【金融領域のDX支援で高成長を続ける東証プライム上場企業／人事・労務経験不問で年収600万円以上／給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生まで経験し、労務の専門性を総合的に身につけるポジション】 ※こんな方にお薦め ●人事・労務未経験から、長期的に活かせる専門性を身につけたい ●現年収水準を大きく下げることなく、労務職へキャリアチェンジしたい ●給与計算だけでなく、社保・勤怠管理・福利厚生など幅広くを経験したい ●300名以上の企業で培った業務遂行力を、新しいキャリアに活かしたい ●事業と組織が拡大する上場企業で、会社の成長を支える仕事に携わりたい ■業務内容 シンプレクスグループの労務担当として、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生に関する業務を幅広く担当いただきます。同社は、2030年代初頭の売上1,000億円達成に向けて、事業と組織の拡大を進めています。従業員の増加に伴い、労務部門が担う業務も増加しているため、今回新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、人事・労務の実務経験は問いません。これまで一定規模以上の企業で培ってきた業務遂行力を活かしながら、実務を通じて労務全般の知識と経験を身につけていただきます。 <具体的な業務> ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社および退職に伴う手続き ・産前産後休業および育児休業に関する手続き ・勤怠管理 ・福利厚生に関する業務 <本ポジションに期待すること> 入社後は、担当業務を通じて、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生など、労務に関する知識と実務経験を身につけていただきます。特定の業務だけに限定するのではなく、労務全般の実務経験を幅広く積み、将来的に労務領域の専門性を総合的に高めていただくことを期待しています。これまで身につけてきた正確な業務遂行力や、一定規模の組織で仕事を進めてきた経験を、新たに人事・労務領域で活かしたい方に適したポジションです。 ■組織構成 ・マネージャー：2名 ・メンバー：12名※メンバー12名のうち派遣社員：7名 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループDX中核企業／セキュリティ体制をゼロから設計／経営直結の影響力／立ち上げフェーズで裁量大〜 ◎ISMS運用や規程整備に留まらず、「仕組みそのもの」を設計できる立ち上げポジション ◎経営層と直接向き合い、数千万ID・基幹システムを支える全社リスクマネジメントに挑戦 ◎守りに閉じない。事業成長を前提に、現場と共にセキュリティを根付かせるキャリア形成が可能 ■募集背景 イオングループ全体のDXを担う当社では、基幹システム統合や事業拡大に伴い、これまで以上に高度かつ実効性のあるリスクマネジメント体制が求められています。部分最適な運用ではなく、事業成長を前提とした情報セキュリティ・リスクマネジメント機能をゼロから構築するため、立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要 情報セキュリティを軸としたリスクマネジメント機能の企画・設計から運用定着までを担い、経営と現場をつなぐ存在として、全社横断で実効性ある仕組みを構築していただきます。 ■職務詳細 ・リスクマネジメント機能の役割定義、推進体制の設計 ・情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの策定・改定・運用 ・全社リスクアセスメントの実施、課題整理と対応方針立案 ・ISMS運用、内部／外部監査対応、継続的改善 ・開発・運用部門向けセキュリティルールや審査フローの整備 ・インシデント対応統括、再発防止策の設計 ・ベンダー、クラウド、外部委託先のリスク評価、教育・啓発施策企画 ■組織体制 新設のリスクマネジメント機能の中核メンバーとして、経営層・開発部門・コーポレート部門と密に連携します。 ■キャリアパス 全社設計から運用まで横断的に経験を積み、将来的にはグループ全体を見渡すリスクマネジメントの専門家やリーダーを目指せます。 ■働き方 ・基本は本社出社（頻度はチームと相談） ・年間休日120〜125日 ・各自が業務状況に応じて勤務日・休日を計画可能 ■企業の特徴／魅力 グループ数千万ID・数千億円規模のデータを扱う環境で、経営に直結するセキュリティ施策を自ら設計・推進できる、影響力と裁量の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引／システムと数字の両面から経営を支える「戦略的ファイナンス職」／住宅手当有〜 ●ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われます ●経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へステップアップ可 ●残業平均月20h程度 ※繁忙期は35時間程度 ■業務内容 Accounting & Finance部門の一員として、事業部別・プロジェクト別の予算策定・実績分析・収益性管理を中心に担当いただきます。 