【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 大規模通信インフラを支えるストレージシステムの開発に携わるポジションです。 長年にわたり公共・社会インフラを支えてきた“大手情報通信エンジニアリング企業”の開発部門で、基板設計〜評価、検証、改善対応まで一連をお任せします。 ■業務詳細： HVKKストレージシステムの開発業務をご担当いただきます。 ・基板の設計・評価 ・設計書、設計データの作成 ・テスト項目作成、試験環境構築、実行、結果まとめ ・不具合品の原因調査、対策検討 ・評価結果レポート作成 ■使用ツール： 半田ごて、オシロスコープ ■特徴・魅力： ・設計〜評価〜改善まで一連を経験できるため、“モノが動くところまで関われる開発”を希望する方に最適です。 ・本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります （ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 機器が正しく動くかを確認し、データの収集や整理を行う仕事です。簡単なプログラム入力や動作チェックなど、決まった手順に沿って進めるため未経験でも安心してスタートできます。 ◆職務詳細： 機器の動作確認やデータ整理を行うサポート業務です。 機器を動かして反応をチェックしたり、簡単なプログラム入力を担当していただきます。 手順が決まっている作業が多く、難しい専門知識は不要です。 先輩社員が丁寧に教えてくれるため、未経験の方でも一つずつ覚えていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・決められた内容に沿った“かんたんなプログラム入力” ・機器を動かして反応を確認する動作チェック ・反応データの収集・記録・整理 ・動きがおかしい部分の調査サポート ・試験手順に沿った動作確認 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： 研究者の技術支援業務として、要求仕様の整理・最適化提案などの仕様策定を行っていただきます。 ・SolidWorks による筐体・機構部品の設計や強度検証。 ・Icepak を用いた熱流体解析による温度分布評価・放熱設計。 ・Q3D による寄生要素抽出や電磁界解析を担当。 ・インバータ駆動実験ではパワーデバイスのスイッチング特性評価、温度測定、損失解析を通じ、解析モデルの検証や設計改善に反映する業務を実施。 ■ツール： SOLIDWORKS ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： ・アドバンテスト製V93000/EVA100/T2000/T65XX、テラダイン製UltraFlexPlus/ETS800/J750(EX)などのテスターを使用したテストプログラム作成、環境構築業務 ・テストプログラム不具合時の修正、デバッグ業務 ・量産テスト仕様設計 ・出荷テストパターン設計 ・特性評価テストパターン設計 ・評価結果妥当性判断 ■ツール： LSIテスター ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 資材調査結果に基づく既存不要資材削除、既存設計書に基づく既存環境に関するドキュメント整備をお任せいたします。 ＜案件の詳細＞ ・VScode、Salesforce CLIの利用 ・Apex/VF/LWCなどのソースコード読み取り、修正 ・標準機能の読み取り、修正 ・設計書類の読み込み、作成 ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ディスプレイ設計・開発経験などをお持ちの方へ／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 オプトデバイス技術部は、車載分野を中心に、LEDやレーザーなどの光半導体デバイスの開発・設計を担う技術部門です。 その中で新光源開発課/エクステリア光源課は、車載エクステリア向けLEDを中心に、新規デバイスや次世代光源技術の創出をミッションとしています。 材料選定や構造設計といった上流設計から、評価・量産立ち上げまでを一貫して担当し、製品競争力の源泉となる光源デバイス技術の確立を推進しています 【担当する業務（概要）】 車載エクステリア向けLEDを中心とした光半導体デバイスのパッケージ設計・開発業務 【担当する業務（詳細）】 ※以下いずれかの業務をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。 （新規開発と量産開発のいずれかの業務を担当） ■設計・開発業務 市場動向や顧客要求を踏まえたデバイス仕様検討、パッケージ構造設計 材料選定（封止材、基板等）および構造最適化による性能・信頼性向上検討 ■評価・解析業務 試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価 評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討 ■量産立ち上げ対応 量産化を見据えた製造条件検討、製造部門・関係部署との連携による立ち上げ対応 ■各種評価・測定装置 光学シミュレーションツール（例：LightTools、LIGHT TRANS） 熱解析・信頼性検討用シミュレーションツール ■業務推進スタイル 社内関連部門および仕入先と連携しながら、開発から量産まで一貫してデバイス開発を推進 ■使用ツール CADツール（例：CATIA） 【働き方について】 フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 在宅勤務についても制度として導入されており、資料作成などの業務内容に応じて活用可能ですが、評価・試作・レビュー等は対面でのコミュニケーションが重要となるため、基本的に出社が実態となっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【業務内容】 AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にあたり経験者募集を行います。 ＜具体的には＞ ・データ基盤構築・運用(運用ツールの開発含む) ・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守 ・顧客ヒアリングを通じた課題解決提案 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。キャリア形成をフォローしています。 【福利厚生など】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-learning（Udemy／Schoo）等研修制度あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休業取得実績あり（女性100%、男性80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています ・当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【当社について】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

★ノルマなし／残業少なめ／直帰可 ★裁量大／出る杭を伸ばす社風 サプリ・化粧品のインバウンド市場でトップクラスのシェアを誇る同社。 ”出る杭は伸ばす”社風、裁量をもって業務に取り組める点から、社員も伸び伸びと業務にあたっています（※中途社員100％）。 さらに、2025年度売上実績は昨年度実績の120％を超える100億円を達成し、業績も右肩上がりに成長しております。 今後も売り上げを伸長させていくにあたり、SVポジションを募集いたします。 自社の店舗を回り、販売員さんとのコミュニケーションや自社商品をより売りやすくするためにドラッグストアやバラエティショップの担当者と交渉、相談をしていくSVのようなポジションです。（職種としては営業） ■業務内容 ・得意先 店舗対応（主にドラッグストアや家電量販店） →提案・交渉・情報収集、売場・納品サポートなど ・得意先 本部対応 →棚増設や新商品導入の交渉など ・他部署連携 →販売、販促サポートなど ・新規店舗開拓 など ■入社後の流れ ・まずは自社商品や会社のことをキャッチアップいただき、その後ご経験に応じて上記を順番にご担当予定。 ・その後は順当に役職ステップアップが可能かつ、ご自身がチャレンジしたいポジション（今までのご経験を活かして他部署移動など）に取り組むことも可能です。 ■身につくスキルなど： ・売り上げ施策立案〜実施〜結果整理をもとに提案資料を作成し、社内外での説明/プレゼン機会も多数ございます。 ・社内外で関わる人数が母数として多いので、異なる文化、価値観、考え方に触れることができます。「どうすればお互いにとって気持ちのいい生活を送ることができるのか」折衷案を見つけるバランスも身につけることができます。 ■商材： 主に30代以上の美容意識が高く、アンチエイジングや体内ケアに関心のある層に好評をいただいています。サプリ、シートマスク、美容ドリンクなど幅広く、海外（特に中国・台湾・韓国）の方のお土産としても注目されています。 ■配属先情報： 1人目のポジションです。（販売員の方をまとめるエリアリーダーは在籍しています。）質問や困ったことがあった場合は東京の営業組織と連携します。研修も大阪で行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5G時代の社会インフラを経営の中枢から支える／通信インフラシェアリングという新たな市場を日本で切り拓いたパイオニア企業〜 ■募集概要： 主に屋外タワーシェアリング（以下、タワー事業）における新規基地局建設に関わる置局折衝・契約・キャリア提案・社内関係部署との調整業務をご担当いただきます。 タワー事業における、シェアリング基地局を建設する前工程の職種になります。 ■主な業務： ・新規屋外鉄塔建設に向けた用地選定 ・地権者との置局折衝 ・地権者との契約内容調整・押印手続き ・新規屋外シェアリング鉄塔のキャリア（通信事業者）提案業務 ・上記業務に伴う社内調整や稟議申請業務 ・上記業務の協力会社への発注や管理業務 ・予算管理、予実管理 など ■募集の背景・ミッション： 屋外インフラシェアリング鉄塔の需要は年々高まっています。今回は置局折衝や地権者との契約、キャリア提案活動、社内関係部署との調整などをチームで推進する仲間を募集します。 社内で建設フェーズは別チームが担っていますが、本ポジションでは、要望に応じた用地選定や、契約完了した場所へのキャリア参画を誘致するための資料作成・交渉など、インフラシェリング基地局の建設における前工程全般を担っていただきます。 ■働き方： 対象となる案件は全国にあります。実務（置局折衝など）は協力会社へ発注することが基本ですが、地権者との面談時に発注者側として立ち会うケースや、スピード重視の案件において、自ら現場調査や折衝を行っていただくケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞ ■募集背景 外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。 ■この仕事の特徴 ・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」 ・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される ・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献 ・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール） ■仕事内容 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。 