【フルリモート可／不動産・建築業界の生産性向上へ／新サービスの事業責任者候補ポジション／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 ■募集背景： 当社は、「AI技術」を核としたスタートアップで、AI技術をもとにIT化が遅れがちなレガシー産業の一つであり日本のGDPの17％（93兆円）を占める巨大産業「不動産・建設業界」のDX化の実現に挑んでいます。2022年8月には累計30.7億円の資金調達を完了し、さらなるグロースに向けた事業戦略や新規事業開発の推進・体制強化を進めています。 本ポジションは、2023年4月に新サービスとしてリリースしたAI-SaaS「工事ロイド」の事業責任者候補の募集となります。 ■業務内容： 新規事業推進を主なミッションとする社長室において、営業戦略策定から営業組織の立ち上げ、プロジェクト管理をお任せします。経営層と密接にコミュニケーションをとりながら、エンタープライズ顧客に向けた解決策の提案〜実行までをリードする役割です。事業の進捗状況に応じて、事業開発・事業管理の面を含め、事業責任者としてご活躍いただく予定です。 当初段階では、以下業務をお任せします。 ・営業戦略の策定とKPIの設計 ・営業プロセスの型化、チーム組成およびマネジメント、プロジェクト管理 ・ファネル分析を基にした見込顧客との中長期的なリレーション構築（データドリブンな営業スタイル） ・フィールドセールスとして初期商談〜受注までの検討フォロー ・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ソリューション提案の構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者・決裁者）を巻き込んだ提案〜クロージング ■やりがい： ・AI-SaaS事業の責任者候補としてご活躍いただくため、営業戦略の立案、プロセス構築、チーム組成まで、ゼロから組織を作り上げる役割を担っていただきます。チームをリードしながら成果に結び付けていく醍醐味が味わえます。 ・論理的かつデータドリブンな営業活動を実践。顧客課題を分析し、最適解を提案することで、案件管理からクロージングまで効率化とパフォーマンス向上を目指します。 ・GDP93兆円の巨大産業へDXを変革する、業界へのインパクトが大きい事業へ参画ができます。

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務までお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性76.7％、、性23.3％ ・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳) ■柔軟な働き方が実現可能 ・フレックスタイム制度の活用事例 子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と 育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており 仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ・ワーケーション制度の活用事例 年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、 実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 日時：火曜〜金曜 15：00〜/17：30〜 土曜 10：30〜/13：00〜/15：00〜 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 キャリア診断(60分)＋一次面接(希望者のみ/30〜60分） ■キャリア診断会内容 メイテックグループの元エンジニアが１対１の面談で技術の棚卸しを実施するプログラムです。年間700名以上のエンジニアと面談を実施しており、当社の受注実績とあなたの経験を照らし合わせ、これからどんなエンジニア人生を歩んでいけるかなどをお話いたします。 メイテックグループは1300社以上のメーカーの設計開発部門と繋がりがあり、創業以来49年間で培われた『エンジニアのキャリアアップを支援する』ノウハウを活かした独自の内容です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■キャリア診断会のおすすめポイント！ １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。満足度は非常に高いです！！ ＜参加者の声＞ ・自身のキャリアがこれほど多くの分野に活かすことができるという可能性を感じた。（20代） ・以前からやってみたいと思っていたことに対して、必要なものを知ることができた。（20代） ・自分の強みと弱みから様々なことが出来ると分かった。（50代） 変更の範囲：会社の定める業務

★「イイDesignでイイ社会を実現する」がミッション・toC領域に強みを持ち、事業に寄与するweb制作会社★ ◎未経験歓迎！経験豊富なメンバー多数在籍。育成力◎ ◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有 (お取引先企業：JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業) ◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです！ フレックスやリモート制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低 ■概要： 当社は今までお客様からのお問い合わせ等を中心に事業に寄与する質の高いサイト制作を行ってきました。有難いことにリピートも増え、当社ディレクターやデザイナーもスキル豊富な集団として成長しました。 土台ができた今、より一層事業拡大しコンペや引き合い、新規のお客様にも寄与するため今までの顧客折衝スキルや意欲を考慮し未経験から募集します。 ■入社後／育成： 約半年程度、企画立案に強みを持つディレクターチームがメンターとなり、OJTを実施します。