世の中を、一歩先へ。 1996年の創業以来、コンテンツ事業で培ってきた 優れたUI/UXを武器に業態変化を伴いながら成長し、 現在ではコンテンツ事業のみならず、 医療・ヘルスケア業界や教育業界などの テクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供。 今日においては各分野の社会課題を解決へと導き、 「DXを推進する企業」へと進化し続けている当社。 これからも、お客さまにとって、日々の生活を共に歩む一番近くのパートナーでありたい。 これからは、目まぐるしく変わる世の中をもっと便利にするための変革を起こしていきたい。 世の中を、一歩先へ。 エムティーアイグループは、より良い未来社会の実現に貢献します。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を実施！ 今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

Commerce for a better future. ─商取引でより良い未来に─ ECや実店舗、生産者、メーカー、卸売業者、 小売業者、その先にいる消費者も含めて 商取引をおこなう皆様を成功へ導くための システムとサービスを提供しています。 また、それらのサービスによって 新たな取引の機会を生み出します。 そして、オープンなECプラットフォームを運営し パートナーと連携することで、ECの構築に限らず 商取引全体をトータルサポートしていきます。 環境や会社や上司や部下も関係なく、 他の誰か何かのせいにすることなく、 何事も自分自身の課題だと意識し、 解決に取り組んでくださる方を歓迎。 失敗を恐れずに挑戦や改善に取り組み、 全社一丸となり成長を続けていきましょう！ ◆月収420,000円～ ◆駅チカ/渋谷駅から徒歩5分 ◆土日祝休み/年休125日以上 ◆社食・ジムなど福利厚生が充実 お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、実現・解決するための 自社ソリューションを提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした弊社のサービスや、 グループ他社のサービスも含め、お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特に無く、これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

＼先輩社員のインタビュー記事をご紹介！／ 「丁寧なサポートのもと安心して開発に取り組めました！」 ●2025年入社　M.N.さん 「社会に貢献できる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。 現在は自治体向けのサービス開発を行い、 顧客と直接やり取りをしながら進捗管理をしています。 技術力と視野が拡大している実感があり、やりがいを感じます。」 ●2023年入社　Y.N.さん 「上流に携わる機会を求めて、当社に入社を決めました。 風通しの良い環境と、顧客への貢献を大切にしている社風にも惹かれましたね。 現在はシステムの主担当業務者として、顧客調整を行っています。 現在はPMの知識を深めるべく、日々勉強中です。」 ▼採用HPをリニューアルしました！ぜひご覧ください♪ https://www.ags.co.jp/saiyou/career/ 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