単なる提案営業ではなく、マッチング〜就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企業へのアプローチ（新規・既存） ・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓 ・既存顧客への追加ニーズのヒアリング ・採用課題や人材計画の把握 （2）人材のリサーチ・面談 ・エンジニアのスキルや経験の確認 ・キャリア志向のヒアリング、適性判断 （3）人材提案・条件調整 ・企業への人材提案 ・給与・勤務地などの条件交渉 ・契約締結までの対応 （4）就業フォロー（重要業務） ・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援 ・企業との関係構築 （5）管理業務 ・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理 ■担当領域 ・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社 ・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など ■入社後について 未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。 ＜習得する知識＞ ・人材ビジネスの基礎 ・労働基準法／派遣法 ・個人情報保護 ・外国籍人材に関するルール ■評価制度 ・売上実績 ・エンジニアの定着率 ・顧客満足度 →短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価 ■当社について 外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。 ・売上：単体40億円超／グループ約45億円 ・2030年までに1000名規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

【中古一棟（RC・S造）仕入れを通じて新規事業を創出／黒字化まで推進できる裁量と成長環境／成果主義で正当に評価】 ■業務概要 当社の新規事業として立ち上げる中古一棟（RC・S造／3〜5億円規模）の再生・流動化事業において、物件仕入れを中核に、事業の企画・黒字化まで一貫して推進いただきます。単なる仕入れ担当にとどまらず、事業ルールや仕入基準の策定、インセンティブ設計まで関与できる裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細 ・中古一棟（RC・S造）の仕入業務全般 ・仕入ルートの新規開拓（仲介・金融機関・既存取引先など多様な方法を活用） ・再生企画（修繕・リーシング・賃料改定による収益最大化戦略の立案） ・事業収支の作成、リスク検討 ・社内会議での賃料や価格設計、仕入金額の検討 ・社長指導のもとでの買付実行 ・契約締結までの一連業務（契約書チェックは品質管理本部がサポート） ■扱うサービス RC・S造を中心とした中古一棟マンションの再生・流動化に関する事業。開発・設計・施工・販売・管理・アフターまで内製化し、外部環境に左右されにくい持続性のある事業モデルです。 ■組織構成 経営層と密に連携し、意思決定スピードの早い組織環境です。案件ごとに上席が関与し、合理的な判断を重視しています。 ■業務の魅力 ゼロから事業を作るフェーズであり、既存ルールの改善や基準の策定にも携われます。自身の実績がダイレクトに評価・報酬へ反映される環境です。 ■教育体制 品質管理や社長・役員の直接指導のもと、仕入れ業務から事業推進まで幅広い知見を得られます。 ■就業環境 在宅勤務相談可、完全週休2日制（土日）、各種福利厚生充実。働きやすさと成果主義を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の立ち上げ・黒字化経験を活かし、将来的な事業責任者や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 投資用不動産(マンション)を販売をメインに、自社ブランドのマンションの企画、開発、不動産管理まで一気通貫でサービス提供を行っています。 経済的環境の変化により、個人がお金の知識と備えを持つことが不可欠なこの時代に人生の選択肢を増やせるよう、不動産を通じた投資サービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガラス溶融炉の新設・改修PJを管理／工程・予算・安全・品質を統括／国内外プロジェクトで活躍】 ■業務内容： 2024年度より開始したガラス溶融技術および設備の販売事業にて、国内外でガラス溶融炉の案件が増加しており、施工管理体制の強化が急務となっています。そのためこの度、工業炉のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・工業炉、特にガラス溶融炉の新設・改修工事におけるプロジェクト管理 ・工程・予算・安全・品質の管理 ・顧客との仕様調整、見積作成、契約関連の調整 ・協力会社の管理、現場での施工管理 ・国内外工事の現地調整、報告書作成、改善提案 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

■業務内容： 当社の直営店店長として、業績責任、部下育成責任を担い、売上利益の伸長を実行していただきます。 ■入社後の流れ ＜入社時に寝具や睡眠の専門知識は不問＞ まずは1店舗で店頭に立ち販売業務からスタートしていただき、その後、担当エリアの複数店舗管理するエリアマネージャーにステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ・担当店舗の売上利益管理 ・売上データ分析 ・マーケットプラン立案及び実行 ・店長、店舗スタッフのマネジメント業務全般 ■募集背景 これまで売上の中心は法人顧客でしたが、個人顧客向けの事業拡大に伴い、直営店舗の出店を進めています。店舗数の増加に伴い、店長・エリアマネージャーなどのポジション拡大も見込まれており、販売体制強化のため増員募集を行っています。 ■業務の魅力 各店舗の運営マネジメントやヘルプ業務をはじめ、販促や育成など幅広く店舗づくりに関われるやりがいの大きなポジションです。 