その他、当社の業務内容やスキル等をナレッジ蓄積しており、そういった資料やビデオを視聴しながら成長頂きます。 ■自立後： 顧客のニーズに応じた様々なプロジェクトに参加頂きます。 引き合いやコンペ、新規のお客様に初回の商談から入って頂き、企画立案、社内の進行管理までを主にお任せします。 是非当社のHPから具体案件実績をご覧いただきたいですが、お客様の懐に入り信頼関係を構築する事がまず求められるミッションです。その為、人と話すことが好きな方、折衝スキルを磨いてきた方には活かすことができます。 ■当社社風： ★「人が人の手で、人に響くものつくり」のために デパートの制作では、関係者全員が企画会議やブレストの段階から案件に参画し、専門的で多角的な視点から意見を出し合います。その為ハイクオリティなWebサイト構築のご提案を実現しています。社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた制作にこだわりを持ってます。 ★「作って終わりにしない…振り返り会を実施」 案件終了時に関わったメンバー全員で振り返り会を実施します。 「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまでの全工程を工数などの数字も踏まえ見直しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 日時：火曜〜金曜 15：00〜/17：30〜 土曜 10：30〜/13：00〜/15：00〜 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 キャリア診断(60分)＋一次面接(希望者のみ/30〜60分） ■キャリア診断会内容 メイテックグループの元エンジニアが１対１の面談で技術の棚卸しを実施するプログラムです。年間700名以上のエンジニアと面談を実施しており、当社の受注実績とあなたの経験を照らし合わせ、これからどんなエンジニア人生を歩んでいけるかなどをお話いたします。 メイテックグループは1300社以上のメーカーの設計開発部門と繋がりがあり、創業以来49年間で培われた『エンジニアのキャリアアップを支援する』ノウハウを活かした独自の内容です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■キャリア診断会のおすすめポイント！ １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。満足度は非常に高いです！！ ＜参加者の声＞ ・自身のキャリアがこれほど多くの分野に活かすことができるという可能性を感じた。（20代） ・以前からやってみたいと思っていたことに対して、必要なものを知ることができた。（20代） ・自分の強みと弱みから様々なことが出来ると分かった。（50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業〜 ■業務概要： 100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。 （1）お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプラン お客さまの成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定します。定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況を分析することで、開発チーム・セールスチームと密接にコミュニケーションを取り、運用改善提案と新機能活用提案を行います。 （2）お客さま満足度の向上 顧客ニーズを深く理解し、課題を的確に特定したうえで適切な解決策を提案します。また、お客さま同士の交流を活性化する場づくりを支援し、単なるサービス提供を超えた新たな価値の創造に貢献します。 （3）アップセル・クロスセルの推進 お客さまの新たな課題を解決するため、最適なオプションサービスを提案します。さらに、他部門や他業務へのサービス横展開を積極的に推進し、顧客との関係性を深化させます。 ■具体的な作業内容： ・エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング ・稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策 ・利用サービスに関する問合せ、トラブル対応 ・サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発） ・ユーザー会／ウェビナー／NPS調査の企画・準備・運営 ・お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案 ■ポジション魅力： ・日本を代表するエンタープライズ企業の経理革新に貢献 ・AIソリューションによる課題解決経験の蓄積 ・最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得 ・開発チームとクライアントをつなぐ重要な役割を担うことができる ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記が必須条件となります ・顧客対応・コミュニケーション能力（エンタープライズ顧客やパートナー企業、社内関連部署との連携、ニーズのヒアリング、状況共有などを円滑に行うコミュニケーション力） ・課題解決力・改善提案力（運用サポートの過程で生じる技術的・業務的な課題を的確に把握し、改善策や新しい機能の提案ができる柔軟な問題解決力と発想力） 変更の範囲：会社の定める業務

