〜希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可〜 ■業務内容： 市販後調査業務（PMS担当者）を担当いただきます。 ●1. 製造販売後調査等（調査・試験）の企画・立案 1) CTD（コモン・テクニカル・ドキュメント）のM1.11の作成 2) 実施計画書等の作成・改訂等 ●2. 製造販売後調査の実施 1) DM業務（EDCの構築を含む） 2) 解析計画書の作成 3) 進捗管理 ●3. 安全性定期報告の作成・報告 ●4. 再審査関連 1) 申請資料の作成・申請 2) 適合性調査対応 3) 規制当局等からの照会事項対応 ●5．その他GPSP関連業務 1) 委受託（調査・試験の委託会社／CROとの契約及び各種手順構築、連携） 2) 自己点検 3) 教育 4) 保存 5) その他附帯業務 ●6．GVP関連業務の一部を担当することもある ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題—新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上—に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１／世界25か国に事業展開／平均勤続年数15年・平均年間給与822万円】 ■具体的な業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■休日出勤の頻度： 案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

【国内シェア9割×世界シェア4割以上を誇るニッチトップメーカー／自動車のデザインを支えるモデリング材／少数精鋭で裁量の大きい環境】 ■業務概要： グループ会社である株式会社トゥールズインターナショナル出向へなり、自動車モデリング材料である「インダストリアルクレイ」を中心とした当社製品の受発注管理業務をお任せします。 当社インダストリアルクレイは国内シェアトップを誇るだけでなく、世界シェアも4割越えと業界でもトップのシェアを持っております。 ■職務詳細： ・モデリング材料、デザイン材料の受発注業務 ・見積作成、起伝依頼、支払依頼、経費振替（滅失含む） ・入出荷データ管理業務（納品時検収） ・オリジナル品の在庫管理業務（棚卸含む） ・仕入先との交渉 ・売上、原価、粗利管理 他 ■出向先について： 企業名：株式会社トゥールズインターナショナル 事業内容：自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 勤務地：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山7F ■就業環境： 年間休日122日 平均残業時間10時間以下 ■インダストリアルクレイ： プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。 ■組織体制： 少数精鋭のチームであり、現在担当は2名おります。 ■当社について： 1919年創業の画材専門店を起源とし、2009年に株式会社Tooグループから分社化して設立されました。自動車デザイン分野を中心に、インダストリアルクレイやモデリングフィルム、専用設備・ツールなど、クレイモデリングに関する製品やソリューションを幅広く提供しています。単なる資材販売にとどまらず、設計段階からの導入サポートやカスタマイズ対応、トレーニングなども行うことで、国内外の自動車メーカーや教育機関のデザイン開発を支えています。長年培った“つくる人を支える”という理念のもと、デザイン現場の創造力を最大化するパートナーとして高い信頼を獲得している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設の点検・修繕・改修案件の進捗管理 ・見積書の確認・査定 ・申請書類の作成等 全国展開する大手企業の施設・店舗の包括施設管理を担当。自らの点検結果や顧客からの修繕依頼を受け付け、現地調査・工事計画・予算作成・工事完了までの管理を行います。 ■特徴： 各法人顧客との定例会議資料作成や、顧客との業務設計・各地域拠点の業務を一元管理する重要なポジションです。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■魅力ポイント： ・建設業界では珍しいICT技術活用推進中： ドローンなどの最新機器を用いながら、「お客様の安全・安心を守る」業務に携わることができます。 ・社会貢献度の高さ： 地域の施設を守る仕事で、災害時の支援やインフラ維持などを通しお客様に感謝の言葉をいただくことも多いポジションです。 ・働き易さ： 年休123日/残業20時間程度/完全週休2日制(休日出勤の場合は代休取得)/充実の福利厚生で中長期的な就業が可能です◎ ■当社について： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置の設計業務を担当していただきます。 携わっていただく製品としては、情報通信用直流電源装置や交流無停電電源装置となります。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ＜詳細＞ ○産業用電源装置・システムの回路設計/システム設計 ○産業用電源装置・システムの原価管理（営業支援） ○当社協力会社の指導・進捗管理 ■産業用電源装置・システムとは》 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また、昨今需要が高まる系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムと、そのパワーコンディショナも手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計ソフトシェア20年以上連続No.1／業績安定推移／副業可／フレックス／所定労働時間7.5h／メガベンチャー／賞与年3回】 ■ミッション 「中小企業の業務効率化が未来を変える」という信念のもとに「弥生会計」が開発されたことが、現在の弥生のはじまりです。