【大手企業に対して、AIを活用したDX案件を技術面でリードするポジション】 ■業務内容： 飲食や小売業界の顧客に対し、AIを活用したDX案件を技術面でリードし、アプリ・Web・広告運用のチームを束ねる開発・DXのリーダーをお任せします。顧客は業界を代表する大手上場企業で、役員と直接折衝できる環境です。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。 【具体的には】 ・DX案件のプロジェクトマネジメント(要件定義〜実装〜運用) ・技術選定／アーキテクチャ判断／品質管理 ・アプリ／Webサイト／LP制作の開発ディレクション(社内開発＋外部ベンダーの両輪) ・PPC広告運用チームとの連携、開発リソースの全体最適化 ・メンバー(アプリ開発／Web開発／広告運用)のディレクションと案件アサイン ・クライアント／社内営業との折衝、見積／スコープ調整 ■本ポジションの魅力 ・大手企業のDX案件を、要件定義から実装／運用まで一気通貫でリード ・アプリ／ホームページ／LP制作／広告運用まで、開発とマーケが地続きの環境 ・技術選定から体制作りまで任される裁量 ・生成AI／自動化を案件に取り入れ、DXの提案価値を広げられる ・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業 ・在宅勤務を活用したフレキシブルな働き方が可能(週2回出社） ■出向先： 【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴： デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CMMIレベル５保有の当社にて技術を極めたい方にお勧め／ ●三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業 ●三菱総合研究所、三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ■業務内容 自社及び大手顧客向けのCSIRT運営/セキュリティガバナンス/セキュリティ施策の企画等含めた以下の業務を推進いただきます。 既存の運用に加え仕組みそのものをアップデートする超上流工程に携わることができます。 ・IT-BCP(事業継続計画)・セキュリティ企画/推進： ランサムウェア感染等の有事を想定した手順・体制構築/役員層を巻き込みながら各部へ指示を出すガバナンスの主導ペネトレーションテストの計画・実施/各種プロジェクトの推進 ・セキュリティ管理/推進： 脆弱性等のセキュリティ管理/アラート対処 ・システム全体把握と評価：システム全体の構成把握とリスク評価 　AI等最新技術トレンドを踏まえたセキュリティ計画策定 ■魅力 ・役員等経営層を巻き込んだIT-BCP策定など、会社の事業・経営に直結するセキュリティ体制の根本強化に携われます。 ・立ち上げ期の組織だからこそ、対策できていない部分への施策検討等仕組みやサービスを自らの力で創り上げる面白さがあります。 ・フレックスやリモート等安定的な労働環境との両立が可能です。 ■企業の魅力 （1）安定基盤： 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フロントエンド開発エンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。 ■具体的には 1）アーキテクチャ設計と技術選定 └最新のフロントエンド技術を評価し、プロジェクトに最適なアーキテクチャを設計 2）大規模プロジェクトのリード └クライアントとの技術的な折衝や要件定義の主導 3）コードの品質管理とベストプラクティスの確立 └コーディング規約の策定とレビュープロセスの確立 └テスト戦略の立案とCI/CDパイプラインの最適化 4）パフォーマンス最適化とUX向上 └大規模アプリケーションのパフォーマンスチューニング 5）チーム育成とナレッジ共有、アカウントマネージャー └若手・中堅エンジニアの指導・育成 └社内外での技術共有（講演、技術ブログ執筆など） └クライアント内で弊社の体制構築に向けて対応を行う。 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 ・月1回の社内技術共有会での発表 ・技術ブログの執筆 ・若手エンジニアのメンタリング 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 ■具体的な事例 1）採用マッチングプラットフォーム開発 2）メタバースコンテンツ制作 3）繊維系製造業基幹システムマイグレーション ■キャリアパス（例） 1）シニアエンジニア（6〜8年目） └大規模プロジェクトの技術リード └アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 └社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 2）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） └テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど └新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） 2）テックブログの運営 3）充実した技術関連補助制度 └対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど 4）メンターによる1on1サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業〜 【職務概要】 ・GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型の空調やその改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が円滑に進行するよう管理およびグループ内の管理マネジメント業務をお願いします。今期中に空調グループを設立していく予定です。