<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上> ■業務内容： 独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 企画〜施工監理〜引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対　 等 ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 5.07時間 ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■当社の今後： 【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】 1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。 2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。 不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 水素社会の到来に向けて、開発人員が不足しているため当社の開発をリードいただける人員の採用を行います。 ■業務内容 ・新規HHVカプラの開発活動（設計、評価他） ・新分野向けカプラの基礎研究、開発活動 ・市場投入品カプラの改良設計 ・ユーザ、協力メーカ対応 ■当ポジションの魅力・やりがい ・世界的に注目を浴びている水素エネルギーに携わる地球の将来に向けての仕事です。 ・大手企業、世界の企業と協力しながら開発活動を行うことができます。 ・新分野につき枠にとらわれない働き方が可能です。 ・前例がないため、自分で切り開いていく必要があります。 ■配属先情報 新エネルギー部： チームで仕事をするケースが多いため、非常にコミュニケーションの多い職場になります。 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理から経営企画へのチャレンジ◎／転勤無し／10期連続増収〜 ■業務内容 経営企画の次世代のリーダー候補をお任せします。 経理会計系の知識がある方にご入社頂き、ゆくゆく同社を経営企画の観点から引っ張っていっていただくことを期待します。 経営企画として、収益を継続的に向上させる体制の実現、社会・お客様の変化がもたらす成長機会の事業化、変革と成長を支える経営基盤の構築に従事していただきます。 ■具体的には： ※OJTをしながら、下記にかかわる業務を行っていただきます。 ・経営方針策定、中長期経営計画に関する業務 ・年度収支計画、予算管理に関する業務 ・経営情報に関する業務 ・プロジェクトに関する業務 ・組織の立案に関する業務 ・年次活動方針の立案に関する業務 ・関係会社に関する業務 ・輸送事業部KPIに関する業務 ■組織構成： 4名で構成されている組織です。同社での経験が長い先輩から業務について教わりながらキャッチアップ頂ける環境です。 ■同社の特徴： 関東エリアに16拠点、車両台数はグループ合わせて413台、ドライバーは全322名在籍中です。業績右肩上がりで成長中の当社は、今後も新規営業所を立ち上げていく予定です。関東1都6県の中で紙オムツを含む介護用品の取り扱いはなんと9割以上を占めています。他にも大手企業のティッシュやトイレットペーパーなど紙製品をお預かりし、運んでいます。

〜街づくりを一気通貫で！大規模開発実績多数／リモートワーク・フルフレックス・年休121日でワークライフバランス◎／トヨタグループの安定性〜 ■業務内容： ◇宅地開発に関する土地利用計画（ランドスケープ）の企画・立案 ◇宅地開発に関する調査測量設計及び造成工事の発注、監理業務 ◇発注者としての造成工事監理業務全般（安全、品質、工程など) トヨタグループならではのモノづくり精神のもと、「オンリーワンの街づくり」に取り組んでいます。 戸建て分譲事業における土地仕入れから、コンセプト立案、開発・造成工事、建築設計まで一貫して行う組織にて、開発・造成工事を主体として、開発推進業務、予算・事業スケジュール管理等を担っていただきます。 プロジェクト毎にこだわったランドスケープを考え、それを実施して、一緒にトヨタホームの街づくりを推進していきましょう！ ■業務のやりがい： 設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務等、宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。完成後には地図に残る仕事なので、やりがいを持っていただけます。 ■組織構成： 30代半ばのメンバーが中心に7,8名の組織となっております。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝 フルフレックス リモートワーク可 残業20-30ｈ ■当社について： 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／フレックスタイム制／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事 工期：案件によりますが1〜2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。 【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！ 難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には： 【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。英語・数学から1科目をお任せします。