■仕事内容： ・「暮らしを豊かにする、外構づくり」を目指した営業設計業務全般をお任せします。私たちは植物を通して得られる豊かな経験や感性を、より多くの人に訴求するためにエクステリア工事を行っています。関西近郊にて新築住宅のエクステリア計画/リガーデンをメインにお客様との初めての面談からプランのご提案~ご契約後のお打ち合わせ(プラン作成)を担当頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・スキルを活かし、自由なプランニングを行うこともできるため幅広い提案が可能です。 ※CADソフトは「RIK CAD」を使用しています ■社風： ・20代~50代まで幅広い年齢/経験層のスタッフが働いています。少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。各スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。 ■働き方・働きがい： ・能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方次第で給与アップが可能です。少数精鋭の環境の為、ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収1000万可/残業平均20ｈ程度/年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間/年休120日×完全週休二日制でオン・オフメリハリつけながら稼げる環境/◇◆ ■業務内容 当社が扱う物件に興味をもったお客様からのお問い合わせや、来店いただいたお客様に対応する不動産仲介営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産を売りたいお客様から売値などの希望をヒアリング ・購入検討中のお客様へご提案 ・双方合意で契約成立 ※対象物件：マンション・オフィスビル・一棟マンション・物流倉庫など ■組織構成： 不動産仲介チームは5名在籍。 20代〜40代を中心に活躍中！ ★おすすめポイント★ ＜プライベート時間をきっちり確保＞ 残業は月20h程度。毎週火・水休みまたは土・日祝休みの完全週休2日制。年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間あり、年間休日は120日以上と働きやすい環境です！ ＜しっかり稼げる＞ JNIグループ全体として不動産だけではなく金融なども扱っているため物件獲得の流入経路が多く、担当案件を持ちやすい仕組みになっているため、コンスタントに成果を出せます。 また社員の頑張りは正当に評価して、収入に還元するのが当社の方針。「固定給＋インセンティブ(賞与還元)」で頑張りが評価され、「成果に応じて還元率がアップ」という、無制限に給与アップしていく仕組みを確立。実際、入社2年目で年収600万、3年目で800万という先輩もおり、年収1000万も目指せます！ ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 分譲マンションなどを企画・設計・開発し販売する分譲事業、収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業、建築企画・ファイナンスを手掛ける建築事業など幅広く展開している当社。現在は社員数14名と少数精鋭ながら、毎年売上を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1〜2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり〜 ◎木造経験のみの方や、施工管理技士資格をお持ちでなくてもご応募いただけます！ ※1案件2名体制でご担当いただくため、経験豊富な先輩と業務にあたっていただきます。RCのご経験がなくてもご活躍いただけます。 ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1〜2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は現在5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500〜700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会への転換が進む中、最先端かつ社会貢献性の高い技術に触れ、ご自身の技術を磨くことができます！今後の発展、受注増対応によるための増員募集です！〜 ■担当業務： 再エネ水素蓄電システムの電力変換器の設計・製作・調整をチームで行って頂きます。 特に燃料電池評価装置や水素発生装置、再エネ利用事業に携わっていただきます。顧客からの要望を受け、オーダーメイド製品の仕様検討〜設計〜制作〜据付まで幅広くご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■水素蓄電システムとは： 太陽光から得た電力で電気分解して作った水素をタンクに貯蔵し、必要な時には燃料電池を通じて電力とする仕組みです。「安価に長時間ためられる」利点があり、夏に発生した余剰電力を貯蔵して冬に使うといった運用が可能です。再生可能エネルギーの中でも、太陽光や風力などは、天候などによっても発電量が変化し、また太陽光は夜間は発電できません。当社は長年培ってきた水素発生装置や燃料電池の技術にエネルギーマネージメント技術を融合し、エネルギーを水素媒体として蓄えておき、必要なときに発電できる独立電源を提供します。 ■職務の特徴：お任せする業務内容は主に下記の通りです。 （1）見積段階…お客様の要求を正確に把握し、それを実現するシステム構成と試算書を提案していただきます。 （2）設計段階…P＆ID図を理解でき、製作仕様に応じて適切なシステム設計（CAD作図を含む）を行っていただきます。 （3）部品選定…システムを構成する主要部品を把握し、合理的なコスト感覚によって部品選定していただきます。 （4）製作段階…その動作を実現するため主要部品の動作を理解し、装置組み立て後に調整作業していただきます。 案件ごとに数か月スパンで繰り返しています。 ＊再エネ電力を水素発生装置に供給するための電力変換器と燃料電池で発生された電力を返還する装置の両方で電力変換器に関する知識が必要となります。 ■当社の特徴：省エネ技術を通じ、地球環境の維持改善への貢献を目指し、2010年10月に設立いたしました。