〜最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる〜 【採用部門概要】 ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルなITシステムのNW運用を行っております。 また、最新技術やOSSを駆使して、自前で構築したインフラ・ネットワークを高品質かつ安定的、効率的に運用することをミッションとしています。 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用／保守対応 【主な業務】 1）ネットワーク運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） 2）新しい運用サービスの設計、計画策定、実行 3）運用業務のプロセス改善、品質改善活動 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク運用保全業務（障害時の迅速な原因切り分け＆復旧対処） ・新規ネットワークの運用サービス設計 ・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化） ・OSSを活用した運用システム開発（Zabbix、ElasticSearch等） ・NWセキュリティ対応（設計、計画策定、実行） 【仕事の魅力】 大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。 データセンターファシリティ／サーバー／ネットワークだけではなく、DevOps／AIOps／国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。 運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。 大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全・安心な運用実現に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。

~大企業向け大企業向けのノーコード開発ツール「SmartDB」の法人営業〜 ●大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ●フィールドセールスのリーダー候補として新規顧客基盤拡大をお任せ ●フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。

〜設立以来黒字経営・経験を活かし安定企業で働き方改善叶う／年休122日（土日祝）、残業10h、フルリモート可／大手企業を中心に直取引が多く事業成長〜 ■採用背景： 当社は、2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業に向けた業務システム導入支援を軸に事業展開してまいりました。設立時から大手中心にお取引を続けており、エンドユーザに近い立場（1次受け、2次受け）で参画する案件が多く順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計等上流工程を中心にお任せするシニアエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになりますが、常駐先としては大半がある程度名の通っている大手Sier様です。案件にも依りますが約10名のチームで参画しており、相互にフォローする環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 ■開発環境： DB：Oracle／FW：Spring、他／OS：Windows／ツール：Github、他／手法：スクラッチ、パッケージアドオン開発 ■働く環境： 年休122日（土日祝）、残業は月10h程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しており柔軟に働ける環境です。8割程がフルリモート勤務であり、案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリアパス： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しています。ご経験に応じてすぐにマネジメントをお任せすることも想定しています。 ■当社の強み： 設立以来15期連続黒字経営を継続しています。大手企業を中心にお取引を長く続けており、直取引も多いため事業が安定しています。設立当時から創業者が大手顧客のシステム導入支援を行っていたため、大手企業中心にお取引を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まるとともに、生産準備領域に関しても業務効率を上げることを目標とされているケースが多く、「工程設計」領域における支援が増えています。当社では、生産準備PLM導入を軸に、業務改善やITの有効活用を通じて多くの製造業のお客様の品質向上（Quality）、コスト削減（Cost）、期間短縮（Delivery）に貢献していきます。 ■職務内容： 主に、生産準備部門に対する業務コンサルティング、生産準備PLM（BOP）に関するソリューション提案、ITシステム導入・支援、付随プログラム開発をお任せします。 ■期待役割： ・生産準備領域の顧客担当者と業務に関する会話・ヒアリングを通じて現状の問題や課題の抽出 ・目標達成に向けた課題や現状の問題点などを整理し、改善施策を設定 ・改善施策（主にシステム的なアプローチ）の提案 ・顧客とのワークショップを通じて顧客業務でシステムを有効活用できるようになるまでの支援 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ・Siemens：Teamcenter Manufacturing・Process Simulate（Robotics・Human）・Plant Simulation 等 ・Fujitsu：VPS GP4 等 ・プログラミング言語：Java/C++ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・生産準備領域における業務改善とIT活用を掛け合わせた提案や改善活動を行える ・お客様であるさまざまな製造現場を知ることで、製造業という業態の課題や高く広い視点での提案を行える 変更の範囲：当社の指示する業務全般

