〜住宅建築における地盤調査・解析・保証のリーディングカンパニー／上場（IPO）準備経験者歓迎／育休取得可能など働き方も◎〜 ■業務内容： 当社は、建築業界に欠かすことのできない「地盤調査」で、国内トップクラスの実績と知名度を誇るリーディングカンパニー。ますます加速している事業規模の拡大と、将来的なIPOに対応していくため、経営企画組織の強化が急務となっています。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、組織を支える総務マネージャーを募集しています。 総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）/育児休暇制度などを導入しており、ワークライフバランスを充実させることができますので、 末永くキャリアを重ねていける職場を探しているという方、ぜひ当社をお選びください。 ■具体的な業務内容： ・総務全般業務 【上場申請書類対応】 ・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック） ・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備 ・コーポレートガバナンス報告書準備 【各種会議体の整備・運営】 ・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通 知、資料管理） ・社外役員対応（就任・報酬・契約） ・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認 ・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出） 【内部統制・ガバナンス運用の定着】 ・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる） ・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化 ・関係会社管理（グループ管理体制の整備） ■魅力ポイント ・建築業界シェアトップクラスを誇る、地盤検査サービス企業の総務マネージャー ・労務管理や人事制度の運用を通じて、会社の成長と社員の働きやすさを両立する仕組みづくりに貢献 ・年休125日／完全週休2日／育児休暇制度 ・土日祝もしっかり休めるので、ワークライフバランスも充実させることができます。 変更の範囲：当社における各種業務

■本求人のPOINT： ・社会インフラを支える『確かな技術力』を活かせる −自動車業界をはじめ、医療や産業機器など人々のくらしを支える領域で高品質な組み込み開発に関われる ・エンジニアファーストの開発環境。 −フロントでお客様と折衝が可能なチームリーダーの需要が高く、入社いただいた方を中心にチームを作ることが可能 ・拡大フェーズでリーダーとして活躍できる −事業成長期の今、マネジメントや若手育成、プロセス改善を通じて、チームづくりや組織拡大に主体的に関わることできる ・安定基盤のもとで柔軟な働き方を実現 −SOLIZEグループの安定した基盤を活かしつつ、スキルアップやキャリアアップを目指し柔軟な働き方を推進 ■業務内容： 「技術と人を動かす、組み込み開発のリーダーへ。」 自動車を中心とした組み込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、設計・開発からチームマネジメントまでを一貫してお任せし、上流工程から開発全体をリードしていただきます。 技術的な判断を行いながら、チームの品質・進捗・成果を管理し、 お客様と共に最適なソリューションを形にしていく、マネジメントとエンジニアリングの 両立を目指せるポジションです。 プロジェクトリーダーとして、新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、 育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。 【組み込みソフトウェア開発のプロジェクト例】 ・自動運転、ADAS関連制御（ステアリング／ブレーキ／電動化ECU） ・車載通信（CAN／Ethernet）および診断ソフト開発 ・エネルギー制御、家電向けファームウェア開発（IoT対応） ・モデルベース開発（MATLAB／Simulink）を活用した制御設 他多数 ＜主な業務内容＞ ・ECUや制御ユニットの組み込みソフトウェア設計、実装、検証 ・プロジェクト計画・進捗管理・課題解決支援 ・若手エンジニアの技術支援・育成 ・顧客との仕様調整・要件定義対応 ・コーディングレビュー、設計レビューの推進 ＜主な使用言語＞ ・C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,Pythonなど 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2025年より開発本部を新設しました。今後、よりエンジニア組織の体制強化を推進するためにHRBPを募集いたします。 これまで開発本部の副本部長がその役割をを兼任しているため、早い段階で兼任を解き、今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。 ■ポジションについて 開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。 エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。 ■ポジションの魅力 100名を超えるエンジニア組織のさらなる拡大に向けて、開発VPと密に連携しながら組織成長に大きく貢献ができます 新設チームの第一人者として組織づくり、仕組みづくりを裁量高く実施いただけます。 将来的には、採用〜評価〜育成〜オンボーディングまで一貫で設計することも可能です。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコムR」「税理士ドットコムR」「BUSINESS LAWYERSR」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサインR」を提供 ■募集部門の紹介 エンジニアリングオフィスは「技術組織のパフォーマンスを最大化する」をMissionに掲げ、下記を担っています。 （1）技術文化とナレッジ共有 技術文化の醸成 採用戦略 （2）採用ブランディング・テックブランド・社外発信・学習文化形成 開発プロセスと組織の最適化 採用・評価・スキルマップ設計 入社者オンボーディング設計と運用 （3）共通業務・シェアード機能 現在は2名体制で領域を細かく分けず、相互に支援し合いながらチーム運営をしています。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性高い事業の認知拡大に貢献／落ち着いた社風＆福利厚生◎〜 ■募集背景： 当社は電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引し、市場は急速に成長しています。 この勢いをさらに加速させるため、今後の戦略的ファクターとなる大手顧客との取引拡大が急務です。 そこで重要アカウントへの戦略的なアプローチ（ABM）と事業課題全体の解決をリードする専門チームを新設。この戦略的ミッションを推進していただける、プロフェッショナルなインサイドセールス担当を増員募集いたします。 ■業務内容： 本ポジションは今期新しく立ち上げた、当社成長の戦略的柱である大手顧客を担当する戦略特化型インサイドセールスです。フィールドセールスと連携し、ABM（Account-Based Marketing／Sales）を駆使しながら、単一サービスに留まらない部門横断のソリューション提案により、顧客の事業課題全体の解決をリードし、新規取引の最大化を担います。 ■業務詳細： このミッションを達成するため、以下の3つの役割を遂行していただきます。 【戦略アカウント深耕と接点の最大化】 ターゲット企業のキーパーソンおよび意思決定に関わるステークホルダー全てと関係を構築。アウトバウンドコール、イベント参加、SNSなど多様なアプローチを戦略的に組み合わせ、質の高い新規リードの開拓とアカウントカバレッジを実現します。 【ハイレベルな顧客解像度の確立】 社内システム（CRM／SFA）、IR情報、人事情報などの公開情報を徹底的に収集・分析。顧客の事業課題と組織構造を深く理解し、「パワーチャート（組織図内の関係性、キーマン情報）」を作成するなど、アカウント内部の非公開情報の解像度を高めます。 【部門横断の連携とアプローチの個別最適化】 フィールドセールス、マーケティング、パートナーチーム等と密に連携し、ターゲット企業・キーマンに特化したセミナーやコンテンツの企画・制作を主導。アカウントごとに最適なアプローチプランを設計・実行し、商談創出プロセスを個別最適化します。 ■魅力： 日本国内で急速に成長しているSaaSのインサイドセールスチームで、貴重な経験を積むことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を7年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大！／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇各種規程類の整備・改定 ◇監督官庁との窓口、折衝、連携 ◇広告審査 ◇AML／CFTに係る対応 ◇親会社及びグループ会社との調整、連携 ◇その他コンプライアンス領域に係る業務 ■ポジションの魅力： ・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。 ・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。 ■組織構成： コンプライアンス部は4名で構成されております。 ■求める人材： 私たちは、決められた枠組みの中で淡々と業務をこなすのではなく、新しい動きや革新的な取り組みに共感し、積極的に参画できる方を求めています。 未知の領域や新しいチャレンジに対して、面白さや可能性を感じ、自ら進んで取り組める方。そんな前向きな姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 特に若手の方には、AIなどの最新技術の活用に抵抗がなく、ITと既存業務の融合を推進できる柔軟性を期待しています。また、自分の考えや意見をはっきりと発信でき、高いモチベーションを持って仕事に取り組める方を歓迎します。 従来の慣習にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方、ぜひ私たちと一緒に未来を創造していきましょう。 ■当社について： 当社は、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性×市場価値を高められる環境／幅広いキャリアパス／第4のメガバンク構想を掲げる銀行】 ■業務内容： 各種ストラクチャードファイナンス案件の審査を担当いただきます。 審査部門として、フロント部門起案の案件の取上げ可否の審査及び取組後のフロント部門の案件モニタリングの支援（期中管理や自己査定等）が中心業務となります。 ※ご経験やご希望に応じて、当部所管の各種プロダクツの中で、主として担当いただくプロダクツを決めます。また、ご経験の幅を広げたいご意向があれば複数のプロダクツに関わっていただくことも歓迎します。 ■ご配属部署（ストラクチャードリスク管理部）： ・プロジェクトファイナンス・企業買収ファイナンス・船舶・航空機ファイナンス・ベンチャー企業投融資やCLO等証券化案件の審査・管理担当です。 ・デッドファイナンスチームと証券化チームの2つのラインがあり、それぞれ10名程度在籍。 ・所属部員の約半数が金融機関出身の中途採用（少数ですが事業会社から中途入社の方も在籍）の方です。各自が高い専門性を発揮して活躍しております。 ■働き方： ・デスクワークがメイン。基本的には個人で担当業務（案件分析業務・モニタリング支援業務）を遂行して頂きます。 ・各自がオフィス出勤を中心としながらも、適宜在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。乳幼児育児中の方が現在も複数活躍し、時間的な制限を部員相互でバックアップができるような運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工管理までワンストップのデベロッパー型総合建設会社／事業拡大中】 ■業務内容： マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■魅力： 当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ◇資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。 ◇JR川越駅、東武東上線川越駅（徒歩10分）　西武本川越駅（バス10分） ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 このように当社は、瀟洒な建造物よりも、質実剛健で使えば使うほど、住めば住むほど愛着が湧くような建造物を作りたいという気持ちから、「施主の心でもの造り」を理念に掲げ、社員一人一人が日々研鑽することにより、時代が要求する高度な技術力に磨きをかけ、より皆様方の満足と安心を建造物の構築を通じてご提供させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規サービス×少数精鋭！事業づくりにも携われる／『ペットの家族化推進』を軸に多事業展開／インセンティブ支給有り◆ ■業務内容： 主に動物病院を顧客として、弊社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 ■業務内容： ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージング ・顧客と継続的な関係構築、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングなど ・当社内のあらゆる部署（人材紹介事業・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携 ・HRプロジェクトの策定〜実行を一気通貫で担当（案件獲得はフィールドセールスが担当） ■ポジションの魅力 ・動物病院の人や組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。 ・支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートワークも相談可能です。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です。 ・コンサル未経験の方歓迎です。 ■当社について： 現在は第二創業期として、新たに「医食十（いしょくじゅう）の“十”」をテーマに事業を拡大中。「楽しむ・遊ぶ・出かける・住む・学ぶ・移動する・泊まる・寝る・着る」など、生活に関わるさまざまな分野での価値創出に挑戦しています。特に今後は“食”と“十”をキーワードに、加工・飲食・農園などの領域で新たなサービスを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験者歓迎~ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 (1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 (2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 (3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

【どうせ入るなら１番成長している会社へ！／プライム上場のメガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 関西は特に採用にも注力しており、関西では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【物価高で不景気／将来が不安定なこの世の中・・・】 ◎転職するなら売り上げ成長率日本１位（年平均28%）の１兆円企業！ ◎成長真っただ中、将来会社の中枢を担っていただける人財の募集！今だからこそ、入るメリットがあります。 ◎月給36万円スタート／成果を賞与で反映→入社5年目の平均年収1,025万円！ ◎年7回（昇給4回＋賞与2回＋給与査定1回）の昇格・昇給でスピード出世も可能！同年代と差をつけられる！ ◎関西エリアの創成期！1兆円企業として、店舗もぞくぞく拡大予定！豊富なキャリアパスが、今の大阪ならあります！ ※初任地は西日本エリアから、希望と適正に応じ相談いたします。 ■企業理念： ・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。 ・愚直に泥臭く取り組む社員に挑戦の場を提供します 当社では、お客様や取引先の利益を第一に考え努力し続ける社員を応援します。 秘めたる可能性を信じ、何度でもチャレンジできる様、挑戦に対し風通しの良い企業文化の形成に努めます。 ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／構想策定〜社会実装まで一気通貫で支援できる〜 ■募集背景： KDDI×自治体の連携協定締結を起点に提案件数が拡大。提案・PMOの中核として、顧客折衝・仮説構築・会議体運営をリードできるサブリーダーを増員募集いたします。 ■業務内容： 【期待役割】 ・PMO主担当 ・提案リード ・顧客折衝 【案件イメージ】 自治体DX（データ/AI利活用） 国家プロジェクトの要件・様式に沿った構想〜実装支援をリード。 【業務詳細イメージ】 ・WBS設計 ・会議運営 ・成果物レビュー（提案資料など） ・提案骨子策定 ・アプローチ検討 ・ステークホルダー調整（首長部局〜実務部門） 【業務比率（イメージ）】 ・会議運営　35% ・進捗・品質管理 25% ・提案骨子・資料作成 20% ・成果物レビュー 10% ・社内外連絡　10% ■キャリアイメージ： 【リーダーまでのキャリアイメージ】 入社後はPMO・提案支援の中核人材として、案件運営と提案活動を担っていただきます。将来的には顧客折衝や複数案件のリードをお任せしていきます。 ・1〜2年目（サブリード）：PMO・案件主担当／提案主導 ・3年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件の統括 ■組織魅力： 【組織魅力】 ・KDDIグループのデータ資産×自治体DX ・構想策定〜社会実装までやり切れる一気通貫の支援 【メンバーの経歴】 府省・自治体職員、外資系金融機関社員、データサイエンティスト 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務の特徴： 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。 ■入社後〜上場に向けて： 将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。業務のなかでリスクスクリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の内部監査室は3名で構成されております。 