・ネットワーク設計・構築に関する経験 ・小規模から中規模のネットワーク詳細設計・構築（RT、L2、L3SWにおける設定、検証、構築） ・設計書類（作業手順書、パラメーターシート、config、物理構成図、物理構成図） ・小規模、中規模NW詳細設計 ・作業手順書に沿った基本設計書の修正、作業手順書レビュー ・基本的なネットワークセキュリティ対策（ファイアウォール、VPNなど） ・FWにおける「設定、検証、構築、詳細設計」 ・高度なネットワークプロトコル（BGP、OSPFなど）の理解と設定 ・小規模〜中規模プロジェクトのＰＬ、サブリーダ— 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎/転勤なし＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計／仕様書の作成／プログラム開発管理などの上流工程を担当します。中長期経営計画の実現に向け、PJTを牽引いただきます。 ■ミッション： ◎業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化） ◎開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上） ◎仕様の可視化（ブラックボックス解消） ■社風： フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。 ■組織について： IT統括部は現在19名で構成されております。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。 ■当社について： 業務用食品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中です。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。 ＜特徴＞ 当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 変更の範囲：本文参照

【IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／充実の研修制度でスキルアップ！／平均年齢27歳／スピーディーな昇給・飛び級昇進可能！／年休125日・土日祝休み】 当社のSES営業として、IT企業やIT人材の架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます！ ■業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・人材のアフターフォロー ・エンジニアとのキャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成（説明資料など） ・商談（単価交渉、新規案件の獲得） ・全体業務の管理 ■業務補足： エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。 エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 ■組織について： ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用 これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結！当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風！ 会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます！ ■研修制度： ＜成長を全力で応援！＞ 当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します！仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 ◇1on1制度…独り立ちまで先輩社員がサポート ◇本書貸し出し制度…業務関連書籍を無料で貸し出し ◇ナレッジ共有…部署の垣根を超えた情報共有 ◇スキルアップ研修…上位メンバーがスキルアップを促す研修

【創業50年の東証プライム上場G／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える企業】 ★大手企業で営業戦略立案・マーケティング分析など幅広い経験ができます。 ■業務内容 経営計画に基づく施策推進や営業戦略立案〜推進、マーケティング分析等、 当社の基幹事業をより強力に進めていくための役割を担っています。 エンジニアの顧客先配属に向けた仕組みづくり、情報の見える化や全拠点への共有など、スムーズに事業活動が進められるよう企画、支援等を行っています。 〇メイン業務〇 ・事業戦略の実施計画策定および実行策立案、推進業務 中期経営計画で策定した事業戦略に基づき、事業拠点へ営業戦略を立案し実行。最先端技術などハイエンドな領域で案件を獲得する為の戦略立案と実行策を具現化、市場対価向上へ向けた企画推進 。 　 ・顧客情報、市場情報の分析 延べ4,000社の取引先企業から情報を吸い上げ、トレンド情報やマーケットの分析を行う業務。製造業において今必要な技術は何か、どういったエンジニアが求められているのかを分析し、エンジニアの市場価値向上に向けた情報発信を行う。 〇その他業務〇 ・営業活動支援ツールの企画　 ・営業概況報告及び分析 ・経営会議の資料作成 ・全社イベントの運営 ・エンジニア社員の配属調整 ■組織構成： ・事業推進課：課長1名、エキスパート1名、メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年休125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／住宅手当有／研修制度も充実〜 産業用の単位操作機器の基本設計業務を中心に従事頂きます。 ■業務内容： ・技術開発 ・基本設計(プロセス設計・装置設計)業務 ・見積業務 ・試運転業務 ■対象技術： 乾燥、ろ過、分離などの単位操作技術、および、それらを組み合わせた生産設備 ■勤務地： 東京都中央区晴海 本社（8割）、および、千葉県八千代市 R&Dセンター（2割） ■出張に関して： 期間：（打ち合わせ）1日〜1週間程度　（試運転）１週間〜1ヵ月程度 エリア：国内外 （主な海外出張先：韓国、中国、インド等） 出張頻度：（国内出張）平均すると数回/月、（海外出張）平均すると1〜3回 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、将来的にはステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・転勤は基本なく、夜勤も発生しない為、ワークライフバランスを整えることができます。 ■社風について： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 創業118年の老舗プラントメーカーで「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。