＜金融・官公庁など大規模な長期案件中心＞ 安定企業で、理想の働き方を実現できました！【先輩社員より】 入社して魅力に感じたのは、 教育体制の充実度と働きやすさ。 実際に案件に入る前に、未経験領域を学べる 基礎研修を受けることができました。 オンライン講義で3週間程度学べたので、 安心した状態で案件に入ることができて良かったです。 他にも対象資格約120種類の資格取得奨励制度など スキルアップに関する制度が整っています！ また、柔軟な働き方も大きな魅力。 基本的に自社内勤務で、慣れてきたら リモートやフレックス制も活用OK。 残業も少なめで、働きやすさ抜群です！ 埼玉に腰を据えて、この先のスキルアップも 働きやすさも両方叶えたい方におすすめの環境です。 構築・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・在宅勤務推進中／直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 《具体的には》 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆基盤構築案件 ◆移行/更改案件の対応 ◆ITインフラ案件のPMもしくはPL ◆若手メンバーや派遣社員のリード ◆若手技術者の教育やマネジメント ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆クライアントごとの業務アプリケーション ◆WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ◆マイナンバー管理サービス ◆与信管理サービス『NeuroWatcher』 ◆ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ インサイドセールスチームが設定した商談に対して、実際の商談実施からフォローアップ、契約締結を経て、 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 インサイドセールスチームが獲得した商談に対し、 実際の商談実施からフォローアップ、契約締結、 そしてカスタマーサクセスチームへの スムーズな引き継ぎまでを一貫して担当します。 フィールドセールスとして、従業員500名未満の企業を対象とした 新規開拓営業を推進し、電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした ソリューション提案を通じて、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを的確に把握した上で、最適な提案プランを検討・実行 ■見積もり作成から契約締結までの一連のプロセスを対応 ■年間目標達成に向けたパイプライン構築と、Salesforceを活用した効果的なリードマネジメントの実践 ■最大限の成果創出のため、プロダクト部門、マーケティング部門、インサイドセールスおよびカスタマーサクセス組 織など、社内の多様なチームとの戦略的な協業推進 急成長SaaS企業で描く、多彩なキャリアストーリー 日本のスタートアップでBtoB提案営業という貴重な経験を積めるポジションです。アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントのご経験をお持ちの方に、さらなるスキルアップの機会を提供します。 成長著しいSaaS企業で実績を積みながら、電子契約という成長市場で新たな可能性に挑戦できます。 紙から電子契約への移行を促進し、ESG経営基盤の構築や業務効率化に貢献する社会的意義の大きい仕事です。フィールドセールスでの経験を活かし、マネジメントやエンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを築けます。成長市場で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ 従業員500名未満の企業を対象とした新規営業活動と、 電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした 多様なソリューション提案、およびチームマネジメントをお任せします。 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 【具体的なお仕事】 ■スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動 ┗インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門からのリードに対するフォローアップ ■企業の意思決定プロセスを理解・特定し、クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとの戦略的なリレーション構築 ■Salesforceなどの営業管理ツールを活用した適切なKPI設定と行動管理の実践 ■5名程度のメンバーマネジメント業務 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャーへの登用後は、 5名程度のチームメンバーとともに組織的な業績向上を推進していただきます。 事業戦略の立案から具体的な戦術検討、メンバーの活動支援・育成、 他チームとの効果的な連携を通じて、事業成長の中核的な牽引役としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 需要急増中！クラウドサインについてご紹介 クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューまでをデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。円滑かつ安全な契約締結を実現し、2023年には「マイナンバーカード署名」機能も追加。AI技術の活用により契約業務の時間短縮を可能にし、多くの企業や自治体に導入されている電子契約市場の先進ソリューションです。 トップSaaSベンチャーで描く、マネジメントキャリア 日本のスタートアップ企業で、BtoB提案営業とチームマネジメントの両方を経験できる貴重なポジションです。急成長を続ける業界トップクラスのSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担う重要な役割を担っていただきます。電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。営業マネジメントに加え、主体性次第で事業部のプロジェクト参画やサービス開発企画など、幅広い経験を得ることが可能です。当社では、マネジメントに初めて挑戦する方も歓迎しており、メンバー全員で協力してチームを作り上げていく環境です。

