【キャリアアップしたい方、機械・電気系を専攻していた方歓迎／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 自動車部品(自動車のカーペットやシートなど）・塗料等の品質管理を担当頂きます。 1）製品の品質管理 ・検査基準の作成・承認（検査基準の設定と製造部門へ展開・仕入先作成の検査基準チェックと承認） ・品質的な観点からの検査 2）不具合の再発防止 ・工程内、後工程不良の再発防止と要件化（日々の不良は再発防止まで推進し、次期モデルに対して要件化） ・不具合の報告書作成 3）社内連携 訪問先のお客様からご指摘を頂いた際などに、品質に関する社内会議が開かれ、製品基準に関して他部署と連携を取ります。 ■業務詳細： 1人あたり約3.4社の大手自動車メーカーを担当頂きます。デスクワークと外出の頻度は半分ずつで外出の際は主に自動車メーカーと購買先に訪問します。 ■業務の特徴・魅力： 同社では”防音”に関する技術は国内有数であり、先端の技術に触れる事が可能です。完成車メーカー、鉄道車両・家電製品等にも展開されています。NV解析技術の高さ・少数精鋭組織で顧客の要望に柔軟に対応可能な点で、顧客からの信頼を得ています。 ◆組織構成： 品質管理Gは９名で構成されており、20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ※入社時点で業務未経験だった方も多数活躍中！！ ◆教育制度： 入社後は先輩社員とマンツーマンで業務を実施頂き、業務に慣れていただきます。業務未経験の方であれば外部講習などを受講頂き、知識をつけていただくことも可能です。また、弊社のものづくりに関しての研修も実施しますので、じっくり弊社への理解を深めていただけます。 ◆就業環境： ・月の残業時間は2０時間程度 ・年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・有給もとりやすい環境で部署平均で10日以上！ ・家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 ※年に3回ほど不具合対応等で休日出勤がございます。その際は代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休121日／携帯帯電話、産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板を製造】 プリント基板設計の受託専門メーカー／高い技術、スピード感ある対応でゼロックス／リコーなど100社以上の大手企業と取引を保有 ・創業35年安定の黒字経営 ・技術者集団とノウハウ共有でスキルアップ ・平均勤続年数15年 ・賞与で利益を還元 ■仕事の内容： プリント配線板に搭載する部品・フットプリントの選定・図面作成および作成した部品や図面のチェックを主にお任せします。　 仕様書・お客様の要望にあった図面や部品の作成が必要となり、チェック作業もお任せします ■製品魅力：携帯電話、プリンタ、産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板が対象ですので、新製品や新しい技術に触れる機会が多くあります。 ■取引先：富士ゼロックス、リコー、パナソニック、等大手メーカー ■エムディーシステムズについて： 大手電機メーカーの設計部門が分社化したことでできた会社のため、高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。そのため、安定して案件も獲得しているため今年度も黒字見込みとなっております。 ■組織構成： 現在解析担当は3名体制(40代2名、30代1名、20代1名)　将来的な組織構成を考慮し、増員募集を検討しています。 ■事業内容： ・プリント配線板の設計 ・部品実装 ・試作基板作成 ■当社について： ・プライム市場上場を果たした株式会社メイコーの設計部門が独立し　1988年設立。プリント基板設計から各種シミュレーション、基板製造・実装までのサービスを展開しています。高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。 ・基板製造やメタルマスク製造向け各種データ（XYデータ／ガーバー／部品表など）を最大限に活用することで、最短一日での納入を実現。短納期を可能にする技術が評価され、多数の顧客より高い評価を頂いています。 ・国内7ヶ所／海外1ヶ所に設計拠点を構え、プリント基板設計CADを75台保有。顧客の設計環境にあわせたソリューションを提供するだけでなく、ノイズ対策・インピーダンス・ビルドアップ・基板仕様検討などの各種問い合わせ対応も可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞ ＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要： クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■具体的には： 経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。 ・新規事業の企画・立案・推進 ・クライアントのニーズ分析・ヒアリング ・最適なエンジニアの提案・調整 ・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 ・システムソリューションの企画提案（受託開発案件 など） ・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景： これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。 浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方： ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■仕事の内容： 自動車・電機業界の製造工程における生産ライン向け洗浄・防錆・塗装剥離・潤滑剤等、工業用ケミカルの販売を行っていただきます。少数精鋭のフラットな組織で裁量を持ち、一貫して案件を担当いただけます。 ＜詳細＞ ・既存顧客に対して製品の提案・販売（顧客先の工場等の現場に入り込みながら課題を見つけ、提案を実施するスタイル） ・商品数は1500種以上となり、幅広い提案が可能 ・外回りと内勤は7：3程度の割合 ■入社後のフォロー体制 ・入社直後はOJTにて営業同行を実施しながら次第に担当を持っていただきます。また社風として分からないことはいつでも誰でも聞くことができる環境のため、業界未経験からでもキャッチアップ可能です◎ ■担当顧客： ・自動車・製缶・建機・農機・重機・建材メーカー様 等 ・5〜60社をご担当（メインは20社程度）いただき、月1回担当現場をフォローするような営業スタイルです。 ■配属先情報： 化学品本部　化学品一部　化学品一課　東京5名体制 ■働きやすさ ・残業時間10.2h程度 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・平均勤続勤務年数の13.9年と高い定着率を誇ります◎ ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流案件中心のエンジニア企業／大手企業との取引で安定性も抜群／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業月20H程度・年休121日でプライベートも充実◎〜 ◇航空機開発関連の技術者が作った会社。技術者目線での想いや案件を大事にする社風をもつ会社です。 ◇日本ガイシ／豊田自動織機／アイシン等で上流（先端技術）案件を担う、大手企業のパートナーとして活躍可能。 ◇U／Iターン歓迎。遠方からご入社となる方には規定により寮をご用意しています。 ■職務内容： 3D-CADによるアドオン開発、解析ソフトの開発をお任せ致します。 ■具体的には： 主にユーザーに合わせた、CAD（NX)による自動設計ツール開発、CAEによる新解析手法プログラミング開発等になります。 当社社員が任せて頂く工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでの一連業務となります。 それにより、製品開発コストを大幅に削減する革新的な開発として、プロジェクトに携わって頂きます。 ■事例： 解析ソフト開発（就業場所：日本ガイシ） ■働き方： 残業月20H程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。年間4日間、技術研修会、セミナーを実施します。技術研修では資格取得に向けた勉強会など技術面の研修はもちろん、外部講師を招いたセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方／スキルを身に着けます。 技術者の「あれをやりたい」「これをやりたい」といった、能動的に学びたい気持ちを、会社として支援していきます。 ■当社の強み： 技術者の働きやすさを追求し、離職率1.9%で社員が定着しています。 自動車関連、航空・宇宙関連、工作機械関連等の各分野から、先進開発を行う大手企業と取引がある、恵まれた環境下にあります。 ■社風： 役員から一般社員までフラットな組織形態で、役職・年齢問わず意見が言える、非常に風通しの良い社風です。自身がやりたいことを見つけ、それを実現したいという思いがあれば、それを会社がバックアップしてくれる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業・施工管理のスキルを活かす／三菱電機G／内勤あり】 三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、食品工場や低温物流倉庫に係る技術営業を募集します。 ■職務内容 ・主に食品工場や物流倉庫などをもつ顧客に向け、冷凍・冷凍設備構築に係る提案をお願いします。 ・案件によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。 ・担当エリア：中国地方（広島・岡山・山口がほとんどです） ・営業スタイル：既存営業メインですが、新規案件も既存顧客から紹介いただくなどで獲得していく場合もございます。 ・現場に出る頻度：外回り２割・施工管理４割、内勤４割（タイミング・時期により異なる） ・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマはございません。 ※お打合せの際は、必要に応じて、同社の技術部門（設計・施工・安全）も同席しますのでご安心ください。 ＜同社の強み＞ （1） 企画から施工までワンストップでの提案が可能！ 企画・設計・施工までの部門を全て自社に持っているため、お客様からの要望に対し一貫性を持った対応が可能です。直接お客様から設備に関する相談を受けることが多く、元請けとして施工することが主です。 （2） 三菱電機グループだからこそ、設備構築におけるお悩みを柔軟に解決！ 幅広い電機製品を扱う三菱電機グループのエンジニアリング会社である同社だからこそ、お客様からの「工場内の照明も変えたい」、「防犯設備も更新したい」など、元々の提案する設備以外にもあらゆるお声に応えることが可能です。 ■働き方 ・年間休日は例年125日程度ございます。 ・夜間対応は基本的に発生しませんが、案件によっては担当いただく場合もございます。 <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。 ■組織構成 3名（50代1名、50代1名(大阪支社兼務)、40代1名)が所属しています。広島事業所は大阪支社直轄のため、大阪支社の20代〜40代のメンバーとかかわる機会も多くございます。

