■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決をすることがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 国内営業では既存顧客をメインで担当いただき、新規の開拓にも努めていただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 国内の営業活動は基本的に、ご訪問でのお打ち合わせとなります。 ※訪問8割／WEB2割 <担当顧客数> 1名あたり40社程度を担当いただきます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 ■会社説明 光学分野における独自の商品開発力に強みを持ち、世界最高峰の技術と素材を組み合わせたメガネレンズを提供。 約6人に1人は当社のレンズを使用と、優位性をもって営業活動が出来ます。アジアやヨーロッパを中心に世界80カ国で販売実績を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★元請け100％／平均残業27時間／代休取得率100％／大手メーカー直接取引／京都府内の工事業386社の中で【売上第1位】／直近3年間の売上成長率211%【全国第1位】★ ? ■当社について 工場設備専門の総合エンジニアリング企業です。取引先は京セラ、積水化学工業、サントリー、旭化成など日本を代表するメーカーが中心。売上高は大きく伸長しており、現在も過去最高益を更新中です。安定性と成長力を兼ね備えた、“拡大フェーズ”に突入中です。 ? ■仕事内容 工場設備の設備施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・顧客との現地調査、仕様打合せ ・見積書作成、設計検討、資材発注 ・協力会社や作業員の手配 ・空調、給排水、給排気、衛生、電気設備の施工管理 ・竣工検査、試運転調整、アフターフォロー 担当する案件は数万円規模の改修工事から数十億円規模の大型設備工事までさまざまです。 ＜入社後＞ OJTを中心に育成を実施。2年目以降は小規模案件から担当し、約3年を目安に独り立ちを目指します。先輩社員と同行しながら顧客対応から現場管理まで習得できます。 ＜キャリア＞ 施工管理として大型案件の責任者を担うほか、設計・積算・営業領域まで幅広く経験可能です。設備全体を理解するエンジニアとして専門性を高められます。また、資格取得支援制度や先輩のフォロー体制も整っており、技術者としてじっくり成長できる環境です！ ? ■業務の特徴 元請案件100％のため、お客様との打合せから完成後のフォローまで一貫して担当できます。幅広い業界の設備に携われるため、特定業界に依存しない技術力が身につきます。営業部門も技術者が担当しており、現場目線で提案できる環境です。 ? ■組織 年次に関係なく仕事を任せる文化があり、過去には入社3年目で新拠点立上げを経験した社員も在籍。社員会やBBQ、ゴルフ、ボウリングなど交流機会も多く、部署を越えた連携が活発です。 ? ■働き方 勤務地周辺の案件が中心で、出張はほとんどなし！平均残業時間は月27時間。休日出勤時は代休取得率100％です。年休115(土日祝)。住宅補助、退職金制度、産育休取得率100％など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループで培った様々なシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計〜運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件で幅広いキャリア形成が可能】 日本郵政グループのシェアードサービス・その他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善までの全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご参画いただきます。 具体的には、クライアント、パートナー、社内センターといった多様なステークホルダーと連携し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を図りながら、業務全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、業務プロセスの標準化・高度化を推進するとともに、デジタル技術の活用による業務改革・効率化をリードしていただきます。 また、管理職として組織マネジメントも担っていただきます。 ■主な業務内容： （1）プロジェクトマネジメント（上流〜全体統括） （2）業務設計・業務移管（トランジション） （3）クライアント・ベンダー対応 （4）運用・改善 （5）組織マネジメント ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2〜3名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（3ライン体制） ┗企画営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ■このポジションの魅力： ・数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ・公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能です。 ・業務改善・デジタル化を含む上流責任者として、構想から実行までプロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ・組織マネジメントと専門領域のスキル双方を高めながら、キャリアの幅を着実に広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容： ・フォークリフトの設計・解析 ■働き方： ・残業は月20h〜30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 液化水素を中心とした産業ガスプラントの安定稼働を支える、運転管理および設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プラントの運転業務（運転監視・記録管理） ・各種設備の点検・保守・軽微なメンテナンス ・液化水素の充てん作業（タンクローリー受入対応） ・気温・設備状態に応じたガス圧調整業務 ・トラブル発生時の一次対応 ・安全基準に基づく業務遂行・報告 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

