【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 再生医療・創薬分野におけるラボラトリーオートメーションを中核テーマとして、システムエンジニアをお任せ致します。特に、装置・計測機器と上位システムを接続するソフトウェア・データ基盤の設計・実装を中心に、ラボオートメーションを実現するシステム開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・ラボオートメーション実現に向けた構想の検討 ・分析機器・計測機器とMES／LIMS等の上位システムを接続するためのシステム設計 ・装置データの取得・連携を実現するデータベース設計および、システム統合によるラボオートメーション開発 再生医療をはじめとする先端医薬品分野では、手作業に依存した培養・製造プロセスに起因する品質のばらつきや高コスト構造が大きな産業課題となっており、当社が保有している顕微鏡や各種計測機器などの現場機器や、MES、LIMSといった上位システムを統合し、課題解決に向けた新規事業の創出を進めております。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 海外拠点および海外の顧客候補とのミーティング、試作機のデモ、PoC活動等において、英語の使用を想定しています。また、年に3回程度の海外出張が発生する可能性もあります。 ■やりがい： 事業部が有する製品・システムを活用しながら、国内外の顧客やパートナーとの共創を通じて研究開発を進められる環境です。技術に深く関わりながら、事業部や海外拠点との連携、顧客への提案活動など、多様なステークホルダーと協働し、社会実装までを見据えた挑戦ができる環境です。 国内だけでなく、海外の最先端研究にも携わることが出来、グローバルにご活躍いただける環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有／研究開発・先行開発段階の大規模プロジェクト〜 ■業務概要： 車載ソフトウェア開発のPLとして、システム企画、要件定義などの上流工程から、出荷直前までのシステムテストまで一貫してソフトウェア開発に従事いただきます。 ■業務詳細： 開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発 　(機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ◇当社では、プロジェクト毎に数人〜十数人程度の開発チームを編成し、 担当するソフトウェアの開発、及びプロジェクトマネジメントに関する業務を行っています。 車載メーカー/車載部品メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。 クライアント様の立場に立った課題認識と改善提案を強みに、近い距離で二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！ 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■プロジェクト事例： ・車載：CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ＊ご本人のご希望と適性によりマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代〜40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：８：2） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■職務内容： ・顧客課題／利用データ／期待効果の整理、要件定義・基本設計 ・AIモデルの方式検討、学習設計、評価指標設計、モデル構築・改善 ・Webシステム等のアプリ実装、API化、推論組込み、周辺機能開発 ・DB設計補助、SQL／DDL作成、データ抽出・前処理・検証用データ整備 ・システムテスト計画〜実施、精度／性能／運用観点の検証、改善提案 ・チームのタスク設計、進捗・品質・原価管理、レビュー、関係者調整。 【活かせる経験】 ・映像/音声/時系列/自然言語を使用する深層学習モデルの知識 ・JDLA E資格 ・統計検定2級以上 ・パブリッククラウド（AWS/Azureサービス）の活用・構築経験 ・アジャイル開発経験 ・モバイルアプリ(ios/android)の開発経験 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ■事業内容： ○システム開発： ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案。 〇プラットフォーム構築： たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築。 ○システム運用・監視・保守： 構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術営業／電動パワートレーン／eMotor・eAxle／インバータ／トヨタ系列担当／新規参入戦略／グローバル連携／ビジネスデベロップメント」 電動化領域の中核製品を軸に、日系完成車メーカー向けの新規ビジネス構築を担うポジションです。顧客との長期的な関係構築から社内外を巻き込んだ量産支援まで、一気通貫で関与します。 ■業務内容 入社後は、電動パワートレーン製品（eMotor、eAxle、Inverter、Charger、DC-DC Converter等）を担当し、トヨタ系列顧客向けの営業活動を担います。新規参入に向けたストラテジー構築を起点に、顧客との関係構築、将来的な成長戦略の提案までを担当。顧客の開発・購買部門と継続的に対話し、ニーズや課題を把握した上で、社内の開発・製造・品質部門と連携しながら提案を具体化します。 また、見積作成では社内コストを基にした価格算出や関係部署とのアライメントを行い、量産フェーズでは立ち上げや課題対応を営業の立場から支援。セールスプランニングを通じて中長期のアカウント成長を描き、グローバル拠点とも連携しながらビジネスを推進します。