〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆募集の背景 解析技術部では、設計データをもとに各種解析を実施し、製品性能の妥当性検証および信頼性評価を行っています。 現象を表面的に評価するだけでなく、その背後にある物理的・工学的メカニズムを深く追究することを重視し、解析結果の妥当性と再現性の向上に取り組んでいます。より高い精度と信頼性を備えた解析結果を提供するため、解析手法や評価プロセスの高度化・効率化を継続的に進めています。 今回の募集は、こうした取り組みをさらに加速させるための体制強化を目的としたものです。解析技術に関する専門的な知識や実務経験を活かしつつ、新たな課題にも主体的に取り組み、部門全体の技術力向上に貢献していただける方をお迎えしたいと考えているため、多様なバックグラウンドを持つ有望な人材を求めております。 ◆配属部門の概要 年齢や国籍の異なる30名超の解析エンジニアが在籍しており、 ・設計部門と共に製品性能を高めていく設計支援 ・解析の精度向上や新たな技術開発 ・プロセスや基盤作りを進める企画管理 で組織構成されております。 ◆担当する業務（概要） CAEを用いた当社製品、新技術の解析業務 信頼性の高い解析結果を提供するため、解析手法の高度化/高速化 ◆担当する業務（詳細） ＜分野＞ ・光学解析（配光/CG、外観性、幾何光学/波動光学の不具合評価、対策） ・熱流体解析（温度および湿度・流速の不具合評価、対策） ・樹脂流動解析（射出成形の不具合評価、対策） ・構造解析（非線形解析による樹脂部品の不具合評価、対策） ・電磁界解析（伝導ノイズ解析、放射ノイズ解析） 上記解析の精度検証を目的とした実験計画立案及び実験検証 ＜使用ツール＞ SPEOS、LucidShape、Fluent、FLOEFD、Moldflow、Moldex、HFSS、Siwave、ABAQUS、Simcenter 3D ◆外出・出張の有無 実験実測のために秦野工場へ月数回ほど出向く可能性があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤／働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上】 ■ポジション概要： 当社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。 当社ではその企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。 ■業務内容： ・メガバンク本部（名古屋）に常駐し、ITとビジネスの両面からビジネス課題の発見や事業戦略の検討を支援 ・サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する ・商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する ・エンドユーザへのシステム導入サポート、ソリューションを行い、ビジネス課題の解決を支援する ■当社で働く魅力： ◎最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内にサービスを展開する経験値を積むことができる ◎メガバンクの様々な業務領域のプロフェッショナルと協働し、金融業務とITを横断した専門スキルを磨くことができる ■当社の強み： （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。離職率4.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

【預為経験を活かせる！業務未経験可／AML・リスク管理／英語力を活かせる／豊富なキャリアパス／在宅可】 ■部署概要： 当組織は、国内外の規制・グローバル基準を踏まえ、MUFG全体のAML/KYCのルール作りと運用を担う中枢組織です。 本ポジションは、MUFG全体のAML体制を支える本部組織で、国内外の規制・高リスク案件に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■業務内容： ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAMLプログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■魅力 営業店などで預金・為替・顧客対応業務で培った、顧客情報の取扱いや取引背景への理解、リスク感覚は、AML/KYC業務に直結します。 本ポジションでは、これまでの経験を活かして、法令やガイドラインの知識を段階的に習得しながら、より上流のリスク管理・ルール運用に携わることが可能です。 AML/KYCは、国内外で重要性が高まり続けている専門領域であり、金融機関においても中長期的にニーズが拡大しています。 本部組織として全行横断のAML体制に関わることで、特定業務に留まらない知見を身につけ、将来的にも専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス： AML・金融犯罪対策のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。また、同業務での経験を活かし、関連する領域（リスク・ガバナンス、その他）にチャレンジすることも可能です。 ■働き方： 残業時間は、月平均30時間程度です。 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1〜2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 ■育成・研修体制： 入社後は、AML/KYCの基礎知識や行内ルールからキャッチアップいただき、OJTを通じて業務理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていく想定です。 ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年〜1年間） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社における政策渉外担当を募集します。 