〜半導体市場でトップ級シェア・マスフローコントローラや液体気化製品の開発に携わる／プロジェクトリーダー／仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組める〜 ■職務内容： 半導体（検査・計測）領域における新事業（Metrology）の事業企画・戦略担当として、中長期目標の達成に向けた戦略／企画の立案と実行推進を担っていただきます。 ◎主な業務（例） ・中長期目標達成に向けた戦略・企画の立案／実行サポート ・市場・顧客・競合などの情報収集、整理、資料化 ・国内外の関係者（営業・開発・海外メンバー等）と連携した推進 など 仕事の進め方（例） ・社内外関係者との日々のやり取り、国内／海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める ・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化 ・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進 ・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク　など ※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。 ■やりがい、魅力： ・AI・データセンター拡大を背景に、今後も成長が続く半導体産業の最前線で経験を積めむことができます。 単なる調査・資料作成にとどまらず、顧客課題×技術トレンドを起点に、開発・営業・海外メンバーと連携して「戦略を描く」→「実行につなげる」まで担うポジションです。 新事業の立ち上げフェーズで、裁量とスピード感をもった業務を希望される方にマッチするポジションです。 ■募集背景： ・堀場エステック社の新事業であるMetrology（検査・計測）製品の立ち上げ／プロモーションを加速するための募集です。顧客課題起点での提案活動から、戦略立案〜実行までを一気通貫で推進できる体制を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子ビームマスク描画装置におけるマスク描画用ステージやマスク搬送機構に関する要素開発および、機械設計業務をご担当いただきます〜 ■採用背景： 次世代電子ビームマスク描画装置においては、描画精度はもちろんのこと、装置の長期安定稼働を可能にするメカトロニクス技術が顧客に求められております。顧客ニーズに応えるため、新たにメカ機構の要素技術開発業務を担当していただける方を募集しております。 ■業務内容： ・XYZステージ制御系システム、およびマスク搬送制御系システムのメカシステム設計（業務比率：40％） ・設計承認に向けた仕様検討、メカ機構部の要素の検討、試作、評価（業務比率：30％） ・部品の生産中止(EOL)に関する対応や性能改善設計（業務比率：15％） ・装置の安全規格対応設計業務（業務比率：10％） ・保守装置でのメカ系トラブルの技術サポート（業務比率：5％） ■業務の流れ： （1）仕様検討（3カ月）→（2）部品/機器の選定・試作（1~6カ月）→（3）設計承認会議に向けた検討（1カ月）→（4）製造（部品手配や機械設計）（9カ月）→（5）立上げ時調整・評価（1~3カ月） メカトロニクスグループなので、電気設計、およびソフトウェア設計の担当者と連携して仕事を進めて行きます。 ■配属組織について： ◎組織構成：40名 ・正社員32名、派遣社員8名 ・年齢層：20代：3名　30代：12名　40代：8名　50代：7名　60代：2名　※正社員のみ ◎業務役割について：メカ設計：12名　エレキ/ソフト：16名　分析：3名　マネージャー：1名※正社員のみ ■キャリアステップ： 社内共通研修後、まずは機械設計（仕様検討/評価）や試作装置の組み立て・調整のOJTを通して、技術のキャッチアップをしていただきます。入社半年後から、設計承認に向けた仕様検討やEOL対応設計やトラブル対応など幅広い業務をお任せしたいと考えております。その後、ご経験やスキルに応じて、入社3年後を目途に、描画装置のメカトロニクス部分のメカ系の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。 ■ツール： ・Solidworks ・AutoCAD ・ANSYS ・MATLAB Simulink　

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 営業企画部において、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備、取り纏め、運営 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ・社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート) ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職3名(30〜40代)　一般職2名(20代〜30代)の計6名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