風通しの良いフラットな社風です。働きやすい環境であることから離職率は1.9％と低く、定年まで働かれる方が多いです。 ■同社の特徴： 同社は、医薬品原薬・中間体等の「医薬品・化粧品・食品素材」を国内外の大手製薬メーカーを中心に提供しています。担う範囲は製造業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーと関係構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ◎Sier出身者も多数活躍・業界最大手の基盤と圧倒的なデータ量が強みです ◎週3在宅/フルフレックス/副業可/住宅手当あり等、ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境です ■業務内容 当社の主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の推進を目的に、システム・インフラの安定運用、サービス強化につながるシステム開発や機能改善の企画提案、開発委託会社の管理を行っている部署での採用です。入社後は、国内外のグループ会社や関連企業とも連携し、カスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の生産性やサービス価値向上を目的とした開発の企画やユーザー導入等に関与頂きます。全体の理解を深めて頂いた後にプロジェクトのマネジメントも担って頂きたいと考えています。 ■詳細 ・アンケートシステム（ネットリサーチ収集系システム）を主としたシステム企画、ユーザー支援。カスタムリサーチ及びネットリサーチに関わるインフラ、アプリケーションの導入、改善等に関するプロジェクトへの参画（プロジェクトマネジメント） ・開発委託会社の管理や育成、ステークホルダーとの各種調整 ※担当は企画・管理の業務であり、実際のシステム開発（コーディング）は担当しませんが、一定の理解がある方が望ましいです。 ■やりがい カスタムリサーチ及びネットリサーチ事業のシステムを安定的に運用するだけではなく、顧客や社内のニーズに合わせた開発、改修をおこなうことで事業の発展に貢献、次の仕組みづくりに携わることができます。 （※カスタムリサーチ…マーケティング課題に応じて、調査対象者、聴取内容などの調査設計を都度カスタマイズして行う調査） ■企業概要 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内No.1の実績のノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。マーケティングリサーチ業界では国内トップで海外からの評価も高く、世界ランクでも10位前後につけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■採用背景： 東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。そんな当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います！ ■担当業務： オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に【空調設備の改修工事の施工管理】をお任せ！ ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 【担当物件】工場メイン方と店舗メインの方で分かれています 【工期】※物件規模によってさまざま └店舗：1〜2か月が大半／複数案件担当（その場合は協力会社と連携して巡回型で対応） └工場など：3〜4か月程度／常駐 ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率86.8%と例年高い水準！ ・土日祝／年休124日 ★くるみんマークも取得 ★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり：その際は代休を必ず取得 ◎社員定着率約91% ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。対象は50坪〜1000坪以上のオフィスがメインです。 ■具体的には： 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーションプラン作成 ・マテリアル選定・ CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面・展開・天井伏図 ・仕上区分図・各種詳細図 ・作家具図 ・照明計画・天井制気口計画図 ・電源・弱電プロット図 ・サイン・グラフィックデザイン 什器・備品選定 ■ポジションの魅力： ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます。 ・現代の社会問題である働く環境境デザインに貢献できます。 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます。 ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。 ・今までのご経験を会社や社員スタッフに還元できます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■このポジションのミッション： 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境： ・WLBを実現できる職場環境 ・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される ・時代とともに成長できる ・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている ・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる ・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES等エンジニアとしてのご経験歓迎！ ◎コミュニケーション能力を活かして上流にチャンレンジしたい方ぜひご応募ください ◎20代が多数活躍しております！ ■概要： 幅広いクライアントの業務改善をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです。 ■業務内容詳細： 担当するクライアントの課題を洗い出し、解決のためのプロジェクトを立案するところからご担当いただきます。 プロジェクトに関わるクライアント側のメンバーのマネジメントやリスク管理など、プロジェクトをリードします。プロジェクト単位ではなく、クライアントの事業がグロースしていくためにどんなことができるか、を常に考えていただけます。 ノーコード/ローコードツール、RPA、AR/MRデバイスを活用したシステム構築における、調査から、要件定義・開発・運用の各フェーズにおいて下記業務をご担当頂きます。 ・お客様との仕様調整 ・開発業務 ・マネジメント 【案件事例】 ■大手電気機器メーカー（TeamViewer Frontline） ■大手Sier（kintone） ■当社グループ企業（UiPath） ■自社プロダクト・自社サービス開発 【課の特徴】45名 クライアントの課題に対して主にノーコード/ローコードツールを使った開発、もしくはAR/MRデバイスを活用したソリューションの開発を行い解決を行うことに特化した部門 【募集背景】 大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっており引き合いが増えている、また継続してクライアントに充実した支援を提供するため体制強化を決定しました。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier／100%元請け／9割自社内開発／外販も内販もあり／在宅可／充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ◎100％元請けで運用保守中心等のご経験の方で、顧客折衝やベンダー交渉等に携わっていきたい方におすすめ ◎柔和な社員が多く金融系だが柔らかい印象の社風で、堅くカッチリした社風に慣れない方でも馴染むことができます ■役割 下記案件のPMを担当していただきます。 ・自社開発している不動産管理パッケージの導入・保守サポートプロジェクト ・日本政策投資銀行以外のお客様のシステム開発／導入・保守サポートプロジェクト ■詳細 ◇プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。 ◇顧客のニーズをヒアリングし、課題解決のための提案活動（ソリューション検討、提案書作成、金額交渉、契約、アライアンスパートナーとの各種調整など）を担当していただきます。 ◇開発プロセスはウォーターフォールモデルで、プロジェクトマネージャーとして要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。 ◇開発／導入後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、改善提案やシステムの改訂・機能追加などの対応を行います。 ◇プロジェクト管理業務だけではなく、社内報告や決裁・契約業務についても担当していただきます。 ◇案件規模や体制によっては、ビジネスパートナーの調達業務も担当していただきます。 ■特徴 ◇案件規模に応じて3〜10名程度のチームを編成し、半年〜1年超の期間のプロジェクトに携わっていただきます。 ◇案件規模が小さい場合は、複数の案件を並行して管理していただきます。 ◇自身の設計・実装経験を活かして案件をリードすることが求められます（見積・技術課題の解決・機能提案・障害の早期解決）。 ◇営業と共に費用交渉も行うため、顧客の予算把握と、予算感に合わせた提案力が求められます。 ■やりがい ◇自身の裁量でプロジェクトの企画や改善活動を提案・実施することができます。 ◇プライム案件のため、自ら主導することで顧客と共にシステム構築、業務改善ができます。 ◇顧客からのフィードバック（感謝の言葉・改善要望など）を直接聞くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務に携わっていただきます。 ■想定業務： （1）解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック （2）仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等 （3）製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング （4）CAE解析研修サービス ※変更の範囲：業務内容に準ずる 【プロジェクト例】 ・振動計測システムのデータ解析/測定立会い/セットアップ ・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討 ・解析モデルの検討 (減速機：電車など) ・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造（強度）に基づいた衝突安全試験計画の立案 ・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案 ・衝突実験の結果からの考察 ・設計部門へのフィードバックと一連の流れを実施する ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるため、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要： 鉄道事業本部 土木部にて、以下いずれかの課での職務をお任せいたします。全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなど土木施設全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。国や自治体と協力して鉄道の高架化工事を積極的に推進している他、「人にやさしい駅」づくりを目指し、エレベーター・スロープの設置をはじめとするバリアフリー化工事などにも携われる可能性のあるフィールドです。 ・土木課：駅、鉄道用地の所管工事（基礎部分）担当 ・旅客施設課：駅の新設、駅周辺施設等の構造物の保守、管理（ユーザー、駅員のために駅の機能を高める役割）担当 ・建設課：新しい線路の建設、高架化、駅のバリアフリー化担当 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 ・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均8.0時間(全社) ※2021年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

