◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3〜4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。

■業務概要： DBJのアドバイザリー部門(企業戦略部)や海外現地法人(DBJシンガポール、DBJ中国等)との協働によるクロスボーダーM&A、または国内M&Aに関するアドバイザリー業務をお任せいたします。クロスボーダーM&Aのアドバイザリー業務については、DBJネットワークによりソーシングされるアジアの投資対象候補に対して、DBJの投融資先企業を中心とした日本企業(買い手)のアドバイザーとしてサービス提供を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。ご経験や適性に応じてクロスボーダー業務もしくは国内業務にフォーカスして取り組むこともできますので、チームの中で多様な業務経験を活かしていただけます。。 ■業務フロー： 案件ごとにチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、複数の案件を同時並行で進めています。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

〜消防車の製造を始め防災関連事業を展開／年休124日／福利厚生多数／残業20H以下／グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ〜 ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や人事制度企画などをお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の人事企画業務についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパス： キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成： 人材開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境： 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容： 証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。 ・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。 ・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。 ・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。 ・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。 ・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。 ・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。 ・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。 ・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。 ・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

☆福利厚生充実／年休126日以上(土日休み)／転勤無し／原則夜勤無し／東急グループで長期安定した働き方 ■業務内容　 商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の内外装リニューアル工事の設備施工管理(建物の給排水、冷暖房 照明、電気、防災等) ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・現場職人の手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理 ・ 現場巡回 ・見積・積算 ・現場確認と指示など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20〜30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■同社の特徴 東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ東急リニューアル。 現在は、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・ 大規模施設の建設にも多数携わっています。 2018年には東急建設より首都圏のリニューアル事業や一部ソリューション事業の移管統合を受けるなど、培ったノウハウ と実績によって、グループ内で確かな成長を実現。業績も堅調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） 変更の範囲：会社の定める業務

■□16年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1500社を越える導入実績□■ 成熟化しつつあるECパッケージ業界においてトップ級の市場シェアを有しており、現在はパッケージの提供のみならず、多様化していく世の中のデジタルサービスと連携し、新しいカスタマーエクスペリエンスを生み出していっています。 昨今隆盛中のAIにおいても積極的に取り組みを進めており、今回、当社独自AIチャットボットのSaaSサービス法人営業を募集します。 営業だけでなく営業戦略の検討段階から入っていただき、新規顧客のリード獲得から提案、クロージングまで、また導入後の既存顧客へのフォローアップやサービス強化のためもニーズヒアリングまで、ワンストップで対応いただきます。 ■具体的な業務内容：フィールドセールスを募集します ・見込顧客との対面及びWebでの商談 ・既存顧客へのフォローアップ ・開発チームへの顧客要望フィードバック要望 ■SaaSサービス「AIデジタルスタッフ」について AIを活用したチャットボットとなります。 