開発部門・企画／推進部門と連携しながら、システム開発・保守案件ごとの予算・採算管理を行い、経営層への報告資料を作成します。 ＜具体的には＞ ・全社および事業別／プロジェクト別の予算策定と、年次・月次での進捗管理 ・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の予実分析、差異要因の把握と経営層への報告 ・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリングと、収益改善に向けた提案 ・経営会議・取締役会に向けた報告資料や、経営ダッシュボードの作成（Excel／BIツール） ・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携） ・経理チームと連携した決算・監査対応（※日常の会計処理は別担当が中心） 将来的にはFP&Aや経営企画として、さらに経営に踏み込んだ役割へキャリアを広げていける環境です。 ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー1名 ■このポジションの魅力 ・経営に近い立場で数字を動かせます 予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができます ・IT×会計の専門スキルが身につきます ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われます ■会社について 同社はイオングループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CMで有名な建設・不動産企業「創建ホーム株式会社」のリフォーム部門 ■この求人について 〇「創建」の力 ・当社が注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウを活かし、需要が高まるリフォームを専門的に実施する専門部署「創建リフォーム」に所属します。 〇取り扱う工事 ・水まわりなどの「小規模リフォーム」 ・全面改築などの「大規模リフォーム」 ・店舗や事務所、ビル向けの案件などの幅広く、多様な経験を着実に積み重ねていくことができます。 ■仕事内容 〇具体的なお仕事 ・リフォームを実施する際の現場管理を担当します。 ・リフォーム工事に際しての施工計画、及び日程、原価の管理 ・現場での顧客対応（引き渡しまでの期間）、定期的な点検／アフターフォロー（メンテナンス） ■当社で働く魅力： 〇知名度があり集客が不要 広島エリアを中心にCMでおなじみの会社であり、会社全体で集客に注力 〇会社の安定性 黒字経営を維持しており、中小企業の信用格付けでも高いランク 〇高品質の住宅メーカー×広島エリアで高い実績 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、広島エリアで高い実績 変更の範囲：会社の定める業務

【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開/金融機関・不動産業者から地主様の紹介がメイン/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1/土日祝休み/年間休日126日/福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社は取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただき、地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 ■職務詳細： 土地活用に関わる業者に対する既存営業を行い、関係構築をしていただきます。富裕層と取り引きのある金融機関や、過去当社にてアパートの建築をいただいたオーナー様、地主様と取り引きのある不動産会社様、JA、税理士などが営業先となります。 ■はたらく環境： 年間休日は126日、基本的に土日祝休みで夏季休暇や年末年始、GWなど長期休暇を取得することもでき、メリハリをつけた働き方ができます。地域に密着した営業を主とするため、制度上転勤はございますがご本人の希望を最大限考慮の上、決定します。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・80年以上にわたり総合建築工事を行う当社で、設計士として建築設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自社設計案件の設計から施工図作成 ・CADオペレート ・監理業務 ・現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品 ・社員のマネジメント業務 【担当案件】 工場、倉庫、商業施設、介護施設、集合住宅など（木造住宅はほぼなし） ■花谷の魅力： （1）安定の経営基盤 設立以来50期以上連続黒字経営を継続しています。関西をはじめ、大手ゼネコンとの共同請負など多数 （2）幅広いフィールドの業務内容 大手メーカーの工場から誰もが知る施設など、他社ではあまり手掛けていない仕事に挑戦できることができます。戸建はほぼありません。改修工事も多く請負ますが、新築に関しては事務所や工場案件が多いため、幅広い案件を手掛けることが可能です。木造の案件はほとんどございません。キャリアアップも非常にしやすい環境です。 （3）社風／長期就業 社員同士の風通しがよく、定着率の高い就業環境です。背景には、社員同士・その家族の結びつきも大切にする社長のお考えからです。ご家族にも参加いただけるイベントの開催や懇親会などの交流の場も実施しております。 変更の範囲：無