これまでの店長としての経験や、複寝具業界未経験の方でも、充実した研修制度で睡眠と商品知識を身に付けることができます。数店舗のマネジメント経験がある方は、存分に経験を活かしていただけます。 睡眠に関する知識は、あなた自身の健康にも役立ちます。流行に左右されるアパレルとは異なり、いくつになっても自身の感性を生かし、長く就業できます。 ■腰を据えて働ける環境 ◎年休120日・平均勤続14年・月残業平均13.5h・平均有休消化14日 繁忙期には業務が立て込むこともありますが、平常時はメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について 寝具・インテリアのリーディングカンパニーである当社。1942年の設立以来、80年にわたって多くの人々に良質な眠りを届けています。地位を不動のものにしたのが、1971年から販売を開始した『muatsu』。凸凹形状の点で体を支えるという構造で、累計販売台数は400万台を超えています。全国100ヵ所以上の医療機関に納入しており、モデル・医師・スポーツ選手にも愛用者は多数。テクノロジーの力と個々のアイデアを結集し、快眠と健康をひたむきに探求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 【業務内容例】 開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ●自動車アッパーボデー設計 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成 ●プラント設備の配管設計 ・ルート設計、冶具設計、機械電気側との折衝、強度検討 その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。 【案件例】 ●小型建設機械、農業機械の設計 ●半導体製造装置の機械設計 ●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計 ●自動車エンジンユニットの設計 【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！ ■入社後の流れ 所属支店の担当営業から最適な配属先をご提案。 事前に職場見学も行い、ミスマッチを防ぎます。 すでに存在する自社チームの一員に加わり、まずは経験を活かしてご活躍ください。 ■配属先の編成 大小様々なプロジェクトが稼働していますが、エンジニア同士の連携力や帰属意識が高められるようにエンジニアだけで構成される組織を用意しています。 技術や仕事のことで分からないことがあってもエンジニアの誰かが必ず質問に答えてくれるので、必要な場面では積極的に活用ください。 ■専任のキャリアアドバイザーに相談できる環境 何かあった際の相談はもちろん、将来のキャリアマップ形成まで様々なことに寄り添ってサポートしていく文化です。 ■働き方に関して 休日は完全週休2日で年間休日123日、有給休暇の取得も推奨する文化なので、仕事と家族との時間の両立は当たり前に叶います。 サービス残業はもちろんなく、1分単位でしっかり支給されます。

◆◇機械または電気の知見をお持ちの方へ／法人営業経験をお持ちの方歓迎／国内シェアトップクラス製品多数◆◇ 【職務概要】 産業用空気清浄器の技術提案をお任せするほか、クリーンエア装置の簡単なメンテナンスもお願いします。 ＜具体的には＞ まずは製品の知識を深めていただくため、筐体構造、部品選定などの設計業務について学んでいただきます。当社のクリーンエア装置は全国各地で使用されているため、時には1〜2週間の長期出張も発生いたします。 【募集背景】 体制強化の為の増員いたします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。 【配属組織について】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。当社の主要事業の一つとして事業基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の約9割がプライム案件／大手メーカーとの長年の取引実績があり安定した事業基盤／上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能／幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができる〜 ■案件の特徴： C言語、C++、C#などを用いた制御系の装置開発案件を多数手がけています。デバイス制御やアラーム処理に加え、装置画面やシミュレーターの開発にも携わることができます。 エンドユーザーの業界は多岐にわたりますが、製造業や装置メーカー向けの案件が中心です。案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカー）との距離が近い点も特徴です。 ■対応フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、機能試験、現地試験（実機デバッグ）、不具合修正、問い合わせ対応、レビュー ※上流〜下流まで対応いただきます。 ■入社後の業務： 社内で請け負っている受託開発案件に従事していただきます。 ・仕様理解 ・設計（基本設計／詳細設計） ・実装 ・試験 社内での経験を積んだのち、顧客折衝（仕様調整、見積もり調整など）も行っていただきます。また、スキルや意欲がある方はリーダーとしてのポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： チームは30代〜50代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています。社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。 ■開発案件例： （1）半導体製造装置開発支援 装置開発における各種デバイス制御、アラート処理、EtherCAT通信の導入、バージョンアップ対応などを行います。