主体的に動き、関係者を巻き込みながら前進させる姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 少数精鋭の体制のため、戦略検討から実行までのスピードが速く、自身の判断や行動が事業に与える影響を実感できます。技術知識と営業スキルを掛け合わせ、ビジネス構築力を高められる環境です。 ■働く環境 小型組織ならではの風通しの良さがあり、トップマネジメントとも距離が近い環境です。日常的に海外拠点とのやり取りが発生し、国際的な視点で業務に取り組めます。 ■働き方 ・グローバルチームとの連携による業務推進 ・裁量を持った営業活動 ・将来の担当変更を含む柔軟なキャリア形成 ■キャリアパス 担当顧客での実績を積みながら、アカウントマネジメントや新規ビジネス開拓の中核人材として成長可能です。将来的にはより広い製品・顧客領域でのグローバルな責任を担う機会があります。 ■企業魅力 電動化という時代のトレンドに沿った製品を通じ、次世代モビリティの実現に貢献できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・インフラ企画推進部の組織マネジメント ・日清オイリオグループ向けインフラ・セキュリティ施策の企画・推進 ・ゼロトラストアーキテクチャの推進、セキュリティレベル向上施策の立案 ・PC・ネットワーク・クラウド基盤等の中長期更新計画の策定 ・ベンダーマネジメント、投資判断支援 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■業務詳細 ・BI・AIシステムの企画・導入・活用推進 ・情報活用推進課のマネジメント ・業務部門と連携したデータ活用テーマの具体化 ・ベンダーコントロール、進捗・品質管理 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／「街づくり」で地域貢献／地元密着のハウスメーカー／100％反響営業／県外転勤無】 ■業務内容： 西甲府住宅では、地域密着型のサービスを強化し、顧客の多様なニーズに応えるため、土地仕入れの専門家を新たに募集します。 特に、新築住宅の建設に必要な土地の確保を強化することが急務となっており、地域社会の発展に寄与する質の高い土地仕入れを行う人材を求めています。 顧客満足度向上を目指し、土地仕入れの専門性を持った新しい仲間を迎え入れることで、さらなるサービス向上を図ります。 ■業務詳細： 土地の情報収集を行い、地域の市場動向を分析します。具体的には、オンラインデータベースや不動産関連の情報源を活用し、価値ある土地の特定を行います。 現地調査を実施し、土地の特性や価値を評価する業務を担当します。現地訪問を通じて、周辺環境やインフラ状況を確認し、評価レポートを作成します。 顧客との交渉を通じて、土地の仕入れ契約を締結する役割を担います。交渉スキルを活かし、双方にとって最適な条件を引き出します。 不動産の仕入れや売買、仲介業務を幅広く担当し、取引の円滑な進行を支援します。 契約決済のプロセスを管理し、必要な法的手続きや書類作成を行います。 ※まずは先輩に同行し、現場の空気や仕事の流れに慣れていきながら、商談の進め方、交渉の方法を身につけていただきます。段階を踏んで業務内容を増やしていきます。 ※不安な事や分からない事があれば、すぐに相談できる環境です。 ■働き方 ・残業10h程度でライフワークバランス◎ ・リフレッシュ休暇5日を有給とは別に付与しており、プライベートとの両立がかなう！ ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。 また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×成長SaaS｜LLM・RAGを本番実装｜0→1で技術選定から担う中核エンジニア】 ＼おすすめポイント／ ★LLMやRAGなど最新AI技術を、PoCで終わらせず実サービスに組み込める。 ★少数精鋭チームで、仕様策定から実装・改善まで大きな裁量を持てる。 ★フルリモート環境で、自身の市場価値を高めるフルスタック経験を積める。 ■募集概要： 自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」の新機能・新プロダクト開発を担うポジションです。 TypeScriptやReactを用いたフロントエンドから、バックエンド、AI機能の設計・実装まで一貫して関与します。 LLMやRAGを活用した機能開発を通じ、実務で通用するAIエンジニアリング力を身につけられます。 ■業務詳細： ・TypeScript（React／Next.js）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・Python、Java、Kotlin等によるバックエンド開発およびAPI設計 ・OpenAI APIやClaude等を活用したAI機能、RAG構成の設計・実装 ・AWS（Lambda、ECS／Fargate）環境でのクラウド基盤開発・改善 ・プロダクト要件の整理から実装、テスト、改善までをアジャイルに推進 ■組織構成： RoboRobo事業の開発チームは少数精鋭で構成されています。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、主体性とオーナーシップを重視する文化です。 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方が活躍しています。 ■働き方： フルリモートを基本とし、月1回の出社でチーム交流や情報共有を行います。 勤務時間は9時〜18時を基本に、チーム状況に応じ柔軟な調整が可能です。 メリハリを持ちつつ、成果に集中できる働き方を大切にしています。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラ全般の運用管理およびヘルプデスク業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、体制構築やポリシー策定など上流の業務にも積極的に携わっていただきます。 ・社内ITガバナンス整備 ・増員を見据えた体制構築・ポリシー策定 ・ISMS 等のセキュリティ認証取得に向けた推進 ・情報管理体制設計 そのほか ・社内で利用している Entra ID、Microsoft365、Azure、Google Workspace、Slack、等のアカウント管理・権限 ・障害対応、ネットワーク等各種ITインフラの問合せ対応 ・PCキッティング・MDM（モバイル端末管理）運用 ・社内備品管理（PC、スマートフォン等） ■魅力 ・政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。 ・売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。 ・Microsoft 365を中心とした社内IT環境の運用・改善が担当でき、ヘルプデスク業務にとどまらず、 　TeamsやSharePointの設定、社内システムの導入など幅広い業務に挑戦できるポジションです。 　現場の声を反映しながら、自分のアイデアで業務効率化を実現できる裁量があります。 ■働き方 全社的に残業は推奨しておらず、月平均10時間程度でほとんど19時には退社しています。 風通しの良い社風で働きやすく、ワークライフバランスも重視できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／防衛省や大手メーカーの顧客中心／年休130日／ワークライフバランス◎／英語スキルも磨ける】 ■業務概要： 防衛・航空宇宙分野における専門商社として、官公庁や大手メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。扱うのは海外の最先端技術を活用した装備機器。顧客のニーズを捉え、最適な製品・スキームを提案し、長期プロジェクトを推進します。案件は数年〜10年規模と長く、製品導入から量産・追加展開まで一貫して関わるため、深い顧客関係構築力とプロジェクト推進力が身につきます。英語は入社後に習得可能で、実務を通じてグローバル折衝力も磨けます。 ■業務詳細： ・営業全般(提案活動、見積作成、契約、展示会等) ・関係省庁や企業に対して相手より要望を汲取り自ら提案し関係性構築をしていく営業活動 ・各種見積の作成及び企業間スキームの調整 ・海外協力企業との調整（オンラインミーティング、海外出張等） ・その他調整による事項 ※取引先企業様への新規製品の更新営業やHPや資料請求からの新規顧客営業お任せする形を想定しております。 ■取り扱う製品について 防衛・航空・宇宙、セキュリティ・警備事業など幅広い事業を展開しておりますが、事業ごとに担当は分かれておらず、全製品を網羅的にご担当頂く形となります。 そのため、幅広い製品知識を培いつつ、幅広いマーケットへの提案営業が可能となっております。 ※先輩社員とのOJTにて幅広い業務知見のキャッチアップが可能です！ ■顧客例： ・防衛省ほか官公庁関連、その他既に取引のある最先端の技術を有するメーカー（電気〜重工）がメインとなります。 ■入社後の動きについて： ・担当案件数：は１〜２案件をもってスタートし、能力に応じて追加。 ※既に開発した製品の量産時におけるアフターフォローや追加展開における営業担当を行い、将来は新規企画案件への着手 ・案件によりますが、1年程度から最大10年程度 ■組織構成： 現在チームには4名在籍しております。 【内訳】30代3名、40代1名（マネージャー1名、スタッフ3名） 会社として、平均年齢が30代ということもあり、若いメンバーが多く、活気のある環境となっております。 ※ノルマ・目標は原則無く、働きやすい雰囲気です！ 変更の範囲：無

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義〜開発〜運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代〜50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成研修経験者歓迎／急成長中の企業で研修制度の立案や育成に携わる／「働き方」を作り上げる企業／土日祝休み／年休125日／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画および人材育成を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からお任せします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていきましょう。 人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。400名規模の会社で自ら企画・運用・検証を行っていただくため、よりご自身の力を高めることができ、施策の効果も実感しやすいポジションだと思います。 ■人事企画 ・新人事制度の設計・運用 ・人事評価の設計・運用・管理 ・エンゲージメントサーベイの企画 ・人材流動促進の取り組み　など ■階層別・テーマ別研修 ・管理職向けマネジメント研修 ・評価者研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・海外赴任前語学研修　など ■新卒社員向け ・内定者研修 ・新卒配属前研修 ・新卒1〜3年目研修　など ■人事データ管理 評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中。 今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ■その他 ・Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談） ・社内学習支援制度の運用 ＜働く環境＞ 社員は20代後半〜30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