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／現場でのメンテナンス作業なし◎管理業務メイン／日勤のみ・土日祝休／様々な業務に挑戦しやすい環境◎裁量をもって働ける雰囲気】 これまで培った装置産業での保全・工事管理経験を活かしながら、より上流工程へキャリアを広げられる環境です。】 ■業務内容 川崎事業所の化学プラント（基礎化学品・産業ガス・高純度ガス）の設備保全業務を担当します。 ・機械設備の日常保全、計画保全業務 ・設備トラブル時の原因分析および対策立案 ・修繕計画、保全計画の策定 ・定期修繕工事や設備更新工事の計画立案 ・協力会社への工事発注、折衝、管理業務 ・工事施工時の安全管理、品質管理、工程管理 ・新設設備導入時の工事管理 ・設備改善テーマの企画、推進 ・修繕予算の立案および予算管理 実際のメンテナンス作業は協力会社が担うため、現場作業ではなく保全計画や工事管理が中心です。 関係部署や協力会社と連携しながら、設備の安定稼働と安全操業を支えていただきます。 ■こんな人におすすめ ・化学、鉄鋼、ガス製造など装置産業で計画保全経験をお持ちの方 ・協力会社を活用した工事管理経験を活かしたい方 ・現場対応中心から上流業務へステップアップしたい方 ■業務の魅力 ◎保全計画から実行まで一貫して携われます。 ◎設備改善や設備投資にも関与できます。 ◎裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■キャリアパス 将来的には基本設計から施工管理まで担うプラントエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 設備投資や大型更新案件にも挑戦し、専門性を高められます。 ■企業魅力 川崎事業所は当社の主要生産・技術拠点の一つとして、基礎化学品や産業ガスなど幅広い事業を支えています。 また、廃プラスチックを化学原料として再資源化する事業にも取り組み、循環型社会の実現に貢献。 素材産業や社会インフラを支える製品を数多く生み出しており、事業の安定性と社会貢献性を兼ね備えています。 大規模な化学プラントを有する環境だからこそ、多様な設備に触れながら専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場独立系SIer／関西支社の創設メンバー／顧客課題から提案を生み出すソリューション営業◇◆ ◎決められた商材に縛られず、クラウド・AI等を組み合わせて提案 ◎大手企業・大手SIerを開拓し、関西事業の初期案件を創出 ◎入社直後から大阪勤務／年休122日／一部在宅可 ■募集背景 2027年4月の関西支社開設に向け、関西常駐の営業組織を新設します。首都圏で培った顧客基盤とDTSグループの技術力を関西へ広げるため、顧客・協業先との接点づくりから初期案件の獲得までを担う立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要 関西本社・主要拠点の大手企業や大手SIerに対し、顧客課題を起点としたITソリューションを提案します。決められた商材を売るのではなく、幅広い技術を組み合わせ、自ら提案テーマをつくれる仕事です。 ■職務詳細 ・大手企業への新規開拓、既存接点の深耕 ・大手SIer、地場パートナー、DTS WESTとの協業 ・顧客課題の把握、提案仮説の立案、案件化 ・クラウド、セキュリティ、AI、データ活用、mcframe、OutSystems等の提案機会創出 ・社内技術部門やPM／PLとの提案組成 ・ターゲットリスト、案件パイプラインの整備 ■案件事例 大手SIerと連携したクラウド移行・基盤刷新、金融向け基幹システムのクラウド化、製造業向け生産管理、社会インフラ向けAI・データ活用、ローコードによる業務刷新などを想定しています。 ■組織体制 関西常駐の営業担当2名を採用予定。東京の営業・技術部門やグループ各社の知見とデリバリー力を活用しながら、少人数の立ち上げチームとして営業活動を推進します。 ■キャリアパス まずは関西市場の開拓と初期案件創出を担当。将来は営業リーダーやアカウント責任者として、関西事業の拡大を牽引できます。完成された組織に加わるのではなく、自ら築いた成果が支社の成長につながる、希少な経験を得られます。 ■働き方 ・入社直後から大阪勤務、東京での入社研修は予定なし ・年間休日122日、完全週休2日制 ・顧客訪問・出社を基本に、業務状況に応じてテレワーク可 ・宿泊出張は原則なく、大阪・兵庫を中心に関西圏を訪問 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療業界未経験可・事務系スキルをお持ちの方歓迎／国内トップクラスシェアの医療機器メーカー＞ ■業務概要 欧州医療機器規制の要求に従い、科学論文、臨床試験データ、学術情報等を分析し、認証取得に必要な臨床評価関連文書の作成 ※当業務を通じて、以下関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇臨床評価業務 ・臨床評価計画書および臨床評価報告書の作成 ◇市販後臨床フォローアップ業務 ・市販後臨床フォローアップ計画書および市販後臨床フォローアップ報告書の作成 ※未経験でも基本的な事務系スキルをお持ちで、文献検索や要約まとめ、データ集計や統計業務、また当職種のような医療系業務に興味をお持ちの方、主体的に業務遂行できて、向学心・向上心をお持ちの方も歓迎します。 ＜補足事項＞ ◇臨床評価とは… 医療機器に関連する臨床データの収集、評価及び分析をし、その機器を製造業者の取扱説明書に従って、使用した時に関連する安全性と性能の基本要件に適合する十分な臨床証拠が存在するかを評価します。 ◇市販後臨床フォローアップとは… 医療機器の臨床評価の一環として、市販後に臨床上での性能、安全性データを計画的に収集する活動を行います。 ■働き方の魅力 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）は、国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人工呼吸器市場における販売台数・売上金額シェアNo.1／右肩上がりの堅調な売上実績／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。 ■組織構成 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は約20名おり、製品群ごとにチーム分けしております。 社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい環境です！ ■フォロー体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべてお任せはしませんので、ご安心ください◎ ■働き方 ・平均残業は月10時間。 ・全社的な平均在籍年数は13.8年と、定着率が良い環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 【充実の福利厚生】 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／英語を活かす／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 石油・化学・金属・製紙など幅広い産業のお客様に対し、分析計と制御技術を組み合わせたソリューション提案を行います。お客様の分析ニーズを起点に課題を整理し、社内外の専門家や国内外グループ会社と連携しながら最適な提案を推進して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリングを通じた分析ニーズや課題の把握 ・ガスクロマトグラフ、レーザーガス分析計などを活用した分析ソリューション提案 ・計装システムや制御技術、システムインテグレーションを組み合わせた提案活動 当社は分析計だけでなく、計装システムなどのシステムを組み合わせたソリューション提案を推進しており、お客様のニーズに合わせた提案を進めています。お客様のニーズを把握した後、設計部門、製造部門などと連携しながら、提案を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。また、国内だけでなく海外のお客様のやり取りも多く、グローバルに活躍できる環境です。 ■やりがい： 分析計を通じ、国内外の様々なお客様、その他の関係者に対して、自ら課題解決や工程改善の提案を提案する役割を担います。分析ソリューションには非常に多くの部門が関係することから、異なる視点、幅広い分野の知識に直接触れながら、ビジネス面、技術面において様々な学習の機会が得られます。国内外問わず、いろいろな地域、文化圏の方々と交流し、理解を深めていくことも期待されます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★主任ポジションとして、営業成果創出に加え組織づくりやメンバー育成にも携われます ★明確な評価制度を導入。経験や年齢に関係なく成果を正当に評価し、昇給・賞与・昇格へ反映 ★無借金経営を続ける安定基盤のもと、自社製品開発など新たな挑戦にも積極的な成長企業 ■募集背景 当社では、自動車・半導体・IT・電気電子分野を中心に、大手メーカーへの技術支援サービスを展開しています。 近年、機械電気メカ領域やIT領域の案件拡大に伴い、顧客から求められる技術レベルや提案内容も高度化しています。一方で営業組織では、技術者派遣営業として必要な専門知識や技術理解に個人差があり、 ・機械電気メカ領域の知見不足 ・IT領域の知見不足 ・技術理解不足 といった課題が見られます。 その結果、顧客との専門的な会話や提案活動に苦戦する場面もあり、営業組織全体の提案力向上が求められています。 