※1クラス20〜30名程度。 ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など 1対100では見きれなかった生徒それぞれの特徴を見られるため、その子に合った道しるべを提示でき、やりがいを感じられます！ ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜キャリアパス＞ 最初はアルバイト経験のみの方でも、多彩なキャリアパスを描けるのも当社の魅力です。講師として経験を積んだ後、教科指導の一流を究めるのはもちろん、プレイングマネージャーとして「校舎運営」に携わる道や「新規校舎展開の推進役」として事業拡大を目指す道もあります。 この他「講師の育成」に携わる指導役として活躍することもできます。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

「たのめーる」でおなじみの上場企業／事務スタッフ募集／安定基盤で長期就業◎／福利厚生◎〜 ●残業約10h未満/月程度・住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現 ●入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制充実 ●営業アシスタント・管理本部系の経験者の方歓迎！ ■業務内容 全国130万社越えの顧客数を誇る同社にて契約（書類・データ）関連の事務業務をご担当頂きます。 契約処理を行う部署ですが営業・エンジニア等の他部署のスタッフから相談を受けることもあり、現場のスタッフを助ける社内のサポート役も担っています。 そのためサポートすることでお客様や営業のお役立ちができ、貢献したことを実感する機会を得られます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・契約処理（契約書類の確認、システムへのデータ登録、仕入先への発注手配、開通手配、計上確認） ・電話・メール対応（対社内、対仕入先） 毎年新しいサービスがいくつもリリースされる環境下での業務遂行が必要となり、日々の業務を行う上で常に最新のサービス情報などに触れ、知識を広げる機会が多くあります。 課全体で30名強が所属しており、3〜5人のチーム制で業務を分担して遂行しております。 ■入社後の流れ 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 業務スタッフとして経験を重ね、スキルアップすることで社内評価制度によってキャリアアップすることが可能です。 ■配属先について 本部業務グループWeb・回線契約業務課 係長3人・主任7人・一般8人・契約社員9人・派遣社員6人 年齢層は20代から50代と幅広く、女性9割・男性1割で構成されています。 役職・社歴・雇用形態に関係なく意見を言い合いながら業務を遂行する環境となる為、風通しがよく、何事も言いやすい雰囲気があります。 ■働き方 平均残業は月10h未満、繁忙月でも10時間〜20時間程のためワークライフバランスを整えやすい環境です。 また週1~2程度でリモート可能です。(ただし会社状況等により変動あり) 業界平均離職率が約11％の中で、同社は離職率が4.9％と低く、福利厚生も充実しているので長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務スペシャリスト〜事業経理責任者を目指せる／創業150年以上／世界・国内シェアトップクラスの製品15種類以上を誇る素材メーカー】 ■募集背景 税務コンプライアンスの維持・向上が求められる中、当社では国際税務（移転価格）対応業務の増加や、子会社に対する税務サポート業務の重要性が高まっています。税務リスクの適切な管理体制の強化と将来を見据えた税務部門の体制整備を目的として、人材募集いたします。 ■ミッション グループ全社において、適切で効率的な税務申告と、公正な税負担を両立します。 ・税務に関する全社の方針策定・実行 ・税務コンプライアンスの確保・推進（グループ通算制度対応、国際税務対応 他） ■職務内容 国内約30社（グループ通算制度適用）、海外約20社の子会社を持つグローバル企業の税務を統括する税務部門の担当者として、グループ通算制度での申告納税、もしくは移転価格税制対応の業務を担当いただきます。 申告実務の定常業務だけでなく、税務コンプライアンス向上のための施策の企画・立案にも携わることができる裁量ある環境です。将来的に、事業部門での経理責任者などのキャリアパスを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細 グループ通算制度の申告納税／税務調査や国際課税制度対応／国内外の関係会社経理部からの情報収集、問合せ対応 等 税務調査対応・模擬税務調査対応・事業所社の課題対応等で、国内を中心に年数回の出張があり ■魅力 専門的知識を常にアップデートしながら活用し、全社的な観点での様々な課題に対し、責任のある業務を遂行できる、やりがいのある業務です。在宅勤務を基本とし、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現できます。（希望に応じて出社勤務も可能） ■キャリア 税務実務の経験、知識を磨き、税務担当の専門家としてキャリアを積んでいただく事に加え、希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験、事業所社の経理責任者になっていくキャリアもあります。 ■組織ビジョン 経営に欠かせない存在として信頼される財務情報で会社の“未来”に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎！圧倒的な業界知名度で創業56年／「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社／WLB◎／年休123日／昨年度賞与8か月〜 創業56年、ヨーロッパの製パン・製菓材料を輸入販売する専門商社「日仏商事株式会社」。業界内で圧倒的な知名度を誇り、フランスを中心とした高品質な食材を日本のパン屋・パティスリーへ届けています。 今回は、ヨーロッパの食文化を広める提案営業職を募集しています。 ■職務概要： ・製パン・製菓材料（イースト、ピューレ、チョコレートなど）の提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。 ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■働き方： ◎年休123日！土日祝休み！ ◎昨年度賞与8か月分と業績も好調！ ◎残業月10〜20時間程度とWLB整えて働ける環境！ ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は同行しながらOJTで学んでいただきます。今までのご経験に応じてですが、早期にキャッチアップいただくことを期待しています！ ■身につくスキル： ◎食の専門知識を活かした提案力 扱うのはフランスから輸入したチョコレートやピューレなどこだわりの食材。お客様のニーズに合わせて「この商品、ぴったりかも」と提案できるようになります！ ◎自分で考えて動く営業スタイル 訪問先を自分でスケジュールして動くスタイルなので、自由度が高く、自分のペースで働けます！ ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

<出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます> ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 ■業務概要： 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本／54先、成長支援が2本／10先、事業承継支援が3本／10先、企業再生支援が2本／5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 ■業務特徴・やりがい： ・1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ・投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 ■競合他社優位性： 永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 ■組織ミッション： ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。 ■組織構成： 業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半〜50代前半の方が在籍しております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜第二新卒歓迎／私たちの暮らしを支える構造物の設計/得意な設計から担当〜 【業務内容】：官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計をお任せします。主には、官公庁による計画と仕様書をもとに、構造物の詳細設計をCAD（2D）を用いて行っていただきます。例を挙げると、道路や河川の改築改良、構造物、橋梁の修繕といった設計を行っていただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 【特徴】： （1）＜内勤が8割＞：基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。 （2）＜転勤無し・出張少＞：本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。 【組織構成】：就業場所全体：13人（男性9人、女性4人）/配属先：設計部（1名） 現在、新卒入社後41歳となるスタッフが、設計業務を担当しております。また、CADオペレーター（1名）が設計のサポートを行います。加えて、同社OBので技術士資格を保有する非常勤スタッフが相談役としてサポートできる環境がございます。 【１日の流れ】：8時30分出社：スケジュール確認、メール確認対応、社内打合せ等 →9時〜12時：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（10時から15分休憩有）→12時〜13時：休憩 →13時〜17時30分：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（15時から15分休憩有） →17時30分〜：翌日のスケジュール確認等行い退社

＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞ 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。 ■実務詳細 ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・業務に纏わる補助業務等 ■特徴： 責任感をもって工程を遵守し、施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社Webサービス開発／札幌開発拠点立上げメンバーを募集】 業務効率化クラウドサービス「ジョブカン」の開発に携わり、自社サービス／プロダクト開発のリード、及びチームの立上げを担うテックリード業務をお任せします。 エンジニアマネージャーと共に、何をすべきかというミッションから一緒に走ってくれるテックリードの方からのご応募をお待ちしております。 「ジョブカン」では勤怠管理などのプロダクト毎にテックリードを任命し、技術選定は各チームに一任されています。 その技術力でチームをリードし、プロダクト特性に合った技術選定を行い、技術的側面から事業の成長を牽引してください。 ■「ジョブカン」とは： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■業務内容詳細： ・チームの生産性の向上 ・設計・実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど） ・技術的なレビュー・指導による品質管理（コードレビュー、テストなど） ・技術選定と妥当性の評価（言語、OSS、投資対効果の確認など） ■主な開発環境： ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・その他ツール：Git、Slack ■この仕事の魅力 ◎当社主力事業の一つであるSaaSプロダクトを世界に展開するための技術ブレーンとして活躍できます。 ◎第二創業期でさらなるスケールを見据えており、成長に必要なことは柔軟に変えていくことができます。 ◎並行して複数の機能開発に関われるのでスピーディーなサービス成長を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中〜 ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からチャレンジ可能◎／優良大手メーカーでの最先端の生産技術／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 ■職務概要： スキルご経験に合わせて業務を担当いただきます。 （1）リチウムイオン電池の電極・組立・検査工程におけるプロセス開発 ・製品ニーズ・最新技術動向を背景とし、性能・品質向上・コスト低減に向けたプロセス要素の開発 （2）リチウムイオン電池のライン企画、生産準備 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向け、建屋建設・ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備 ・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決 ・社内外の関係者をリードしたプロジェクト推進・運営 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■展望： 同社は日本の電池業界のリーディングカンパニーとして、技術を守っていくために電池サプライチェーン協議会（BASC）を立ち上げました。国内の名だたるメーカーのリーダーとしてグローバル各国との渉外対応なども同社が行っています。EV電池の技術はまだまだ未発達の国も多いため、グローバルのEV化→脱炭素目標に寄与すべく動いています。同社の作る電池が「グリーンバッテリー」として世界に普及させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日〜 ■職務概要： トヨタ自動車など自動車向け産業用ロボットの制御設計をお任せします。 カスタマイズしたロボット及び、周辺装置の完成製品を社内でティーチングし国内外問わず納品先へ赴いて試運転・調整業務をご担当いただきます。 省力化やエコ、安全性観点で、各企業がロボット導入を積極的に推進し、開発案件が増加しているため、開発者の増員採用となります。 ※トヨタ・日産・ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用。 当社では、そのロボットシステムを、各ユーザー仕様にカスタマイズし、自社製品として納入しています。ロボットに関するあらゆるノウハウが凝縮しています。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる〜 ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ■配属先について 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■評価制度 7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。 必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。 FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務職未経験歓迎！／最寄り駅徒歩2分・アクセス◎／丸紅のネットワークを活かした取引実績／年間休日125日／英語力を活かせる！】 ■業務概要 （1）当社社員として新会社（丸紅パワートレーディング株式会社）設立に伴う管理業務をご担当いただきます。 2025年8月に当社と英国SmartestEnergyLimitedとの合弁会社として設立した丸紅パワートレーディング株式会社の総務部門における管理業務全般を担っていただきます。丸紅パワートレーディング株式会社の役員・社員は日本人および英国人で構成されており、また、丸紅パワートレーディング株式会社の所在地は東京都ですが、英国人従業員も着任予定となるため、英語によるコミュニケーションが必須となります。 <主な業務> ・取締役会、株主総会等の主要会議体の案内、スケジュール調整、議事録作成等の運営業務の他、各種運営フローの構築 ・法人登記変更手続き　※国内法人登記ですが、英国人役員向けの英訳が必須 ・関係省庁への各種申請手続き ・英文による社内規程の制定・変更対応 ・ファシリティ・各種アカウント・備品等の管理 （2）当社総務課業務全般 当社の成長戦略・事業拡大に伴う人員増加および他部門との統合等により総務部門における管理業務が増加していることから、体制強化のための総務課業務全般を担っていただきます。 <主な業務> ・取締役会、株主総会、経営会議等の主要会議体運営 ・全社経費の精算 ・当社システムによる社内決裁受付および反社チェック ・電子ワークフローの導入、運営 ・丸紅本社との窓口および報告対応等 ■組織構成： 人事総務部 総務課 部長1名/副部長兼課長1名/メンバー2名 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し◎／太陽光発電や家庭用蓄電池を活用した住宅全般にまつわる多彩なサービスを提供／わずか2年半で月刊スマートハウス企業売上高ランキングにランクイン総施工件数1万件超】 ■業務内容： お客様の持続可能な暮らしを直接サポートする、家庭用太陽光・蓄電池設備の施工管理ポジションです。電気・建築の知識がなくても、「手に職をつけたい」「プロジェクトを動かすスキルを身につけたい」という意欲がある方を歓迎します。 ■具体的には： お客様へ高クオリティなサービスを提供するため、施工プロジェクト全体を管理する業務全般を担当します。 ・工程・進捗管理 工事スケジュールの作成と調整、協力会社との連携・手配、部材の納期・搬入管理、進捗確認 ・品質・安全管理 設置状況・配線・構造など品質基準のチェック、現場の安全パトロールとリスク管理 ・原価管理サポート 予算管理のサポート、効率的な施工方法の検討 ・事前準備・調整 現地調査への同行、設計・図面作成のチェック、お客様への工事内容の説明・調整 ◎東京エリアを中心にお任せいたします。 ■この職種の魅力： ・営業／バックヤード／施工が一気通貫で行われます。施工店に所属するのとは違い、営業が1件の成約を取ってくるまでの想いや努力、バックヤードのサポートを感じることで1件1件の重みがあり、営業を通してお客様からの感謝の言葉も聞くことができやりがいに繋がります。 ・挑戦させてくれる環境であり現場ファーストな文化です。社長も現場が一番良く理解していると裁量権を渡してくれており、自分たちでより良い仕事を創り、挑戦し続けることができます。 ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーの推進を通じて、環境に優しい持続可能な社会を実現し、次世代の豊かさと安心を支える道しるべとなることを目指している企業です。会社が拡大するプロセスで、新たなポストへの昇進・昇格、他ではできない経験ができるので、多くの人の”人生改革=人生を変える”事をmission＝果たすべき使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネーフォワード＜Money Forward＞／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供】 ■業務内容： インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出することです。本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを期待しています。 （1）マーケティング及びフィールドセールスと連携して、SDRリードへの商談獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出を行います。 （2）他本部や外部パートナーと連携して、インバウンドでは接点が持てない顧客との新規接点を創出するためのマーケティングプランの企画・検討〜実行PM迄を行い、商談機会の創出を行います。 （3）一度商談機会を頂いた後長期検討となっているお客様への、追加情報の提供〜再度の商談獲得までを担当いただきます。過去商談情報から顧客課題を仮説立てし、コンテンツの企画・検討〜コミュニケーションを担い、商談機会の創出を行います。 （4）既存顧客担当チームと連携して、既存顧客に対して、数多くあるHRソリューション本部が扱うプロダクトの中でも未利用になっている商品のプロモーションをかけ、商談機会の創出を行います。 ■具体的には： ＜短期＞ ◇お客様向け ・新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 ・過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 ・既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ◇社内向け ・お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 ＜中長期＞ ◇全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ◇インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ◇1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ◇SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー〜 ■業務内容： 産業用ディーゼルエンジンの電子制御関連のアフターサービス担当業務をご担当いただきます。電子制御エンジンの故障診断ツール全般に関するサービスサポートを行っていただきます。 ※グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンジンコントローラ（ECU)の更新に伴う故障診断ツール改善の要件設定と関係部門への業務委託 ・お客様（OEM)の故障診断ツールとヤンマー製ツールのシステムサーバー連携対応 ・補用専用サービスECU書き込み装置の新規設定と保守管理 └サービスドキュメント作成業務…電子制御エンジンに関する取扱説明書、サービスマニュアル、トラブルシューティングマニュアル作成に関わる取り纏め └エンジン市場サービスにおける新しい現場支援ツール、システム、アプリ開発　 ※対象業務例：エラーコードアプリ、デジタル故障診断 app、簡易サービスツール等の要件定義と構想立案 ■出向先情報： ◇企業名：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ◇事業内容： ・小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） ・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ◇勤務地：兵庫県 ◇企業概要： ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。 現在、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率が70%越えの安定企業／残業20h程度／スキルアップ出来る環境】 ■業務内容： ・国内外の契約書審査・作成(和文：英文＝9：1) ※将来的に英文の比率が高くなる可能性がございます。 ・主に国内法制定・改正対応 (法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整備等) ・法的トラブル対応 ・訴訟等の窓口 ・国内外グループ子会社(法務)管理体制構築及び運用　(個別案件の相談、法改正対応を含む)　など 上記法務業務を中心にお任せ致しますが、海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築もお任せする可能性がございます。 また顧問弁護士とも月に複数回の打合せがあるため知見や知識を習得できる環境がございます。 ■組織構成： 法務コンプライアンス課は現在、課長50代前半、副課長2名(兼務)50代後半、40代後半、課員3名(20代〜30代後半) ■同社の技術/事業内容に関して 同社はIH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験からクラウドセールスに挑戦」｜1500社導入のSaaSで経理DXを推進〜 ・DX推進の最前線で、顧客課題を解決する営業に挑戦 ・コンサルティング型提案で、課題解決力を磨ける ・リモートワーク・フレックス勤務で柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆業務内容 入金消込・債権管理領域に特化した自社SaaS「V-ONEクラウド」の営業販売活動を担当します。弊社ソリューションの提案領域では、中小企業〜中堅/大手有名企業において課題を抱える企業がまだまだ多く、課題解決に向けてコンスタントにお客様とコミュニケーションを取る機会が多く、自身の成?ややりがいを強く感じることが出来るポジションです。 ・顧客の業務課題ヒアリング ・As-Is/To-Be分析によるコンサルティング型提案 ・提案書作成、見積もり、クロージング ・パートナー企業との連携 ◆このポジションの魅力 ・未経験から挑戦できる育成体制あり ・顧客課題解決型営業で、提案力・課題解決力を磨ける ・DX推進の最前線で市場価値を高められるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀連携強化×当社注力事業／アレンジメント〜ディストリビューションの提案まで幅広く対応／風通し・就業環境◎】 国内外のストラクチャードファイナンス案件や事業法人・金融法人向けローン案件を各プロダクツ部門やRMと連携してオリジネーションし、当該案件を中央大手投資家や地域金融機関等の投資家等に対するディストリビューション業務を手掛けて頂きます。 各投資家とのリレーションシップ構築、各プロダクツ知識習得、ドキュメンテーションや資金決済等の事務手続き対応、外部・内部関係者との調整等々、幅広い銀行業務をカバーして頂きます。 ■業務内容： ・投資家ニーズの把握、潜在需要の掘起し・啓蒙、リレーション構築・醸成 ・投資家ニーズを踏まえた各ブッキング部門との協働による案件オリジネーション ・個別案件の販売戦略の策定 ・投資家へのセールス活動（ピッチブック作成、案件説明、DD対応、等々） ・クロージング作業（ドキュメンテーション、資金決済、等々） ・クロージング後における投資家対応や案件モニタリング　等 ※シンジケートファイナンスファイナンス担当は、ローンタイプにより以下の3ラインに分かれています。どのラインを担当頂くかは、応募者の希望と適性・キャリアを勘案し、応募者と相談の上で決定致します。 ■部店概要： シンジケーション部のシンジケーションファイナンス担当は、ローンタイプによって3チーム体制です。（1チーム約5名程度） ※ご本人様の希望・経験を勘案して、配属チームを決定させていただきます。 （1）事業法人・公共担当ライン （2）アセットファイナンス・LBO担当ライン（不動産ノンリコースローン、Ship/Airファイナンス、LBOローン債券等のリパッケージローン(ABL)等） （3）国内外のプロジェクトファイナンス・非日系企業担当ライン ■就業環境： ・出社主体ですが、在宅勤務も活用しています。 ・時差勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能となっています。休暇の積極取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務