エンターテインメント・EC等幅広い事業展開するエイチームグループ／幅広い事業展開／フレックス・リモート就業可〜 ■株式会社エイチームコマーステックについて： 「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営をしています。 ■業務内容： 株式会社エイチームコマーステックにて、ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたD2C事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ・事業成長における戦略立案 ・顧客理解のための調査、分析 ・顧客獲得戦略の立案 ・獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 ・サービス品質向上のためのプロジェクトマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】　 サービスのグロースハックを通して当社の売上・利益を飛躍的に伸ばしていくことがミッションです。ミッション達成まで導くには、職能を横断したプロジェクトが不可欠と考えています。デザイナーやエンジニア、カスタマーサポートなど他職能のメンバーと頻繁に連携をとりながらプロジェクトを遂行していただきます。 ■仕事のやりがい 商品企画からサイト開発、運営までをインハウスで行っているため、分析するためのデータをリアルタイムに入手することが可能です。分析・効果検証を重ねながら即座に改善・提案を行うことができます。それらが売上・利益に直結するため、事業の成長に大きく貢献できることがやりがいのひとつです。 また当社では経営戦略において事業の飛躍的な成長を目指しており、顧客への提供価値も改めて再発掘・再検証している状況です。そのため既存のサービスグロース以外にも新しいカテゴリの商品追加、海外進出など様々な可能性も視野にいれて成長戦略を立てています。本ポジションでは経営戦略の要となる事業企画のスペシャリストを求めています。戦略立案力と実行力が求められますが、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ■働き方 選考の中で要相談となりますが、フレックスやリモート等柔軟に取り入れているため東海エリア以外からリモートでの勤務もご相談可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【南大阪エリアにて物件数56（戸数967）の不動産管理／定着率95％以上（直近1年以内）／管理会社に委託しているため緊急対応なしで働き方◎会社から自社物件が徒歩5分】 ■業務内容： プロパティマネージャーとして、プロパティマネジメント（賃貸管理）や、ビルマネジメント（建物管理）の両方をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プロパティマネジメント（賃貸管理）＞ ・お問い合わせへの対応…設備などの修繕に関する入居者様対応や、オーナー様からのお問い合わせ対応など ・空室対策業務…入居者の募集やテナント誘致など ・新規または更新契約、解約に関する業務 ・協力会社への発注や進捗管理など ＜ビルマネジメント（建物管理）＞ ・建物や設備の管理、保守点検 ・清掃、修繕、保安、防災に関する協力会社への発注や調整業務など ＜その他＞ ・保有物件のイベント企画など…「さのみなと団地」でのマルシェ開催などの実績あり／2024年には『関西まちづくり賞』を受賞 ※ノルマなどはないため、オーナーや入居者にとって最善な提案や企画を行うことが可能です。 ■働き方： ・年休122日・完全週休2日制 ・平均残業20ｈ ・緊急対応なし（管理会社に委託しているため） ・出張・転勤なし ■配属先について： ビル事業部への配属となります。管理部門では現在9名の社員が活躍しており、5名で輪番稼働するため業務が偏ることはありません。 ■当社の特徴： ・当社は1986年の設立以来、りんくう地域など南大阪エリアの不動産を支えてきました。空き家の活用や、関西国際空港にもとづいたインバウンド向け事業など、地域が抱える問題に貢献しています。 ・当社は、自社保有物件である「さのみなと団地」の再生プロジェクトでの取り組みが評価され、2024年度の「関西まちづくり賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務＞ ・人権方針策定支援 ・人権デューデリジェンス支援 ・サステナビリティ（人権・環境）デューデリジェンス支援 ＜責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務＞ ・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令（CSDDD/CS3D）対応支援 ・現代奴隷法関連支援 豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。 ■EY CCaSSについて ・CCaSS（Climate Change and Sustainability Services）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。 ・ビジョン：日本で育まれた経営の強み（共創型価値創造）をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。 ・環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。メンバーの半数以上が女性（管理職を含む）、３分の１が外国籍。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客と深い関係を築き、サービスの戦略立案から実行まで伴走するコンサルタント／NTTデータ、docomoなど大手クライアント多数／質のサービ設計＆デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー】 ■採用背景： 既存大手クライアントから多数案件をいただいておりますが、事業拡大に人員が追い付かず新規顧客の案件を受けられない状況です。