今回募集する方には、自ら成果を創出するとともに、主任候補として営業組織のレベル向上や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務概要 大手メーカーを中心とした顧客企業に対し、技術課題解決に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務内容 ・既存顧客への深耕営業、課題ヒアリング ・エンジニア人材の提案、配属支援 ・EMC、電気電子、IT領域案件の提案推進 ・組織課題の抽出および改善施策立案 ■ミッション 本ポジションのミッションは、営業成果の創出と営業組織の専門性向上を両立することです。 現在、 ・技術提案の深さが不足する場合がある ・技術者派遣営業としての付加価値向上が必要 という課題があります。 そのため、自ら顧客との商談をリードしながら、営業組織全体の提案力向上を推進していただきます。 ■評価制度 成果を正当に評価するため、3つの評価軸を採用しています。 （1）営業目標評価 売上や配属人数などの数値目標達成率を評価 （2）行動目標評価 自ら設定したアクションプランへの取り組みを評価 （3）自己啓発目標評価 スキル向上や知識習得に向けた自己研鑽を評価 各項目を5段階で評価し、賞与・昇格へ反映しています。 年齢や社歴ではなく実績を重視する文化があり、入社1年で昇進し年収が100万円以上アップした実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の鋳造設備機械メーカー／創業90年超の安定基盤／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／業界経験不問／上場メーカーで、営業経験を次のステージへ〜 ■業務内容： ・鋳造・表面処理設備の世界的メーカーである当社にて、既存顧客に対して設備の点検・修繕提案を行うメンテナンス営業職としてご活躍いただきます。 ・業界経験不問、営業職の経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・主に既存顧客を訪問し、鋳造・表面処理設備の定期点検や部品交換、工事提案を実施します。 ・営業としての関係構築力を活かし、顧客の課題をヒアリングしながら、製品知識を身に付けて信頼関係を築いていきます。 ・社内に技術部門のサポート体制があるため、技術的な不安がある方も安心です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は豊川製作所での研修とOJTで未経験からの立ち上がりも手厚く支援します。 ・入社後1〜2カ月、研修実施（営業スキル・製品知識習得）し、その後は先輩社員からOJTで業務を習得、基礎技能習得まで、カリキュラムがしっかりと組まれています。 ■入社実績： 設備商社、設備保全担当、自動車整備士、計測機器メンテ、ガス機器メンテ、機械加工オペレータなど ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力が営業を後押し ◎安定した上場企業基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎社内に技術部門のサポート体制があり安心 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築 ・愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開 ・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場の鋳造設備機械メーカー／創業90年超の安定基盤／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／業界経験不問／上場メーカーで、営業経験を次のステージへ〜 ■業務内容： ・鋳造・表面処理設備の世界的メーカーである当社にて、既存顧客に対して設備の点検・修繕提案を行うメンテナンス営業職としてご活躍いただきます。 ・業界経験不問、営業職の経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・主に既存顧客を訪問し、鋳造・表面処理設備の定期点検や部品交換、工事提案を実施します。 ・営業としての関係構築力を活かし、顧客の課題をヒアリングしながら、製品知識を身に付けて信頼関係を築いていきます。 ・社内に技術部門のサポート体制があるため、技術的な不安がある方も安心です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は豊川製作所での研修とOJTで未経験からの立ち上がりも手厚く支援します。 ・入社後1〜2カ月、研修実施（営業スキル・製品知識習得）し、その後は先輩社員からOJTで業務を習得、基礎技能習得まで、カリキュラムがしっかりと組まれています。 ■入社実績： 設備商社、設備保全担当、自動車整備士、計測機器メンテ、ガス機器メンテ、機械加工オペレータなど ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力が営業を後押し ◎安定した上場企業基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎社内に技術部門のサポート体制があり安心 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築 ・愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開 ・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： 企業・メディカル・文教・公共の案件・物件対応領域の映像・音響システムの構築業務。 