世界でたったひとつのお別れを。 "死"と向き合うことで"生"を支える、究極のサービス業。 「よりよいお別れが、よりよい社会をつくる」 これが、当社の信念です。 葬儀は、病気を治せるわけじゃない。 歩けるようにできるわけでもない。 でも、亡くなった方の人生を表現し、伝えていくことはできる。 それは、残された人の命を救うかもしれないのです。 よりよいお別れの正解の形は、ご遺族の中にあります。 その想いを引き出し、世界でたったひとつのお別れを具現化する。 納棺師が在籍する当社だからこそ、 お通夜や告別式のアンケートで「納棺の儀式が最も感動した」と 答えていただけるほどに、素晴らしい瞬間を創り出せるのです。 "生"を支える究極のサービス業。 人生に深く関わる誇りある仕事を始めませんか。 ◆月給35.4万以上◆住宅手当有◆希望休は100%取得可能◆5日以上の連休取得OK◆勤務地は希望を考慮◆意欲や人柄重視で採用◆国内唯一の納棺師育成学校を運営◆育成ノウハウが豊富だから安心◆「おくりびと」の仕事 故人様とご遺族に寄り添い、その人らしい最後のお別れを一緒に創るおくりびととして、人生最後のセレモニーをプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆安心のマナー・業務育成体制◆ 納棺師を育成する、国内唯一の専門学校を運営。働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。 ◆社員一人ひとりに合わせたキャリアあり◆ ◎「打合せのプロ」としてご家族の想いを形にする ◎故人様を送り出す“納棺師”として手に職をつける ◎幅広く活躍するオールラウンダー など、多様なキャリアを描くことができます。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心して始められる環境があります ■月給35.4万円スタート（研修後給与） ■納棺手当、住宅手当など、各種手当が充実 ■最大6ヶ月の丁寧な研修で学べる ■2日間の希望休100%取得可能 ■社内報・社内表彰など頑張りを正当に評価 「人に寄り添う仕事」だからこそ、働く社員のことも大切にしています。 人生のラストシーンを美しく飾る、プロフェッショナル集団です 私たちは「納棺の儀」を通して、故人様一人ひとりの人生や人柄が伝わるセレモニーを創り上げています。 その専門性と心配りは、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」や日テレなど、数多くのメディアでも密着取材を受け、業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 映画『おくりびと』にも活かされた納棺師の技術を受け継ぎ、ご遺族の想いに寄り添いながら、“その人らしいお別れ”をプロデュースできるのが当社の強みです。 【教育制度について】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート。 ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得します。 ▼ 先輩とのOJTを経て、一人で式の対応を完結できるように実践を重ねます。 ▼ 入社3～6ヶ月を目途に、現場試験の合格をもって研修修了です。 ▽ ご希望や適性に応じて「納棺」研修がスタート。認定試験に合格すれば、納棺師としても活躍でき、月2万円の資格手当の支給も。

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ PM／PLとして、数千万規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。 【主な業務内容】 （1）新規サービス開発におけるシステムディレクション ┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務 （2）既存サービスにおけるシステムディレクション ┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施。 【担当していただく主なサービス】 ■ユーザー向けサービス ・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/ ・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/ ・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/ ・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる ■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能 ■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【産休・育休後の復帰率】100％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、 ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

*◆医療業界に特化した会計事務所◆* 安定基盤と充実サポートで、税理士への挑戦を後押しします！ ＊医療業界に特化した30年の実績＊ 開業以来、成長産業である医療分野への特化。 専門性の高いサービスを提供でき、 現在も多くの医療機関から、顧問契約の依頼を受けています。 長期的なキャリアビジョンを描きやすいのが特徴です◎ ＊税理士へのステップアップを応援＊ 働きながらキャリアを築ける制度が充実。 大学院授業料最大200万円の無利息貸付制度では、 卒業後1年以上勤務で返済全額免除となるため、 資格取得への道のりを安心して進めます。 また、5年以上勤務で「独立開業サポート」 「業務提携」の制度があるので、集客の心配もありません。 無理なく自分のキャリアアップに注力できる環境です！ ＊年収500万円～800万円スタート＊ ◆完全週休2日制・年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆「馬喰町駅」「馬喰横山駅」などから駅チカ 医療機関の経営を支える会計事務所の【税務会計スタッフ】として、専門知識を活かしたサポートを行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆巡回監査業務 └月次の経営報告、資金繰り説明、経営提案など ◆試算表作成業務 └ペーパレス環境での効率的な試算表作成 ◆申告書作成業務 └医療機関特有の税務知識を活かした質の高い申告書作成 ◆開業支援業務 └開業場所選定から事業計画作成、融資手配まで ◆行政書士業務における各種書類作成 ★入所後は3～6ヶ月のサポート期間を経て独自の顧客をお任せします！ ≪入社後はあなたの経験にあわせてサポート≫ これまで医療業界での会計経験が無い方でも、安心して学べる環境をご用意！入社後は、動画研修やOJT研修を中心に基本的な業務の流れから医療税務・コンサルの知識までゲットできます。基本的には1カ月で独り立ちができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間を大切にしやすい環境が整っています！ ◇◆効率的な業務環境をご用意◆◇ ペーパレス化とノートPC+ダブル画面環境を整備。医療機関特化により仕訳数が少なく、提携先計算センターの活用で作業時間を大幅短縮できます。 ◇◆メリハリをつけて働ける環境◆◇ 顧客ごとの担当制で自分の業務量をコントロール可能。巡回監査も平均1時間と短く効率的です。 「専門性を高めながらもプライベートを大切にしたい」そんな願いを叶えながら、理想のキャリアを築けるのが当事務所の魅力です。 医療業界に特化した専門性の高さが、安定基盤に繋がっています。 「ドクターのドクター」として医療機関専門に特化した当事務所。業種を絞ることで効率化と高度な専門知識の蓄積を実現し、他の会計事務所とは一線を画すサービスを提供しています。景気に左右されにくい医療分野だから、安定した経営基盤を確立していま。！ 多くの医療機関からの顧問契約依頼により、事業は安定成長を継続中。業務効率化システム導入により、限られた時間で質の高いサービスを提供可能にしています。事務所全体の基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて長いキャリアを歩みやすいです！