【平均年齢27歳／入社3年目には年収1000万円も目指せる／IT関連の自社サービスで日本のIT社会を支える／インセンティブあり】 IT業界に特化した人材サービスを扱っており、就活／転職のサポートとして企業・個人双方の対応を行っていただく両面型のスタイルとなります。売上に応じてインセンティブも発生するため、入社2年目には700〜800万円、3年目には1000万円の年収を目指すことも可能です。 ■業務内容： ◇求職者向けの就職・転職支援 ・就職、転職に関するアドバイス・キャリア相談 ・希望する企業の面接対策 など ◇企業向けの採用支援 ・求めている人材要件のヒアリング ・希望する条件に合ったエンジニアの提案 BtoBとBtoCのスキルを身に付けれるためスキルを最大限高めることが可能です。 ■評価制度とインセンティブ制度： 給与アップは3種類あります。 ・インセンティブ制度 ・ベースアップ制度（固定給アップ） ・報奨金制度 売上に応じてインセンティブが発生しますが、それとは別に売上の平均値によって固定給もUPする制度がございます。そのため、継続して売上を上げることが出来れば固定給も上がるので安定した給与を得ることが可能です。 ■配属先について： IT営業として11名が在籍していて全員が異業種からの未経験入社です。入社後1週間は座学研修もあるため、人材業界／IT業界の基礎知識を身に付けた上で業務に取り組むことが出来ます。 社員の平均年齢は27歳となるため、周囲と情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。 ■当社について： IT人材の育成・人材活用に関する様々な自社サービスを展開している当社。その背景には【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると、2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開しており、2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、社員数100名、売上100億円規模の組織として、日本社会に新たなイノベーションを起こします！

【世界最大の都市ガス会社「東京ガス」と首都圏全域のエネルギー供給を支える◎／創業60年超の安定性／有給休暇取得率85％以上／プラント機械整備のプロフェッショナル集団】 ■仕事内容： 東京都庁やTBS赤坂、品川など首都圏には地下のプラントからエネルギーが供給されています。 安定供給を維持するために地下プラントのメンテナンス整備を行います。 ■具体的には： ・機器の保全／修繕 ・機械装置の更新 ・回転機の分解整備 ・地域冷暖房、コジェネレーションシステムの機械整備 【変更の範囲：無】 ■関東支社について： 東京都庁やＴＢＳ赤坂、品川、田町、横浜など首都圏全域のエネルギー供給に携わる地下プラントにおいて、コジェネレーションシステムの機械メンテナンスを行い、エネルギーの安定供給に貢献しています。冷凍機やポンプ、冷水塔、バルブなどの機械を分解整備、更新します。 ■当社の魅力： ◇私たちはコンビナートなどの化学プラントを軸に、エネルギー、樹脂、石油精製、製錬、製薬、食品分野など、人々の暮らしとものづくりを支えるプラントメンテナンス事業を展開しています。 私たちがメンテナンスするプラントが安定的に稼働し続けることは、日本のものづくりを支え、その先にある人々の暮らしの充実につながります。 ◇日本を代表する化学メーカーやアジア最大手の非鉄金属メーカーなど、メンテナンスしているプラントは、そのほとんどが業界大手や上場企業といった会社ばかりです。 即ち、私たちの「技術力」や「品質」「対応力」が認められている証拠です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Appian有資格者数日本1位/最先端技術を探求する企業/大手企業との取引多数／土日祝休み】 ■職務内容： 既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの２種類がございます。アカウントセールスをメインでご担当いただきます。 ・アカウントセールス 開発要員の提案やAI、ローコード開発、システム開発・クラウド構築の案件の掘り起こしを行います。案件の規模、テクノロジー（開発言語、インフラ）にとらわれることなく提案を行っています。 トヨタグループ、日本生命グループなど大手企業との直接契約をしているため大きな案件を獲得できるチャンスがあります。直接契約しているためお客様の利用者からも構築したシステムの使い勝手などのフィードバックを直接聞くことができます。 ・ソリューションセールス 顧客の課題に合わせてサービスのご提案頂きます。新規営業ですがテレアポなどは基本なく、別部門での取引先に追加提案等を行っていくことが中心です。 （例）コールセンター業務において、AI技術を活用したFAQからの1次回答および業務マニュアルからの2次回答を組み合わせた、FAQ検索要約ソリューション「Egeria-Search」等をご提案頂きます。 https://egeria.pkutech.co.jp/ ■組織構成： 営業本部長（役員男性60代）、営業部長（男性50代）、アカウントセールス2名（男性20代）、ソリューションセールス（男性20代）となっております。 ■同社について： ・最新のDX技術を活用しており提案しやすい： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発： AI事業では特許取得の他、自社モデル・サービスを研究開発中です。優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・上場・IPOを目指しています： 成長を一緒に体験できる環境です。 ■事業内容： 『AI・データ分析』『マルチクラウド基盤とセキュリティ』『米国のローコード開発プラットフォーム』の３つの事業を中心に、特色あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 日時：火曜〜金曜 15：00〜/17：30〜 土曜 10：30〜/13：00〜/15：00〜 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 キャリア診断(60分)＋一次面接(希望者のみ/30〜60分） ■キャリア診断会内容 メイテックグループの元エンジニアが１対１の面談で技術の棚卸しを実施するプログラムです。年間700名以上のエンジニアと面談を実施しており、当社の受注実績とあなたの経験を照らし合わせ、これからどんなエンジニア人生を歩んでいけるかなどをお話いたします。 メイテックグループは1300社以上のメーカーの設計開発部門と繋がりがあり、創業以来49年間で培われた『エンジニアのキャリアアップを支援する』ノウハウを活かした独自の内容です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■キャリア診断会のおすすめポイント！ １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。満足度は非常に高いです！！ ＜参加者の声＞ ・自身のキャリアがこれほど多くの分野に活かすことができるという可能性を感じた。（20代） ・以前からやってみたいと思っていたことに対して、必要なものを知ることができた。（20代） ・自分の強みと弱みから様々なことが出来ると分かった。（50代） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！顧客折衝経験を活かして大型製品の営業にチャレンジしませんか？／東証プライム上場の住友重機械工業グループ／1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／再雇用有◎】 ■職務内容：造船や鉄鋼、輸送等の既存顧客を中心に、大型クレーン搬送システムの営業を担当します。日本の産業の中心となる業界に向けて重要な設備を提供する、大変やりがいのある業務です。 ＜職務詳細＞ ◇顧客の要望のヒアリング ◇自社設計者との提案内容の協議 ◇顧客への製品提案、摺合わせ ◇見積提出、価格交渉、契約締結 ◇設計、工事打合せ ◇完成品検査 ◇アフターフォロー ※直接顧客へ提案する場合も、商社等仲介業者を介す場合もあります。 ■大型クレーンについて： 当社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。大型クレーンとは、港湾で見られるコンテナから荷物を運ぶ装置です。世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現を可能にし、需要が急速に高まりつつあります。 ■当社について： 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、 また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 ■当社の魅力： ◎社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。 安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ◎育児支援金の支給や育児・介護休業などの制度を用意しております。 ◎入社に当たって転居を要する方については、当社基準により引越し費用を会社負担します。

〜部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／11期連続増収の安定成長企業〜 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダー（課長職）として業務をお任せします。 ぜひリーダー・マネジメント経験を生かしていただきたく思います！ ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※リーダーとしてメンバーと一緒に沢山のことにチャレンジしてください！ ■仕事のポイント： ◎課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます。 ◎海外子会社の経理経験が積めます。 ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております。 ◎課長採用から部長として活躍いただけるチャンスがあります。 ■組織構成： 40代総務部部長1名 経理チーム：30代係長1名/メンバー2名 入社後は係長・メンバーの取りまとめをいただけることを期待しております。 ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました。 ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。 ◇また毎月「感謝の気持ち」や「頑張っていた人」を表彰・社員同士で投票するMVP制度もございます。月間MVPに選ばれた方には、月1万円が支給され、年間で投票数1位の方には10万円、2位・3位の方には3万円が支給されます。 ◇ほかにも提案1回につき500円を支給しており、年間通じて毎月1回以上提案された方にボーナス1万円支給。業務効率化に向けた提案や、働く環境の改善提案が採用されています。 ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 ・大阪本社、東京OFFICE、ベトナム子会社があり、グループ合わせて従業員数は100名を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業したい方におすすめ★53年黒字経営★住宅手当、退職金制度など福利厚生充実★未経験でも安心のフォロー体制★転勤・出張なし★新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件多数〜 ★仕事内容： 長年のお取引のある建築会社向けに、建設資材とその工事に関する提案営業をお任せいたします。 