【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 以下の戦略や計画を策定し実行していく推進リーダーをご担当頂きます。主に担当する領域はご本人の意向・適性から決定します。 (1)ソフトウェア品質保証 ・ソフトウェアデザインレビューをはじめとする品質確認プロセスの改善 ・各ECU部品のデザインレビューの計画管理 ・各ECU部品のソフトウェアデザインレビューに参加及びレビュー支援 ・内製ソフトウェア開発の監査プロセス構築 ・内製ソフトウェア開発の監査実施 (2)ソフトウェア開発プロセス構築 ・ソフトウェア設計、テスト業務のプロセスの構築と継続的な運用／改善 ・アジャイル開発の適用検討 ＜使用ツール＞ HelixQAC,Polyspace,Coverity,Tableau,BlackDuck など ■配属予定部門概要：ソフトウェア品質保証、ソフトウェアプロセス改善 ・ソフトウェア品質確認プロセスと方法の改善 ・ソフトウェア品質確認の実施 ・車載されるソフトウェアの開発プロセスを構築・運用 ■採用背景： 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。 今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■仕事の面白み： ソフトウエア品質保証活動やソフトウエア開発プロセス構築・運用を通じて、様々な部門と協力して業務を進めることができるため、特定の分野に偏らない広い視野やクルマに関する知識が獲得できます。 ■魅力ポイント： ・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。 ・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。 ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります！ ■具体的な職務内容： ・月面のミッション要求に基づき、車両全体の機械構造および制御システムのアーキテクチャ検討／設計 ・サスペンションやステアリングなどのメカ部品を、月の重力や砂／振動環境に対応するよう試作／評価など ■魅力ポイント： ・低重力、真空、極端な温度差、砂塵など、地球上では考えられない条件で動作する機構を設計するため、技術者としての挑戦と成長が非常に大きいで。 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ■教育／研修体制： ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・総合ICT企業／最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事〜 ■業務概要： 知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます（英文対応も多くあります）。 【業務詳細】 ・特許ライセンス ・共同出願 ・共同研究・共同開発 ・AIに関わるデータ関連事業 ・他社とのアライアンス ・新事業開発 ・M&A/事業譲渡 ■ポジションの魅力： ◇キャリアパス ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修（ロースクール留学、サマースクール参加）の機会もあります。 ◇職場環境 ・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。 ・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ■組織概要： 知的財産部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、訴訟の遂行と部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

・製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクトメンバーの一員として協働しながら、プロジェクトを完遂する ・自身の役割を認識し、プロジェクトリーダーとともにクライアントの期待に応える ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇プラスチック医療機器の設計及び検証業務 ◇設計書作成 ◇3D-CADによる設計 ◇各種帳票作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇SolidWorks ◇SolidEdge ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体設計／上流工程／LINUX・C++開発環境／技術継承・OJT／多様な案件でキャリア形成／教育研修制度充実／キャリアチェンジ支援／安定基盤×成長環境／大手メーカー案件／評価制度・フォロー体制 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇半導体における設計・開発等の上流工程 ◇その他、若手のOJT対応など技術継承も想定 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆開発環境：LINUX、PC 開発言語：C、C++、LINUX、SystemVerilog-HDL、Virtuso、Spice等 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンサルティング経験者歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務モデリング／海外進出支援／IFRS対応／投資分析／事業価値評価／少数精鋭チーム◆ 事業と財務を一気通貫で支援する戦略コンサルティングファーム。大手企業の経営課題に深く関わり、提言から実行まで担う環境で、論理的思考力と専門知識を磨きながら、クライアントの信頼を得るプロフェッショナルを目指せます。 ■業務内容 下記3つのサービスに従事いただきます。 （1.企業再生関連） ・再生計画の立案、再生実行支援 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析 ・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2.M&A関連） ・ファイナンシャルアドバイザリー ・企業価値評価（Valuation） （3.戦略関連等） ・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援 ・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援 ・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援 ・原価管理体制の構築支援 ・財務シミュレーションによる投資インパクト分析 等 ■身に着けられるスキル ◎事業と財務（モデリング）を繋げる能力 外資系戦略ファームの場合、クライアント事業に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。 当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を身に付けることができます。 ■組織構成： 組織は25名で構成されております。 パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／車載情報機器のフロントエンド開発をお任せ／残業25時間・年休129日と働きやすい環境□■ ■業務内容： 完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のフロントエンド開発をお任せします。 プロジェクト全体の技術的な方針の決定や、課題解決により技術面でプロジェクトを主導していくこと、シミュレーターや自動化ツールなどを開発し、プロジェクト全体を円滑に進めるサポートを行っていただきます。 ■使用ツール、技術キーワード： ・技術キーワード：Flutter、Dart、Rust ・ツール：VSCode、Gitlab/GitHub、Jira、Confluence 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