当社デジタルパートナー事業部のフロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開。クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ■主な業務内容： 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 <案件内容> ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 <案件内容> ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ■主な取引先： エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■部署やチームで行っている取り組み： ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 (参加費無料) 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D&Dグループの北海道エリアにおける採用戦略の立案から実行、評価、改善までを一貫して担い、組織の持続的成長と競争優位性の確立に貢献いただくポジションです。経営幹部と連携しながら事業計画と人材戦略を融合させ、企業価値の最大化を図る“人財面の経営参謀”としての役割を期待しています。 ■業務内容/ミッション： ・事業戦略と連動した採用戦略の構築・推進 ・採用KPIの設計と達成に向けたオペレーションマネジメント ・北海道エリアにおける採用部門の統括と体制強化 ・組織成長に資する人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・採用ブランディングの企画・実行による市場での存在感向上 ・その他、採用・人材領域に関わる戦略的業務全般 ※グループ企業である株式会社D&Dホールディングスへ在籍出向のうえ、業務に従事いただきます。 ■ポジションの魅力： （1）北海道エリア全体の採用部門を統括する、グループ戦略の要。 地域戦略と人材戦略を融合させ、D&Dグループの成長を牽引する重要なポジションです。 （2）人事制度・採用体制の設計者としての裁量。 採用・人材開発に関わる仕組みを、ゼロベースから構築できる環境。制度設計から運用まで一貫して携われます。 （3）経営陣と並走し、事業拡大の最前線に立つ。 経営幹部と密に連携し、採用を通じて事業成長を加速させる──まさに“人材で経営を動かす”ポジションです。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／機械設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の機械設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件対象：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ※事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ・構造：RC造/S造/SRC造 他 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千から数万平米 ■働く環境について： ◎年間休日122日、土日祝休み、残業月30h程度、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた有期雇用採用となります。半年〜１年の有期雇用勤務の後、勤務状態等鑑み問題ない場合は３月・９月の取締役会の決議により４/１もしくは10 /１に登用となります。 ■当社について：当社は創業70年以上、日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開している建築事務所です。 重工業のプラントや水族館・動物園など専門技術を要する施設の設計を得意としているほか、庁舎や警察署等の行政施設や地域の文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場、海外プロジェクトなど多様な建築物を手掛けています。

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■業務詳細： 当社のメイン事業である製造事業部で事業をリードしていただきます。製造事業部では主に水管橋などの鋼材を用いた加工製品の営業活動（スペック、販売）を展開しています。製造事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■メインミッション： 当社の主要事業の１つであるレンタル・製品販売事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し、明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販することを期待しております。 ■当社の強み（水管橋）： 当社が製作する水管橋は、外装に業界初のFRPを用いております。FRPは軽量・強固で、塗装と組み合わせる事で景観を保ちつつ、美しい外装を維持することが出来ます。他社にはない技術力が強みであり、そのような製品の事業企画をお任せできる方をお待ちしております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

