〜水処理業界のパイオニア／プラント機器の知見がある方◎／勤務地限定制度もあり／工期短め・夜勤ほぼなしで働き方◎〜 ■業務内容 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。メンテナンス工事は官庁案件も民間案件もございます。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件について ・工期：数日程度で終わる現場がほとんど（通勤が難しい距離の場合は出張にてご対応いただきます） ・担当案件数：15件程（規模や期間により件数は変動） ・受注金額：100万〜数億円 ・担当人数：１名〜2名程 ■働き方 ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：ほぼなし（案件によります） ・出張：宿泊を伴う出張あり。1泊2日程度の短期出張から、プロジェクト単位で数ヶ月間の長期出張まで、幅広い経験を積める環境です。 ※出張先や業務状況により、土日の帰省が可能な場合もあります。 ※1泊2日・2泊3日などの短期出張のみをご希望の場合は、業務特性上ご希望に沿えません。 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■50代、60代も活躍中 定年は60歳、再雇用は制度上65歳となっておりますが65歳以降も双方問題ないとなれば働ける環境です。（60歳以降は嘱託社員となります） ■同社の特徴 ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み 水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】 自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来は工程管理やメンバー管理も担当／年間休日123日／6〜7割が中途入社／業績好調◎老舗健康食品・医薬品メーカー／マイカー通勤可】 ■職務内容： 当社医薬品工場にて、無菌注射剤の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイアル瓶の洗浄・滅菌 ・無菌原薬の充填・巻締 ・製造に関連する書類準備、データ入力 ※無菌環境で製造するため、クリーンルームでの作業もあります。 ■入社後の流れ： 基本的には、OJTにて業務を覚えていただきます。わからないことは、先輩社員が丁寧に教えるので、医薬品製造が初めての方も安心です。 ■働き方： ・就業時間：08:30〜17:30 ※基本日勤となりますが、生産状況によって夜勤や交替勤務が発生する場合があります。 ・休み：基本土日祝休／年間休日123日 ※生産状況によって、土日出勤の可能性があります。 ・転勤なし（工場間異動可能性はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・マイカー通勤可 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。 ＜働く環境＞ ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ■各種手当（支給条件あり）： 家族手当、住宅手当、食事手当 ■やりがい： 当社で製造している主力医薬品の数種類が、患者様にとって無くてはならない重要な製品と厚生労働省より指定されており、人々の健康に寄与していることを実感できます。 ■キャリアパス： ・現部署で経験を積んでいただき、将来的には部門を支える幹部候補として活躍を期待いたします。 ・本ポジションは、係長クラス候補の採用となるため、ゆくゆくは担当工程の管理、メンバーへの指導などにも携わっていただく予定です。 ■当社について： 当社は、明治40年創業、豊かな健康生活を創造する健康食品・医薬品メーカーです。医薬品事業では、日本国内でも数少ないCDMO（医薬品メーカーから医薬品の製造を受託する企業）として、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階まで、幅広い工程の製造を受託しています。医薬品製造を通じて、「人々の健康に貢献したい」という思いを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績を持つ橋梁業界のリーディングカンパニー／安定基盤×働き方◎×キャリアアップ◎／総務の幅広い業務をお任せ／残業15h程度／年間休日127日】 ■業務内容 大阪工場における総務業務全般を担当いただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、固定資産管理や予算管理、BCP対応など、工場運営の根幹を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・固定資産管理 ・予算管理 ・施設・設備管理 ・各種社内規程の運用 ・BCP（事業継続計画）対応 ・リスクマネジメント業務 ・各部門との調整・折衝 ・総務関連業務の改善・効率化推進 ■働く環境 ・組織体制：総務は10名ほどの組織となります。 総務課と人事課は分かれておりますが、ジョブローテーションが実施される可能性もございます。 ・年間休日127日・残業月15時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。 ■評価制度について 例）メンバー→主査→課長→部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■当ポジションの魅力 ＼業務改善・仕組みづくりに挑戦できる／ 当ポジションは決められた業務をこなすだけではありません。 業務フローの見直しや効率化、新たな仕組みづくりなど、総務としての専門性を高めながら、組織に大きな影響を与えられるやりがいのあるポジションです。 ＼安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築ける／ 当社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の橋梁・インフラ事業を支えてきました。今後も成長を続けるために技術力の向上と併せてDXの推進や社員の働き方改革も進めております。