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けない、 1プール制によるコンサルタントの新組織でご活躍いただきます。 【業務内容】 BP（ビジネスプロデューサー）が大手企業への営業（新規開拓、FPTの既存顧客）により獲得した ビジネス案件やIT案件など様々なプロジェクトに参画し、 ビジネス課題/システム課題の解決に向けたシステムエンジニアリングサービスに 伴走型（ハンズオン型コンサル）で従事。 【具体的には】 DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、 プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支援・運用支援、 クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ※シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性あり。 【担当業界】 金融機関、通信キャリア、製造業（自動車会社、家電メーカー等）、販売・流通、不動産など 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、 システム部門の“根幹”を支えます。 東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。グループが保有する各種保険システムの企画から提案、設計、開発、保守、運用まで一手に担っています。 AIやIoTなど、最先端技術の誕生でビジネスにおけるITへの依存度が高まる中、システムのライフサイクル全体を通してサービスを提供できる強みを活かして、保険代理店のオンラインシステムをはじめとした開発や運用を担当。 今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。 最新のテクノロジーを活用しながら本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。 ◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI ◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能 ◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境 東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいて ベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 【仕事の魅力】 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

ますます必要とされる介護。 それを支える仕事だからこそ、安心して長く働ける環境が大切です。 超高齢社会と言われる日本。 中でも、今回募集する営業職は、 大人用紙おむつ「ライフリー」を通して、 排泄ケア全般への提案を行います。 介護される側・する側の負担を減らす提案は、 きっとこれから先もたくさんの人が必要とするはずです。 だからこそ、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ★営業車での直行直帰OK（ガソリン代、車庫代全額支給） ★産育休実績多数「くるみん」認定企業 ★土日祝休み・残業平均月20時間 「誰かの役に立つ仕事をずっと続けていきたい」 そんなあなたにピッタリな仕事をスタートさせませんか？ ★ヘルスケア商材でアジアトップシェア ★「くるみん」認定企業 病院・施設に向けた大人用おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存のお客様に対する深耕営業がメイン。新規の獲得方法は既存のお客様からのご紹介が中心です。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 【仕事の魅力】 この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

コクヨ株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■マーケティング ■企画 ■コーポレート ■エンジニア ■その他　営業など各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『コクヨ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月22日（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 今後の未来を切り拓くべく、企業理念を「be Unique.」に刷新 世の中は今、“100年に1度”と言っても過言ではない大きな変革の時をむかえています。 そこで当社ではこれからの世の中におけるコクヨの存在意義/存在価値を見つめ直し、 これから新たな未来を切り拓いていくために、企業理念を「be Unique.」に刷新。 当社の商品・サービスを通じて得られる“体験”という価値を通じて、 お客さまの創造性を刺激し、お客さまの個性を輝かせたい、という思いを込めています。 このようなお客さまとの関係こそが、 私たちがこれからの未来に対して描いている姿であり、実現していくべき役割です。 テーマ、コンセプトがそれぞれユニークなオフィス 【品川オフィス】 仲間に会いに行きたくなる。離れていても繋がりを感じられる。 チャレンジしたい。わくわくが止まらない。 自分らしい働きがい・生きがいが見つかる。 “みんなのワーク＆ライフ開放区”がテーマです。 【霞が関ライブオフィス】 コンセプト「STEP」には、 Smart：ニューノーマル時代にふさわしいスマートワーク Team：チームが生まれ、チームで考える場 Experience：リアルに触れ、感じることで知見を高める場 Play Work：楽しみながら働く場 の4つの意味が込められています。 【梅田ライブオフィス】 「ワークエンゲージメントが高い状態」 で働ける環境の提供をテーマにしたオフィスです。