★医療業界特化でトップシェア／最新技術に触れる機会多数 ★分析・戦略立案から既存サービスの価値拡大へ／受諾制作ではなく企画から運用までトータルで手掛ける ■業務概要： 当社は製薬系企業を中心としたクライアントに対し、Web制作〜運用〜DX化を中心としたマーケティング支援をしています。 過去15年にわたり様々なクライアントの制作経験を積み上げてきました。より体制強化を図り、様々なニーズにこたえる組織を作るべく、既存サービスの体制強化並びにプロジェクトマネジメントを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案 ・製薬業界に特化したプロモーション支援 ・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計 ・プロジェクト・マネジメント業務　（要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業　等） ・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務　等 ■ミッション： ・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成 ・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出 ・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加 ・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める ■ポジションの魅力： ◎専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができます。デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかをご検討いただき、組織の構築を担っていただきます。 ◎当社では15年以上医療業界に特化しており、様々な大手製薬会社と直接取引を行っています。そのため”パートナー”としてお客様社内に入り込み、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことが可能になります。また最新技術に触れる機会多数。 専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができるが可能です。 ■組織構成： 派遣、業務委託を含め約40名ほどの社員が在籍しています。 ■当社魅力： 他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）（20％） ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）（20%） ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）（20%） ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）(20%) 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）（10%） （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴： 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： SPC管理ビジネスの税務会計の品質管理を担うチームです。現在、チームメンバーは税理士のマネージャー1名です。品質向上を目指して一緒に様々な取り組みを検討・実行してくれる方が望ましいです。 ■業務詳細： ・SPC管理ビジネスの税務会計関連の品質を更に一層引き上げるための各種施策の企画・実行 例）税務会計関連情報の収集・発信・分析、弁護士等と行う判例研究、社内向けおよびクライアント向け勉強会の実施、質疑応答 ・特に税制改正等がスキームに影響を与える場合はスキーム変更を含め事務所としてどう対処するのかの方針を決定 ・SPC管理ビジネスの会計税務業務を知っていただくために、具体的なSPC案件における税務会計業務も数件担当（会計担当、記帳者として） ・会計税務を活かしたSPC絡みの新たなサービス提供（有償、無償） ■入社後の環境： ・会計税務関連知識を深掘りするポジションです。組織再編、国際税務等、難易度の高い先端事案を集中して幅広く経験ができること、論理展開や法務知識のベース作りに極めて厳格であることにより、会計士、税理士としての実力を高められます。 ・ご経験、スキルに応じてお任せする業務は調整しますが、クライアント向け勉強会の講師となっていただいたり、新たなサービス業態の開発などもお願いし、TKAOの顔となってご活躍頂きたいと思います。 ■組織構成： ・正社員115名　契約社員53名　派遣社員42名 ・公認会計士9名、公認会計士新試験合格者1名、税理士23名、税理士科目5 科目合格者4名、税理士科目合格者15名、司法書士5名※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ・チームリーダー島田　秀二（社歴10年以上のベテランです。「困ったら最後は島田に聞け」というくらい、知識が豊富で頼れる存在です） https://www.tkao.com/member/shuji-shimada/ 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化~ ■担当業務 不動産事業本部では、収益不動産の開発・取得・運用・売却・アセットマネジメント事業支援を行っており、都心部や首都圏を中心に、全国主要都市において、マンション・オフィス・ホテル・商業施設・ヘルスケア施設・学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。 ご入社後は、開発・投資・アセットマネジメント事業を統括する部門で、事業計画や計数管理、資金調達業務を担っていただきます。 さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進にも参画いただけます。 ※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます。 https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務