システム構築に伴う、提案サポート、設計、施工管理、調整業務経験を希望しているが、未経験のカテゴリでも社内でサポート行いますので、多様な商材に携わりながらスキルアップいただけます。 ■担当業務の魅力： 企業・メディカル・文教・公共の案件・物件を多数保持しており、ご自身の志向に応じた業務に当たることも可能です。 映像・音響システムの構築が中心ですが、AI等を活用しながらさらに広範な業務を取り扱うことを期待されているため、新しい技術に触れながらご自身のキャリアを積み重ねていくことが可能です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ まずは、社内サポートを受けながら案件・物件対応を行っていただき、ご自身のスキルアップを行っていただきます。 ＜数年後＞ ご自身の志向に応じて、専門職または管理職へのキャリアアップいただくことも可能です。 ■組織構成： システムデザイン部システムデザイン2Gr ・部長1名、課長1名、メンバー4名 ＜配属部署のミッション＞ 企業・メディカル・文教・公共の案件・物件対応領域の映像・音響システムの構築業務にあたり、提案サポート、要件定義、設計パートを中心に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規設備立上げと生産性向上を担う中核人材へ！工程設計から設備立上げまで一貫して担当〜 ■業務概要 当社工場にて、NC旋盤やマシニングセンタを活用した自動車部品の生産技術業務全般を担当いただきます。工程設計から設備導入、ライン改善まで、EV・PHEV・FCV等の次世代市場に対応した製品の品質と生産性向上に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・新規受注部品の工程設計や加工プログラムの作成 ・試加工・寸法調整への対応 ・既存ラインのサイクルタイム短縮や稼働率向上のための改善活動 ・品質向上や不具合発生時のトラブルシューティング ※治工具や設備の手配・加工刃物の準備、関連帳票・指示書類の作成も行います。 生産ライン立ち上げ時には現場対応も含め、チームで一体となって業務を進めます。 ■扱うサービス エンジンロッカーカバー、トランスケース、インテークマニホールドなど、多様な自動車部品の加工技術を提供しています。 ■組織構成 技術・工機部は6名体制で、50代4名（執行役員1名、部長1名）、30代1名、20代1名で構成されております。 新規の設備の立ち上げは、30代、20代のメンバーの方を中心に進めていくイメージです。 ■業務の魅力 賞与実績4カ月、残業月20時間程度、実質年休121日とワークライフバランスの整った環境です。資格取得支援も充実しており、専門性と実務力を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 生産技術のご経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しておりますが、 長期的なキャリアステップを応援します。 資格取得や各種研修を通じて生産技術者としての成長を手厚くサポートする体制があります。 ■就業環境 社員食堂や福利厚生、家族・住宅手当なども完備。安定した経営基盤のもとで安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 生産技術職でスキルを磨き、将来的には管理職や新規事業分野へのチャレンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・長年にわたりエンジン部品やトランスミッション部品の製造で実績を積み重ねてきました。現在はEV部品の製造にも注力し、時代のニーズに応えた製品作りを進めています。 ・安定した取引先を持ち、受注生産を行っているため、継続的な成長が見込めます。

■概要： ・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。 ・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。 ・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細： ・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当 ・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当 ・工期は現場にもよりますが最長でも1年 ・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能 ・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制 （業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力： 【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報： 所属するシステム技術2課は7名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院での管理職経験が生かせる！