〜経験やスキル一切不問！未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎／出張・転勤なし／年休126日／土日祝休み／残業月20〜30h程度で働き方◎〜 ■業務内容 東京・神奈川・千葉を中心に駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事のプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細 はじめは現場を覚えてもらうために、朝礼や安全書類の作成・整理、現場の写真撮影・管理など簡単な仕事からはじめます。OJT担当がついているので、分からないことはすぐ質問できる環境になっているのでご安心ください。 まずは1現場担当から始まり、徐々に増えていき3〜4現場をご担当いただきます。プロジェクト期間は現場の規模にもよりますが3か月〜半年程度、長くても1年半〜2年です。 ※稀に駅関係の夜間作業5h程度が発生しますが、夜間手当は1日5,000円の支給となり、必ず翌日に午前お休みを取ることが可能です。 ■就業環境 ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞ ・完全週休2日制、土日祝休、年休126日 ・平均残業月20〜30h程度 ・転勤なし ・中目黒駅から徒歩5分 ★特別休暇もしっかり整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ■同社の魅力 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。創業当初から、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます http://www.amic1.co.jp/record/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造現場を支えるCMP装置の機械設計／技術力を磨き成長できる環境／多様なキャリアパス】 ■業務概要： CMP装置の設計業務を担当していただきます。当課の業務は、国内・国外に納入される新規装置の顧客要求にあわせたカスタム設計、及び既納入装置に対する改善要望への対応設計となります。細かな改善から開発に近い案件まで幅広く対応し、現行装置の性能・品質向上だけでなく新製品の開発へフィードバックすることにより、顧客満足度の向上や装置シェアアップなど事業に大きく貢献できる業務に最前線で携わっていただきます。 ・CMP装置（研磨・洗浄）の設計、部品出図（手配）業務 ・顧客CIP案件の設計、機能評価業務 ・図面、顧客提出図書（説明資料、報告書）などの設計図書、各種資料作成業務 ・各種見積、顧客仕様要求確認業務 ■募集背景： 新モデル装置の市場展開が急ピッチで進み、現行モデル装置を含めて対応案件が増加しており、拠点・関連部門と連携して案件に対応するため人員の増強が必要となっています。 CMP装置に関連する顧客CIP案件、及び出荷台数増に伴う顧客サポート拠点からの設計改善要求が増加。更なる出荷台数増加が見込まれている状況において、各案件の対応を加速しタイムリーに展開していくには、案件を主導し推進していく人材が必要であり、装置設計業務強化のため、専門分野の知識・経験を有した、将来のコア人材を募集することになりました。 ■キャリアステップイメージ： 配属後3〜5年間はOJTリーダー指導の下、CMP装置の構造理解、及びその設計・評価業務を担当いただき、CMP装置設計の経験・スキルを身に着けていただきます。その後、設計リーダーとして業務を遂行していただく他、部門を越えて取組む色々なプロジェクトにも取り組んでいただき、リーダーとして適正が見られれば、昇格試験への推薦を想定しています。 上記の社内的なプロジェクトの他、顧客・拠点対応にも携わっていただき、社内外で活躍できる人材となれるよう教育していきます。 CMP装置設計を通じて装置の知識はもちろん、拠点・客先対応の経験も得ることができるため、希望によっては技術部門、生産部門、アフターサービス部門などへのローテーションも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリア最大級の光インターネット「コミュファ光」業務設計／KDDI×中部電力の安定資本／フレックスタイム制・寮・社宅など福利厚生充実◎／裁量を持ってサービス企画に携われるポジション〜 ■業務概要 当社が展開する光インターネット「コミュファ光」を中心とした各種サービスにおいて、事業成長に基づいた業務設計、ルール策定、リスク対策、顧客体験の設計・改善など幅広い業務を担当します。新規サービスの導入や現場部門との連携による業務改革、サービス提供スキームの構築・運用、課題解決や振り返りまで、企画〜実行まで一貫して携わっていただきます。ご経験・志向に合わせてミッションを決定します。 ■業務詳細 【調査】現状調査やデータ分析を行い、業務プロセスや課題を定量的に把握 【企画】課題に基づく新規企画案の立案と費用対効果の試算 【実施・構築】決定した企画内容の実施・進捗管理（アクションアイテムの管理含む）や関係者説明 【運用】サービスリリース時の初動課題解決、運用設計 【振り返り】効果測定や残課題の整理による継続的な業務改善 ■扱うサービス 「コミュファ光」をはじめ、光電話・光テレビなど当社が展開する個人向け通信サービス全般 ■組織構成 コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部に所属し、現場部門やエンジニア、マーケティング部門と密に連携 ■仕事の魅力、やりがい 当社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。 