平均勤続年数は14.6年(2025年度)、安定した経営基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について 当社は1907年創業以来、日本の橋梁建設を支えてきた国内トップクラスの橋梁メーカーです。新設橋梁だけでなく老朽化対策を担う保全事業や建築鉄骨事業、海外インフラ事業も展開し、長年培った鋼構造技術と豊富な施工実績を活かしながら、社会インフラの維持・発展に貢献し続ける業界のリーディングカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備設計経験を活かし、他では経験できない大型工場・受変電設備へ挑戦〜／京セラグループなど大手案件中心で安定基盤あり／年間休日122日〜 ■仕事内容 工場・研究施設・オフィスなどの電気設備設計を担当いただきます。 設備計画から基本設計、実施設計、積算、現場監理まで幅広く担当。お客様との打合せや設計提案にも携わり、設計者として裁量を持って活躍いただけます。 【具体的には】 ・電気設備の計画・設計 ・設備工事概算見積作成 ・CAD（Tfas・Rebro）による図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・現場監理業務 ・省エネルギー提案、設備更新提案 ＼＼この求人の魅力／／ ◎設備設計者として市場価値を高められる環境 半導体工場や生産施設など高度な設備設計案件を多数担当。特に特高変電所や大型受変電設備などの設計に携われることが特徴で、設備設計者として専門性を高められます。 ◎数十億円規模の大型案件に挑戦 京セラグループを中心に、大手メーカーや優良企業の案件を担当。工場新築や大型改修などの大規模プロジェクトにも携われます。30名規模の組織だからこそ、計画から竣工まで一貫して担当できるやりがいがあります。 ◎半導体業界を支える工場設備設計 案件の約6〜7割は既存工場の改修案件。クリーンルーム設計など、一般建築では得られない専門知識や技術を習得できます。 ■働き方 ・1人あたり年間5〜10件程度を担当 ・社内業務7割、社外業務3割 ・月残業20時間程度 ・機械設備設計と電気設備設計を分業しており、業務に集中できる環境 ■出張について 現場監理に伴う出張は基本日帰りです。案件によっては宿泊を伴う場合もありますが、ご入社後当面は想定しておりません。 ■組織構成 20代〜60代までの機械設備・電気設備設計者が計10名在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎京セラグループとの長年の取引による安定した受注基盤 ◎省エネ・脱炭素に貢献できる社会的意義の高い仕事 ◎大型案件と工場改修案件の両方を経験できる環境 ◎ベテラン技術者から高度なノウハウを学べる環境 ◎60歳以降も柔軟な雇用形態で長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ◎創業50年以上の老舗企業 ◎安定経営 ◎建築塗装の専門技術に強み ◎官公庁・有名施設の施工実績 ◎大阪・東京・名古屋・仙台に複数拠点展開 ■仕事内容： 建築塗装工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、即戦力として現場をお任せするポジションです。 ■具体的に： 高速道路、マンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 見積作成、協力業者の手配、資材発注 安全・品質・進捗・予算管理 顧客・協力会社との折衝業務 ■施工実績： 官公庁案件や歴史的建造物、有名施設など多数。 中規模案件（3〜6ヶ月）が中心で、工程もシンプルなため管理しやすい環境です。 ■キャリアパス： 施工管理リーダーや建築一式工事のマネジメントなど、キャリアアップの機会も豊富。 資格取得支援制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休み） 残業月20時間程度 直行直帰OK／夜勤ほぼなし ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■組織・社風： 11名の組織（平均年齢45.5歳） 穏やかで協力的なメンバーが多く、経験者同士で切磋琢磨できる環境です ＼この求人のポイント／ ・創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 ・経験者歓迎！即戦力として活躍できるポジション ・年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 宇宙空間で動く機器の研究開発業務を行います。対外的な折衝や現場作業者とのコミュニケーションも業務として発生します。 ■業務の魅力 トレンドである航空宇宙業界に携わることができることに加え、メンバーの中心として他部門とも積極的に関わり開発を推進頂きます ■当社エンジニア在籍人数 11〜15名 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇Auth0を中心とした会員基盤の構築、運用、改善 ◇IaC（Terraform+Terragrunt）による AWS／Auth0リソースの管理 ◇K8s基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善 ◇利用プロダクトチームとの要件調整等の連携 ◇アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応 ■やりがい・魅力： ◎hacomono事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わることができる ◎プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わることができる ◎立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる ■当社について： 当社は「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス／運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 