本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。 フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。 そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。 社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援 ・制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有 ・許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理 ・社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成 ・会議、面談、視察等の調整および実務支援 ・地域連携や産業連携に関する企画・推進補助 ・経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般 ■当社について 2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。

〜残業45h以内※勤怠管理は徹底／30代家賃補助は会社負担60%／転勤は制度上「当面なし」ですが本人希望を最大限配慮、実態はほぼ無（ご家族事情もヒアリング！）〜 ＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上の当社で、増員採用／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験→「こんな物件担当してみたい！」と意見発信可※半期毎の面談制度有 ◎建築、土木、鉄道それぞれが大きな柱で、事業安定◎80年以上黒字経営 ◎当社が施工を手掛けた駅舎数は、ＪＲ西日本エリアNo1 ◎自己資本比率約75%（建設業界トップクラス） ◎社員数約1400名 ■業務概要 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】 ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など ・その他：商業施設、公共施設 【エリア】物件の大半は北陸地区（富山県・石川県・福井県・新潟県の各現場） └基本的には現場に直行直帰 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 《全社的な風土》 ★20代、30代、40代、50代、60代どの世代も幅広く活躍中 ・建築部門：約300名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中 ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方★ここも魅力 ・年間休日124日 ・基本土日休み 【休日出勤】土曜頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤：平日代休も取れています 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ★36協定範囲内／残り6か月75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ▼残業削減の背景 （1）JR西日本系列の元請け案件：働き方に対し「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保した案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行直帰 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入による分業制設計環境／首都圏の住宅・公共施設の意匠設計／年休123日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社東京オフィスにて、首都圏エリアの住宅・商業施設・公共施設を中心に、BIMを活用した建築意匠設計業務全般を担当していただきます。設計・デザインから申請手続き、施主様との打ち合わせ、工事監理まで一連の業務に携わり、空間デザインに没頭できる分業制の環境が整っています。 ■業務詳細： ・BIMソフトを用いた建築意匠・構造・設備設計のプランニングと提案 ・施主様との要望ヒアリング、設計打ち合わせ、プレゼンテーション ・各種許認可申請や行政対応、関連書類の作成 ・工事段階での品質管理・現場確認による工事監理業務 ・設計内容の可視化のためのグラフィック作成、建築模型の制作 ・月数回、静岡県浜松市本社でのミーティング参加 ・民間物件及び港区発注案件の設計監理業務を一人で担当 ■扱うサービス： BIM設計を基盤とした住宅から公共施設までの意匠・構造・設備設計 ■組織構成： 設計士・CADオペレーター10名（20〜40代）、事務職3名が在籍。技術交流・研修が活発で、リーダー陣はマネジメント研修も積極参加 ■業務の魅力： 設計に集中できる分業体制とBIM環境、バックオフィスのサポートにより、クリエイティブな業務に専念可能 ■教育体制： 社内外研修や各種セミナーあり。技術のみならずマネジメントや働き方改革にも積極的 ■就業環境： リモートワーク・新幹線通勤可。完全週休2日制・年間休日123日。有給消化率も高く、服装や髪型も自由 ■想定されるキャリアパス： 意匠設計のプロフェッショナルとして幅広い案件に挑戦し、スキルアップやマネジメント領域への拡大も可能 ■企業の特徴/魅力： 10名規模の設計集団で、意見交換しやすく働きやすい社風。設計士が設計に集中できる分業体制と、積極的な人材投資が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