■募集背景： 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワードID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室は当社のサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用が含まれています。また社内の情報システムのセキュリティ強化もCISO室の責任範囲です。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 ■業務内容： このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 ■具体的な業務： ・AWS／Azure／GCP環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ・K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装 ■就業時間補足： フレックスタイム制の場合あり（下記2パターンあり） ・コアタイム：10時〜15時：フレキシブルタイム：7時〜10時／15時〜22時 ・コアタイム：9時30分〜14時30分：フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均15時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。 ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等 ・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール ・書類作成等のデスクワークもあります。 ・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

主に関西の顧客（製造業）から要望があるクラウド活用の課題に対し、SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。（営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等） 【業務内容事例】 ・AWSを利用した新規Webアプリ開発 ・コネクティッドカー向けクラウド開発〜保守運用業務 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休122日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

主に関西の顧客（製造業）から要望があるクラウド活用の課題に対し、SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。（営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等） 【業務内容事例】 ・AWSを利用した新規Webアプリ開発 ・コネクティッドカー向けクラウド開発〜保守運用業務 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休122日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企画設計施工一貫体制における建築施工管理担当/最大の強みである企画力をもとによりイメージを建築物へ/賞与実績：過去実績5.0ヶ月分◆◇ ■主な業務内容： 当社の建築施工管理職として、営業・設計の担当者と共に計画段階から携わり、現地調査や工程の計画、見積りの作成、工事現場管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築工事の品質管理　・工程管理　・予算管理　・安全管理　・近隣対策 ◎工事中はお客様の要望を十分に把握し、品質、コスト、工期、安全の管理、近隣対策を行います。 ◎工事中の定例会議ではお客様に工程や工事内容の説明、また現場の案内をして工事状況をご確認頂くなどお客様とも密接に関わります。 ◎お引き渡し後は定期点検、メンテナンスを引き続き担当します。 ◎迅速かつ確実な対応をすることでお客様に安心して末永く建物を使って頂くことができます。 ◎施工管理の仕事は自分で考え努力・行動したことが、形として残るとてもやり甲斐のある仕事です。 ■今後の事業展開： 当社でしかできない、オーダーメイドの建築物の設計を中心に行っております。今後はより当社らしさを磨いていくとともに、これまでの住宅・マンション・福祉・医療施設から社屋や店舗などへの事業展開を考えております。今回の採用はその事業にアクセルを踏むべく実施する採用ポジションです。 ■就業の特徴： 【デジタル技術の活用】各工事現場から本社に戻らず直行直帰できるよう電子申請、オンライン会議・朝礼を実施しています。 【商品企画から事業展開する当社】 当社の強みは、企画力。お客様に満足いただけるような商品の企画や設計を心がけております。

〜国内の5台に1台に使用されている自動車シート／世界を代表するメーカー/中途入社者多数活躍中/離職率5％・有給取得率99％/住宅手当充実◎〜 ■業務内容： 同社にて、自動車シートの機械設計業務を担当いただきます。具体的には、シート完成品、機構部品、フレーム等構成部品の設計等を経験に合わせて担当いただく予定です。CADについては、CATIA V5を使用しております。 ■お客様情報： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。 ■ポジション魅力： 自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています） ・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品（ばね、シート等）を扱っています。 ・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ・ばね開発・生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 ビジネスサービス本部はインフラ事業拡大を目指す技術特化の重要事業部となっています。 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は11H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。 マタニティ休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しており、プライベートの時間や家族との時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

空調換気や電気、給排水などの建物設備の設計・施工までをワンストップで提供する当社にて、施工管理をご担当いただきます。空調・給排水、電気などの設備工事が多く、管理職候補としての活躍を期待します。 【具体的に】オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの様々な建物において、空調設備や電気設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。新築から改修まで幅広く対応していますので、設計の段階から用途に合ったプランニング、施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務の流れ】1.施工管理業務/2.現場調査/3.積算業務/4.施工前準備/5.客先へのアフターケア/6.部下社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や、資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成： 長野支店は、構造審査担当が2名在籍しています。 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などのメーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。 引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。 ■業務の一例： ・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計 ・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築 ・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計 ■当ポジションの特徴： ・大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作、検証を実施。 ・自分が設計した機械が実際に動くのを目にすることができる。 ■教育体制： ・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ・各種教育プログラム（ソフトウェア研修、語学研修など）が有ります。外部研修への参加も可能です。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※データで見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/career/company/data/）