業務の設計、企画により、会社の成長に直接貢献できます。自分の立案した企画が部署横断で影響を与え、ビジネスデベロップメント経験が身につきます。 ■教育体制 OJT、各種研修制度、資格取得支援、合格祝い金制度など充実したスキルアップ支援体制 ■就業環境 フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり。年間休日125日＋特別休暇充実、福利厚生も多彩です。 ■キャリアパス ご希望や適性により業務設計・統制分野の専門性を高め、将来はチームリーダーや事業運営の中核として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 中部電力とKDDIグループの安定基盤、eSports事業など新領域にも積極展開し、地域のICT発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループのインテリア専門商社◎/法人向け提案営業・既存顧客メイン◎/顧客のオフィス空間プロデュース◎/年休126日※土日祝・残業17h・フレックスで働きやすい◎】 ■職務概要： 法人向けインテリアの提案営業を担当いただきます。既存のお客様が7割です。 主に国内の法人顧客に対し、オフィス移転やレイアウト変更、新規オフィス開設など各種ニーズを把握し、コスト・デザイン・クオリティが調和した最適なインテリア商材と理想的な空間づくりを提案します。 ■業務詳細： 入社後は住商グループ・住友グループやその他の既存取引先への営業からスタートします。 経験に応じて新規顧客開拓や大型プロジェクトの企画営業へも携わることができます。新規顧客とのお取引は約3割ほどで、親会社からの紹介が中心となります。 社内にデザイン部門があるため、インテリアデザインから現場納品まで受注するケースもあります。 また社内異動により、設計事務所向けの設計営業をお願いする可能性もあります。 ■業務の特徴： ・業務の流れ：お客様との打ち合わせ（必要に応じて社内デザイナー同行）、家具や内装材のメーカー選定、見積書作成、コンペ参加、受注、外部協力業者やメーカーへの発注、納品・施工立会いまで一貫して携わります ・プロジェクト期間：1週間〜3ヶ月程度 ・販売先や仕入先、社内デザイナー、協力業者など多くの関係者と調整しながら推進します ■組織構成： 営業部は30名弱が所属しており、法人向けのオフィスの提案営業の部隊が3ユニットあります。 今回配属となる、ユニットは住友グループや関連グループ向けの営業を対応しており、1名（40代）、4名（30代）、1名(20代）が在籍しています。 ■業務の魅力： 空間づくりの最前線で提案力と調整力を磨くことができます。大型案件や新規取引先の領域にも積極的にチャレンジできます。 ■就業環境： フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務、シェアオフィス利用など柔軟な働き方が可能です。 休日出勤時は振替休日の取得、有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇があります。 ■企業の特徴/魅力： 住友商事グループのグローバルなネットワークと高い調達力を活かし、ハイクオリティな空間提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品を止めない」社会インフラを支える技術職／手に職をつけて長く働ける環境／未経験から専門性を習得可能〜 ◆大型物流倉庫などを「冷凍冷蔵設備・空調設備」のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◎◆ ■職務概要： 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・低温空調設備などの新築工事現場での監督業務を担当していただきます。 設備関係は昨今の冷凍食品など普及に伴い、大型物流倉庫などで利用されております。 ※冷凍食品やアイスクリームなど ■職務詳細： 〇工事進捗管理（スケジュール管理） 〇安全管理（現場の安全確保） 〇品質管理（施工品質の確認） 〇関係者との調整（職人・顧客対応） 〇関東・関西への出張あり ※工期：2〜6ヶ月程 ※出張期間中は現地での生活となりますが、案件終了後にはまとまった休暇取得も可能です ■組織構成 施工管理は現在5名で担当しており、30代〜40代のメンバーが中心です。 協力し合ってプロジェクトを進めています。 経験が浅い社員もいるため、若手の方も入社後すぐに相談しやすい環境です。 また、経験豊富なベテランがサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■資格取得について 未経験の方でも入社後、下記資格を取得できる環境がございます。 ・管工事施工管理技士 ・冷媒フロン類取扱技術者 ・高圧ガス製造保安責任者（第二種冷凍機械） ※他にもガス溶接・玉掛け・高所作業車など、 技能講習や特別教育を受講する場合もあります。 ■企業の魅力： ◎創業50年以上／食品インフラを支える安定企業 ◎関東〜道南まで幅広い顧客基盤（食品業界中心） ◎大型物流センター・工場案件多数（受注増加中） ◎利益は賞与で社員へ還元（年2回支給） ◎設計〜施工まで一貫対応→市場価値の高いスキルが身につく ◎AI時代でもなくならない設備保全・インフラ領域 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験者歓迎／年休126日土日祝／元請9割で工程主導／出張手当あり／新設工場中心／ダクト・配管管理／現場平均1〜2か月／全国出張あり／設備経験活用／残業25h程度／直行直帰可／出張で収入上乗せ可／ ■どんな会社？ ◎日本冷熱工産株式会社は創業86年の設備工事会社です。 ◎空調・熱源設備を軸に、工場・病院・福祉施設などの施工を展開。 ◎元請案件が約9割を占め、既存顧客中心の安定した受注基盤を持ちます。 ◎改修工事が中心の一方で、近年は新設工場案件も増加しています。 ■仕事内容： ・新設工場での【ダクト・配管・保温工事】の施工管理をお任せします。 ■具体的に： 主に新設工場でのダクト・配管・保温工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・現場調査、施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質チェック ・協力会社との調整 ・顧客打ち合わせ ・積算、見積作成 ＜入社後＞ まずは現場にて工程・安全管理を中心に担当。経験に応じて業務を任せます。 ＜キャリア＞ 顧客折衝や原価管理、複数案件統括へと領域を広げられます。 ■業務の特徴 新設工場案件が中心で、現場期間は平均1〜2か月。短期は数日〜2週間程度の案件もあります。全国各地の現場に出張対応し、案件ごとに勤務地が変わる点が特徴です。出張手当が支給され、現地で工程・安全管理を主体的に担います。 ■組織 設備・プラント事業部は14名体制。年代が幅広く、経験共有しやすい環境です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・残業月平均25時間 ・直行直帰可 ・全国出張あり（手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）元請案件9割で工程主導可能 （2）新設工場×全国出張で収入上乗せ （3）平均工期1〜2か月で区切り明確 ■締め 出張対応に抵抗がなく、現場で工程・安全管理を担いたい方に適したポジションです。経験を活かし、安定基盤のもと多様な現場に携わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験も歓迎／リモートワーク可・直行直帰／英語マニュアル対応あり】 ■業務概要 弊社製品のオンサイトサービス、修理、およびインストールを提供し、システム機器の運用やメンテナンス面での顧客への技術サポートを提供します。顧客に対しての連絡、技術および問題解決に向けたサービスの提供が役割となります。システム障害発生時の診断を含め、最も費用対効果の高いソリューションを判断、決定し提供します。技術サポートや品質レポートシステムのより高いレベルへ複雑な問題をエスカレーションします。 ■業務詳細 ・弊社修理プロセスに従い、機器（粒度分布測定装置ほか）が正常動作するよう、診断、修理、分解、再組み立て、動作テスト、キャリブレーションおよび不具合修正等を実施する。 ・ライフサイエンス機器の設置、修理（有償含む）、適格性試験、また顧客マネジメントを含み保守契約販売を行い部門の成長に貢献する。 ・製品品質改善に必要な情報を機器担当者、または品質担当者へ報告する。 ※担当地域により、平均週2〜3日程度の宿泊を伴う出張の可能性あり。 ※担当地域は、大阪府、兵庫県を中心に岡山県や広島県あたりまでを想定しています。 ■業務の魅力 リモートワークや直行直帰など柔軟な働き方が可能。 ■教育体制 導入時のオリエンテーション、OJT、実機研修など、手厚い研修体制を用意しています。 ■就業環境 自社貸与車両あり。転勤はほぼなし。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス フィールドエンジニアとして専門性を高めつつ、リーダー職や技術提案・教育担当など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 80年以上の歴史と信頼、世界130ヵ国以上で事業展開し、科学・医療領域で最先端の技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの大手自動車部品メーカーと取引を持つ樹脂メーカー／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 自動車部品のプラスチック製品の品質検査業務をご担当いただきます。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をしていただきます。自動車部品メーカーとして、高品質な製品を提供することで顧客からの信頼を獲得してきました。品安定した自動車部品業界で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 ■配属先について： 検査課は14名（女性8名、男性6名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材や材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・約80年の歴史を持つ当社にはプラメカニズムのノウハウが数多く蓄積されており、有力なOA機器メーカーや自動車メーカーと永年培った太い絆があります。