<静岡県東部/地域密着の信用金庫> <グループ会社：さんしんキャピタルにてファンド事業を担当> <組織の専門性を高め事業の成長・拡大をミッションに経験者募集> ■業務概要 三島信用金庫にて静岡県東部・伊豆地区を中心とした地域企業へのファンド投資活動を担っていただきます。グループ会社『さんしんキャピタル株式会社』へ出向しての業務となります。 投資先の発掘から投資実行、投資後のハンズオン支援、さらには社内外へのファンド知識の共有や教育など、幅広い業務を通じて地域経済の発展に貢献します。 ※さんしんキャピタル株式会社 三島信用金庫の関連会社で、投資ファンド事業を行っています。勤務地は、三島信用金庫本社となります。 ■具体的には ・静岡県東部・伊豆地区における有望な投資候補先企業の発掘/リレーション構築 ・経営者との面談、条件交渉を含む投資案件の組成、ストラクチャリング、 デューデリジェンスの推進、投資スキームの検討、投資実行までの一連のプロセスのマネジメント ・投資実行後のモニタリング、経営支援、バリューアップ施策の企画・実行など、投資先企業の継続的な管理・サポート ・ファンド業務に関する社内勉強会の企画・運営を通じた、グループ会社職員への教育・啓蒙、ナレッジ共有の推進 ■業務の特徴・魅力 ・地域企業へのファンド投資（成長投資、事業再生、事業承継等）、経営支援サービスを展開します。ファンド投資経験を活かしつつ、地域企業の成長支援とファンドリターンの最大化の両立を目指していただくポジションです。 ・ファンド事業を強化・加速させるため、これまで経験された知見・ノウハウを活かし組織を牽引する事も期待されるポジションとなります。 ■組織構成 専属1名・兼務者5名（三島信用金庫の業務と兼務しております） 40代3名、50代2名、60代1名の6名チーム（男性5名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体検査装置、精密測定機器などに用いられる電子部品／三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・完全週休二日制・土日祝休み／横浜市内で腰を据えて仕事をしたい方必見〜 ■業務内容： 精度の高い抵抗器を製造する上でのメッキ以外の全工程を担っている当社において、お客様の要望に合わせて当社既製品をベースとしてオリジナル抵抗器の図面をCADを使って設計します。 ＜製品例＞ 角形金属薄膜チップ抵抗器、チップ形金属薄膜ネットワーク抵抗器など ※図面設計にあたっては当社保有設備の理解が重要となります。 ■本ポジションの魅力： 図面設計からメッキ以外の製造過程をすべて経験することが可能です。 設計のみではなく製造まで関われるため、図面がどのように完成品となっているのかを実感することができる点がこの仕事のやりがいです。 ■配属先について： 課長1名（30代） ■当社の魅力： ◎三菱電機等大手メーカーが顧客となり、半導体試験装置、医療機器、 通信機器など幅広い製品に当社の製品は使用されております。多品種少量生産型で高品質な点を評価いただき、顧客に選ばれ続けています。 ◎年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■当社について： ・1967年から続く抵抗器メーカー。抵抗器一本を極め続けた結果、三菱電機株式会社様・他大手企業様にも信頼されています。また、自動車用電装部品の製造においても、いすゞ自動車株式会社様・ボッシュ株式会社様等に納めており、高い信頼性を得ております。 ・精度の高い抵抗器を製造する上でのメッキ以外の全工程を当社で担っています。 ・三菱をはじめとした大企業に認められていることから、常に満足することなく成長し続ける社風。社員全員で団結して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／スカイツリー・羽田空港・東京都庁などに採用／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する技術屋集団◎〜 ■業務内容： 近年は売上高132億円超を達成し、4年連続ベースアップや賞与実績7ヶ月分など、安定した経営基盤のもと、更なる事業成長と企業価値向上を目指しています。今後の中長期的な事業拡大を見据え、経営企画課の体制強化を行うこととなりました。 今回募集するポジションでは、経営企画課のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ・全社横断プロジェクトの企画・推進・事務局運営 ・経営会議の運営、資料作成、議事運営 ・経営指標や各種データの収集・分析、経営層への提案資料作成 ・長期・中期経営計画および年度事業計画の策定・進捗管理 ・グローバル経営管理の推進（中国子会社との連携・各種調整） ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 ■組織構成： 経営企画課は課長以下3名（40〜60代）が在籍しています。少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、会社全体を俯瞰しながら幅広い業務に携わることができます。また、部署や役職を越えて連携する機会も多く、自ら提案した内容が会社の方針や事業運営に反映されるなど、大きなやりがいを感じられる環境です。将来的には経営企画の専門性を高めるキャリアはもちろん、プロジェクトリーダーや管理職として活躍いただくことも期待しています。 ■働き方： 社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境づくりに注力しており、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制を導入しています。残業時間も平均20時間（18時頃には皆さん退社しています）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 ■研修制度： 入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部門内では課長もしくは課員指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援します。 ■今後の展望： 単なるバックオフィス機能ではなく、会社の成長を支える戦略部門としての役割を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！国内外の契約レビューを軸に、事業に近い立場で判断と調整を担う法務ポジションです。英文契約対応を含む実務を通じ、専門性と意思決定力を磨ける環境です！】 ■採用背景 海外取引の増加に伴い、英文契約書レビューに対応できる体制の強化を目的とした採用です。 ■業務内容 法務担当として、国内外の契約レビュー（国内約6割、海外約4割）を中心に、契約相談、コンプライアンス対応、係争対応を担当します。和文・英文の契約書について条項のリスクを特定し、修正方針を提示しながらドラフティングを実施。事業部門からの相談に対しては、法的観点のみならず事業影響も踏まえた現実的な意思決定をサポートします。案件に応じて国内外の法律事務所へ依頼し、その選定・指示・成果物の妥当性確認など窓口業務も担います。全件を内製するのではなく、外部専門家の活用も含めて最適解を導くことが期待役割です。優先順位を見極め、複数案件を並行して推進しながら、関係部門と合意形成を行う実務遂行力が求められます。 ■業務の魅力 ・英文契約を含む国内外案件に継続的に関与し、実務でグローバル対応力を高められる ・契約からコンプライアンス、係争まで横断して担い、法務としての意思決定力を磨ける ・外部法律事務所と連携し、論点整理や判断の幅を広げられる ■働く環境 ・法務・知的財産部に所属し、契約レビューを中心に各部門と連携 ■働き方 ・月平均残業約10時間 ・必要に応じた外部専門家の活用体制 ■キャリアパス 実務担当として幅広い法務領域を横断しながら経験を蓄積し、将来的には高度案件のリードや外部連携の中核、組織運営への関与など、裁量の大きい役割へと拡張できます。 ■同社について： 自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループのブレーキシステムサプライヤー／車に欠かせない“ブレーキシステム”を作る企業／世界11か国・31か所に拠点を展開〜 ■業務内容： 国内営業グループ刈谷営業所に所属※し、自動車部品卸商・地域販売店に向けて補修用ブレーキ部品の拡販業務（法人営業）に従事していただきます。 ※将来的には、ご本人の意向・部門の要員計画を鑑み、中部地区以外の営業拠点への転勤をお願いする場合があります。 ■業務詳細： ＜国内卸商・地域販売店及び量販店向け営業活動＞ ◆ADVICSブランドのブレーキ関連商品の企画・販売 ・国内卸商を活用した地域販売店へのシェア拡大〜新規採用活動 ・量販店へのシェア拡大〜新規採用活動 ・中長期販売計画の策定と実行 ■当社について： ◇当社は、自動車用ブレーキシステムで国内トップクラスである(株)アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループ企業です。 ◇主に自動車用ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースター・マスターシリンダー、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を行っています。 ◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立60年以上の優良メーカー/リモート相談可・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■業務概要 社会インフラを支える防音製品の設計組織にて、技術面の中核として設計業務と組織運営を担うプレイングマネージャーポジションです。豊富な納品実績を持つメーカーで、技術力を組織成長へつなげる役割を期待します。 ■業務内容 防音技術部において、防音製品や防音工事に関する設計業務および組織マネジメントを担当します。 設計チームの目標設定や進捗管理、メンバー育成・評価を行いながら、技術面の意思決定をリードしていただきます。 具体的には、防音構造や防音工事の技術検討、製品設計、顧客先での騒音測定や現場確認、技術的な実現可否の判断を担当します。 また、営業担当と連携して顧客課題に対する技術提案を行い、専門知識を活かして最適なソリューションを提供します。 さらに、防音仕様や構造の標準化、技術ノウハウの蓄積・共有など、組織全体の技術力向上につながる仕組みづくりにも携わります。図面作成はCADオペレーターと分業できるため、構想設計や技術検討など上流工程に集中しながら、設計組織を牽引できる環境です。 ■業務の魅力 技術者として防音性能の実現を追求しながら、設計部門の成長にも直接関与できます。顧客ごとに異なる課題へ対応するため、技術提案力や課題解決力を発揮できる点も特徴です。 ■働く環境 年齢や役職の垣根が少なく、部門横断で連携しやすい組織です。営業や製造部門と協力しながら案件を進めるため、幅広い視点で事業に関わることができます。 ■働き方 年間休日123日／完全週休2日制／時差出勤制度あり／全社平均残業時間月12時間程度 ■キャリアパス 設計マネージャーとして組織運営を担いながら、技術標準化や部門戦略にも関与できます。技術責任者として専門性を高めるだけでなく、より広範なマネジメント領域への挑戦も可能です。 ■企業魅力 三菱・日立・東芝・ダイキンなどへの納品実績を持つ創業60年超のメーカーです。「ものづくりができる快適空間の提案型企業」を目指し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業内容・部門役割 品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 コニカミノルタセンシング事業における品質保証部門は、光・色計測を中心としたセンシング製品・ソフトウェア・サービスの品質確保を通じて、事業価値の最大化と顧客信頼の向上を担っています。開発部門、製造部門、販社、海外拠点と密接に連携し、市場・顧客の声を品質活動に反映させるとともに、不具合の未然防止・再発防止に取り組んでいます。また、単なる品質維持にとどまらず、製品のライフサイクル全体を俯瞰しながら、中期的な視点で品質戦略を描き、グローバルに通用する品質体制・プロセスの構築と継続的な改善を推進する役割を担っています。 ◆仕事内容 コニカミノルタのセンシング事業における自社開発製品の品質保証業務を基盤としながら、M&Aにより取得した海外グループ会社の各品質保証部門と連携し、グループ会社全体における品質保証業務の推進、品質コンプライアンス遵守活動、および品質改善活動をリードしていただきます。コニカミノルタにおける品質保証業務の概要については、入社後に専任メンバーによる教育を通じて習得していただきます。海外グループ会社の製品には、ハードウェア（電子機器）、ソフトウェア、および特定顧客向けのインテグレーションサービスが含まれます。 ◆仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 本ポジションは、まずセンシング事業において製品・ソフトウェア・サービスの品質保証業務を強化し、事業品質向上に直接貢献できる点が魅力です。約3年の事業部での経験を通じて、現場視点での品質課題解決力とグローバル対応力を高めた後は、本社に戻る、またはセンシング事業に残る から選択いただけます。品質戦略を牽引できるキャリアを築く選択肢もあります（応相談） ◆リモートワーク頻度 週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています ※OJT期間は出社日が増える可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・学科卒・職人・派遣で施工管理をしていた方など歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス〜 ◎「５年で１人前の施工管理に育てる」教育プログラム └直近20代社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能！ ◎平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得 ◎出張や転勤なし・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■仕事内容： 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張無し ＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■入社後について ＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ＊「NTアカデミー」という月に1回の座学研修を実施。中途を含めた新入社員〜5年目社員で１から施工管理について学びます！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給 ■働き方： ＊施工図作成専任者のサポートもあり、残業や業務量軽減 ＊年休120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ ■組織構成 東京支店　建築工事部門：83名 ※当社の売上の7割が建築部門で注力部門 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％！ 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です ■具体的な内容： 対象：主に高級マンション新築 その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションの改修など 工期：18〜20か月 規模:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】 変更の範囲：無

《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務詳細： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当して頂きます。※実作業は行いません。 ※工場設備（業種） 　【空気】…空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備　 　【水】…井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 　【土】…土壌メンテ管理 　【エネルギー】…太陽光、蓄電池 メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めるとともに将来的には幅広い業種を経験しマルチに活躍できる人物への成長が見込めます。 ◇ 担当物件 工場（車載電池／半導体／電子デバイス） ◇ 対応設備 ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ◇工事案件 新築：20% 改修・更新：80% ◇ 工期 メンテナンス：1日〜7日　 工事：7日〜3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 1万円〜4,500万円/件 ◇ 受注割合 元請：80% 下請：20% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ＜宿泊を伴う場合の出張情報＞ 頻度：年4回程度 期間：1日〜2週間程度 出張目的：現場施工管理・客先訪問 出張場所：愛知、岐阜、滋賀 ◇ 夜勤なし ◇ 休日出勤 ・頻度：3〜４回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応 ※年末年始等長期休暇期間において、5日程度出勤可能性あり 長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） ■部門情報 〇部門の雰囲気 ・現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎ ・社員同士及び上司での知識・相談等共有も活発◎ 変更の範囲：当社業務全般

