【具体的には】 環境（ごみ焼却）プラントにおける配管設計業務（計画・詳細設計） 【採用背景】 環境プラントは全国で約110施設が稼動しており、このうち約7割は稼動後15年が経過しています。それに伴い、プラント新設の案件だけでなく、基幹改良工事の案件も需要が高まっており、全体として案件が増加。それに対応するためエンジニアの増員を行います。 【特徴】 先ずは配管設計のエンジニアとして職務に携わりますが、将来的にはプロセス設計や全体を統括するプロジェクトエンジニアなどへキャリアの幅を広げることも可能です。 ※配管設計のスペシャリストとして活躍している社員もおり、志向性に合わせてキャリアを積むことができる環境です。

【配属部署】 社会インフラ本部　海外事業部　営業部 海外向け社会インフラ関連施設（橋梁や、港湾設備など）の営業、マーケティングを行う部隊です。 【お任せする業務内容】 海外橋梁案件におけるマーケティング、営業業務をお任せします。 ●具体的な仕事内容 現在仕掛中の案件が複数ありますので、ご入社いただく方のご経験見合いで、各チームに配属後案件を行いながらキャッチアップをいただきたいと思います。 ・案件特徴 当事業部で扱う海外市場では、民間の商業ベースの案件、ODA(政府開発援助）の有償案件、無償案件があります。 営業部では、これらの案件情報の入手、商務条件検討、ファイナンス方針の立案等を担っています。 エリアごとにチームを分けており、 ・第１グループ：東南アジア 、バングラデシュ、中南米 ・第２グループ：アフリカ、バングラデシュを除くインド他南アジア、東・中央アジア　 各3名ずつ配置されています。 【案件、業務実例】 ・スリランカ、ケラニ河新橋建設事業 ・インド、貨物専用鉄道建設事業 ・バングラデシュ、ジャムナ鉄道橋 ・ニカラグア、ムルクク橋　 など 【仕事の進め方】 エリアごとに、ODA案件や商業ベースいずれも扱っており、案件の発掘から、提案、入札、ネゴシエーション契約まで一貫して受注前活動に携わります。 扱う案件が各国のインフラであり、多くの案件は100億円200億円程度の金額規模で動く特性上、案件スパンは、短くて5年程度かかります。 同時並行して複数案件を行いつつ、入札ネゴ契約フェーズに入った際は、1案件に集中して取り組むこととなります。 英語を使用する機会が日常的にあり、ドキュメントから価格・契約条件のネゴシエーションなどです。

【配属部署】 エネルギー本部　エネルギーソリューション事業部 設計部 流送設計室 【お任せする業務内容】 当社のエネルギー本部 パイプライン事業部 流送設計部 パイプライン設計室または　パイプライン技術部　計画室に籍を置き、エネルギー事業者向けインフラ（パイプライン）の設計・計画部署で、土木・配管系スキルを活かしたエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ・受注工事における、設計担当・統括者 ・事業性検討業務（FS）における設計・技術検討担当 ・工事受注に向けた、技術検討・積算支援担当 同事業については、当社の中でも長年の歴史を持つ事業の一つであり、国内有数の設計技術を有しており、建設実績としても高いシェアを有しております。 主な顧客は、電力会社様、石油・資源会社様、ガス会社様となります。 【キャリアパス】 入社後、エンジニアリング業務を経て、プロジェクトマネジメント業務でのキャリア形成も可能です。当部署では、土木系・機械系エンジニアの垣根無く、パイプラインエンジニアとして、エネルギー分野への社会貢献に向けて活躍可能です。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 2050年カーボンニュートラルに向けた、新規エネルギーパイプライン案件の増加が見込まれ、これに対応した増員が背景となります。