さらに、中国およびベトナムに広がる拠点を持っており、需要のあるところで作る体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DyDoグループ／アリナミン・エスカップでお馴染み／年間休日120日／当社の営業の最前線を支える／住宅手当あり】 ■業務内容： 医薬品・医薬部外品・清涼飲料水のOEMメーカーとして60年以上の実績を持つ大同薬品工業にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の商品企画段階から入り込み、処方設計・資材選定・製造部門との調整を行いながら、「まだ世の中にない商品を一緒につくり上げる営業」です。 ・既存取引先への提案営業・関係構築 ・新商品の開発相談および企画提案 ・開発部門と連携した処方・機能検討 ・製品の受発注管理 ・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。 ★栄養ドリンクのアリナミン、エスカップ、アスパラドリンクなど、多くのロングセラー商品を製造しています。消費者として見たことのある商品に携わることができ、仕事の成果を日常で実感できます。 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★自分が携わった商品がドラッグストアやコンビニの店頭に並び、多くの人の手に届くやりがいを実感できます。 ■目標・評価について 目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立て、行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成： 約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳〜40歳の年齢構成です。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス】 ■採用背景： CASEと呼ばれる新しい技術領域への対応が求められるクルマ社会において、当たり前になりつつある車室内での快適状態の維持をCNとの両立を図りながら実現する必要があります。中でも車両の電動化において、温調装置使用時の消費電力は車両の航続可能距離に大きな影響を与えるため、乗員の温調をいかに効率的に行うかが重要です。そのため我々は、自動車の暖房デバイスとしては使用実績のほとんどない高温輻射熱を用いた暖房デバイスを開発し量産化を実現しました。今後の車両の電動化加速に合わせて輻射ヒータの更なる性能、効率向上を目指し開発を行っております。この輻射ヒータの普及に向けた新たな製品開発（電圧48V化、安全機能向上等）を一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 輻射ヒータの進化に不可欠な電源システムおよび安全システムの開発をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◇輻射ヒータ48Vシステムおよび新センシングシステム開発 （システム要件に基づく、ハード（回路）、ソフト（制御）開発マネジメント） ・社内関連メンバーとともに顧客折衝、ヒアリング ・製品仕様設計 ・パートナ企業への要件提示、開発マネジメント ・試験評価、成果物管理 ・上記におけるQCD管理 ■業務のやりがい： ・自分の開発した製品が、顧客、社会課題解決に貢献しているという実感を得られる ・製品単体のみならず、システム開発にも従事し、スキルの幅を広げられる ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ・製品の技術検証のみならず、商品企画や拡販等幅広い業務を経験できます ・国内外の拠点との連携等、グローバルな業務に従事することができます ・車両メーカー、仕入先との折衝等を通じて、コミュニケーションや交渉スキルを向上可能 ■組織構成年齢層／人数規模： 室員30名の構成は以下の通り。 キャリア入社：3名（自動車メーカ、家電メーカ） 女性：6名（内1名は管理職） 在宅勤務率：20%程度（業務状況により変動） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級の自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開】 ■採用背景： 今、自動車業界では車両開発期間の短縮化が加速しており、その手段の1つに開発のDx化が重要になってます。その中で、我々サプライヤはお客様（OEM）に対し、製品開発プロセス全体のデジタル化で開発スピードに貢献すると共に、新しいデジタル開発プロセスを提案し、日本の自動車産業全体の競争力強化にも貢献していくために、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： 電動車における、最適なエネマネ・熱マネシステムを開発・設計するためのシミュレーション技術の開発 ＜技術＞ ・プラントモデルの開発（新製品、既存製品、他社製品）と検証評価 ・AI技術（機械学習、最適化含む）やBIGデータを用いたモデルの高精度化 ・制御の自動適合に向けた、予測モデル開発 ＜社外との連携＞ ・デンソー海外拠点とのモデルベース開発の連携活動 ・お客様（OEM）とのモデルベース開発連携 ■やりがい： ・サーマルGr製品開発の上流〜下流までプロセス全体をデジタル化させるミッションを持っており、デジタル開発プロセスの全体を理解できます。 ・今ご入社頂く方にはエネルギ＆熱マネシステムMBD開発する課への配属を予定しており、電動車開発のキー技術を習得できる。 ・グローバル拠点とシミュレーションモデルの共同開発、牽引することができます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させること ■組織のミッション： デンソーサーマル事業戦略を支える『基盤技術開発』と『プロセス変革をリード』し、事業部から頼られ、収益力強化に貢献 ■組織構成： ◎年齢層（室員17名） ベテランから若手まで、年齢層にバランスの取れている職場です。 ◎キャリア比率：3/18人 現在、自動車分野/非自動車分野からのキャリア入社が3名です。今後のデジタル開発の拡大に向け、自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスも取り入れていく必要があるため積極的にキャリア募集をしていきたいと考えてます。 ◎在宅勤務：週1回程度（ご本人の働き方による） ■開発ツール： ・Matlab simulink ・GT-Suite 変更の範囲：会社の定める業務