今後更なる事業拡大のために「人」の力が最も重要であるため、最前線で顧客と向き合うコンサルタントを募集します。 ■業務概要： デザインを切り口に、大手クライアントに対してサービスの設計段階から入り込み、ユーザーリサーチから制作まで一気通貫のプロジェクトを牽引いただきます。本ポジションはサービスにおける体験設計プロセスの導入部分から実行を主に担当し、プロジェクト全体に関わりながらクライアントと並走する役割です。 ＜業務の具体例＞ ・クライアントの要望をヒアリング （例：〇〇をターゲットにサービスを作りたい！一緒にやってほしい／〇〇に課題があるので、こんなアプリを作ってほしい　など） ・ユーザリサーチ〜ワークショップ企画 ・プロダクトデザイン ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・プロジェクトマネジメント ■魅力： （1）一気通貫での支援をすることで顧客と深く長いリレーションを築くことができます。 （2）商品やサービスによって課題解決する立場から、本当に欲しいものをつくりあげる、というクライアントに向き合った立場を取ることができます。 （3）大手企業をクライアントに持ち、単なる下請けではなくメイン担当として市場価値の高いPMスキルを得ることができます。 ■入社後 デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。 ■受賞歴 2024年 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・A’ Design Award and Competition 2024(イタリア) ・International Design Excellence Awards(アメリカ)

【世界4大ロボットメーカー／顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献／試用期間終了後に在宅勤務可能】 ■業務内容 金属産業の製品圧延工程の品質管理を目的に使用される計測機器（形状・厚み・荷重測定）を、以下のような顧客に販売していただきます。 AないしはBの営業担当者を、その方の適性を鑑み採用したいと考えています。 A：製鉄、アルミ、銅などの製造メーカ B：圧延機械を製造するメーカ Aの客層はエンドユーザであり、ルート営業に近い営業アプローチとなります。主業務は既に使用されているABBの計測機器の更新営業、開拓エリアとしては競合製品を使用している圧延ラインに対し、ABBでの置き換えを提案することにあります。営業先は全国各所のエンドユーザ所在地です（エリアではなく、アカウントで担当者を分けています）。都度顧客の現場に入り、顧客担当者、工場（スウェーデン）および国内のABBサービスセンタ（静岡）とすり合わせをしながら更新機器の技術提案をしていく業務営業がメインとなります。 Bの客層は新規に圧延ラインを建設するプロジェクトに対し、プロジェクトベースでABBの計測機器を提案するスタイルです。 顧客は数社に限られるため、場合によってはABBの別製品に関して同様な事業を展開する機械・エンジニアリングメーカの担当も兼務頂く可能性があります。営業先は顧客の所在地である広島または関東圏が中心です。案件はプロジェクトベースになり、プロジェクト毎に顧客から提示される仕様に即した製品を、工場（スウェーデン）と相談しながら検討・提案していきます。最終仕向け地は海外が多いですが、国内案件もございます。 ■ポジションの魅力 金属産業のスペシャリストになれる、将来的に日本から世界に事業を展開できるチャンスがある ■組織構成 計測・分析機器事業部は業務委託メンバーを含め30名超 そのうちForce Measurementの営業・技術メンバーはバックオフィスを含め10名 ■出張 海外出張は年1回程度、国内出張は2〜3泊にまとめて月に平均1回程度 変更の範囲：会社の定める業務

★セキュリティ領域の社内SEポジション／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／強固なR＆D組織との連携によってクラウド技術やデータ領域など最新技術に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ■本ポジションについて： 当社のCSIRT組織は、最新の技術と知識を駆使して社内システムのセキュリティ対策を講じ、インシデント発生時には迅速かつ効果的な対応を行うことを求められています。 私たちのミッションは、社内システムを安全に運用し、業務の継続性を確保することです。サイバー攻撃や情報漏洩から当社環境を守るため、全社的なセキュリティの高度化、セキュリティ意識の向上、インシデント発生時の迅速な対応などを推進します。 【業務詳細】 CSIRT担当として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・社内システムにおけるセキュリティインシデント発生時の初動対応および事後分析 ・セキュリティポリシーやマニュアルの策定・改訂、教育訓練活動の実施 ・最新のセキュリティ製品・サービスのPoC（Proof of Concept）および導入推進 ・定期的なセキュリティリスク評価および脆弱性診断の実施 ・他部門との連携を通じたセキュリティ対策の強化（CSIRT事務局の運営） ・最新のセキュリティトレンドや脅威情報の収集・分析 【業務の魅力】 セキュリティ分野は常に進化しており、脅威も日々増大しています。 そのため、新しい技術や手法を学ぶ機会が豊富に用意しており、研修教育体制の充実化を行っています。 R＆D組織や現場のセキュリティエンジニア・コンサルタントのノウハウ・知見も活かしながら、IT企業の情報システム部門ならではの成長環境が魅力のポジションです。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が求められています。