一般的な会員管理／予約システムは利用する企業（店舗）向けに開発されており、ユーザー（お客様）側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI／UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 業界大手にも続々と導入され、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保の保健指導プラットフォームとして活用されています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です〜 ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹ERPパッケージ（顧客：食品業、建設業、建材業、設備工事・保守業界など）のSEをご担当頂きます。パッケージカスタマイズの要件定義〜設計（基本・詳細）〜導入〜保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・システム構築にあたっては複数名でプロジェクトを組み開発にあたっていただきます。 ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 配属先には約20名のエンジニアが在籍しており、20代〜40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜今後の業界の成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日120日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、NC切削加工機に使用する治具の設計をお願いします。 ■具体的な業務内容： ３DCADを使用しての治具設計をお任せします。新規部品の治具設計や、既存治具の改善の為の設計などをお任せします。 ■業務のやりがい： 自身が携わった部品が空を飛ぶというロマンがございます。航空機産業に携わる大きなやりがいのあるお仕事です。航空機は品質が重要な仕事のため責任感はありますが、その分得られる経験もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社のある岐阜で研修を行っていただきます(6ヶ月〜1年）、その後は鳥取工場にて勤務いただく予定です。※鳥取工場に同担当者は不在の為、岐阜での研修は住居の費用は会社負担です ■社風について： 社内の風土として、若手が活躍できる環境を整えるための教育体制やキャリアパスなどの制度を整えております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます。 ■業界の将来性： 新興国の経済成長、旅客需要増加で航空機需要が伸びており、今後の市場成長性も期待されるといわれている業界になります。将来性ある業界に就業されたい方にはピッタリです。 ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎/★女性活躍推進/★海外からの仲間も活躍中〜 年間休日123日/東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行って頂きます。 ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更/カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します。 ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わって頂きます。 ■教育制度 ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学んで頂きます。 ・制御盤について、サテライトオフィスが用意されているため、制御盤について学んで頂く座学研修も用意されています！ ■配属部署について： ・大阪本社の制御部門と工事部門には、制御設計職15名(女性は派遣合わせて４名)、施工監督職80名が在籍しています。 ・現場や制御システムの規模に合わせて1〜3名で案件をご担当頂きます。 ■働き方： ・月平均残業：20-30時間程度 ・休日出勤や夜間出勤が発生した場合は振替休日を取得 ・2−3年目から出張も発生 頻度：月2-3回/期間：数日〜数カ月（状況によって変動有） 出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ・お客様先でのエンジニア業務：自社内設計業務の割合＝５：５ ■福利厚生： ・独身寮を用意しており、5,000円/月で入居可能 ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給◎ ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！ ■やりがい（先輩社員の声）： ・制御設計者や現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に責任をもって取り組んでいただきます。 ・設計した制御盤を検査し、現地で設置や試運転調整を行ったものが予定通りに稼働し、お客様に納得いただけた瞬間に達成感を感じられます。 ・トータルに関わるからこそ、生産ラインが稼働し始めた瞬間には、生産する製品の根底を担っているという想いや自信のようなものがわき上がってくることが仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大和証券グループ／シニアファンドアナリストの募集／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可◇◆ ■担当業務： 当社のシニアファンドアナリストとして以下の業務をお任せします。 ・ファンドを広く調査し、分析、発掘、モニタリングし、分析レポート作成 ・顧客にロジカルかつ明確な意見を持ってファンドの説明 ・ファンド運用会社の運用者、経営者、当社顧客等とのネットワーク強化 ＜シニアファンドアナリストに期待される役割＞ ・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める ・若手社員の育成をする ・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成： 20名（部長40代、20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍） ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は6兆円を突破しております。 ■職場環境： 19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多いです。メリハリをもって就業頂けます。 ■企業ビジョン： 大和ファンド・コンサルティングはファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇週3リモート可／残業月20H程度／完全週休二日制(土日祝)と働きやすい環境！ ◇セキュリティの最前線で自社システム開発に関与できる貴重なポジション ◇開発・セキュリティ双方のスキルを磨き、技術者としての市場価値を高められる環境 ◇社内システムの企画段階から携わるため、裁量が大きく、提案や工夫を反映しやすい ◇探究心や学習意欲を尊重する社風で、新技術への挑戦も歓迎 ◇技術レベルの高いメンバーと協働しながら、成長を実感できるチーム体制 ■仕事内容： 自社SOC内のセキュリティ運用支援を目的とした、社内向けシステムの開発・運用・保守を担当。 開発経験を活かし、最適な業務効率化や支援ツール構築に貢献いただきます。 ■詳細： ・PythonやDjangoを用いたWEBアプリケーション開発 ・JavaScript、MySQL、MongoDBを用いたシステム構築・運用 ・SOCに関する運用支援ツールの設計・開発・保守 ・セキュリティ部門との連携による要件定義・仕様調整 ・PowerShell等を用いた自動化スクリプトの開発 ・スキルや経験に応じて柔軟に業務分担 ■ネットワークセキュリティ市場の将来性： 企業におけるIT投資が進む中で、ネットワークを含めたシステムの安全性を維持することが重要です。継続的な事業運営には必要不可欠なものであり、セキュリティ対策を実施する企業が増加しています。その為、同社へのニーズも高まっています。 ■当社の特徴： 1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 原子力発電所内のデブリを取り出すためのロボット開発を担当頂きます。 ■業務の魅力 日本の喫緊の課題である原子力発電のデブリ除去に携わり、大きなやりがいを感じることができます。加えて、将来拡大していくであろうロボット産業に携わることで、関連企業においては即戦力として活躍が期待できます。 ■当社エンジニア在籍人数 11〜15名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれています。 直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 車両のハンドリング性能と安全性を向上させるために、従来の機械的なステアリングシステムを電子制御化することが目的。まずシステム全体の設計要件を分析し、車両の動作に最適な制御アルゴリズムを設計し、C言語を用いて、これらのアルゴリズムをソフトウェアとして実装し、マイコン上で動作するプログラムを開発します。本業務では主にC言語でのプログラミングやテストをメインで担当して頂きます。 ■業務の魅力 マイコンの特性やそのマニュアルに基づく設計の能力も習得できるため、ハードウェアとソフトウェアの相互作用を考慮した設計が出来るようになります。さらに、ASPICEやISO 26262といった国際的な標準規格に準拠した開発プロセスに携わることで、プロジェクト管理や品質保証の知識も深まり、機能安全や品質管理の観点から、より信頼性の高いシステムを開発する能力が身につくと考えます。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【従業員1000名超の技術企業／IPO準備中／次期人事部長候補／自己資本比率92％超／転勤なし／週2日在宅可／人事制度・人件費管理から経営提案まで担当／全完成車メーカー・Tier1企業と取引実績あり】 ■概要： 当社は、自動車・モビリティ領域を中心に、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業です。自動車分野を中心に豊富な開発実績を有し、近年はSDV、AUTOSAR、Cyber Security、車載ECU設計開発など、次世代モビリティ領域にも注力しています。 本ポジションでは、人事課長候補として、人事制度の企画・改定、人件費管理、予算策定、労務費分析、経営層への提案などをお任せします。 ■業務内容： 人事課長候補として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。 ・人事制度の企画、改定、運用設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の見直し ・給与制度、手当制度の改定・改善 ・人件費、労務費の予算策定・実績管理 ・各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援 ・IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備 ■ポジションの魅力： 人事制度の改定、給与制度の見直し、人件費・労務費の分析、予算策定、経営層への提案まで幅広く関わるため、単なる人事実務ではなく、経営に近い立場で人事戦略を形にできます。 また、従業員1,000名超の組織規模を持ちながら、制度や運用体制をさらに高度化していくフェーズにあるため、既存の枠に縛られず、裁量を持って改善提案ができる環境です。将来的には次期部長候補として、人事部門全体をリードするキャリアも目指せます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車・モビリティ領域を中心に、機械設計、電子設計、電気設計、制御ソフトウェア開発、通信・ネットワーク構築など、技術系全般のアウトソーシング事業を展開する総合エンジニアリング企業です。 