件の受注/売上拡大を目指す営業をお任せします。 ■働き方・制度： ・週2~3日程度の在宅勤務可／直行直帰も一部可 ・平均残業時間20h程度／所定労働時間7.5h ・時間単位での休暇取得や復職支援制度あり ■入社後の流れ： ・1〜3ヶ月：まずは既存顧客を中心とした案件を引き継ぎ、業務や顧客業界への理解を深めます。 ・4ヶ月目以降：既存顧客の深耕に加え、徐々に新規提案活動にも携わります。必要に応じて開発部門とともに顧客先に同行する形で提案支援も実施。 ・1年後：既存メンバーと同様に、新規開拓や上流構想フェーズへの関与を期待。営業リーダー層への育成も視野に入れた役割を担っていただきます。 ■キャリアパス： ・30代で即戦力として活躍いただいた後、営業ライン長や拠点リーダーへの昇格を目指せる環境です。 ・将来的に本社（東京）での大型案件や戦略営業への異動も可能。 ・毎年新卒も入社するため、中堅層として若手育成やチーム牽引への期待も大きいポジションです。 ■同社について： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。

【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 産業用ロボットに実装するハードウェア開発・設計における以下業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・電気電子回路設計、耐環境性対応(温度・EMC等)、規格対応、ハーネス設計、コスト対応、筐体開発 ・仕様・要素検討〜設計〜試作・評価〜量産設計〜量産立上げ、立上げ後の顧客調整 ・社内外の調整折衝、及びマネジメント業務 ※将来に向けた要素技術開発（AI対応、情報通信対応など）を行う場合もあります。 ※ハードウェア：パワー回路（インバータ、電源）、制御回路（CPU、FPGA、デジタル通信）など ■当ポジションの魅力： 成長しているロボット分野において、AIなど最先端技術を組み合わせた前例のない技術開発を行える。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コネクテッドカー向けサービス開発・運用において、下記いずれかに配属となります。社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、要件/仕様策定・設計・プログラミング・QAなどを実施頂きます。実際にご担当頂く役割に関しては、ご本人様のスキルセットやプロジェクトの状況次第で調整させて頂きます。 ・Android Automotive OS向けの開発・運用 ・モバイルアプリケーションの開発・運用 ・BackendApplicationの開発・運用 ■配属部署のミッション： コネクティドカー オフボード開発&オペレーション部では、 ・クルマとつながるモバイルアプリケーション、スマートスピーカースキル ・クルマとつながるバックエンドクラウド ・コネクテッドカー技術を活用したサービス開発 などを担当しています。上記領域における新規を含む開発ならびに、リリース後の改善運用の両方が部署の役割となります。 ■職場の雰囲気： 従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。 中途採用のメンバーが多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。通常のIT企業同様、「スーツ不要」、「在宅勤務」も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。業務内容に応じて、出社・在宅勤務を使い分けております。 ■業務の魅力： クルマとつながるスマーフォンアプリの開発を通じて得られるスキルはもちろんのこと、Android Automotive OSにおけるアプリケーション開発におけるスキルや、バックエンドを含めたプラットフォーム開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや社内外のステークホルダーとの折衝において、マネジメントスキルの獲得も可能です。 車を通じてのサービス開発であり、グローバルで展開されているサービス開発なため、IT開発と自動車開発をかけ合わせた新しいチャレンジや難しさ、それを乗り越える達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営企業〜 AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 ■募集背景 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、当社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 当社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 ■業務内容 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA: Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 ■魅力点 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 ■入社後 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ※入社後すぐTOPPANクロレ株式会社へ出向前提(労働条件はTOPPAN株式会社から引継ぎます) ■業務内容： ・工場のLAN、仮想基盤、Linuxサーバ、Windowsサーバ、一部、工場と外部を接続するWAN、クラウドサービスの運用保守、運用保守体制の検討、構築。 ・工場の状況や意見を吸い上げて、現状課題の解決や更なる効率化、安定化を盛り込んだインフラ構築・更新計画を立案、チームメンバーや外部リソースの活用含めた実行。 ・新技術の調査・検証、工場の課題解決への活用。 ■部門ミッション： 社内の生産活動に必要となるサーバ・ネットワークインフラの効率的かつ安定的な提供 ■組織構成： 部長50代男性、TL50代男性、50代男性2名、40代男性1名、40台女性1名、30代男性1名 ※うち1名グループ会社に出向中、運用保守業務にて、社員とは別に業務委託3名（男性） ■部門のありたい姿： 役割分担や業務が特定の個人に紐づいている現状に対して、全体のサーバ・ネットワークインフラをチームメンバー全員が対応できる状態。 ■ポジションの魅力： TOPPAN、TOPPANクロレの在京工場で稼働する多くのサーバ・ネットワークを対象に、要件定義から運用保守まで自チームで対応するため、インフラ技術者として幅広い知識と技術を習得し、社内外の人脈を形成することができます。工場のインフラを一手に任されているため、インフラに掛かるコストや稼働状況が工場や会社の業績に大きな影響を及ぼし、責任は重大ですが、その分自分の施策が成果に直結しやすく、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。また、最新の技術や設備を導入する機会も多く、スキルアップの場としても非常に魅力的な環境が整っています。 ■ＴＯＰＰＡＮクロレ株式会社 創業以来、印刷のエキスパートとして情報産業の発展に寄与してきました。「モノづくりのＤＮＡでコミュニケーションをかたちづくる」のビジョンのもと、お客様にとって最適な形で情報伝達のお手伝いをいたします。 ・情報デザイン事業 ・デジタルマーケティングサービス 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身者歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場】 現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。 グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容： グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。 内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。（Outsystems等を使用） アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール ・ユーザーからの問題解決 ■組織構成： 弊社は、デジタル推進部とシステム開発部に大きく分かれており、システム領域等でチームを構成しております。部全体では、約60名が在籍しており、20代〜50代と幅広い社員が活躍しております。 ■就業環境： 週3回程度のリモートワークが可能、残業平均20時間、年休122日以上とワークライフバランスが整う環境です。入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■主な技術スタック： ・OutSystems,AsteriaWarp,SQL(PL/SQL含む) ・AWS,OCI ・Oracle Database,SQL Server,Redshift,BigQuery ・Linux,Windows ・Zabbix,New Relic,JP1/AJS ・ActiveDirectry,OpenLDAP,KeyCloak ■利用しているツール： ・Tableau,BizRobo,PowerAutomate ・Redmine,chatwork,notion,miro 変更の範囲：会社の定める業務

【インタフェースの力で、テクノロジーの恩恵をすべての人へ／累計200万ダウンロード・WAU70万人／AppStore評価4.6+／】 ■仕事概要 STRACTはオンラインショッピング時にクーポン・キャッシュバックを自動発見・最安値検索が可能なショッピングアシストアプリ『PLUG（プラグ）』を提供しています。 Safariブラウザ拡張という国内外でもユニークな技術を利用し、PLUGを有効にしたブラウザでECサイトにアクセスすると、自動でクーポンやキャッシュバック・最安値情報を検索して発見し、お得にお買い物ができる便利なオンラインショッピングアシストツールです。 個別最適化されたECサイトの顧客体験を、PLUGを起点とした体験に変革することによって、eコマースの全体最適化を実現し、あらゆるトランザクションにとって、なくてはならない存在になっていきます。 【具体的には】 ・モバイルアプリのUI/UXデザイン -ブラウザ拡張機能のUI/UXデザイン -PLUGショッピングを筆頭としたモバイルアプリのUI/UXデザイン 【ポジションの魅力】 ・少数体制ゆえにご経験や得意領域に応じて幅広くお任せすることができる ・会社全体としてデザインの重要度を理解しているため、デザイナーとしてご活躍いただきやすい環境 ・学生時代からインタフェースを徹底的に研究・開発してきた代表のもとでUI/UXに優れたプロダクトを追求できる ・1人目ポジションとしての募集であり、プロダクトグロースに加え組織文化や制度を築くタイミングで参画いただける ・ゼロパーティデータを保有しており、サードパーティ・クッキーに依存しないプロダクトとしての優位性がある ■社員インタビューもぜひご覧ください。 https://career.stract.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして働ける／兵庫県内密着の企業であらゆる困りごとを解決〜 ■仕事内容 兵庫県内にある工場や企業の施工管理を行っていただきます。 ■職務詳細： 地元である播磨地区の工場向けに、事務所・工場・倉庫改修、及び、倉庫など新設、舗装工事などの建築施工管理をお任せします。 建築施工管理をメインでご担当いただきますが、受注状況によっては、他案件のご担当をお願いする場合がございます。 案件は企業からの直需しております。 兵庫県内が8〜9割を占めるため、出張はほとんどなく日帰りが中心です。 工期は1日で終了するものから1年程度かかるものもありますが、短い期間終了する案件が多いです。 業務の偏りが起こらないように、週1回MTGを実施し、サポートいたします。 ■働き方： ・直行直帰：有 ・残業：平均25時間程度　 ・年休：108日 ■組織構成： 9名(20代〜60代)※平均年齢は45歳程度 ■当社について 地元密着でお客様・協力会社との関係を大事にしながら、対応力を高めて、お客様のご希望を叶える工事施工を行っています。 建築工事の相談が増えてきており、今後は建築工事の受注も拡大していく予定です。　

