＜紙のパイオニア／世界47ヶ国・182の地域187拠点展開／海外売上高比率約5割の世界規模の紙専門商社・創立100周年以上の老舗グループ＞ ■業務内容： 製紙用パルプの販売を担う、営業課員を募集します。管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的には： ・法人営業（新規及び既存） ・国内外の製紙メーカーや衛生材料メーカーへ製紙用パルプを販売（輸入及び国産パルプの国内販売、国産パルプの輸出） ・戦略の立案、提案・プレゼン、見積・受発注、価格交渉、業績管理、与信管理、情報分析、資料作成　　など ■商材特徴： プラスチックの代替として紙の使用が増加しています。紙化の目的は、石油資源の消費削減、温室効果ガスの抑制、生分解性による廃棄物削減などです。紙化のメリットは、環境負荷の軽減やリサイクルシステムの導入が可能なことです。具体例として、配送・梱包資材、製品の包装パッケージ、食品容器包装などがあり、これらの紙化は環境負荷の軽減に寄与します。 ■当社について： ◇KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◇「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のトップブランドのグローバル空調メーカー】 世界トップブランドの輸送車用冷凍装置を扱う当社にて、企業戦略および年間オペレーション計画に基づき、担当エリアの販売実行計画を策定する。顧客に密接なサポートを提供し、ビジネス目標を達成するために主要顧客との戦略的関係を構築する。 輸送車用冷凍装置とは、トラックの荷台に積まれており、生鮮食品などの配達・物流の際に使用されております。 （製品情報：https://www.ap.thermoking.com/tk-innovation-ap/japan/ja/products.html） ■職務詳細： 主な営業先は下記となります。 （1）トラックメーカー （2）シャーシーメーカー （3）ボデーメーカー （4）運送会社 各営業先へ、下記のような業務をお任せいたします。 - サーモキング(TK)製品のプロモーション、販売・サービス活動を担う - アフターサービススキルの継続的な向上のため、担当エリア内の契約販売店及びサービス店に対して、トレーニングや指導を行う。 - 企業戦略、ビジネスターゲット、市場状況を踏まえた販売実行計画を策定し、最終的に販売目標を達成する。 - ロジスティクス会社のエンドユーザーや販売店・サービス店とのビジネス関係を構築し、維持する。 - 技術サポートチームと協力し、顧客満足度を向上させるため、顧客のニーズを満たすTK製品の技術的ソリューションを提供する。 - 顧客との商談を担当し、社内リソースを活用して販売契約を締結する。 ■同社の特徴・魅力： Trane Technologiesグループは世界的な空調機メーカーであり、100年以上の歴史を持ち、従業員はグローバルで36,000人、総売上130億ドル超の企業で安定性があります。また、少数精鋭で裁量を持って活動しております。 ■対応範囲： 北〜東九州全域 ※会社貸与の社有車を用いて営業活動を行なっていただきます。 ■組織構成： 同エリアを担当する営業担当（50代）と二人三脚で業務をしていただきます。 ■休日対応について： 顧客の事業の関係で土日のお問合せがある場合もございます。 ■出張頻度： 日帰り出張がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 ■業務内容： ◎新規予約プラットフォームの機能開発・保守（フロントエンド／バックエンド） ◎API設計・実装・テスト・改善 ◎マイグレーション自動化スクリプトの実装 ◎既存PHPシステムとのデータ連携機能開発 ◎既存画面のUI/UX改善とパフォーマンス最適化 ◎CI/CDパイプラインを活用した効率的な開発・デプロイ ◎コードレビュー参加 ■得られる経験： ◇最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境 ◇基幹システムの刷新時期の開発経験 ◇新規プラットフォームサービスの立ち上げ開発経験 ■技術スタック： フロントエンド: TypeScript, Next.js（App Router）, React, Shadcn／ui, Tailwind CSS バックエンド: Supabase Edge Functions, Node.js／Deno データベース: Supabase PostgreSQL, AWS RDS MySQL インフラ: Vercel, Supabase, AWS（既存連携） 開発ツール: Windsurf／Cursorなど, Docker, Git API設計: Swagger／OpenAPI, Postman ■利用ツール： Flyway（DB移行）、Jenkins／PHPUnit（CI/テスト） VSCode ほかGUIクライアント ■当社について： 「Well-beingな社会を創る」という企業ビジョンのもと、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い人事業務で市場価値を高める／一部トヨタ車に使われる塗装剤シェアトップクラス！＞ ◇ＵＩターン歓迎◇ ■こんな方歓迎： ・「数人のマネジメントはやってきた…中小企業の管理部門に関わって貢献度を上げてみたい！」 ・社内外の関係者とコミュニケーションをうま〜くとるのが得意！事業の円滑化に貢献したい！ ■採用背景 組織変更があり、マネジメントができる人事職が必要となりました。 派遣社員の方や実習生も多く活躍される同社で、細かな心配りを持って調整ができる方を募集します。 組織への手触り感のある貢献と、人事業務に関する幅広いスキル向上を実感していただけます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用業務 ・派遣の方、実習生の就業環境の整備、サポート ・人事制度、コンプライアンス管理 ■お仕事の魅力 バンパー塗装の技術の高さを評価され、有名車種のバンパー生産依頼を安定していただいています。