＼人間力×IT技術で最先端の管理を実現／公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風／ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善案や新規事業の公募を行っています。年間150件以上の応募があり、実際にその公募を通して事業化した「マンション防災の新サービス」「管理費のクレジットカード決済」などがサービス化しております。 ・「新しい取り組みをまずはやってみよう」という風土があり、年齢に関係なくフラットな雰囲気があります。 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業は業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： Kinaxis社のSCMパッケージ（Maestro）によるSCMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア 業務内容（2）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ ■本ポジションの特徴／魅力： 昨今の自然災害、新型コロナでのサプライチェーン寸断は、製造業各社の重大な関心事となっています。Maestroは、サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。エクサは、国内導入トップクラスの実績を持ち、ますますの事業拡大を図っています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開／成長度◎のベンチャー企業／自由とやりがいが詰まった環境／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： CTO候補（最高技術責任者）として、以下業務をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発 ・PMおよびディレクション業務 ・システム設計 ・メンバーのマネジメント ・エンジニア採用業務（面接・テスト審査など） ・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定　など ■当ポジションの特徴： CEO、CFOと密に連携を取りながら、海外在住者を含む外国籍のエンジニアに、正しく経営陣の考えを伝える役割を担っていただくため、ビジネスレベルの日本語・英語力を活かしてご活躍いただきます。 ■働き方の魅力： ◎休憩パンダ制度…お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度です。一人1日3回まで取得可能です。 ◎奨学金返金支援制度…10年上限200万円、15年上限300万円の奨学金の返金負担をします。※日本学生支援機構（JASSO）のみ ◎500TOWNS制度…本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度で、500以上の地域が対象となります。 ・本社から1.5km圏内：月3万円（交通費支給なし） ・本社から1.5〜3km圏内：月1.5万円（交通費支給あり） ◎大阪引っ越し支援…皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います。 ◎服装・髪型自由、ネイルもOKです。 ■当社について： 当社は、全国2,600社以上の人材紹介エージェントを結びつけるエージェントネットワークプラットフォームです。「ジョブアライアンス」機能で求人票を共有し、「レジュメアライアンス」機能で求職者情報をシェアすることで、エージェント事業に革新をもたらします。これにより、自社で開拓できなかった地域や職種の求人票に対しても求職者を推薦可能としています。

【三菱地所G！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎／しっかりした評価基準あり／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■飛び込み・テレアポなし インターネットや、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。 ■働く魅力 ・住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 ・ハウスメーカー出身者が多く、建築不動産の知識を習得しやすい環境です。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半

〜製造部門の責任者候補（管理職候補）求人／年収500万円〜1000万円可能（経験スキルによる）／バイク・車通勤可能（無料駐車場有）／退職金制度有〜 ■募集背景： ・今回の募集は、製造事業全体の収益性向上を図るため、製造工程の最適化（製造レベルの引き上げ）を図り、取引先より高単価商品の受託を目指すことをミッションとしています。コンクリート製品の開発設計経験のある方を求めています。 ■職務概要： ・当社の製造管理責任者候補として高層マンションや学校、病院などに使われるコンクリート2次製品（柱、梁、床など）の製造や搬出に関わる現場の業務管理や生産管理、並びに現場スタッフのマネジメントをお任せします。 ※下記の作業は現場スタッフが主体となって対応します。 <管理現場の業務内容詳細> 【製造業務】 ※以下の流れでコンクリート2次製品の製造を行なっています。 ・型枠の清掃 ・型枠の組立て ・鉄筋の挿入 ・コンクリートの投入・打設 ・脱型（製品の取り出し） ・製品の仕上げ 【フォークリフト業務】 ・フォークリフトや門型クレーンを用いて、コンクリート2次製品の整理・整頓、トラックへの積込み作業を行ないます。 ■配属先情報： ・京都営業所は現在約50名の社員が在籍しており、うち製造部は現在8名（社員6名、アルバイト2名／男性6名、女性2名／年齢層20代後半〜70代前半まで）の従業員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・まずは今までの経験知識を活かし、従業員からのヒアリング等、現場の状況把握からスタートしてもらいます。製造工程などにおかる現状課題等の洗い出し、ソリューション案などを検討し、社長との協議を重ねてもらいます。 ■当社について： ・弊社は、昭和38年創業以来“顧客企業様への信頼確保と社員の幸福”を会社の基本理念として今日まで“地道で決め細やかなサービス”を提供するをモットーとして参りました。創業当時から、一貫して重量物の運搬・施工に特化し、主に近距離輸送を手がけて参りましたが、平成16年には長距離・ネットワーク輸送を得意とする運送会社と合併し、多様化する物流ニーズに柔軟に対応でき得る体制を整えました。