「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応頂ける方を募集しています。 ■業務概要 調達品目に応じた調達業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・発注戦略立案 ・発注先、価格決定 ・取引先とのパートナーシップ関係構築 ・BCP戦略立案 ・供給問題への対応 ※なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 調達グループは、（1）ソフトウェア・エレクトロニクス調達部（約130名）、（2）メカニカル・マテリアル調達部（180名弱）、（3）サプライチェーン調達企画部（80名弱）に分かれております。（3）は戦略立案やDX推進をする組織です。 ■当社の特徴 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／スタートアップ・新規事業特化型マーケティング／設立2年で利益1億円突破／リモート可】 ■業務内容： クライアント企業の新規事業を成功に導くためにロードマップを設計し、戦略遂行に必要なプロフェッショナルのアサイン、チーム組成を行います。クライアント企業は大手企業の新規事業部門や数十億の調達をした注目のスタートアップ企業であり、非常に高いレベルの戦略と実行力が求められます。必要なマーケティング施策を幅広く実行、管理、レポーティングまでのプロセスを手掛け、クライアントと伴走します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■募集背景： これまでに100社を超える企業様の事業戦略、マーケティング戦略の企画、立案、推進、レポートを手掛けてきました。実績を評価いただき、多くの企業様からの紹介やVCの方から投資先を伸ばすのを手伝ってほしい、との引き合いが多く、すべての案件に応えきれていない状況です。クライアントのCXOレベルに対し、高いレベルで戦略提案、実行を提供できる即戦力のコンサルタントを募集します。 ■当社の魅力： 当社は2020年9月に設立された、スタートアップ企業及び新規事業特化型のマーケティング支援企業です。 「価値あるサービスを世の中に浸透させ、必要としている人に届ける」をビジョンに、各企業のフェーズに合わせてチームを組み、広告運用、メディア構築、SNS運用など幅広い施策を行い企業の事業成長に伴走しています。 新規開拓はせず、問い合わせや紹介を中心に顧客の信頼を獲得することで設立間もない間に60社ものクライアントとの取引に繋がっています。2年で利益は1億円を超えるなど、着実に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 企画、フロントエンドエンジニア・MLエンジニアと連携し、性能・信頼性・データの一貫性とスケーラビリティ・セキュリティ・可観測性を考慮したバックエンドのアーキテクチャ設計・開発を行い、継続的な改善を行う 【業務詳細】 ・API仕様やデータモデルの設計・実装・運用 ・大量の時系列データや動画データを安全に蓄積できるスケーラブルなDBスキーマや ストレージ設計・チューニング ・負荷試験・プロファイリングを通じて課題を特定しパフォーマンス最適化とボトルネック解消 ・安全性とUXのバランスをとった認証・認可・暗号化フローの整備・脆弱性管理 ・メトリクス・ログ・トレース収集基盤の構築・運用 ・CI/CD整備やDevOpsプラクティス推進を通して高頻度かつ安全なリリースの実現 ・MLモデルの推論基盤の整備 変更の範囲：会社の定める業務

【50代も活躍／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。 「物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解」それが私たちの強みです。 この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。 空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。 ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発 └自社プロダクト・サービスの内製開発 └新機能の設計・開発および既存機能の改善 └カスタマイズ案件のサポート対応 ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・事業の発展と自己成長を実感しながら、社会的課題の解決にも貢献できる環境です。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・意欲次第で業務領域を広げていただけます。 ・納得感のある評価ができるよう、定期的に制度を見直しています。 ・50代の方も勤務されており、年次に関わらずご活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~40代50代活躍中／スペシャリストとして専門性を高め活躍したい方歓迎〜 ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！より専門性を高めて市場価値アップ可能 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sier様案件のインフラ基盤の設計・構築・運用に関わるプロジェクトにネットワークエンジニアとして携わっていただきます。 勤務形態はリモートワークが主となり、必要時のみオフィスに出社となります。顧客との調整等Web会議や対面での会話がございます。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