【配属部署】 エネルギー本部　エネルギーソリューション事業部 設計部 【お任せする業務内容】 JFEエンジニアリング社のエネルギー本部が取り扱う各種エネルギー関連プラント （LNG・国内外天然ガス供給・地熱・バイオマス）の配管、及び配置設計をお任せ致します。 具体的には、 配管設計チーム・業務マネジメント、 配管設計仕様書の作成、配管材料・弁類の発注仕様書作成、 ベンダー対応・図書作成、現地工事の検査・設計支援、 をお任せ致します。 打ち合わせや現地対応などで数日から数か月程度の出張が発生します。 【採用背景】 受注拡大に伴い組織基盤を強固にするため。

【配属部署】 電力ビジネス事業部 次世代ソリューション部 企画運営グループ ※業務遂行上、小売電気事業者のアーバンエナジー（JFEエンジニアリング100％グループ会社）を兼務頂きます 【業務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ・太陽光発電所/蓄電所の運転管理・アセットマネジメント ▼具体的な担当業務 【太陽光発電所/蓄電所の運営・アセットマネジメント】 ・監視システムを活用した太陽光発電所稼働状況のモニタリング、アラート対応 ・太陽光発電所および蓄電所運営におけるO&M、EPC等関係会社との連携、調整業務。自社及び発電事業者への報告、行政などの対応および調整業務 ・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理 ・事業価値の維持・向上と収益最大化（バリューアップ）を図る分析・評価、施策検討・実施 1：太陽光PPA事業 ・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。2019年度から取り組みを開始し、2024年度末で約70サイト、50MWと大きく事業拡大している分野です。今年度はオフサイトを中心に約200サイトを新規開発の予定です。 2：蓄電池事業 ・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。 ・2019年度から取り組みを開始し、2024年度末で系統用と需要家向けあわせて13サイト、8.1MW/33.4MWhの実績があります。（建設中含む）

【職務内容】 次世代新規システムプラットフォーム（セグメント共通）の立ち上げ検討 １）プロダクションプリント製品・オプション製品のシステムハードウェア開発 ２）システム設計、半導体部品全般の採用検討、回路/基板設計、基板評価 　※技術エレメント別で担当分け（特に画像処理に関する領域に従事できる方を期待します） 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 社内HWエンジニアとともに、システム設計／基板設計を通じて、スキルアップが図れるとともに、自らの手で社会の求める付加価値の高い製品を構想し具現化していけます。また画像設計やFW領域の開発者と一緒に作り上げていきますので、広く専門スキルを習得できる環境であり、専門領域を拡大していける点は魅力です。個人のスキルアップを支援する教育プログラムも多数あります。また社外メーカとの技術交流の場もたくさんあり、日々成長を感じられます。コニカミノルタのプロダクションプリント機におけるシステム/画像処理技術の開発だけでなく、顧客課題を解決するための機能搭載や技術開発を社内メンバーと共に積極的に行っていただき、更なる使いやすさやダントツ性能が開発される事を期待します。 【募集背景】 次世代製品・新規システムプラットフォームの本格立ち上げのため、体制強化に伴う補充です。 システムHWに関する技術を持ちながら製品視点で設計・評価を推進できる人財が不足しており、今後の市場拡大に向けた製品開発に対して、技術と製品開発力を持った製品開発経験のある即戦力となる人員補充・強化が急務です。

【業務内容】 ※主に①②のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、 ③④の業務も担うシーンがございます。 ①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む）のシステム設計 　顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。 ②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務 　新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント ③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。 　ビジネスマーケティング、営業部署と協力しながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進 ④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓 【採用背景】 現在、自動車向けのガラスアンテナやＣＡＳＥに対応した様々な自動車ガラス向けの新商品をお客様へ採用頂いていますが、 今後はオートカンパニーのビジョンに基づいてつながるクルマ社会の実現に向けたモビリティ商品向けの新技術/商品/サービスの開発を加速してい行きたいと考えています。 そのため、車載システム製品の開発経験を持った方に加わって頂き、AGCの持つ様々な素材、技術を組み合わせたシステム商品開発を行ったり、新しいシステムソリューションをマーケットに提供していく活動を一緒に進めさせて頂きたいと考えています。