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

インターコンチネンタルホテルにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理/充実の研修体制/業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いております。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■充実の研修体制： 商品知識研修からユニットバス組立研修、工場実習からマナー研修まで フォローアップ研修やその他資格取得のための研修も！ ★未経験からでも活躍できる環境です！ ■業務概要： ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの工事管理を担当していただきます。 ・施工スケジュールを作成 ・施工業者の手配やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 ※夜勤はほとんどありませんが、年に1、2回発生することがあります。 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 施工管理部 東京施工管理課：7名在籍しております。 課長1名（50代）、係長2名（ともに40代）、社員4名（30代3名、40代1名） ※部長（50代）は東京・大阪両課を管理しています ■働き方： ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30〜40時間 ・年間休日：114日（2024年度） ・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計〜施工〜メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」/アサヒビール株式会社等での導入実績有/自社SaaSの要件定義等にも携われる/週3リモート可、残業月平均20時間程度と働きやすい環境〜 ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「PR AnalyzerR」のバックエンドエンジニアを担っていただきます。自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができ、機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。 ■業務詳細： 自社SaaSプロダクト「PR Analyzer」の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。 ■ PR Analyzer（https://pranalyzer.jp/）とは： 企業の広報部向けPR効果測定SaaSです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる仕組みの裏側では、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。本サービスは、そうした企業の広報に対してどの程度反響があったか（メディア掲載・SNSでの拡散など）を測定しています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） ■組織構成： 開発チームとビジネスチームとに分かれており、開発チームはPdM、開発ディレクター、WEBエンジニア（本ポジション）、QAエンジニア、テスターといった職能を有するメンバーで構成されています。 ■働く環境： 年休122日（土日祝）、週3リモート可など働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・Golangを中心としたPHP/Laravelといったモダンな技術での開発環境 ・フロントエンド、バックエンド、保守運用まで携われ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境 ・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ ・開発に専念できるように、オフィスには各人にデュアルモニタを用意 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／転勤無し／残業時間月30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■採用背景： SDGSによる需要拡大における人材増員となります。 ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなり、その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■当社の魅力点： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年7月に新本社が完成／世界のものづくりを支える／ほぼ全製造業と取引／大手顧客多数／幅広い業界知見と技術知識が身に付く】 ■業務内容： 株式会社アイエイアイ（従業員数約1,400名）の経理担当として、下記の業務を行います。 【具体的な業務】 ・仕入、経費データ整理、入力及び伝票仕訳 ・売掛買掛管理 ・台帳整理 ・決算書、税務申告書作成 ・海外子会社管理及び国際税務手続き ■仕事のやりがい・魅力： ここ10年間で売上が2倍に増えており、今後もまだまだ伸びる成長企業です。 会社と共に成長したいと思っている方、几帳面で粘り強く仕事が出来る方を求めています。 ■組織構成： 経理グループには、課員8名（平均年齢42才）が在籍しております。 ■当社の強み： ◎業界安定性 当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代 を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮 主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3〜1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。