【担当は既存顧客中心／在宅勤務可／年休130日／東証スタンダード上場／トヨタ・パナソニックなど大手との取引多数】 ■ 職務内容： 海外メーカー製の世界標準規格のUEFI BIOS製品をPC/POS/複合機などの日本メーカーに提案していただきます。 開発エンジニアと共に顧客とコミュニケーションを行い、案件の獲得から製品販売後のフォローまで行います。 ・顧客の機器開発プロジェクトに合わせた製品の提案 ・IntelやAMDの動向に合わせた新しい機能の提案 ・エンジニアの移植・カスタマイズ業務のマネジメント ・英語を使用しての海外メーカーとの折衝など ＊担当する製品については、先輩・上司・同僚からの教育、OJT、自学自習の3つを組み合わせて理解を深めていただきます。 ＊勤務は100%在宅勤務型から出社と在宅のハイブリット型まで相談に応じて体制を作ります。これは基本的に新型コロナの状況に無関係に行います。 ■ 働く上での魅力： ・既存の海外大手メーカーとの交渉、マーケティング、営業など上流から下流まで主体的に活動できる裁量の大きさから、自身のスキルを研鑽できる環境です。 ・在宅勤務可、年間休日数も約130日、また裁量労働制で自由度がある働きやすい環境があります。 ■組織構成 プロダクトマネージャ15名、プロダクトエンジニア15名、開発エンジニア20名の計50名で、社員も中途入社のみなので、入社後も馴染みやすい職場です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： 車載ECUに関する設計/検証業務 ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計/設計/実装/テスト ・量産品質に必要な検証など ◆魅力： これから社会に出る車に携わる事ができ、社会貢献が出来ます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部内において、事業全体の特許業務をお任せいたします。 その中でも、ファーマ・バイオ分野を含む化学系の分野にかかわる権利化業務、他社権利対応をメインに担当していただきます。 ・発明発掘、特許出願、権利化、権利活用 ・特許調査、特許解析析、パテントクリアランス、他社権利対応（異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討など） ・開発発明部門との業務連携 ・知的財産戦略の構築 ・契約・渉外業務の支援 ■配属先について： 王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます。 王子ホールディングス（株）には、直接採用している従業員（以下、プロパー）がおらず、王子ホールディングス（株）従業員は、王子マネジメントオフィス（株）からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス（株）は、王子ホールディングス（株）の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能（人事、企画、財務、事業開発）を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社（王子ホールディングス）にプロパーを置かないことで、王子グループの各社の従業員とフラットな関係にすることとしています。 王子ホールディングスでは、産業資材ビジネス、機能材、資源環境、印刷など様々なビジネスを行っております。 ■当社の特徴： 当社は1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しており、そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。一例ですが、残業の現状は月10時間以内と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資実務から投資後の経営支援まで一気通貫で担当可能／年収〜1800万円／未経験でも安心のサポート体制◎／多様な業界出身者が活躍】 ■業務内容： 中堅中小企業の成長支援を投資とコンサルティングの両面から行う当社にて、中堅中小企業への投資事業およびアドバイザリー事業で、投資実務から経営支援まで幅広く従事していただきます。 ■業務詳細： ◇案件ソーシング、初期検討（案件発掘、初期分析など） ◇投資実行（DDハンドリング、資金調達、契約交渉など） ◇経営支援（100日プラン策定、モニタリング体制構築など） ◇Exit（Exit先の検討、実行など） ※当初はコンサルティング業務と一部兼任の場合あり ■業務の魅力： ◇投資実務から投資後の経営支援まで一気通貫で担当できるため、投資のプロへと成長できます。 ◇手を上げれば投資先のマネジメントキャリアにも挑戦可能です。 ■教育制度について： 書籍購入支援や研修参加など、キャリアアップ・自己研鑽の機会が豊富に提供されます。経験豊富なメンバーによるサポート体制も充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社の強み： ◇投資×コンサルティング 企業投資とコンサルティング・アドバイザリーの実務経験・知見・ノウハウを組み合わせることで、より効果的かつ実務に即した支援が可能です。 ◇プロフェッショナルチーム メンバーはPEファンド、Big4監査法人、FAS、コンサルティングファームなどのバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材で構成されています。社外取締役としての経営支援も多数行っており、実務経験に基づいた支援を行うことが可能です。 ◇ネットワーク 外部のコンサルティングファーム、会計事務所／税理士事務所、弁護士事務所などのプロフェッショナルファームに加え、IT／Web領域、マーケティング、ブランディング、ECなど、幅広い領域の専門家とのネットワークとリレーションを有しています。幅広い領域で有機的に企業の変革・成長を支援することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： デジタルパートナー事業部の”プレイングマネジャー（マネジャー 兼 Webディレクター）”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。メンバーマネジメントは10名前後を想定しています。