事務次長募集！★年収600万円〜★約90ヶ所の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 千葉県千葉市の病院で事務次長募集！ 事務長補佐業務全般をお任せします。 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【最成病院について】 病院概要／幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・リハビリテーション科・麻酔科 　　　　　呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟93床、回復期リハビリテーション病棟59床、地域包括医療病棟47床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務概要 医療事務として診療報酬をメインにご担当をいただきます。 ■職務内容： ・問合せ対応／入所対応 ・診療報酬請求に関する対応 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ ”人”にフォーカスした唯一のコンサルファーム・2025年東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサル会社です ／ 【人事・現場とのカジュアル面談からでもOK！まずはご相談ください】 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■詳細： 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 ■経営幹部としてのミッション： ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新規ビジネス創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ＼ ノースサンドのここが魅力 ／ ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社のセキュリティ推進・企画もお任せ／ゆくゆくは社内SEに必要なスキルもつけることができる ◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門 プロダクト本部は、コンシューマ向けの新規事業・サービスの企画・推進を担う部門です。 その中でも事業開発統括部は既存の通信事業にとどまらず、AI・XR（スマートグラスなど）をはじめとする先端テクノロジーや新たなデバイス・サービスを活用し、パートナー企業とも連携しながら、新しい顧客体験・事業機会の創出に取り組んでいます。 ■ミッション 先端テクノロジーや新たなデバイス・サービスを活用し、ソフトバンクの顧客基盤・販売チャネル・パートナーシップなどのアセットを掛け合わせた、新しい事業・サービスを企画し、事業化まで推進すること。 ■主な業務 新規事業・サービスの企画および事業開発／国内外のパートナー企業とのアライアンス推進／市場・競合・顧客ニーズの分析／ビジネスモデル・事業計画の策定／社内関係部門と連携したサービス・プロダクトの立ち上げ、グロース サービス事例： だれでもAI：4月ローンチ https://www.softbank.jp/mobile/service/daredemo-ai/ AIグラス Ray-Ban Meta：6月よりSBチャネルで販売開始 https://www.softbank.jp/mobile/products/smartglasses/ray-ban-meta-gen2/ ■具体的な業務 ・AI・XRなどの先端領域における市場・技術・競合動向の調査 ・新規サービス、ビジネスモデルの企画・検討 ・国内外のパートナー企業との協業・交渉 ・PoCやサービスローンチに向けたプロジェクト推進 ・販売、マーケティング、営業など社内各部門との連携 ・事業計画、KPIの策定および実績管理 ■魅力 企画だけで終わらず、事業化・市場展開まで一気通貫で携われることが特徴です。 ソフトバンクが持つ大規模な顧客基盤や販売チャネル、国内外のテクノロジー企業とのパートナーシップを活用しながら、まだ市場が確立されていない新しい領域で事業をつくる経験ができます。 コンシューマ向けのサービスとなるため、世の中の反応を身近にダイレクトに感じられるやりがいがあります。 特定の技術領域だけではなく、今後成長が期待されるさまざまなテクノロジー・サービスを対象に、新たな顧客体験やビジネスを生み出していくポジションです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休み・年休125日／福利厚生・各種制度充実〜 三菱ケミカルグループ・近隣外部顧客向け工事案件における調達業務を担当いただきます。 