新しく新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CSIRT、SOC経験者歓迎／ナショナルクライアント取引多数 ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ管理・分析などマーケティング活動を支える営業推進担当／国内展示会実績NO1／創業100周年に向けて事業体制強化中／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容 当社の営業推進としてデータの蓄積・管理・分析を通じて、マーケティング活動を支えていただきます。 ■業務詳細 〈入社後すぐお任せする想定の業務〉 ・データ抽出・分析： GA4（Google Analytics 4）を用いたWebサイトの数値抽出、顧客管理システムからの顧客データ分析 ・データマネジメント・運用： CRM（顧客管理システム）の運用、日々の顧客情報の入力・メンテナンス 〈ゆくゆくお任せする想定の業務〉 ・アクセス解析結果の分析および改善提案 ・顧客データを活用した課題抽出 ・CRM運用ルールの整備、改善 ・マーケティングレポートの作成およびレビュー ・データ活用の仕組みづくり ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートいただいております。 また、お客様に深く入り組んだ価値提供を行う事も特徴で、全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・DX化に関しても力を入れており、経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれています。業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 生成AIの進展により、AIはテキストや画像を扱う段階から、現実世界を理解し、判断し、行動する段階へ進みつつあります。 その中核にあるのが、AIエージェントとロボットの連携によるPhysical AIです。 富士通はこの領域を将来の成長事業の一つとして位置づけ、先端技術の研究開発にとどまらず、顧客現場で実際に価値を創出するところまで踏み込んで推進していきます。 【募集範囲と具体的業務内容】 Physical AI領域における、事業戦略の具体化、顧客課題起点での案件創出、提案・実証の推進、社会実装・事業拡大の牽引 【具体的業務内容】 Physical AI/Multi AI Agent技術を用いたPoCの技術支援や、製品開発の加速に向けた技術的な支援。 自ら新規ユースケースのプロトタイプの企画・開発を行い、Physical AIのビジネス展開をこれまで以上に加速させること。 Physical AI領域における事業戦略・市場開拓方針の策定 顧客との対話を通じた業務課題、現場課題、導入障壁の整理と変革テーマの抽出 AIエージェントとロボットの連携を前提とした業務シナリオ設計、および実装ロードマップ策定 PoC／実証実験／導入プロジェクトの立ち上げ・推進・評価 研究部門、開発部門、営業部門、地域・業種組織を横断した推進体制の構築 重点業種における再現性あるオファリング・提案資産・ナレッジの整備 市場／技術／競合動向を踏まえた差別化戦略の立案と実行 【仕事の魅力・やりがい】 ・新市場の立ち上げを当事者として牽引できる 既存メニューを拡販する仕事ではなく、これから市場が立ち上がる領域で勝ち筋そのものを作ることができる。 ・技術・顧客・事業を一体で動かせる 研究開発だけ、営業だけではなく、技術理解を持ちながら顧客価値と事業性の両立を実現できる。 ・社会実装に直結するテーマに取り組める AIが現実世界に作用し、現場の生産性や安全性、持続可能性を変えていくプロセスに深く関与できる。 ・社内外のキーパーソンを巻き込むダイナミックな役割を担える 戦略パートナー、研究・開発、営業、顧客現場など、多様なステークホルダーと連携し、大きなテーマを動かせる。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

〜静岡県・浜松市に密着／県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設Gで安定性◎〜 ■浜松市を拠点とし、各種建物の電気工事における施工管理業務を担当。（地域静岡西部エリア） ■施主や工事担当者との打ち合わせを通じて、円滑な工事進行を実現する役割を担います。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■電気工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ■関係業者との調整、スケジュール管理、工程の確認 ■施工図面の確認および現場状況の報告 ■当社について： 「建築」・「電気」・「照明」・「給排水」・「空調」・「換気」をすべてスヤマビルドサービスで、お困りごとの 相談・企画・設計・施工・アフターサービス まで完結できるサービスです。 建物を提案して建物を造るだけでなく、建設に関わるあらゆる分野のスペシャリストにより、お客様にとって最適なソリューションをトータル的にご提供します。 ■須山グループについて： ・地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっています。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ・明治38年の創業以来、顧客からの信頼により盤石な経営基盤を築いてきました。施工技術やクオリティの高さだけでなく、優れた意匠性でも、顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。 具体的には、 ・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行 ・ペネトレーションテスト（Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等）の実施 ・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究 ・攻撃結果の分析およびレポート作成 ・顧客への改善提案および技術説明 ・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動 ・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善 ■期待する役割 本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。 レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。 ■業務の魅力 当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。 攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。 また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。 さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~独立系のグローバルTier1サプライヤー/退職金制度有/年休121日 ■業務内容： 当社のプロジェクトビジネス管理チームに配属頂き、各プロジェクト管理について携わっていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトのフェーズにおいて下記のような業務が発生することを想定しています。 （1）新車プロジェクトにおける製品収益性計画（RFI／RFQフェーズ） ・関連部門と連携し、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測 ・財務検証および価格決定会議において、経営陣向けのビジネスケーススタディを作成、プレゼンテーション （２）新車プロジェクトにおける製品収益性計画の作成 ・コストと価格の変動を分析〜生産立ち上げまでの各ゲートレビューにおいて最新状況を報告 ・各部門（CAPEX委員会、プロジェクト調達委員会など）からの報告について、収益性の検証 （３）量産プロジェクトにおける製品収益性管理 ・設計変更に伴うコスト変動を分析し、営業部門に適切な情報を提示 ・各部門からの提案（CAPEX委員会、サプライヤー変更案など）を検証 （４）量産プロジェクトにおける製品の収益性のトラッキングおよび利益改善活動 ・原価、販売価格、その他の主要要因について差異分析を実施 ・原価最適化の目標の設定、利益改善策を推進 （５）包括的な実現可能性調査（先進開発プロジェクト、事業展開の再編など） ・関連部門と連携、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測 ・投資決定（実施／不実施）に向けた財務的な根拠の提示 （６）プロセスおよび方針の改善（新規プロジェクトの収益性計画に関するルールなど） ・現在のワークフロー、手順、方針を分析し、課題・歩留まり特定 ・効率性を高めるため、最適化されたワークフローと改訂された方針を策定する その他、チームメンバーの監督・指導を行い、進捗状況や成果物を管理する こともプロジェクト管理としてお任せしたいと考えています。 ■就業環境： フレックス勤務制度あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉駅・駅チカ＞地質調査技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上〜 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、地質調査の担当技術者として地質調査全般の管理及び報告書作成までの一連業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・現地踏査 ・調査位置提案（具体的な位置の選定・提案） ・現場の段取り （業者手配、指示書を作成、現場同行での指示） ・サンプリング／土質試験内容の提案 ・土質試験会社に試験依頼 ・検尺対応 ・孔口の高さ取り ・土質試験結果に基づく報告書作成 ・お客様（官公庁）打ち合わせ、調整、成果品提出　など ※「高さ取り」等の現場作業の一部は社内の”現場担当班”と協力・分担することも可能です。 ※報告書に関して、調査結果を基に考察や懸念点を含めた作成をお願いします。 ■当社・本ポジションの魅力： ・地域インフラを支える誇りある仕事 官公庁中心の公共事業に強みを持ち、下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支えています。地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。 ・幅広い技術分野に携われる 上下水道設計に加え、道路設計、橋梁補修設計、地質調査、構造物点検など多岐にわたる業務を展開しており、土木技術者としてのスキルを幅広く磨くことができます。専門性を高めながら、地域に根ざした技術者として成長できる環境です。 ■働き方： ・残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、有給取得率69.17%となっており、メリハリのある働き方を実現しています。 ・本人の希望と健康状態に応じて70歳以上も勤務可能です。年齢に関わらず長く活躍できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織構成の概要： 当部門では金融機関のお客様に対し、ソリューション提案・システム開発・運用保守サポートなどを行うことにより、安全・安心・公平で効率的な社内づくりに貢献しています。 その中で当グループは、主に大手信託銀行向けにOA、セキュリティ、データ利活用、APフレームワーク／コンテナ、生成AI、DX関連プラットフォームなどの基盤領域を担当しています。 チームメンバーの平均残業時間は約20時間/月で、勤務形態は客先常駐を基本としつつ、テレワーク率は約20％です。チーム内のコミュニケーションは、対面とオンラインを組み合わせた形で行っています。 メンバー構成は若手〜中堅が中心で、中途入社（前職SIer）のメンバーも活躍しています。 ■業務内容： 大手信託銀行を中心とした金融機関向けに、NECが保有するセキュリティ・クラウドをはじめとした各種IT技術・ソリューションを活用し、顧客の業務高度化および事業拡大に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・業務分析、課題抽出 ・IT／セキュリティに関する中長期計画の策定支援 ・セキュリティ・クラウド領域を中心としたソリューション提案 ・要件定義およびシステム化構想の検討 ・設計・開発・テスト・導入・運用保守 ・セキュリティ施策の実装（例：EDR導入、ID管理、ゼロトラスト対応 等） ・社内関係部門、ベンダーとの連携・調整 ■魅力： ・日本を代表する信託銀行向けプロジェクトに携わることによる高い社会貢献性 ・NECの強みである「セキュリティ×クラウド×SI」を組み合わせた実践的なソリューション提供 ・銀行のシステム部門・リスク管理部門など、多様なステークホルダーと協働する中での実践的な推進力の習得 ・構想検討に留まらず、「実装・運用までやり切る」一貫した経験 ・NECのセキュリティ専門部隊や蓄積された知見を活用した高度な技術習得環境 変更の範囲：会社の定める職務