自身も現場稼働を伴うことで、管理職に専任すると気づきにくい現場の問題やリアルな顧客の声を把握し、よりメンバーの近くで成果創出のサポートをしながら、リーダーシップを発揮し、チームを導いていただきたいと考えています。 ■仕事内容の例： ・大手エンタメサイトの運用でイベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、制作進行などを行っています。 他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案/調査 ・ジャーニー／ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 ・メンバーのミッション設計 ・メンバーのエンゲージメント管理など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 ■主な取引先：※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境： ・リモートワーク可 ・上長との定期面談（1on1） ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など ■仕事で得られるもの： ・プレイヤーとしてだけでは得られにくい視座の高さとバランス感覚 ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： FOLIOでは新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。 エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。 ・エンジニアチームの成果を最大化させること ・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること ・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見（計画、見積もり、リスク管理等）を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー（証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など）と協力の上、開発を推進していく必要があります。 FOLIOの開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。 ※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。 ■役割： ・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート ・チーム内外とのコミュニケーション ■ミッション： ・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持 ・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上 ・チーム外のステークホルダーへの貢献 ■業務詳細： ・1on1などを通じたメンバーのサポート ・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション ・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション ・10〜30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント ■技術環境： ◇言語、フレームワーク：Scala・Ruby (Ruby on Rails) ◇CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ◇バージョン管理：gitlab ◇タスク管理：JIRA ◇コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ◇デザインツール：Figma ◇その他：Linux、Docker、AWS、terraform、ansible

【「世界で最も信頼できる企業」の一社として選出/米国・カリフォルニアで創業/ネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業】ネットワークエンジニア/Cisco, Aruba、Juniperの知見を活かせる、学べる環境/英語を活かす ■業務概要： ・NETGEARでは、エンタープライズおよび顧客をサポートする、技術的スキルと顧客志向を兼ね備えたセールスエンジニアを募集しています。このポジションでは、販売活動における技術的な提案、ならびに有線・無線ネットワークソリューションの導入支援を担います。 ・Wi-Fi、LANスイッチング、クラウドネットワーキング、ゼロトラストセキュリティに精通した信頼できるアドバイザーであり、顧客からのフィードバックを収集・共有して製品戦略に影響を与える役割も果たします。 ■ 業務内容： ・営業チームと連携し、プリセールスにおける技術的コンサルティング、ソリューション設計、製品デモ、PoC（概念実証）を提供 ・企業向けWi-Fi、スイッチ、ルーター、セキュリティおよびクラウドソリューションの設計・導入を主導 ・顧客、販売パートナー、社内関係者などへの技術的プレゼンテーションを実施 ・サポート部門との橋渡し役として、導入後の移行支援、エスカレーション対応 ・顧客の声を収集し技術的なフィードバック・要望として製品部門へ伝達し、製品改善に貢献 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づいた安全なネットワーク設計と運用（ユーザー／デバイスの分離、ロールベースアクセス等） ・複数拠点環境へのスケーラブルなクラウド管理導入（ゼロタッチ導入、アラート、ファームウェア管理、ネットワーク分析など） ・Ekahauなどのツールを用いた詳細なRF（無線）設計 ・販売パートナー（MSP、VAR、ディストリビューター）への技術トレーニングや共同提案支援 ・競合製品、業界トレンド、マーケットの変化をいち早く収集 ■魅力： ・グローバルな環境なので英語力を活かせ、伸ばせる環境です。 ・裁量権が広く、新しい取り組みにトライできる環境です。 ・上が詰まっていない組織なので昇給のチャンスがあります。 ■企業情報： 1996年に米国カリフォルニアで設立されたネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして当社でキャリアアップ！労働環境を整えながら、仕事の幅を増やしていけます！〜 ■仕事内容 テントや倉庫の製造から設置工事、レンタルを行っている当社にて、施工管理業務、構造計算をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・営業や設計との打ち合わせ ・工程表の作成 ・当社の製造や職人との連携 ・工事の進捗管理 ・安全管理 ・引き渡し　　 ・関係役所との交渉 ＜工期＞ 全体で1か月＋1週間ほどです。 テントの設置は、まずは設置場所の地面の整備からスタートします。地面をならし、コンクリート基盤を張る工事で1か月程かかり、その後、テントの設置工事は1週間ほどです。 ＜担当案件数＞ 当社の業務に慣れてきたら同時に２〜3件程を担当いただきます。 ＜顧客先＞ 物流倉庫/運送業者/製造工場　等 ■将来的なキャリア/お任せしたいこと ・現在は、2名の施工管理者で仕事を進めていますが、将来的には組織を管理するようなマネジメントや教育をお任せしたいと考えています。 ・現在はテント倉庫の設置のみの工事が多いですが、今後は設置したテント倉庫周辺工事も請け負いたいと考えています。例えば、周辺の植栽や駐車場など、テント倉庫の設置と合わせて当社で担当をしていく予定です。 ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休みです。工事の状況によって休日出勤も発生する可能性がありますが、その場合は必ず代休を取得します。 ・日が暮れたら工事も終わるため、残業は月20時間以下です。 ・案件によっては1週間ほどの出張が発生する可能性がありますが、転勤はありません。 ■仕事のやりがい ・提案、設計、製造、施工の全て当社で完結します。工事の職人も当社の社員でのチームで動くため、関係構築がしやすく仕事をスムーズに進められます。 ・提案から施工まで全て当社で行うため、より顧客の要望に応えられます。「高品質」「低コスト」で提供できるため、顧客から感謝されることが多いです。 ■東京の某国際大会に関わった実績あり！ 2020年の国際大会の馬術競技で、馬の休憩所や選手の着替え・休憩所として当社のテント倉庫が使用され、設置工事にも関わりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初の資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／男性社員育休取得率100%〜 ■募集背景： 事業拡大および経営情報の高度化に向け、主計業務を担う人材を増強するため募集をしております。 経営に近い立場で数値を扱い、会社全体の意思決定を支える重要なポジションです。 ■業務内容： 総合企画部 主計グループ/財務グループにて、以下の業務を担当いただきます（ご経験に応じて段階的にお任せします）。 〈主計（会計・決算関連）〉 ・総勘定元帳の管理 ・四半期・半期・年次決算業務 ・財務諸表および各種当局宛報告作成 ・税務申告補助、監査法人・金融当局対応 〈財務〉 ・管理会計に関する企画・運営 ・予算計画の策定および予算執行のモニタリング ・経営分析および原価計算 ・業務生産性に関する分析 ■配属部署・組織体制： 配属部署：総合企画部 主計グループ/財務グループ 部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー8名 ■当社について： 当社は、資産管理業務を専門に取り扱う信託銀行として2000年5月に業務を開始いたしました。 業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理総合サービスを提供しております。 〜新オフィスに移転しています〜 2024年2月、災害時にも業務が継続できる環境を実現し、社内に有機的なつながりを生み出すことを目的として赤坂インターシティAIRに移転。快適なオフィス環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）自社新規ローンチのMAツールを中心に大手企業のマーケ課題に対する上流提案から携われるポジション！ （2）新規事業の立ち上げフェーズで裁量◎ （3）当社メールマーケティング商材は、4,000件以上の導入実績を誇る業界リーダー！業界知名度と高い顧客基盤がMA領域への新展開にも強い信頼をもたらします！ ■業務概要： ※大企業〜中小企業に対する自社製品及びサービスの新規提案営業 今回募集するのは、新規ローンチしたMA（マーケティングオートメーション）を担当する新規提案営業のポジションです。大企業から中小企業まで、幅広いクライアントに対して、自社製品・サービスの提案営業をお任せします。 お客様であるマーケターが抱える課題の本質を見極め、当社のプロダクト・サービスを通じてその課題を解決に導いていきます。 ■業務詳細： ◎インサイドセールスが獲得した商談の実施 ◎提案資料の作成 ◎お客様のマーケティング・営業課題への提案、期待値調整と活用イメージ作り ◎決裁者へのプレゼン（経営者、事業責任者、マーケティング・営業の責任者、システム部門の責任者など） ◎受注に関わる各種調整業務 └契約や金額についての社内でのやりとり（営業部内にとどまらず、プリセールス／テクニカルサポート部門、法務部門、システム部門の責任者など) ◎商談〜受注プロセスの最適化 ◎その他エンバーポイントの価値を高めるためのあらゆる業務 ■実績例： ◎ペットメディア「いぬのきもち・ねこのきもち」へのマーケティングオートメーション導入事例 株式会社ベネッセコーポレーション様が運営する「いぬのきもち・ねこのきもち」は、ペットと飼い主の生活を支える大規模メディア。月間2,500万以上のリーチを誇る同社の顧客体験向上を目的に、エンバーポイントのマーケティングオートメーション「Engage Cros」が導入されました。 ■ポジション魅力： ・クライアントの業界は多岐に渡り、各業界のリーディングカンパニーがビジネスパートナーとなるため、様々な業界のマーケティング最新動向に精通できます。 ・製品サービスがクライアントのマーケティング活動に直結しているため、クライアントのビジネスの成長を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。