■募集背景 中長期ビジョンの実現と、今後予測される市場環境やグローバル展開を見据え、新規事業開発を加速させています。 近年のAIをはじめとした急速な技術進化に対応し、それらをビジネスに活かすことが必須の中、各事業会社毎の既存ビジネスでの事業開発にとどまらず、ビジョンや将来予測から逆算して動く事業開発をホールディングス主体で行っていくことを決めました（中計発表資料記載の戦略的投資の一環）。 ステークホルダーに提示したコミットメントを実現するために、新しい人財を迎え、戦力強化を目指します。 ■業務内容 本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、「どの企業に・どの課題をどう解くか」という市場定義そのものから関わります。特に、上場企業のCFO・取締役とディスカッションしながら、以下のような取り組みを推進していただきます。 ・取締役会の運営課題（資料共有・意思決定スピード・情報統制など）の構造化 ・現状の意思決定プロセスを整理し、デジタル化による改善提案 ・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト価値・機能のブラッシュアップ 【具体的な業務】 ・上場企業（CFO／経営企画部門／取締役）への提案活動 ・リード創出からクロージングまでの一貫した案件推進 ・ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定 ・導入企業の成功事例創出および横展開 ・営業プロセスの設計および標準化 ・顧客との対話を通じたプロダクト仮説の検証・改善 ※単なる受注ではなく、「なぜ売れるのか」を構造化し、事業として再現性を創ることが期待されます。 ■魅力 ・新規市場（取締役会DX）の立ち上げに直接関われる ・上場企業のCFO／取締役と議論し、経営に入り込める ・営業にとどまらず、事業・プロダクトにも関与できる裁量 ・競合が限定的なフェーズで市場ポジションを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上の顧客との信頼関係と幅広い事業領域が強み／沖縄で腰を据えて長期就業／幅広い案件に携わり市場価値向上！】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場です！ ◎現場の声を本社が大事にする社風です！ ◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ■業務内容 医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ◇業務の特徴： ・各現場の安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなり、新築・改築工事がメインです。 ・案件：元請けがメインで、幅広い案件を扱っています。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については2年程度のものもあります。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■同社について： ・TSUCHIYAは、創業以来数々の経験と実績で培った技術とノウハウをもとに建築・土木を柱に、日本全国で幅広いプロジェクトを手掛けてまいりました。技術提案型企業を目指すTSUCHIYAは企画設計から施工までを一貫して遂行し、今後も建築と土木のみならず多角的な側面より、お客様の期待に必ずや応える技術者集団であり続けることをお約束します。 ・同社の建築事業では、医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場その他、多様なニーズにあった建築物を設計から施工、維持修繕まで専門家の立場から適切なアドバイスと迅速な対応で提供します。 カーボニュートラルへの対応として環境配慮型建築へも積極的に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ〇／成長環境〇／個人向け家計簿アプリ~法人向けアプリまで幅広いSaaSを複数展開の成長企業／既存深耕と新規開拓の両面でソリューション営業をお任せ／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 ■業務内容： ◎クライアントの既存顧客の深耕（稀に新規開拓に有）: ・主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 ・新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 ◎クライアント（to B）・ユーザー（to C）双方のニーズ分析・仮説検証: ・クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー（to C）のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 ◎自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: ・『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 ◎代理店対応（チャネルセールスグループ配属の場合） ・インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 ■マネーフォワードホーム株式会社について： マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車や電動工具、家電製品にも当社製品が活躍／身近なところにも必要とされているモーター部品／競合が少なく安定経営◎〜 完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社 ■業務概要： 財務経理課のマネジメント業務を中心に、連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成などをお任せします。上場企業水準の経理スキルを活かし、更なる体制強化を牽引していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇ 連結決算業務（メインミッション） └親会社、国内外子会社を含む連結決算の取りまとめ、進行管理 ◇ 決算・管理業務 └予実管理、取締役会等の会議資料作成 ◇ 財務経理課の業務管理 └メンバー2名の業務フォロー ※重いマネジメントではなく、日常業務の取りまとめが中心です ◇ 税務顧問・金融機関の定期的な対応 ◇ 海外拠点との数値管理・内部統制対応 └海外拠点（4〜5拠点）との数値確認　※英語使用なし ※入社後は社内制度や製造工程等の研修（2週間程度）を経て、OJTで業務理解を深めていただきます。