特に、長年培ってきた水素・燃料電池技術、高温下で利用できる真空断熱技術を得意としています。これらの技術は、今後の省エネ社会に欠かせない重要なものです 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築戸建て住宅の営業を行っていただきます！新築分譲マンションの供給ランキング：西日本で10年以上連続第1位！営業強化に伴うマネージャー職での募集です！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣にてアンケートやチラシ配りの他、反響営業を実施し、集客を行っております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 （3）成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ ■当社の魅力： 1年勤務継続後にはマネジメント能力や成績に応じて正社員（管理職）での登用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体DXの推進／下請け無し／お客様のITパートナーとして地域課題の解決にチャレンジしませんか？】 首都圏エリアのリーダーとして、地方公共団体向けの企画、提案、販売業務を担当して頂きます。営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながらプロジェクトをリードし、事業拡大に挑戦できる環境です。地域の自治体に対してDXの実現を支援し、お客様と密に連携しながら業務を進めることで、地域課題を一緒に解決するITパートナーとしてのやりがいを感じられます。お客様の課題を把握し、その解決を通じてビジネスを創出していくため、コミュニケーション能力や課題解決能力を発揮したい方、0から1を生み出したい方に最適なポジションです。 ■具体的には： 1.顧客マネジメント、顧客窓口（顧客管理から契約・提案にかかわる窓口） 2.パートナーマネジメント・協業の企画・提案、新規パートナーの開拓 3.自社製品・ソリューションの提案・販売、マーケティング　等 4.上記に関わるプロジェクト管理（QCD管理、顧客との折衝　等） ■本ポジションの魅力： 自治体DXはすでに私たちの生活に深く関わっており、全国各地で地域課題の解決に向けた取り組みが行われています。一概に地域課題と言っても、場所／業務／人ごとに異なる課題が存在している中で、私たちはITの力を駆使してお客様と共に本質的な課題解決に取り組んでいます。広がりを見せる自治体DXの中で、地域ごとの独自の課題にアプローチできることがこの仕事の醍醐味です。また、当社では会社のポリシーとして下請けを行わないため、直接地域の課題に取り組む貴重な経験を積むことができます。あなたのスキルや想いを大切に、地域社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦できます。 ■入社後に期待していること／キャリアパス： 営業のプロとしてプロジェクトを推進。入社後3か月は既存メンバーに同行し業務理解を深め、6か月から1年でチームの中心としてプロジェクトをマネジメント頂くことを期待しております。 将来的には担当エリアの営業リーダーとして企画・提案・顧客マネジメントなど様々な業務を推進頂けます。 ■組織構成： ・行政営業ユニットには、計6名（内訳：男性4名、女性2名）が在籍しています。 ・年齢は20代〜50代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／上場企業の経理として幅広い経験を積める◎】 ■業務内容： ・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示書類作成 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・監査対応 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） まずは各決算業務および取りまとめをお任せします。当社の売上やビジネスを理解いただくためにも一部請求業務にも関わっていただく場合もあります。 決算の関連実務および取りまとめから、決算分析、監査法人の対応、有価証券報告書作成や決算説明の立案・実行など、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。 ■組織構成： 経理部は6名（部長、課長、社員、派遣3名）が在籍しており、部長は経理経験20年以上、うち上場企業での経理経験が10年以上ありIPO準備から上場までを経験している経理のエキスパートです。 ■キャリアパス： 組織の中核として活躍いただきたいと考えており、希望や適性によって経理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力： 当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。経理の一部業務に留まらず、業務の習得度合いや意欲によって上場企業ならではの経理業務や管理会計業務など多くの経験が積めるポジションです。幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 有名百貨店やホテルなど、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案する当社にて、オーダーメイド家具の仕様検討〜生産・品質管理まで担当します。 ■職務詳細： ◎顧客設計担当から受け取った図面を確認し、材料やコスト、納期などを検討・調整 ◎顧客を交え仕様の打ち合わせを行い、製造工程の計画を立案 ◎製造工程の進捗管理を行い、品質と納期を確保し必要に応じた製造現場との調整や、顧客との仕様調整 ※やり取りを行う部署は、当社の営業や社外となると設計担当者、工場、外注業者などです。それぞれのにニーズや要望を聞き取りながら、クライアントの求める製品を納めることが本ポジションのミッションです。 ※オーダーメイド家具は流れ作業ではないため、一つひとつの案件に対して細やかな対応が求められます。 ※外部や営業との調整業務のほか、現場での仕様の調整等の業務が発生します。割合としては、事務作業：60%／工場（外注）・現場対応：40%です。 ■働く環境： ◎年2回の昇給機会があり、実績に応じた評価を受けることができます。 ◎転勤はありませんので、決まった場所への通勤で安定的に働きたい方にお勧めです。 ◎年間休日126日、GWや年末年始など長期休暇が整っております！ご友人と遊びに行ったり、ご家族との大切な時間などワークライフバランスを充実させることが可能です。 ◎フレックスタイム制度や有給休暇の取得も自身で調整可能な働きやすい環境です。 ■当社の強み： ・オーダーメイドと既製品を組み合わせて提案できる商社・メーカーはほぼなく、顧客ニーズに的確に応える提案ができるのが強みです。 ・クライアントよりご依頼いただく家具は完全オーダーメイドのため一つひとつの仕様に標準のものがなく、案件ごとに部材も変化するため、最適な部材を検討・提案をすることができるためやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ■具体的には： （1）提案・訪問 新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。 専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 （2）ディレクション 商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。 スムーズな納品を目指します。 （3）納品・アフターフォロー 納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。 プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例： 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。 わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成： 天満橋支店　8名（平均42歳／男女7：3） ■求人の魅力： ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由： ◎実績からくる信頼 今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア 全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ■具体的には： （1）提案・訪問 新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。 専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 （2）ディレクション 商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。 スムーズな納品を目指します。 （3）納品・アフターフォロー 納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。 プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例： 関東一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。 わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成： 東京支店　8名（平均42歳／男女7：3） ■求人の魅力： ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由： ◎実績からくる信頼 今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア 全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系プライムベンダー／クラウドインフラの知見を深めつつ、柔軟な働き方を実現／3期連続過去最高益】 ●在宅可／フルフレックス／大手グループのため子育て支援や福利厚生充実 ■業務概要： 企業のインフラ領域に対し、クラウド・ネットワークセキュリティ問わず、様々な方面での提案およびプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかの業務をお任せします。 ■業務例： ◎AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト＆シフトプロジェクト ◎クラウドネットワークソリューションプロジェクト ◎クラウドセキュリティソリューションプロジェクト ◎Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト ◎上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト ※将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。 ■業務の魅力： ・顧客からのインフラ導入案件、クラウド導入案件の引き合いが増えていることから、さらにこの領域に力を入れています。 ・殆どの案件が、インフラ単独案件かつプライム案件のため、顧客に対し最新の技術やソリューションを活用した直接提案が可能です。 ・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。 ・社員のスキルアップに向けては、JSOL全体での教育支援（JSOL内研修、カフェテリアポイントを使った自己学習）以外にも、業務に必要な知識・資格について、部門で費用も含め支援する制度が整っています。 ■当社について： 当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： リゾートトラストグループが運営支援している「東京ミッドタウンクリニック」や会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」等の施設長（支配人/事務長）として、数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカル、受付、レセプト担当者との連携、折衝 ・関係各社（株式会社、医療法人等）との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 ※ご経験と適性に応じて徐々にお任せする想定です。