【業務内容】 アジア＆オセアニア向け光ファイバ、光ファイバケーブル、融着接続機、コネクタなどの営業業務。 具体的には、顧客対応（技術提案、商談、見積書作成、契約書締結、出荷対応、輸出管理）や市場調査など。 【当課のミッション】 アジア＆オセアニア向け光ファイバ、光ファイバケーブル、融着接続機、コネクタ製品などの海外営業。 【所属組織の魅力・やりがい】 海外（アジア＆オセアニア）を担当していることから、ビジネス文化や言語の異なる相手とのコネクションが増え、スケールの大きい業務を達成することで充実感を感じることが出来る。英語の語学力を向上させられ、海外営業業務を習得することが出来る。 【配属先】 ・ファイバ・ケーブル製品部（ライテラ）営業統括部 海外営業部 APAC営業課 ・ライテラ社への在籍出向となります。

◇業務内容 1.各事業所における起業（工事）計画の支援並びに実行 2.国内外の古河電工関係会社における土木・建築に関する技術支援 3.古河電工グループ内における建築に関するガイドラインの策定など ◇当課のミッション・業務内容概要 ・一級建築士事務所としての業務活動 ・国内外の古河電工グループ会社における土木・建築に関する計画の策定から技術支援 ・国内外の古河電工グループ会社における土木・建築に関する維持更新の業務 ◇配属後のキャリアイメージ 5年後：建築課長として、古河電工グループの土木・建築に関する業務を統括できる人物。 10年後：プロフェッショナル（主幹）として、古河電工グループの建築技術に関して指針を立案できる人物。 ◇所属組織の魅力・やりがい ・建築スキルを存分に発揮できる組織体制とバックアップ体制が整っていること。 ・PJリーダーとして、ひとつのPJを立案～完了までを担当することで、やりがいや達成感が得られる。 ◇所属組織で働く難しさ ・他部門との協議事項が多く、調整に時間を要すること。 ・社内では、建築の専門用語を分かり易い用語で説明する必要があること。 【働き方】 外出・出張：国内外の古河グループ工場等（海外は東南アジアがメイン）月１程度

【職務概要】 クロスボーダーM＆Aは成功率30%程度の難易度とも言われ、その要因には事業推進の中核である「人」に起因するものも多く、　「人」に関わるHR部門が早い段階から参画し、買収後のPMI推進も念頭にリスクの明確化、その対応のための契約交渉参画等果たすべき多くの役割があります。一方で実際に経験する機会は限られ、その経験則やナレッジの習得は難しく、グループでは多くの実績がありながらそれらの活用には更なる積極的対応が必要でした。その実行チームとして設置された当部は、グループ内でM＆Aが計画されれば参画・支援を行い、平時には収集したナレッジをセミナーやナレッジ集等の形で広くグループHR部門に共有するナレッジハブの活動を推進しています。 このポジションはHR領域のM＆A専門家へのファーストステップであり、多くの経験を積み同時にHRとして幅広い知識も学びながらステップアップを図るものです。 【職務詳細】 ・案件参画による推進・支援：プロジェクトメンバーとして参画し、ビジネスユニットHRBPと協力して対応すべき事項の整理、関係部署との協力や調整、その他上司の指示に基づきプロジェクト推進・支援活動全般に従事。 ・クロスボーダーM＆AのHR関連ナレッジ集積と形式知化：経験により得たナレッジを形式知化して収集し、HR部門内での利活用を推進。 特にプレイブック等の作成・改訂については主担当として推進。 ・M＆Aセミナーの企画・運営：M＆Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ全ての事業体に対して当該領域（クロスボーダーM＆AにおけるHR領域）において協業・支援を行います。

■お任せする職務内容 (1)キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談 ・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営 ・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行 ・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断いただけるよう、キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。 エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。