〜食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10〜30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ〜施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2〜3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択され、今後は世界にリアルを出していく環境となります。 ■業務詳細： ※本人の希望・スキルに応じて、国際法務にも挑戦可能 ・国内法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉。経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画） ・国内外の新規グループ会社設立・運営サポート ・他部門・グループ会社の法務相談の対応 ・株式上場に向けてのグループコンプライアンス体制強化、推進（関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等） ・法務事務管理（リーガルシステム運用・管理、反社チェック等） ・国内外の関係法令等調査、情報収集、社内展開 ・外部弁護士事務所（国内外）・司法書士事務所との助言依頼・分析・協業 〇組織構成： 人員：合計7名(アシスタント含む)(2025年7月)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 【部門責任者（法務・コンプライアンス責任者）の経歴】 キャリア20年以上。ニューヨーク州弁護士。総合商社、半導体関連メーカー出身で日本及びアメリカで勤務経験。主に国際契約法務、M&A・JV法務を中心に法務・コンプライアンス体制構築・強化、米国訴訟対応等、幅広い法務業務を経験。 〇外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） 〇主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 〇トピック：法曹界専門誌「アトーニーズマガジン」(C&Rリーガル・エージェンシー社)でインタビュー記事が掲載 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol90-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート、プロダクトの5つを主な事業を行う当社にて、株式・ガバナンス業務を担当いただきます 【職務詳細】 持株会業務： 従業員持株会、役員持株会、取引先持株会の管理・運営、協力会社との連携強化（協力会社との懇親会運営等の庶務業務含む） 株式事務と証券代行事務: 株式事務や証券代行等、決算関連業務・株主総会関連業務・証券取引所・金商法対応についての対応事務 コーポレートガバナンス: 取締役会運営、指名・報酬諮問委員会運営その他コーポレートガバナンスに関する企画・立案・運営 コンプライアンスの推進: 法令遵守や企業倫理強化のため、社内規程の整備や従業員教育の推進 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー〜 ■募集背景： 世界的なSDV化推進の流れの中で、車載ソフトウェアの高機能化・大規模化がより増しています。安全システムについても、死亡事故ゼロの実現に向け、安全・安心なソフトウェアをより効率的に提供するため、世界標準のソフト構造(AUTOSAR)やセキュリティ・OTA等の技術への対応が求められています。 こうした自動車業界に限らないソフトウェア業界や技術の動向をタイムリーに捉え、自動車メーカと折衝しながら開発を推進するリーダとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 次世代車載安全ECUのソフトウェア開発プロセスの改善を担当いただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・現行開発プロセスの分析、開発者からのヒアリング、プロセス改善、効果分析 ・AIやDXツールの調査／分析／導入、効果分析、ブラッシュアップ ■魅力： ・自分の作ったものが、世界中で実際に車に搭載され、人の命を守ることで、社会に貢献しているというやりがいが感じられます。 ・セキュリティ対応や開発効率向上のためAIやDX等を活用してプロセスの改革を推進し、一つのシステムの開発プロセスを作り上げることができます。 ■組織について： 当社は日系唯一のセンシングサプライヤであり、衝突安全システムは30年近い歴史を有します。 今後、世界へシェアを拡げていくにあたり、世界をリードする安全・安心システムを開発を目指しています。交通死亡事故ゼロを実現するために、乗員保護、交通弱者保護、予防安全技術、緊急通報等、車両内はもちろん、車両外との連携も必要であり、プレイヤーは自動車業界内に限らず様々な業界に広がっています。そのような中で社内外のネットワークを構築しつつ、世界標準のソフトウェア構造(AUTOSAR)、セキュリティやOTA技術等、百年に一度の変革期と言われる時代で次世代車載安全システムをアップデートし続けられるソフトウェア開発プロセス改善推進者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社〜 ■業務内容： IPO／エクイティ／デットの引受審査（企業分析、レポート作成等）をお任せいたします。 ■当社の強み： 当社は世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 ■業務内容： 当社が保有する医療関連のPJTにおいて、組み込みソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・スマートファクトリー化に伴うAIシステム開発 ・画像処理システムの開発業務や既存のAIシステムの改修 ・先制補助機器の機械学習システム ・AIシステムに関わる画像処理システム（外観検査システム設計） 【研修例】 ・Pythonによる機械学習モデル作成 ・機械学習ツール活用 ・ディープラーニングによる画像認識モデル作成 ・PythonによるIoTシステム構築実践 【入社後は…】 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。 ■魅力ポイント： これまでご経験されてきたITスキルを活用し、機械学習・AIを用いて社会貢献できるような開発をしていくことができます。 また、今後働いていく中で、機械学習・AIで力を極めていくことも、他分野にチャレンジしていくこともご相談可能です。 ■顧客から当社への期待： 昨今の技術ニーズ拡大に伴い、上流から詳細設計以降のフェーズまで人的リソースが不足しております。とりわけ直近では上位フェーズにおける顧客ニーズが増えており、直近・将来的には仕様検討、PLとしてマネジメント等もお任せする可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブコマース市場のパイオニア／独自テクノロジー×急成長ベンチャー／業績好調により積極採用◎】 ＼こんな方におススメ！！／ （1）エンタープライズ経験がなくこれからナショナルクライアント向けの案件に挑戦したい方 （2）ライブコマースやSNSマーケティングで最先端の経験を積みたい方 （3）意思決定が早くスピード感ある成長企業で自分の裁量を大きく広げたい方 ■具体的な業務内容： ・クライアントへの企画提案、ニーズヒアリング、課題整理 ・ライブコマース・SNS施策の戦略設計、実行ディレクション ・クリエイティブ（ライブ配信・ショート動画など）の制作進行管理 ・社内外の制作チーム・クリエイターとの連携・調整業務 ・KGI/KPI管理、効果測定、改善提案 ・（責任者クラス）チームのマネジメント、部門運営、戦略立案 ■組織構成： 計20名弱のメンバーが所属しており、メンバーは20代半ば〜後半のメンバーが多く所属しております。 実績によって早く昇格、裁量広く持てる環境で、各部署をまとめるマネジメントとしての活躍も期待しております。 ■ポジションの魅力： ・大手案件の経験がなくても、業界を代表する大手企業との直接折衝や企画提案に携わることができ、企業の成長戦略を間近で体感できます。 ・最新のマーケティングトレンドやテクノロジーを駆使しながら、市場をリードするスキルを磨けます。 ・ゆくゆくはプロジェクトマネジメントやチーム運営にも携わり、メンバーの育成や組織課題の解決に挑戦。将来的には事業の中核を担うリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ■クライアント例： 電通グループ、博報堂DYホールディングス、ダイソン、サントリーホールディングス、mixi、エイベックス、三井不動産 ■当社について： 大手ナショナルクライアントを含む300本以上のライブコマース支援実績を誇り、独自開発のSaaS分析ツール「susforce」と、TVCM連携サービス「UGCM」を駆使し、データドリブンな戦略でクライアントのブランド価値と売上向上に貢献しています。 単なる広告代理店ではなく、テクノロジーとクリエイティビティ、そして深い顧客理解を融合させ、コマースの「売れる」謎を解き明かし「欲しい」を拡げることを目指す「マーケティングテクノロジー企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブリットワーク（月5日以上の出社）／フルフレックス制／ 完全週休2日制／AIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供するスタートアップ】 ■業務概要： 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。 本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。 ◇MNTSQ 案件管理（https://mntsq.co.jp/product/casemanage） ◇MNTSQ 契約管理（https://mntsq.co.jp/product/contractmanage） ◇データベース（https://mntsq.co.jp/product/databasemanage） ◇AI契約レビュー（https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview） ◇AI契約アシスタント（https://info.mntsq.com/aicontract-assistant） 基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ■業務詳細： ◇既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発 ◇新プロダクトの開発 ◇フロントエンド領域の技術的なリード ・技術的な課題発見および解決策の提案・実行 ・コードレビューを通じた知見の共有 ・要件定義・設計・実装 ・最新技術の検証と導入の検討 ・新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築 ◇パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス ◇デザイナーや PdM と共に UI/UX デザインの検討 ◇他部門とのコラボレーション ・知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション ・Slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり 変更の範囲：会社の定める職種