◇モノづくりや生活に欠かせない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・お客様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ＜補足＞ 全国に多数のお客様を持つためプロジェクト毎に出張が多く、期間は2週間から1~2か月と案件規模により変動。（年間約半分が出張勤務となる見込み） ■入社後の流れ ・最初の1〜2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・年休127日・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 ■応募メッセージ 当社の耐火物と豊富な施工実績に触れながら、安心安全なプラント環境の創造に挑戦してみませんか？ 業務未経験の方も、しっかりとした研修体制とOJTで安心してキャリアアップできる環境が整っています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 社会インフラ向け変電設備用中央監視装置の制御設計 ■担当製品： 静止型発電システム ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール・開発環境： ・C ・Python ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品容器のトップメーカーとして、世界中の一流ブランドに採用される技術力を誇る吉田プラ工業。 本ポジションでは、未経験から技術職に挑戦したい方を歓迎し、教育体制を通じて着実な成長を支援するオープンポジションです。 身近な製品に携わる誇りと、安定した環境で長期的に活躍できる魅力が詰まった仕事です。 ■募集背景： 同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。 そのため、試作開発、製品検査、射出成形、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。 未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■業務内容 本社技術部にて、化粧品容器の製造に関わる以下の業務を担当します。 ・試作開発：金型の試作成形や既存製品の金型修正を行い、製品化に向けた初期工程を担います。 ・製品検査：量産前の最終確認工程で、品質基準を満たすかを検査します。 ・射出成形：樹脂を用いた成形加工や金型修理を通じて、製品の形状を具現化します。 ・生産技術：自動化や工程改善を推進し、効率的な生産体制を構築します。 業務は適性に応じて割り振られ、未経験者には研修や教育担当によるサポートが提供されます。 チームで協力しながら、粘り強く技術を習得し、高品質なものづくりに貢献する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 未経験からでも挑戦できる教育体制が整っており、技術習得への意欲があれば十分に活躍可能です。 身近な製品に携わることで、仕事の成果を実感しやすく、誇りを持って取り組めます。 ■働く環境 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、協力しながら業務を進める風土があります。 ■働き方 ・未経験者向けの教育制度が充実 ・安定した受注により長期的に働ける環境 ・特許技術を活かした高品質な製品づくりに携われる ■キャリアパス 技術職としての専門性を高めながら、将来的には工程改善や自動化推進など、より高度な生産技術領域へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 「コンパクトのYOSHIDA」として国内外で高い評価を受ける同社は、特許取得製品を多数展開。 資生堂やシャネルなどの一流ブランドに採用される技術力を持ち、安定した業績と受注基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたるITインフラソリューションを提供し、お客様のビジネス成長をITの側面から支援する業務となります。 具体的には… ・既存顧客の深耕（定期訪問、課題ヒアリング、関係構築） ・新規顧客開拓（訪問、メール、紹介など） ※新規については、テレアポといった業務ではなく、親会社である日本HP社や新川電機者からの紹介やホームページへの問合せ対応からの流入が中心です。飛び込み営業はございません。 ※既存：新規は８：２の割合です。 【営業の流れ】 お客様の経営課題、業務課題、ITインフラに関する現状課題やニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題の発見。 ニーズを検知したら自社でできることをエンジニア部門と相談し、打合せ時に同行。提案を実施し、案件の獲得に向けて活動いたします。その後、案件の獲得後には、お客様との納期スケジュールの調整や見積書の作成といった業務をご担当いただきます。また、納品時にエンジニア部門と同行していただきます。 ■働き方 ・エリア：九州エリア ・出張頻度：月1〜2回　1回1〜2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　九州営業部：5名(営業4名、事務1名) L40代2名、50代2名、60代1名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。