野村総合研究所ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『野村総合研究所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 コンサルティングとシステムインテグレーションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。

◆富士フイルムシステムサービスにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『富士フイルムシステムサービス株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 富士フイルムシステムサービスだからこそ得られるやりがい 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 私たちの事業内容や組織風土に共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。

PwCコンサルティング合同会社 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント職 ■エンジニア職 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『PwCコンサルティング合同会社　type採用事務局』を通し受付させて頂きます。 ※マッチする求人がある場合にのみご連絡をさせて頂きます。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させて頂く可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※本登録有効期間は2026/07/09（木）まで有効となります。 ※登録完了後、登録内容変更する場合は、再度求人情報よりご登録ください。 【仕事の魅力】 当社は世界最大級の総合コンサルティングファームです PwCとは、世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界155ヶ国32万7,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。その一員である当社は、PwCの日本国内における経営戦略の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

◆ユナイテッドアローズにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社ユナイテッドアローズ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月16日(木) までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 日本のアパレル業界を牽引するリーディングカンパニー 衣類～小物までを販売しているセレクトショップを運営しており、 UNITED ARROWS、BEAUTY&YOUTH、green label relaxing等を展開している当社。 現在では、ドレス・カジュアルのメンズ・ウィメンズ衣料と生活雑貨を展開するセレクトショップとして様々な系列ブランドを含めて200店舗以上を運営しています。 戦略と中期経営計画（3つの主要戦略）で更なる成長を目指す 《想像力》 ◆既存事業の成長拡大（トップラインの成長、コスト管理等における上総利益率の向上） ◆ブランド力の強化※認知度向上 ◆コーエン社の再成長（新たな市場における地位の獲得、成長拡大） 《複数事業展開》 ◆業容拡大に向けた事業開発（ブランド力を活用し法人ビジネスや他ビジネスへの拡大） ◆グローバル拡大（アジアを中心とした国外向けの事業を強化） 《デジタル化》 ◆OMOの推進（自社ECアプリのリニューアル、販売チャネルの再構築） ◆サプライチェーンの最適化（インフラ整備、商品企画～販売までの基幹システムの刷新、販売網の一元管理）

NTTデータポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト 各事業領域のポジション ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『NTTデータ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月28日(火)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 など