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「人生100年時代の健康長寿、パーソナル・ウェルビーイングへの貢献」という姿を目指し、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から19年ほどの会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で9つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士事務所または事業会社での税務業務経験がある方へ／グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られる〜 ■業務内容 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じ税務メインでの担当なども検討可能です。 ■業務詳細： （1）会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応　 ・税務方針の作成、周知、指導等　 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■経理部について： 現在は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名　 財務会計２チーム：6名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 変更の範囲：会社の定める業務

「プロフェッショナルが活躍できる本質環境」 コトラは、プロフェッショナルが最大限に力を発揮できる本質的な環境を提供しています。 そして、私たちは、プロフェッショナルが活躍できる本質的な環境との出会いを実現します。 プロとして「選び、考え、動き、成果を出す」。それが、コトラの“人材紹介コンサルタント”という仕事の定義です。 【業務内容】 金融業界などのハイクラス人材と求人企業の間に立ち、双方のニーズを満たすマッチングを実現します。 【コトラの強みと特徴】 1. 圧倒的な案件量と新鮮度 ・毎週1,000〜2,000件の新着求人＆20件超の新規企業問い合わせ ・品質保証室・システム部隊・オペレーションスペシャリストが連携して即提案可能な状態を維持 ・応募率・書類通過率データを基に担当を最適化、機会の偏りを防止 ・得意業界・職種をスコアリングし、専門性と成果を最大化 2. 組織全体で支える成長と知の循環 ・専門業務に集中できるサポート体制（オペレーション・システム・品質保証） ・毎月社内勉強会を人事主導＋現場コンサルの講師で実施、実務直結のナレッジ共有 ・顧客戦略部が市場・顧客インサイトを収集し全社に展開、提案力を底上げ 3. 柔軟で市場連動型の営業スタイル ・業界・職種を固定せず、市場ニーズに応じて担当を柔軟に変更可能 ・特定分野に特化した深掘りアサインも選択可能 ・案件や機会が偏りにくい「機会開放型」の環境 4. 高い生産性と人間力の両立 ・「オペレーショナル・エクセレンス」（業務効率）と「ヒューマン・インテリジェンス」（信頼構築力）を両立 ・高水準のメンバー同士が切磋琢磨し、要求水準を超え合う文化 5. AI活用と未来志向のサービス ・AIによるマッチング精度向上と、組織視点でのコンサルティング支援 ・メディア発信・レポート・インタビューを通じ、紹介前後の価値提供を強化 ・人材紹介に留まらず、“組織の人的資本価値を引き出すパートナー”として進化 ■人材業界未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。 ■インセンティブあり：平均年収1000万円強（入社2年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／同社の事業成長に関わるパートナーの人事企画・制度設計に関与□■ ■募集背景 当社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。100名の壁を越えていくこのフェーズに力を貸していただける方を募集します。 ■本ポジションについて 同社の事業成長に欠かせない、パートナーとなるフリーランスの不動産仲介営業担当者（テラスエージェント）の長く定着、活躍をして頂くための人事制度・企画等の運用を実装頂くポジションです。 従来の人事企画ポジションよりも、より事業に直結する関わりを持てるため、収益の源となるパートナーに売上を立てて頂くための体制作りに関わる事業企画的な要素も含まれるポジションとなります。そのため経営層、CHRO直下での配属となり、二人三脚で事業成長に貢献頂きます。 ■業務詳細： CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。 ・人事制度の企画・設計・運用 ・資料作成、スプシ作成、データ作成 ・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ■このポジションの魅力： ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・週3以上のリモートでの就業が可能 ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくる。 この想いのもと、同社は不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革することを目指しています。フリーランスとして自由に働ける新しい形「TERASS AGENT」を通じて、テクノロジーの力でエージェントが本来の“お客様に向き合う時間”に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現と業界全体のアップデートを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業月20時間／グローバルに向けて売り上げ拡大中／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■概要： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。 ■具体的な業務： （1）契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務（特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など） （2）SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため ・新規SFM契約現場の立ち上げ支援 ・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて： スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンター運営管理を担っていただく、電気設備管理経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。データセンターでの仕事は、今や社会インフラとなった情報社会の基盤を支えるやりがいと、常に進化するテクノロジーに触れながら学べる成長の機会を感じられる仕事です。 ■働き方／福利厚生について： ・在宅勤務制度導入中、3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.4年と長期的に勤める社員が多いです。 ・4年連続健康経営優良法人に選定。 ■当社の特徴・魅力： 創業115年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。

【未経験歓迎／NTTデータグループのナレッジ・サービスを使い提案できる◎／金融機関と自治体・法人をつなぐ新規マーケット／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 ■業務内容： 金融機関と自治体、金融機関と法人企業など、金融機関を起点とした新たなDXサービス構築・提供を目的とした企画/営業業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 関西圏の既存のお客さま(特に関西圏の地方銀行、信用金庫、地方自治体）に対する営業活動が中心となります。当社ならびにNTTデータグループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に向けた新たなサービス企画/提案活動を担っていただきます。 【提案例】 ・既存顧客である自治体様に対して、既存ビジネスの周辺領域拡大に向けたDX要望ヒアリング・提案 ・生成AIのサービス、FAXのデータ取り込みサービス等 ※顧客への提案だけでなく、NTTデータ社やベンダ各社とのアライアンス調整などサービス企画の観点でも業務を行っていただきます。 ■募集背景/事業背景： 弊社ではビジネス拡大（事業領域拡大）に向け、銀行・信用金庫顧客向けに当社グループのIT技術を使い、地方自治体や他法人企業との連携を行い、マーケットを創造するような提案を行っています。マーケット創出のための企画・提案活動を行う増員募集です。 ■働き方： ・出張は関西二府四県が中心のため、日帰りがほとんどです。東京や関西圏外への出張も年数回想定しています。 ・入社半年程度は出社、組織づくりにも参画頂きたいですが、その後自律的に業務が出来る方であれば週2・3回のリモート勤務、フルフレックスでの勤務も可能です◎ ・有給消化率も高く夏季休暇を除き14日程度に加え、夏季休暇5日がございます。転勤も無くワークライフバランスが整っている環境です ■当社の特徴・魅力： ・充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループの認定制度であるプロフェッショナルCDP を利用可能です。 プロフェッショナルCDPは、社内だけではなく、注力する専門分野・ソリューションにおいて高い市場価値と専門性を兼ね備えた、社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場のエレクトロニクスの独立系総合商社／リモートワーク完備／グローバルにも展開しており、ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップ可能な環境です〜 ■業務概要： 購買本部において、半導体関連の購買業務をメインに担当していただきます。（海外における電子部品・半導体購買、グローバル調達戦略を立案、実施） ■業務詳細： ・市場、技術トレンドを踏まえた中長期的な調達方針の立案 ・各社とのビジネス交渉を通じてQCDSの観点で取引先を選定 ・事業部門と予算、ターゲット原価を設定し、目標に応じた取引先との価格交渉 ・取引先各社との売買基本契約やその他諸条件契約の締結交渉 ・価格見積取得、発注、納期管理、支払、輸入通関の業務 ※主な取扱品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など ■組織構成：計８名の部署になります。責任者が1名とメンバーが7名の部署です。今回メンバーが海外へ購買担当として行くため、補強の増員となります。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 大手通信キャリアと協業し、エンタープライズ企業に対して取扱製品やシステムソリューションの提案、設計、開発、構築、サポートの一貫したサービスを提供するエンジニア組織です。 ■担当いただきたい業務内容： ネットワークインフラ案件のPL/メンバーとして提案/見積り、要件定義、設計、構築、テストの推進を担当していただきます。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。 SV/Storage：HPE、DELL/EMC、Cisco、NetApp、PureStorage 等 NW：Cisco、Juniper、F5、Paloalto、Fortigate、ALAXALA、Apresia、A10、Aruba 等 OS：Windows、Linux、Vmware 等 その他：AWS、Azure、GCP、OCI などのクラウドや、DB製品、MW製品プロダクトなど、 当社グループが提供する IT関連サービス・製品群は 300種以上取り扱いしてます。 これらの ハードウェアやソフトウェアを用い、お客様要件に沿ったシステム提案や構築を実施します。 また、自身の得意な製品を提案することも可能です。