〜店舗の店長経験・塾などの室長経験・契約社員から正社員になりたい方もおススメの求人です！BPO業務の監督(SV)・チームメンバーのKPI管理など〜 東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行います。業務内容を分析や改善箇所の洗い出し、クライアントへ改善提案なども行っていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成） ・クライアントへの業務報告（日報・月報の作成） ・要員管理（業務指導、残業管理） ・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等 ・業務の自動化・効率化の施策の立案／実装等 ・新規案件の提案、商談への参加等 ・新規業務の立上げ・構築等 ・管理者／管理者候補の育成等 ・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等 ・オペレータとの面談やモチベーション向上、各メンバーの特定にあったトレーニング検討と実施 ■当社のコンタクトセンター事業について 札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、品質向上および人材育成を実施しています。 ■キャリアパス ユニットリーダーないしはSVの管理者としてご入社後に、PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます ・クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます ・AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます ・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「営業デビューは、世界的ブランドの安心感とチームの支えで。」 未経験から“法人営業”に挑戦できる環境。土日祝休み×手厚い育成で、キャリアチェンジを応援します！ 世界70の国と地域にネットワークを持つマンパワーグループの日本法人で、人材サービスのアカウントセールスを募集。福岡では先輩同行や手厚いフォローが当たり前のカルチャー。土日祝休みでワークライフバランスも担保しながら、数値目標やキャリア支援で自身の成長が感じられる環境です。 営業経験はもちろん、営業未経験の方のキャリアチェンジを歓迎します！ ■業務内容 人材課題を抱える企業様への新規営業〜派遣スタッフの継続支援まで対応をいただくポジションです。 ・新規開拓・深耕営業（訪問／電話）〜福岡市中央区・博多区中心。車も使いますが公共交通機関での移動が多いです。 ・人事担当へのヒアリング〜提案　〜派遣・紹介など最適なソリューションを企画・提案 ・派遣求人条件の整理〜人材ご紹介　〜スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携 ・派遣スタッフの就業決定後のフォロー　〜就業中スタッフの継続支援・更新率の向上 ■福岡支店の雰囲気／カルチャーについて ＜管理職について＞ ・支店長：ロジカルで課題解決力が高く業界知識も豊富です。わからないことがあればわかりやすく回答をいただけます！ ・副支店長：メンバーへ伴走スタイルでサポートしてくださり、難しい案件やクレームなどにも積極同行してくださいます！ ＜営業メンバーについて＞ そんな管理職のもと営業約15名がおり、未経験入社の先輩も多いので訪問同行や支援・サポートが受けやすい環境です。 営業経験がない方も安心して学んでいただけるサポート体制ばっちりの環境です。 20代後半〜30代半ばの社員が多く、チームリーダーはいません。それぞれ目標数値のオーナー担当となり、お互い鼓舞しあうような組織です。 ＜キャリア支援について＞ 日々の数値管理ミーティングの他にも、キャリア支援の面談も実施しています。ご自身がやりたいこと＜Will＞自分ができること＜Can＞についてもしっかりすり合わせをしながら、ご自身の臨むキャリアを実現するためのサポートもしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界の方も歓迎！高い精度が求められる新製品◎生産性の高いラインを実現／10期以上連続で売上高”過去最高” 総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要： 配属先の光デバイス事業部の役割である「新モデルに対し、品質と生産性を改善した製造ラインの導入」を実現するため、 主に生産設備の治工具・機構設計開発を担当いただきます。 ≪具体的な業務≫ (1) 新機種ラインのコンセプトに基づく専用設備・治工具の機構設計（3DCAD/SolidWorksを使用） (2) 設計した設備や治工具の導入後の動作確認、精度検証（調整・検証） (3) 設備や治工具に関する業者との技術的な仕様調整・商談、コストダウン対応など ※海外出張業務（フィリピン セブ工場）もございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆光デバイス事業部について： ・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。 また生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。 グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。 ・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。 特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。 ◆業務のやりがい ≪高精度な設計で事業成長を牽引≫ スマートフォンカメラ用アクチュエータという、高い精度が求められる製品の専用治工具・設備の機構設計をリードします。 