＼1年限定のスポット採用！月給42万円～／ SNSでも有名な法律事務所のパラリーガル事務へ♪ SNSやYouTubeでも人気の『岡野タケシ弁護士』が率いる アトム法律事務所グループが、事業拡大に伴う特別募集を開始！ 今回は【1年限定】の契約社員を募集中。 期間限定だからこそ、特別条件をご用意しました！ 理想の働き方を実現できる！ ーーーーーー… ★月給42万円～ ★未経験OK・年齢不問 ★年間休日125日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★通勤便利な駅チカオフィス 「短期間で集中して稼ぎたい」 「新しい環境で自分のスキルを活かしたい」 という方にピッタリの求人です！ この1年間で、ステップアップも 収入UPも同時に実現しませんか？ ＊完全週休2日制（年間休日125日）＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題 今回の募集は、『アトム法律事務所』での「パラリーガル事務」になります。 弁護士をサポートし、書類作成や事件データの管理などを行うお仕事です。 ＊主な仕事内容＊ ◆弁護士のスケジュール管理 ◆書類作成 ◆事件データの管理 ◆電話・メール対応　など ＊少しずつ慣れていけばOK＊ 最初は先輩社員と一緒に始めやすい業務からスタート。 研修やサポート体制が充実しているので、 オフィスワークが初めての方も安心です◎ チームでサポートする文化なので、 安心してご応募ください。 ＼ホームページでも情報を公開中！／ どんな会社か気になった方は ぜひホームページやSNSもご覧ください! 私たちの魅力をお届けしています。 https://atomfirm.com/recruit/staff/temporary_assistant_tokyo (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 専門知識不要！PCスキルを活かして新しい分野に挑戦！ 法律事務所での仕事が初めてでも心配無用！専門的な法律知識は必要ありません。基本的なPCスキル（Word、Excelでの入力・簡単な表作成など）があれば、すぐに活躍できるお仕事です。入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に業務を教えるので安心。一つひとつの業務を段階的に覚えていけるサポート体制が整っています。必要なのは「正確な作業ができること」「チームで協力する姿勢」「新しいことを学ぶ意欲」。あなたの事務スキルが、法的トラブルで困っている方々を間接的に支える、社会貢献性の高い仕事につながります。新しい分野で自分の可能性を広げたい方にぴったりです。 1年のスポット採用だからこそ、好条件をご用意！ 1年という期間で集中して業務に取り組んでいただくため、月給42万円という高水準の給与をご用意。年収換算で504万円という好条件で、短期間でしっかり稼げます。 ＼働きやすさも整っています！／ ・残業はほぼなし（基本的に定時退社） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日でプライベートも充実 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ・駅チカの人気オフィスで通勤も快適 ワークライフバランスを重視しながら、効率的に収入アップを目指せる環境です！

ジョブローテーションでスキルを磨き、 理想のキャリアを手に入れませんか？ 自分の可能性を、もっと広げたい。 ─そんな想いを抱えるあなたへ。 日本郵船は今よりも“一歩先”の キャリアを目指せる場所です。 ジョブローテーション制度を活用して 企画・人事・海外事業・営業など多様な 職種を経験することができ、着実に知識と スキルを身に付けることができます。 若手のうちから複数部署を経験し、 海外プロジェクトに挑戦している先輩も多数在籍。 なお、産育休制度も整っており、 ライフイベントを経てもキャリアを 諦める必要はありません。 日本郵船は、あなたのもっと成長したい、 新しい自分に出会いたいという気持ちを 全力で応援します。 3～4年間隔で多様な業務を経験◆多様な研修・育成プログラムを用意◆将来的には海外勤務の機会もあり◆平均有給休暇取得日数18.8日◆女性社員の産休育取得率100％◆育児時短・フレックスタイム制度あり ＜お任せする業務＞ 海運事業の基本知識を身につけながら、 【人材・物資・資金・情報】といった あらゆる経営資源を活用して、陸上から 日本郵船のビジネスを牽引していただきます。 ＜将来的には…＞ 営業/航路運営/船隊整備/運航管理/ 物流/会計/財務/IT/海外勤務等の中から 3～4年に1度程度部署を超えた ジョブローテーションを行い、 多角的に事業に携わって頂きます。 海外駐在比率が高く、 入社後に海外勤務をする機会もあり、 将来的には世界中で3.5万人以上の 日本郵船グループ社員を牽引する 人材となるべくキャリアを歩んでいきます。 ※入社後はOJTを通して業務を学んでいただきます。 ※変更の範囲:当社業務全般（出向先も含む） 【仕事の魅力】 「多様なスキル」と「専門性」を兼ね備えたグローバル人材に。 多様なキャリアパスが描ける点が当社の最大の魅力。ジョブローテーション制度により、3～4年ごとに部署異動を伴うジョブローテーションがあり、企画、海外事業、管理部門、営業まで幅広い経験を積むことが可能です。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、社員の「やりたい！」という声を積極的に応援する社風で、自分の可能性を試したい方、幅広い経験を積みたい方には理想的な環境と言えます。 「ライフイベント」と「キャリア」の両立も実現できます。 女性社員の産前産後・育児休暇の取得率、復職率は100％です。さらに「時短勤務制度」や「在宅勤務制度」なども整っており、柔軟な働き方を選択できます。そのため、当社では子育てや介護などと両立しながらキャリアを積んでいる社員が多数在籍。 2度の産休・育休を経てマネージャーに昇進した女性社員は「会社のサポートがあったからこそ、安心してキャリアを続けられました」と語っています。 当社には、性別関係なく活躍できる環境が整っています。日本郵船なら人生のさまざまなステージにおいても、あなたらしい働き方を実現できます。 【教育制度について】 ＜毎年30種以上の集合研修を実施＞ 法務・会計・語学など幅広く準備し、 社員の自律的なキャリア形成をサポート。 さらに包容力と柔軟性、リーダーシップ、 マネジメント能力、新しい発想やアプローチの 強化・伸張を目的とした【階層別研修】にも力を入れています。 ＜プログラム例＞ 法務・財務・会計・問題解決力、英語・中国語等、運航管理・海事法務 等