【急成長中の上場企業／アスリートの知見や最新の技術・研究を活用スポーツウェルネスD2Cブランド／大手コラボ多数のリカバリーウェア『BAKUNE』パジャマ等展開／CM放送中】 ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。 ■募集背景 さらなる事業成長に向け、コンディショニングを実装するための自社設計技術力を強化すべく、パタンナーの内製化が急務となっているためです。今回は自社パタンナーとして、社内オペレーション設計や仕組みづくりから携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 パタンナー設計及び関連業務 -シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) -外注パターン、仕様書の管理 -外注パターン会社のハンドリング -企画、設計、縫製関連ミーティングの実施 -設計資料作成 -グレーディング及びマーキング業務 ■魅力・やりがい -健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 -0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 -コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール -Slack -Notion -Google Workspace -CAD ■働きかた ・フルフレックス制（コアタイム無し） └自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 ・入社時に有給休暇を10日間付与 ・在宅可 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

＜上場準備中(N-1期)/金融のマッチングプラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開/5億円の資金調達済み＞ ■業務内容 ・SEO戦略の立案から実行計画の策定 総合的な戦略を立案し、その戦略に基づいた具体的な実行計画を策定します。 ・キーワード選定、競合・市場分析、流入設計、KPI設定、施策優先度判断 適切なキーワードの選定を行い、競合他社および市場の動向を分析します。 その結果に基づいて、ユーザーの流入経路を設計し、KPIを設定します。 また、各施策の優先度を評価し、効果的な実行計画を策定します。 ・コンテンツ企画、ライティング管理、外部パートナーコントロール SEO向けのコンテンツ企画を行い、ライティングの品質管理を担当します。 さらに、外部のパートナー企業等と協力し、プロジェクトを円滑に進行させます。 ・施策実行後の効果測定・レポーティングと改善PDCA 実施したSEO施策の効果を測定し、結果をレポートとしてまとめます。 その後、PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回して、継続的な改善を図ります。 ・チームビルディング、メンバー育成、他部門との連携 成果を出すためのチーム作りを行い、チームメンバーの育成に努めます。 また、他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。 ■組織構成 ・社員(4名/20代)、業務委託、アルバイト ■採用背景 ・現在、代表がマネジメントを兼務している状況です。 上場も見据えており、マネジメントできる人材を募集しています。 ■同社運営サービス ・資産アドバイザープラットフォーム 投資家の方々のお悩みに合った、資産運用アドバイザーと出会えるプラットフォーム ・転職支援サービス 一人ひとりに合った働き方ができる事業者をご紹介 ・クレジットカードナビ 数多くあるクレジットカードのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト ・カードローンナビ 読者のカードローンのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・運用業務自動化、効率化を目的としたServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発、保守業務 ・ServiceNowの利活用推進 ・ServiceNow開発、運用プロセス改善 ■期待する役割： ・開発リーダーとして、システム部門から相談／依頼に対する新規アプリケーション開発計画策定 ・開発リーダーとして、開発案件全体のスケジュール、品質管理およびチームメンバー管理 ・開発チームの業務改善プロセス推進 ■魅力： ・ServiceNowによる運用管理、自動化を推進しています。更なる推進・利活用のためAI活用や開発プロセス改善を進めており、応募者様が培ってきた開発ノウハウを発揮いただけます。 ・トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ・豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラス半導体装置企業／福利厚生充実／年間休日125日／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 電気、空圧部品・機器の購買業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎購買実務（購買取引先への見積依頼、発注、注文残納入管理） （1）当社生産材料の購入手配にあたり、要求事項を満たす取引先を選定し、見積依頼の後、発注手続きを実施頂きます。 （2）発注後の注文案件に対して、納入予定日の確認を実施いたします。 ◎ＱＣＤ管理（購買取引先に対するＱ（品質）、Ｃ（価格）、Ｄ（納期）それぞれの側面への管理と折衝） （1）Ｑ（品質）においては、部品納入品質を高めるべく、品質保証部と連携し購買取引先への指導を行って頂きます。 （2）Ｃ（価格）においては、材料・労務費高騰による調達品価格上昇もありますが、VEによるコストの低減余地を取引先並びに社内設計部門と連携しながら改善活動に取り組んで頂きます。 （3）Ｄ（納期）においては、日頃の注文案件の納入管理の他、今後の生産量を想定した購買取引先の供給能力を確認し、安定した部品の調達ができるよう対応を行って頂きます。 ■組織体制： 購買部：約30名（派遣社員含む） 20代〜50代まで幅広い社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・企業収益への直接貢献が可能 コスト管理の最前線に立っているため、原価低減や最適調達を実現することで企業の利益率向上に貢献することが可能です。 ・多彩なスキルの習得が出来ます 業務を通じて、価格交渉力や契約管理、品質管理、リスクマネジメントなど幅広い知識や経験を積むことが出来ます。社内でも他部署との連携が多いため、コミュニケーション・人脈を多く持てるポジションです。 ・経験豊富な社員が多く、分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業60年余の安定企業♪ゆくゆくはマネジメント業務がメイン/管理職候補/単身寮有り/家族手当有り 日本の建設土木インフラに関わる遣り甲斐◎／顧客との長期的な関係構築が成果に繋がる職場 ■業務内容： 建設工事などに用いられる大型産業機械、建設機械向け燃料販売の提案営業。一部取引先を担当して頂きますが、メインの業務は営業課の課長としての管理職業務です。 ■具体的には： サービスステーションでの燃料販売やタンクローリーによる産業燃料油の燃料配送などでエネルギーの安定供給を手掛けている当社。弊社では、この燃料配送事業が売上の7、8割を占めております。 大手ゼネコンを中心とした長年お取引のある既存のお客様を中心に、工場現場で用いられる産業用燃料（軽油）の提案営業を行っています。ルート営業が中心となりますが、既存と新規の割合は８：２です。新規開拓は紹介がほとんでで、テレアポや飛込営業はありません。 中心業務は営業課の課長として、数量、利益、債権管理や部下の指導・育成などのマネジメント。そしてリーダーとしての組織のまとめ役、牽引役を期待しています。 ■組織とミッション： 営業部は現在、30代〜60代までの4名が在籍し、大半が中途入社の社員です。今回の採用は営業部の幹部（課長）候補として近い将来、組織を牽引していただく事を期待しております。 ■社会貢献性に関して： 災害時・緊急時における「小口燃料配送拠点」および「中核給油所」として、社会インフラの安定維持を担っております。 ◆2019年台風後に起こった千葉県大規模停電 浄水場や電気工事会社、市役所、病院、老人ホーム、町役場、小学校など、昼夜を問わずに緊急配送を実施しました。 ■納入実績： ごく一部ではありますが近年の納入実績となります。 虎ノ門麻布台プロジェクト（令和3年） 東京国際空港羽田D滑走路維持管理工事（令和4年） 八重洲２丁目中地区再開発、品川開発プロジェクト（令和5年）他 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします〜 ■日程：希望に合わせて随時調整 平日12時〜20時（終了）までの調整となります。 ■実施方法：オンライン ■選考フロー： （1）前日まで：書類選考 （2）当日：1次面接（オンラインで30~45分ほど）→合格の場合、10分以内に電話連絡→最終面接（オンラインにて15〜30分ほど） ■面接官： 人事＋代表取締役 ★一日で最終選考まで進む内容となっております！★ ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。 【2】新規事業「おもてなしHR」の両手型キャリアアドバイザー 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割を担います。 【3】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業 「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【4】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー 保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ≪おすすめポイント≫ ▽異業界出身者活躍中：ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています。 ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■職務内容： AD/ADAS・コックピット・車載通信を統合した大規模製品のハードウェアの企画、仕様開発、先行技術検証、量産回路適用 ※自動車のCASE対応・SDV化加速が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は更なる高性能化・統合化が進んでいます。