◆仕事内容◆ 世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、機内食生産に係る現場の様々な課題解決をおこなう生産に係る改善業務をお任せします。DX導入、外部委託、自動化による課題解決等を行っていただきます。 「オペレーショナル・エクセレンス（Operational Excellence）」という、現場のオペレーションを改革し競合他社からの優位性を得る考えを元に、現場の業務過程にある課題を解決していただきます。 現在各セクション（調理部門・盛付部門など）において、それぞれ決められた手順・ルールなどはありますが、更なる工数削減をすべく作業場内での人員の動線、作業の順番やモノの配置など、最小人員・最小工数で業務を行えるよう改善計画を行っていただきます。 もちろん品質は担保しながら、改善案企画→実行→結果確認→新しい打ち手の検討とPDCAを回しながら、より良い改善を行っていただきたいと考えております。 部署単体ではなく、会社組織全体で機内食生産に必要な「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の要素において従来の方法、慣習に囚われず新しい考え、新しい観点で課題解決・改善策を組織に取り入れ現場全体の最適化を図ることが配属部署での使命です。 ◆当ポジションの魅力◆ OPEXを通じて、他社にはマネできないオペレーションの実現と強い組織作りを目指しましょう！お客様、従業員、会社の3者満足を上げ、ご自身の横断的なスキルアップにもつながります。会社のみならずグループ内での大きな政策の一つでもあり、業績にも大きく貢献いただくことができます。 ◆組織構成◆ 部長1名 課長1名 係長1名 変更の範囲：会社の定める業務

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇外国債券 管理業務 ・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録 ・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理 ・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「外国利金チーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価〜 ■業務内容： サーバーサイドエンジニア／SREとして、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のサーバーの運用保守、設計構築などサーバー管理全般をお任せします。 開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。 ■具体的な業務例： ・サーバー環境のセットアップ・定期メンテナンス ・データベース設計・SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善 ・Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理 ・バックエンド、フロントエンド、デザイナーとの連携、技術文書API仕様書作成 ■技術環境： クラウド：AWS 開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS プロジェクト管理：Git, Backlog 情報共有ツール：LINEワークス サポートツール：VSCode ■組織構成： Webデザイナー：6名＋エンジニア：5名 裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気です。 メンバー間での勉強会を定期的に実施するため、技術力を上げることに積極的です。 ■働き方 自社内開発であるため、比較的働き方は自由。 フレックスタイム制を導入しているためスケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。 ■ポジションの魅力 ・立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。まだ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われる環境です。 ・エンジニアとして技術選定や開発プロセスの改善に積極的に関与でき、自らの提案を形にできる機会が豊富です。 ・他部署と連携して要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： テックリードやプロダクトマネージャーなども目指せます。プロジェクト全体を見渡しながらプロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／年間休日120日】 ■業務内容： Fireworkのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 今までのご経験やキャリアの方向性を踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fireworkを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、米国カリフォルニア州シリコンバレーに本社を持つLoop Now Technologies, Incが提供する「統合型動画ソリューション」です。 世界37カ国・24時間体制による圧倒的スピードの開発力を武器に、各国でサービスを展開中です。2023年6月現在、世界で1,000以上のブランドや小売業者、メディア企業がFireworkを導入しています。 変更の範囲：本文参照