風通しが良く、頑張りが評価される環境です。 ■働き方について： 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社が基本の働きやすい環境です。 ■当社の強み： ★企業様ビジョン「回るを支え、動くをつくる」 └製造業を支える設備機械から日常の中の家電などの「モーター」を回し、その先の製品、そして社会を動かす。まさに「縁の下の力持ち」企業様！ニッチ業界のトップシェア企業の安定力×技術力が魅力です！ ■採用背景： 財務経理課の体制強化と人員補充のための増員採用です。 ■評価制度について： 人事評価制度に目標管理を取り入れて、会社目標→各部目標→各課目標→個人目標に落とし込み、1年間で目標の達成状況を評価する仕組みがあります。 ■社風： 自分の意見が言いやすく頑張りが評価される風通しの良さ◎ 社内は真面目で誠実な方が多いです。2019年に東証プライム上場企業のアルコニックス株式会社と資本提携し、上場企業の子会社としての体制を構築するために様々な取り組みを行っています。

〜施工管理で培った現場理解を活かし、工場や医薬プラントの空調・衛生設備設計へキャリアを広げられるポジション〜 設計・積算から試運転立会いまで一貫して携わり、設備の完成まで関与。日立グループの安定基盤のもと、働き方改善も推進されており、設計として長期的にスキルを磨きたい方に適した環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫設備設計で上流工程や提案業務にも関与 ≪企業≫日立グループで9期連続増益の安定基盤 ≪環境≫残業平均25時間へ改善！会社として働き方を整備 ■業務内容 工場・医薬プラントなどの空調・衛生設備における設計・積算を担当します。新築・改修案件において、基本検討から設計、提案までを担い、竣工時の性能確認まで関与するポジションです。施工部門や顧客と連携しながら、設備の品質確保と最適設計を推進します。 ・工場新設・改修に伴う空調、衛生設備の検討、設計図作成 ・見積書、提案書の作成および顧客への技術提案 ・社内設計部門や施工部門、クライアントとの打合せ対応 ・竣工時の試運転、性能確認の立会い 設計者として全体最適を考え、関係者と調整しながら案件を推進する役割を期待されます。 ■業務の魅力 クリーンルームや医薬関連など専門性の高い案件に携わることができ、幅広い設備設計の知識を実務を通じて習得できます。施工管理出身の方は現場理解を活かし、設計の精度向上に寄与できる環境です。また大手企業や技術力の高い顧客のモノづくりを支える役割として、設備を通じて産業の基盤に関わるやりがいがあります。 ■働き方 ・残業時間は月平均25時間程度まで削減 ・労働時間の見える化や業務分担の最適化を推進 ・ITツールや本社支援により現場業務の負担軽減 ■キャリアパス 設計の専門性を高めてプロフェッショナルとして活躍するほか、後進育成やマネジメントにも関わるなど、志向に応じた成長が可能です。多様な案件を通じて段階的にスキルを伸ばし、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 日立グループの一員として安定した事業基盤を持ち、営業利益は9期連続で成長。働き方改革にも継続的に取り組み、全社でサービス残業の廃止や業務効率化を進めています。設備分野での技術力と組織力を背景に、幅広い産業を支える事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案〜実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

〜エンジニアファーストな社風／経験者募集中！／若手からベテランまで幅広く活躍中／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％〜 ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、ソフトウェア・アプリケーション開発を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例： 自動車ECUの組込開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。また、指紋認証、静脈認証、カード認証等の認証機器のソフトウェア制御開発、ECサイト開発など様々なソフトウェア開発の案件に携わることができます。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★元請け100％／平均残業27時間／代休取得率100％／大手メーカー直接取引／京都府内の工事業386社の中で【売上第1位】／直近3年間の売上成長率211%【全国第1位】★ ? ■当社について 工場設備専門の総合エンジニアリング企業です。取引先は京セラ、積水化学工業、サントリー、旭化成など日本を代表するメーカーが中心。売上高は大きく伸長しており、現在も過去最高益を更新中です。安定性と成長力を兼ね備えた、“拡大フェーズ”に突入中です。 ? ■仕事内容 工場設備の設備施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・顧客との現地調査、仕様打合せ ・見積書作成、設計検討、資材発注 ・協力会社や作業員の手配 ・空調、給排水、給排気、衛生、電気設備の施工管理 ・竣工検査、試運転調整、アフターフォロー 担当する案件は数万円規模の改修工事から数十億円規模の大型設備工事までさまざまです。 ＜入社後＞ OJTを中心に育成を実施。2年目以降は小規模案件から担当し、約3年を目安に独り立ちを目指します。先輩社員と同行しながら顧客対応から現場管理まで習得できます。 ＜キャリア＞ 施工管理として大型案件の責任者を担うほか、設計・積算・営業領域まで幅広く経験可能です。