■業務内容 ＜チームミッション＞ 私たちは、小売・流通・消費財企業がAIを前提とした持続可能な企業へ進化していくため、経営・業務・組織の変革を実現することをミッションとしています。 ＜変革領域とアプローチ＞ AIにより再定義されるCustomer、Merchandising、Supply、Commerce、Enterpriseの各領域において、意思決定とオペレーティングモデルの変革を推進します。 業界知見とテクノロジー知見を融合し、現状診断、課題発見、構想策定、業務・組織設計、テクノロジー実装、変革の定着までを一気通貫で支援します。 ＜富士通ならではの強み＞ 営業部門、SE部門、R&D部門などの社内のプロフェッショナルやグローバルチームと連携しながら、構想から実装・定着までを推進できることが私たちの強みです。 富士通が持つ業界知見、先端技術、研究開発力、グローバルネットワークを活用し、業界の最前線で変革の実現に携わっていただきます。 ■期待する役割 業界・業務・テクノロジーに関する知見を横断的に活用し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進し、新たな価値創出と競争優位の実現をリード ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）脅威ハンティング クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。 （2）インシデントレスポンス ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。 【具体的業務内容】 ・脅威ハンティング（EDR・XDR／SIEM／フォレンジックアーティファクト等） ・インシデントレスポンス（初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援） ・デジタルフォレンジック調査（ディスク／メモリ／ログ解析等） ・カスタマーコミュニケーション（説明・ヒアリング・期待値調整等） ・調査結果の分析およびレポーティング ・経営層／現場向け報告会の実施 ・検知ルール（Sigma等）の開発・チューニング支援 ・生成AI／LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化 ・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援 ■期待する役割 サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。 単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。 また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、富士通のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。 また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務理解と設計力を武器に、次世代のシステム開発へ挑戦／上流工程／大手案件〜 ■概要 業務システム開発経験を活かし、顧客課題の整理から設計、実装、連携、改善提案まで一気通貫で担うポジションです。 ■業務詳細 顧客の業務を理解し、最適な設計と開発手法でアプリケーション構築を推進します。 ・要件整理、業務分析、基本設計 ・OutSystemsを用いた業務アプリ開発 ・Java／C#システムとのAPI・データ連携 ・生成AIを活用した設計、実装、テスト効率化 ・開発標準化、レビュー、リーダー業務 ■当社について 当社は、企業の業務変革を技術で前進させるDXパートナーです。物流・製造・小売・金融など幅広い業界に対し、業務課題の整理から設計、開発、改善まで一貫して支援しています。特長は、OutSystemsを活用したスピーディーな開発体制に加え、生成AIを取り入れた設計・実装・テスト効率化を推進していること。従来型の受託開発に留まらず、品質・保守性・生産性を高める新しい開発スタイルを実践できる環境です。 ■スキルキーワード OutSystems、Java、C#、API連携、業務設計、アジャイル、Scrum、生成AI、テスト自動化 ■案件例 ・物流企業向け業務アプリ刷新 ・製造業向け基幹周辺システム構築 ・小売業向け店舗運用支援システム開発 ・金融業界向け業務効率化プロジェクト ■魅力 OutSystems経験がなくても、JavaやC#で培った開発力を活かして挑戦できます。上流から関われるため、ただ作るだけでなく顧客業務の改善に深く入り込める点が魅力です。さらに、AI活用や開発標準化にも関われるため、テックリードやPMなど次のキャリアにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。 今回募集するポジションでは、CPAP（睡眠時無呼吸症候群治療機器）や人工呼吸器などの医療機器を扱う修理センターにて、修理業務の運営管理や品質向上を担当いただきます。 ご自身で修理対応を行うだけでなく、修理手順の標準化や業務改善、修理スタッフのサポートなど、センター全体の品質向上に携われるポジションです。 ■業務内容： 川越サービスセンターにて、医療機器の修理・点検業務の運営管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・修理手順書や保守管理規定の作成、更新 ・修理品質の維持・向上に向けた改善活動 ・全国修理センターの運営サポート、業務標準化 ・修理部品の需要予測および発注管理 ・各種測定機器の校正管理 ・国内外の関係部署との調整業務 修理作業だけではなく、より良い修理体制を構築するための業務改善や品質管理にも携わることができ、技術者としての経験の幅を広げられる環境です。 ■ポジション魅力 ＜修理経験を活かして次のキャリアへ挑戦できる＞ 整備士やサービスエンジニアとして培った技術知識を活かしながら、修理品質の向上や業務改善、運営管理など上流工程に携わることができます。 ＜医療業界未経験から専門性を習得できる＞ これまで自動車整備士や航空整備士、サービスエンジニアなど様々なバックグラウンドを持つ方が入社しています。医療機器や業界知識は入社後に習得可能です。 ＜人々の健康を支える医療機器に携われる＞ CPAPや人工呼吸器など、患者様の生活を支える医療機器を担当します。ご自身の技術や改善活動が医療現場や患者様への安定したサービス提供につながります。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／IPO準備中／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける〜 【職務概要】 ・自家消費型太陽光発電・蓄電池設備施工の工事現場にて、協力会社と連携しながら、施工全体が円滑に進行するよう管理をお任せします。今期中に太陽光グループを設立していく予定です。新しく新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 愛知県を中心に東海エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ拡大・増員中における人事部門の中核を担う方を募集／直近3年の売上・経常利益ともに好調／年収水準高く、長期就業可能です】 ■仕事内容 下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートしてチーム全体のマネジメントをお任せいたします。さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。 ・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義 ・採用選考対応 ・採用コスト、KPI管理 ・リファラル採用企画/運用 ・ダイレクトリクルーティング ・内定者、入社者対応（オンボーディング設計等）など ■募集背景 今後、採用における外部環境はますます厳しくなっていきます。そのため、今まで以上に当社の魅力を外部に発信していき、採用エージェントと密に連携をして、優秀な人材を採りに行く『攻めの採用』はますます重要となります。それを担っていく採用組織のチーム力を更に向上させる必要があり、現マネージャーの右腕となってチームを牽引するマネージャー候補を求めます。 ■部門構成 人事部　グループ採用戦略課■部署構成：計4名（課長1名、メンバー1名、派遣2名） ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 　※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎一顧客に深く入り込む戦略で、顧客からの信頼獲得・案件拡大に成功／コンペでも勝ち取る信頼と技術力が武器 ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ■案件例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。主に工業化住宅のシャーメゾン（集合住宅）を担当します。 ■案件詳細 ・対象物：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅：1〜2割 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜静岡県・浜松市に密着／県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設Gで安定性◎〜 ■浜松市を拠点とし、各種建物の機械工事における施工管理業務を担当。（地域静岡西部エリア） ■施主や工事担当者との打ち合わせを通じて、円滑な工事進行を実現する役割を担います。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■機械工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ■関係業者との調整、スケジュール管理、工程の確認 ■施工図面の確認および現場状況の報告 ■当社について： 「建築」・「電気」・「照明」・「給排水」・「空調」・「換気」をすべてスヤマビルドサービスで、お困りごとの 相談・企画・設計・施工・アフターサービス まで完結できるサービスです。 建物を提案して建物を造るだけでなく、建設に関わるあらゆる分野のスペシャリストにより、お客様にとって最適なソリューションをトータル的にご提供します。 ■須山グループについて： ・地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっています。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ・明治38年の創業以来、顧客からの信頼により盤石な経営基盤を築いてきました。施工技術やクオリティの高さだけでなく、優れた意匠性でも、顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。 具体的には、 ・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行 ・ペネトレーションテスト（Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等）の実施 ・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究 ・攻撃結果の分析およびレポート作成 ・顧客への改善提案および技術説明 ・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動 ・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善 ■期待する役割 本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。 レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。 ■業務の魅力 当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。 攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。 また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。 さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/退職金制度有/年休121日/住宅手当有〜 ■業務内容： 当社の日本側戦略部門における人材としての活躍を期待しております。課員はほか2名いるため経営企画としてのプレイングはもちろん、2名のマネジメントにも携わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 （１）中期経営計画・業績管理 ・会社の中長期戦略計画の策定および実行をサポートする ・グローバルな戦略的優先事項を事業部ごとへ落とし込み ・市場、顧客、技術、競合他社の分析 ・戦略的評価、シナリオプランニング、および事業ポートフォリオの評価 ・財務部門と連携し、中期計画策定プロセスを支援 ・経営陣への報告用に、戦略的なダッシュボードおよび業績指標を策定 ・事業実績を分析し、収益性と業務効率の向上に向けた改善策を提案 （２）戦略実行 ・グローバルおよび各事業部門において、戦略的イニシアチブの実施・推進 ・実行状況を監視し、企業目標との整合性を確保するためのガバナンスプロセスを確立する ・戦略的KPIを追跡し、経営陣に対して定期的な業績評価と提言 ・部門横断的な活動を調整し、実行上の障壁を取り除き、意思決定の迅速化 （３）製品・事業戦略に関連する業務 ・新製品の定義、製品ポートフォリオの最適化、市場でのポジショニングについて、戦略的な提言 ・PMO、販売企画、製造、SCM、財務部門と連携し、製品戦略を市場機会と整合 ・新規投資や戦略的プロジェクトのビジネスケース策定を支援 ■就業環境・福利厚生： 住宅手当あり（社内規定有）、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 ■当社の魅力： 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策・制度を踏まえた構想策定から、業務改革、デジタル/AI活用、実装・定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 単なる計画策定にとどまらず、住民サービス向上、行政業務高度化、データ活用基盤整備、現場オペレーション変革など、社会的インパクトの大きいテーマを扱います。 富士通のテクノロジー、研究開発、業種知見、グローバルの知見を掛け合わせながら、複数案件の統括、新規案件創出、提案活動、チーム組成・育成まで担っていただくポジションです。 ■期待する役割 複数の公共案件を同時にマネジメントしながら、新たなプロジェクトの創出にも責任を持っていただきます。 政策や制度制約を踏まえつつ、クライアント幹部との対話を通じて論点を整理し、実行可能な変革シナリオへ落とし込むことが期待役割です。 また、案件の成功だけでなく、再現性ある提案モデルの確立、若手マネージャーの育成、組織のケイパビリティ拡張にも貢献いただきます。 社会を動かすテーマを、自ら創り、広げ、実現する ことがミッションです。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 入社後は現管理部長から十分な引き継ぎを行う予定であり、業界経験は問いません。管理体制の強化や人事制度の再構築、DX推進など、会社の成長フェーズにおける重要な改革を推進いただくことを期待しています。 ■仕事内容 管理部長候補として、管理部門全体のマネジメントおよび組織基盤強化をお任せします。 「具体的な業務内容」 ・管理部（総務・人事・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・新たな人事評価制度の構築 ・全社的なDX推進 ■現在の課題とミッション 現在、社内には書類の紙での運用や、各部署へのルール浸透不足など、管理体制・業務フロー面に課題が残っています。各部門と密に連携しながら、業務整理・ガバナンス強化・DX推進をリードしていただくことが大きなミッションです。 未整備な部分が多く残されているからこそ、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って組織を創り上げていくやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 管理部：2名体制（管理部長：60代男性、主任：20代女性） レポートライン：代表取締役社長 管理部の直下に経理業務課と生産技術課があります。 ※生産技術（メンテナンス業務）に関する知識・実務は一切不要です。 ※採用活動における日程調整などの細かな実務・オペレーション業務に関しては、主任が担当・サポートいたしますので、マネジメントや企画・構築業務に集中できる環境です。 ■会社概要： 当社は1961年の創業以来、古紙リサイクル事業を基盤に成長を続けてきた環境リサイクル企業です。 現在は古紙に加え、産業廃棄物の再資源化、RPF（固形燃料）の製造、プラスチック再生ペレット事業などを展開し、「限りある地球資源の再活用」という理念のもと循環型社会の実現に貢献しています。 近年はカーボンニュートラル推進の流れを背景に事業ニーズが拡大しており、リサイクル業界の中でも高い成長性を誇ります。 四国内では同様の事業を展開する企業が少なく、強固な事業基盤と競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務