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立〜 物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のバックエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。本ポジションでは主に以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発 ・複数のシステムとの連携を担う、スケーラブルで信頼性の高いバックエンドシステムを開発する ・サービスを進化させるためのモジュール化、API 設計、および運用効率の向上を検討する ◇新たな技術の適用と外部発信 ・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する ・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働 ・プロダクトマネジメントチームと連携し、新規事業におけるビジネス要件をシステム要件に落とし込む ◇物流業界の未来を形作る挑戦 ・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する 上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro ■募集背景： SaaS事業はお客様からの引き合いが増えつつある一方で、開発体制はまだ整っておらず、現在外部パートナーの力もお借りして開発を進めていますが、内製での開発を行いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/上場・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 健康志向の強まりで成長中の企業です。 ■業務内容： 経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。 ・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング ・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定 ・予実管理および分析（管理会計） ・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理 ・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務 ・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。 ∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。 ■キャリアパス： 経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手企業（医療法人、等）や介護施設運営法人など多様なクライアントに対し、経営層（社長・役員）との商談を通じて課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。自社が保有する業界最大級のユーザーネットワークとビッグデータを活用し、集客・採用・ブランディングなど、クライアントごとに異なる経営課題に対して戦略的な提案活動を行っていただきます。 ■ミッション： 介護施設運営法人や医療法人は、人材不足・空室・集客・採用難など、複合的な経営課題を抱えています。クーリエは、これらの課題に対して、自社のメディア・データ・プラットフォームを活用した提案を行うことで、法人の事業成長を支援しています。 ■強み： 業界最大級のユーザーネットワークとデータを活用できます。「みんなの介護」は月間PV1,200万、掲載施設数58,600件以上。「みんジョブ」は掲載求人数28万件以上と、これらのビッグデータを活用し、法人の採用・集客・ブランディングを支援できることが最大の強みです。 ■具体的な業務内容： ・架電によるアポイント獲得（新規・既存） ・Web商談・訪問商談による提案活動（1日3〜4件） ・商談後のフィードバック・改善提案（VPoS/マネージャーとの振り返り含む） ・自社サービス（成功報酬型）の提案：集客支援、採用支援、ブランディング支援など ・AIを活用した営業資料の自動生成・優先リスト作成・商談スコアリング ・KPI・トラッキングデータの可視化による営業戦略の立案・実行 ・営業DX・セールスイネーブルメント施策の企画・推進 ・他部門（マーケ・プロダクト・CSなど）との連携による事業成長支援 ■得られる経験・スキル： ・一部上場企業など大手企業の経営課題に対する提案経験 ・データドリブンな営業スキル（仮説構築・分析・提案） ・SQLやCRM開発などのデータ活用スキル ・営業戦略・事業計画の立案経験 ・他部門との連携による事業推進力 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、事業開発・マーケティング・経営企画などへのキャリア展開も可能です。 実際に、入社半年〜1年でリーダー・マネージャーへ昇格した事例もあり、データ分析や組織構築に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜在宅可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3h/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/離職率4.2％（2024年実績）/12期連続最高売上高〜 ◎将来的に上流工程やマネジメント業務に携わることができる環境 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■同社について 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4〜5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） ■研修・スキルアップ 【物流×IT知識】 キャリア採用の方は、経験に応じて研修を受講していただきます。第二新卒の方にも専用のカリキュラムをご用意しています。 ■お客様の例 ・生活に身近な大手企業がクライアントです。 　例：大手化粧品企業、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築。今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） 　∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修 変更の範囲：会社の定める業務