＜成長を後押しする制度多数＞ ジョブローテーション制度を軸に 世界を舞台に活躍することが可能です。 当社はジョブローテーション制度を軸に、 社員一人ひとりの成長を本気で応援する会社です。 3～4年の間隔で多様な業務を経験し、 幅広いスキルを身につけた先輩も多数在籍しています。 グローバル展開を進める当社では 毎年10名以上が海外拠点での業務に挑戦。 いずれは海外を舞台に活躍したいと考えている 方にとって理想的な環境が整っています。 それでいてライフイベントを迎えても キャリアを諦めずに活躍することができる 環境・制度が整っています。 ここにはあなたの「もっと成長したい」 「世界で活躍したい」という想いに 全力で応えるフィールドが広がっています。 育児時短・フレックスタイム制度あり◆3～4年の間隔で多様な業務を経験◆将来的には海外勤務の機会あり◆多様な研修・育成プログラムを用意◆平均有給休暇取得日数18.8日 ＜具体的には＞ 海運事業の基本知識を身につけながら、 【人材・物資・資金・情報】といった あらゆる経営資源を活用して、陸上から 日本郵船のビジネスを牽引していただきます。 ＜入社後は＞ OJTを通して業務を学んでいただきます。 ＜将来的には＞ 営業/航路運営/船隊整備/運航管理/ 物流/会計/財務/IT/海外勤務等の中から 3～4年に1度程度部署を超えた ジョブローテーションを行い、 多角的に事業に携わって頂きます。 ＜グローバルに活躍できる環境＞ 海外駐在比率が高く（社員の5人に1人）、 日常業務で英語を使用するのはもちろん、 入社後、海外勤務をする機会も多分にあります。 そして、将来的には世界中で3.5万人以上の 日本郵船グループ社員を牽引する人材となるべく キャリアを歩んで頂きます。 ………………………………………………… ※変更の範囲:当社業務全般（出向先も含む） 【仕事の魅力】 多様なスキルと専門性を兼ね備えたグローバル人材に成長可 3～4年ごとに部署異動を伴う ジョブローテーションがあり、 企画、管理部門、海外事業、営業まで 幅広い経験を積むことが可能で、 多様なキャリアパスを描くことができます。 日本郵船では自分の強みや適性を見つけながら 理想のキャリアをデザインしていける… という嬉しい声も多数寄せられています。 この他に、当社では社内公募制度や 新規事業提案制度もご用意。 自分の可能性を試したい方、 幅広い経験を積みたい方にとっては 理想的な環境と言えるのではないでしょうか。 無理なく「ライフイベント」と「キャリア」の両立が可能 女性社員の産前産後・育児休暇の取得率、復職率は100％です。 さらに「時短勤務制度」や「在宅勤務制度」なども 整っており、柔軟な働き方を選択できます。 そのため当社では、ごく当たり前に子育てや 介護などと両立しながらキャリアを積んでいる 社員が多数在籍しています。 2度の産休・育休を経てマネージャーに昇進した 女性社員もおり、会社のサポートがあったからこそ 安心してキャリアを続けられたと語っています。 当社には、性別関係なく活躍できる環境が整っています。 日本郵船なら人生のさまざまなステージにおいても、 あなたらしい働き方を実現できます。 【教育制度について】 ●毎年30種以上の集合研修を実施 ⇒例年2,000名以上のグループ社員が参加しています。 法務・会計・語学など幅広く準備し、 社員の自律的なキャリア形成をサポート。 さらに包容力と柔軟性、リーダーシップ、 マネジメント能力、新しい発想やアプローチの 強化・伸張を目的とした【階層別研修】にも 力を入れています。 ＜プログラム例＞ 法務・財務・会計・問題解決力、 英語・中国語等、運航管理・海事法務 等