【業務内容】 エネルギー分野（肥料、Oil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等）のプラントで使用される、カスタム回転機器（ポンプ／遠心圧縮機／蒸気タービン／クライオポンプ等）のプロジェクトマネジメントをお任せします。 受注後、営業部門から案件を引き継ぎ、引き渡しまでの契約遂行を“会社の顔”として担うポジションです。 具体的には ・受注後～出荷/納入までのプロジェクト推進（進捗/工程/スケジュール管理） ・売上・請求・入金管理、案件別損益管理 ・貿易実務 ・リスクの予見とヘッジ、課題発生時の対策方針の策定とチームへの指示 ・顧客との課題共有・方針協議、必要に応じた変更契約の締結 ・顧客対応（英語）：電話/メール/Web会議が日常、海外顧客先への出張（年数回、数日程度の会議） ※立会試験等で顧客来社の受入れ対応もあります 製造・プロジェクトの特徴 ・主に日本（富津／袖ケ浦）で製造する機器のPMが中心 ・加えて、中国（浙江省/山東省）、米国（ペンシルバニア州）、インド（ベンガルール）工場で製造される機器を含むパッケージングPJもハンドリングします 【募集部門】 New Apparatus Business Unit プロジェクトマネジメント部 プロジェクトマネジメント第二課 ▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット 荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。 【募集背景】 キャリア採用により減員する１名（7月退職予定）の業務負荷を補うと同時に、今後増加が見込まれる新規案件のPM担当として、即戦力となる方を採用します。

【業務内容】 デンソーグループのDX推進に従事いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使ってデジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進していただきます。 市民開発推進 ・Power Platform活用促進施策の企画・推進 ・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進 デジタル人材育成 ・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進 ・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進 ・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進 デジタル・データ活用による業務変革 ・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進 【業務のやりがい・身につくスキル】 ■業務のやりがい M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。 ■身につくスキル ・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術 ・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識 ・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識 ・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル ・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル

【業務内容】 社内業務変革にむけ要件定義を行い、AIアプリ開発や開発したアプリの業務適応支援を行っていただきます。 ◆社内向けAIアプリ開発 　- 業務変革にむけて業務部門へのヒアリングと要件定義 　- Azureなどクラウドサービスを使ったAIアプリ開発 　- Copilot Studioなどエージェント構築プラットフォームを活用したAIアプリ開発 　- 上記以外のAI技術の調査と業務への適用検討 ◆社内向けAIアプリの活用促進 　- 業務部門への社内向けAIアプリの業務適用、適用支援 【業務のやりがい・身につくスキル】 ◆業務のやりがい ・生成AIやAIエージェントなど、注目度の高い最新技術を使って、業務に役立つ実用的なアプリを構築することができる。 ・自身の技術を使って、業務の在り方がガラッと変えられる変革を作ることができる。 ・日本国内だけでなく、海外拠点への展開も行うグローバルな活躍が可能 ◆身につくスキル ・Azureを中心としたクラウドベースのAIアプリ開発スキル ・生成AI、AIエージェントなど最新技術の業務適用スキル ・ユーザの真の課題を掘り起こし、解決に繋げられるコンサルティングスキル

【業務内容】 ・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画 ・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定 ・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。 ・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができる。

【業務内容】 デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ●製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開 ・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定 ・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計 ・UAT（ユーザ受入テスト）から改善→全社展開まで推進 ●事業部への適用支援（伴走型の改革推進） ・製品特性に基づく適用戦略立案 ・生技/検査/設備設計/調達の後工程を巻き込んだ実証 ・製品情報の作成/活用の教育企画・ワークショップ運営 ・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援 ●支援ツール開発・PoC推進 ・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価 ●データ流通の標準化（社外連携） ・業界団体/お客様/仕入れ先様と連携した流通データフォーマットの標準化 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます ・技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます ・製品情報デジタル化／PLM／3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます ・ 国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです

■職務内容 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 <<人事未経験OK・ポテンシャル採用>> まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。 ・新卒／中途採用業務： 採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。 ・事務処理業務： 請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。 ・全社イベント運営： 各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。 入社後は、上記の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。 教育関連業務 └ 社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など 定着支援業務 └ 社員面談などを通じたフォローアップ 業務改善活動のリーダー業務 └ 業務プロセスの見直しや改善施策の推進 ■採用背景 弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：　（雇入直後）　：人事業務 　　　　　　 （変更の範囲）：当社業務全般

