【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務内容： 近年、宇宙産業は国主導から民間主導への移行が進んでおり、宇宙市場のさらなる拡大が期待されます。こうした宇宙産業活動の進展の中で、メタンを燃料とするロケットエンジン（メタンエンジン）が注目を集めており、いくつかの特性からメタンエンジンは商業輸送や惑星探査において重要な役割を果たし、宇宙へのアクセスをより経済的かつ持続可能にする技術として期待されています。IHIでは、このメタンエンジンを世界に先駆けて研究開発を進めてきており、その適用候補となる日本の主力ロケット（イプシロン/H3後継機/Space Oneカイロスロケット）およびそのコンポーネントにおける設計・開発業務を担当いただきます。設計から打ち上げまでに携わることができるだけでなく、将来的には、新型ロケット開発に伴う要素技術の開発やチーフエンジニアとしてご活躍いただき、宇宙産業拡大のキープレイヤーとして成長いただくことを期待します。 ■業務詳細 メタンエンジンの適用候補となる日本の主力ロケット（イプシロン/H3後継機/Space Oneカイロスロケット）に関わる、ロケット用推進系（加圧供給系システム）の設計・開発に関する以下の業務をご担当いただきます。入社当初はカイロスロケットに関わるプロジェクトへの参画を想定しており、OJTを通して業務を理解いただき、将来的にはいずれかのロケットの主担当として、設計から試験・打上げまで一連のプロジェクトに携わっていただきます。 ・推進系システム、関連機器の設計解析・試験評価（推進系システム・コンポーネントの基本設計〜詳細設計・解析・燃焼試験等） ・タンクおよびロケット構造の設計解析・試験評価（構造設計、開発試験計画等） ・ロケット打上げ運用業務における技術担当（推進系特性評価、射場運用におけるの技術支援、飛行データの評価） ・詳細設計や試作等におけるベンダー選定・マネジメント ・お客様/パートナー企業との技術調整 ※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。設計フェーズは週に1〜2日、試作・試験や打ち上げなどのものづくりのフェーズでは週に3〜4日は富岡で勤務するような想定です 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・CRM・HP等の企画・運用業務 ■配属部署について 営業企画グループ：室長1名、グループ長1名、副グループ長2名、管理職3名、担当者8名、パートナー2名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・CRMシステムの機能改善、新機能導入等に関する企画、運用業務 ・HPを中心としたWebコンテンツの改善等に関する企画、運用業務 ・CRM・HP等に関する企画、運用業務の経験 ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

~400社を超える双日グループ中核ICT企業／売上411億円。営業利益40億円超え安定基盤~ ●IT業界だけでなく製造業、金融、自治体など幅広い業界の課題解決／AIスタートアップや大学研究機関などとの連携もするため最先端技術に携わる ●新設部隊のため提案の自由度が高くアイディアを形にしやすい環境 ■募集背景 近年、AI技術の進化とともに顧客の課題も複雑化・高度化しており、 こうした背景を受け、AIを活用した課題解決を専門とする新チームを立ち上げました。 顧客の業務や経営課題を深く理解し、最適な技術提案を行う「技術×提案力」を兼ね備えたメンバーを募集しております。 単なる営業力ではなく、お客様の技術的・経営的な課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・提案できる提案力・知識力をお持ちの方とお会いしたいと思っています。 ■業務内容 顧客の業務課題をAI技術で解決するため、以下の業務を担当していただきます。 ・顧客の業務課題・業務プロセスのヒアリングおよび分析 ・AI活用提案 ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門との連携によるソリューション設計 ・案件創出に向けた事業推進部とのマーケティング活動（セミナー、展示会、Webコンテンツ等） 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入します。具体的には下記の下記のようなプロジェクトがございます。 ・プロジェクト例 ・AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・大規模データ集積・分析システムの開発 ・AIチャットボットの新規パッケージ開発 ■キャリアパス （1）プリセールス・デリバリエンジニアとしての専門性強化 ・顧客課題に対するAI活用提案のスペシャリスト ・特定業界（製造業、金融、自治体など）に特化したソリューション提案者 （2）プロジェクトマネージャー／テックリードへのステップアップ ・複数案件の統括・進行管理 （3）マネジメント職への昇格 ・チームリーダー → 課長 → 部長といったラインマネジメント （4）社内外での技術エヴァンジェリストとしての活躍 ・スペシャリストとしてセミナー登壇、技術ブログ執筆、業界イベントでの発信 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント企画運営/あなぶきグループ顧客中心/フレックスタイム導入/即戦力として活躍/インテリアやリフォーム提案/トータル提案が可能/労務管理徹底◇◆ ◎求人のポイント： ・マネージャー候補として即戦力で活躍できる環境 ・グループ内管理物件にお住まいのお客様がメイン ・あなぶきグループに蓄積された経験をもとに、グループ企業のマンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ■業務内容： 管理物件増に伴う増員募集です！これまでのご経験を活かし、マネージャー候補として下記のような提案営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）あなぶきグループが管理するマンションのお客様向けリフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等 （2）あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談など ＼point／ 顧客は、あなぶきグループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。 ■働きやすい環境： ◎PC・業務システムの強制シャットダウンは19時。働きやすい環境整備に力を入れています！フレックスタイムも導入！ ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■資格取得をサポート： 合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事経験をお持ちの方へ／成長企業／年間休日121日／ワークライフバランス◎／スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア〜 ■概要： 私たちの組織は、人事機能である人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して人事施策を推進しております。 成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。 私たちは今、“攻めの人事”として、主体的に課題を捉え、変革や新たな価値創造を推進できる方を募集しています。 ■業務内容： 主な業務内容は以下いずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【人事管理・変革推進】 ・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・新規人事システム導入検討・推進 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進　等 【人事戦略・組織開発】 ・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進 ・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析 これまでの経験を活かしながら各部門と連携して的確な課題把握と、解決に向けたアクションの実行、攻めの人事としての活躍を期待します。 ■組織構成： 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。 また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務は週に2回程度となっており、出社ベースにはなりますがフレックス制度もありますので、ご本人の状況により柔軟に業務を進めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス100％出資・空間情報イノベーションカンパニー／第二創業期の改革フェーズ／フレックス＆リモート有で働きやすい環境〜 ■業務概要 ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務を担っていただく予定です。 ・会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画、立案、運用を担っていただきます。また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途、新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。 ■具体的には ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定と運用 ・社員のモチベーション向上に関する施策の企画 ・経営方針に即した人事施策の提案 ・人事業務のプロセス改善、バリューアップ ・採用業務（中途、新卒） ■組織構成 人事総務グループ：人事マネージャーが1名、労務・採用・総務・法務が各1名所属しており、ここに、人事企画職として入社いただく予定です。 ■魅力／特徴 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコアクライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現 ・社会インフラに貢献 GISは「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成、保存、利用、管理、表示、検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造、建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用 ・先端技術 「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向け、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることが可能。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実、拡張現実、複合現実）」技術に、「AI（機械学習、ディープラーニング、画像処理、自然言語処理、時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつNTT東西のDX推進に直接関与できる社会貢献性◎~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTT東西の法人受付チャネルを支える重要システムの開発をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 NTT東日本／西日本の法人向け申し込みシステム「Business Order Online」の開発メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義、設計、試験、データ移行などの一連の開発業務 ・UI/UXを意識した機能設計およびFlexibleEntryパッケージを用いた開発 ・顧客（業務主管・システム主管）との仕様調整、費用交渉 ・協力会社を含めた開発管理、チームコントロール ・関係部門とのスケジュール調整、作業調整 ■業務詳細 ・NTT東西の法人受付チャネルを統合する重要なシステムの開発・維持管理 ・SOHO向けから法人向けへの拡張を見据えたワンストップ受付機能の構築 ・インターネット公開システムとしてのセキュリティ設計とUX最適化 ・業務運用課題に対する調査、提案、解決支援 ■やりがい ・FlexibleEntryパッケージを活用した開発スキルの習得 ・AI活用による業務拡大を予定しており、AI分野への挑戦も可能 ・UI/UX設計やセキュリティ設計など、インターネット公開システムならではの技術的挑戦 ■フォローアップ ・入社後半年間を目安に業務習熟や会社生活の安定化を支援 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、業務理解や不明点の解消を支援 ・UI/UXやセキュリティなど必要な技術領域については研修メニューを用意 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。 DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。 