また近年新たに自動車の「塗り肌基準版」の生産技術で新たにトヨタの認証も取るなど、一層技術力と安定した基盤を強めています。 マネジメント業務を通じて、自動車生産への貢献を身に感じていただけます。 ■同社の安定性 当社の主力事業は足回りをメインとした非常に高い耐食性を持つ、カチオン電着塗装。今後、車の形式が変わっても必要な部分のため安定した経営を見込んでいます。また、トヨタの認定がないとできない塗装のため競争の優位性が高くお取引先からも厚い信頼をいただいています。 ■相談しやすい環境 オンラインシステムを拠点と常に繋いでおり、情報共有や相談がしやすい環境を整えています。毎日、社長自らも参加して拠点をつないだオンライン朝会も実施。前日の不具合や変更点なども全社で共有することでスピード感を持って業務を進めることができ、一体感のある社風です。 ■企業概要： 平成2年に創業して以来、自動車部品向けに電着塗装や樹脂塗装行うメーカーとして成長してきた当社。主に自動車のボディに使われているバンパーや足回りの防錆性能塗装には、汚れを防いだり、耐久性能を上げる役割があります。塗装業界はニッチな市場のため、競合企業が少なく、トヨタグループをはじめとした大手企業から安定した引き合いをいただくことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合人材サービス会社／中途入社者99％の馴染みやすい環境／完全週休二日制〜 ■業務概要： 同社の人材紹介チームのスタートアップメンバーとして、企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型人材コンサルタント”を募集します。 単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わります。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ◎企業対応： ・大阪エリアの企業への営業活動 ・採用課題のヒアリング〜求人獲得 ＊派遣で取引のある企業様の人材紹介ニーズのトスアップもございます。 ◎求職者対応： ・求職者登録獲得の為のスカウト ・キャリア面談〜求人紹介〜面接対策・入社フォローの一連業務 ＊求職者の集客の為の専門部隊が別途ございます。 ◎拠点運営支援： 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ※PC基本操作（Excel・Word等）が必要です。 ■研修体制： 北陸で培ったノウハウを元にした充実の研修＆OJTありますので、立ち上げポジションでも安心です。全国で活躍する仲間ともつながりながら成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎新拠点の立ち上げに関われる…立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。 ◎キャリアアップのチャンス多数…実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ◎自由度高く、裁量ある環境…組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。 ■募集背景： 2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。今では17県1府の26拠点を構えるなど、業績は年々伸びており、事業拡大中です。 これからもより多くのお客様を支えたいという想いで、人材紹介事業の拡大に伴い、リーダーシップを発揮して頂ける新メンバーを募集し、組織体制を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ・リコー製品・サービスとITに関わる専門的知識（クラウド・サーバー・ネットワーク・セキュリティ・AI等）を活用し、営業に協力して、大手企業向けにシステム提案を行っていただきます。 ・システムの設計・構築・導入フェーズは自らが主体となって実施いただきます。大型案件では、サービス・サポート部門・リコーの製品開発部門・国内外のソフトウェアベンダーなど、様々な関連部門と連携してプロジェクトを推進いただきます。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます ■配属組織の役割： 複合機・プリンタ・ソフトウェアなどを代表とするリコー製品を活用し、日本を代表する大手顧客向けのシステム提案・設計・構築・導入を行っている。また、グローバル企業向けに海外のリコーグループSEや海外のソリューションベンダーと連携したシステム構築も行っている。 上記を通じて、お客様への価値提供、および、先進事例を作り他顧客への水平展開を行う事がミッションである。 ■業務の魅力： ・日本を代表する大手企業の高度な要求に対応するため、社内外の多くの関連部門と協力して課題を解決します。大変ですが、技術面だけでなくヒューマンスキルの面でも成長できます。 ■業務で期待されること： 専門性を活かして、以下を実施いただきます。 ・高付加価値提案の実施 ・システム設計・構築・導入 ■キャリアパス： ・リコー製品についての知識は、入社後に習得いただきます。 ・担当者として、プロセス習得・スキルアップを行っていただきます。 ・その後、組織マネジメント・エキスパートのどちらかを選択いただきます。 ・SE職を経験し、その後のキャリアとしてPM職へ転換することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： お客様向けシステムの詳細設計、開発等をご担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。 ■配属について: ・官公庁向けシステムの開発：基本設計から社内結合試験まで実施。既存システムを新たな施設に納めるために機能改善・適合化改修を実施。 ・官公庁向けシステムの開発 ・エンタープライズシステムの開発・改修 ※その他にも様々な案件を保有しており、貴方のスキルに合った案件をご用意いたします ■配属について: ・プロジェクトの内容や規模に応じて適切なチームに配属頂きます。複数名常駐の構成が多く、チームの一員として業務を進めていただきます。また、配属先チーム内での技術サポートやフォロー体制が整備されており、安心して案件にアサイン頂ける環境です。 ■教育・リスキリング制度 ・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催 ・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能 ※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！ ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 *：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年8月、NECグループから独立・創業／経理部門を牽引いただける方／経理組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜 ■業務内容： 　●必須要件 　　・小口現金管理・請求書発行 　　・出納管理・小口現金管理 　　・月次決算 　　・管理会計 　　・年次決算（単体） 　　・原価計算 　　・公認会計士監査対応 　　・資金調達管理 　●歓迎要件 　　・税務申告書作成 ■魅力： ・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。 ・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。 ■組織構成： 現在、ＮＥＣグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が担当しておりますが、システム導入などもあり、経理組織を拡大していくため、徐々に人数は増えていく見込みになります。 ■職場風土 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。 設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 ■当社について： 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出店戦略を立案・実行し、自社商品の販路拡大をリード／東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメ注目スタートアップ／フレックス＆リモート可〜 ■概要 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式グッズ販売を行う公式店舗の開発・運営を通してプロダクション、タレントの認知向上、売上拡大に貢献していただきます。 ファン向けの店舗体験を最適化、ホロライブの魅力を広げる出店戦略を立案・実行し、自社商品の販路拡大をリードするMGR候補を募集します。 ■業務内容 ・直営店の売上・在庫を管理し、販売戦略を立案。関係各所と連携しながら戦略を実行。 ・出店戦略の立案、実行 ・新規店舗の立ち上げ ・商品戦略の立案、実行 ■当社について カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富裕層（法人オーナー）向けの営業経験をお持ちの方へ／ゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わる／所定労働時間7時間20分〜 当社のプライベートバンカー（RM:リレーションシップマネージャー）として、法人のオーナー様とその資産管理会社様に当社のプライベートバンキングサービスをご提供して頂きます。 ■職務内容： ・資産運用のサポート（預金、金融商品仲介等）、外為取引、送金 ・金融資産・収益不動産担保融資、ミックス担保融資 ・SBIグループ及び外部専門家の紹介 ・資産承継・事業承継のアドバイス ・ご経営する事業会社に対する業務提携、M&A、資本政策等のアドバイザリー ■配属組織： ・主に比較的規模の大きい上場企業オーナーと、その資産管理会社に対するプライベートバンキングサービスを行うウェルスマネージメント部に配属となります。 ・法人ビジネス部隊の一つの組織であり、現在15名在籍。RMは7名、中途入社の方も多数活躍されております。 ※参考HP※ https://www.sbishinseibank.co.jp/institutional/products/wealth_management.html ■就業環境： ・平均残業時間10〜20時間／月 ・在宅勤務・時差勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率99%の契約DXクラウド／戦略設計から組織づくりまでを担うセールスマネージャー募集／リモート・フレックス制度あり】 ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS領域でエンタープライズ向け営業のご経験をお持ちの方 ・営業マネジメント経験やチームビルディングに挑戦したい方 ・顧客の業務課題を捉えた提案や、戦略的セールスに携わりたい方 ・営業戦略・KPI設計・仕組み化などをゼロベースで考えたい方 ■事業の背景 契約書の作成・レビュー・管理は、多くの企業で「バージョン管理の混乱」「進捗の見えにくさ」「属人化」といった課題を抱えています。 Hubbleは、これらの課題を“契約業務全体のDX”で解決するクラウドサービスを提供し、法務・事業部・経営層がシームレスにつながる環境を実現しています。 大手〜スタートアップ企業まで幅広い導入実績があり、継続率99%・NPS60以上の高評価を獲得しています。 ■業務概要 契約書管理クラウド「Hubble」のフィールドセールス部門を率い、エンタープライズ含む顧客に対して提案〜受注までのプロセス全体を統括。戦略設計からチームマネジメント、営業成果の最大化までを担っていただきます。 ■業務詳細 ・スタートアップ〜大手企業まで、お客様の抱える契約業務の問題意識や課題感のヒアリング ・契約業務の問題解決に向けたインサイトの提示と課題の合意 ・個別提案書の作成 ・個別提案書をもとに、深掘りしたお客様の課題に対するソリューションを提案 ・お客様が社内で行う、稟議決裁のサポート ・見積作成、契約締結の個別対応 ■ポジションの魅力 ・契約DXという成長市場の中で、商談設計・組織設計・戦略設計すべてに関与できる ・営業手法の型化、ナレッジ化を推進し、事業の成長にダイレクトに貢献できる ・プロダクトの社会的意義を実感しながら、エンタープライズ顧客との深い関係構築が可能 ・部門を横断した連携文化があり、営業単体でなく事業成長を見据えた視座で動ける ■働き方・環境 ・リモート／フレックス制度あり ・Slack、Notion、Hubspotなどの環境整備も充実 ・自律性を重んじつつ、周囲とオープンに連携できる組織文化 変更の範囲：会社の定める業務

~現職商流不問/インフラ領域のリーダー経験を活かし三井物産Gで安定就業~ ●内販案件の為顧客との距離が近くユーザとベンダの両方の視点が身につく ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境有 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、グループ会社向け案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者、ITインフラ技術者として、下記の業務を担当いただきます。 ・インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトマネージャー └コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守をお任せ ※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス等 ※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダー/パートナーのコントロールが中心となります。 ■プロジェクト例 ・グローバルネットワーク更改 ・マルチクラウド構築、DX推進 ・DC刷新プロジェクト ■成長できる点 顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。 技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（法定労働時間外換算で12時間相当） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ・リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ・海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ・銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査 【IPO】 ・短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ・アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ・監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ・独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ・国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ・国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 ■当法人の特徴： 太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/残業30時間程度/国内で高いシェア誇ります/70年以上黒字経営継続中】 理研計器株式会社は、国内シェア7割を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカーです。当社では、ガス検知器のシステム設計・施工管理を担当いただけるエンジニアを募集しています。主に半導体製造工場などへのガス検知警報器の導入プロジェクトを担当し、安全で効率的な作業環境を実現するための支援を行います。 ■職務詳細： ・ガス検知警報器のシステム設計・施工管理 ・自社製品の設置に伴うプロジェクト管理 ・半導体製造工場などでの製品導入支援 ・設置後のメンテナンスおよび改善提案 ■組織体制： 計装エンジニアリング課に配属され、経験豊富なチームと共に業務に取り組んでいただきます。縦割りのない業務体制で、製品に一貫して関わることができるため、仕事の全体像を把握しやすく、達成感を感じられる職場環境です。社員の半数以上が勤続15年以上で、腰を据えて働ける安定した組織です。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/国内トップシェア】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年20％超で収益性が高いです。（東証プライム上場企業の経常利益率は5％が平均） ・140種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます ・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東和薬品グループ傘下／年間休日122日／静岡発のニッチトップ企業／ソフトカプセル・錠剤医薬など機能性製剤のシェア国内トップクラス】 ■業務内容 健康食品や医薬品の受託開発を行っている弊社にて社内SEとしての業務をお任せしていきます。 システムの刷新、導入から運用保守などの経験をお持ちの方は歓迎です。 ＜具体的に＞ ・システム全般の改善提案、実施、社内調整、ベンダーコントロール ・基幹システム（SFDC、SOE、MCF）の保守、改善提案、改善実行 ・親会社とのグループガバナンスの遂行（システム統合、ルール検討など） ※月に1〜2回、静岡本社への出張がございます。 ■採用背景、ミッション： 業務プロセス改善を行い、整理されたデータを用いて会社全体システムの再構築を予定しております。 直近ではRPAの導入、AI議事録作成ツールの導入など業務改善に繋がるシステム導入が進んでおります。 今後も親会社や社内各部署と連携しながら、効率的な業務を遂行できる環境を作っていくことがミッションとなってまいります。 ■組織構成 現在は5名のメンバーと1名の業務委託メンバーにて構成されております。 中途入社の方が多く、元々システム関連会社でのプログラマーや自社開発ソフトの導入や保守経験をお持ちの方など様々です。 ■特徴 1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の商品企画担当として、家具・インテリアの企画からプロダクトデザインまで（企画〜商品化まで）を一貫してお任せします。 商品1点を商品化するまでの期間は約半年程度となります。 ＜具体的には＞ ■マーケティング、市場調査、商品の企画立案、商品デザイン、企画提案書、図面の作成 ■プロダクトデザイン ■説明書作成(組み立て説明書のイラスト・文章作成) ■効果分析(売上やお客様の声などを、次の企画に反映) ※自分のアイディアを形に！デザインのスキルを活かし、企画〜商品化まで担当いただきます！ ＜デザインの実務経験者、大歓迎＞ 家具やインテリア雑貨の企画・デザイン経験をお持ちの方はもちろん、商材を問わずプロダクトの企画・デザイン経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ※ポートフォリオ必須 ■配属部署について： 商品開発部11名（取締役部長と10名の部員で構成） 男性8名女性3名（平均年齢37歳） ■当社について： 2006年の創業から右肩上がりで成長を続け、成長フェーズの当社。業界でのポジションも確立し、ユーザーと信頼関係を築き上げています。 オリジナル商品の開発も行い、幅広いお客様にデザイン性と機能性が高い家具・インテリアをリーズナブルな価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎】選考はweb完結ですので、ゆくゆくは大阪で働きたい！という方もぜひご応募ください！ ●豊富なテスト実績・業界トップクラスのIVEC：LEVEL5認定者数を保有 ●東証プライム上場グループ／安定基盤の中でキャリア形成できる ●土日祝休み／年間休日120日 ■ポジション概要： プライム案件を中心に精密機器・医療機器等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・業界トップクラスのIVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダー（PM候補者）としてテスト設計・案件の管理をお任せします。 ■具体的な業務内容例： ・各種製品における評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定や項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・メンバーの教育／進捗確認／フォロー ・テストシステムの開発 ■当社の魅力： 【2023年Orchestra Holdingsに参画／成長が見込める会社でのキャリア形成】 ・プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 【フォロー制度が充実】 ・階層別研修、面談制度などをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／半導体材料にて世界トップクラスシェア製品多数◎品質管理部門へ配属／独身寮や住宅手当など充実した福利厚生／離職率1.6％】 ■職務内容： 品質管理部 分析開発課にて以下業務を担当いただきます。 ■入社直後の業務内容（以下、本人のスキル次第で適宜判断します） ・NMR装置などの分析メソッド開発（高感度、高分離、高スループットなど） ・機器管理、分析機器の立上げ ・関連部門に対する分析方法や品質管理手法の提案・調整 ・チームメンバーへの分析技術の指導 ■配属部署： 品質管理部 分析開発課 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・平均年収865万 ■同社について： 設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 ■半導体パッケージについて： スマートフォンに代表される半導体素子・電子部品が搭載される電子端末製品の高性能化に加え、軽量化／薄型化／小型化への取り組みは、私たちの想像を越えるスピードで進んでいます。この軽量化／薄型化／小型化と省電力、高速通信の実現に極めて重要な役割を果たすのがパッケージ技術です。同社では、最先端のパッケージプロセスをはじめ、各種実装プロセスに最適なフォトレジストを開発、製品化しています。パッケージ用フォトレジストとしては、ウエハレベルCSP用／ SiP用／再配線（RDL）用／TAB用／COF用など、広範な生産技術に対応したフォトレジストを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者の経歴は様々！／U・Iターン歓迎／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎／月平均残業13h／平均有給取得13日〜 ■業務内容： 自動車ワイヤーハーネス製造のための海外設計拠点に対するマザー支援をご担当いただきます。 ◇海外拠点の監査、品質担保（オンラインで技術指導＋現地へ出張し確認の両方あります） ◇国内で確立された設計標準やガイドラインを海外拠点に提供（品質を統一） ◇今ある設計基準を改定したものを周知させて、定着しているかの確認 ◇海外拠点で進行中のプロジェクトの管理や問題解決のため各方面と調整 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ◇1年目：社内制度だけでなく、WH設計の理解を深め、製造設計の担当者としての基本的な知識・スキルを習得していただきます。 ◇2年目：開発設計・製造設計・海外設計拠点の関係者と協業し、海外設計拠点の支援業務について学び、スキル向上を図っていただきます。 ◇3年目以降：海外設計拠点の困り事等の課題を把握し、設計担当者として取り組むべきことは何か自ら考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行いただきます。 ■魅力： ・1拠点に設計、営業、調達、製造、品保等部署が集まっており、車両開発〜ワイヤーハーネス製造までを一気通貫で行えるため、地の利を活かした九州一帯活動を行っております。 ・高品質な製品生産と風通しのよさを狙いとし、基本現場で現物確認を行っております。実際に車両に搭載し確認ができるためやりがいを感じられます。 ■教育体制： 20〜30代の1名が主となり教育します。e-ラーニング自主学習やスキルの見える化シートを活用し、相互確認とフィードバックを行いながら教育していきます。 ■配属先について： 配属となる開発設計部 設計2Gは、23名（20代8名、30代7名、40代7名、50代以上1名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ボート、水上バイク等のマリン製にリチウムイオン電池搭載を検討しています。電池システム開発を担っていただきます。 ■魅力ポイント 自動車のCASEのように、マリンの世界でも最先端技術を導入した操船支援システム、コネクテッド技術、電動化技術が重要となってきています。製品の性質上、水上、海洋での使用されるため、より安全性や通信速度など、質の高い設計が求められます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。 【ご入社直後】 入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。 ・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務 ・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用 ・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用 ■当社の特徴： ・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成?中のFintech事業 KDDIグループの中でも注力・成?領域である決済事業を展開する当社。安定した資本基盤の元、成?市場であるFintechの領域で、着実な成?を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、誰よりも身近なウォレットサービスを創造すべく、少数精鋭でスピード感のある意思決定を行いながら事業拡大しております。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。また、全部門の役職員がワンフロアに集約しており、いつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

◇当社は、自社のピラティス・スタジオ運営にかかるシステムを内製開発しています。 ◇自社システムが持つ機能を再構築し、フィットネス・ウェルネス・スクール・店舗業界向けに、会員管理・予約・決済を一元化するSaaSプラットフォームを開発を計画しています。 ■ポジション概要： ◇AWS、Vercel、Supabaseといった複数のクラウド／PaaSを組み合わせたハイブリッドインフラを構築・運用し、プロダクトの信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを支える役割を担っていただきます。 ◇インフラのモダナイズ、コスト最適化、セキュリティ強化など幅広い領域で活躍できるポジションです。 ■主なミッション： ◎AWS／Vercel／Supabaseのハイブリッドインフラ構築・運用 ◎既存AWSインフラとモダンPaaSの統合設計 ◎CI/CDパイプラインの構築・最適化 ◎監視・アラート基盤の構築（DataDog活用） ◎セキュリティ対策・コンプライアンス対応（個人情報／決済データ含む） ◎インフラコスト最適化・パフォーマンスチューニング ◎障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の設計 ■得られる経験： ◇AWSとモダンPaaS（Vercel／Supabase）の統合運用経験 ◇大規模SaaSプラットフォームの信頼性・セキュリティ設計経験 ◇FinOpsの実践によるコスト最適化経験 ◇DataDogを活用した監視・運用の高度化経験 ◇CI/CD・IaCによる完全自動化インフラ構築経験 ◇高負荷・高可用性システムのスケーリング戦略立案・実行 ■技術スタック： クラウド: AWS（EC2／ECS／ALB／API Gateway／VPC／S3／RDS／CloudWatch／Step Functions） PaaS: Vercel, Supabase コンテナ: Docker, ECS/Fargate IaC: Terraform, AWS CDK CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline 監視: DataDog, CloudWatch, Fluentd Webサーバ: Nginx, ALB 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループ会社計5社・KANA-L HOLDINGSグループ／CM・TVドラマ等案件増加中／クライアントの広告活動を支援／年休120日■□ グループに所属している多数のタレントや、他社のタレントを起用してクライアントのPR活動を支援することのできる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 手法は限定せず、既存の方法に囚われない柔軟性をもってプロジェクト管理できる方を募集しています。 ■業務内容 クライアントのニーズや課題をヒアリングし、戦略立案から実施までトータルで行っていただきます。 ・既存・新規コンテンツ・イベント企画・キャスティングの企画・制作・運営 ・広告代理店営業（既存代理店の活性化、掘り起こし ） ・広告の提案、制作、効果測定等を含む総合的な広告サービスを提供し、クライアントのビジネス成長をサポートします。 ・クライアントとの関係構築と深化、および新規代理店の開拓を行います。 ・新規コンテンツの企画・制作・運営 ・イベント等のキャスティング ・SNSを利用したマネタイズ全般 【業務比率】新規営業：既存クライアントの対応＝20：80 ■TRUSTAR所属タレント https://trustar.co.jp/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。CM、TV（バラエティーやドラマ等）、映画、2.5次元舞台、雑誌モデル、写真集発売、その他ファンイベント等多数 ■KANA-L HOLDINGSグループについて 当社は、KANA-L HOLDINGSグループの中の1社です。 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出していきます。グループリソースを活用して新たなチャレンジが出来る環境です。 https://kana-lholdings.co.jp/ グループ子会社 ・TRUSTAR ・METEORA ・KANA-LAGENT ・TLUP 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合人材サービス会社／中途入社者99％の馴染みやすい環境／完全週休二日制〜 ■業務概要： 同社の人材紹介チームのスタートアップメンバーとして、企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型人材コンサルタント”を募集します。 単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わります。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ◎企業対応： ・滋賀エリアの企業への営業活動 ・採用課題のヒアリング〜求人獲得 ＊派遣で取引のある企業様の人材紹介ニーズのトスアップもございます。 ◎求職者対応： ・求職者登録獲得の為のスカウト ・キャリア面談〜求人紹介〜面接対策・入社フォローの一連業務 ＊求職者の集客の為の専門部隊が別途ございます。 ◎拠点運営支援： 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ※PC基本操作（Excel・Word等）が必要です。 ■研修体制： 北陸で培ったノウハウを元にした充実の研修＆OJTありますので、立ち上げポジションでも安心です。全国で活躍する仲間ともつながりながら成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎新拠点の立ち上げに関われる…立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。 ◎キャリアアップのチャンス多数…実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ◎自由度高く、裁量ある環境…組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。 ■募集背景： 2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。今では17県1府の26拠点を構えるなど、業績は年々伸びており、事業拡大中です。 これからもより多くのお客様を支えたいという想いで、人材紹介事業の拡大に伴い、リーダーシップを発揮して頂ける新メンバーを募集し、組織体制を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとして、基幹システムや業務アプリケーションの開発・保守を行いつつ、BIなどデータの活用・分析を通じて事業への貢献を適時行っていただきます。 ■業務詳細： ・レジシステムについて、業務能率向上のための機能を追加開発。 ・レジシステムに係るユーザからの問い合わせに対応。 ・システム開発ベンダーのコントロールを行う。 ・会社事情に合わせた、カード決済会社を選定。 ・新しい技術やソリューションを調査し、潜在ニーズやウォンツに対応。 ・売上進捗や日次バッチの実行・結果チェックなど、業務効率化のためのツール開発や定型業務の自動化と改善を行う。 ・レジシステム以外の業務システムについても、ユーザからの問い合わせ対応を行う。 ■当社使用システム： オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、SmartHR（人事）、KINGofTIME（勤怠管理）、Teams等 ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ■当社について： 当社は1993年に観光の地、大分別府にて創業し、免税店を運営しています。 2018年、創業25年目に株式上場を通じて、さらなるサービスの拡充のみならず、組織体制の強化を行い、2023年には東京本社を開設し、免税店を全国に16店舗展開するまでに至りました。 現在は世界進出に向けた新たなステージへの挑戦を行なっています。観光産業において、人と人とのつながりをつくり出す「感動創造企業」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務