〜東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数〜 ■業務内容 日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、様々な建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をお任せします。週1回リモートワークOKです。 ■業務詳細 ・設計対象：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなど ・意匠設計や構造設計のメンバーと協力しながら業務を進めます。 ・新築から改修まで複数のPJを担当いただきます。 ・6割が民間、4割が公的機関の案件のため、専門性特化したい方、分野に縛られたくない方、いずれの希望でも最大限考慮します。 ・使用ツール：「AutoCAD」「Rebro」「Tfas」 ・新技術の導入状況：環境シュミレーション（図面を3次元で取り込んで、気流、温度、照度をシュミレーションします） ■組織構成 環境設備部には合計32名が在籍中です(機械：19名 電気：13名、女性10名、男性22名）。新入社員から50代まで在籍しており、温和でおおらかな人が多い職場です。 ■キャリア 設計スペシャリスト、マネジメント、海外案件など様々なキャリアがあります。 ■代表作品一例 ＜国内＞ 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ＜海外＞ ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・台北日本人学校（台湾） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数／リモートワーク可〜 ■業務内容 日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、幅広い建物の工事監理全般をご担当いただきます。※当社が設計を実施した案件の工事監理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・対象物件：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなど様々です ・社内の各設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■代表作品一例 ＜国内＞ 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ＜海外＞ ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・台北日本人学校（台湾） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数〜 ■業務内容 日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、工事受注の営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・民間顧客への新規開拓・既存顧客拡充をリードします。延べ面積10,000〜15,000平方メートルの大型案件を、長期にわたり提案から受注まで担当します。 ・新規開拓2割・既存顧客8割。 ・提案内容：コスト・スケジュール中心ですが、設計チームと同行し、設計コンセプトを含む場合もあります。 ・対象物：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなどですが、注力分野はオフィス、教育、宿泊、データセンターなどです。 ・案件リードタイム：官庁：1年〜短期決定、民間：1〜3年（長期提案型は最大3〜5年）。 ・働き方：週1回在宅勤務が可能です。 ■組織構成 営業部には合計10名が在籍中です。温和でおおらかな人が多い職場です。 ■キャリア 設計スペシャリスト、マネジメント、海外案件など様々なキャリアがあります。 ■代表作品一例 ＜国内＞ 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ＜海外＞ ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・台北日本人学校（台湾） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・当社クラウドパッケージ新規開発をお任せします。 └当社データセンターで稼働するマルチテナント型業務システム新規開発 ■業務詳細： ◇アプリ基盤領域の方式設計・詳細設計 ・マルチテナント型クラウドアーキテクチャの方式設計 ・認証／認可方式（SSO、MFA、アクセス制御）の設計支援 ・API基盤（API Gateway、メッセージ基盤、認証連携）の設計 ・セキュリティ設計（暗号化方式、監査ログ、脅威モデル検討） ・非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、運用性）の設計・検証支援 ・詳細設計書、インタフェース設計書、方式設計書の作成支援 ＜工程詳細＞ ・詳細設計 ・製造 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【責任者候補ポジション◎裁量高く、風通しの良い老舗化粧品メーカー◎自社製品の売り上げの最大化、マーケティングに携われる／働き方◎フレックス有　年休130日】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天・Qoo10にて販売をしております。ECビジネスにおける販売促進及び運用を担当していただきます。５名の組織マネジメントと他部門と連携しながら企画やマーケティングにも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・Amazon様（ベンダー）、楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝し、自社製品の売り上げ拡大、販売拡大をがミッションに活動します。お客様対応や他のベンダーと折衝をする事は少なく、業務に専念できる環境です。 デジタルマーケティングの知見やEC関連の知見を大いに生かす事が可能です。 ・キャンペーンやセールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながら自社のビジネスを伸長していただきます。 ■キャリア開発について 年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。制度の秘匿性も高く、安心してキャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 ・残業は月10時間ほどで有給の相談もしやすく、フレックス制度（コアタイム１０〜１５時）もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 「明色美顔水」、「DETクリア」「モイストラボ」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して手掛け、高い技術力と品質力を強みとしています。また、美容医療分野にも事業を広げており、「美しくなりたい」というお客様の想いに幅広く応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ■業務内容 知的財産部門にて、企業の競争力を高めるための知財戦略を企画・推進します。具体的には、研究開発部門と連携しながら発明の発掘を行い、特許出願から権利化までのプロセスを担当します。また、他社特許の調査・分析を通じて技術動向を把握し、自社の開発方針に反映させる役割も担います。発明者とのコミュニケーションを重視し、技術内容を正確に理解したうえで、最適な出願戦略を立案することが求められます。論理的思考力や分析力を活かし、複雑な情報を整理しながら、企業の知財活動を戦略的に支えるポジションです。 ■業務の魅力 戦略立案から実務まで一貫して携われるため、知財の専門性を深めながら事業成長に直結する役割を担えます。発明者や開発部門との協働を通じて技術理解を広げ、知財の視点から企業価値向上に貢献できる点が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日121日 ・交通費全額支給、社会保険完備 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■業務内容： SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。 ・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案） ・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得 ・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得 ・セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ▼社内アサイン ▼具体的打ち合わせ ▼提案書作成 ▼交渉契約書作成、締結 SAPの導入に向けて、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。 協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。将来的には、お客様の課題の改善およびご要望の実現を目的とした提案活動を行うソリューション提案営業を担当いただくことになります。 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 年間25万社以上の中小企業を支える当社において、2万社以上が利用する自社セキュリティサービスの企画・運用・改善 を担うポジションです。 クラウド化・リモートワーク普及により、中小企業のセキュリティリスクは急激に増大。 その“守りの最前線”で、新サービスの企画から運用改善、分析基盤の刷新まで幅広く関われる のが最大の魅力です。 ■業務詳細 〇セキュリティサービスの企画・立案 ・新サービスの検討・立案 ・セキュリティ製品の選定 ・サービスプランの設計 〇運用・サポート・分析基盤の改善 ・現行サービスの運用・サポート ・分析基盤の理解と改善（省力化・自動化含む） ・将来の分析基盤の検討 〇顧客向けセキュリティ支援 ・中小企業向けのセキュリティ提案 ・技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション ・ネットワーク・セキュリティの技術支援 ■ポジションの魅力 ・新サービス企画に最初から関われる ベンダー選定からサービス設計まで携われるため、自分のアイデアが実際のサービスとして形になる 経験ができる ・多様な製品に触れ、技術の幅が広がる 複数のセキュリティベンダー製品に触れられるため、市場動向・脅威動向をキャッチアップしながら成長できる ■配属について 11名の正社員＋派遣・委託メンバー 年齢・性別バランスの良いチーム 技術議論が活発で、相談しやすい雰囲気 新しい技術のキャッチアップを歓迎する文化 ■企業の魅力 同社最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業キャリアに新しい可能性を！/キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★固定＋インセンティブ有/案件ごとの達成ボーナスや、マネジメントフィーなど成果に応じて稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 今回ご入社頂く方には、 マネージャー候補として、複数クライアントの営業プロジェクトをリードし、戦略立案から実行・改善までを一気通貫でマネジメントいただきます。 実際に案件を担当頂きながら、複数クライアント（大規模〜スタートアップ）の営業支援のマネジメント（営業戦略・KPI設計・スクリプトの改善など）と実行を担って頂くプレイングマネージャー的な役割になります。 ※代表・役員は「キーエンス出身」「広告/マーケ代理店を経営経験有」「複数社役員経験」などを持ち、セールス〜広告まで全域のスキルを保有。役員直下の立位置で実践から経営視点まで吸収できます。 ■キャリアパス： まずは複数プロジェクトのマネジメント・実行をお任せし、メンバー管理や勝ち筋の構築、設計をして頂きます。（目安3か月程度）その後、売り上げ責任を担い担当案件を事業レベルで伸長する事業ドライブをお任せします。