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／品質管理システムの維持・改善／監査対応／フレックス／リモートワーク可／残業20〜30h】 ■業務内容： 光ファイバケーブルや光半導体レーザなど近年注目の集まる光通通信に関する品質保証をお任せします。 入社後すぐは関係者の把握や製品の勉強のために、クレーム処理（原因分析で各部と連携を行います）から始めていただき、入社半年後頃からメイン業務にシフトしていく想定です。 メイン業務は、品質管理システム（QMS）の維持・改善や標準書管理、監査対応などをお任せします。 ■業務詳細： メインの業務は（1）〜（3）の予定、（4）〜（5）の業務も発生する可能性があります。 （1）品質管理システムの維持・改善 （2）標準書管理 （3）ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応 （4）製品に対する社外クレーム処理、再発防止＆対策推進 （5）入出荷品の顧客提出データ対応、仕様確認など ※（1）〜（5）それぞれにリーダーを立てており、リーダー＋担当1〜3名の体制で業務を行っております。 ■当課で働くやりがい： 品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができます。 また、品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることができます。 ■将来的なキャリアパス： 品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門（生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など）での活躍が可能です。 ■組織構成： 課長 1名、GL1名、担当4名（30代1名、50代5名） ■就業環境： ・残業：20〜30時間 ・テレワーク：あり、個々の業務によって調整可、0〜3回/週 ・出張：あり、数か月に1度くらい、国内サプライヤ、海外サプライヤ・パートナー会社・タイ工場・顧客など（出張の期間は1週間以内で、監査対応が目的） ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハードウェア・ソフトウェア問わず開発経験をお持ちの方歓迎／新カメラ機能・サービスを創出、企画、設計、開発を推進〜 ■業務概要： 日産自動車株式会社のコネクテッド領域研究開発をおこなう部門において、車載カメラを使ったシステム・部品・HMIの量産技術開発をお任せします。 ■業務詳細 ・新型ドライブレコーダ開発/量産化 ・アラウンドビューモニター新機能開発/量産化 ・車室内カメラを用いた認識機能開発/量産化 ・お客様に最適に使って頂くためのHMI(ヒューマン・マシン・インターフェイス）開発 ■職務の魅力： お客様に新たな価値を提供できるやりがいのある職種です。過去には市村産業賞やGood Design Awardなど多くの受賞経験がある領域です。今後の重要な差別化ポイントとしてHMIにも力を入れており、商品企画部門やデザイナーと一緒に、UXからさまざまな要件を基に具体的なHMIを設計することが出来ます。海外拠点やルノーとの協業も多く、海外で活躍する機会もあります。 ■当社のコネクテッドサービス事例 ・ディスプレイのHMI・UX向上 車両の前後左右に搭載した従来からの4つのカメラ映像を車両モデルを中心に3D曲面にマッピングすることで、バーチャルに3D空間を再現 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端研究開発／グローバル環境で次世代HDD（HAMR）RW技術を開発／評価〜製品適用を一貫担当／信号処理・レーザー制御・解析で記録密度向上】 ■業務概要 要素技術開発から評価・検証・製品適用までを一貫して推進いただくポジションです。将来世代のHDD実現に向けて、将来世代のHDD実現に向けて、信号処理やレーザー制御をはじめとするRW（Read/Write）技術の開発を通じて、記録密度向上や性能最大化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・HAMRを中心とした次世代HDD向けRW技術の開発 ・次世代ヘッド・媒体の評価およびデータ解析 ・信号処理・レーザー制御技術を活用した記録性能向上技術の開発 ・海外サプライヤーとの共同開発および技術課題の解決 ・開発技術の製品適用に向けた技術確立・展開※担当領域に応じて、評価実験、データ解析、アルゴリズム開発、サプライヤー折衝などを主体的に推進していただきます。 ■ポジションの魅力 〇HDDの未来を支える次世代技術開発に携われる HAMRはHDDの大容量化を実現する次世代の中核技術です。量産化が進む最前線で、将来世代の製品競争力を左右する技術開発に携わることができます。 〇評価・解析から技術確立まで一気通貫で経験可能 単なる評価業務ではなく、次世代ヘッドや媒体の性能評価、データ解析、アルゴリズム開発、技術確立まで幅広く担当します。技術を創り上げる醍醐味を実感できる環境です。 〇グローバルな開発環境で専門性を高められる 海外サプライヤーや開発パートナーとの共同開発を通じて、最先端の技術や知見に触れることができます。グローバルな環境で技術力と推進力の双方を磨くことが可能です。 ■採用背景 当社では、HDDのさらなる大容量化を実現する次世代技術「HAMR（Heat Assisted Magnetic Recording）」の量産化・製品適用を推進しており、将来世代製品の競争力強化に向けた開発体制拡充のため、新たな技術開発メンバーを募集します。 ■当社について 東芝グループの中核企業として、半導体・ストレージ領域における先進技術を牽引するリーディングカンパニーです。社会インフラからIoT、データセンターまで、現代社会を支える幅広い分野に製品・技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「売る営業」から、「市場をつくる営業」へ。 「メーカー営業の経験を活かして組織づくりに挑戦したい」 「裁量の大きな環境で事業成長に貢献したい」という方を求めています！ ★バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ／完全週休2日制（土日祝休）／年休120日 ◆募集背景 売上100億／100年企業を目指すべぐ、新章開始した当社。