工事部門と密接に連携しながら、数億円規模の案件を動かしていく醍醐味を感じられるポジションです。 ■業務内容： ・協力会社・サプライヤーの選定、開拓、育成 ・工事・資材に関する価格交渉 ・契約条件の調整・締結 ・納期管理および工程調整 ・品質に関する折衝窓口 ・発注業務全般 ・調達戦略の企画・立案 ・工事部門との連携による最適な調達計画の推進 ★案件情報はグループ共通システムで一元管理されており、定型的な発注はシステム上で実施。大規模工事については協力会社と直接打ち合わせを行い、最適な条件を導き出します。 ■組織構成： 4名 鹿島調達グループ4名で年間60〜80億円規模の調達を担当。 事業運営を支える中核機能として、大きな責任とやりがいを感じられます。 ■入社後について 入社後は年間教育計画に基づき段階的に育成します。 ・調達部門の集合研修 ・本社・他事業所との合同教育 ・メーカー主催講習会 ・Web研修・eラーニング ・OJTによる実務教育 ベテラン社員から知識を継承しながら、専門スキルを着実に身につけられる環境です。 ■働きやすさも魅力： ・土日祝休み、年間休日125日 ・賞与実績約4.7ヶ月分 ・残業20h程度。残業代は1分単位で支給・ノー残業デーあり ・定期的な出張はほぼなし ・独身寮：1〜1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程）、家賃補助制度あり ・三菱ケミカルグループの安定基盤 ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商品群（約5万点）による情報発信力／完全週休2日制（土日祝）】 ■職務内容 「つぶれないロマンのある会社づくり」を理念に右肩上がりで成長を続ける当社にて、複数事業部の広報業務をご担当いただきます。メインは広報となりますが、PRプラン作成および、順次SNS運用もお任せします。 ■具体的には： ＜広報＞ ・プレスリリースの原稿作成、商品企画者への社内取材等の調整 ・外部の取材対応（雑誌・TVのメディア対応） ・メディア発表会（年5〜6回、社内実施が中心） ＜PRプラン作成＞ ・商品に応じたPRプラン作成と実務 ※以下は順次お任せいたします ＜SNS運用＞ ・SNS運用 ・インフルエンサーマーケティング ■担当領域商品： 家庭用品・家電商品（「ゴリラのひとつかみ」などゴリラシリーズを展開）、照明・TV、食品、アミューズメント・季節商品など ■組織 マネージャー１名、SNS担当１名、広報担当２名が在籍 ■当社について： 当社は“生活関連商品の総合商社”として、家電製品、液晶TVやオーディオを含む音響関連製品／インテリア／海外ブランド商品／スポーツアパレル／食品・お酒等、約5万点に及ぶ幅広い製品を取り扱っています。消費者目線を大事にするために、担当部門以外の商品の意見や評価も行っており、より幅広い知識と経験を共有し、ご使用者様に満足いただけるよう、一緒に取り組んでいただける方を求めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、1974年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国で介護サービスを展開／新たな成長領域となる介護保険外サービス事業開発を担当／東証スタンダード市場／ヒューマングループ】 ■はじめに： 全国でデイサービスやグループホームなどを展開するヒューマンライフケアにて、介護保険外サービス領域の新規立ち上げを担うポジションです。高齢者単身世帯の増加やビジネスパーソンの介護離職といった社会課題を背景に、自費ヘルパーや安否確認サービスなど新たな価値創出に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、競合分析、ターゲット顧客選定 ・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画・収益計画策定 ・社内関連部署との調整、プロジェクト推進 ・外部パートナー企業とのアライアンス交渉 ・テストマーケティング、効果検証、改善施策実行 ・営業・マーケティング戦略立案（BtoB・BtoC） ■組織構成： 社長直下の新規事業組織への配属予定です。立ち上げ段階のため当初は1名体制ですが、社長および各関連部署と連携しながら事業を推進します。将来的にはBtoB向け営業組織の新設も予定されています。 ■ポジション魅力： 構想段階の新規事業をゼロから立ち上げる希少なポジションです。サービス企画からアライアンス戦略、事業計画策定まで幅広い経験を積むことができ、高い裁量を持って事業成長を牽引できます。経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、新規事業責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月はサービス企画のアウトプット創出とアライアンス開拓が主なミッションです。外部パートナーとの座組構築や事業化に向けた具体的なサービス設計を推進していただきます。 ■当社について： ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 変更の範囲：会社の定める業務