業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。 主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。 【職務内容】 日々の業務 ・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案 （例：マーケティング高度化、業務効率化、意思決定支援等） ・顧客課題のヒアリングと、活用可能なデータの棚卸・可視化支援 ・データ収集・整備・統合に向けた要件整理、およびシステム部門との連携 ・分析要件の定義・設計、およびBIツールや統計ツールを用いた分析・示唆出し ・分析結果に基づいた施策提案、KPI設計、効果検証の支援 ・顧客のデータリテラシー向上を目的としたワークショップやトレーニングの企画・実施 ・CDP、DWH、BI基盤等の導入・活用コンサルティング 課長採用の場合は上記に加えてプロジェクトマネジメントを担う ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質担保、利害関係者との調整） 【ポジションのアピールポイント】 ・キャリア支援やスキルアップのための教育制度が充実しており、戦略コンサルタントとしての成長を継続的に支援 ・多様な事業領域と最先端技術が融合する環境 ・業界・テーマを横断した幅広いコンサルティング経験が可能 ・戦略立案から実行支援まで一貫して関与することが可能 ・AI・DX・グローバルといった要素の案件多数で成長機会が豊富 ・専門性と視座を高めるキャリアパスを実現 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

【創業65年のインフラを支える水環境の総合コンサルタント／スタンダード上場のアジア航測G／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎／残業月平均20h程度・フレックス制で働き方◎】 ◎水環境に特化した建設コンサルタント企業！ ◎1959年創業、全国に拠点を展開！ ◎ISO9001・ISO14001取得済み！ ◎社員数50名以上、平均勤続年数12年！ ◎地域密着型で次世代の水環境を支える！ ■当社について： ・当社は水道・下水道・河川など水環境の整備を支援する建設コンサルタント会社です。 ■仕事内容： ・上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において主任〜係長として設計、コンサルタント業務をお任せします。 ＼今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。／ ■具体的に： 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 （計画、基本設計、実施設計、詳細設計) ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計（経験がない方もキャリアチェンジ可能） ●メンバー育成（ゆくゆく担当いただく可能性あり）等 ・打ち合わせ〜図面作成まで、一貫して担当しています。 ■組織構成： 愛知1名の部長とメンバー1名が活躍しています。 今回ご入社いただく方には主任〜係長として、上下水道の設計業務を中心にお任せします。現状部長のみのため、ゆくゆく新入社員入社時にはメンバーの管理業務ををお任せします。 ■当求人の魅力： ・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。 ・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しているので、スキルアップだけでなく 頑張りが還元されることも目に見えて実感していただけます。 ＼株式会社エフウォーターマネジメントについて／ 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ◇スマホの方はPick up!のスペシャル座談会もぜひご覧ください 三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 グループ内でデータサイエンティスト・機械学習エンジニアが集まる唯一の部署であるため、グループ内からさまざまな依頼や相談が来ますので、重要度や優先順位を考えながら、事業部門とともに企画からPoCなどに携わっていただきます。 ビジネス・業務の変革推進から、データ分析・機械学習モデルの構築まで、幅広く担当することが可能です。 高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担っていただきます。Pythonをはじめとしたプログラミングの知識も必要になるため、プログラミング経験を活かして「手掛ける領域を広げたい」「事業そのものに積極的に携わっていきたい」という方も歓迎しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■三菱UFJ銀行と連携した新技術の実用化推進 ■事業部門へのヒアリング ■課題に対する検証、PoC ■機械学習モデルの構築・開発、実装 ■新技術や事例の収集、研究成果の情報発信 ＜プロジェクト事例＞ ◎口座振替依頼書の自動抽出（AI-OCR） 取引先ごとに異なる書式の口座振替依頼から、必要な情報をAIで自動検出し、OCRでデータ化する一連の仕組みを構築。「取引先の認識」「必要な情報の位置特定」「文字認識」の3つのモデルをつくることで、高い精度を実現しました。 ◎営業の対応履歴を活用したマーケティングの効率化 電話での営業で蓄積した対応履歴をモデル化し、マーケティングの効率化に利用。対応時間などの定量データだけでなく、入力情報まで取り込み、より詳細な分析を実施しました。 チーム／組織構成 約50名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍しています。 直近2年間の中途採用者は約10名在籍しており、中途採用者も活躍中です。