市場起点の新事業開拓・販売体制の再構築を共に進めるキーパーソンを求めています。顧客課題のヒアリング、要件定義等、提案型営業・目標必達を掲げる組織を目指します。 大阪営業所で独占・寡占領域を狙う新商材の創出、市場ニーズを直接捉える“マーケットイン型”営業の組織構築を担う「プレイングマネージャー」が必要です。 営業所の方針策定、人員採用・育成、本社営業との連携、他部門との調整等、組織の基盤づくりから関わって頂く重要なポジションです。 ◆業務内容 課長とともに市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割をお願いします。 ・大阪営業所の方針・目標の設定 ・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成 ・営業部方針の理解と所員への伝達・実行 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談 ・設計、製造部門との連携 ◆営業組織 大阪営業所員4名（49〜54歳）。路線バス・観光バス等に搭載する以下製品を取扱う中で、顧客課題の把握〜提案、導入フォローまで一貫して行います。主要顧客は、大手私鉄バス運行会社・バス車体メーカー・バス販売会社etc です。 ・行先表示器 ・降車合図用ボタン ・ステップライト ・非常連絡システム ◆魅力 （1）社会貢献性の高い仕事です！ バスは通勤・通学・観光など、生活に欠かせない社会インフラ。当社製品は毎日多くの人の安全と快適を支えています！ （2）国内シェアトップクラスの製品力！ 降車合図用ボタンや行先表示器などは国内トップクラスのシェア。自信を持って提案できるものばかりです！ （3）顧客と深く関われる伴奏型の営業！ 参入企業が少ないニッチな業界。だからこそ当社は設立当初より真摯に顧客と向き合い、製品提案を通して貢献。現場に足を運び、声を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 電気設計・制御盤設計、電気制御設計（PLC制御）等 ・医療用ロボットの電気制御設計 ・生産設備機器の電気設計 ・変電所監視制御システムのハードウエア開発 ・水素発生装置の電気設計 ・配電盤の電気設計 ・リチウム電池生産設備の電気制御設計　等 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。大阪エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり ・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ◎三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ◎兵庫エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 回路設計エンジニア ・検査装置のアナログ回路設計エンジニア ・油圧ショベルの電装品の回路設計エンジニア ・モビリティ製品の電子回路設計エンジニア ・リチウムイオンバッテリの回路設計エンジニア ・防衛関連製品の電気回路設計 ・搬送ロボットの電子設計エンジニア ・EV用モーター、インバーターのハードウェア設計　等 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。広島エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ・前職よりも給与アップ：87%　※100万円以上アップした事例もあり ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ・マツダグループ、三菱重工業グループ、テラルをはじめとした広島エリアの大手メーカー、地元優良メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日常経理からIFRS連結決算・開示・税務・予算編成まで幅広く担当／将来的に新規事業や企業結合などのコーポレートアクションにも挑戦できる経理ポジション】 ※こんな方にお薦め ●経理経験を生かし、上場企業の決算・開示業務へ担当領域を広げたい ●日本基準に加え、IFRSに基づく決算業務の専門性を身につけたい ●独立系企業で、会計方針の検討や経理体制の構築にも関わりたい ●連結決算、税務申告、予算編成など、経理・財務領域を横断して経験したい ●将来的に新規事業や企業結合に関する会計・スキーム検討へ挑戦したい ●マネジメント経験の有無にかかわらず、経理の専門性を高めてキャリアUPしたい ■業務内容 シンプレクスグループの経理担当として、受注・販売・債権管理をはじめとする日常業務、月次決算、四半期・年次決算、連結決算、開示、税務申告、予算編成などを担当いただきます。同社は国際会計基準（IFRS）に基づいて決算を行っており、日本基準も含めた多様な会計実務を経験できる環境です。また、大企業の傘下に属さない独立系企業として、自社の事業実態に即した会計方針の検討にも関わることができます。事業拡大に伴って経理財務チームの役割も広がるなか、これまでの経理経験を生かし、決算・開示を含む経理業務全般を担っていただける方を募集します。 <具体的な業務> ・受注・販売・債権管理：受注、売上および債権に関する日常管理 ・発注・購買・債務管理：発注、購買および債務に関する日常管理 ・取引先管理：取引先情報および関連データの管理 ・固定資産管理：固定資産の計上および管理 ・原価計算：事業・プロジェクトに関する原価計算 ・月次決算：月次決算業務の実施および管理 ・四半期・年次決算：IFRSに基づく四半期・年次決算業務 ・連結決算：グループ全体の連結決算業務 ・経営報告：取締役会への報告資料の作成 ・開示：決算開示書類の作成 ・税務：税務申告に関する業務 ・予算編成：財務分析および財務諸表と連動した予算の策定 ・監査対応：会計監査に関する資料作成および対応 ・その他、経理・財務部門に関連する業務 ■組織構成 ・マネージャーを含む約10名のチーム 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年の信頼と技術力／製造業を支える総務部門責任者／組織運営とコーポレートガバナンス強化の中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社の総務部門責任者として、組織の根幹を支える総務・人事・情報システム・コーポレートガバナンス業務を統括いただきます。