■業務内容： 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、資金調達を希望する上場企業に対し、ファイナンスに関わるソリューション提案をご担当いただきます。また、クライアントのニーズに応じ、Fundsのスキームを活用した金融商品の開発にも関与いただく機会がございます。 ■Fundsについて： ユーザー（個人）が間接的に企業にお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資をすることができます。Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱ＵＦＪ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は900億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。その高い信用力と、ミドルリスク・ミドルリターンの商品性が注目され、事業は右肩上がりに成長しております。 ※2025年5月16日時点 ※Funds Advanced等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません。 ■業務詳細： 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、資金調達提案〜ファンド組成業務をお任せいたします。 ◆新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・必要に応じて、他部門と連携した法律・会計・税務関連の検証 ◆案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／完全土日祝休み／残業平均20時間／有給休暇初年度17日付与／グローバルな環境でキャリア成長の機会】 ■採用背景： 当社は半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体に特化した人材プラットフォームの構築を進めていくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 半導体専門人材プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理 各プラットフォーム（求人サイト、記事メディア等）の機能要件定義および開発推進 ・ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善 ・マネタイズ施策の企画立案と推進 ・異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化 ■具体的な業務内容： ◎スポンサー／広告主の開拓・営業 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 ◎メディアの収益モデル設計 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ ◎メディア×HRのシナジー設計 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング ◎業界ネットワーキング・リレーション構築 業界団体、展示会、VCなどとの協業 キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■組織体制： 同社は、社員の4割が外国籍というグローバルな環境で、各国の専門家と協力しながらプロジェクトを進めています。社員一人ひとりが成果を出すことで高い評価を受けることができるため、やりがいを持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています。グローバルな職場で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品×IT×ロジスティクスを強みに、国内最大級のワインやお酒の取り扱い！ECサイト『FELICITY』や自社ブランド『PLESURE WINE』を展開〜 ■職務内容 ワインブランド「PLESURE WINE」を中心としたワインや酒類のご提案をお任せします。 ・ワインや酒類のご提案 ・事務処理（見積書や提案書作成、受注処理・在庫確認） ・ワインの試飲会や展示会、ワイン催事への参加 ■働く魅力 自分が提案したワインが採用され、実際にワインリストに入れていただいたり、エンドユーザーのお客様にお届けできる嬉しさが働きがい◎ ■主なお客様 ・主なお客様は会員制ホテル、ミシュラン星付きレストラン、大手スーパー・百貨店が中心です。誠実で気持ちいいコミュニケーションが大切なので、サービス業の経験者も活躍中◎ ・主に既存顧客に向けた提案が中心で、新規の飛び込み・テレアポはございません。 ■当社ワインの魅力・特徴 ◎ECサイト『FELICITY』は、国内最大の品揃えを誇り、7000種類以上のワインを取り扱っています。培ったノウハウを生かし、ヨーロッパの各産地に足を運び、厳選した商品を直輸入しています。 ◎現地のおいしさをお届けすることにこだわり、自社の物流センター・IT技術を活用し、輸入・保管の体制を構築しています。 ■入社事例 当社には、飲食サービス業出身の方が多く在籍しております。ワインが好きでソムリエ資格を持つ社員も多く、ライフイベントの変化に伴い、働き方の改善・給与アップを目的に入社されています。 ■組織構成 マネジメント２名（40代）・メンバー3名（20〜30代） ■会社の魅力・特徴 ワインを中心に酒類や食品をECサイト・店舗運営などを通じて展開しております。 ・取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級◎自社運営のECサイト”FELICITY”は『Yahoo!ショッピング大賞（2023年度）』も受賞！さらに、自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げ、飲食店やレストラン、ホテルなどへ美味しさをお届けしています。 ・その他に、飛騨高山での観光事業（カフェ・スーパーマーケット・地酒蔵・宿泊）や海外進出、食品事業への参入といった新しい取り組みも進み、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務