■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まっています。当社では、PLMを軸とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行い、エンジニアリングチェーンの業務改革・DX推進を実現し、お客様のさらなる発展を支援します。 ■職務内容： 関西圏の電機精密/重工業/自動車など様々な製造業のお客様に対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しており、設計・開発領域の基盤となるPLMソリューションのプロジェクトマネジメント、導入コンサルティング、アドオン開発をお任せいたします。組立系、プロセス系問わずPLMシステム導入を行いますが、当社は特に組立系製造業向けPLM導入（CADデータ管理、EBOM管理、ワークフロー、ビューイング、グローバル展開など）を得意としております。 ◇システム企画支援 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP（提案依頼書）の作成/ベンダー決定を行います。 ◇システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどを行います。 ◇システム導入 プロジェクト管理（スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、PLMシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどを行います。 　　　 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・PLM領域で先進的な技術に触れながらキャリアを深めることができます。 ・他部署と連携することでECMのみならずSCM領域の提案も含めた影響範囲が広く、付加価値の高い貢献を行うことが可能です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜急成長を続ける、IT×人材ソリューションカンパニー／大手との取引実績多数／年休125日〜 ■業務内容： 近年の当社では、コンサルティングファーム様と一緒に様々な業界のお客様のIT化を推進する取り組みを行っています。このフェーズでのお仕事は、お客様にとって最適なIT化を施すことがミッションです。 担当者の方の意見をヒアリングしたり、現場の課題を特定したり、IT化することで叶うことを提案したり、開発元のベンダーと折衝したりと、多岐にわたる業務を担当することが可能です。「開発経験が浅いから難しそう」こんな風に感じる方もいらっしゃるかと思いますが大丈夫です。経験の浅い方は、十分な経験が積める案件も当社は豊富に抱えているので、まずはそちらで経験を高めることが可能です。 ■直近の案件例を紹介： ◎大手通信企業様 DX案件 ∟社内の決済フローを紙ベースから電子化 エンドユーザーとなる現場の社員様へヒアリングを行い、最適なシステムを提案し、導入 ◎自動車販売店様 営業支援ツール ∟タブレットを使用した営業ツールを提案 各店舗の営業担当へ調査を行い、提案時に必要な情報を収集し可視化、紙ベースの資料をデータ化し、使い方の支援も担当 上記はほんの一部です。実はコンサルティングファームからは続々と案件をいただいておりますがお断りをしてしまうケースも発生しています。ぜひこのフェーズを担当し、IT業界の最前線で活躍してみませんか？ ■当社の魅力： 常時厳選した2,000案件以上を保有する当社だから、ステップアップに必要な経験が積める案件をご案内可能です。上流工程を担当できるようになるために必要な経験が積める案件や、新しい技術を次々にキャッチアップができる案件、最新のWebサービスに携わる案件などなど、理想のキャリアを実現するための案件力で、エンジニアの理想に寄り添っていきます。 変更の範囲：無

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発の進捗管理や品質管理など、管理者として従事いただきます。顧客折衝などの各種調整業務も発生します。 ■業務内容： ・クライアント先の環境にて、クライアントと共に車載コックピット開発に従事します。最先端の車載情報システム（IVI、カーオーディオやカーナビシステム)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 ・車載システム開発の最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができるポジションです。 ■業務のポイント： ・CASE等最新の動向・技術をキャッチアップいただきながら要件定義から評価まで一貫して従事いただきます ・最初のサイトは「新横浜」を予定しています ■採用背景： 自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリア： ・プログラマ→SE→PL→PMのステップアップがあります。PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／年間休日122日(2025年度)／残業ほぼなし】 ■職務概要：顧客開拓、案件形成から受注など、当社の営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：顧客開拓、案件形成、設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、工事監理)の営業窓口 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。