2024年7月から新グループ体制へ移行する変革期において、管理部門のガバナンス強化や運用体制の再構築・拡充を主導し、部門マネジメントやメンバー育成にも深く携わっていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・人事業務全般（採用活動、労務管理、就業規則や社内規程の整備、労働基準監督署対応など） ・総務業務全般（施設・設備管理、営繕、福利厚生制度運用、社内外イベントの運営など） ・情報システム管理（基幹システムや社内ITインフラの維持管理、サイバーセキュリティ対策の推進） ・コーポレートガバナンス業務（コンプライアンス教育、諸官庁調査・得意先CSR調査への対応） ・部門の業務フロー見直しや効率化推進、メンバーの指導・育成 ■扱うサービス 産業用制御機器、電子応用機器、精密機械加工部品、各種ユニット組立など、製造業を支える管理部門業務全般 ■組織構成 管理部総務課6名体制（管理職2名・一般職4名／40代〜60代中心のチーム） ■業務の魅力 創業80年の安定基盤を背景に、国内外大手メーカーとの取引拡大や組織運営の中枢を担うやりがいがあります。マネジメント領域から現場課題まで幅広く経験を積むことができ、組織変革期に貢献する実感を得られます。 ■教育体制 OJTや社外研修、資格取得支援など成長をサポートする制度が整っています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日、定年制・雇用延長、退職金や各種保険完備。和気あいあいとした職場風土です。 ■想定されるキャリアパス 経験に応じて管理部門統括や部門長など、さらに上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から組立まで一貫生産体制を持ち、高い技術力と信頼性が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業とのオフテイク契約、長期供給契約、業務提携等の契約交渉経験のある方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション： TBMの高機能再生材CirculeXに関する事業は、素材及び完成品（最終製品）の普及を実現する、事業の立ち上げフェーズです。 社内に蓄積された国内外の名刺基盤／CRM（例：Salesforce）等のデータや既存コネクションも活用しつつ、ターゲット戦略〜提案の型化までスピーディに進めます。 高機能再生材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性の構築をお願いします。 ■業務詳細： ・大手企業への新規開拓 ・高機能再生材等のオフテイカー獲得に向けたターゲット企業、勝ち筋仮説の設計 ・オフテイカー獲得戦略に基づく導入条件/評価軸、提案骨子（価値訴求・導入ステップ）の型化及び戦略の実行 ・プライシング仮説の作成、採算の当たり付け ・販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング ■ポジションの魅力： ・市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること ・契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること

〜直近中途入社多数・定着率97％『上場◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！〜 ＼前職から働き方を整えたい・会社や案件の規模を上げたい方へ！／ ＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊15億・20億以上の案件が多め ＊出張なし・転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます ■仕事内容 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮。基本的に出張無し ＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■具体的には： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】 ■入社後について ＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ＊月に1回の座学研修「NTアカデミー」を実施。中途を含めた新入社員〜5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■魅力： ＊施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を削減 ＊資格取得サポート制度が充実！ 「30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得」 └学費を半額補助/試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) └取得…祝い金・毎月の手当も支給 ◎モデル年収…33才　700万円／38才830万円　 ■組織構成 東京支店　建築工事部門：83名 当社の売上の7割が建築部門で注力部門 直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％ 南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です └中途社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能 変更の範囲：無