【事業・組織構成の概要】 品質関連組織全体並びに、宇宙衛星製品の開発・生産に関わる生産技術や製造技術の品質・納期・原価の管理にて事業に貢献しているチームです。 「製造・生産技術」、「宇宙環境や打ち上げを模擬する環境試験設備を中心とした設備維持運用」の二つの役割を担っていて、本ポジションは、「製造・生産技術」チームとなります。 人工衛星や探査機の開発を提案から打上まで生産技術として担当し、かつ、製造DXの導入、自動化など、「次世代の宇宙ものづくり」を現場起点でリードしています。 【職務内容】 世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」に対するニーズが年々高まっています。 NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、QCD管理を高度化することがこれまで以上に重要となります。 本ポジションでは、人工衛星や宇宙探査機、衛星に搭載する大型アンテナ等を対象に、組立工程の検討から組立・各種試験で使用する治工具・機器の設計／試作までを一貫して担当します。 開発初期から参画し、衛星打上げまでを見届けることができるポジションです。 ・衛星インテグレーションの検討(組立や移動作業等) ・組立／試験に用いる治工具・機器の設計、試作、改善 ・将来事業に向けた技術開発、製造DX(デジタルスレッド検討)、製造メーカーの開拓

●担っていただく業務 ヒートポンプおよび関連要素のハード設計・開発業務 新型ヒートポンプシステムを搭載した空調製品の開発チームに参加して、 圧縮機やインバータの制御など冷凍サイクルの特有の知識を活かしたハード設計を担っていただきます。 ●仕事の進め方 当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。 ●組織ミッション 新規事業推進部は新規事業を立ち上げる部門です。その中で当グループでは省エネ空調事業をメインとして推進しています。 ●仕事の魅力・やりがい 地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献していきましょう。 ●技術力 熱流体解析技術、構造解析技術、振動解析技術、気化冷却制御技術 ●将来的なキャリアパス 空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト

【業務内容】 ・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等) ・リスクマネジメント(BCP、保険　等) ・建設業法等各種法令対応、申請届出　等 ・契約管理(業務委託　等) ・社会貢献活動 ・反社会勢力対応 ・イベント対応（株主総会 等） ・設備備品管理 ・そのほか総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等） 上記をローテーションしながら、経験を積んでいただきます。 【やりがい】 会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。 多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。 他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。 ■例 ・BCP/BCMの策定～規定化～運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。 ・働く環境整備を通じた働き方改革として①ABWの推進②文書削減・ノートPC推進③各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。 (変更の範囲)会社の定める範囲

■業務内容 AIエキスパートは戸建住宅、賃貸住宅、リフォーム、国際事業など多岐にわたる事業領域において、AIやデータの高度な専門技術を駆使して価値創出を担うポジションです。 入社後、育成プログラムに参加し、専門カリキュラムを通じてAI・ITに関するスキルを習得頂きます。 その後、積水ハウスの各ビジネス部門と連携しAI技術を活用した課題解決をリードして頂きます。 進化の速いAI/IT領域において常に最新技術をキャッチアップしつつ、多様なバックグラウンドを持つ関係者とともに、前例のないテーマに挑戦頂きます。 【業務内容詳細】 １．AIエキスパート育成カリキュラムの受講 ・AI Agentなど最先端技術のPoC・プロダクト開発を通じたスキル習得 ・Azure、Tableau、Salesforceのハンズオンによるスキル習得 ・外部講師によるAI駆動開発のレクチャー等、実践的スキルの習得 ※上記は全体の一部です。また変更可能性があります。 ２．ビジネス課題の定義およびソリューション設計 ・各ビジネス部門との要件定義、課題整理 ・技術選定およびAI/ITを活用した解決策の提案 ３．プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の策定 ・進捗・リスク・予算管理 ４．技術開発・実装 ・AI Agentの構築、コーディング ・データ分析、モデル構築などの技術的タスクの実行 ５．ステークホルダーマネジメント ・外部ベンダーとの連携およびコントロール ※職務内容変更の可能性：有