ルーティン業務では物足りないあなたへ！ 労務・会計・財務・法務などあらゆるスキルが身に付けられます◎ 私たちは、大手監査法人・コンサルファーム出身のプロ集団。 計、税務、ファイナンス分野の専門性を活かし、 様々な業界のクライアントの事業発展を包括的にサポートしています。 ★クライアントは経営者層が中心 ★少数精鋭のチームでしっかりサポート ★平均年齢20代後半で若手が多数活躍 希望があれば労務に限らず、会計・税務プロジェクトにも挑戦可能！ 会計・財務・法務の幅広い知識を学べるのは当社ならでは♪ ただ数字を見るだけの仕事ではなく、クライアントの事業を理解し、 経営陣や現場の方々と直接コミュニケーションを取りながら課題を解決。 バックオフィスとして1つ上のステージへ成長出来ます◎ ★賞与年2回支給・昇給あり ★オフィスグリコ・ウォーターサーバーあり ★副業OK！社宅制度あり 税理士法人 ユニヴィスの一員として、 労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、 お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 【具体的には】 ■日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ■給与/賞与計算代行 ■社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ■就業規則や各種規程の作成支援 ■助成金の申請代行支援 上記の給与・労務関連の業務に加え、 会計・税務コンサルタント業務領域など 様々なプロジェクトを経験可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働く環境の魅力はコチラ！ ★少人数のチーム制が特徴！ お互いを助け合いながら業務を進めているので、 何か分からないことや困ったことがあればいつでもご相談ください◎ ★女性スタッフが多数活躍中！ スタッフの割合は8（女性）：2（男性）です。 産育休の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても働き続けられます。 当社についてご紹介します！ 創業10年で、200社を超える顧客基盤を築き上げた当社は、 M&Aコンサルティング、投資支援、ビジネスモデル構築、経営戦略など、 多様なサービスを展開しています。 クライアントは上場企業から年商数十億～数百億円規模の企業、 先進的かつ革新的な事業に挑戦するスタートアップまで、 幅広い業界をカバーしています。

未来を共に創る仲間を求めています。 グリーグループで、あなたの情熱を解き放とう。 「ゲーム」「メタバース」「DX」──この３つの領域を中核に、 常に新しい価値の創造に挑戦し続けるグリーグループ。 「インターネットを通じて、世界をより良くする。」 というミッションのもと、未だかつてない驚きと喜び、 ワクワクを世界中の人々へ届けたいと願っています。 1人では実現できないことも、一流の仲間が集まれば 必ず成し遂げることができる。 グリーグループには、そんな熱い想いを持った 仲間がたくさん集まっています。 これまでのご経験を活かして、 世界をより良くする挑戦に共に参加しませんか？ ■グリーグループの経理業務をお任せします。 ■将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで 　ご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には...＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般 　（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・監査法人対応 　（会計監査） ・各種レポート資料作成業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など 事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、 事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。 また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を 経験するチャンスがあります。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも 連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、 決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、 月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、 なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していく メンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと 協力し合いながら働くメンバーで構成されています。