【EC領域で市場価値の高いスキルが身につく／多ブランド展開を支えるバックエンド基盤の改善を推進】 ※EC未経験・業界未経験可。Web系・業務システム系からのキャリアチェンジ歓迎 ■業務概要 当社が展開する複数のファッションブランドECサイトを支えるバックエンドエンジニアとして、受注・在庫・外部システム連携を中心に、ビジネス成長に合わせたシステム改善や運用業務に携わっていただきます。単なる運用に留まらず、事業部門やブランド担当者との実務的な調整を通じて、継続的なシステム進化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の実行・実装 ・ShopifyやREST API、バッチ連携等を用いたシステム改善 ・既存機能の運用・保守、不具合対応 ・ブランド担当・業務部門・ベンダーと連携した調整業務 ・運用の属人化解消やドキュメント整備 ・習熟度に応じて新規施策の要件整理や小規模タスクのリードも担当 ■扱うサービス 当社グループのECサイト（nano・universe、mix.tokyo、Alpha等）のバックエンド領域を担います。 ■組織構成 12名体制（正社員8名・業務委託4名）で、リードクラスの先輩がフォローしながら業務を推進します。 ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能です。自分の仕事が翌日のECパフォーマンスに直結するなど、事業貢献を実感できます。 ■教育体制 先輩によるOJTや習熟に応じたフォロー体制があり、未経験分野も挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制度や年間休日130日程度、各種福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながらリード業務やマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、業界の新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレフォニー領域における提案・設計・構築業務をお任せ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： （１）テレフォニー領域の提案業務 ・クラウドサービス（ZoomPhoneなど）の見積対応・提案資料作成やプレゼンテーション対応 ・クラウドサービス導入ユーザに対する、運用改善や業務効率化に向けた追加提案 （２）クラウドサービスの設計・構築業務 ・クラウドサービス（ZoomPhoneなど）の設計（基本設計／詳細設計／移行設計／テスト計画）対応・構築対応 ■案件事例： ・製造業・自治体向けZoomPhone／TeamsPhoneの設計・構築業務（商流：直販） ・一般企業向けNEC製PBXの設計・構築業務（商流：直販） ※参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/it-Infrastructure-it-management/telephone-pbx/index.html ＼ここが魅力！／ 当部門では運用サポートまで携わっており、一連の業務を経験できる環境があるため、業務を通じて多様なスキルを習得できる環境が整っています。 また、事業部内にはセキュリティー、クラウド（M365）を担う専門部門も併設されており、テレフォニー領域にとどまらず、他領域のスキル取得など技術者としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会と挑戦の場が豊富にあることが当部門の大きな魅力です。 ■配属部門： 部門内では、NEC製PBXやクラウドPBXの提案から設計、構築を実施しており、同一部門内に運用サポートを行うグループも併設されています。 これにより、提案〜構築〜運用まで同一部門で経験することができ、技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 ■キャリアパス： 入社後は、テレフォニー領域におけるエンジニアとして、専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。 その後は運用サポートへのシフトや他部門への異動や、マネジメント職へのステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。技術力を磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の安定基盤／文系出身者が活躍中！／産業機器／既存代理店対応／英語実務／翻訳・調整業務／展示会同行／育成前提〜 ■募集背景： 基板検査装置の海外需要拡大に伴い、海外営業を担う体制強化が必要となったための増員募集です。 ■業務概要： 海外売上比率8割超の産業機器事業部で、英語×営業の基礎力を活かすポジションです。新規開拓ではなく、既存代理店対応を軸に、翻訳・調整・同行を通じて製品理解を深め、海外営業として着実に成長できます。 ■業務詳細： ◇海外含む販売代理店から届く問い合わせメールへの対応 ┗製品の仕様確認、見積依頼、納期に関する質問など(英語メールが中心) ◇製品や保守用パーツの受注内容を社内に共有し、手配を進める業務 ┗製造部門・技術部門と連携しながら進めます ◇生産状況を確認し、代理店へ納期を伝える調整業務 ┗自分で判断せず、社内に確認してから回答できる体制です ◇製品マニュアルや資料の翻訳業務 ┗日本語⇔英語の翻訳(専門知識は入社後に習得可能) ◇海外向けの販促資料(カタログ・説明資料など)の作成、翻訳サポート ◇海外展示会や代理店会議への参加 ┗技術者と同行し、簡単な通訳や進行サポートを担当 ┗海外出張は年1〜2回程度(ヨーロッパ、アメリカがメインで今後は東南アジアも展開予定) ◇海外ユーザー訪問時のサポート ┗製品説明の場での通訳や、やり取りの橋渡し役 ◇技術指導や顧客対応 ※新規開拓が中心ではなく、既存代理店とのやり取り・調整がメインの仕事です. ※技術的な質問は、マニュアル確認や社内への問い合わせで対応できます。 ■業務の魅力： 英語を実務で使いながら、調整力や折衝力を磨けます。代理店・社内と連携する協働型の営業で、腰を据えた関係構築が可能です。 ■働く環境： 文系出身で活躍する社員も在籍！技術者同行や資料整備があり、学びながら対応できる環境です。 ■企業魅力： 1918年創業。電子機器EMS、基板検査装置、RFIDなど幅広い事業を展開し、国内外に拠点を持つ老舗メーカーです。長年培った技術力と安定した事業基盤を背景に、継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造業DX／上流工程リード／将来PM・PMOへキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 太陽HDグループのDX推進を担う中核部門として、製造業向けシステム開発案件が拡大しています。特に日本を代表する衛生陶器メーカー向けBPR案件が増加しており、提案〜保守まで一気通貫でリードできるテックリード人材を増員募集します。将来はPM／PMOとして複数プロジェクトを束ねる中核人材をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 第二システム部に所属し、エンドユーザーの業務改革を支えるシステム開発を担当いただきます。 【主な業務】 ・事業部門との折衝、業務ヒアリング、BPR観点での課題整理 ・新規システムの提案、要件定義、仕様策定 ・基本設計〜詳細設計〜開発〜テストまでの一貫した開発リード ・リリース後の改善提案、運用支援・保守対応 ・AWS等のインフラを含む技術選定、開発手法の検討・導入 ・4〜10名程度の小規模チームにおけるサブリーダー／リーダー業務 【主な技術スタック】 C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Oracle, SQL Server, AWS（EC2, RDS, S3, Lambda）など ■プロジェクト例： ・ライニングユニット事業向けBPRシステム開発（AWS, .NET8, ASP.NET Core, C#, Oracle） ・生産管理システムのAWSサーバー移行（C# Web, Oracle 19c, SQL Server, JP1） ・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C# Web, Oracle 19c） ■魅力ポイント： ・製造業の業務改革に最上流から関わり、事業インパクトの大きいDXを推進できます。 ・XR／生成AI／IoT／クラウドなどの先端技術を、実案件やR&Dを通じて習得できます。 ・提案〜保守まで全工程を経験し、アプリ・インフラ・PM・新規事業など多様なキャリアパスが描けます。 ・太陽HDグループの安定基盤のもと、リモートワークとフルフレックスで柔軟な働き方が可能です。 エンドユーザーと近い立場で業務を理解し、技術で「次の一手」を提案したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業者は西郷隆盛の子孫／高機能樹脂製の安全保護具を通じて現場の安全と作業効率向上に貢献／トライボロジー技術で国内外の産業を支える安定企業】 ■業務概要 当社のセーフティ・ライフサポート事業における営業職として、国内初の軽量プラスチック製ヘルメットや各種安全保護具を中心に、作業現場の安全確保と効率向上を実現する高機能商材の提案営業を担当いただきます。主な顧客は防災商社、保護具取扱い企業、官公庁（消防署・郵便局・市役所防災課、学校等）です。展示会での反響営業や新規顧客開拓も行い、社会の安心・安全を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・作業現場や官公庁への安全保護具の提案、現場ニーズのヒアリングおよび導入支援 ・展示会やイベントを活用したプロモーション活動、顧客との信頼関係構築 ・新規・既存顧客への定期訪問、製品説明、見積作成・契約管理業務 ・顧客から寄せられる意見・要望を開発部門へフィードバックし、製品改良や新製品開発へつなげる役割 ・市場・業界動向の情報収集と社内への共有 ■扱うサービス 国内初のプラスチック製ヘルメット、高機能安全保護具（防災用ヘルメット、防護面、作業用手袋等）、現場の安全性向上製品群 ■業務の魅力 自身の提案活動が顧客の安全確保や働き方改革に直結し、社会貢献性の高い営業が可能 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援制度により未経験者も安心して成長できる環境 ■就業環境 年間休日122日、残業月10時間程度と働きやすい環境。