その他、不具合問い合わせ調査や修正対応などもございます。 ◆開発環境 OS：Windows、Linux、リアルタイムOS ツール：サクラエディタ、Visual Studio Code、Excel、Wordなど ◆開発言語 C言語 （2）光学顕微鏡開発支援 光学顕微鏡開発におけるデバイス制御、SDK開発、画面開発、シミュレーター開発などを行います。客先（都内）での打ち合わせや実機試験などもあります。 ◆開発環境 OS：Windows、Linux ツール：Visual Studio、Excel、Wordなど ◆開発言語 C++、C#、Qtなど 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。 今回のSIビジネス部の募集はリモート率が高く、当社社員とチームで参画予定です。親しみやすい・相談しやすい雰囲気があり、キャリア採用メンバーも複数在籍！女性比率が高く、女性管理職も在籍しています。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2〜20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算、税務、連結決算、開示のいずれを含む経理実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み／世界トップクラスのシェアを持つ電子部品メーカー／平均勤続年数20年】 ■業務内容 ・決算 ・税務 ・連結決算 ・開示 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 ※文書等で英語を使用する機会がございますが、強い抵抗感がある方でなければ問題ございません。 ■組織体制： 財務企画部経理課（課員7名　男性5名、女性2名） ■働き方 ・残業：平均20時間/月程度（決算発表月は増える可能性あり） ・フレックス勤務制：有（コアタイム10:20〜15:35） ・テレワーク：週1回程度可能（業務引継中は出社となります） ■当社について ・スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラスの大手電子機器メーカーです。売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 ・3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ・自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。

＜駐車場業界トップクラスの自社精算機開発／自社内一気通貫体制の安定基盤／Android×デバイス制御で現場実装まで担える環境／年間休日や各種手当など福利厚生も充実＞ ■業務概要： 当社オリジナルの駐車場精算機「タイムズタワー」に搭載するAndroidアプリケーションの開発をお任せします。ICカードリーダーやQRコードリーダー、現金処理機など多様なデバイスを制御し、サーバーサイドAPIと連携した決済・精算機能を実装します。営業・事業企画・駐車場オーナー様などと要件をすり合わせ、要件定義から設計・開発・テスト・現地導入検証・保守まで一貫して関わり、街中の駐車場で実際に利用されるプロダクトをつくり込めるポジションです。 ■具体的には： ・精算機及び周辺機器向けAndroidアプリの開発（Java/Kotlin） ・デバイス制御（ICリーダー/カードリーダー/QRコードリーダー/現金処理機器 等） ・サーバーサイドAPIとの通信設計・実装 ・新しい決済手段やデバイス対応に伴う機能追加 ・新規サービス機能追加 ■開発環境： ・開発言語：Java, Kotlin, C, shell ・フレームワーク：AndroidStudio, eclipse ・インフラ：Linux ・データベース：SQLite, Oracle 19c ・CI/CDツール：Gitlab ・バージョン管理：Gitlab, Subversion ・コミュニケーションツール：Teams ■組織体制： タイムズパーキングシステム開発部 ソフトウェア開発グループ プロダクト開発チームへの配属です。現在は20〜30代中心の7名体制で、アジャイルとウォーターフォールを案件ごとに使い分けています。自社機器専任チームのため、上流工程からリリース後の保守・改善まで腰を据えて担当でき、得意分野（UI、デバイス制御、設計など）を活かしながら互いに補完し合うフラットな環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は駐車場業界トップシェアクラスの企業として、自社開発の精算機とシステムを全国に展開し、コロナ禍後に再び高まる開発ニーズや公共案件にも対応しています。Web上で完結しない「リアルな駐車場」を対象に、自ら開発した機能が街中で使われる様子を直接確認できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■仕事内容 油粕（大豆ミール・菜種ミールなど）を扱う、飼料・肥料メーカー向けの受渡（営業）業務をお任せします。 ※ミールとは 原料となる種子から油を搾油する際に生まれる副産物で、主に飼料・肥料として活用される重要な原料です。競合は同業他社製品や輸入品、その他の植物性・動物性タンパク原料などになります。 ■業務内容 4半期ごとに契約（価格と販売数量）を確定させ、商社・問屋・飼料メーカー・船会社・当社工場部門との折衝・調整を行っていただきます。 （具体的には） ・得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整 ・商品納入に係る社内関連部門との調整業務（商品規格、出荷、生産需給等） ・船会社、物流会社との配船、配車の調整 ※業務は内勤中心ですが、商談・現場対応などのため出張もあります。 ■組織について ・20代〜30代前半の若手メンバーが中心です。 ・チームで連携しながら営業活動を進めるスタイルで相談がしやすく、フォロー体制の整った環境です。 ■教育制度： 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも珍しい総合精密部品メーカー/世界シェアトップクラス多数〜 ◆業務内容 資材調達業務全般をご担当いただきます。 （1）業者選定と見積依頼及び精査 取適法が施行された事から下請取引については、質の高い商議が必要と成ります相見積、価格決定合意、見積書の入手などの交渉業務 （2）納期管理と生産調整 発注残管理を中心に、投入機会損失削減、在庫削減など資材調達の基本業務 （3）荷受けと検品及び提検 自身が発注した品物の荷受け及び検品を行い、IQCへの提検業務 （4）コストダウン活動（月次報告会など） 新規サプライヤー開拓、合理化、VA、VE、を等、収益率向上を図る。 （5）四半期毎の資材会議参加と報告資料作成 四半期毎の業績報告資料作成とプレゼンテーション　 ◆キャリアパス 中核的製品を理解し、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては、ジョブローテーションから海外駐在へも視野にキャリアを積んで頂きます。　又、相合方針から拠点間異動、資材サポート領域異動など柔軟なキャリア形成が可能です。 ◆当社の魅力 （1）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （2）海外展開 世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【電力・通信インフラを支える製品の設備保全・生産技術／製販一体体制で安定成長／福利厚生充実】 ■業務概要 当社福井工場にて、電車や自動車、スマートフォンの基地局などに使用される電線やケーブルの製造設備の保全および生産技術業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要な役割を担い、品質向上や生産効率の改善、設備の安定稼働に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主に、既存設備の定期点検や修理・トラブル対応、設備や製造ラインの品質改善・生産性向上のための業務をお任せします。具体的には、端末加工で用いる工具の設計・開発、設備の最適化や新技術の導入検討、製造工程の改善提案と実行、トラブル発生時の原因究明および再発防止策の立案・実施などを行います。設備の維持管理だけでなく、現場スタッフや関連部門と連携し、より高品質な製品づくりを目指して取り組みます。 ■扱うサービス 同軸ケーブルや同軸コネクタ、漏洩同軸ケーブルなど、社会インフラを支える製品群に携わります。 ■組織構成 福井工場 製造部 製作課への配属となり、経験豊富な先輩社員と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 日本の社会基盤を支える製品に携わり、事業安定性の高い環境で技術力を磨けます。自身の改善提案が現場の効率化や品質向上に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、設備保全・生産技術の基礎から現場実務まで丁寧に指導を受けながらスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日。残業は月平均20時間以内、在宅勤務や時短勤務制度、食事補助・寮社宅完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には工場の中核人材として組織運営や技術リーダーへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 フジクラと三菱電線工業の技術力を結集し、製販一体体制で高品質な電線・ケーブル製品を安定供給。社会インフラの発展に貢献する産業用電線メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

●運用経験3年以上の方、経験を活かしプライム案件多数の東証プライム上場SIerへキャリアアップ ●全社的なPJ運用体制改善をミッションとする同部署にて、ゆくゆくはPMをお任せいたします ●実働7.5h×残業月平均10〜15時間×フルフレックスでWLBを実現 ■業務内容 インフラ運用SEとして、クラウドやセキュリティ等を用いたインフラ運用改善及び保守業務を中心にお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントおよびプレイングマネージャとして、全社的な大規模環境の運用改善業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ◎インフラ運用保守 ・AWS環境の設計/構築/運用（EC2 / VPC / IAM / EBS 等） ・サーバ（Windows / Linux）の運用保守　等 ◎運用改善・高度化 ・運用自動化（スクリプト／IaC）による効率化 ・インシデント／問題／変更管理の高度化（ITSMベース）　等 ＜ゆくゆくお任せ＞ ◎チームマネジメント ・3〜10名規模の運用チームのリード ・タスク管理／進捗管理／品質管理　等 ◎ステークホルダー対応 ・顧客対応（報告・調整・改善提案） ・社内関係者との連携　等 ■組織の特徴 同社における中核を担う事業の一つ。全社的なPJの運用体制を改善・強化していくために、 主にインフラ周りの構築に従事している。 15社以上との取引があり、50以上のPJが動いているため、大規模環境での運用体制構築経験も積むことが可能。 PJ全体の仕組化、効率化を図る。 全体としては100名程度の社員が在籍し、パートナー社員含め400名以上が在籍している ■キャリアパス ・インフラプレイングマネージャー ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等、専門分野のエキスパート ・PM　等 ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・月平均残業時間10〜15時間（PJによる） ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務