特にAUTOSAR領域では、150名以上の専門エンジニアによる体制を有し、2019年以降、40社・200件以上のAUTOSAR BSW関連開発実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／鉄鋼メーカー・商社ご出身者歓迎／月想定残業20h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 海外を中心に拡大する電機部品（モータコア）事業の主要部材・電磁鋼板について、国内外メジャーサプライヤからの戦略的調達をリードする管理職候補ポジションです。市場調査、新規サプライヤ開拓、条件交渉・契約管理に加え、若手中心の調達組織を率い、グローバル調達機能の高度化を担っていただきます。 ■採用の背景 モータコア事業のグローバル展開加速に伴い、電磁鋼板調達の強化が経営上の重要テーマとなっています。海外拠点を含む調達体制強化のため、外部視点と専門性を持つ部長・グループ長クラスの管理職候補を増員します。 ■主な業務内容 1）電磁鋼板の調達 ・国内外の需給・価格動向を踏まえた調達戦略立案 ・新規サプライヤ開拓・評価、複数ソース化・リスク分散 ・品質・コスト・供給安定性を踏まえたサプライヤ選定・管理 ・価格・条件・リードタイムの交渉、契約締結・更新 2）グローバル調達・海外拠点連携 ・海外拠点を含む調達計画の策定・実行 ・海外サプライヤ／拠点との折衝（英語・中国語での対応含む） ・生産管理・営業・物流と連携したサプライチェーン最適化 3）組織マネジメント ・目標設定・進捗管理・要員配置 ・交渉力・市場分析力などメンバー育成 ・調達プロセスの標準化・高度化、リスクマネジメント強化 ※ご経験に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 ■組織体制： 調達部門は15名で、モータコア材料・リードフレーム材料・物流戦略の3グループ構成。12名が入社5年以内と若手が中心で、20代後半〜50代半ばまで幅広く在籍。事業拡大に向け、電磁鋼板調達チームのマネジメントを担う人材を求めています。

〜経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／取引先への転籍もご相談／キャリアアップ支援◎〜 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/JavaScript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＼ステップアップを強力支援／ ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センター：実地・オンラインにて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可。直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2〜3年で打診が入ることがあります。 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■業務内容： 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】3〜12ヶ月 【案件の金額】1,000万円〜15億円 【エリア】福岡県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方の案件はありません。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲：当社業務全般

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／入社後3年定着率8割以上〜 ■業務内容： 国内砂糖のトップ級企業である当社において、課長または課長候補を募集しています。 月次・四半期の決算、税務申告、会計監査等の経理業務全般をご担当いただきます。 ■ポジションについて 基本的には「経理のスペシャリスト」として、上場企業である当社の経理業務を差配していただきます。 管理部門は東京にもございますが、経理・人事・労務については北海道のビジネスセンターのみに所在しています。 ※東京には経営企画・財務企画（ＩＲや投資判断を行う部署）・法務・広報などが所在しており、 広報以外の部署とは頻繁に情報共有を行っているため、金融機関対応も含め、東京への出張の機会がございます ■働く環境： ◇就業環境も整っており、入社後3年定着率8割以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性は27.3%）です。 ◇社宅完備（独身寮は無料貸与※無料期間は10年間）なので入社に際して転居が必要な方も安心して入社していただけます。 ■組織構成 管理職4名、メンバー7名（50代3名、40代4名、30代1名、20代3名） 男女比：6:5 ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休・年間休日123日／機械操作メイン＊将来は工程管理やメンバー管理も担当／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■職務内容： 医薬品の製造（包装工程）で、製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品が入ったバイアル瓶へのラベル貼付（バイアルラベラー） ・箱詰め（カートナー機） ・段ボールへの封入（半自動ケーサー） ※担当する製品は、小さなビンに液体が入った注射剤です（ワクチンなど予防接種の時に見たことある形状の製品です）。 ※機器ごとに担当者が1名付きます。製品や段ボールなど資材を入れたり、機械の操作や調整作業を行っていただきます。 ※製造に関連するデータ入力や、書類作成などの事務業務も担当します。 ■入社後のサポート体制： ・基本的には、OJTにて業務を覚えていただきます。わからないことは、先輩社員が丁寧に教えるので、初めての方も安心です。 ・機械操作のスキルを身につけるまでは、操作資格を持った先輩社員からの指導や、サポートしてもらいながら作業を行います。 ■働き方： ・就業時間：08:30〜17:30 ※基本日勤となりますが、生産状況によって夜勤や交替勤務が発生する場合があります。 ・休み：基本土日祝休／年間休日123日 ※生産状況によって、土日出勤の可能性があります。 ・転勤なし（工場間異動可能性はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・マイカー通勤可 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。 ＜働く環境＞ ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ■各種手当（支給条件あり）： 家族手当、住宅手当、食事手当 ■やりがい： 当社で製造している主力医薬品の数種類が、患者様にとって無くてはならない重要な製品と厚生労働省より指定されており、人々の健康に寄与していることを実感できます。 ■キャリアパス： ・現部署で経験を積んでいただき、将来的には部門を支える幹部候補として活躍を期待いたします。 ・本ポジションは、係長クラス候補の採用となるため、ゆくゆくは担当工程の管理、メンバーへの指導などにも携わっていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサヒビール、アサヒ飲料で知られるアサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社で、一緒に働きませんか〜 ■職務内容 アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowやInformaticaサービス等のプラットフォーム基盤を活用したシステム企画・導入・改善提案を行います。 現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義〜導入推進まで上流工程を中心に担当いただきます。 ・システム開発、保守案件のPM・PL／システム運用・保守 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画〜導入) ※クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進 ※単なる運用保守ではなく、アサヒグループ各社に対して、システム企画・改善提案から携わることができます。 ■チームのミッション アサヒグループ各社へのデジタル技術を活用したソリューション提案及び提供業務 └顧客企業各社へのデータ利活用支援および次期基幹データ連携基盤の企画・開発 └アーキテクチャ（DA）の戦略立案支援および推進 ■開発環境 ・OS：Linux／Windows ・DB：PostgreSQL／Oracle ・インフラ：クラウド（AWS／OCI） ※以上のようなシステム開発環境を鑑み、モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。 ■所属部署 ・データマネジメント・プロセスイノベーション推進部 ・在籍人数　社員13名 ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ・アサヒグループの方と密接に連携し、業務に近いところでIT業務を行うことが出来ます。 ・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ（クラウド化など）、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得できます。 ・将来ご自身の成長のために、他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／原料・包材領域における戦略策定と海外との連携■□ ■ポジション概要・ミッション 原料・包材調達チームのマネジャーとして、グローバルで策定された調達戦略の国内展開と実行を担う役割です。 同時に、各事業部門のパートナーとして調達ニーズの収集や提案を行い、日本市場の状況や要件をグローバル調達チームに共有しながら、戦略と実行の最適化に貢献いただきます。 ■部署紹介 当部署は、「原料・包材といった直接資材（Direct material）を扱い且つビジネスパートナリングを担う部門」、「サービス・物品（Services & Indirect materials）を調達する２部門」、「デジタルやAIを推進する部門」の計4部門から成り立っています。　 コスト改善、安定供給、ESG、プロセスコンプライアンスといった幅広い領域で会社の調達領域を担当する重要な部署となっています。 ■業務内容 ・グローバルで策定された調達戦略・カテゴリー戦略の日本市場への導入および実行支援 ・市場ニーズ、需要動向、規制・サプライ市場情報の収集およびビジネスグループへのインプット ・コモディティ（主にコーヒー）・原料・包材の価格動向把握、予算管理および事業部門への情報提供 ・コスト改善、安定供給（BCPの策定）、サステナビリティ関連プロジェクトの推進 ・サプライヤーマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの関係構築 ・原料・包材調達チームのマネジメントおよびチームメンバー（4名）の育成、パフォーマンス管理 ■募集背景 組織強化および人事異動に伴う募集です。原料・包材調達領域において、戦略的に調達活動およびプロジェクトをリードできる人材を求めています。 ■組織構成 20代〜40代の女性3名・男性1名で構成されています。 ■このポジションの魅力 主要なコスト構造を支える「原料・包材領域」において、グローバル調達戦略と日本市場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。原料・包材の安定調達、コスト最適化、サステナビリティ、供給リスク対応など、事業への影響度が高いテーマに経営に近い視点で関わることができます。また、グローバルチームとの協働を通じて、国際的な視野や経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務