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ／充実した社員教育支援体制／10期連続増収増益を更新の成長企業】 ■業務概要： 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社M&Aコンサルタントの特長： 当社ではM&Aニーズを持った潜在顧客との個別相談から、M&Aの最終クロージングまで、原則1人の担当者に遂行して頂き、単なるチームの一員以上の役割を担えます。（通常、大手金融機関のM&Aにおいては、同案件であってもそれぞれに担当がつく形を取っています）。 ■研修体制： 当社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。体系的な教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けられることからM&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成しています。 ■組織構成： 14名体制の組織です。入社3年〜10年以上のベテランも多く、安定した組織運営となっており、製造、人材、医療業界など、業界未経験者も活躍しています。今後アドバイザーを増員することで、更なる営業体制の強化を図ります。 ■仕事のやりがい： 後継者問題に悩む中小企業に、事業承継というM&Aソリューションを提案します。中でも、中四国においては全国でもトップクラスの潜在ニーズがあり、M&Aを通じて後継者問題を解決したい、中四国の産業発展に貢献したいという「志」ある方が多く活躍しています。 また、M&Aは与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る唯一の職種です。 ■当社の強み／ネットワーク網： 全国1000の公認会計士・税理士事務所／9割の地方銀行、信用金庫／メガバンク、メガ証券など、国内最大級のネットワークからM&A情報が寄せられます。希少性の高いM&Aの譲渡情報を常時1000件以上有しており、情報保有面で日本最多のM&A仲介会社です。 変更の範囲：本文参照

【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●絶対評価で各社員の成長を促進＆大手・超上流案件へのアサイン ●直請けの大規模PJ受注がメイン、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日　WLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ・入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。（コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です） ・評価委は相対ではなく絶対評価、上が詰まっているということが無いため、ご自身の成長スピードに合わせて昇給・昇格が目指せます。 ■同社の成長要因： ・安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できています。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できます。 ・外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらりません。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チャットボット市場6年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 当社のＣＸビジネス部門における生成ＡＩ商品化のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・生成AI商品企画書を元に、機能要件定義・業務プロセス定義・UI設計検討を行い開発チームと共有する。 ・開発チームのタスクモニタリング、ビジネスオーナーとの納期・品質基準に関する期待値調整 ・生成AI商品のサービスイン迄の進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・生成AI環境のインフラコスト試算や提供価格の試算 ・サービスイン〜サービス提供時の技術問題への対応（社外のエンジニアとの連携や調整） ・業務委託や外注のコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場のアピールポイント： ・製版サポート／開発一体の組織で新規事業立ち上げに取り組んでいます。 ・顧客フロントと開発メンバーと一緒のチームであり、スピード感もって開発が進みます。 ・大企業と違い管理業務の負担は少なく、意思決定スピードも速く進められます。 ・先進的な先行企業に恵まれており、顧客データで伴走型で新モデルの企画・開発が進められます。 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に6年連続チャットボット売上シェアトップクラスを獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。

＜エンジニアの終着地点を目指す会社＞〜ベテランのエンジニアが多数在籍/社長以下はフラットな組織で、スキルアップに専念/大手顧客の直請け案件に超上流から参画/残業5h未満/ほぼフルリモート/有給消化率100％/東証プライム上場SHIFTグループ〜 ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件について 担当するプロジェクトはエンジニア本人と協議の上、決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月〜2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍しており、セカンドキャリアとしてスキルアップを考える方も歓迎です。 ■働く環境：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【企業と消費者のコミュニケーションの最適化を実現する企業／フレックス／リモート週4日／世界60か国で利用されているサービス】 当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。 ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。クライアントのAppにおける課題を、データを活用した分析・マーケティング施策を用いて解決し、クライアントの事業成長に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 ・お客様との密接なコミュニケーション、信頼関係の構築 ・「Repro App」その他分析ツールを用いたマーケティングデータ分析 ・分析結果に基づいた課題解決のための施策検討・提案 ・自社プロダクトへのクライアント要望フィードバック ・「Repro App」導入時のProject Management ■配属部署に関して マネージャーが30代前半と非常に若い組織です。 メンバークラスも20代が中心となっており、日々協力し合いながら業務に取り組んでおります。 ■「Repro」の特徴： web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォームこそが『Repro（リプロ）』です。

