【川越】修理センターの運営担当◇機器修理・点検経験者歓迎／点検修理の管理・業務改善でのキャリア形成可株式会社フィリップス・ジャパン

★世界100カ国以上で事業を展開する、オランダ発のグローバルヘルステック企業・フィリップスでの募集です！ ★自動車整備士やサービスエンジニア経験を活かし、修理品質の向上や業務改善にも携われるポジションです！ ★人工呼吸器やCPAPなど、人々の生活と医療を支える製品を扱う社会貢献性の高い仕事です！ ■求人概要： フィリップスのSRC（Sleep & Respiratory Care）事業部は、睡眠時無呼吸症候群や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションを提供するグローバルリーダーです。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）や人工呼吸器をはじめとする製品を通じて、患者さんのQOL向上と医療現場の負担軽減に貢献しています。 本ポジションでは、川越サービスセンターにおいて、医療機器の修理・点検業務の運営管理を担当いただきます。修理品質の維持向上や業務改善、修理スタッフの支援を通じて、全国のお客様へ安定したサービス提供を実現する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・修理業務のマニュアル、修理手順の翻訳、保守管理規定等の作成 ・各修理センターでの修理業務の運営維持・品質の標準化 ・USのカウンターパートとの調整や、国内で発生している問題のエスカレーション ・修理・メンテナンスパーツの使用フォーキャストを作成・発注 ・各種測定器の校正等の管理 ・社内各部署との修理・メンテナンスに関する調整 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制を導入しており、ご自身の裁量を持って業務を進めることが可能です。勤務地は川越サービスセンターとなり、CPAPや人工呼吸器などの修理・点検業務の運営管理や品質向上活動を中心に担当いただきます。現場での緊急駆けつけ対応はなく、計画的に業務を進められる環境です。また、修理スタッフや関連部署と連携しながら、業務改善や修理品質の標準化など、センター全体の運営にも携わっていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 川越DC・さいたま支店 住所：埼玉県川越市大字鴨田3453番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 517万円〜632万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円〜5,500,000円 固定残業手当/月：70,000円〜96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,000円〜554,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本年俸の15％を毎年3月に賞与として支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動する可能性があります。） ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は30~40時間/月になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29〜1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave　など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(上限15万円) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース　等

選考について

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・学生時代に電気・電子・機械・医療技術関連のいずれかを専攻していた方（工業高校、高専、専門学校、理系大学など） ・英語マニュアルの読解に抵抗のない方 ・自動車整備士、サービスエンジニア、生産技術、工場保全、インフラ設備の電気工事士など機器や設備の修理業務の経験をお持ちの方 ◇◆◇これまで、自動車整備士、エレベーターのサービスエンジニア、航空整備士など様々なバックグランドの方にご入社頂いております！◇◆◇