福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 営業での経験を活かし、将来的にはマネジメントや新規事業、製品企画など幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 独自のトライボロジー技術で大手メーカーとも多数取引、グローバルに安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇公共工事中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇ICT施工で先端技術を習得◇元請けとして全体管理を担当◇未経験から施工管理へ成長◇ ■業務概要 1954年創業以来、土木・建築・水道事業を通じて地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、大分市内を中心とした公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。道路や河川、ダム、トンネルなど社会基盤を支える工事に携わり、工期計画から現場運営、安全管理、協力会社との調整までプロジェクト全体をマネジメントする役割です。元請け企業として工事全体を統括し、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 ・施工図、設計図の作成および内容確認 ・工期計画、工程計画、施工手順の立案 ・積算や見積作成業務 ・協力会社の手配、調整、進捗管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理、工程管理 ・原価管理、予算管理、各種報告書作成 ■事業・サービス 土木工事を中心に、建築工事や上下水道工事まで幅広く手掛ける総合建設企業です。道路、河川、ダム、トンネルなどの公共工事を主力とし、地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備を担っています。また、ICT施工を積極的に導入しており、ドローン測量や3D図面など最新技術を活用することで、生産性向上や施工品質の向上を実現しています。 ■魅力・成長環境 100％自社施工体制による高い技術力と、ICT施工を活用した先進的な現場環境が大きな魅力です。公共性の高い工事に携わることで地域への貢献を実感できるほか、元請け企業として工事全体を管理する経験を積むことができます。資格取得支援制度や外部講習費用の補助、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者や経験の浅い方でも着実に成長可能です。将来的には現場責任者や管理職、技術指導者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「環境にやさしい街づくり」を企業理念に掲げ、創業70年以上にわたり地域インフラ整備を支えてきた安定企業です。少数精鋭の組織ながら、1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の継承と人材育成に力を入れています。案件は大分市内を中心とした公共工事が大半のため転勤や長期出張はなく、地域に根差して働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品企画／技術連携営業／米国案件対応／ものづくり理解／法人折衝／進行管理／英語実務／OJT研修／国際協働】 ■業務内容 技術部門や工場と連携し、企画から納品まで一気通貫で担う営業ポジションです。米国や欧州案件を中心に海外との調整も発生し、英語力と調整力を活かせます。 具体的には… （1） 新製品の提案営業 ・化粧品メーカーに対する新製品の企画・提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門と連携した仕様・形状の提案 ・試作や量産に向けた各種調整 （2） リピート製品の対応 ・既存製品の受注手配 ・生産・納期管理 ・顧客や工場との調整業務 （3） プロジェクト進行管理 ・国内外工場との連携 ・量産条件の確認 ・品質確認および納品までのスケジュール管理 ・技術部門・工場・協力会社との社内外調整 【担当エリア】 米国、欧州 現地エージェントや海外顧客とのやり取りが発生し、主にメールやWeb会議を利用します。 ≪働き方について≫ 外回り営業よりも、社内での調整・管理業務が中心です 海外との時差により、22:00〜24:00頃にWeb会議が設定される場合があります フレックスタイム制度を活用し、柔軟な勤務調整が可能です ・夜間の海外Web会議時はフレックス調整可能 ・一部在宅勤務の可能性あり ・外出は月数回あり ・慣れてきたら海外出張あり ・ノー残業デーあり ■業務の魅力 企画段階から製造・納品まで関わるため、製品づくりの流れを深く理解できます。技術部門や工場と協働しながら顧客の要望を形にしていくため、調整力や説明力を活かせます。米国・欧州案件に携わる機会が多く、英語力を実務で使いながら、成果が見えやすい営業スタイルです。 ■働く環境 営業部は6名体制で、年代・経験値がバランスよく在籍しています。