ECに特化した機能を有し、本格ローンチ開始から半年で さまざまな業種・規模の企業に対して約40社の企業に導入いただいております。 ■AIデジタルスタッフ 営業でのやりがい ・サービス立ち上げ半年のベンチャー気質でスピード感のある組織成長に関われる ・ソフトクリエイトホールディングスの安定した財政基盤の中で、安全にベンチャービジネスにチャレンジできる ・ecbeingメイン事業を活かした大手クライアントとの営業経験により成長につながる 【差別化】 当社は業界トップ級の実績を持つパッケージベンダーで、クライアントは中堅〜大手クライアントが多く、多種多様な業種のクライアントとお仕事をすることが出来、1,600サイト以上の知見、ナレッジから、それらのお客様を支援する事が可能です。 また、パッケージベンダーとしては唯一の、周辺ソリューションも多数開発、展開しており、それらのマイクロサービスを活用した提案も可能という、優位性を持っております。 世の中の変化、トレンドに応じたソリューションを生み出し続ける、ベンチャースピリッツと、上場グループの安定性を併せ持った、攻守のバランスが取れた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自己資本比率50％超／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／独自の技術力でCO2削減にも貢献／年間休日128日〜 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、エネルギープラントの海外営業をお任せします。入社後は経験に応じて、OJTで教育をしていきますので、ご安心ください。 ■具体的には： ・台湾における廃棄物発電プラントの営業活動 ・タイを中心とした東南アジア向けバイオマス発電プラントの営業活動 ・プラント受注獲得のためのプレゼンテーション業務など ※将来的には台北支店支店在住の可能性があり、同支店長としての活躍も期待しております。 ■働き方： ・入社早々の転勤はありません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗ることが可能です。 ・出張期間については、日帰り〜1泊程度、長い場合で1週間程度です。 ■組織構成：8名(男性：6名、女性：2名) ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・成長を続ける電池業界では、近年「CFP（カーボンフットプリント）の向上」や「成長に見合った人員の確保」といった新たな課題が浮上しています。 ・こうした課題に対し、横河が強みを持つ制御技術は、省人化や省エネルギーの観点から貢献できると考えています。 幸い、電池業界ではプロセス制御の効果が十分に認知されておらず、競合も少ないことから、当社のソリューションは大きな競争優位性を発揮できます。 ・競争力の高いソリューションを提供するためには、実際の生産現場で培われた経験や知見をシステム化し、専門知識がなくても少人数で安定操業できる体制の構築が鍵となります。 ・これは、電池業界全体が今後直面する課題の解決に貢献するものであり、日本の電池生産技術のグローバルなプレゼンス向上にもつながる、大きな意義を持つ仕事です。 ■業務詳細 電池工場の省エネ・省人化の実現に向けた、プロセスオートメーション化を推進するソリューションの企画 成長を続ける電池業界は、新たに2つの課題に直面する。低価格化と人材確保難を背景とした「大幅な生産効率向上」と、世界的な地球環境保護の流れを背景とした「電池生産で発生する排出CO2の削減」である。 こうした新たな課題に、横河が得意とする計測と制御でこれまでにない効果的な生産の変革をもたらし、生産技術の進化に貢献するとともに、グローバルでの日本の技術のプレゼンスを高める。 具体的には以下のような役割を期待する。 ・省エネ、省人、省ロスなど、生産効率向上と排出CO2削減に効果的なソリューション検討 ・ソリューションの効果確認の検証、実践 ・電池業界への説得力のある効果PRやその提案活動　など ■働き方 ・想定残業時間　10時間/月程度※時期により繁忙期あり ・出張　国内：6回/年　海外：0回/年 変更の範囲：当社業務全般

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・お客様のインフラ関連のプリセールスとして、ハイブリッド、マルチクラウド（Azure,AWS,GCP）案件を自社マネージドサービスと組み合わせたソリューション提案、お客様のビジネス戦略やニーズに沿ったITコンサルをお任せいたします。 ・技術的な説明を行う役割として、営業担当に同行しお客様のビジネス戦略やニーズに沿った当社ソリューションの提案をお任せします。 ※当システム構築自体はエンジニアが行いますが、検証やクラウド構成のデザイン、SEと共有をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 営業が獲得した顧客に同行⇒要件定義やシステム周りの補足説明を行い自社サービス提案⇒見積り作成（状況に応じて） ■将来的なキャリアパス： ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択可能です。例としては、クラウドサービス展開を推進する業務や、クラウドアーキテクト業務などがございます。 ■働く環境： ・フルフレックス、在宅勤務可、完全週休2日制のため、プライベートの時間も大事に就業できます。育休手当80%（国の水準は67%）で日経に掲載されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です。 ・年収は700万円から、昇給賞与制度もあり、賞与は頑張りをしっかりと反映し年間200万円以上の実績があります。モチベーション高く働ける環境です。 ■特徴： ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・社員一人ひとりがオリジナルでお客様に届けるソリューションを考え、実際に商材化してご提案できるという自由度の高さ。決められたやり方ではないからこそ大きなやりがいを感じられます！ ・現有スキルに応じた案件からお任せします。 ・弊社では、ITインフラクリニックと題し、オンプレからクラウドに移行を検討中のお客様へ無償でオンプレからクラウドへの提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／写真プリント・フォトブック・年賀状プリント、アルバム、出版サービス等複数サービス展開中／累計会員数500万人突破】 　 当社は「すべての想いを身近に　時をつなぐ会社になる」をMISSIONとして、会員数530万人超えの国内最大級のネットプリントサービスを展開しています。 今回は、弊社の自社サービスのiOSエンジニアを募集いたします。 　 ■業務概要： 自社開発している、 ・スマホの写真を簡単に注文、プリントできるアプリ ・ダウンロード数トップクラスのフォトブックアプリ ・スマホで簡単に年賀状が作れるアプリ 上記の3つのアプリ（Android）開発に1、Kotlin Multiplatformでの共通ライブラリ開発や、最新技術を取り入れた開発に携わってみませんか？ 会員数が多く、長く提供しているアプリであることから、継続的な改善を行っていく必要がある一方、リプレイスや場合によっては新しいアプリを開発するなど、守りと攻めの両方に携わることができます。 また、各アプリにおいてメジャーバージョンアップを随時行っています。 技術にしっかりと向き合いながら、新しいことにもチャレンジしていきたい、そんな意欲をお持ちの方からのご応募を、お待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ・アプリの継続的な改善、品質管理 ・開発プロセスにおける進捗管理 ・技術調査 ・コードレビュー　など ■働き方 メンバーのほとんどはリモートワークを中心としております。 　 ■当社について： 当社は「写真をもっと楽しく、想い出をもっと身近に」という経営理念を掲げ、写真の入稿から印刷、配送まで一貫して行うインターネットプリントサービスを提供しています。 合計で500万人以上のユーザーから当社サービスを利用いただいており、月間で数百万枚の画像データを当社サービスを通じて写真・フォトブックとして（お客様のもとへお届けしています。 業界最高水準の品質と低価格を実現するために、発注から写真の入稿、印刷、配送に至るまでの全行程に関わるシステムを自社で開発しています。 　 ■展開サービス： ・写真を簡単に注文、プリントできる「写真プリント」 ・ダウンロード数トップクラスの「フォトブック」など 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 廃食用油脂や食品残渣の回収およびリサイクル事業を展開して当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローや新規回収先の獲得（割合は８：２程です）を通じて、環境に優しい油脂リサイクル事業を推進していただきます。 ※不動産会社やインターネットの情報などを活用したり、ゴミ収集業者とのコミュニケーションから既存顧客（大手チェーン）の新規出店情報を獲得、提案に繋げています。 担当する顧客も関西圏をはじめ東京や名古屋、広島と幅広く、遠方に関しては６ヶ月に１回程度の出張の場合があります。 ■配属部署・組織構成： 営業部は現在4名で構成、課長代理1名、係長1名、主任１名、一般職１名(30代〜50代)が在籍しています。 あなたにはプレイングマネージャーとして課長代理の役職に就いていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、業務の流れや顧客との関係構築を学んでいただきます。廃棄物管理やリサイクルに関する知識も丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 課長代理から課長、さらに部長職へとキャリアアップが可能です。入社後5〜6年をかけてスキルを磨き、将来的には営業部門のリーダーとして活躍いただく事を想定しています。 ■企業の魅力： 植田油脂株式会社は1951年に設立され、菜種油の製造・販売からスタートしました。時代の変化と共に、長年にわたり廃食用油脂のリサイクル事業を行ってきました。大手チェーン店との契約を多数保持しており、安定した事業基盤を持っています。 また女性ドライバーの採用や機械化・システム化を先んじて取り入れるなど、業界内での優位性も確立しています。 環境保護に貢献できる仕事を通じて、社会的な意義を感じながら働くことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／残業月20H程度／フレックスタイム有／アイディアを形にする仕事〜 ■採用背景 創業70年以上、生産設備の自動化ソリューション（FA）を提供してきた当社では、直近業界を問わない多くのお客様より新規依頼が増えているため「機械設計担当」を増員します。 ■業務内容 機械設計担当として、構想設計・技術検討をお任せします。FA設備の設計について限りなくアイディアを出すことができるため、裁量が大きく、設備が完成し思い通りに動いた時には大きいやりがいを味わえます。 ＊ソリューション例＊ コストの高い画像分析装置に負担を感じている顧客へ、WEBカメラ＋Pythonを組み合わせ、低コスト自動検品装置の提供に成功。展示会や新聞にも取り上げられ、技術力の高さから受注増加につながっています。 ◇業務詳細 ・出張：近隣のお客様がメインです（県外・海外は年1〜2回程度） ・残業：プロジェクトの進捗状況によりますが平均月20H程度 ・設計環境：組立に必要な機材加工や作業は外注しているため、設計に専念できます。組立は自社内で行うため、設計した製品を直接見ながら業務を進められます。 ■当社の魅力： ◇事業ポートフォリオ（安定性） 自動車関係のメーカーを中心に、日用品・パッケージメーカーなど多種多様な業界から依頼をいただけているため、市況変化に影響を受けにくいことが強みです。 ◇構想力エンジニアリング（裁量権） お客様からは「この設備を導入したい」ではなく、「こんなことができないか」という相談ベースでの問い合わせをいただくことが多く、要件定義から設備納品まで一気通貫で対応しています。決まった仕様はなく、「目標を形にする」という構想設計から行うことができる、エンジニアにとっては魅力的な環境です。 ■フォロー体制： ・新しい技術やアイディアを現場で活用できる機会が多く、社員の成長をサポートする文化があるため、資格取得や社外研修へ参加の際は会社が費用を負担します。 ・キャリア面談を年2回行い、現状や今後についてフィードバックを実施しています。グレード別評価シートを導入しているため、「できることが増えた」という成長実感を感じやすい環境です。 ■組織構成 全社　8名 （社長、人事総務1名、事務1名、機械設計者3名、電気設計者2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし〜 ■近畿総合設備株式会社とは・・・ 1993年創業、建築設備工事の総合企業。 給排水衛生設備・空調・電気・消防設備など幅広い工事を一貫対応できる強みを活かし、官公庁や大手建築会社と安定取引を継続。 ＼この求人のポイントについて／ （１）「半径1時間主義」で移動負担を削減 （２）資格取得支援＆手当充実 （３）官公庁・大手案件で安定経営＋スキルアップ ■業務内容の詳細 電気設備工事を中心に、施工管理業務をお任せします。 具体的には： 施工図の作成・確認 工程管理・安全管理・品質管理 原価管理（顧客との金額調整・打合せ） 協力会社の手配・指示 現場巡回・職人への指示 設計業務（経験に応じて） ■業務の特徴 ・案件割合：公共工事３：民間工事７ └売り上げ率は公共・民間５：５ ・取引先：リピート率が高く、営業活動はほぼ不要。HPからの問い合わせや既存取引先からの見積依頼が中心 ・施工物：非住宅を対象に、大型物件（ビル・店舗・病院など）や中規模案件にも携わります ■組織 施工管理担当は7名 そのなかでもお任せする担当は管工事と電気工事に分かれているため その方の得意分野に応じて割り振ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関西圏を中心とした歯科矯正器具等の営業活動（出張あり） 歯科矯正治療を行う歯科医院や大学を訪問し、営業活動を行います。 ・既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓 ・歯科医師への製品説明、デモンストレーション ・勉強会や学会等、販売促進のための様々な活動 ■仕事の魅力： 当社は、傘下に30以上の歯科医療の専用ブランドを持つグローバル企業です。 その中でも、ご担当いただく歯科矯正製品の「Ormco」は、歯科矯正医療のリーディングカンパニーとして、約60年の歴史の中で、29か国600人以上の歯科医師と共に、製品の開発や教育に取り組んで参りました。 昨今、歯科医療のデジタル化が進み、治療の選択肢が広がっていますが、その際に一番大事なことは、症例や患者さまの状況に応じて、適切な治療計画を立てることです。そのために必要な、正確な診断をサポートするデジタルCTなど画像診断装置も、当社別部門で展開しており、専門性の高いチームでドクターの治療をサポートしています。 他部門とのコラボレーションにより、お客様のニーズにあった製品を紹介できる点は、総合歯科商社としての強みであり、魅力です。 ■働き方： 直行直帰で、エリアでの活動方法など、個人の裁量が大きく、自律的な働き方ができます。

★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ 〜中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制〜 ■業務概要 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接官参加等） ・労務・勤怠管理（クラウドシステム利用） ■今後お任せする業務 ・入退社手続き対応 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ■直近3年間の採用実績について 中途採用：28名　新卒採用：16名 中途採用：34名　新卒採用：13名 中途採用：25名　新卒採用：10名 【1日の流れ】 9:00　出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00　勤怠処理・面接日程調整 11:00　新営業所開設のための準備 12:00　休憩 13:00　人事総務MTG 15:00　採用アウトソーサーとのMTG 16:00　面接 18:00　帰宅 【組織・社風について】 取締役部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（30代女性）、主任（30代男性、20代女性）、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入〜設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／大企業から中小企業まで130万人以上が利用／グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中〜 ■業務概要： 当社の主力製品「DirectCloud」は2015年に販売を開始しました。さらなる拡販のため、カスタマーサクセスの課長候補を募集しています。 ■業務詳細： カスタマーサクセスとして「DirectCloud」を導入した顧客への利用案内や運用提案を行います。 また、既存メンバーのマネジメントも行っていただきます。 ＜具体的には＞ カスタマーサクセスは社内の他部門（技術や営業）との調整や交渉が多く、クライアント（契約担当者）とも連携することになります。 この経験を通じて会社経営や組織の動きを学び、将来的にはお客様へのコンサルタントとしても活躍することが可能です。 ＜カスタマーサクセスとしての業務内容＞ ・電話やメール、Web会議を活用し、オンラインベースで「DirectCloud」を導入した顧客への利用案内や運用提案を行います。 ・「DirectCloud」を導入する際の個別来訪型キックオフの企画および実施 ・電話やメールを使用して、「DirectCloud」を導入した顧客への利用案内や運用提案 ・「DirectCloud」導入時のセミナーへの参加および運営支援 ■やりがい： ・マーケティングやフィールドセールスと緊密に連携し、新たな営業戦略を立案し、その実行をリードすることができます。 ・業種や規模を問わず、幅広い顧客を対象に新たな知識や経験を積むことができます。 ■サービスの特徴： ・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。 ・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。 ・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業にて、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門のリーダー（係長級）をお任せいたします。 【業務詳細】 製造する治験薬および製品等は受託案件の内容によって異なり、主に中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等になります。 ・製造作業への参加、現場での作業指示等 ・製造補助作業の参加、関係部署との調整 ・公的監査および顧客監査等の対応 ・品質イベント（逸脱、変更管理等）の対応 ・文書管理（新規作成、変更、承認、登録、発行等）の対応 ・人員配置及びスケジュール管理 【働き方】 勤務地への出社が基本となります。 【業務の魅力】 ・再生医療における国内最大規模のGMP施設での細胞受託生産を通じて、患者様のQuality of Life向上に貢献することができます。 ・複数の受託案件に取り組みながら、今後も受託件数・製造量ともに大幅な増加を見込んでいる拡大フェーズにある企業です。 【当社について】 2015年設立。(株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発/製造サービスを提供しています。 受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結。 ニコンが有する光学/画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。 Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／住宅補助など福利厚生充実／ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪世界シェアトップクラス／フルフレックス・リモートワーク導入〜 ■職務内容： 二輪車用ABS(アンチロックブレーキシステム)製品の品質向上とコスト低減を実現するため、加工工程設計、新規設備立上げ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程設計、工程設計計画書作成 ・マシニング設備の立上げ、加工要素開発業務 ・製造原価計算、設備見積 ・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ■配属組織について Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。 設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。 また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。 趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ◆同社の特徴・魅力： ＜世界23の地域に展開！独立系グローバルサプライヤー＞ ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人の規模（連結） ・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出 ＜IoTやAIなどの先端技術を駆使したモノづくり＞ ・デジタル技術を積極的に導入し、品質向上と安定生産を実現 ・精密組立技術・ディープラーニングによる品質検査・自動倉庫システムなど先端技術を活用 ＜長く働きやすい環境＞ ・UIターン支援（転居費用会社負担・借上げ社宅あり） ・月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： データドリブン経営の実現及び経営戦略に基づくデータ分析と予測モデルの構築をお願いします。データ駆動型意思決定の中核を担うポジションです。 具体的には： ・データに基づく意思決定の支援 ・ビジネスインサイトの提供 ・機械学習モデルの構築や予測分析 ・ビックデータの収集、加工や高度な統計分析 ■企業概要： コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトへの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 アライアンス開拓・推進リーダーとして、パートナー戦略の立案・パートナー開拓・開拓先パートナーのマネジメントなどを行っていただける方を募集します。業界に特化した戦略的なマーケティング・セールスアプローチを通じて、新たなチャネルを創出し、事業の拡大を図るミッションをお任せします。 ■仕事内容 ・パートナー戦略の企画・実行 ・パートナー企業とのアライアンスチャネルの構築と施策の推進 ・イベントや商談会といったオフラインチャネルの企画立案と実行管理 ・ステークホルダーマネジメントおよび外部パートナーとの協働 ■ポジション魅力 （1）自分のアイデアを形にできるポジションです 新しいパートナーチャネルの立ち上げから運用まで、オーナーシップを持って推進できる役割です。あなたの発想や戦略で事業成長に直接貢献することができます。 （2）新たな市場開拓の中心的存在 特定業界におけるパートナー戦略の中心を担い、価値を創出するダイナミックな役割です。市場に与えるインパクトを大いに実感できるポジションです。 ■同社について： 同社は、主に中小企業や個人事業主向けに、バックオフィス業務効率化SaaSを40以上提供しています。「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に顧客に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。またチーム・組織で動くことを大事にしており、周囲を巻き込んだシナジーを届けられるのも魅力です。ARR300億円超え、直近では通期黒字化達成を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務