〜微経験者歓迎／機械工学関連の知識をお持ちの方／使用場面の多い商材のため、自ら取り組んだ仕事を目にする機会も／専門知識を磨ける〜 ■業務内容： ・主に工作機械（旋盤、マシニングセンター）や射出成型機にオイルやグリースを供給する潤滑装置を設計します。 ・具体的には、新製品開発や既存品の見直し、市場返却品の調査、仕様図の製作、環境対応の書類作成等様々です。これらを設計メンバーで分担して行っております。 ・一例として、新製品開発や既存品見直しについては、社内の関係部署や、時にはお客様である機械メーカーと意見交換を行いながら製品の開発や設計を行います。 ・部品図面に関しては、材質や形状等について協力会社と打合せをしながら一つ一つ部品を作っていきます。 ・その後寸法測定や評価試験を行い、可否判断を行います。 ・また、製作した部品をどのように量産していくかについて、資材部門や製造部門とすり合わせを行います。場合によってはお客様と打合せを行い、製品説明を行います。 このように協力会社、お客様、資材部門、製造部門など様々な方々とすり合わせを行いながら進めていく仕事になります。 ■入社後の流れ： 入社後、製品カタログや実物を見ながら使用用途や構造、製品の事を学んで頂きます。その後は簡単な2D図面、3D図面の作成を通して、ソフトの使い方や当社製品に慣れて頂きます。2DCADソフトはCADSUPER、3DCADソフトはSolid Worksを使用しています。また、試作品の検証（実験）などを通して実験器具の使い方や、製品について学んで頂きます。 ■教育体制について： 半年間程は先輩と一緒に作業頂き、実際の業務をしながらOJT形式の教育を行います。CADの使い方やわからないことは、先輩社員に聞けば教えてもらえる環境です。 ■やりがい： 当社の潤滑装置は自動車や医療品、家電製品や日常品など様々な物を製造するために必要不可欠な工作機械や射出成型機をきちんと動作し続けるために使用されております。私達が日常当たり前に使用するもの、ときには命を救うものを陰ながら支えているということにやりがいを感じます。また、色々な工場に行くと当社製品が採用されている機械が多々ありますので、目にする機会も多いと思います。 変更の範囲：無

【世界の幅広い業界にマテハン機器とシステムを提供◇コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制】 ■職務内容： 自動倉庫を主体とした自動化システムの提案・販売を行う営業となります。　 幅広い業界のお客さまの課題解決に貢献できるほか、スケールが大きく社会貢献性の高い仕事となります。 ※対象顧客 ：一般製造業（医薬品・食品・飲料・機械・電池・半導体・電子部品・化学）流通業（運輸・倉庫・冷凍冷蔵倉庫）等 ※営業エリア：営業活動は東京事務所を起点に日本全国となります。また、海外進出日系法人への提案活動もあります。 ※出張頻度：月1回程度となります。 ■営業の業務内容： 顧客（既設納入先・新規PR・ホームページ問合せなど）に対してお客様の悩みをお聞きし物流システムを用いて省力化、 省人化の見積、提案、受注を行う業務、またあらゆる業種と取引ができるので人脈も構築できます。 ■教育研修 トレーニング教材や動画を活用し、まず物流システム機器について理解を深めていただきます。 その後は先輩社員の営業活動に同行しながら営業ノウハウを学び、入社から半年後を目安に担当を持つ予定です。 未経験入社の先輩社員が活躍している実績も多数あります。 ■配属部署について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、 お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、 さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計11,000名以上の東証プライム上場メーカーです。 自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える 物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中〜 ■当社について 液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。弊社はこのような分析ニーズにお応えする企業です。 ■業務内容 特定エリアをご担当いただき、エリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。 取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品 顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等 営業手法：約9割が社有車を使用しての既存顧客へのルート営業です。テレアポはありません。 ■販売体制 メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。 ■教育体制 いきなりお任せするわけではなく、先輩社員との同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方もご安心ください。 ■キャリアパス 将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。 ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 平均残業時間　：20時間程度 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について 創業58年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： Tofセンサー開発に伴うFPGA設計業務になります。現在Tofセンサーにイーサネット導入を進めており、メカ担当、ソフト担当と連携してFPGAの開発を進めていただきます。主にはFPGAでセンサーのロジック設計を担当して頂き、将来的に量産対応が発生した際にはASIC化に伴う実装等も対応することを想定しております。 ■業務フェーズ： 仕様検討〜評価まで ■開発環境・ツール： Verilog' ■キャリアアップイメージ： 精密繊細な民生機器の設計により、ユーザーの安全を考慮した設計に携わることができ、ご自身の設計力の幅が広がります。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 内部統制準備室の業務プロセス領域を主担当とするマネージャーとして、当社及び米国子会社の内部統制をお任せします。当社のガバナンス体制を強化する一環として、米国SOX法及び金融商品取引法上の日本版内部統制法の要請を満たす内部統制システムの立上げを推進します。 業務プロセス統制、IT統制とご経験分野に応じて主担当とする領域を調整させていただきます。 ■業務詳細： ・内部統制計画の策定および評価体制の構築 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ◎想定リスクと統制と文書化：業務プロセス統制における対象部門へのヒアリング等を通じて、規則・規程と業務手続を確認。 もしくは ◎主要なITリスクと統制の整理・文書化（IT全般統制・業務処理統制）：対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認。 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況） ・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況） ・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。 ・内部統制の経営者評価の報告書作成 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる——そんな成長の機会が待っています。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名 ■具体的な業務内容： ・労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ・顧問社労士の対応 ・取締役会、株主総会の事務局運営 ・社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ・社内規程管理 ・社内マニュアル管理 ・オフィスに関する事項 ・保険、レンタカー等に関する事項 ・会社備品管理 ・その他総務業務 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★年次決算経験／50名以上規模の会社で経理経験ある方★売り上げ755億・信和グループ！連結決算も経験積める／年休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの本社経理として、グループ全体のバックオフィスを支えている経理部門のメンバーを募集します！ ■募集背景： 当グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っており、創業130周年を超えた今でも事業拡大・急成長を続けています！ 事業拡大にともない、新しい会計システムや原価管理システムを導入しているため、現場側へのフォローなどさらに充実していく必要があります。サブリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています！ ■業務内容： 担当するグループ会社の経理実務、会計監査、月次決算、年次決算。さらに必要に応じた業務改善やDX化などの提案から実施まで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆当社は各業務で分業するのではなく、グループ会社の１つを担当していただきます。そのため決算業務や業務改善のプロジェクトなど、幅広く経験がつめる◎ ◆会計ソフト：SIAS／建設大臣 ■組織構成： 経理部門は部長含め9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代3名）組織となっており、男性や若手メンバーも活躍中です！世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

【設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人】 ■職務内容 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、基本設計および詳細設計の業務をリードしていただきます。 ・設計フェーズ以降は、ベトナムオフショアに在籍する大規模の実装エンジニアで構成されたプロジェクトチームの各部門へ、設計仕様の伝達・案件推進管理を行い、オフショア開発との橋渡しを担っていただきます。 ※上流工程のみならず、コーディングやテストなど下流工程に携わっていただく場合もございます。 ・顧客リリース前には成果物のレビューおよび検査を実施し、リリース後も運用サポートを通じて継続的な顧客リレーションの構築を担当していただきます。 ■選考事業部について パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部（FSG）は、公共・金融分野を中心に、銀行・証券・公共施設・モバイルアプリ開発など、多岐にわたる領域に対して、上流工程から開発・保守運用まで一貫したエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。 各業界に特化した業務知識と最先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力に支援しています。 【顧客に選ばれる理由】 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進 ・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング ・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上 これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進 ・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング ・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上 これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発 × 社会貢献 × 働きやすさ／高品質な地図情報システム（GIS）を構築・提供／フレックス＆在宅週4で働きやすい環境／中途入社多数／残業月20H以内／フレックス制度有〜 ■概要： ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント（社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発に携わります。 ※プライム案件中心で、最上流工程から入り、下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript（React）、VB.NET、C、C#等 ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer ・管理ツール：Redmine、Subversion、Github ■ポジションの魅力 【抜群の働き方◎】 ・標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に自由度高く勤務可能 【自社製品×プライム案件中心】 ・自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、確かなスキルを習得可能。プライム案件が中心のため、要件定義〜製作〜保守まで、一貫して案件に携わることが可能です。 【社会インフラを支える地図システム開発】 ・電力・交通・官公庁・自治体など、生活に欠かせない分野で使われる地図システムを開発します。 ■キャリアパス： ・高い専門性と汎用性の、両面を持ったエンジニアとして活躍可能です。（マネジメントorエキスパートの選択可） ・プライム案件での開発が多いので、上流〜下流の幅広い経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 ・自社だけでも70名超のエンジニアが在籍している中で、リーダー2名-メンバ−5名のチーム編成を中心として、5名〜40名のチーム編成で年間、大小400〜500件のプロジェクトを行っています。 ※案件の受注ペースは非常に好調で、現在は常駐の協力会社とともに開発を行っています。 ※経験が浅い方（ポテンシャル採用）の場合は、下流から上流までの育成体制が構築されておりますので、スキルアップ可 変更の範囲：会社の定める業務