設計から導入・検証まで一貫して担当することで、自分の設計した設備が成果を出すところまで確認することができます。 あなたの設計が生産性の高いラインを実現し、量産時の廃棄低減と損益改善に貢献する手応えを得られます。 海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅直結◎／業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援／直販中心だからこそ「お客様のありがとう」がダイレクトに届く◎／自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業〜 ■業務内容： 当社のシステムとして、顧客の業務課題を整理し、既存の仕組みをどう変えれば成果が出るかを設計・導入いただきます。 奉行クラウド、Salesforce、kintone など複数のクラウドサービスを組み合わせ、企業のDXを実現する最適なソリューションを設計・構築します。AIやノーコード技術も活用しながら、より高い生産性と付加価値を生み出します。 ■業務詳細： ◇顧客企業への訪問・課題やニーズのヒアリング ◇営業や開発メンバーと連携し、提案内容（実現方法・費用・スケジュール）を検討 ◇契約後のシステム導入・構築・運用支援をマネジメント ◇mixsolや各種クラウド（奉行クラウド／Salesforce／kintoneなど）の導入支援・操作教育 ◇社内メンバーやパートナーへの業務支援、ナレッジ共有 ◇今後の提案に向けた技術調査・DXトレンドのキャッチアップ ■ポジションの特徴： ・お客様と直接対話しながら課題を解決する提案型のSE ・業務改善やDX提案を通じて、幅広いクラウド・AI活用の経験が積める ・提案から導入／運用まで伴走し、顧客の成果を自らの達成として実感できる ■キャリアパス： 顧客提案を中心にスキルを磨き、将来的にはソリューション企画・開発へのキャリア拡張も可能です。 顧客と仕組みの両方を理解し、事業を横断的に支えるSEとして活躍できます。 ■当社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「manage」は、当社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業〜 ■職務内容 「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。 ■業務詳細 ＜SREプラクティスの確立と推進＞ ・開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行 ・AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用 ・SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化 ＜DevSecOpsの導入＞ ・方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り ＜IoT/データ分析基盤の構築＞ ・AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善 ・データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導 ＜チームリード＞ ・SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成 ■配属先 5名在籍(男女比4:1／27〜31歳在籍※平均年齢29.8歳) ■業務の魅力 【トップ直下での文化創造】 開発部門のマネージャーと共に、SREの価値を組織に根付かせるミッションを担います。方針に基づき、技術選定から文化醸成までを主体的に推進できる、非常にチャレンジングなポジションです。 【SREの枠を超えた事業貢献】 サービスの信頼性向上に留まらず、DevSecOps、IoTサービス、そして将来のデータ分析事業の立ち上げまで、技術で直接的に事業を創造する経験ができます。 【全社を巻き込むエバンジェリストへの道】 まずはビジネス開発センターでSREの成功事例を創り、将来的にはそのプラクティスを全社へ横展開する主導者としてのキャリアパsを期待しています。貴方が会社の技術文化を変えるキーパーソンです。 【柔軟な働き方】 成果にコミットしていただくことを前提に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（フルリモートではありません） ■当社について 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 購買部における資材課での調達購買業務を担当します ＜詳細＞ ・セメントや塗料、化学製品等原材料の購買および新規材料の検討 ・需要予測、市場の調査・分析 ・新規仕入先の開拓（国内外） ・仕入先との交渉（仕様、価格、納期等） ・契約管理（価格、納期、品質、支払等） ・社内部署との折衝業務 ※国内外の調達を行います。商社、メーカー両方との取引があります。 ※VE・VA案を出す等、戦略性のある仕事を担当します。 ■募集背景： 改善・強化をより推進する上で、品質向上とコスト削減に取り組んでいける方を増員予定です。 日本全国に存在する同社において、今後に向けて製造体制を合理化・円滑化する動きを進めています。 これに併せて、原材料納入等に関する戦略の見直しを行うため、ここに自身の調達・購買に関する知見・経験を活かして活躍することが期待されます。 ■同社の強みと今後の戦略： 当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。