以来、日本企業の99.7%を占める中小企業が本業に専念できるように、プロダクトやサービスを展開してきました。 そして今、弥生は変革の時を迎えています。これまで築いてきた知見と最新のテクノロジーを駆使し、中小企業の本質的な経営課題を解決します。今後、非連続な成長を加速するために、自社および外部との提携などによる新規事業の開発を強化しています。会計領域にとどまらず、BPaaSやHRマネジメントなど、AIやテクノロジーの力でクライアントの発展と生産性向上に繋がる事業を創出していきたいと考えています。 ■業務概要 事業開発のマネージャーとして、新規事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。また新規事業への取り組みの一環として投資開発業務にも携わって頂きます。 ・現行事業の周辺領域にて顧客の更なる利便性向上を目指した新たな事業開発 ・事業領域の策定、マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証 ・M&Aや事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携 ・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定 ■ポジションの魅力 ・安定と挑戦のバランス：当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。 ・豊富な経営資源のもとで、新規事業の立ち上げに携わることができる：弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げが可能です。 ・一人ひとりに合った働き方：子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者】ソニー株式会社および国内グループ各社の情報セキュリティを担当します。 ■組織の役割： ソニー株式会社および国内グループ各社の情報セキュリティ全般を担います。 ■担当予定の業務内容： 国内グループ会社の以下いずれかを担当します。 ・情報セキュリティ戦略立案、プロジェクトの推進 ・脆弱性診断、管理 ・インシデント対応 ・リスクマネジメント ■想定ポジション： 担当者としてチームリーダーのもと業務を行います。 ■描けるキャリアパス： 現在、チームの立ち上げ期にあり、将来はリーダーとしてのキャリアを想定しています。 リスク管理全般のスキルを身に着けていただくのとともに、情報セキュリティガバナンス体制の構築に関わる機会があるため、より幅広い業務にチャレンジいただけます。 まずは、リスク評価の実務を担当いただきますが、チーム内にインシデント対応・管理、脆弱性管理業務など、エンジニアとして挑戦いただける環境があります。ご本人の希望、適正にもとづき担当業務を広げていきます。 ■職場の環境： チーム人数は17名プラス業務委託メンバー 職場は落ち着いた雰囲気です。メンバがそれぞれの担当領域をもちつつ、相互連携しながら業務を行っています。新しいチームなので、既存のしきたり、ルールなどに縛られることがなく、年齢、経験などを問わず率直な意見交換を図ることができ、またその意見がフェアに尊重される環境です。現在は週2日程度はオフィス、残りはテレワークによる業務を実施していますが、メンバー間のコミュニケーションを促進する機会を積極的に設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト開発をリード／テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献〜 ■募集背景： 自社プロダクトELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。今後はIoTに関連するプロダクト・機能開発にも力を入れていく予定のため当該領域に知見のある技術者の方を募集します。 ＜自社プロダクト「ELIC」について＞ 「ELIC」は、発電量予測を行うことでインバランスリスクを低減し、電力の戦力化を目指すプラットフォームです。 ■業務内容 ELICシリーズに関連するIoT領域のプロダクトについて要件定義・開発から運用まで、一貫して技術面のリードをしていただきます。 ・IoTプロダクト開発に関わるテクノロジー調査・分析 ・IoTデバイス、及び開発ベンダーの選定 ・新機能開発、既存機能改善の要件定義と開発管理（ベンダーコントロール） ・プロダクトのデリバリー、運用、及び品質管理 ・社内外のステークホルダーとの各種調整 ■開発環境 【クラウド】AWS 【OS】　Linux/Windows 【言語】JavaScript、Python、PHP、Java、C、C++等 【データベース】PostgreSQL、MySQL等 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、monday等 【その他】PC：WindowsまたはMacのいずれか選択可能 ■当社について： 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。 設立1年弱で約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗し時価総額300億円を突破。今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ■事業について 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1〜2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。