＜シニア活躍中／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100％出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 受託業務規模拡大に向けてPL候補人員を募集します。 これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方 共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！ ■業務内容： ・2〜5名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 システム仕様書、要求書より、ソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト,システム評価 顧客実務担当窓口として社内、社外DR参画、業務計画、案件内容見積り、実案件を担当いただきます（ メンバー、協力会社の育成指導、改善業務含む） ■主なツール： OS Windows10 DB - 言語 C言語 ツール Excel,Word,PowerPoint,CANoe、オシロスコープ フレームワーク - ※あくまで現受注範囲の内容となりますので対応製品等によって変化します ■求人の魅力： ・受託開発案件の為、受注案件に応じて幅広い製品に携わることができますのでエンジニアとしての習熟度を高めていただけるとともに、上流工程(仕様設計）~評価実施まで幅広いスキルを身に着ける事ができます。 ・将来のPM候補としてステップアップを目指していくことができます ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について：当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■過去入社理由： 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： 事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、 忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、 フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高2200億円の新明和工業グループ・60年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力】 ■業務内容 特装車(トレーラ、タンクローリなど)の設計業務となります。 ・トレーラ用シャーシの設計、タンクローリ、トラックボデーの設計 ・2D-CADを用いた製作図面、車両計画図の作成 ・Excelを用いた製作指示書等の資料設計や重量計算 ・営業部門との車両仕様の打合せ ※ ユーザーとの打ち合わせは営業が行うため社外との打ち合わせは少ないです。 ※ 設計ツールは２DCADを使用します。 ■業務の流れ ・営業がユーザーと打合せた仕様について確認を行い設計可否を検討 ・仮設計した内容をもとに営業が見積もりを作成し受注となれば設計を行います ・受注製品に対して製造部署へ製造方法の指示を行います。 ■同社の特徴・魅力： ◇新明和工業グループの安定基盤：同社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、60年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。 ◇一貫したサービスと高い技術力で成長：同社は特装車の車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来60年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として『和の精神と本質を見極める姿勢を大切にし、「応え」「創り」「挑み」続けることで社会に貢献する』を基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界にひとつの「親愛なる家」を一緒にかたちにする／完全週休2日制／チーム単位でのご支援〜 「DEAR HOME」は、“大切な人と心地よく暮らせる住まい”をコンセプトに、戸建て・マンションを問わず、お客様一人ひとりの理想のライフスタイルを実現する住まいづくりを支援しています。 今回募集する営業職は、物件の紹介にとどまらず、リノベーションを含めた住まいのトータルプロデュースを担うポジションです。お客様の想いに寄り添いながら、安心・納得の住まい選びをサポートしていただきます。 ※本ポジションは、リノベーションおよび不動産事業を展開する「株式会社カナガワエステート」への在籍出向となります。 ■主な業務内容： ・お客様のライフスタイルや住まいに対するご要望のヒアリング ・中古戸建・マンションなどの物件紹介、内覧対応 ・購入計画や住宅ローン、資金面のご相談・ご提案 ・宅建士としての重要事項説明など契約関連業務 ・引き渡し後のフォローや、紹介につながる関係性の構築 ・営業プロセスの改善や新たな施策の企画・実行 ※入り口はSNSやHP、イベントからの反響が多いですが、担当エリアにポスティングなどを行い集客を行うこともございます。 ※設計・施工チームと連携し、リノベーションプランのご提案等も行っていただくことも可能です。 ※部署目標を各々で配分して業務を行っております。個人単位ではなくチーム全体での成果意識が強いです。 ■チーム構成： 責任者：1名 ／営業：2名／施工管理：3名／プランナー：1名／WEBデザイナー：1名が在籍しております。 30代以上の社員で構成されています。 ■当社の特徴： ・創業から100年以上の歴史を持ち、桐箪笥の製造からスタートし、現在ではホテル・オフィス・商業施設の空間設計まで幅広く展開しております。 ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。1on1面談制度や、社員主導の委員会活動を通じて、部署を超えた交流や働きやすい環境づくりを推進しています。 ・社員のキャリアの幅を広げることを重視しており、転職せずに新たな挑戦ができるよう、研修制度やキャリア支援体制も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務