顧客との折衝だけでなく、社内とのやり取りが多いため、コミュニケーションの取りやすい雰囲気が整っています。技術研修や社内講習など、製品知識を身につける機会もあります。 ■キャリアパス 製品理解と進行管理の経験を積み、担当顧客の幅を広げながら業務領域を広げます。技術内容を理解しながら営業活動できるため、中長期で企画提案力を強化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。 参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。 小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。 （頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度） 【想定業務】 ・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守 ・障害発生時のログ調査／原因切り分け ・設定変更・リリース対応 ・定常運用作業および問い合わせ対応 ・顧客・関連チームとの調整 ＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 設計部署、納品先の客先 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動搬送装置、自動搬送フォークリフトの電気回路の設計業務 ＜業務詳細＞ 標準仕様の装置を納品先の客先仕様に合わせてのカスタム設計。センサー、アクチュエータ等のオプションの追加においての回路設計。また、コネクタや、ハーネスの仕様変更対応、変更後の動作検証。 ＜ツール＞ CR8000 【魅力ポイント】 自動車関連メーカーや、装置を開発しているメーカーでの開発業務及びマネジメント業務につながる可能性がある。 【チーム構成】 MT４名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのご経験を活かすプロジェクトにアサインします／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 ■業務内容 ロボットソフトウェアや生成AIを活用した次世代ロボティクスシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、ロボット・AIソフトウェアの研究開発およびシステム開発業務となります。 ・Python、C/C++を用いたロボットアプリケーションの設計・開発・評価 ・Linux環境およびROS/ROS2を活用したロボットソフトウェア開発 ・大規模言語モデル（LLM）を活用した対話システムの開発 ・音声、画像、テキスト、センサーデータを統合したマルチモーダルAIの研究開発 ・人の感情・意図・状態推定技術に関するアルゴリズム開発およびプロトタイプ作成 ・ソフトウェア要件定義、アーキテクチャ設計および品質保証環境の構築 ・国内外の研究機関や関連部門、外部パートナーとの技術連携・プロジェクト推進 ・開発したロボットシステムの導入支援、実証実験、運用サポート ■ポジションのやりがい 最先端のAI技術とロボティクス技術を融合し、人とロボットが自然に協働する未来の実現に向けた研究開発に携わることができます。研究段階の技術検証から実機への実装まで、幅広いフェーズで活躍いただけるポジションです。 10年後・20年後を見据えたAI、ロボティクス、知能システムの研究を行っています。

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を実現するため、生成AIを中心とした先端技術を用い、お客様の業務変革（BPR）・生産性向上・新たな価値創出を支援するコンサルティング／営業を担っていただきます。 単なるソリューション販売ではなく、業務・経営課題の深い理解に基づき、現状分析から変革構想策定、業務改革の実行、成果創出まで一気通貫で伴走します。 AIエージェントソリューション「つなぎAI」「Dify」に加え、RPA、AI-OCR、ローコード、各種クラウドを組み合わせたAI活用型BPRや、業務改革コンサルとデジタルBPSを融合した新領域にも挑戦し、お客様の競争力向上に直結する変革を推進いただきます。 【主な業務内容】 お客様の経営課題・業務課題の把握・分析 生成AIを活用した業務変革テーマの発掘、PoC企画、導入ロードマップ策定 RPA、AI-OCR、ローコード、生成AI等を活用した業務プロセスの再設計・最適化・営業活動 技術チームや開発パートナーと連携したソリューション実装・展開推進 新たなAIサービス・コンサルティングサービスの企画・事業開発・事業化推進 【アピールポイント】 本ポジションの最大の魅力は、単なるツール導入ではなく、お客様の業務変革と成果創出に深く関与できることです。 生成AI、RPA、AI-OCR、ローコード、デジタルBPO等を組み合わせ、業務プロセスそのものを再設計し、経営・業務課題から出発した最適な変革シナリオを描くコンサルティングに携われます。 構想策定・提案だけでなく、PoC推進、導入設計、定着化、成果創出まで一気通貫で担当でき、戦略・業務・テクノロジーを横断した経験を蓄積可能です。 NTTデータグループの顧客基盤やパートナーを活用し、大企業・公共分野中心の大規模変革に関われる点も特長で、コンサル、ITベンダー、SIer、事業会社出身者など多様なメンバーと協働しながら専門性と市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務