〜IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎〜 【要件定義〜リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 ※変更の範囲：会社の定める業務 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞ 自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。 （大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度： ・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。 ・技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計の知識がない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング領域から関わる開発案件/今後の成長事業として企業投資も◎/NECの総合ソリューションを活かした大規模開発】 ■職務内容 社会のDXが進む中、Salesforce関連の大規模プロジェクトが増加しています。当社は、2008年からお客様に対してSalesforceサービスを提供し続けており、プロジェクトをリードするため、更なる体制強化を目指し、本募集を開始します。 本ポジションでは、お客様のDX戦略・業務理解に基づき、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストなど、SIの一連の工程をご担当いただきます。 ◇業務詳細 ・システム導入プロジェクトにおける、要件定義・設計・開発・テストなどのSI業務 ・プロジェクトマネジメント業務（予算・スケジュール・課題管理） ・エンジニアマネージャーとしての要員管理 ・実働管理やトラブル時の原因特定と解決など、案件導入後の全体管理 ※NECのSalesforceサービスについては下記を参照 https://jpn.nec.com/soft/salesforce/feature.html ■キャリアパス ・中長期的には当社のSalesforceをはじめとするデジタルプラットフォームのSI・コンサル事業を牽引していただくメインプレーヤーまたは事業運営・拡大に向けたマネジメントになっていただくことを期待しています。 ・上記以外にも、当組織はSalesforce以外のSI事業も行っており、Salesforceに閉じない幅広いキャリアパスの設計が可能です。 ■組織構成 部門全体：約200名 配属グループ：10名 入社後はアドバイザーがついていつでも相談可能な環境が整っております。その他、オンライン研修を始め様々な教育コンテンツがそろっております。 ■ポジションの魅力 ・実案件を通じてSalesforceの各種クラウドサービスのスキルを向上させることができます。 ・当組織はSalesforceの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。 ・業務に応じてフルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門業務のシェアード企業／上場企業ネクスグループ等20社を超える企業による合同出資で設立／関係会社外からの受託も増加中／年休121日】 ■業務概要： 経理・財務セクションの管理職候補として決算・開示業務のマネジメントをお任せします。受託業務の増加関係会社のIPOなどを見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。 ＜詳細＞ ○決算業務（月次／四半期／年次）のチェック ○決算、開示業務、監査対応、税務署対応各業務の作業並びにマネジメント ○新規法人の設立対応、IPO対応、M＆Aの対応等 〇関係会社役員とのPJT参加 ○その他付随する経理業務全般 ■ポジションの魅力： 請負会社は、複数の上場会社・上場子会社、業種も多種多様です。取引企業も増加傾向であり、今後関係会社以外の経理案件も積極的に受注していく方針で、関係会社がIPOも目指す拡大期の中で部門の統括を経験いただけます。 ■組織構成： 現在、本部長のもと、課長4名、メンバー6名が在籍しております。30代〜50代の社員で構成されており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2〜3名でチームを組んで担当業務にあたっていますので、そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。 ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業20〜30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は複数関係会社のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情報システム）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービス企業です。 複数ある関係会社からの合同出資をもとに2019年に設立され、業務効率化、標準化された業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視を目的としています。 上場企業であるフィスコ、ネクスグループを含む、20社を超える関係会社のアウトソーシングを行っており、製造、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通しています。 ▼▼請負会社 導入事例▼▼ ・株式会社フィスコ ・株式会社ネクスグループ ・株式会社実業之日本社 ・株式会社ファセッタズム 他、数十社の管理業務のアウトソーシングを請負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開〜 「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています。 ■仕事内容： 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 技術マネージャーとしての経験を活かしつつ、再び1プレイヤーとして技術に集中したい方、チームの一員として、新たなプロジェクトや技術的チャレンジに積極的に取り組みたい方を歓迎します。