入社後は先輩に同行しながらマンツーマン体制でフォローいたしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ＼営業スタイル／ 長年お取引のある建設会社へルート営業になるため、新規飛込み営業やテレアポ業務はございません。 ★業務詳細： （1）建設情報や工事計画ニーズを既存顧客への営業や紹介などにより入手 （2）お客様先を訪問し、建築資材や工事受注に対して計画や予算などのご提案 （3）見積書の作成 ※営業は公共交通機関を利用いたしますが、現場により社有車を利用することがあります。 ■働き方◎ ◇土日祝休み ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ◇自宅から直行直帰可 ★業務に関する魅力： ◇既存のお客様へのルート営業のため、新規飛込み営業や取れアポ業務がなく、業務過多になりません。 ◇当社はACLというコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。 ※ACLとは、耐火性・防火性に優れ、火事でも燃えず、有毒なガスや煙も発生しないコンクリートパネルになります。 　(埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております) ★長期就業が叶う環境： 〇平均勤続年数16年： 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 〇53年連続黒字経営： 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました 〇社員の自主性する社風： 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 変更の範囲：無

◇総合建設業の当社にて、主にRC構造の建造物の施工管理を担当する建築事業部で担当頂きます◇ 当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う総合建設業です。住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。また、商業開発部は28か所で開発を行い、合計で約6万坪の土地を事業用借地し、120店を超える商業施設を管理運営しています。 地域の人々に愛され活用される商業開発やまち創りを目標としており、企画・開発・設計・施工をトータルで行う独自の業態を展開しています。 更なる事業拡大のための募集となります。 ■主な業務内容： 同社の建築工事における現場管理（安全、工程、品質、原価）業務を担当していただきます。施工管理の対象としては、事務所や店舗、工場、倉庫、アパートやマンションなど多岐に渡ります。 ”事業用建物”と”公共事業”をメインに展開しています。高精度の施工技術を活かしながら、地域の建築を担い、建物によって街並みを美しくしていきたいと考えています。 【事業用建物】自社商品である賃貸マンションのほか、医療施設や高齢者福祉施設、各種店舗や商業ビル、工場など幅広く施工実績あり 【公共事業】…幼稚園、小中学校・高校・大学などの教育施設や病院をはじめ、福祉施設や老人健康施設、多目的ホール、博物館、水族館など、40年以上にわたり計180件に及ぶ多様な施設を施工。 【施工事例】 ■賃貸マンション 「リバティハウス」の商品化を皮切りに、デザイナーズ借家「ユニキューブ」、各フロアーに床下空間を持つ「ルネスマンション」の施工 ■店舗（飲食店・衣料品店・ドラッグストア・銀行など） ■医療、福祉施設（病院・クリニック・薬局・デイサービスセンター・有料老人ホームなど） ■工場・事務所・倉庫・ショールーム ■公共施設：40年以上にわたり180件の実績あり。下関新庁舎、JA下関、下関漁港地方卸売市場、幼稚園・学校などの教育施設や博物館など、多様な施設をけんせつしております。 ◎下関の名所「海峡メッセ」「海峡ゆめタワー」や「海響館 ぺんぎん村」も当社の施工です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎〜 ■職務内容： 将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 【企画】人事制度や評価制度の企画・運用　等 【労務】勤怠・労務管理、組合対応　等 【教育】各種研修の企画・運営、資格取得支援 【採用】新卒・中途採用業務 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日） ・平均残業20〜30h（全社平均値） ・男女ともに育休取得実績有り ■組織構成： 人事部では20〜40代の社員が幅広くご活躍中。充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ■募集背景： 国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集となります。 ■当社について： 当社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！

【新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件多数／社内分業化により働き方◎／53年黒字経営／住宅手当(要件あり)、資格手当、退職金、再雇用あり／出張なし／ALCパネル(軽量気泡コンクリート)施工業界TOPクラスの実績】 ■業務内容 当社の工事部設計課にて建築設計、施工、材料調達の事務サポートをお任せいたします。元請会社と設計外注業者の間に立って、監理・提案を行いますので、自ら図面を作成することはありません。 ※積算や現場での施工管理は他の担当者が行います。 ▼業務詳細 業務の流れは下記になります。 （1）当社、営業が獲得した案件を引き継ぎ、図面作成を外注業者へ依頼。 （2）元請けと設計業者の間に入り、施工図完成までのフォロー ※見積もりの変更が起こる場合には別途、営業担当からゼネコンへ交渉。 （3）完成した施工図を元にACLメーカーへ資材を発注、現場への搬入事務(現場へは行きません) （4）職人や当社の施工管理担当と図面や建材に関する業務(工事開始後) ※業務内容：図面変更や建材の増注など ■働き方◎ ◇土日祝休み(第4土曜日は出勤日ですが安全大会等の3日間以外は有給消化が多いです) ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ＼働き方の良い背景／ 分業制＋各部連携をモットーとし、外で仕事をする「営業・工事」に対して、「営業事務・工事内勤」が担当者ごとにペアとなり、書類作成などの事務作業は事務担当が行うため、業務過多にならず、「休日確保」及び「残業削減」を実現しております。 ■長期就業が叶う環境 〇平均勤続年数16年：社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度や資格手当があります。 〇53年連続黒字経営：1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 ■当社の特徴 当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。(埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております) 変更の範囲：無

〜英語力を活かせる／管理職の約6割が女性／転勤無し／アットホームな雰囲気〜 ■業務詳細 当社の国際部海外営業担当として、海外事業拡大と既存取引先のフォローを行っていただきます。 ・海外のパートナー企業とのやり取りを通じて売上増加をサポート ・既存の取引先との関係強化 ・販売促進のための施策を企画・実行 ・新規取引先を獲得するための営業活動 など ・出張頻度：1〜2か月に1回程度 ・出張期間：数日〜1週間程度 ・担当エリア：ニュージーランド/タイ/台湾/香港　等 ■入社後の流れ 入社直後は研修を兼ねて毎月1週間ほど既存店舗へ入店していただき、杉養蜂園の商品や活動の実態を学んでいただきます。おおよそ入社半年以降から海外営業職として取引先との商談や出張業務をお任せいたします。 ■キャリアパスについて ◎まずはメンバーにてご入社いただき、3＝5年で国際部門内の営業セクションリーダーをお任せします。 ◎主に営業職に従事となりますが、希望や適性を踏まえて他職種へのチャレンジも可能です。 ■組織構成：現在は5名が所属しております(部門長、40代2名、30代2名) ■当社の魅力 ・ハチミツを中心とした幅広い商品展開 ・結婚や出産などライフステージの変化があっても働き続けられる職場環境 ・認定取得多数(健康経営優良法人2024・地域未来牽引企業) 変更の範囲：会社の定める業務

■会社について： 2001年からフィギュア制作・販売を主軸に活動しているフィギュアメーカーです。フィギュア制作にとどまらず、アニメ事業やゲーム事業など日本のポップカルチャーを世界中に届けることをミッションとしています。今回の募集は、2008年より展開するグッドスマイルレーシング（以下、GSR）に関わるポジションです。 ■事業について： GSRは「人気バーチャルシンガーのプロジェクト」を通じてSUPER GTシリーズ参加し、「個人スポンサー」制度を取入れてファンと一緒にレースに挑戦し事業チームです。 これまでに数度のチャンピオンシップタイトルを獲得しており、GT300クラスの強豪として名を馳せています。バーチャルシンガーを用いたプロモーションにより、モータースポーツとアニメ・ゲーム文化を結びつける役割を果たし、モータースポーツの熱狂とポップカルチャーの楽しさを融合させたユニークな存在として事業を展開しています。 https://www.goodsmileracing.com/ ■業務内容： GSRのセールス担当ポジションです。 GSRは従来、国内中心に活動してきましたが、毎年海外のファンが増加し続けている状況を踏まえ、2025年は本格的なグローバル展開を計画しています。今後は国内外問わず、更にファンを増やし、GSRの商品やサービスをより多くのお客様に届けていく事を目指しています。 戦略から一緒に考えていただく仕事ですので、営業の枠にとらわれず、事業開発的な視点を持って仕事に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■主な業務： ・小売、卸売問わず、GSR関連商品（自社製品だけでなく、パートナー企業製品も）の販売拡大 ・GSRの認知拡大と関連商品の販売を目的とした、世界各地でのイベント出展計画立案、提案、実行（現在は特に欧州での活動に重点を置いています） ・レーシングチームの協賛企業獲得 ・レースイベントの運営/準備/現場対応 ・その他、レーシングチーム運営に関わる付帯業務 ※担当の業務を役員から引継ぎ、お得意の業務から徐々に業務を拡大していきます。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。担当役員と既存のスタッフとコミュニケーションを取っていただき業務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社／年休120日／住宅手当有〜 不動産オーナー様への定期訪問、フォロー営業や提案営業などをお任せいたします。訪問先は当社で受託しているオーナー様が中心となります。既存オーナー様が営業先のため新規開拓はございません。 ＜具体的には＞ ◎お預かりしている不動産オーナー様への定期的な訪問（関係構築） ◎オーナー様の各種相談対応（お預かりしている不動産の状況報告、遊休地の活用相談、相続対策相談など） ◎各店舗の店長や営業社員との情報共有や情報交換 ◎社内会議への参加、役員会議等への参加 ■業務の特徴： 社内には資産運用アドバイザーが在籍していたり、不動産／建築営業部、コインパーキング事業、リニューアル事業、工事部、不動産管理課があったりと様々な部署がございます。連携を取りながら不動産オーナー様との信頼関係構築を築いていってください。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、当社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が当社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務