（目安半年〜）その後経営幹部としてチーム・部署を統括、経営に並走する立場として事業責任者の役割をお任せします。 営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ■差別化ポイント： ・キーエンス出身の代表が創業（webマーケティング企業を2年で10億まで成長させた経営者）の元で営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ・創業半年で大手企業の新規事業営業戦略を立案〜実行まで担い、パートナー前提ピッチで勝率100％。商談からの受注率が高く、急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： CarMakerを用いたアプリMILS開発（外乱、自動化スクリプト、車両モデル変更等）と、結果の可視化ツール開発。また、HILS環境開発チームと連携し、Resim環境・仮想ECU HILS環境 の構築を実施頂きます。 ■魅力ポイント： 技術革新が目覚ましい自動車業界で、仮想シミュレーション環境の構築を1から担える。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 ・無機粒子と、有機系の溶剤、添加剤、樹脂等との複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務とします。 ・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系の素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。 ・展開用途は多岐に亘り、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。 ・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達等）と協働いただきます。 ・一連の業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 ■業務の面白み/魅力 事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 ■キャリアパス 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ■FITする志向性 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

〜クラウド上でのSIサービスの企画・開発や案件デリバリのリード〜 【事業・組織構成の概要】 当部署はオンプレ、クラウドのデータプラットフォーム領域におけるプロフェッショナル集団として、データ管理、運用、サポート技術を中核にした価値提供を関連組織との密連携で実現する統括部です。 その中でも今回募集チームは、Oracleを使うシステムのクラウド化において、これまで培った強味（目利き、技術ノウハウなど）を活用し、新たな価値を生み出し、市場に提供していくことを主なミッションとしています。 【職務内容】 年々お客様よりデータ基盤サービスのニーズが高まっており、サービス提供力/企画・開発力の強化のため「プロジェクトリーダー」を募集いたします。 当チームはNECにおけるOracle主管部門でありそこで培ったノウハウや人材を生かし、クラウド領域における技術支援や設計構築など役務の提供を行っております。 今回募集するポジションのミッションはクラウド上でのSIサービスの企画・開発や案件デリバリのリードです ・ 営業やフロントSEと会話・連携し、お客様へサービス提案を行います。 ・ プロジェクトリーダとしてチームの推進、QCDを管理し、成功に導きます 領域としてはクラウドインフラを対象としています。基幹系が多いため単純なリフトやVMwareのV2Vが主ですが、近年では生成AIの基盤の領域にもチャレンジしており引き合いも出てきております。特定のクラウドに閉じずAWS,Azure,Google Cloud,OCI等様々なクラウドを対象としチャレンジしていきます。 ※提案受注状況によっては上記以外の業務も実施頂く場合があります ・ お客様クラウドの運用サービス企画・開発・運用 ・ 製品サービスの技術検証、サービス企画のPoC ・ 事業管理業務（PMO、計数管理） ▼これまでの具体的なPJの例 ・ 自治体のお客様 年金関連システムのクラウド移行（Exadata→Oracle Cloud ExaCS) ・ 製造業のお客様 IoT生産管理システムのクラウド移行（Autonomous DB,ハイブリッドクラウド) ・ 通信業のお客様 契約管理システムのクラウド以降（VMware→Oracle Cloud VMware Solution) 変更の範囲：会社の定める職務

■業務内容： 建設機械の重要部品である油圧機器（コントロールバルブ）の設計・開発。 現在進行中の開発や将来を想定した要素研究にも携わって頂きます。 入社後は先輩社員や上長の指導、OJTを通じて徐々にキャッチアップして頂き、自走を目指します。出来る範囲から仕事をお任せしますの業界未経験や製品知識がない方でもご安心下さい。 ■ポジションの魅力： 油圧機器の製品競争力を向上させるために、構成要素等の基礎研究から、車体性能に影響を与える、仕様決め、構想設計、詳細設計に加え、量産品の改良設計等、多岐に渡る設計業務を行うことで、技術的なことや事業的なことに対し、上流から下流まで、油圧機器のスペシャリストとして、深く広く経験を積んで頂くことが出来ます。また、自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。 ■組織構成： 油圧機器開発部56名(先行開発G13名、主任技師クラス4名、技師クラス4名、担当クラス5名) ■配属組織のミッション： 社外サプライヤーに負けない製品競争力を継続的に向上させ、要求機能・性能・信頼性の目標値を達成することにより、新車販売からサービス、部品販売、再生事業を通して、バリューチェーン全域での収益向上、サーキュラーエコノミーの実現へ貢献します。 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務