M&Aを通じて、農林水産業や地域、食農企業の持続的な発展に寄与し、農林中金の非貸出収益を向上していくことをミッションとしております。 業務概要： ・食農分野を中心に国内・海外のM&A案件発掘から提案、遂行までを手掛けております。農林中金・系統グループの幅広い顧客ネットワークを活かして、国内事業法人の国内・海外M&Aのほか、一次産業関連を中心とした国内事業承継にも対応しています。 ■業務詳細： ・食農M&A案件のオリジネーション企画・立案から、エグゼキューションまでを担っていただきます。 ・オリジネーションでは、弊庫営業部店の取引先（JA・県信連の取引先も含む）の営業基盤を活用し、事業戦略ディスカッションを通じて付加価値の高いM&A案件を作り上げていきます。 ・エグゼキューションでは、多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーをまとめ、プロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます（業務経験に応じて役割は相談可）。 ■魅力： ・企業価値向上やM&A関連の金融スキルを向上させる機会が得られるとともに、日本の一次産業及び食農バリューチェーン全体の業界知見（一部グローバル知見含め）を深めることができます。 ・2018年に立ち上がった社内ベンチャー的なチャレンジ精神を持った成長途上のチームです。新しいことや難題に対して、前例にとらわれず、役職や年齢に関係なく自由闊達に意見を出し合ってチーム一丸で取り組んでおり、自らの成長とチーム・組織の成長をともに実感していただくことができます。 ■キャリアパス： 当グループでのM&Aアドバイザリー業務を通じて、国内外の食農企業・業界知見の習得や、M&Aスキルの一段の向上・実績の積上げに取り組んでいただいた後、そのままM&Aアドバイザーとしての専門性を深めていただくキャリアパスのほか、他部署や関連会社でのエクイティ出資業務、内外食農企業との関係強化を図る営業フロント（海外支店を含む）、農林中金自身の買収・出資などグループ戦略業務など、ご自身の強みを活かせる幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス有／PCログできっちり勤怠管理／4週8閉所で休日管理徹底◎ ■仕事内容 当社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務 【行う業務】 （1）デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く （2）各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く 【対象物件】 物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど ■キャリアパス ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制（定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施） ・学歴不問。経験と適切な評価で役職UP可 ■働く環境 ◇フレックス ・2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入 ・1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由に調整可能 ■充実＆ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポート制度多数 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ナビゲーション、 ハンズフリーモジュール (HFM)、アラウンドビューシステム、 緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナ オーディオ音質、ラジオ/TVチューナの性能評価に関わるマネージメント業務をご担当いただきます（入社後、10〜15名程度の部下をマネジメントいただく想定です） ■配属部署の役割：電子実験部 お客様に魅力ある車載インフォテイメントコンポーネントを提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。 （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・新規、将来インフォテイメントの評価システム計画、構築 ・テレマティクス、ナビ、オーディオ、カメラシステムシミュレーション構築 ・設計部門など関連部門を協議しながら部品の性能や機能の検討 ・実車、台上評価の計画、実行、レポート作成 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査と基準書へのフィードバック ・JD Power社などのサーベイ結果分析/解析 ・他社ベンチマーク ・お客様目線の評価基準作成のための基礎研究、基準書、性能要求書の作成 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっています。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施します。 ■やりがいポイント： ・最前線で進化し続ける車両インフォテイメント開発を行い、お客様へ商品を提供できる達成感があります。 ・業務がグローバルを対象としており、グリーバルな視点が身に付きます。 ・海外生産工場や海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことで海外出張の機会が他部署に比べて多い環境です。 ・企画、プロジェクトグループ、設計、関連評価グループ、サプライヤーと多くの人と関わり仕事の視野を広げ知見を吸収できます。 変更の範囲：会社の定める業務