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 既存プロダクトもしくは、新規プロダクトをご担当いただきます。営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョンや目標の策定 ・プロダクトロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・定性、定量調査をもとにした機会発見や価値の探索 ・開発アイテムの起案、優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ■開発環境： ＜Webバックエンド＞ ・フレームワーク：Ruby on Rails ・開発言語：Ruby ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate ・IaC：Terraform ・データベース：Amazon Aurora ・CI：GitHub Actions ＜Webフロントエンド＞ ・フレームワーク：React ・開発言語：TypeScript ・API：GraphQL ＜モバイルアプリ＞ ・フレームワーク：Flutter ・開発言語：Dart ・API連携：GraphQL ■当社の特徴： 当社は創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 ・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作、集客、管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・工場や製造業の人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界屈指の航空機オンリーの専門企業／一人常駐無し／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定／常駐先でも得意な業務・裁量をもった業務が可能〜 ■採用背景 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月〜2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、開発・設計を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・医薬品の生産設備、ユーティリティー設備の維持管理 ・新規設備の導入、設備移設及び改造 ・設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応 ・消防設備、受変電設備などの法定点検対応 ・省エネ法に関する各種書類提出対応、電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行 ■組織構成： 50代以上3名、40代〜20代 10名程度 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

【制作会社出身者歓迎！／NTTデータ、docomoなど大手クライアントとの直取引多数／サービス設計から入り込み制作まで自社内で一気通貫支援／国内外のデザイン受賞歴多数】 ■業務概要： デザインを切り口に、大手クライアントのサービス設計段階から入り込み、ユーザーリサーチから制作まで一気通貫のプロジェクトに入っていただきます。本ポジションはクライアントの「デザインパートナー」として、ユーザー中心のプロセスでデザインを作り上げていきます。WEBサイト制作、アプリ制作、といった決められた要件の中で制作担当だけをやる仕事はほとんどありません。デザイナーと共に、ユーザーにとって必要なものを生み出していきます。 ＜業務の具体例＞ ・ユーザーリサーチ、ユーザー理解 ・サービス構想への参加 ・ワークショップでのファシリテート ・提案・コンセプトメイク ・ビジュアルデザイン・デザインシステム構築 ・実装確認やデザインシステムのアップデート ■魅力： （1）上流のコンサルから制作まで一気通貫で支援しているため、代理店を挟まず直接コミュニケーションを取ることができます。 （2）リサーチ業務はプロジェクトメンバー全員で国内外に足を運び、定量定性の両軸で調査します。徹底的にユーザーと向き合い、ユーザーにとって良いプロダクトを届ける、本質的なサービス開発に携わることができます。 （3）社員各々がデザインに対する熱い想いを持っており、デザインに真っすぐ向き合う仲間と切磋琢磨することができます。 ■入社後 デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。 ■受賞歴 2024年※一例 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・International Design Excellence Awards(アメリカ)　その他多数 ■事例 ・https://www.4digit.com/projects/aeon-wallet ・https://www.4digit.com/projects/jp-bank-app