当部署では、ADAS・コックピット・車載通信等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される要素技術を開発しており、SDV時代に向けた新製品の開発に向けて技術者を募集します。 ■職務詳細： ADADAS・コックピット・車載通信を統合した大規模製品のハードウェアの企画、仕様開発、先行技術検証、量産回路適用 ■組織ミッションと今後の方向性 業界最先端・社内最大規模の新製品ハードウェア開発をリードしているコア部門です。 30〜50名規模の8つの室から成り250人以上擁する存在感のある部署で、キャリア採用で活躍されている方多く(8室中3室の室長がキャリア採用者)、 どのようなバックグラウンドをお持ちの方でもフェアにリスペクトされ活気あふれる職場です。 個性を尊重し活かす風土ですのでご活躍いただける場がきっとあります。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 銀行とお客さまとの取引に際して生じる信用リスクについて、そのリスクを適切に評価するモデル等を開発し、グローバルなリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】 ・信用リスク評価モデルの企画・立案 ・新種の与信取引に対するリスク評価手法の企画・立案 ・信用リスク計量化に関する企画・立案、計測 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/信用リスク評価グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。 ・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、リスク分析力・リスクコントロール力の向上が不可欠となっています。この一方、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。 【信用リスク評価グループのミッション】 格付制度・自己査定制度の統括、信用リスク計量化、リスクシナリオ分析 【部員構成】16名(2025年5月時点) ■想定されるキャリアパス：国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署、部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

★東京都世田谷区/自社サービス・自社内開発・プロジェクトリーダーの採用/楽天グループ/「ねっぱん！サイトコントローラー++」「ねっぱん！イージー会計」など自社開発案件に携われます 【求人の魅力】 導入している施設数は全国9000施設以上！当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー」や「ねっぱん！イージー会計」の開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務内容： 宿泊業界の DX を推進する SaaS プラットフォームの開発業務をお任せします。 自社製品の企画や要件定義などの上流工程から下流工程までエンジニアリングマネジメント全般をリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト管理・進捗管理 ・メンバーの技術指導・育成 ・チーム内外の技術的課題の調査・解決策の提案 ・開発プロセスの改善提案・実施 ・PHP を用いた Web アプリケーションの開発全般（主に PHP/Python、一部 VB.NET） 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、運用・保守 ・本番環境での技術的調査を含めた問い合わせ対応、インシデント管理 ・セキュリティ脆弱性の調査・対策 ■組織について： 全体は20名ほどで運営をしており、今回採用する方には3〜5名程度の組織のリーダーをお任せします。商材や工程で分かれているわけではなく、1つのプロジェクトごとに組織が分かれておりますので、上流から下流までを自社サービスエンジニアとして携わることができます。リーダーとして求められるのは新卒などの若手のメンバーの進捗管理や指導です。 ■顧客ニーズ： 旅行業界のお客様が多いですが、直近では「非対面・非接触」の機能追加などがあります。（宿泊者が現地につく前の移動中にチェックインをできるような機能など）OTAと呼ばれるネット上で旅行予約を完結する旅行会社もあり、そういったお客様からのご要望が増加しております。常日頃改修やシステム追加ニーズが発生するため、エンジニアとしては飽きることのない環境です。 ■開発環境： ・言語：PHP, Python, VB.NET ・DB：PostgreSQL, SQL Server ・OS：Linux, Windows 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／複利厚生充実◆ ■業務概要 生産工程システムのアプリ設計,開発,DB構築,Debug(新製品展開,現流機改良,DB連携運用)を担当いただきます。 ■業務詳細 　・試作段階から参画して、量産を想定した調整や検査工程の装置アプリの設計 　・工程システムのアプリとデータベースの設計(構築とデバッグまで) 　・製品FWバージョンアップ時の工程アプリの動作検証と仕様変更への対応 　・問題発生時の製品FWと工程アプリの要因切り分けと対策検討 　・工程収集データのLive可視化と分析支援ツールの開発 ■事業内容： プロフェッショナルプリント事業では、電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供を通じて、印刷現場のデジタル化で生産性向上を支援しています。 ■部署ミッション 製品化推進部は、開発部隊、量産工場の技術部隊と連携して、試作段階から参画し、プロフェッショナルプリント製品の量産に向けた準備と立上げ支援をすることがミッションです。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・電子写真方式によるデジタルカラー印刷機の新製品の開発段階から生産に至るまで一貫して関わり、モノづくりの達成感を実感できる職場です。 ・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。 ・治工具、装置の設計は機械設計だけでなく、測定データの解析と活用にも力を入れており、最新の技術系スキルの習得と実践を推進しています。 ・開発、生産拠点、販売部門を絡めたプロジェクトマネジメント力も身に付きます。 ・生産の主要な拠点は日本だけでなく海外にもあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■リモートワーク頻度： 週2日程度はリモートワーク、担当業務の状況に応じて柔軟に活用することは可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム企画・構築、ITプロジェクト管理のスキルをお持ちの方へ／年間休日128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： ・PLM（Product Lifecycle Management）システムの全面刷新に関するプロジェクトにおける、企画検討・ベンダー調整・各部門のユーザーや関連システムとの調整・移行検討・ユーザートレーニング等。 ・今後のエンジニアリング支援システムの戦略と全体システム化計画策定の補佐。 ・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進。 ・システム活用に関するユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務。 ■業務詳細： ・担当するプロジェクト、システム領域の遂行と安定稼働 ・ユーザーサポート業務、システムのユーザ教育 ・最新のテクノロジーに追従した新システムや改善の企画・提案 （役職：担当〜エキスパート） ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： 内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。 ■業務の内容： ・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売 ・医用ネットワークシステムの販売、営業活動 ・導入後の定期サポート ■業務の魅力： ・医療の最先端技術に触れられる　 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる ■教育制度・環境： 当社製品の知識、医療機器に関する知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■社風について： 基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■当社の概要： 当社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。 ■富士フイルムメディカルの信頼性： 医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得。この実績を武器に、手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容：販売店との営業活動の推進及びサポートを担当します。 ・全国各地への営業活動、機器仕様打合せ、受発注処理　等 ・販売促進資料作成、販売店とのコミュニケーションによる営業支援 【具体的には】 ・全国の販売店と共に、簡易ソリューション機器（移動ラック、簡易的なAGV（キーカート）、仕分け装置（t-sort）等）の営業・販売 ・販売店の営業スタッフとの営業活動、同行訪問、現場に応じた提案活動 ・販売機器の社内後工程や仕入先への見積依頼、発注処理 ※簡易ソリューションとは、社内的に「システム構築を必要としない機器・機器単体で提案可能なソリューション」を指しています。 ■配属予定組織： 物流システム部としては、全国の販売店と共に、物流システムの提案・販売及び販売店の営業支援を行うことをミッションとしています。 物流ソリューション事業室 物流システム部（東京・高浜・大阪に合計41名が在籍） ・簡易ソリューションG（高浜4名）※こちらへ配属予定 ・物流システム一室（東京10名） ・物流システム二室（高浜20名） ・物流システム三室（大阪7名）　 ■魅力ポイント： ・市場成長が著しい物流現場において、自動化ソリューションを提供し、顧客の経営効率化に貢献できる面白味があります。 ・業務負荷に応じてフレックス勤務でメリハリある勤務が可能です。 ■教育体制： ・先輩社員からのOJT ・社内のスキルアップ教育や研修、社外研修受講や勉強会 ・社外展示会への参加等 ■将来的なキャリアパス： 営業のスペシャリスト、販売戦略、システム検討SE、マネジメント等様々なキャリアパスがあります。 ■採用背景： 物流ソリューション事業室では、急速に進化する物流業界において、効率化と自動化のニーズに応えるソリューションを提供しています。 国内外でのEC市場の拡大や、より迅速・正確な物流対応への期待が高まる中、事業規模は拡大の一途を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務