測量・設計・補償コンサルティング・施工管理・地質調査・地籍調査などを請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます ■職務概要：測量士 ・測量業務：山、河川、道路などの測量を担当していただきます。 ・地質調査 ・地籍調査 ■当社の事業一覧 ・測量業務 ・設計業務 ・補償業務 ・施工管理業務 ・施設点検業務 ・地質調査 ・地籍調査 など ■会社沿革： ・昭和55年(1980年)5月19日 有限会社東濃技研として会社設立　資本金100万円　代表取締役 吉村英夫 ・昭和56年(1981年)3月5日 測量法に基づく測量業社として登録（登録番号 第11836号） ・平成7年(1995年)1月26日 吉村英夫の死去に伴い、吉村幸子が代表取締役に就任 ・平成25年(2013年)3月1日 資本金1000万円に増資 ・平成25年(2013年)7月29日 補償コンサルタント土地調査部門に登録（登録番号 補25第5017号） 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。 【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 〜業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート〜 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは神戸市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業137年の安定基盤／地域に寄り添う営業職／年間125日前後・土日祝休み・残業20時間程度／教育体制充実】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備機器（トイレ・洗面台・キッチン等）の法人営業をご担当いただきます。 <具体的には> 建設会社向けに商品提案、見積作成、仕様打合せ、工事スケジュール調整、施工業者の手配、納期管理などを一貫して担います。 ■業務の特徴 ・営業活動の中心は既存顧客との関係構築です。 ・長年取引のあるお客様が多く、信頼関係を深めながら寄り添った提案ができます。 ・商材知識は入社後で問題ありません。段階的に身につけられる教育体制が整っており、建築・設備業界の理解を深めながら市場価値を高めるキャリア形成ができます。 ・プロジェクト全体に関われるため、工事完成の瞬間には「自分の仕事が形になる」達成感があります。 ■入社後の流れ 入社後約半年は本社（宇都宮）での研修にて、製品知識、見積、商流、現場流れ、仕入れ、顧客管理など基礎を習得します。メーカー研修や社内勉強会もあり、未経験でも安心して成長できます。 その後、先輩のサポートを受けながら既存顧客を担当し、1年後を目安に独り立ちして既存顧客の半数＋新規アプローチへ広げていきます。 ■本ポジションのやりがい 事業拡大期であり、拠点の未来を創る中心メンバーとして裁量とチャンスが豊富です。数年以内に5名体制を目指しており、成長の手応えを感じられます。立ち上げフェーズの醍醐味＝顧客拡大・組織づくりを主役として経験できます。 ・自分の提案が形になり、現場が動く感動を味わえる ・顧客の信頼を積み重ね、地域へ貢献できる ・組織拡大の中心人物として活躍できる ・安定基盤と挑戦領域の両方を得られる ■配属部署 ・東京は2名が在籍しております。 ・アットホームな環境で、相談しやすい雰囲気になります。 ・他部門との交流もあり、社内の雰囲気は明るく穏やかです。 ■企業の特徴・強み 創業137年の老舗として全国に広がる顧客ネットワークと高い知名度を誇ります。安定した受注と信頼関係を背景に、営業として提案に集中できる環境です。未経験でも専門性を高められ、経験者はより戦略的な提案を実現できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナル開発している業務系システムは全国43都道府県で稼働中〜 〜地元長崎から九州の官公庁・自治体・文教・民間など地域貢献を中心に、全国でも事業を拡大中〜 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、社外向けのシステム開発業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・自社パッケージソフトの開発・維持 ・受託開発（官公庁、自治体、企業向けの業務システム） ・GIS（地理情報システム）やIoTを活用したソリューション開発 ・サーバ構築、ネットワーク設計、保守運用 など ■お客様先： ・官公庁、文教、民間企業（地域の中小企業から全国展開企業まで） 入社後は、スキルやご経験、適性に応じた製品やお客様をご担当いただきます。 長崎県内や九州のお客様だけでなく、業界最大手のゼネコンなど全国的な知名度を誇る民間企業とも取引がございます。 ■教育体制と評価制度： ＜教育＞ 期間や内容は入社時のスキルやご経験に応じて異なりますが、数か月〜1年ほどのOJTをベースとした研修を想定しており、 入社タイミングに関わらず、4月には新卒と同じ基礎研修にて 企業文化から製品理解など当社についての基礎から学んでいただきます。 ＜評価制度＞ 個人の目標を半期ごとに設定し、毎月の1on1面談にて進捗状況に関する振り返りを行っています。 振り返りの中で目標の修正は可能であり、定量面と定性面などをいくつかの項目にて達成状況を評価いたします。 ■当社の強み： ・官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約8割が官公庁・自治体向けです。 ・GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ・長崎や福岡を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務