設備全体を理解するエンジニアとして専門性を高められます。また、資格取得支援制度や先輩のフォロー体制も整っており、技術者としてじっくり成長できる環境です！ ? ■業務の特徴 元請案件100％のため、お客様との打合せから完成後のフォローまで一貫して担当できます。幅広い業界の設備に携われるため、特定業界に依存しない技術力が身につきます。営業部門も技術者が担当しており、現場目線で提案できる環境です。 ? ■組織 年次に関係なく仕事を任せる文化があり、過去には入社3年目で新拠点立上げを経験した社員も在籍。社員会やBBQ、ゴルフ、ボウリングなど交流機会も多く、部署を越えた連携が活発です。 ? ■働き方 勤務地周辺の案件が中心で、出張はほとんどなし！平均残業時間は月27時間。休日出勤時は代休取得率100％です。年休115(土日祝)。住宅補助、退職金制度、産育休取得率100％など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／賞与実績6ヶ月〜 ■業務内容 【メンテナンス】 「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。 【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などスケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい 客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫などの現場工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜スケジュール・コスト・品質・安全の観点から管理 ・職人さんの管理(完成引き渡しまで) ・完成、引き渡し ・お客様との打ち合わせ ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：朝礼、各協力会社の作業内容・場所を確認、連絡・注意事項を周知 9:30：現場巡回 10:00：協力会社作業員とともに小休止 12:00：昼休憩 13:00：昼礼、進捗確認、午後の注意事項等周知、翌日の作業内容確認 13:15：現場巡回 15:00：協力会社作業員とともに小休止 17:00：作業終了、明日の作業内容再確認し作業員撤収 17:30：現場状況確認、既存機器運転状況、警報有無等最終確認、現場退場 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容： ・AI向けデータサーバー装置の電源回路設計 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 高圧ガスを扱う産業ガス設備工事の計画・調整および各種申請業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事仕様の打ち合わせ、現地調査 ・配管図・工程表などの工事関連資料の作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政手続き ・協力会社（電気工事会社、配管・据付工事会社など）の手配・調整 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

〜東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有〜 ◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境 ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます ・ネットワークエンジニア：ルーターやスイッチの設計、構築、運用、保守 ・サーバーエンジニア：Windows/Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守 ・クラウドインフラエンジニア：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計、運用、保守 ・グループウェアエンジニア：Microsoft 365 、 Google Workspace などのクラウド型グループウェアの導入、設定、運用、保守 ■評価制度： 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■組織・働き方： ・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。 ・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。 ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・ネットワーク機器…Cisco Catalyst9300、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2025、VMware ESXI／vSphere ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後すぐにお任せする業務： ◎該非判定実施と判定結果の最適化 └当社の製品／技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査 ◎関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制（EAR）等）改正時の該非の再判定 └当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査 ◎業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発 ◎輸出管理／出荷管理に係る実務と社内問合せ対応 └開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。 ■将来的にお任せする業務： ・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応 ・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進 └輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。 ・その他、技術管理業務 ■使用ツール： 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。 ■入社後お任せする業務・キャリアパス： 技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1〜2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。 ■組織構成： 15名が在籍しています。 └正社員10名、派遣社員5名 └業務役割について：部品品質調査：3名　部品構成管理：5名　AI活用：4名　輸出管理：2名、マネージャー：1名 ■組織のミッション： 世界的にトップクラスシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。 市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令／規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。

■ポジション概要 先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。 Python／SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。 ■業務概要 製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。 ■業務詳細 先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当： Python／SQLを用いたデータ抽出・加工 モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価 工程・設備データの可視化、品質指標分析 歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成 分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携 ■仕事の魅力 （1）役割・裁量：分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる （2）成長機会：半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める （3）業務魅力：技術＋業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい ■ポジションで求めること 課題に適した分析手法の選定・提案ができること 前処理〜モデリング〜評価までを主体的に遂行できること 分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢 ■キャリアパス データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 顧客の事業領域全般に関わるITシステム、アプリの内製開発をお任せいたします。 ＜工程＞ 基本設計、詳細設計、開発、テスト ＜体制＞ 各3〜4名チームにアサインいたします。 上流工程から携わっていただきます。 ＜キャリアパスの例＞ 入社3年目：メンバー／年収450万円 入社5年目：リーダー／年収500万円 入社10年目：マネージャー／年収700万円 ※上記は残業を含まない金額となります。 ■ポジションの魅力： 転勤無し、退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！ 無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【東証スタンダード市場上場／離職率3%未満】 ■職務内容： FAEおよび技術サポート業務をお任せいたします。 主に、以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・技術問い合わせの対応業務 ・不具合発生時のデバッグ業務 ・当社 LSI のサンプルプログラム作成 ・当社 LSI・開発ツールに関する各種ドキュメントの作成やテスト用データの作成 ・商談における技術的なプレゼンテーション業務 ・営業部門に対する技術支援業務 ■担当製品について： 当社では以下2種類のLSIを主に取り扱っております。 ・グラフィックLSI…グラフィックスLSI AGシリーズはアミューズメント機器やデジタル機器の表示システムをハイコストパフォーマンスに実現することができます。使用用途はアミューズメント機器、タッチパネル、建機バックモニタなど多岐に渡ります。 ・サウンドLSI…サウンドLSI ASシリーズは高圧縮のサンプリング音源LSIです。音源ROMによりコンパクトで高音質のサウンドシステムを提供します。使用用途は現状ではアミューズメント機器が中心です。 ■当社の強み： 2008年11月に東証2部に上場し、2010年3月には東証1部上場となりました。更に、2008年10月に事業規模の拡大に伴いPR（プレスリリース）されたインテル社と協力して開発が進められている新製品がございます。（新製品：『AG-10』）この商品はインテル社製組込み機器向けプラットフォームに対応したグラフィックLSIとなります。この製品はインテル社製の製品と組み合わせることにより、POSシステム・金融端末・パネルコンピューター・キオスク端末・医療機器・デジタルサイネージ端末など様々な分野での応用が見込まれます。インテル社が当社との協力を決めた要因のひとつに最先端の技術力及び、充実したサポート体制が挙げられます。今後、日本の半導体業界を牽引する実力をもった会社のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務