■業務内容 １．R&D株式会社の事業運営 　（１）R&Dとしての事業計画策定 　（２）経営方針の浸透 　（３）各種課題の解決と業務効率化 ２.日本市場におけるAQUA/HaierのWブランド成長戦略構築及び推進 　（１）Wブランド戦略及び事業戦略、事業計画の策定推進 　（２）販社、R&Dと連携した市場・他社情報の収集と見える化 　（３）販社との事業計画・目論見の目標共通化 　（４）戦略に基づく商品競争力の組み立て ■採用目的　　 ディレクターの将来的な後任採用 戦略創新本部はハイアールアジアR＆D㈱の経営戦略を担う部門です。 ■期待する成果 ・日本R＆Dの利益創出による戦略立案・推進 ・日本市場におけるAQUA/HaierのWブランド成長戦略構築及び推進

■業務内容 １．R&D株式会社の事業運営 　（１）R&Dとしての事業計画策定 　（２）経営方針の浸透 　（３）各種課題の解決と業務効率化 ２.日本市場におけるAQUA/HaierのWブランド成長戦略構築及び推進 　（１）Wブランド戦略及び事業戦略、事業計画の策定推進 　（２）販社、R&Dと連携した市場・他社情報の収集と見える化 　（３）販社との事業計画・目論見の目標共通化 　（４）戦略に基づく商品競争力の組み立て ■採用目的　　 ディレクターの将来的な後任採用 戦略創新本部はハイアールアジアR＆D㈱の経営戦略を担う部門です。 ■期待する成果 ・日本R＆Dの利益創出による戦略立案・推進 ・日本市場におけるAQUA/HaierのWブランド成長戦略構築及び推進

三菱電機（株）製品の販促用デジタルコンテンツ制作に関し、開発設計、営業部門と連携して下記業務を担当していただきます。 ・展示会、ショールーム、製造現場など様々なシーンで利用する3D-CGやxR(AR/VR/MR)技術を駆使したアプリ制作、システム構築 ・客先との各種折衝、調整、コスト管理 【必要スキル】 ・Unity(C#)によるアプリケーション開発、Unity HDRPを用いた映像表現 ・Maya/Blenderなどの3D-CGツールを使用したアニメーション制作 （雇入直後）　：デジタルコンテンツ・XR制作業務 （変更の範囲）：会社の定める業務

富士フイルムのライフサイエンス事業では、製薬企業の幅広いパイプラインを初期フェーズから商業生産まで一貫して支える「End-to-End Service」を提供し、製薬企業・バイオテック・アカデミアなど広く顧客満足を追求して「信頼されるPartners」となることをビジョンに掲げています。 その中で今回募集するポジションでは、当社のライフサイエンス事業グループ(バイオCDMO事業・ライフサイエンス事業・CRO事業・医薬品事業)の全体戦略立案・統括をミッションとし、事業部組織・グループ会社の総合力を引き出すため「“1+1=3” の創出」、「一体経営と縦×横の連携強化」をリードしています。また、インテリジェンス機能(業界調査・競合分析・市場予測等の統括機能)を持ち、事業部・グループ会社の戦略立案や投資判断を支援しています。 【担当職務】 ・インテリジェンス強化： 　ライフサイエンス事業グループの事業領域であるバイオ医薬品の市場予測、製薬業界の動向調査、競合ベンチマーク分析 ・One Life Sciencesのプロジェクト推進： 　ライフサイエンス事業の各事業部、および各グループ会社間のシナジー創出と一体経営推進 【仕事の魅力】 ライフサイエンス事業の経営層に近い距離で、事業全般に広くに関わるポジションであり、業界最先端の情報に触れる醍醐味を感じられます。また、当社の海外グループ企業と協働するため、グローバルな知見・経験を積むことができます。