【街づくりがしたい方へ】建築物の法人営業／異業種からのチャレンジ可能！年間休日124日＜東証プライム上場／名古屋鉄道グループ＞ ■業務内容： マンションや物流倉庫などの建築を検討している法人に対し、設計施工に関する営業をお任せします。 ■業務詳細 ＜顧客からのニーズヒアリング＞ 顧客から今回の建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜見積作成＞ ヒアリングを基に全体工事に掛かる予算の見積もりを行います。各専門業者への見積もり手配などを行い、 総合的に当該工事の見積もりを算出します。 ＜施工準備・進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからはメインとしては施工管理職が行います。営業担当は顧客の窓口としてやりとりを行っていただきます。 施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客は大手ディベロッパーやメーカー・物流会社などの法人となります ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいにつながります ・工事の兼ね合いで稀に休日出勤が発生するケースがありますが、しっかりと代休のとれる環境です ・新規開拓も行っていますが、やみくもにアプローチすることは無く、銀行からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています ■組織構成： ・営業部隊は既存顧客部隊、新規顧客部隊、開発部門との連携部隊とに分かれており、適性を見て配属されます ・営業組織全体ではおよそ50名程度の組織となっており、本社30名、東京・大阪に10名ずつ程の人数構成となります ■当社の強み： 一番の強みは今までの施工実績による顧客からの信頼です。 ※東海3県での分譲マンション施工棟数は2013年から2022年の10年間で実績No.1（サマリネット調べ）となります。 その他、設計部門を同社内に抱えているため、設計から施工まで一貫して対応することが可能であり、 お客様の要望を具体的スピーディに反映できる体制であることも支持されている要因の一つです。

<育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿 従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容 社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的には リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成 システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模 運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名 管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪） ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜ハイブリット勤務×直行直帰可/フレックス×所定労働7.5h×離職率5% ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ■概要： 通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細： 官公庁や通信事業者などの大手企業が中心顧客となっております。 基本的にその大手既存顧客を1人1~2社担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。 ■特徴 提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。 工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。 また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■魅力： （1）営業の裁量権の大きさ： ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 （2）ノウハウ・知識習得環境： 業界トップクラスの同社で大規模案件に関わることにより、専門知識を身に着けることができます。トップクラスの技術力を持つエンジニアと席も近く、気軽に質問をすることが出来る環境であるたるめ、お客様の要望に迅速にお応えできます。また、充実した階層別・目的別教育制度や、社外からの受講者も多いネットワークアカデミーでの講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。 （3）提案の幅広さ・新分野開拓： 世界シェアトップのシスコシステムズ社の国内トップパートナーとして圧倒的なシェアを誇る一方で、マルチベンダーとして各ベンダーとの連携も強化しています。新たな中期経営計画の柱としてクラウドコンピューティングサービスを推し進めており、新分野の提案も積極的に行うことができます。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career

〜日本トップシェアを誇る大手医療機器メーカー担当！日本の医療業界の下支え×社会貢献性◎！長期案件×大型連休取得可×単独アサイン無〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容： ・要求仕様書の分析、品質保証戦略の企画、検証計画立案、テスト設計〜実施・管理、進捗・結果報告、検証・振り返りまでトータルで品質向上に貢献します。現場特性や課題抽出を通じてテストプロセスの改善・自動化提案などソリューション提供も行います。 ■本ポジション魅力： ・医療機器業界の厳格な開発・品質基準（ISO13485、IEC62304など）に則った環境で業務を行うため、品質におけるスキルや知見を体系的に学ぶことができるプロジェクトです。 ・品質保証（品質管理プロセスの監視、指摘、提言）、テスト自動化提案などハイレベルな業務に関与することができます。 ■配属事業部について： 長年の製造業・組込み系領域に強みを持ち、日本全国への事業拡大を進める中核事業部へ配属となります。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績がございます。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられています。「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力の事業部です。 ■組織配属先： ・8名体制（PM・サブリーダー3名・実行者1〜2名含む）の組織に配属となる予定です。20〜40代の若手〜中堅メンバーが中心です。 ■働き方： ・お客様先、当社の中部支社など出社中心の勤務体系です。 ・通常は月10〜20時間程度になる予定です。 ・年末年始・GW・夏季休暇などは大型連休が取得可能です。 ■キャリアパス： ・希望や適性を踏まえ、リーダー／マネジャー／スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能 ※テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO ※1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修（年間130回以上実施／eラーニング）、社内外勉強会等の学習支援やAI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日清食品グループでは、持続可能な調達方針を制定／ご経験活かして即戦力でご活躍／フルフレックスや在宅など柔軟は働き方が叶う】 ■職務内容： サプライチェーン戦略部　調達戦略グループにて、原料調達を主軸とした、サプライチェーン戦略の立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成） ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）サプライチェーン戦略部　調達戦略グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ◆幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数！ ◆充実の福利厚生/年3回賞与/年間休日124日で働きやすい環境です◎ ■業務内容： これまでの経験／スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。なお、ご経験やご希望に応じてプロジェクトマネジメントをお願いすることもございます。 ■分野： データベース、クラウド、システム運用、システム監視、セキュリティ ■職務： ＜プリセールス＞ ・お客様先でのヒアリング／ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） ＜システム構築支援＞ ・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計／構築／サポート ＜サポート＞ ・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ、障害対応（電話／メール／専用問い合わせシステムによる対応） ■魅力： 〜待遇〜 年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 〜社風〜 ・約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。ナレッジ動画をシェアし、社内で情報共有が活発（総登録動画数は39,000、総視聴数は46万回超）です。 ・主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。 ・お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 ・社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。 〜働き方〜 柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。