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ＜ふるなびについて＞ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ■開発環境： サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設の点検・修繕・改修案件の進捗管理 ・見積書の確認・査定 ・申請書類の作成等 全国展開する大手企業の施設・店舗の包括施設管理を担当。自らの点検結果や顧客からの修繕依頼を受け付け、現地調査・工事計画・予算作成・工事完了までの管理を行います。 ■特徴： 各法人顧客との定例会議資料作成や、顧客との業務設計・各地域拠点の業務を一元管理する重要なポジションです。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■魅力ポイント： ・建設業界では珍しいICT技術活用推進中： ドローンなどの最新機器を用いながら、「お客様の安全・安心を守る」業務に携わることができます。 ・社会貢献度の高さ： 地域の施設を守る仕事で、災害時の支援やインフラ維持などを通しお客様に感謝の言葉をいただくことも多いポジションです。 ・働き易さ： 年休123日/残業20時間程度/完全週休2日制(休日出勤の場合は代休取得)/充実の福利厚生で中長期的な就業が可能です◎ ■当社について： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発電プラント向け監視制御・保護システムのシーケンス設計／リモートワーク有／年休124日／残業20〜30H／人々の生活を支える・電力の安定供給に貢献】 ■業務内容： 発電プラントの監視制御、保護システムの計画、及び制御ロジック・シーケンス・制御盤設計をご担当いただきます。 ・単線結線図、インターロック線図を基に詳細設計（シーケンス設計） ・監視、制御の基本方針を定め、どのように実現するかお客様・社内外関係部門と調整 ・発電所の主機（ボイラ、タービン、発電機）、各設備の目的、機能にあった形での実現のために必要な監視盤、制御盤、保護盤を設計、製作 ■案件の分担について： ・国内向け海外向けいずれも担当する可能性があります。そのため国内だけではなく海外志向の強い方も歓迎します（今後は北米案件が増加する見込み）。 ・国内案件は電気関係を一連で担当して規模が大きくなることから一人1案件少々を担当。海外案件は国内に比べスコープが狭いため、一人10~20案件を担当する想定。 ■製品の強み： 世界中で2,000ユニット以上の発電プラントの運開に携わり、技術力、ノウハウを蓄えています。発電プラントの多くは原動機メーカのＭＨＩとパートナーを組んでおり、近年の納入実績は業界をリードする位置にあります。 ■事業将来性： 2050年のカーボンニュートラルの実現に向けてさまざまな取り組みが進んでいます。電力の安定供給、そして脱炭素の仕組みによる電源への新規投資を促す脱炭素電源オークションも始まっており火力発電プラントの建設も計画されています。再生可能エネルギー導入が加速していくなかで、海外でも依然として火力発電プラントの需要は衰えていません。 ■入社後について： ・入社後は長期脱炭素オークションなどの新設火力発電プラント、既設プラントの予防保全工事を担当していただき、その後は社内、社外も取り纏めるリーダーとしてプロジェクトを牽引することを期待しています。 ■職場環境 ・残業時間 ：月平均20〜30時間/繁忙期45時間 ・出張：有 (月1回程度　※業務の状況による増減あり) ・転勤可能性：当面無（将来的には可能性有り） ・リモートワーク：有 ・中途社員の割合：約20% 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてのキャリアを描きたい方！／業界内でも数少ない上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／UIJターン歓迎〜 人事部にて採用・教育・人事制度などを中心とした幅広い業務を担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務を中心に学校訪問／企業説明会／エージェント対応／面接対応／内定者フォロー等）や入社後の教育等を担当。 ・教育／研修計画の立案・推進／検証／改善に至るまで実施。 ・従業員の働きやすい環境を整備、法改正への対応 ・問題課題の整理／制度見直し／制度構築／社内合意形成／運用等 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の魅力： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・土日祝休み、年間休日123日、転勤無しと長期就業が出来る環境 ・住宅手当あり（15,000円） ・社員紹介制度あり（報奨金最大20万円） ・家族手当あり（配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月） ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： ETC生産準備業務、ライン立上げ・海外拠点支援（電子部品の生産ラインの立ち上げ、生産準備／試作品加工、試作治具手配、試作品作成／設備図面ＤＲ、設計・生産・保全課との打合せ等折衝業務をお任せします。 ◎ツール：測定器、Excel、PowerPoint 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■ポジションの魅力： 工程設計業務等の生産技術の知識に加え、センシングや画像認識等の知見が得られます。自動車関連メーカーはじめ幅広い業界にて、装置・設備設計業務に繋がります。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生〜 ■業務概要 日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。 ■具体的に ・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理 ・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外 ・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を膨大なデータから解析・分析評価 ※出張・研修で各事業所へ行く事があります。出張頻度は多くて年2回（×3基地=年6回）程度、2〜3泊が基本的な滞在期間です。 ・後にはマネジメントやスペシャリストとして活躍して頂く事を期待しています。 ■キャリアパス 〜半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解 〜２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析） 〜５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成 ５年〜：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設）の取得 ■組織 本社には30〜40代から50代を越えるベテランまでが幅広く活躍しています。（平均年齢38歳） ■働きやすさ ・休日出勤・夜間呼び出し基本無し ・残業平均10h ・資格取得支援制度有 ・ご自身の知識をご自身の考えで活用することができます。 ■当社について ・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。 ・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。 ・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。 ・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。 ・何でも挑戦でき、自分を磨ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。 ■業務詳細 同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。 現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。 高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■勤務地 ・希望の勤務地考慮いたします。 　例）滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務切り分け・外注等で業務調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しており、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日の取得徹底、深夜残業もなく一部リモートワーク等も実施しています。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 加古川工場にてクッキーやウエハースの製造業務をお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→ウエハースorクッキー焼成→検品までの一連の工程をお任せいたします。 ※担当が決まっているため、適性に合わせて配置予定 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただきます。生産工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため、夜勤はございません。お任せする業務は仕込工程となるため、朝8時から包装作業がある場合は6時半からの早出出勤となる場合がありますが、 残業は遅くても20時半までで、全ての社員が退社します。 ■配属組織： 加古川工場には工場長、係長2名を含めて、全158名（女性124名）が在籍しています。 158名の内訳は、ラインリーダー7名（女性5名）、サブリーダー10名（女性6名）、メンバー141名（女性113名）となり、うちメンテナンス担当者4名（メンバー）以外が生産ラインを担当しています（2024年5月1日現在）。 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できますが、消化率が高く休暇は取りやすい環境です。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 2023年5月1日現在、パパ育休（出生後育児休業）の取得実績は2名です。（制度開始2022年10月） ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり） ■製品について（一例）： バランスパワー：栄養補給をバランスよくサポートする人気商品！大洋香料株式会社な栄養機能と充実した選べるフレーバーが魅力な製品。 ウエハース：様々な栄養素に特化した多様なラインナップ。老若男女問わず、幅広いお客様に人気の製品です。 チョコレート：気の洋酒・和酒入のボンボンチョコレートや生チョコレートをはじめ、ユニークなデザインのラッピングチョコが、バレンタインシーズンには店頭をにぎわせています。ボンボンチョコを中心に、ハマダらしい"楽しく、魅力的な商品"作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【65歳まで高年収維持／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30H以下／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生◎／ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境がございます】 ■業務内容： 改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。 当社の建築部門は元請けとしての立場で施工管理を行って頂くことが大半です。建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。手掛けてきた物件実績も、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。 （実績例） ・エルシード茅ヶ崎（神奈川県） ・グリッズ東京浅草橋（東京都） ・ホテルアンドルームズ（大阪府） ■組織構成： 配属先は現在45名で構成されております。建築施工管理担当者は35名です。 様々な年代が活躍しているメンバー構成となっており、新卒社員や中途社員もです。 会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。 ■キャリアパス： 総合職、管理職、マネジメント職があります。 ここ数年新卒採用の若手職員も在籍しておりますが、ほとんどが中途採用者のためハンデは全くありません。 本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。 大きな組織ではありませんので評価もされやすく３〜４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力： ・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。 ・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 変更の範囲：本文参照

【日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/上流工程案件も多数】 ■業務概要： 某通信キャリア向け移動体コアネットワーク機能開発をお任せいたします。主に、システム開発（ソフトウェア）のサポートや、ソフトウェア・システムの統合を含むアプリケーション開発、およびデモンストレーションのサポートをご担当いただきます。※業務詳細は面談時にご説明いたします。 ■具体的な業務内容： ・コード開発（プログラミング） ・在庫管理、セットアップ、パッケージング等のハードウェア／メンテナンス（PC／ロボット／電子機器など） ・システム開発パートナーへのシステムに関する質問（FAQ／トラブルシューティングなど）への回答等のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客先の就業環境：社員食堂あり（昼食490円）、ビジネスカジュアル（制服なし） ■福利厚生： 今回は埼玉県の勤務ですが、社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるためには全国転勤は必要になってきます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。短期的な参画でも構いません。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 ■当社の特徴： ・稼働率は98％と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がりです。直近4年の定着率も88％で成長率は業界トップクラスです。 ・豊富な案件で豊富なスキルを磨けるため、働きながら自分の最適なキャリアを身につけることができます。 ■当社の魅力： 元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり） 変更の範囲：本文参照

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ系列がメイン顧客／自社内勤務・内勤メイン／日本のモノづくりを自動化で支える企業】 ■採用背景 昨今少子化・省力化の流れの中でFA機器需要が増加しており、より多くの顧客の期待に応える為の増員募集となります ■事業概要 同社の機械設計職として自動車・自動車部品メーカーの工場で稼働する自動化設備・装置の設計をお任せいたします ■業務詳細 （1）仕様抽出…お客様がどのような設備を求めているかを直接お会いしてヒアリングします。ここで要望をできる限り抽出しておくことがその後の仕事の円滑化に影響します （2）構想設計…打ち合わせで聞き出した仕様をもとに機械の構造を考えます。構造案が固まるまでは、お客様との打ち合わせが続きます （3）詳細設計…必要な部品や材料、形状、強度を決定し、さらに、加工方法や組み立て方法なども決めていきます （4）承認打合…詳細設計で起こした図面をお客様に提示し、承認をいただきます （5）仕上げ…組図、部品図など、図面一式を整理して納品します 使用ソフト：3DCAD（I CAD/SX V7,Autodesu Inventor）、2DCAD（Auto CAD Mechanical） ■業務の特徴 取引先での請負業務ではなく、設計業務は自社内で行います。部署には20代から50代までの幅広い17人が所属しております。月に担当する案件数は２〜３件で、1つの案件に対して２〜４名のチームで業務を行います ※据付、アフターサービス対応はなく、基本内勤で設計に専念できます ■当社の魅力 ◎当社の主に扱うFA機器は少子高齢化の流れの中で、製造業の現場の省力・省人化が進んでおり益々注目されております。世界のFA市場は年間8.2％の成長が見通されており直近のだけではなく、今後においても注目されている業界です ◎残業は20時間ほどで、昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また月に一日の有給取得を奨励しており、休みを取りやすい雰囲気です ◎当社に依頼するお客様の中には、トヨタ自動車をはじめ、アイシン、デンソーといったトヨタ系列の企業が名を連ねています。ほかにも、この地域のものづくりを支える多数の優良企業との直接取引を継続しております 変更の範囲：会社の定める業務